未経験可の年収300万円以上の転職・求人情報(162ページ目)

※同求人はグループ会社の株式会社プロテリアル金属・豊浦分工場へ出向いただくポジションです※【職務内容】グループ会社である「株式会社プロテリアル金属 豊浦分工場（日立）」にて、クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における製造プロセスエンジニアとして従事いただきます。製品品質向上・生産性向上を目的とした工程設計および製造条件の最適化を担当し、現場と密に連携しながら「どう作るか」を技術的に突き詰めていく役割をお任せします。【具体的な職務内容】（1）クラッド材の圧延・焼鈍・加工工程における製造条件（温度・圧力・速度等）の設計および最適化（2）新製品や試作品における量産化に向けた製造プロセスの検討および条件出し（3）品質向上および生産性向上（歩留まり改善等）を目的とした工程改善、作業手順の標準化（4）製造条件データの収集・分析、課題抽出および改善施策の立案・実行（5）製造現場と連携した工程の安定化推進、不具合発生時の技術的トラブル対応・改善提案【ポジションの魅力】（1）「クラッド材」という高度な金属加工技術の中核工程に携われる：異種金属を接合・一体化させるクラッド材は、高い技術力が求められる高付加価値製品です。その製造のキモとなる圧延・焼鈍・加工といった中核工程に直接関わることができ、モノづくりの奥深さを実感できます。（2）条件設計から改善まで、プロセス技術を深く磨ける：：単なる製造管理にとどまらず、圧延の加圧制御や熱処理の温度調整など、自らデータを分析して最適な製造条件を設計・改善していきます。材料特性をコントロールするプロセスエンジニアとしての専門性を極められる環境です。（3）製造現場に近く、自らの改善が「成果」として見えやすい：製造現場に入り込み、現場のオペレーターと密に連携しながら課題解決にあたります。自身が導き出したプロセス改善によって品質不具合が低減したり、生産性が飛躍的に向上したりと、成果を目の前でダイレクトに実感できるやりがいがあります。（4）大手素材メーカーグループの安定基盤のもと、専門性を高められる：プロテリアルグループとしての強固な経営基盤・技術資産を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア・専門性を形成できます。先端モビリティや電子部品業界を裏側から支える誇りを持って働けるポジションです。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

※同求人はグループ会社のプロテリアル金属へ出向いただくポジションです※【職務内容】・プロテリアルグループの国内最大規模の子会社である「株式会社プロテリアル金属 土浦工場」にて、クラッド材および銅素材の品質保証エンジニアとしてご活躍いただきます。国内外顧客からの要請対応、検査・試験方法の改善・効率向上、品質データのセキュア化推進、第三者機関による監査対応など、品質保証業務全般を幅広く担当していただきます。将来的には、顧客・業界要請の工場内規格へのフローダウンやQMS（品質マネジメントシステム）の改善・運用など、品質保証組織を牽引する管理職候補としての期待も大きいポジションです。【具体的な職務内容】（1）クラッド材および銅素材に関する品質保証業務全般（各種試験・検査対応、不適合品発生時の原因究明・恒久対策立案）（2）国内外の顧客対応（品質要件・仕様の調整、品質問題発生時の報告書策定・英文メール/Web会議でのコミュニケーション）（3）品質管理体制の高度化推進（検査・試験方法の改善・効率化、改ざん防止・データ整合性を担保する品質データのセキュア化推進）（4）第三者認証機関による監査対応および顧客・業界要請の工場内規格へのフローダウン、QMSの維持・改善活動【ポジションの魅力】（1）「最先端素材の信頼性」を世界規模で支える責任と手応え半導体・EV・エネルギー分野をはじめ、世界の先端産業で用いられる「クラッド材」や「高機能銅素材」の品質を担保する重要ポジションです。国内外の多様な顧客と直接対話し、信頼関係を築くグローバルな活躍が可能です。（2）「データセキュア化」や「QMS改革」を通じた品質保証体制のDX・高度化に挑戦できる環境単なる定型検査にとどまらず、検査・試験プロセスの効率化や品質データのデジタルセキュア化、QMS改善など、組織全体の基盤をアップデートする変革プロジェクトを主導できます。将来的には管理職候補として、工場全体の品質経営に携わることが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

※同求人はグループ会社のプロテリアル金属へ出向いただくポジションです※【職務内容】クラッド材および銅素材の生産技術エンジニア（機械系）として、生産ラインの立上げ、設備改善、工程最適化を担当いただきます。工場全体を見渡し、生産技術の立場で「作り方」を進化させていくキーパーソンとして、生産性・品質の向上を目的に製造現場と密に連携しながら各種改善プロジェクトを推進していただきます。【具体的な職務内容】（1）クラッド材・銅素材における新規生産設備・生産ラインの立上げ、および量産化支援（2）生産能力向上・品質向上を目的とした既存設備の改善、工程最適化、および課題抽出・施策実行（3）機械系の立場からの設備仕様検討、工場内レイアウト設計、および生産治具の設計（4）設備メーカーや各種工事業者との仕様調整、見積評価、導入スケジュール・施工管理（5）量産に向けた工程設計、設備条件（パラメータ）設定、および標準化推進【ポジションの魅力】（1）設備仕様の検討から量産化まで「上流工程から一貫して関われる」手応え：単なる設備の導入・メンテナンスにとどまらず、仕様検討、レイアウト設計、設備メーカーとの交渉、条件出しまで一気通貫で携与できるため、エンジニアとして幅広いスキルと達成感を得られます。（2）「クラッド材・銅素材」という高度で専門性の高い材料分野の技術を磨ける：異種金属を結合するクラッド技術や、高い導電性・耐熱性が求められる銅素材など、最先端の電子部品やモビリティを支えるコア材料の機械改善・修繕・保全などを極めることができます。（3）自分の手掛けた改善が「現場の成果」としてダイレクトに見える面白さ：製造現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を解決していくポジションです。自らが設計した治具や導入した設備によって、生産性や品質が劇的に向上する瞬間を間近で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

