新着・更新情報のみ表示の年収300万円以上の転職・求人情報(52ページ目)

●配属部門電子材料事業部 生産技術センター●グローバル生産革新部のミッションミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。●DX開発推進課のミッションミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。●募集背景当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。特に郡山拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。●担当業務と役割主な業務は郡山MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。●具体的な仕事内容具体的な仕事内容は、郡山拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。●この仕事を通じて得られることこの仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。●職場の雰囲気・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。

●グローバル生産革新部のミッション・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。●設備安全・環境課のミッション・事業部全拠点の設備安全、工場環境コンプライアンスを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが設備安全・環境課のミッションです。●募集背景全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務となっています。一方、当社の電子材料は、半導体、車そして家電等の日本の産業基盤と共に発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。我々は、製造プロセスの技術の革新はもちろんですが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。全拠点において共通技術となる、設備安全面でモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進の観点からモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。●具体的な仕事内容・電子材料事業部における、設備安全を事業部として国内2拠点、海外5拠点の進捗をまとめる業務です。・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。・上記設備安全の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。●この仕事を通じて得られること・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。・設備安全、物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・設備安全やモノづくりの進捗確認、開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●グローバル生産革新部のミッション・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。●設備安全・環境課のミッション・事業部全拠点の設備安全、工場環境コンプライアンスを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが設備安全・環境課のミッションです。●募集背景全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。一方、当社の電子材料は、半導体、車そして家電等の日本の産業基盤と共に発展してきており、更なる発展を目指しモノづくり強化を目指すセンターでその企画立案を進めています。グローバル拠点での環境コンプライアンス遵守に向けた施策展開、事業部統制を実施頂ける人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、環境施策のグローバル拠点展開になります。・センターとして環境面で事業部内を統制して推進する業務の企画となりますが、企画した内容を事業部の規程として作成し拠点展開することも必要となります。・各拠点及び他事業部担当者と密接に連携することが大切です。●具体的な仕事内容・電子材料事業部の国内2拠点、海外5拠点に対し、「センターの環境管理・企画業務」、「事業部の環境規定作成業務」としてガバナンスを行う業務です。・業務遂行するにあたり、別部門と協議したり事業部としての規程を作成し、拠点間のPDCAを回すことが必要です。・拠点の進捗フォローにおいては、拠点へ出張し支援をすることもあります。・電子材料事業部の環境施策の各拠点展開を進める中で、様々は部署との業務調整等、全体業務を回すことに関するスキルアップを図ることも出来ます。●この仕事を通じて得られること・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、生産技術センター業務を環境面で支援することで改善の達成感を得ることが出来ます。また、その過程で海外5拠点を含めグローバルに展開する経験とノウハウも多く見つけられます。・日本を代表する企業の文化・風土の変革を間近で支え、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの環境職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス・環境管理職として、電子材料事業部のモノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●グローバル生産革新部のミッション電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。●モノづくり戦略課のミッション生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。●募集背景全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。一方、当社の電子材料は、半導体、車そして家電等の日本の産業基盤と共に発展してきており、更なる発展を目指し生産技術センターでモノづくり強化の企画立案を進めています。センター運営に関わる管理・企画業務、生産性向上の企画立案、事業部統制等、センターとしての管理業務を牽引し、規定基準策定を通したグローバル高位平準化、設備輸出管理を担当していただける人財を募集します。●担当業務と役割主な担当業務は、「センターの管理・企画業務」、「事業部統制業務」になります。センター管理・企画業務においては、投資、開発費及び経費等の予算関係まとめ、そしてセンターとして推進する業務の企画となります。事業部統制として、規定基準の策定、設備輸出管理業務となります。事業部窓口業務として、インダストリー社として進めている共通業務、事業部で進めているモノづくり改善推進フォロー等のガバナンス業務を行い、行政対応が必要な場合があります。これらの業務を推進する上では、各拠点及び他事業部担当者と密接に連携することが大切です。●具体的な仕事内容電子材料事業部の国内2拠点、海外5拠点に対し、「センターの管理業務まとめ」、「事業部窓口業務」としてガバナンスを行う業務です。予算については、費用面、提案時期から検収時期といった業務の流れに沿ったフォロー等により管理していきます。