※入社後、株式会社プロテリアルプレシジョンに出向いただきます。【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの事業拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決および品質保証業務全般に従事いただきます。工場代表として顧客と真摯に向き合い、出荷製品の品質担保から監査対応まで幅広く担当していただきます。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー関連顧客の担当窓口としての技術的課題（性能面・製造面・品質面等）のヒアリングおよび解決推進（2）安来工場から出荷される製品の品質保証体制の構築・運用および出荷判定（3）顧客による品質監査（顧客監査）への対応、および監査指摘事項に基づく社内改善活動の主導（4）不具合発生時における顧客への技術的説明・原因分析報告書の作成、および社内関係部門（製造・技術）への是正指示【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）「工場の顔」として世界の顧客と技術的課題解決に向き合うやりがい：単なる受入・検品業務にとどまらず、顧客担当窓口として顧客の技術担当・品質担当と直接対話し、性能・製造・品質面の課題を解決していくダイナミックな役割を担えます。（3）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】基幹工場である安来工場にて、品質保証業務全般をお任せいたします。安来工場が現在注力している航空機・エネルギー産業向けの事業拡大に向け、これまでのご経験やご意向を考慮した上で、最適な求人・ポジションを打診させていただきます。【具体的な職務内容※ご経験・適性に応じて以下のようなポジション打診します）】（1）製品の顧客品質窓口および技術的課題解決、顧客監査対応業務（2）熱処理等をはじめとする特殊工程の顧客要求スペックの現場展開および管理状態の監視・統制（3）材料試験技術の管理、試験プロセスの信頼性維持、試験関連の顧客対応・監査対応（4）製品検査要領書の作成、検査機器立ち上げ、検査生産性向上および顧客認定対応業務　等【ポジションの魅力】■独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの受注増を受け、製品検査業務および検査体制の立ち上げ・推進をご担当いただきます。出荷製品の検査要領書作成から、現場での検査機器立ち上げ、検査生産性の向上、顧客からの認定取得対応まで幅広く業務をお任せします。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー向け製品における検査要領書（検査手順・基準）の作成および標準化（2）現場における検査プロセスの運用支援、検査機器の導入・立ち上げ、および検査生産性の向上（効率化）推進（3）製品出荷に向けた顧客認定（顧客からの検査体制・製品認定）対応および維持管理（4）現場と連携した検査工程での品質ガバナンスの維持・統制【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの事業拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決および品質保証業務全般に従事いただきます。工場代表として顧客と真摯に向き合い、出荷製品の品質担保から監査対応まで幅広く担当していただきます。【具体的な職務内容】（1）航空機・エネルギー関連顧客の担当窓口としての技術的課題（性能面・製造面・品質面等）のヒアリングおよび解決推進（2）安来工場から出荷される製品の品質保証体制の構築・運用および出荷判定（3）顧客による品質監査（顧客監査）への対応、および監査指摘事項に基づく社内改善活動の主導（4）不具合発生時における顧客への技術的説明・原因分析報告書の作成、および社内関係部門（製造・技術）への是正指示【ポジションの魅力】（1）独立した立場から工場全体の品質を統制する重要ポジション：品質保証部門は本社機能とも連携し、工場に対して独立した立場で品質を統制する権限を持っています。組織として強い裁量と責任を持ち、高い品質意識のもとで業務遂行およびキャリアアップが可能です。（2）「工場の顔」として世界の顧客と技術的課題解決に向き合うやりがい：単なる受入・検品業務にとどまらず、顧客担当窓口として顧客の技術担当・品質担当と直接対話し、性能・製造・品質面の課題を解決していくダイナミックな役割を担えます。（3）注力事業（航空機・エネルギー）の拡大を直接牽引する達成感：安来工場が最重点として掲げる航空機・エネルギー産業向け事業において、顧客満足度と品質信頼性を左右する最重要ポジションであり、事業の成長を肌で実感できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】現在注力している航空機業界・エネルギー産業向けの受注増を受け、生産設備の運用・立ち上げおよび工場インフラの維持管理業務をご担当いただきます。加熱炉や熱間加工設備、加工・検査装置などの新規導入・改造計画から、試運転、工場建屋・インフラの維持管理まで幅広く携わっていただきます。※建物の改変（大規模増改築・構造変更等）を伴う業務は含みません。【具体的な職務内容】（１）生産設備（加熱炉、熱間加工設備、マテハン装置、マシニング機械、検査装置等）の新規導入・改造における計画立案、構想設計、および詳細設計（2）工場建屋および道路等の工場インフラ維持管理作業（工事立会い、設備の試運転・動作確認等）（3）設備の導入・改修に伴う各種安全対策・維持保全プロセスの構築および標準化（4）設備運用における改善活動の推進および安定稼働・生産性向上に向けた現場対応【ポジションの魅力】（1）最先端・大型の生産設備にダイナミックに携われる環境：加熱炉や熱間加工設備、マテハン装置、マシニング機械など、特殊合金製造を支える多種多様かつダイナミックな生産設備の設計・導入・改善に一貫して関わることができます。（2）注力分野の増産を「設備・インフラの力」で直接支える手応え：航空機・エネルギー産業向けの受注拡大に直結する生産設備の導入・運用を担うため、自らの設計・導入した設備が安来工場の生産能力増強と事業成長をダイレクトに後押しするやりがいを実感できます。（3）生産設備設計からインフラ維持管理まで幅広いスキルが身につく：設備単体の構想設計・詳細設計にとどまらず、工事立会いやインフラ維持管理まで手掛けることで、工場全体の生産基盤を支える総合的な設備エンジニアとしての専門性を高めることが可能です。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】安来工場において、航空機・エネルギー関連製品の切削加工技術開発および加工条件最適化業務に携わっていただきます。Ni基超耐熱合金、マルエージング鋼等の難削材を対象に、加工条件・工具選定の最適化、加工時間短縮や工具寿命向上による収益改善活動を推進します。現場や関係部署と連携し、加工技術の標準化や仕組みづくりにも携わります。将来的にはマネジメント人材としての活躍も期待しています。【具体的な職務内容】（1）Ni基超耐熱合金、マルエージング鋼等の難削材を対象とした切削加工技術・新工法の開発および検証（2）加工時間短縮および工具寿命向上に向けた限界切削条件の検証・最適化による収益改善（原価低減）の推進（3）現場および関係部署と連携した加工技術ノウハウの標準化・仕組みづくりの構築（4）工場全体の加工プロセスにおける生産性向上施策の立案および実行【ポジションの魅力】（1）航空機・エネルギーという最先端・高難度領域で「コア技術」を極められる：Ni基超耐熱合金やマルエージング鋼といった、製造業の中でも最高峰の難易度を誇る「難削材」の加工技術開発に携わることができます。世界品質を支えるプロテリアルの高度な材料技術と融合し、世界中の航空機やエネルギーインフラを支える技術者として専門性を飛躍的に高められる環境です。（2）「コスト削減・生産性向上」の主役として、事業成果・収益改善にダイレクトに貢献できる：単に図面通り削るだけでなく、「限界切削条件の検証」や「工具寿命の向上・加工時間短縮」を通じて、ダイレクトに原価低減（収益改善）を生み出すミッションです。ご自身の技術的なアイデアや実験結果が、数値として工場の利益向上につながる大きな達成感を味わえます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】・安来工場において、航空機・エネルギー関連製品の切削加工業務（CAD／CAMを用いた切削加工プログラム作成および加工支援業務）に携わっていただきます。・Ni基超耐熱合金、マルエージング鋼等の難削材を対象に、CAD／CAMによる加工プログラム作成、加工工程設計を担当します。加工立上げやトラブル対応においては、現場作業者と連携しながら、加工条件やプログラムの修正・改善を行い、安定した加工品質・生産性の確保を担います。【具体的な職務内容】（1）CAD／CAMを用いた切削加工プログラム作成（2）加工工程設計（Ni基超耐熱合金、マルエージング鋼等の難削材対象）（3）加工立上げおよびトラブル対応（現場作業者と連携した加工条件・プログラムの修正・改善）（4）安定した加工品質・生産性の確保に向けた加工支援業務【ポジションの魅力】（1）難度の材料（難削材）に挑む高度な技術力航空機・エネルギー産業に不可欠な「Ni基超耐熱合金」や「マルエージング鋼」といった加工難易度の高い金属材料を扱うため、切削加工技術者として極めて高い専門性とスキルが身につきます。（2）「現場密着型」のモノづくりプログラミングだけでなく、加工立ち上げやトラブル対応において現場作業者と深く連携し、リアルな加工品質・生産性向上にダイレクトに貢献できます。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】プロテリアル社の基幹工場である安来工場にて、航空機製品を中心とした金属素材・金属部材の生産管理業務全般をご担当いただきます。社内外の多様な関係先（顧客、担当営業、工場現場など）と連携し、日々の安定した製造と納入を支える中心的役割を担います。【具体的な職務内容】（1）納期調整業務（顧客・営業部門との納期交渉や回答対応）（2）工程調整業務（工場現場や製造ラインとの日々の進捗管理・スケジューリング）（3）在庫・資材調整業務（生産計画に合わせた材料調達や在庫管理）（4）関係各所との各種調整業務（突発的なトラブル対応や社内外とのやり取り）【ポジションの魅力】（1）世界中の産業を支える「航空機向け高機能材料」の製造を動かす手応え：安来工場のコア製品であり、高い品質と信頼性が求められる航空機分野などの金属素材・部材に携わることができます。ご自身が手掛ける工程管理や各種調整が、世界中で活躍する最先端製品の製造に直結している実感を得られるポジションです。（2）ステークホルダーを牽引し、全体最適を実現する推進力と調整力：顧客、営業部門、製造現場など、多岐にわたる関係者と真摯に向き合い、双方の利害を整理・調整しながらプロジェクトを完遂へと導きます。単なる窓口にとどまらず、円滑な操業と納入責任を果たす要として、ビジネスの安定運用と価値創出に貢献できる醍醐味があります。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】メトグラス安来工場で生産される金属部材の生産管理業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】メトグラス安来工場にて生産される金属部材の生産管理業務・納期調整業務・工程調整業務・在庫調整業務・品質に関する調整業務・物流調整業務【ポジションの魅力】（1）主力製品群に関わる生産管理業務を担うため、製造の最前線で大きな貢献を実感できます：EV（電気自動車）、クラウドサーバ、電力用変圧器など、脱炭素・省エネルギー化を支える世界的な成長市場へ供給される高機能材料の生産を支えます。ご自身が手掛けた製品がグローバル市場の最先端テクノロジーに直結していることを実感できる、やりがいの大きなポジションです。（2）生産プロセス全体を見渡せる幅広い調整業務：単一の管理業務（納期や在庫のみ等）にとどまらず、納期・工程・在庫・品質・物流まで多角的な調整に携わることができます。製造現場、技術、営業、物流など多くのステークホルダーを結ぶ中心として、全体最適をしながら生産管理としての総合力を高められる環境です。【同社安来工場／メトグラス安来工場の製品の違い】■安来工場（株式会社プロテリアル 安来工場）：主な製品： 「ヤスキハガネ」に代表される高級特殊鋼（工具鋼など）、金型用鋼、航空機・エネルギー向け材料など、多岐にわたる金属材料を広範囲に一貫生産しています。■ メトグラス安来工場主な製品： 米国ハネウェル社から買収した技術をベースとする省電力・高効率なアモルファス金属材料（製品名：Metglas / メトグラス）や、ナノ結晶軟磁性材料（ファインメット）などを量産しています。【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【職務内容】下記の業務の中から、適性に応じてご担当いただきます。? IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築? 開示資料の作成・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成・英語版開示資料の作成（翻訳業者を活用します）? アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営・アナリスト・投資家ミーティング対応・海外機関投資家への訪問アレンジ・各種説明会や工場見学会などのイベント運営? 個人投資家との対話・イベント運営・IRフェアや各種説明会、工場見学会などの資料作成・イベント運営? 社内（従業員向け）のIR活動? ホームページ（IRサイト）の運営【ポジションの魅力】　IR（Investor Relations）は、資本市場に向けて自社の価値を発信する役割を担っています。経営陣と議論を重ねて企業価値向上ストーリーを構築し、会社を代表して投資家、アナリストといったステークホルダーと直接対話する、非常にやりがいのある仕事です。また、財務、サステナビリティ、ガバナンスなど様々な領域に関わるため、日々の業務を通じて幅広い知識・経験を得て成長することができます。　UACJは、日本証券アナリスト協会による「ディスクロージャー優良企業選定」にて、鉄鋼・非鉄金属部門第1位を2024年から3年連続で獲得しましています。資本市場から高い評価を得ているIR部門にて、実際の業務に携わることができます。【募集ポジション】コーポレートコミュニケーション本部 IR・広報部で、IR業務を担当していただきます。【事業内容】　UACJ世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーとして市場を牽引しています。2013年に古河スカイと住友軽金属の統合により誕生した会社で、事業の歴史は125年以上にわたり、アルミニウム圧延品の国内シェアは5割を超えています。身近な飲料缶、自動車から半導体製造装置、航空機・ロケットまで、幅広い産業のニーズに応えて製品を供給しています。　アルミニウムは、その軽さや優れたリサイクル性から、サステナビリティの観点でも注目され、世界的に需要が高まっています。UACJは、日本、米国、タイのグローバル3極の供給体制を構築し、世界各地のお客様に製品を届けています。売上収益が1兆円を突破するなど、着実に業績を拡大しています。【当社特徴／市場における優位性】? 圧倒的な市場シェア： アルミニウム圧延品で【国内シェア約5割（首位）】【世界第2位グループ】のポジションを確立。東証プライム上場の安定した経営基盤です。? 唯一無二のグローバルネットワーク： 日本・米国・タイの3拠点に一貫生産体制を構築。海外売上高比率は約6割に達し、世界規模でビジネスを展開しています。? 高い技術力と参入障壁： 飲料缶から自動車・IT機器、宇宙航空分野まで網羅。半導体製造用基板ホルダーでは【世界シェア約90％】の独占的シェアを誇ります。? 環境価値（サステナビリティ）の追求： CO2削減に直結するアルミの「水平リサイクル」を牽引。EV化による自動車軽量化ニーズの高まりなど、成長市場の最前線に立っています。【働き方・社風のポイント】? 自律的な働き方： 【コアタイムなしのフレックスタイム制】や【リモートワーク】を導入（※部門による）。スケジュールを個人の裁量で調整しやすい環境です。? 休みが取りやすい風土： 【有給休暇の平均取得日数は約16～17日】。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートを大切にしながら働けます。? 安心の福利厚生： 【社宅・独身寮完備】、各種手当、カフェテリアプランなど、東証プライム上場企業ならではの手厚い待遇で長期的なキャリア形成をサポートします。