事業部窓口業務では、定期的に開催される事業部間会議を受け、その方針と対応を拠点間会議で議論し展開し進捗フォローしPDCAを回して頂きます。拠点の進捗フォローにおいては、拠点へ出張し支援をすることもあります。電子材料事業部のモノづくり革新を各拠点展開を進める中で、様々は方面との業務調整や窓口業務等、全体業務を回すことに関するスキルアップを図ることも出来ます。●この仕事を通じて得られることモノづくりの転換期にある電子材料事業部で、生産技術センター業務を支援することで改善の達成感を得ることが出来ます。また、その過程で海外5拠点を含めグローバルに展開する経験とノウハウも多く見つけられます。日本を代表する企業の文化・風土の変革を間近で支え、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。センター管理業務や事業部の窓口業務を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●グローバル生産革新部のミッション・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。●モノづくり戦略課のミッション・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。●募集背景全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。我々は、製造プロセス技術の革新はもちろんですが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。全拠点において共通技術となる、物流搬送の自動化やロボットによる人手作業の自動化及び全拠点のモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。●具体的な仕事内容・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。●この仕事を通じて得られること・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●グローバル生産革新部のミッション・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。●モノづくり戦略課のミッション・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。●募集背景全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。我々は、製造プロセス技術の革新はもちろんですが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。全拠点において共通技術となる、物流搬送の自動化やロボットによる人手作業の自動化及び全拠点のモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。●具体的な仕事内容・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。●この仕事を通じて得られること・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。●キャリアパス・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●生産プロセス開発部のミッション市場拡大が続く電子部品（半導体や通信用基材）において、その性能革新を支える電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、高機能化、高品質化が要求されております。このような外部環境の変化に対応するべく、材料開発部隊と連携した新規プロセス・工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たすと共に、モノづくりに関連する独自の要素技術開発により、拡大する市場に対応したモノづくりへ変革する事をミッションとしております。●募集背景近年の急速なディジタル社会の進展に伴い、電子部品（半導体や通信用基材）市場が拡大しており、合わせて性能革新が進んでおります。これに伴って、電子部品に使用される電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、市場拡大及び高機能化・高品質化が要求されております。このような市場ニーズに応えるべく、既存のモノづくりの延長線上にはない高効率・高品質・安定性を兼ね揃えた量産ラインの構築を目標に、材料開発部隊と連携した先行的なプロセス・新工法開発及び各工程の要素技術開発を推進する担当者を募集致します。●担当業務と役割・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発（プロセスフロー構築～各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化）、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。●具体的な仕事内容・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。●この仕事を通じて得られること・高度情報化社会の実現へ向け、サプライチェーンの上流である材料面からの貢献が可能です。・新規商材の構築においては、量産ラインの構想から担当しますので、量産ラインを構築し、事業化を果たした時には非常に大きな達成感を得る事ができます。・社内の多くの部門と連携を密に業務を推進しますので、社内の人脈形成が可能です。・事業化した技術は海外工場へ展開する可能性もありますので、海外出張、勤務のチャンスを得る事も可能です。●職場の雰囲気・半数以上がキャリア入社者、他事業部からの異動者であり、多様なバックグランドを持つメンバーで構成される組織です。・工場側の生産技術・製造技術部門との連携が必須な事から国内工場（郡山、四日市）への出張はある一定頻度であります。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。・自らのプランで現場での業務とテレワークを使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。●キャリアパス・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・開発した新規プロセス技術の工場展開・技術立ち上げにおいては、海外工場を経験するチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●事業開発部のミッションお客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。●事業開発２課のミッション複合材料技術及び環境対応材料技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。●募集背景顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規複合材料商品の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。●担当業務と役割先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。●具体的な仕事内容・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。●この仕事を通じて得られること・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます●職場の雰囲気・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。