【職務内容】半導体向けウェットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残差除去液等）の研究開発業務に従事いただきます。【募集背景】当社では、急速に拡大する半導体市場への対応を強化し、事業拡大を推進しています。とりわけ半導体向けウエットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残渣除去液）の新製品開発を重点テーマとしており、社内関連部署や国内外グループ会社と連携しながら開発を主導いただける人材を募集します。【配属先】ファインケミカルズ研究所【取扱い製品・テーマ】半導体向けウエットプロセス用薬液（レジスト剥離液、ドライエッチング残渣除去液等）の研究開発【組織のミッション】・微細化・高集積化に対応した次世代薬液の開発・国内外の関係会社とのシナジー発揮による、顧客満足度および事業価値の向上【具体的な業務内容】新製品の企画・開発から製品化（工業化）まで、一連のプロセスをご担当いただきます。・目標性能達成に向けたウエットプロセス用薬液の組成設計・検討・工場等における試作・スケールアップ検討の主導・顧客との技術的な折衝を通じて新たなニーズや課題を把握し、開発へフィードバック【入社後すぐに任せたい業務】既存の開発プロジェクトに参画いただき、チームの中核メンバーとして、製品化までの推進を担っていただきます。ご経験に応じて、早期から技術的な判断やテーマ推進において高い裁量を発揮していただくことを期待しています。＜キャリアパス＞当社では、これまで培われた専門性や実務経験を最大限に発揮いただけるよう、入社後早期から活躍できるキャリアパスを用意しています。即戦力としての貢献を期待する一方、ご本人の志向や適性を踏まえ、中長期的なキャリア形成も柔軟に支援します。【キャリアパス例：マネジメント職】・新製品開発において、開発～工業化の一連プロセスを担う中核メンバーとして活躍・テーマリーダーとして、開発計画の立案・推進・進捗管理を主導・チーム全体および複数プロジェクトを統括するマネジメント職として、組織・事業成長を牽引＜仕事の魅力＞・化学を基盤としつつ、物理・電子・機械など周辺領域まで幅広い技術知識を獲得できる・語学、特許、法規制、製品化プロセス、マーケティングなど、技術者としての付加価値を高めるスキルを体系的に習得できる・材料開発の専門性を活かし、ウエットプロセス用薬液だけでなく、その周辺材料であるレジストや樹脂原料、さらには半導体市場の最先端でグローバルに活躍できる・国内外の関係会社や多様なステークホルダーと協働し、事業成長に直結するダイナミックな業務を経験できる【働き方】・リモートワーク制度：有※ただし実験業務が主となりますので、出社が基本となります。※ファインケミカルズ事業領域について※機能性材料事業では、半導体封止材用の絶縁材料であるエポキシ樹脂、カラーレジスト、ソルダーマスク、ハードコートをはじめとして広範囲の各分野で使用される紫外線硬化型樹脂、高耐熱および信号損失を低減する次世代移動通信システム「5G」用基板に使用されるマレイミド樹脂など、さまざまな機能を持つ材料を手がけています。また、独自に設計した樹脂材料に組成化技術を応用した液晶シール材やMEMS（微小電気機械システム）及び各種センサー用厚膜レジスト等の樹脂組成物や半導体の製造工程で使用される洗浄剤・薬液（現像液・剥離剤）をラインアップに加え、高付加価値な製品を開発し、さまざまな領域で多彩な製品を創造しています。

【職務内容】生産設備の新規導入、効率アップ及び、設備の維持管理業務【募集背景】設備保全業務および施工業者の監督体制を維持・強化する必要があり、現場の中核を担う中堅層を確保するため、即戦力として活躍いただける人材を募集します。【配属先】福山工場（広島県）施設部【業務テーマ】生産設備の新規導入、効率アップ及び、設備の維持管理による工場安定稼働【組織のミッション】・設備の省力化・省人化・DXの検討導入により最新技術を提供し効率化を図る。・計画保全、設備トラブル対応の早期復旧により、工場の安定稼働に寄与する。・設備・工程改善を行い、省エネ（CO2排出量の削減）を推進し環境改善を主導する。【具体的な業務内容】・機械装置及び配管ラインの新規導入・更新・修理を施工業者と共に実施する。・安全・環境・品質面から生産工場の設備改善を検討実施する。・設備異常を現場の状況から判断し早期復旧を実施する。【入社後すぐに任せたい業務】一定期間はメンターと共に生産設備の技術習得と設備トラブル対応業務を行う。状況に応じて設備改善、施工業者の工事監理業務を遂行する。＜キャリアパス＞福山工場で生産する製品に対応した設備技術を習得し、経験を重ね設備保全計画の立案や業務改善を進め将来は施設部のチームリーダー的存在として活躍できる人材を育成する。＜仕事の魅力＞・化学プラント設備の知識習得と共に技術者としての信頼を得られる。 ・仕事の成果が工場の安定稼働となり、会社への貢献に繋がる。・部署間のコミュニケーションも活発であるため、各種スキルが向上する。【働き方】・リモートワーク制度：有※ただし業務内容上、出社が基本となります。

【ミッション】提案型委託事業「PX」のサービス提供を通じて、担当する大手製薬企業・医療機器メーカーの LTV（顧客生涯価値）を最大化していただきます。中核は、医師向け Web 講演会の納品と現場対応です。【担当業務例】■受注後の企画・進行管理　? 顧客とのスケジュール調整、講演会の建付（構成・運営方法）に関するコミュニケーション　? 社内の営業担当（アカウント担当）・内勤CS・デリバリー担当など複数の関係者を巻き込んだ進行管理　? 当日までのタスク設計、必要な資材の手配（実施までの準備期間は2～3か月が目安）■当日の現場立ち合い　? 医療系講演会など緊張感の高い場で、立ち居振る舞いを含めて信頼を得られる運営（月 5 回ほど国内出張が発生します）　? トラブル発生時の初動対応■提案と長期的な信頼関係の構築　? 年間計画のヒアリング、半年以上先の案件のリピート獲得　? 既存顧客の業務課題ヒアリングと、解決手段の提案（顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案を含む）　? 企画・調整の中での追加・関連サービスのご提案（アップセル／クロスセル）と、日々の関係性を活かした新規商材・新規商談の社内営業へのトスアップ（社内の営業担当へ、新しい案件の種をつなぐこと）■品質の担保と改善　? アラート発生時の対応（事象把握→原因・対策の検討→対策の実行）　? ミス予防のための仕組みづくりと、業務フローの恒常的な改善【顧客】大手製薬企業・医療機器メーカー等【提供サービス】提案型委託事業「PX」は、顧客の課題に合わせて、施策の提案から実行までを私たちが請け負う委託事業です。中核は医師向け Web 講演会（オンラインセミナー）で、これに加え、製薬企業のプロモーションを支援する各種コンテンツ制作（医師向けの医薬品適正使用コンテンツ、患者向けの疾患啓発動画・リーフレット）や、医療製薬業界の実行力不足へのご支援も行っています。本ポジションは、これらのサービス提供を通じて担当顧客の LTV 最大化を担います。【連携チーム】社内の営業担当（アカウントマネージャー）・内勤CS・デリバリー担当。専門性の高い領域は、メディカルライター（医学専門家）や Web・動画制作プロデューサーとも連携できます。【配属部門】PXデリバリーグループ デリバリーユニット5チームほどあり、１チーム５名ほどです。各クライアントごとにチームが編成されております。【働き方】講演会当日の立ち合いがあるため、国内出張が発生します。案件としては閑散期で６件ほど、繁忙期で１０～１２件ほどとなります。※すべてで出張が発生するわけではございません。（日帰り・宿泊頻度や開催時間帯、在宅勤務の頻度などの詳細は、面接で具体的にご説明します）転勤はありません。リモート勤務も取り入れた、裁量のある働き方です。【本ポジションの魅力】? 医療・製薬マーケティングという成長市場で、大手製薬企業・医療機器メーカーの重要な講演会施策を、現場の最前線で支えられます? 顧客の声を活かして、自社サービスの改善や新規サービス開発につなげられる環境です? 速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土です? 転勤はなく、リモート勤務を取り入れた、裁量のある働き方です? 上長や同僚から率直なフィードバックを受け取り、プロとして成長し続けられます

【半導体・自動車・航空機・人工衛星などモノづくりを素材で支える企業／高度な加工技術を保有する老舗商社】■業務内容非鉄金属を中心とした素材、または加工部品等の営業に従事して頂きます。お客様のニーズに合わせて様々な品質、価格の素材を提案します。当社在庫品を扱うだけでなく、仕入れルートをお持ちでないお客様に代わって素材を調達するなど、お客様に寄り添い課題解決するような提案をすることで信頼獲得、関係性深耕し、売上向上を図っていただきます。〇取り扱い商材：伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など〇顧客先：国内有名メーカーから小さな町工場まで幅広いお客様を担当（半導体や自動車、航空機、人工衛星など幅広い産業分野）〇出張頻度：月2回前後（毎週行くことは少ないです）、1泊2日程度で行くこともございます。〇競合優位性：国内6工場に5,500アイテム以上の在庫を保有。切断・加工機も400台以上保有し、お客様の要望に応じた素材を全国どこでも即納できることが当社の強みです。近年では金属3Dプリンター加工機による受諾製造も開始し、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。※売上の目標額はありますが、ノルマではございません。半年ごとに目標額が設定され、達成度合いが査定に反映されます。■入社後の流れ入社後は配属先にてOFF-JTを2か月ほど受け、その後先輩社員の営業同行等を通してOJTを受けていただきます。半年ほどで業務の全体像を理解することが可能です。■営業職の特徴単に商品を販売するのではなく、お客様のパートナーとして信頼関係を構築し、「どうやって課題を解決していくか」をお客様と一緒に考え、提案していくことが可能です。お客様目線に立って物事を考えてお客様のニーズにきちんと答えられることが重要です。■募集背景：増員（複数名想定）■同社について・卸売業でありながら、製造機能も合わせ持っております。そのためお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確立・アジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。

【募集背景】当社は売上5000億以上の大手企業向けのコンサルティングを行っている会社であり、主に戦略コンサルティング・DXコンサルティングを得意としております。売上の内訳としては、数兆円規模の各業界の上位5社に入るお客様が中心です。創業から7期目とまだまだ若い会社ではありますが、年平均の売上高成長率は30％を超える成長を続けており、今期の売上予測は約80億円弱、社員数は220名ほどになります。加えて現在はIPO準備中であり、すでに当社よりも売上規模が小さいコンサルティング会社も複数上場を果たしている事もあり、そう遠くないうちに上場が叶う目算です。関係する金融機関などからも高くご評価いただいておりますので、私たちが上場が少しでも市場の活性化の材料になれればと考えております。私たちがまだ若い会社ながら多くのお客様にご指示をいただける点として、昨今のコンサルティング市場の問題点を解決しうるスタイルの会社であることが挙げられます。コンサル業界の市場規模は年々拡大しておりますが、既存のコンサル会社のコンサルティングフィーは高騰の一路を辿っており、またコンサル会社自体の規模拡大と相まって、フィーは高騰しているのにクオリティについては不満を持たれるお客様が増えています。また、大規模システムの導入にかたよったコンサルティング支援になることも多く、本当にクライアントに必要な支援ではない事も増えているのが実情です。そのような中、私たちは大手コンサル会社出身の優秀なコンサルタントが会社の過半を占め、適切なフィーでクライアントファーストを実現するような、本当にクライアントに必要なご支援を行っています。そのため、そういったスタイルをご評価いただけるクライアントからは新規でのオーダーだけにとどまらず多くのリピートオーダーもいただいており、営業職の増員が急務となりました。【業務内容】① 既存または新規大手事業会社からの戦略・業務・DX領域を中心としたコンサルティング支援依頼の獲得（アポイントの取得、商談）② プロジェクトに必要なスペシャリストを外部から登用する為のリサーチ、アプローチ、商談③ 受注後のプロジェクトメンバー（コンサルタント）の人選・アサインメント④ 受注における契約手続き（NDA、見積書、注文書、基本・個別契約書など）【仕事環境】大企業がクライアントになります。アポイント取得から受注獲得、プロジェクトチーム編成、その後の円滑なプロジェクト推進支援まで、一貫して携わっていただきます。商談や提案などはコンサルタントとともに行っていただき、プロジェクト受注後はコンサルタントが主となって進めますが、その支援を行っていただくことになります。経験豊富な元コンサルタントのセールスもおりますが、未経験から始めた20代のセールスが多く活躍しています。セールス職は、セールスアシスタント・セールス・セールスマネージャー・ディレクター・マネージングディレクターの職位があります。

【期待する役割】■本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。【募集背景】近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。【具体的な業務】・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案【入社後】社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画【配属組織】■系統運用部　制御システムグループマネージャー＋メンバー11名(メンバーは20代3名,30代1名,40代7名)メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行■系統運用部　中央給電指令所　中給システムグループマネージャー＋課長＋メンバー14名(メンバーは30代7名,40代3名,50代3名,60代2名)メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行【部署の雰囲気】■系統運用部　制御システムグループ・部門の制御システムに関する業務全般を主導しており、業務の幅が広い分、各自の知見・経験を活かすこと、未経験者をフォローすることを考えてグループ内でコミュニケーションよく業務を進めています。・担当業務や時期にもよりますが、グループとしては在宅勤務の割合が多くなっています。・現在キャリア採用者はいませんが、業務の幅が広く将来の制御システムの構想も検討もするため様々な知見・経験が活かせる職場です。■中央給電指令所　中給システムグループ・電力システム改革に伴う制度変更が多く、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。・キャリア採用者は5名（2025年8月時点）で、前職の経験・知見を活かして業務に意欲的に取り組んでいます。・電力業界に関わる知識は、組織全体で開催される勉強会や実業務を通してグループメンバーから丁寧にレクチャーを受けることができ、これまでの経験を活かしながら活【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・想定残業時間：40時間/月【魅力】社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。【キャリアパス】■短期～中期系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます■長期（将来）大規模システム更新や新技術導入を主導する立場として、プロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）も担って頂くキャリアパスを想定しています。

【募集背景】事業拡大に伴い設備保全・導入スタッフを増員致します。【業務内容】機械設備や自動化装置の導入～改善・保守に携わり、品質向上・生産効率向上に従事いただきます。具体的には・生産設備の保全と改善企画・推進・新しい設備の採用・現場と連携し、生産を最適化※液晶ディスプレイ・電子デバイス、半導体用の高機能フィルムを製造する機械設備や自動化装置の導入・改善・保守を担当いただきます。【ご入社後の流れ】会社のルールや製品の基礎知識を学んだ後、希望に合わせて教育プランを設定します。期間は経験に応じて柔軟に設定。最長で2～3ヶ月、週2日だけ製造現場に入りながらなど、1人ひとりに合わせた指導が可能です。配属先では固定の先輩がつき、イチから指導致します。【教育研修制度】専門テーマの外部セミナーも活用できます。自分で見つけたセミナーへの参加もOK。必要な書籍は会社負担で購入可能です。他部署のメンバーとも近い距離で働けるため、未経験でも約1年で一通りの業務を習得可能です。【配属先部署】ベテラン社員もおり、わからないことはすぐに聞ける環境。中途入社でも馴染みやすい雰囲気で、連携力が強みです。【働き方】・平均残業時間：20～30時間程度/月・有休取得：全社平均で年間12日取得となります。　時間単位の有休休暇もあり、1～2時間の中抜けも可能です。　規定に基づきますが、役所の用事やちょっとした私用にも柔軟に対応可能です。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【期待する役割】■本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整をお任せいたします。【募集背景】組織の機能拡大と業務変革に伴い、体制強化を目的とした増員採用です。近年、ヒューマンエラー対応やDX推進によるデジタル化の進展により、システムへの対応要望が増えています。また、長年利用してきたシステムの保守期限到来やリプレース案件が重なり、中長期での対応力強化が求められています。データセンター移設や大規模な刷新プロジェクトなど、一定規模の取り組みが続く中で、現場に近い立場でシステムを理解し、安定運用と改善を両立できる人材を迎えたい考えです。【具体的な業務】定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む）・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理【入社後】担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。・基幹システムの保守対応（問い合わせ・障害発生時の整理と調整）・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整・システムデータに関する確認・活用支援・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討・スケジュール管理および関係部署との合意形成【配属組織】年代別人数構成：40代4名、30代11名、20代2名チーム別人数構成：保守チーム（９名）、改革チーム（８名）【部署の雰囲気】日常会話から業務相談までコミュニケーションが取りやすく、チーム内で自然に声をかけ合える雰囲気があります。関係会社からの出向者も多く、立場に関わらず意見を出し合いながら進める、オープンでフラットな職場です。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・想定残業時間：30時間/月【魅力】社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。過去には、現場端末の刷新を通じてコストと利便性を両立した改善事例もあります。・大規模インフラを支えるシステム開発・保守の知識と経験を積める・多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける・利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる・企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める【キャリアパス】■短期（1～3年）・基幹システムの保守、改良件名を経験し、当社システムの知識、経験及び基本的なをPJ管理スキルを習得。■中期（3～5年）・中核者としてプロジェクト運営、進捗・予算管理、チームマネジメント、ステークホルダー調整を担当し、プロジェクトを主導。■長期（5年以上）・複数プロジェクトを統括するシニアPMとして、戦略策定・人材育成・経営層との連携に関与。

【期待する役割】■社内SEとして、電力の安定供給を支える中核システムの開発・改良を担います。制度変更や業務変化に合わせ、現場の声を踏まえた要件定義から、ベンダーと協働した開発、運用・保守まで一連の工程に関わるポジションです。判断が必要な場面では、チームリーダーの助言を得ながら、担当領域の設計方針や進め方を主体的に考え、整理・提案していくことが期待されています。【募集背景】電力制度の見直しや需給運用の高度化が進む中で、中央給電指令所システムを中心とした改良・開発案件が継続的に増えています。これらの取り組みは、短期的な対応にとどまらず、中長期的な視点でのシステム改善が求められる状況です。安定した品質とスピードを維持するためには、専門性を持った人財の増強が必要なため、増員募集をしています。【具体的な業務】・制度変更や業務見直しに伴う、既存システムの改良・改善の企画推進・現場部門や利用者の要望を整理し、要件定義として具体化・ベンダーと連携した設計・開発の進行管理・24時間365日稼働する中央給電指令所システムの運用・保守・業務効率化や新たなIT活用に関する改善提案の実行【入社後】担当システムにおいて、要件定義から運用・保守までを一貫して担い、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める役割を想定しています。複数の小～中規模案件に関わりつつ、経験に応じて比較的大きな案件にも参画します。・制度変更や業務要件を踏まえた要件定義・設計内容の整理・複数の開発・改良プロジェクトへの参画と進行管理・システムベンダーや関係部署との調整・合意形成・課題発生時の対応方針検討と改善提案・業務効率化やシステム品質向上に向けた継続的な見直し【配属組織】マネージャー＋課長＋メンバー14名(メンバーは30代7名,40代3名,50代3名,60代2名)メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行【部署の雰囲気】・電力システム改革に伴う制度変更が続く環境の中で、キャリア採用者も活躍しており、変化に前向きに取り組む活気ある職場です。・キャリア採用者は5名（2025年8月時点）で、前職の経験・知見を活かして業務に意欲的に取り組んでいます。・電力業界に関わる知識は、組織全体で開催される勉強会や実業務を通してグループメンバーから丁寧にレクチャーを受けることができ、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境が整っています。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・想定残業時間：30時間/月【魅力】社会インフラを支える中核システムに関わり、自身の仕事が電力の安定供給に直結する点が大きな特徴です。日々の運用を支えながら、将来を見据えた改善にも携わることができます。・他社では経験しづらい、中央給電指令所システムの開発・運用経験・公的機関や他の電力会社とも連携する、広域的な制度・需給対応への関与・ベンダーと協働しながら進める、一定規模のプロジェクト推進経験・改善提案が現場や全社の業務品質向上につながりやすい環境・夜間・休日対応は管理職中心の体制で、業務に集中しやすい点【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。■短期～中期系統運用部門や中央給電指令所システムの運用・改善業務を経験し、IT活用・システム開発の中核人財として活躍していただきます■長期（将来）制度対応や大規模システム改良・開発を主導する立場として、将来的には責任ある立場（管理職）も担って頂くキャリアパスを想定しています。