●事業開発部のミッションお客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。●事業開発１課のミッション機能性シート技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。●募集背景顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規機能性シート材料の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。●担当業務と役割・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。●具体的な仕事内容・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。●この仕事を通じて得られること・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます●職場の雰囲気・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。

●先行材料開発部のミッション当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。●光デバイス材料開発課のミッション半導体分野向けや高速通信インフラ分野向けの材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。●募集背景技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。●具体的な仕事内容・高速通信インフラ向け光導波路材料の要素技術開発業務（原理検証、材料設計）・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願●この仕事を通じて得られること・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。●職場の雰囲気・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。●キャリアパス・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。

●先行材料開発部のミッション当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。●回路材料開発1課のミッション高速通信分野向け低損失基板材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。●募集背景技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。●具体的な仕事内容・新規低損失基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願●この仕事を通じて得られること・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。●職場の雰囲気・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。●キャリアパス・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。

●先行材料開発部のミッション当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXCMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。●回路材料開発2課のミッション半導体パッケージ分野向け基板材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。●募集背景技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。近年、半導体パッケージ分野では高集積化に加えて、チップ高性能化/サイズ拡大/異種チップ積層などが求められる中、それに対応するためのサブストレート基板市場が拡大してます。将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。●具体的な仕事内容・半導体PKG向け新規基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願●この仕事を通じて得られること・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。●職場の雰囲気・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。●キャリアパス・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●基盤技術開発部のミッション基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。●募集背景当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。●担当業務と役割当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。●具体的な仕事内容・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子/有機無機複合材料の設計/開発を行います。・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●基盤技術開発部のミッション基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。●募集背景当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。特に、AIサーバー等で使用される先端パッケージ材料の開発においては半導体後工程に係る実装評価技術が必要不可欠であり、半導体パッケージ実装評価分野において即戦力となる経験値の高い人材を求めております。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。●具体的な仕事内容・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフォードバックします。・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●基盤技術開発部のミッション基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。●募集背景当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術の重要性が高まっています。特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、マテリアルズインフォマティクスに関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。未来の半導体パッケージに適応できる新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。●具体的な仕事内容・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子材料の分子設計/パイロットレベルでの樹脂合成を行います。・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●基盤技術開発部のミッション基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。●募集背景当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。●担当業務と役割当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術の重要性が高まっています。特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、マテリアルズインフォマティクスに関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。未来の半導体パッケージに適応できる新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。●具体的な仕事内容・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子材料の分子設計/パイロットレベルでの樹脂合成を行います。・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●技術管理課のミッション新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する●募集背景事業部の研究開発部門である技術開発センターでは新規技術の開発に伴い、多くの新規化学物質や試作評価設備を取り扱っており、不定形作業が中心となる。安全に、適法を意識しながら開発を行うために、環境を整備し改善を進める機能として技術管理課が存在する。さらに昨今、事業部の技術管理部門としての機能強化が求められており、変化の多い法規制への対応や、技術コンプラへの対応、あるいは開発進捗の管理などいわゆる”技術行政”の管理機能の強化が必要となっている。●担当業務と役割上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。●具体的な仕事内容各BUの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。

■具体的な業務詳細・CRM戦略の構築： 診療科目ごとの顧客フェーズに合わせたコミュニケーションシナリオの設計・MAツールの活用・内製化： MAツールを活用した、各種戦略や施策のスクラッチからの構築・運用・マルチチャネル配信の最適化： LINE、公式アプリ、メール等、最適な媒体を組み合わせたステップ配信やセグメント配信の実施顧客分析： 定量データやアンケート、インタビュー等を通じた顧客インサイトの特定と、施策へのフィードバック・テクノロジー活用： 生成AIを活用したCRM業務の効率化（ライティングや分析の自動化）および高度なパーソナライズの推進部門間連携： 医療ブランドマネージャーやIT部門と連携し、一貫した顧客体験（CX）の実現

●技術開発センターのミッションあらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。●技術管理課のミッション新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する●募集背景事業部の研究開発部門である技術開発センターでは新規技術の開発に伴い、多くの新規化学物質や試作評価設備を取り扱っており、不定形作業が中心となる。安全に、適法を意識しながら開発を行うために、環境を整備し改善を進める機能として技術管理課が存在する。さらに昨今、事業部の技術管理部門としての機能強化が求められており、変化の多い法規制への対応や、技術コンプラへの対応、あるいは開発進捗の管理などいわゆる”技術行政”の管理機能の強化が必要となっている。●担当業務と役割上記ミッションのうちの安全管理、業務環境整備をハンドリングすることが主な業務安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。●具体的な仕事内容横浜市佐江戸地区に新設する電子材料のR&D（26年度上期稼働）の研究開発環境の整備、安全確保を、佐江戸地区のPEX総務と協力しながら実施●この仕事を通じて得られること・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等）・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。●職場の雰囲気・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。●キャリアパス・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。

■具体的な業務詳細・顧客理解・インサイト発掘： ユーザーインタビュー、定量調査、行動ログ分析等を通じた、顧客の悩みや不安心理の解明・情報構造（IA）・体験設計： 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化・グロース施策の実行： A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善（CRO）の推進・新規顧客の獲得最大化： 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築・既存顧客のLTV・満足度向上： パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上・テクノロジー活用： 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化・横断的プロジェクト推進： ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング三課のミッション進化する半導体パッケージ技術の動向を調査し、その進化の先に必要とされる材料のロードマップを策定、開発部門と連携の上、開発を推進し顧客へ訴求、市場投入を行うことをミッションとしています。●募集背景パナソニックインダストリー株式会社の【Committed Enabler】というキーワードを基に、電子材料事業部は 【半導体デバイス材料事業の専鋭化】を推進中です。実現のためには、半導体パッケージング技術の知見を有した人材が必要であり、サブストレートや後工程技術およびそのプロセス専門性や、半導体メーカーとの折衝力を有する即戦力人材の採用を行います。半導体パッケージ市場において、技術的トレンド・優位性を見出し、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発、お客様と共に利益ある成長を目指すことができる人材を募集します。電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代半導体パッケージに必要とされる新商品をいち早くお客様と共に開発、お客様目線でのマーケティング・市場開発を推進頂きます。●担当業務と役割電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開●具体的な仕事内容将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。●この仕事を通じて得られること・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。●職場の雰囲気・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事が可能です。・グローバルで連携するため、国内外とのミーティングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。●キャリアパス・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング三課のミッション進化する半導体パッケージ技術の動向を調査し、その進化の先に必要とされる材料のロードマップを策定、開発部門と連携の上、開発を推進し顧客へ訴求、市場投入を行うことをミッションとしています。●募集背景パナソニックインダストリー株式会社の【Committed Enabler】というキーワードを基に、電子材料事業部は 【半導体デバイス材料事業の専鋭化】を推進中です。実現のためには、半導体パッケージング技術の知見を有した人材が必要であり、サブストレートや後工程技術およびそのプロセス専門性や、半導体メーカーとの折衝力を有する即戦力人材の採用を行います。半導体パッケージ市場において、技術的トレンド・優位性を見出し、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発、お客様と共に利益ある成長を目指すことができる人材を募集します。電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代半導体パッケージに必要とされる新商品をいち早くお客様と共に開発、お客様目線でのマーケティング・市場開発を推進頂きます。●担当業務と役割電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開●具体的な仕事内容将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。●この仕事を通じて得られること・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。●職場の雰囲気・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事が可能です。・グローバルで連携するため、国内外とのミーティングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。●キャリアパス・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング二課のミッションモバイル端末の5～10年後の進化を予測し、高付加価値商品を立案する。●募集背景スマートフォンやウェアラブルなどのモバイル端末の進化は止まることなく、AIの搭載により更なる革新が想定されています。当社で開発しているモバイル端末用材料も進化させることで、上記端末のみならず新しい形態の端末や発展著しいロボットをも材料面から支え、人間の生活を豊かにするデバイス進化に貢献することを目指します。そのためにはモバイル端末やそれに組み込まれる部品、基板の製造プロセスの知見を有するマーケティング、技術企画人材を増員し、お客様へ価値ある商品を提案する体制を強化します。●担当業務と役割・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。●具体的な仕事内容・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど）●この仕事を通じて得られること・人々の生活を豊かにするモバイル端末の進化を通じて、社会の進化を先取りし、世界中の人々のQOL向上に貢献している実感を得ることができます。・新商材の企画、戦略構築、販売まで一貫して携わることで幅広い知識を得ることができます。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、挑戦の数だけ自己成長を実感できる職種です。●職場の雰囲気・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります●キャリアパス・モバイル端末市場でのマーケティング活動を推進し、マーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討●人柄・コンピテンシー・トレンドに敏感で常に新しい情報から学び、想像力を働かせて仮説や検証を繰り返し行える方・グローバル顧客・社内メンバーとのダイバースなコミュニケーション能力・リーダーシップがあり、 自律考動ができ、周囲を巻き込んで仕事のできる方・厳しい折衝にも対応できる粘り強さ、ストレス耐性・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング二課のミッションモバイル端末の5～10年後の進化を予測し、高付加価値商品を立案する。●募集背景スマートフォンやウェアラブルなどのモバイル端末の進化は止まることなく、AIの搭載により更なる革新が想定されています。当社で開発しているモバイル端末用材料も進化させることで、上記端末のみならず新しい形態の端末や発展著しいロボットをも材料面から支え、人間の生活を豊かにするデバイス進化に貢献することを目指します。そのためにはモバイル端末やそれに組み込まれる部品、基板の製造プロセスの知見を有するマーケティング、技術企画人材を増員し、お客様へ価値ある商品を提案する体制を強化します。●担当業務と役割・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。●具体的な仕事内容・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど）●この仕事を通じて得られること・人々の生活を豊かにするモバイル端末の進化を通じて、社会の進化を先取りし、世界中の人々のQOL向上に貢献している実感を得ることができます。・新商材の企画、戦略構築、販売まで一貫して携わることで幅広い知識を得ることができます。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、挑戦の数だけ自己成長を実感できる職種です。●職場の雰囲気・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります●キャリアパス・モバイル端末市場でのマーケティング活動を推進し、マーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討●人柄・コンピテンシー・トレンドに敏感で常に新しい情報から学び、想像力を働かせて仮説や検証を繰り返し行える方・グローバル顧客・社内メンバーとのダイバースなコミュニケーション能力・リーダーシップがあり、 自律考動ができ、周囲を巻き込んで仕事のできる方・厳しい折衝にも対応できる粘り強さ、ストレス耐性・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員です。【職務内容】営業事務として、営業担当と連携を取りながら受注業務全般を担当していただきます。■商品の受注及び関連業務■受注及び発注依頼■インボイス等船積み書類の作成及び管理■社内外の問い合わせ及びトラブル対応■品番登録申請や製造の依頼書等、付随業務の書類発行及び管理【配属組織】経営企画本部 新事業戦略部 新事業戦略課【働き方】■テレワーク：可能■月平均残業時間：10時間程度【魅力】■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業■有給取得率：66.6%■平均勤続年数：9年■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業 【同社について】従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。事業として 建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング四課のミッション車載用電子材料商品の10年先の拡販に向けた新商品企画マーケティング活動●募集背景電動モーターを搭載した電気自動車はカーボンニュートラルに大きな影響を与え、全世界での普及拡大が期待されています。電気自動車のパワーモジュールや自動運転はSiCデバイスや高度な情報処理の発展が見込まれ、当社はそれらを支えるエレクトロニクス材料を開発し、エネルギー問題の解決に貢献しています。オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職を増員し、世界No.1商品の企画～開発を担っていただく人材を募集します。●担当業務と役割１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定●具体的な仕事内容・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）●この仕事を通じて得られること・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。●職場の雰囲気・若手とベテラン、キャリア採用者が入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍に関係なくキャリアアップが可能で、フラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます。・ワークライフバランスを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、各種休暇など、パナソニックグループの充実した福利厚生を利用し、それぞれの働き方が実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。●キャリアパス・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討