【業務概要】財務担当として、金銭出納及び資金管理、予算管理をお任せします。【職務内容】・WEBバンキングでの支払データの作成、送金・資金繰り表の作成・更新・予算策定、中期経営計画の財務数値作成・月次・四半期・年次の予算管理および予実分析・経営層への財務レポート作成・その他関連業務【当社について】「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。【会社の特徴】当社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。【魅力】・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。・フレックス制及び週1～2日ほどのリモートワークも可でワークライフバランス◎・2023年5月に建てた新しいオフィスです。オフィスカジュアル可。登戸駅から徒歩4分圏内です。・ストックオプション制度 / 持株会制度 有り【組織構成】財務経理部（部長1名、グループリーダー1名）　　　　　　レポートラインは部長及びグループリーダーになります。

■業務内容プライム案件(元請け)の提案からプロジェクトの推進を担って頂きます。・1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。・プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。・ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。・基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。・コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。・プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPMのポジションもあります。・組織貢献、プロジェクト品質向上のご志向が高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。■担当業務・プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント・PMOコンサルティング・社内のプロジェクトプロセス品質監査・人材育成■プロジェクト事例・電鉄向けチケット販売・予約システム・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進・健康管理スマホシステム・ヘルスケア会員管理システム・GX領域のSaaS開発支援　など■当ポジションの魅力・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。■組織魅力①プライム案件前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。②エンジニアファーストな風土でPM当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。④技術ベースで成長できるエンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。⑤スピードと裁量があるエンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。プロジェクトマネジメントを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。⑥上流からのクライアントワーク当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組みます。

【期待する役割】JSR株式会社　電子材料事業戦略部 利益管理グループにて、連結利益管理業務の実務担当者として、予算策定・実績管理、投資案件の収益性評価、グループ会社（海外含む）の業績管理をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の成長に伴い、電子材料事業における投資案件が増加しており、事業全体を財務面から支える連結利益管理体制の強化が急務となっています。将来的な海外拠点運営を担う人財育成も見据え、利益管理担当者を募集しております。【配属】電子材料事業戦略部 利益管理グループ※組織ミッション※当グループは電子材料事業全製品の、連結損益管理・予算策定・実績管理、投資案件の収益性評価・意思決定支援、グループ会社（海外含む）の業績管理を担当しています。投資案件が多岐にわたる中、迅速かつ精緻な採算試算・意思決定支援体制の構築、および海外拠点を含めたタイムリーな業績可視化が組織課題です。【ご担当頂く業務】電子材料事業の連結利益管理業務を担当いただきます。・予算策定・実績管理・投資案件の収益性評価・グループ会社（海外含む）の業績管理・指示業務を通じて海外拠点の経理・事業企画担当者と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・関係構築力を養成します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。・月次・年次の実績集計と分析・投資案件の採算試算資料の作成・予算・中期計画策定資料の作成・関係部署（事業関連部門、海外拠点担当）との調整出張・国内外拠点：状況に応じて発生使用ツール? Excel、PowerBI、社内基幹システム(会計・管理会計システム)等【キャリアパス】■入社後～数年程度：利益管理の実務経験を積み、連結損益管理・投資案件評価に関する知識・スキルを習得いただきます。■入社1～3年後を目途：海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）への赴任を予定しており、現地における利益管理・投資管理の中核人材として活躍いただき、日本本社と海外拠点をつなぐグローバル管理会計のキーパーソンとしての役割を期待しています。※時期は、経験や入社後の実績による【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。管理会計・投資評価の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており、基礎的な会計知識・業界知識から丁寧にレクチャーします。【魅力】半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、事業の意思決定に直結する投資案件に財務面から深く関与できる手応えとやりがいがあります。日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

東証プライム上場・東海圏を代表するインフラ企業である同社にて、総合職としてご入社頂く事を想定した採用です。幅広い部署でご活躍頂き、将来の経営幹部として成長して頂けることを期待しています。過去の実績からしましても、非常に募集が集まりやすいポジションのため、ご興味をお持ち頂けます際は、お早目にご応募を頂けますと幸いです。※応募時期により、書類選考にお時間がかかる場合がございますので、事前にご了承頂けますと幸いです。 【総合職】・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。・将来的には経営幹部として成長いただくことを期待しています。・入社にあたり、具体的な初期配属課所は各種選考を通じて決定していきます。　　全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/電力事業/ガス事業(生産/供給/営業)/R&D/デジタルなど皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。【配属部署例】皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。入社にあたり、具体的な初期配属課所は各種選考を通じて決定していきます。全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/電力事業/ガス事業(生産/供給/営業)/R&D/デジタルなど【魅力】◆東証プライム上場。1922年の設立以来、都市ガス事業を中心に展開し、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業。◆生活に欠かせない事業を行っており、不況に強い事業基盤を有する安定経営。◆近年のエネルギー業界の変遷に伴い、新規事業投資や社内改革を積極的に推進中。◆東海圏においてトップクラスの高年収。WLBも整った働きやすい環境。◆勤務地も東海3県内（通勤距離考慮）のため、腰を据えて長期就業が可能。◆在宅勤務等の柔軟な働き方が可能な環境。選考もWEBで完結予定です（全2回）

欧州医療機器の薬事申請のために、科学論文、臨床試験データ、学術情報等を調査・分析し、認証取得のための戦略・計画の立案を行い、必要な臨床評価関連文書を作成する※ 当業務を通じて、以下関連業務に携わっていただきます。《臨床評価業務》　・臨床評価計画書および臨床評価報告書の作成《市販後臨床フォローアップ業務》　・市販後臨床フォローアップ計画書および市販後臨床フォローアップ報告書の作成

【募集職種】システムエンジニア(タイヤ事業の販売、物流部門を利用部門とした社内システム)【職務内容】・国内物流基幹システムのモダナイゼーションにおけるシステム化計画、要件定義、設計/開発レビュー、システム導入、導入後フォロー（メイン70%）・SCM改善におけるシステム化計画、要件定義、設計/開発レビュー、システム導入、導入後フォロー（20％）・既存企画、販売、物流関連システムの保守（10%） ※ SCM改善課題の課題数や難易度によって比率は都度調整【配属先】IT企画本部 システム開発部　21人平均年齢：40.34歳男女比　7：1新卒・中途比率　 6：1 【組織ミッション】デジタル技術によるメーカーとしての競争力向上【働き方】・月平均 残業時間：月10～30時間程度※年に6回以上月30時間を超えないようマネジメントされています・出張頻度：国内・海外問わず、各拠点への出張を状況に応じて実施する予定。状況により２~3か月となる可能性あり。・フレックス・在宅：あり　※担当するプロジェクトや各人の希望によって様々。平塚本社及び在宅勤務を併用。・転勤頻度：当面はなし【英語について】海外販社/工場のシステム利用者とのメールのやり取り及び打合せでの会話※既存システムの保守で海外販社/工場で利用している物流システムを担当する場合に発生【入社後に期待すること】まずは既存プロジェクトにサブリーダー/メンバーとして参画し、同社の開発プロセス、既存システムやデータ、物流関連の業務プロセス及び組織風土を理解していただきます。半年後を目処に、国内物流基幹システムのモダナイゼーションにサブリーダー/メンバーとして参画し、担当タスクを主体的に推進していただくことを期待しています。【将来のキャリアパス】タイヤ事業のSCM改善、国内物流基幹システムのモダナイゼーションを主要課題とし、本人の希望も踏まえて随時担当プロジェクトの見直しを行います。本活動を推進しながら事業部課題及びIT課題への対応を業務負荷を考慮しながら担当して頂きます。将来的にはIT企画本部の中核として活躍して頂くことを期待しています。【募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）】・横浜ゴム及び関連子会社のサプライチェーンやモノづくりの現場における幅広い業務知識や経験を習得することができる・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションや出張の機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがある・スクラッチ開発による基幹システム再構築というチャレンジな取り組みに参画することができ、プロジェクト管理だけでなく、技術面においても積極的に参加することが可能・クラウドや生成AIの活用を積極的に広げており、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャや様々な生成AIを活用できるスキル形成も可能・自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすい職場のため、手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力【競合他社に負けないポイント】・外部環境に左右されない「強靭な収益力」と「持続的な成長力」・変化の時代を勝ち抜く「高度に内製化された戦略的システム基盤」・企画から運用まで伴走する「ハマゴムエイコムとの強固なOne-Team体制」【企業担当から見る同社の魅力】■過去最高業績を更新！6期連続の増収増益へ突き進む圧倒的な成長力2025年度は売上収益1兆2,350億円、事業利益1,666億円と過去最高益を達成。2026年度も売上1兆3,000億円、6期連続の増配を見込む、全上場企業の中でも屈指の好業績を誇る超優良企業です。■世界120カ国以上に拡大、積極的なM&Aで加速するグローバル戦略Goodyear社の大型タイヤ事業買収をはじめとする大胆な海外M&Aや、高付加価値商品の世界的な大ヒットにより、グローバル市場での存在感を急速に拡大。事業利益率は過去最高の13.5％を記録しています。

【期待する役割】四日市のディスプレイソリューション開発センターにてLCDおよび有機EL向け透明材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。【配属部署】ディスプレイソリューション開発センター【組織ミッション】LCD向け透明材料のグローバルトップメーカーとして、すべてのLCDパネルメーカーへ最先端の材料を顧客へ提供しております。さらにスマートフォンで採用が進んでいる有機ELに対しても、LCD技術を応用展開して、トップブランド構築を目指しています。【職務内容】LCD並びに有機EL向け透明材料の製品開発の実務担当者として、実験室での合成・調製業務やクリーンルームでの製品評価などに従事していただきます。業務の習熟度や適性に応じて、原料メーカーや顧客との対外的な打ち合わせ・出張にも対応していただきます。また、5～6年後には、ご本人の希望などに応じて、海外拠点（中国/韓国/台湾）で勤務していただく可能性があり、アジアを中心に活躍の幅を広げていただけます（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)。なお、海外対応時には通訳担当者がおりますので、外国語スキルは必須ではありません。【ご入社後にお任せする業務内容】まずは、LCD向け透明材料の組成開発を担当していただきます。原料となる高分子の重合から製品評価まで一連の業務に従事していただき、習熟度を高めていきます。顧客との打ち合わせにも参加し、ご自身で製品説明や顧客交渉も担っていただくことを期待しております。（通訳が入るので、外国語ができなくとも大丈夫です）また、習熟度が高まったところで、有機ELなど先端テーマにも取り組んでいただきます。【キャリアパス】当社は、ご本人の適性に合わせて、様々なキャリアプランを準備しています。入社2～3年後で、現場をリードする専門性を活かしてプロフェッショナルか、組織運営・対外交渉能力を活かしてマネジメントかを選択し、それぞれに合ったポジションを用意しています。また、半導体などの他の材料テーマへの転換や希望があれば、研究開発職以外への転換も可能で、当社はキャリアプランの広さが特徴です。（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)【魅力】我々の材料は、30年以上に渡って世界トップシェアを誇ります。世界中のLCDメーカーに採用されており、直接顧客からニーズをヒアリングしています。そして、業界をリードする最先端の技術開発を実感できるのが、私たちの仕事の醍醐味です。加えて、その技術力を活かして、有機EL向けの材料開発を進め、さらなる事業展開を推進しており、職場は非常に活気があります。【キャリア入社社員への教育体制】未経験者でも実務が対応できるまで、しっかりと指導していきますので、ご安心ください。特に若手の方には、熟練した社員が丁寧に指導する体制を整えております。また、社外セミナーや学会などへの参加も推奨し、個人の専門性を高めることを積極的にサポートしております。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。※将来的には、海外の拠点(中国/韓国/台湾)に勤務していただく可能性がございます。【在宅勤務について】原則不可となります（一時的な在宅勤務は受入可能）