●マーケティング部のミッション電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。●マーケティング四課のミッション車載用電子材料商品の10年先の拡販に向けた新商品企画マーケティング活動●募集背景電動モーターを搭載した電気自動車はカーボンニュートラルに大きな影響を与え、全世界での普及拡大が期待されています。電気自動車のパワーモジュールや自動運転はSiCデバイスや高度な情報処理の発展が見込まれ、当社はそれらを支えるエレクトロニクス材料を開発し、エネルギー問題の解決に貢献しています。オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職を増員し、世界No.1商品の企画～開発を担っていただく人材を募集します。●担当業務と役割１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定●具体的な仕事内容・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）●この仕事を通じて得られること・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。●職場の雰囲気・若手とベテラン、キャリア採用者が入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍に関係なくキャリアアップが可能で、フラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます。・ワークライフバランスを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、各種休暇など、パナソニックグループの充実した福利厚生を利用し、それぞれの働き方が実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。●キャリアパス・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第二営業推進課のミッションICT、AIサーバー業界・分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：基板材料　Megtron・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第一営業推進課のミッション半導体分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：PKG基材・封止材・接着剤・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う　●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

●グローバル営業推進部のミッション電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。●第一営業推進課のミッション半導体分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進●募集背景・次世代を支える営業人財の確保・退職者や異動者発生に伴う人員補充●担当業務と役割・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：PKG基材・封止材・接着剤・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者●具体的な仕事内容・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う　●この仕事を通じて得られること・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく●職場の雰囲気・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

●DX企画部のミッションミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。●情報システム課のミッション　事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。●募集背景市場競争力の向上や経営体質の強化に向けた変革やデータドリブン経営への転換といった対応を求められる中、事業部が自律的に活動を推進する為の体制強化に向けて、システム導入や活用、デジタル化推進等のスキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当　するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。●具体的な仕事内容・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等)●この仕事を通じて得られること・基幹系システムやOracle・SAP等のERPの導入をリードする立場に立っていただき、その経験を通じてマネジメント力の向上を図る事が出来ます。・システム導入やプロジェクトを通じて様々な職能(職種)の業務知識を習得し、その知識をベースにシステムを活用した課題解決能力を磨く事が出来ます。・大手ITベンダーやグループ内IT企業:PISCとの協業を通じて先端のITソリューションに触れる事が出来、それらを使って課題解決に取り組む機会が得られます。●職場の雰囲気・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。●キャリアパス当面は現在推進中の様々なテーマに参画いただく事で、電子材料における情報システムの第一人者となっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上で電子材料の情報システムを統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。

●DX企画部のミッションミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。●オペレーション企画課のミッション　管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う●募集背景郡山、四日市のシステムインフラ構築及び、その仕組みを活用したデータドリブン経営実現の強化を図る為。●担当業務と役割・業務プロセス再設計・デジタル活用を前提とした業務再設計・全社的な変革推進●具体的な仕事内容・現行業務の可視化(As-Is) 、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿（Ｔo-Be）検討。・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化・ＰoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。●この仕事を通じて得られること電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム／周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。PJ管理スキル。●職場の雰囲気・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。●キャリアパス当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。

【募集背景/ミッション】事業拡大に伴う組織強化のための増員です。【職務内容】ご経験に合わせて、国内法人４社の日々の伝票入力から月次決算補助及び年次決算補助をご担当いただきます。主な業務内容は下記の通りです。（経験に応じご担当いただきます。）■国内法人の日々の伝票入力を担当■経費精算の確認及び承認、債権債務の管理■月次、年次決算に必要な仕訳作成・財務諸表作成の補助■各部門社員からの問い合わせ対応【働き方】■月平均残業時間：10時間未満■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【ポジションの魅力】■国内4社・複数業界の経理業務に携わることで、1社では得られない幅広い経験を積めます。異なる事業モデルに触れながら、経理としての視野とスキルを広げられる環境です。 ■財務管理を通じて経営層の意思決定を支える役割も担っており、財務報告や分析データの提供、提案業務を通じて、会社の成長に直接貢献するやりがいがあります。 ■業務効率化を進めているため、過度な残業を抑えながら、無理なく働ける環境です。仕事とプライベートを両立しながら、着実にキャリアを築けます。【同社の魅力】同社では、中国ビジネスならではのスピード感とダイナミックさを日々実感しながら仕事を進めることができます。変化の激しい環境だからこそ、臨場感あふれるビジネスや、国際的な視点での取引に携われることが大きな魅力です。また、現在の日中関係が必ずしも良好とはいえない状況でも、当社は商社としての強みを発揮しています。メーカーではなく商社というポジションならではの柔軟性があり、仮に他社が取引から撤退した場合でも、新たなビジネスチャンスが広がります。これまでたび重なる日中関係の変化も乗り越えてきた実績とノウハウがあるため、安定して事業を継続できる環境です。国際的なフィールドで挑戦したい方にとって、やりがいの大きい職場です。

【募集職種】代理店管理【部の担当業務・ミッション】代理店ビジネスに関わる 各種制度（代理店点検・代理店手数料・教育体系など）の企画・設計および運用・管理とコンプライアンスチェック（募集資料、営業施策、苦情・事務事故、内部統制など）を所管する部署です。 【担当業務】①代理店制度の企画・運用・管理・代理店の評価制度、代理店手数料制度の企画・運用・管理・代理店の教育制度の企画・運用・管理・代理店システムの企画・運用・管理　など②コンプライアンスチェック・募集資料審査、募集資料管理・苦情・事務事故管理・自主点検、モニタリング　など※上記業務について、主担当として制度改善・運用高度化を推進します。【働き方】在宅勤務頻度：週1日フレックス勤務あり【求人の魅力】■会社成長への貢献が実感できる。代理店ビジネスに関わる各種制度の企画・運用・管理等を通じて、テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層を代理店を動かすことにより当社契約の拡大に繋げることができます。■お客様へのサービス品質向上につながる。コンプライアンス関連業務の多くは、代理店の業務品質向上に直結する業務です。代理店のお客様への対応品質が高まることでお客様の満足度向上にも繋がります。制度とコンプライアンスの両面を担うため、難易度は高いものの、会社の成長と品質向上に直接関われるやりがいのある業務です。

※入社後すぐに、関連会社スターフィルター株式会社へ出向して頂きます。【募集背景/ミッション】自社ブランドの日用品（キッチン・掃除領域）がECモール（楽天・Amazon等）およびSNSで高い評価を受け、売上が拡大しています。事業成長に伴い、受発注・在庫・物流オペレーションの体制強化を目的として、営業アシスタントを募集します。【職務内容】営業アシスタントとして、EC運営を支える受発注・在庫・物流関連業務を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞■自社ECおよび各モール（楽天市場・Amazon等）の受注処理■物流会社との連携および納品スケジュール調整（FBA納品含む）■発注業務（数量管理、発注書作成）■在庫状況の管理および需給調整■外部カスタマーサポートとの連携・エスカレーション対応■売上入力・請求書処理などバックオフィス業務■受注～在庫～出荷に関する業務フローの改善※単なるオペレーションに留まらず、業務改善にも関わっていただくポジションです※現在営業アシスタントをしている40代女性からOJTで業務を教わっていく流れになります。月1回の人事面談や周囲も相談しやすいメンバーが多いのでサポート体制は整っています。【働き方】■月平均残業時間：10時間未満■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【取扱製品について】■レンジフードフィルター（楽天ランキング1位獲得実績あり）■エアコン・換気口用フィルター（花粉・カビ対策）■キッチン周辺商品（油はねガード、排気口カバー等）生活に密着した日用品であり、安定した需要があります。【ポジションの魅力】■成長事業に携われる　EC・SNSで人気の自社ブランドの拡大フェーズに関与可能■業務改善に関われる　オペレーション設計・効率化にも主体的に関与できる■働きやすい環境　残業月10時間未満／フレックス制度あり■チーム体制　OJTおよび相談しやすい環境で安心して業務習得可能【同社の魅力】同社では、中国ビジネスならではのスピード感とダイナミックさを日々実感しながら仕事を進めることができます。変化の激しい環境だからこそ、臨場感あふれるビジネスや、国際的な視点での取引に携われることが大きな魅力です。また、現在の日中関係が必ずしも良好とはいえない状況でも、当社は商社としての強みを発揮しています。メーカーではなく商社というポジションならではの柔軟性があり、仮に他社が取引から撤退した場合でも、新たなビジネスチャンスが広がります。これまでたび重なる日中関係の変化も乗り越えてきた実績とノウハウがあるため、安定して事業を継続できる環境です。国際的なフィールドで挑戦したい方にとって、やりがいの大きい職場です。