【業務内容】リサイクル樹脂材料の受発注、納期調整、在庫管理 メインで稼働する顧客は 20 社程度、スポットの顧客も併せて 30 社程度担当? 受発注業務（SAP 使用）? ASEAN、中国を対象とした輸出メインの貿易関連業務? 納期管理、売上計上 仕入エントリー? 請求書発行、確認? 入金、支払処理? 消込作業? 電話、メール、来客対応? 輸出入関連の書類作成【配属部署】複合・新機能樹脂材料事業部 機能樹脂材料部 リサイクルビジネス推進課【組織構成】事業部長 1 名、部長 1 名 課長 1 名、営業事務 1 名

【職務内容】本社およびグループ会社の経理業務を中心に、経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・伝票起票／伝票チェック・月次／年次決算サポート・固定資産管理・債権債務管理【経験を積んだ後は、下記業務へステップアップいただきます】・単体決算・連結決算・税務申告対応・監査法人対応・管理会計・国内外グループ会社支援・海外経理業務【今後の財務経理部が挑戦するテーマ】現在、下記テーマに基づいて財務経理機能の高度化を進めています。（1）グローバル化（国際税務／連結決算強化）（2）経営管理高度化（管理会計の進化／経営意思決定支援）（3）ものづくり支援（原価計算の高度化）（4）業務変革（DX推進／業務効率化）（5）財務戦略（グループ資金効率向上）（6）成長戦略（M&A／事業再編への参画）【入社後のキャリア】同社では経験者採用を積極的に進めており、入社後のキャリアパスも豊富です。■キャリアイメージ・入社・オンボーディング：グループ事業や会計業務を習得・専門性を磨く：会計・税務・管理会計・連結決算を経験・活躍の幅を広げる：DX推進、業務改革、子会社支援、プロジェクト参画・次のステージへ：管理職、国内グループ会社、海外赴任などへ挑戦経理として一つの業務だけを続けるのではなく、自らキャリアの選択肢を増やしていける環境です。【グローバル環境】田中貴金属グループは国内だけでなく海外にも事業を展開しています。■将来的には・海外グループ会社との連携・国際税務・クロスボーダー案件・海外駐在　などに関わる可能性もあります。英語力は入社時必須ではなく、将来的にグローバルな仕事に挑戦したい方にとって魅力的な環境です。【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【業務内容】田中貴金属グループの知財担当として、グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務をお任せします。当社グループでは、半導体、自動車、電子部品、環境・エネルギー分野など幅広い産業を支える貴金属材料・製品を展開しています。本ポジションでは、それらの技術や研究開発成果を知的財産の側面から保護・活用し、事業競争力の向上に貢献いただきます。知財活動の土台となる「特許出願」や「権利化対応」などのコア業務を確実に行っていただくことが求められます。現在、組織の次なるステップとして「開発戦略と知財戦略の融合」にも取り組み始めています。まずは足元のコア実務でしっかりと技術や事業への理解を深めていただいた先で、将来的には事業支援や知財戦略の検討といった領域へも、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。■主な業務内容・発明発掘および特許出願、権利化対応・国内外特許調査（先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効資料調査等）・知財関連契約および渉外対応のサポート・知財管理業務（システム管理、期限管理等）・社内向け知財教育の企画、実施・パテントマップやIPランドスケープの作成、分析・研究開発部門や事業部門と連携した知財戦略の検討【募集背景】半導体、自動車、電子部品、環境・エネルギー分野などの成長に伴い、当社グループにおいても新たな技術開発や事業拡大が進んでいます。その中で、研究開発成果を適切に保護し、事業競争力へとつなげる知的財産の重要性はますます高まっています。今後の知財戦略強化およびグループ全体の知的財産活動の高度化を目的として、新たな知財メンバーを募集しています。これまで培われた知財業務の経験を活かしながら、事業成長を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。【このポジションの魅力】■世界の先端産業を支える技術・知財に携われる当社が展開する貴金属材料や製品は、半導体や電子部品、自動車など最先端産業を支える重要な技術です。発明発掘から権利化、その後の活用まで一貫して関与することで、世界中の産業を支える技術を知財の側面から支援することができます。■グループ横断で幅広い経験を積める田中貴金属グループの多様な事業や技術領域に関わることができるため、幅広い技術知識や知財経験を積むことが可能です。特定分野のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、グループ全体の知財活動を支える中核人材として活躍いただけます。■自身の成長に合わせてポストが広がる環境少人数かつ次世代メンバーの増員を進めている部署だからこそ、個人の成果や意欲がしっかりと評価に直結します。キャリアの停滞を感じることなく、実務の習熟に合わせてスムーズに裁量と責任あるポジション（リーダーや管理職）へステップアップしていける風通しの良さがあります。【入社後のキャリア】■段階的にステップアップできる環境入社後は、ご経験やスキルに応じて担当領域を持ちながら、発明発掘や特許出願・権利化業務、各種調査業務を通じて当社事業や技術への理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は、培った技術理解を活かし、研究開発部門や事業部門と連携した戦略的業務へも段階的に役割を広げていただきます。■制度としてのキャリア選択と、現場での働き方少人数の部署であるため、全員が実務全般をマルチにこなすプレイングスタイルです。その上で、将来的な人事制度（管理職層）としては、個人の志向や適性に応じた以下の2つのコースが用意されており、評価や処遇の軸を選択することが可能です。・マネジメントコース・プロフェッショナルコース全員で協力して部署を回していく一体感があり、個人の成果や意欲がしっかりと評価に直結します。キャリアの停滞を感じることなく、ご自身の成長に合わせて長く安定したキャリアを築いていける環境です。

【職務内容】工業製品を取り扱う東京本社にて、営業事務として受注業務を中心に担当いただきます。■具体的な業務内容・お客様からの注文受付・受注処理・受注内容に応じた手配業務・納期調整およびお客様への連絡・工場や物流センターへの出荷指示・営業担当、お客様、工場など関係各所との電話・メール対応・受注業務の効率化や、ミスを防ぐための業務改善【教育について】入社後は、製品に関する勉強会や研修を通じて、製品知識や業務への理解を深めていただきます。実務については、担当者が業務を教え、実際の業務を通じて少しずつ習得していただく体制です。業務上の疑問や困りごとについても相談しやすい雰囲気があり、周囲のメンバーに確認しながら仕事を進められます。【募集背景】担当者の異動に伴う欠員補充のため、営業事務メンバーを募集します。受注業務を中心に、営業担当やお客様、工場・物流センターと連携しながら、受注から出荷までの業務を支えていただくポジションです。【配属先について】東京本社の営業事務部門への配属となります。組織全体は約17名で構成され、2つのチームに分かれて業務を行っています。チーム内で連携しながら仕事を進めており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。営業事務メンバーには中途入社者も在籍しており、経験を積みながら長く活躍している社員もいます。【働き方】・リモートワーク： 在宅勤務制度あり。現状は週2日程度在宅勤務を利用している社員が多い環境です。・残業時間： 月平均2～3時間程度・休日・休暇： 有給休暇の取得が可能です。担当業務があるため、業務状況によっては調整が必要な場合もありますが、メンバー間で業務を代行するなど、休暇を取得できるよう連携しています。【将来のキャリアについて】入社後は、まず営業事務のメンバーとして受注業務の知識・経験を深め、正確かつ円滑な業務遂行を担っていただくことを期待しています。将来的には、本人の意欲や希望に応じて、業務改善や効率化の取り組みにも携わることが可能ですし、管理職を目指したい方についても、本人の希望や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境です。た、年1回の社内公募制度を通じて、希望に応じた部署異動に挑戦できる機会もあります。エリア総合職採用なので、基本的には転居を伴わない東京本社を中心としたキャリア形成を想定しています。【企業概要】田中貴金属工業株式会社は、貴金属の製造・加工・販売を手掛ける田中貴金属グループの中核企業です。産業用貴金属材料や電子部品材料、触媒、リサイクル事業など幅広い領域で事業を展開し、製造業や先端技術分野を支えています。

【業務内容】ご本人の適正、ご経験を考慮しながら、下記業務をお任せしていきます。・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事系業務・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務系業務具体的な業務内容につきましては、OJTや1on1でサポートしながら自走できるところまでしっかりと伴走していきます。【配属組織】総務人事部※役職は主任～チーフリーダーを想定しています。 【募集背景】総務人事部の強化及び今後の組織体制を見込み、将来の幹部候補として募集いたします。 【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとっては非常にマッチする環境です。 【働き方】■残業時間：月15時間程度■転勤：当面なし 【求める人物像】■素直で仕事に前向きな考えを持ち、常に目的を持って課題を発見し、それに取り組むことが出来る方■フットワークが軽く、チームのために動ける方

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。【具体的には】■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等【募集背景】　事業領域拡大の一つの方向性として、2018年4月より事業開発の専門部署を立ち上げ、海外事業の拡大を推進しています。海外事業の更なる開発を推し進めるための要員増を狙いとし、募集していたします。 【勤務地について】まずは上記勤務地での就業を想定していますが、適性や経験、ご本人さまの意向などを踏まえ、海外で勤務いただく可能性もあります。また、キャリアアップの一環で海外事業以外の領域にもジョブローテーションしていきます。

【ミッション】■賃貸管理会社の課題やニーズを起点に、新たなサービスの企画立案から事業化までを推進していただきます。■単なる企画立案に留まらず、営業活動を通じたニーズ収集、社内外関係者との調整、業務スキーム構築、運用体制整備まで一貫して担当し、事業成長に貢献することが期待されています。■短期的には進行中の新サービス開発プロジェクトへの参画、中長期的には新規ソリューションの創出および事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。【募集背景】■事業拡大および組織強化を目的とした増員募集です。■これまで同社は東京電力グループの一員として、賃貸管理会社向けに電気・ガスサービスの提案を行ってきました。■今後は既存サービスの提供に留まらず、賃貸管理会社が抱える業務課題の解決につながる新たなソリューション創出を強化していく方針です。■現在、新サービス開発プロジェクトが始動しており、現場ニーズの把握からサービス企画、業務フロー構築、運用開始までを推進できる人材を新たに募集しています。【具体的な業務】■現場ニーズの掘り起こし（フロント営業）・賃貸管理会社様などのパートナー企業へアプローチし、潜在的な課題や「本当に欲しかったサービス」の種をヒアリングします。■新ソリューションの企画・コンセプトメイク・吸い上げた現場の声を社内に持ち帰り、関連部署（開発・オペレーション等）を巻き込んで具体的なサービス像へ構築させます。■事業推進・サービス立ち上げに向け、業務フロー策定、スキーム構築、社内外ステークホルダーとの合意形成・調整を一手に行い、構築から運用開始までを力強く牽引します。【入社後のオンボーディングについて】入社後にOJTを受けながら業務理解を進めると同時に、現在進行中の「新サービス開発プロジェクト」にジョインしていただきます。上長とタッグを組み、企画から実行・推進までをオンザジョブで牽引。実務をタイムリーに動かしながら、最前線でスキルを磨いていただけます。【配属組織】■営業本部ソリューション営業部　営業本部　17名・ソリューション営業部　12名（本部長1名、部長2名、メンバー9名）■補足・現在、企画業務を主担当しているメンバーは部長1名とメンバー1名であり、今回採用する方には企画推進の中核として活躍いただくことを期待しています。・その他5名は、営業事務を行う方となっています【働き方】・フルフレックス制度を導入しており、業務や商談の状況に応じて勤務時間を調整いただけます・平均残業時間：約15時間／月・出張あり（月2回程度発生する場合あり）、直行直帰可・在宅勤務制度はございますが、基本は出社を想定です【魅力ポイント】・安定基盤に加え、部長、本部長クラスとの距離が近く、事業づくりの中核として活躍できる環境です。・営業活動だけでなく、サービス企画、業務設計、事業推進まで幅広い経験を積むことができます。・将来的には新規サービス開発の中核人材として専門性を高めるほか、組織拡大に伴うマネジメント領域への挑戦機会も期待できます。・複数部署を横断したプロジェクト推進を経験できるため、事業開発・営業企画・ソリューション企画など幅広いキャリア形成につながります。

【仕事内容】大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）・プロセスマイニング・RPA導入支援・システムモダナイゼーション【主な仕事内容】・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務【活躍イメージのある方】・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 知識経験習得に強い意欲のある方【代表メッセージ】急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。【会社情報】同社は、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けている某社のグループ会社です。主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。・DXフレームワーク導入・実行支援・DX企画構想策定支援・データドリブン経営企画構想策定支援・システム開発ガイドライン策定・導入・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修・データ分析基盤構築・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援・ワークフロー・サービスマネジメント

水診断薬部門の売り上げ目標達成に向けて営業活動を行っていただきます。全国の浄水場の水質担当部門や企業、大学など飲料水検査を行うすべての業界に対して営業活動を行っていただきます。【具体的には】■新規開拓営業■既存ユーザーとのリレーション強化■販売状況の分析に基づく営業活動の立案～実施■技術担当と協同し展示会や学会等への参加■見積り業務や営業報告書、社内システム入力※主要な取引先は水道局や浄水場で、既存顧客の割合が多いです。【勤務環境】東日本エリア国内出張あり（週3日程度）出張時以外は基本的に在宅勤務東京本社出社時は服装カジュアル可【評価制度】クォーター毎の達成率に応じてインセンティブの支給があります。（年4回）直近数年はほぼ100％を達成しており、その場合のインセンティブは200万円超！★成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。【魅力】★未経験でも1～2ヶ月の研修＋OJT研修でしっかり業務を指導する体制がございます。★未経験者が多く、フレンドリーな社風で馴染みやすい環境です。（車のディーラー・旅行営業・ソフトフェア営業・コントラクトMR経験者等）★入社後、半年はインセンティブ保証制度がございますので、安心して業務を覚えつつ給与アップを目指せる環境です！★基本的に転居を伴う転勤はなく、勤務地を確定することができます。

【職務内容】副支配人として、支配人とともにホテル全体の運営を担っていただきます。■宿泊・料飲サービスなどホテル運営全般■スタッフのマネジメント・指導育成■顧客満足度向上のための計画の立案・推進■売上管理・生産性向上への取り組み■サービス業務全般■緊急時の対応　等【淡路島の丘の上に佇む、GRAND CHARIOT 北斗七星135°】23棟だからこそ、一組一組のお客様に向き合える大規模なホテルとは異なり、一組一組のお客様に目を配り、その方に合わせたサービスを考えられる距離感があります。そして、組織もコンパクトだからこそ、これまで培ってきたホテル運営やマネジメントの経験を、チームに直接還元できる環境です。自分の判断や働きかけが、スタッフの成長やサービスの変化につながっていく。副支配人として、現場に近い場所でホテルづくりに携われることも、このホテルならではの魅力です。また、アニメテーマパーク「ニジゲンノモリ」の中にあるため、キャラクターとのコラボレーションなど、一般的なホテルとはひと味違う宿泊体験を提供しています。「これまで培ってきたホテル・旅館での経験を、もっと運営に活かしたい」「現場だけでなく、チームを動かす仕事にも挑戦したい」「都会を離れ、家族との暮らしも大切にしながらキャリアを続けたい」そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。【本ポジション魅力】01｜「接客」だけではなく、ホテルを動かす仕事へこれまで身につけてきた接客やホテル運営の経験を、今度はチームづくりやホテル全体の運営に活かせます。02｜管理職でも「夜勤なし」夜間は専任スタッフが対応するため、副支配人は原則夜勤なし。ホテル業界でキャリアを続けながら、生活リズムも大切にできる働き方です。03｜「淡路島で暮らす」という選択肢転職だけでなく、暮らしそのものを変える転機にもできます。福利厚生を活用しながら、単身での移住はもちろん、家族と一緒に淡路島へ移住することも可能。※神戸・明石エリアからの通勤も可能です。自然豊かな環境で暮らしながら、これまでのキャリアを諦めず、さらに上のポジションを目指せます。【求める人物像】ホテル・旅館などで培ってきた経験はもちろん、チームをまとめたり、現場の状況に応じて判断したりしてきた経験を、ホテル運営に活かしていただけます。たとえば、・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験・周囲と連携しながら、現場の課題に対応してきた経験・組織の方針を理解し、現場に落とし込んできた経験・環境や状況の変化に合わせて、柔軟に対応してきた経験などをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。【魅力】■サービス業では珍しい年間休日123日■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）家賃相場については、下記となります。単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。※パソナグループ全体の雰囲気や社風をＨＰから感じ取っていただくことも重要です。https://www.pasonagroup.co.jp/https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.htmlhttps://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/

東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである同社において、半導体業界向けの新製品研究をご担当いただきます。★会社としても注力している分野で、積極的に投資をしております。同社の様々な事業領域の技術力をもとに、半導体業界という成長分野で、最先端の材料開発に携わることができるポジションです。【業務詳細】・半導体分野向けの粘着剤・接着剤の技術を基盤とした新規材料の研究開発・顧客要望のヒアリング・特許出願※大手企業でありながら、スピード感で新規事業開発に取り組める環境です。配属先情報事業開拓・開発部営業（勤務地品川本社）：6名（男性5・女性1）研究（勤務地富山研究センター）：16名（男性14名・女性2名）

【募集背景】データセンターの建設が世界中で進められており、UPSの需要が急速に伸びている。日本国内及び米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ている。今まで未開拓であった欧州、中近東、東南アジア等北米・日本以外の国々へもこの製品の販売を拡大し、パワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーとして次なる成長への土台を固めることを計画推進しています。【業務内容】国内外におけるUPSシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント・マーケティング業務・UPSの技術営業活動を行い（個別営業・展示会での説明等）、TMEIC　UPSのプレゼンスを高め、引合いを獲得し成約を目指す。契約後はプラント完成までの技術的な問合せ及びフォローアップを行う。顧客や展示会でのコンタクトから市場のニーズを取得し工場への伝達・取り纏めを行う。・UPS及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務（システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援）■取扱い製品UPS（無停電電源装置）及びその付帯設備■顧客国内外（主に海外）の一般産業・データセンターオーナー・エンジニアリング会社・建設会社・販売代理店■所属部門の体制人数：7名（課長含む）20代～30代：6名、60代以上：1名※若いメンバーが中心の課です。■業務を習得するまでのイメージ原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。（メンバーにてサポート致します）■仕事の面白み・日本及び世界中のデータセンター・重要設備の電源インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。・プロジェクトの受注前から設備完成までの一連のプロセスに、プロジェクトをリードする立場で関わることが出来る。・海外UPSビジネスは、同社の注力製品をこれからの市場に展開するものであるため、チャレンジングに業務を行っていける。