【本ポジションについて】鉄鋼設備、非鉄金属設備、鉄道車両、製紙機械、船舶等で使用されるユニバーサルジョイント（動力伝達装置）及びその付帯装置の設計・開発業務をお任せします。【具体的な業務内容】■社内の営業社員から受け取った依頼書をもとに設計、製図■技術計算及び評価管理■製品開発■顧客との技術打ち合わせ。（基本的には営業が窓口となりますが、大型案件や不具合が生じた時には直接打ち合わせを行います）※ご経験に応じて将来の管理職候補としての採用もございます。【魅力】■製鉄所向けの超大型ユニバーサルジョイントの生産は世界で4社のみで、同社は高いシェアを誇っております。■人の命を預かる製品の重要部品を設計・開発する責任感のある仕事です。■工場が横にある為、製造現場の間近で製品が形になる工程を見る事ができます。【配属組織】■生産設計部設計一課：部長50代、課長40代、課員2,30代6名※中途入社者多数(異業種出身者多数在籍)【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■基本出社の働き方■有給取得率70％程度【魅力】■中途入社者が多く、入社後のキャッチアップ体制が整っています。■大手企業との長年にわたる取引実績を持つ老舗企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。■有休の取得しやすさに加え、経営層との距離も近く、意見や提案が届きやすい働きやすい環境が整っています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【商材】■ユニバーサルジョイント様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手。製鉄、鉄道、製紙業界等には必要不可欠な部品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。■熱交換器殆どの鉄道のディーゼル車両には当社の製品が採用されています。建設機械などにも使用されています＊入社後は製品勉強や業務についてしっかりと先輩社員がお教えします。

■業務概要中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが、本ポジションでは、保険申込時の「体況上のリスク（健康状態）」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。最終的な引受可否を決定する重要な役割であり、専門性と判断力が求められるポジションです。※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり■業務詳細① 新契約における体況リスクの査定・引受判断申込書類、診査結果、医務情報等をもとに、被保険者の健康状態を総合的に判断し、引受可否・条件決定を行います。入社後は一定期間ダブルチェック体制のもと業務を習得し、将来的には単独で最終判断を担っていただきます。② 営業部署・関係部門との連携全国の営業支社からの照会対応をはじめ、契約部内の他部署（契約企画課等）や支払査定部門、システム部門と連携しながら業務を進めます。判断根拠の説明や調整業務も重要な役割です。③ 関連事務・周辺業務医務点検、診査手配、初回保険料入金確認、保険証券発行に関わる関連業務にも一部携わります。※OJT期間（目安：最低半年）終了後、業務習熟度に応じて在宅勤務と出社の併用も相談可能です。■組織構成配属：契約部 契約審査課東京と大阪で管理職を含め、１２名程度の体制20代～50代の幅広い年代が在籍し、女性比率の高い部署です。■業務の魅力法人契約を中心とした高額案件・多様な書類を扱うため、引受査定の専門スキルを着実に高められます。医学の進歩や社会変化に向き合いながら判断力を磨ける点も特長。AI活用が進んでも人の知見が不可欠な領域で、将来にわたり価値ある専門性を築けます。【働き方】■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、　働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得　の促進にも力を入れています。■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