【ミッション】同社のICE第五営業部にて、販売の計画立案、売上、販売予実管理の情報の提供と、お客様からの受注から出荷・売上計上・債権管理のサポート業務や、海外拠点の生産活動のサポートを行っていただきます。21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たな経営体制整備を進めている転換期のフェーズです。その中で配属部署では、主に 国内大手完成車メーカーA 向け営業活動の中で、国内大手完成車メーカーA 全製作所(量産)／試作／OES 受注調整業務業務や、宮城工場領域売上管理業務/海外子会社の管理業務全般を行っています。日々、顧客の生産計画に基づき、社内の動向を、顧客との折衝や売上データにより間近で感じる事が出来るポジションです。海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら、業務を推進する事で、Astemoがグローバルカンパニーで有る事を実感出来る立ち位置です。宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの売上計上、TP調整サポート、EPA業務など、Gr間取引(内販)に関して、海外拠点と同社のグループ間取引きに関して、様々な形で業務推進をサポートいただくことがミッションとなります。～補足～■BP1システム(旧K領域基幹システム)を使用いただく想定です。■業務自体が、断片的でなく、社内横断的に営業・経理・購買・設計・生産の全てに関わる機会があり、キャリア形成を進める上で大きな財産になるポジションです。■宮城工場領域　全製品(xEV, MS, ICE, MCPT)に携わっていただく想定です。■細かく担当分担はせず、チームで協力して業務を横断的に遂行しています。【具体的には】宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの計上、EPA業務など、内販に関して、幅広い業務内容をご担当いただきます。■海外拠点向け　量産部品見積業務■海外拠点向け　試作手配・売上業務■海外拠点向け　設備売上業務■海外拠点向け　知財関連業務(ロイヤリティ売上登録、第三者販売特許)■EPA関連業務、JAFTAS関連業務(ICE,xEV,ES)■安全保障輸出管理■海外拠点向け　販売計画作成(受注予算)■TP調整サポート・市況変動売価反映■Astemo移転価格ポリシーに基づいた見積【組織構成】営業本部　第五営業部　第三課　海外拠点管理チーム：３名※他部門に同様の業務を行っているメンバーが５名いらっしゃいます★本組織は上司とも気軽に話せる雰囲気で、チャレンジしやすい風土である為、若いうちから重要な業務を任せてもらえ、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【募集背景】配属課において次世代メンバーへの引継ぎ、組織強化を進めており、増員を進めています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※週１～２回程度使用可能■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【募集背景】事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。【職務内容】入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営・職場環境改善および健康経営施策の推進・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援・障がい者雇用に関する企画・運営・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化・若手社員育成施策の企画・実行・人事業務におけるDX活用の推進特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。【配属】人事部人事部は、採用・教育・労務・制度運用といった従来の人事業務に加え、「働きがいのある職場づくり」や「グループ経営を支える人財基盤の構築」をミッションとして、さまざまな変革に取り組んでいます。近年は、中途採用や外国籍社員の増加、多様な働き方への対応、グループ会社との連携強化など、人事に求められる役割が大きく広がっています。私たちは、単なる制度運用部門ではなく、「人と組織の力を最大化するプロフェッショナル集団」として、現場とともに課題を発見し、解決策を企画・実行することを目指しています。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月（繁忙期：30時間程度/月）・転勤について：将来的には当社グループすべての事業所への転勤可能性があります。

【採用背景】同社では、中小企業の“安心”と“成長”を支える生命保険会社として、長期・安定的な運用収益の拡大に向け、プライベートアセットを中核とするオルタナティブ投資領域の強化・高度化を進めています。プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産等における投資実行・モニタリングに加え、新たな投資テーマや運用手法の開発、運用プロセスの高度化に主体的に取り組み、同社の運用力向上を担っていただける人材を募集します。【業務概要】■プライベートエクイティファンド等のオルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析、投資実行業務を担っていただきます。※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。【業務内容】主な業務は以下のものとなります。■オルタナティブ投資の拡大に向けたファンドとの面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析を踏まえた案件審査・投資実行の意見具申■投資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討■上記にかかる事務処理等 【業務の魅力】同社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。また、新たな投資対象や運用手法の取り入れにも積極的で、所属員のチャレンジを受け入れる文化があります。オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。■プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等■プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング（ＤＬ）・スペシャルシチューエーションファンド等■リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティファンド等上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。　また、ご希望に応じ、業務上の海外出張（１～２週間程度）や海外ファンドへのトレーニー派遣（数週間～数か月程度）等の機会もあります。【その他】■大同生命はオルタナティブ投資について、25年超の歴史を有する老舗投資家であり、十分な投資ノウハウ・オルタナ人材育成ノウハウの蓄積があります。■オルタナティブ投資という今後さらなる拡大が見込まれる投資分野の専門家としてのキャリア形成に興味をお持ちの方、英語力を伸ばせる業務やグローバルな投資経験の習得に興味がある方を歓迎いたします。【ワークライフバランスを重要視した働き方】■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。■計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

【採用背景】同社では、中小企業の“安心”と“成長”を支える生命保険会社として、長期・安定的な運用収益の拡大に向け、プライベートアセットを中核とするオルタナティブ投資領域の強化・高度化を進めています。プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産等における投資実行・モニタリングに加え、新たな投資テーマや運用手法の開発、運用プロセスの高度化に主体的に取り組み、同社の運用力向上を担っていただける人材を募集します。【業務概要】■プライベートエクイティファンド等のオルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析、投資実行業務を担っていただきます。※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。【業務内容】主な業務は以下のものとなります。■オルタナティブ投資の拡大に向けたファンドとの面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析を踏まえた案件審査・投資実行の意見具申■投資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討■上記にかかる事務処理等 【業務の魅力】同社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。また、新たな投資対象や運用手法の取り入れにも積極的で、所属員のチャレンジを受け入れる文化があります。オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。■プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等■プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング（ＤＬ）・スペシャルシチューエーションファンド等■リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティファンド等上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。　また、ご希望に応じ、業務上の海外出張（１～２週間程度）や海外ファンドへのトレーニー派遣（数週間～数か月程度）等の機会もあります。【その他】■大同生命はオルタナティブ投資について、25年超の歴史を有する老舗投資家であり、十分な投資ノウハウ・オルタナ人材育成ノウハウの蓄積があります。■オルタナティブ投資という今後さらなる拡大が見込まれる投資分野の専門家としてのキャリア形成に興味をお持ちの方、英語力を伸ばせる業務やグローバルな投資経験の習得に興味がある方を歓迎いたします。【ワークライフバランスを重要視した働き方】■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。■計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

【職務内容】特許管理業務を中心に、出願・中間処理に関する納期管理、費用管理、社内外との調整業務をご担当いただきます。将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、特許出願、クリアランス調査、契約支援、競合分析、特許企画、開発企画などにも業務領域を広げていただくことを期待しています。①特許業務：納期/費用管理、特許・意匠・商標出願、中間処理、クリアランス調査、AI・DXによる業務効率化②契約業務：契約補助、情報管理③その他(適性に応じて)：競合分析、技術文献調査、特許企画、技術開発企画など【描けるキャリアパス】直近～5年後：特許管理(納期/費用)および中間処理全般の業務担当5～10年後：管理業務の責任者、業務全般(特許・契約・企画)のマネジメント業務(適性、本人希望によります)【組織構成】開発統括部　開発企画室　計4名現在は弁理士資格保有者や知的財産管理技能士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。部署ミッション…「特許業務」＋「技術視点・特許視点の企画と戦略立案」を行う業務リソースについて…特許系業務約75%、開発企画約15％【田中電子工業株式会社について】創業63年の半導体向けボンディングワイヤの製造業です。国内および海外に製造拠点を有し、ボンディングワイヤ総合のシェアは世界でNO.1です。【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造工場における環境安全をご担当いただきます。・環境・安全衛生に関する社内ルール/運用の整備（手順書・基準・帳票の作成、改定） ・ISO14001（環境）運用の推進（目標管理、内部監査、是正処置、マネジメントレビュー支援）・法令順守対応（環境関連届出、測定・報告、行政／監査・立入対応）・排水・廃棄物管理の実務運用（排水管理、委託先管理、記録・マニフェスト等の管理）・化学物質管理の運用（SDS管理、保管・表示、リスクアセスメント支援）・安全衛生活動の企画・運営（安全衛生委員会、KY/ヒヤリハット、現場巡視、是正フォロー）・労働災害・環境事故の未然防止と初動対応（再発防止策の立案、教育、水平展開）・作業手順・工程の標準化支援（QC工程表等の整備・更新、現場教育の仕組み化）・施設・建屋・インフラの維持管理のハブ業務（点検計画、修繕手配、協力会社管理、工事安全管理）・予算・投資の支援（修繕費／外注費の予実管理、見積査定、稟議資料作成）【やりがい】グローバルマーケットシェアNo.1製品の安定供給を担う工場で、環境・安全衛生の中核としてルール整備、リスク低減施策、監査対応、協力会社管理まで裁量をもって推進いただきます。工場全体のリスクと生産の両立を支える、影響範囲の大きいポジションです。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【坂出工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般。具体的には以下業務を担当いただきます。・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで）・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化・生出在の予実管理（SAPとの連携含む）・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化）・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動【やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職です。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【職務内容】アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理。具体的には以下。　◇設備の投資に関する業務　・設備投資仕様検討、投資金額の試算(企察)　・企察案件の投資予算作成　・投資予算及び工事の管理◇設備の技術改善・改良に関する業務◇設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務◇工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務【やりがい】三菱ケミカルの事業基盤を受け継ぎ、2022年に独立した当社は、世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。電計担当者としては、工場操業を支える中核技術（電気・計装）を担い、生産設備の安定稼働と高度化に直接関わるポジションです。既存設備の改善・最適化だけでなく、◇新規設備導入・立上げ◇自動化・省エネ・省人化（DX化）推進◇新規用途に向けたプロセス対応といった技術課題の解決・仕組みづくりに主体的に関われる点が大きなやりがいです。また、若い会社ならではの意思決定の速さと風通しの良さがあり、年次や役職に関係なく、「こうしたい」という技術的提案を実際の設備・ラインに反映できる環境があります。現場と密に連携しながら、自ら考えた改善を形にできる点も魅力です。【将来のキャリアイメージ】設備技術課の中核人材として経験を積みながら、・設備・電計分野のスペシャリストとしての高度化・設備技術課の課長代理 → 課長としてのマネジメントなど、ご本人の志向と適性に応じて、技術とマネジメントの両軸でキャリアを形成することが可能です。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【職務内容】製造課における品質マネジメントシステム（QMS）の運用・高度化を中心に、品質保証体制の強化および製造課全体の品質向上を推進していただきます。・IATF等の品質マネジメントシステムの運用・改善・不適合および品質トラブルの原因分析および再発防止の推進・工程内品質管理（標準類整備、監査対応）・工程リスク評価・品質リスク低減活動の企画・実行・顧客要求事項の社内展開および対応工場横断的な活動も実施いただきながら新規工程・新製品にも関与し、ゼロクレーム体制の構築に貢献します。 【やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/