【業務内容】うんまぃファクトリー赤堀（ベイシア赤堀モール敷地内）にてパンの生産管理（製造管理、原料調達、商品設計含）、製造への落とし込みをお願いいたします。・商品化計画の立案・仕入れ、商品開発（小麦から実際の製造スキル）・現場作業への落とし込み【働き方】■土日含むシフト制で月9～10日休みとなります。■基本計画は6：00～18：00　※繁忙期除く(ただし出荷数量が増加すれば出勤が早くなる)例）早番5：50～、遅番8：50～【組織構成】■うんまぃファクトリー運営部　うんまぃファクトリー赤堀【募集背景】■専門スキルがある方をお招きし、商品強化をするために募集。商品化計画の立案、仕入れ、商品開発の実行までが期待値となります。業務改革を推進いただける方を募集します。【勤務地】■ベイシア赤堀モール店　敷地内■うんまぃファクトリー赤堀工場

【職務内容】工場内の生産設備・インフラ設備の故障削減・生産性向上を目的として、設備のデジタル化（PLC制御改造、IoTセンサーの導入、リアルタイム監視、省エネ対策、帳票類の電子化 etc）を専門技術・知識を扱い、遂行していただきます。【魅力】当社はデジタル化の初期段階のため、システム構成や設計などの検討から携わることができる。【募集背景】工場のDX化推進を目的とした人員補充【組織構成】生産技術開発統括部?いわき設備部

【ミッション】・当社ではフィンテック企業として、SMB（中小企業）の成長を支える新規金融事業の立ち上げを推進しています。・本ポジションでは、SMB向け事業性融資におけるオペレーションの業務設計・構築および運用体制の整備・改善を推進し、事業基盤の構築を支えることをミッションとします。【主な業務】・SMB向け新規融資事業における業務プロセスの設計・構築・事業性融資に関する業務プロセスの設計および運用体制の整備・グループ会社および社内関係部署との連携による業務推進【具体的な業務内容】・事業性融資に関する与信（審査、契約、貸付等）に関する業務プロセスの業務設計および運用体制の整備・事業性融資に関する保証業務（保証審査、代位弁済、求償権管理等）に関する業務設計および運用体制の整備・グループ会社および社内関係部署（営業、法務、コンプライアンス等）との連携・調整・業務効率化およびリスク管理の観点からの業務改善【この仕事の魅力】・新規金融事業の立ち上げフェーズに参画し、事業性融資の業務設計に携わることができます。・事業性融資に関する実務経験を活かし、新しい融資事業の構築に関わることができます。・グループ会社との連携を通じて、フィンテック領域における金融事業の拡大に貢献することができます。

【同社について】プラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリング事業を展開しております。 【ミッション】・同社の原子力事業部門にて、主に東日本に設置または計画されている原子力発電所における、消防設備の設計、施工管理、試運転管理に関する業務を一貫してご担当いただきます。・お客様をはじめ、社内外の関係者と調整を行い業務を進めており、工事に関わる内容の取り纏めを担っていただきます。・ご経験やご意向に応じて後輩指導等に関しましても、お任せする事を想定しております。 【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・受注案件数の増加に向け、監理技術者の採用を急務としております。 【配属部門】原子力発電事業部 【働き方】■フレックス、リモート制度あり■出張について短期：1週間程度中長期：1か月～5年程度※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

【業務内容】■ＰＬクラス／ＳＥクラス└ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行　　　　（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）　　　　 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ└ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）　　　　　進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ【キャリアパス】1年後：百人月規模のＰＪのＰＬとしてＰＪを推進する5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する【ポジションの魅力】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発　－部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL）　－上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理）【キャリアパス】1年後：中大規模システム開発のPL5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く【ポジションの魅力】・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。・当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

同社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。　顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。【業務内容】■小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)のマネジメント業務。具体的には、顧客コミュニケーション(スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど)を含むプロジェクト全体の品質管理および実務。■データ活用プロジェクト(※)： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト【ポジションの魅力】・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【業務概要】同社は様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証業務として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。【期待する役割】海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。 ※本ポジションでは管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開 ◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）【ポジションの魅力】・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。・同社は民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。【働き方】■週1～2回程度のリモートワークと出社勤務の併用となります。■平均残業15時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム制となりますので、柔軟に勤務可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】航空・宇宙・防衛事業領域　民間エンジン事業部　品質保証部　第一品質保証グループまたは第二品質保証グループ　20名【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

【募集背景】同社では魅力的な電動モビリティおよびその動力源となるバッテリーの研究開発に取り組んでいます。バッテリーに関わる制御および構造仕様の検討・各種シミュレーション・実験・セルの特性把握など、幅広い業務に対して自主的に学び、熱意をもって業務を進めていただける方を募集します。【職務内容】・バッテリー評価・バッテリーに関わるモデルベース開発推進・バッテリー制御仕様設計・車両開発PJ内でのバッテリー開発とりまとめ　　　　など【求める人物像】・主体性を持って仕事に取り組める方(必須)・これまでの自身の専門分野以外にも前向きに挑戦できる方(必須)・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り業務を遂行できる方(必須)

【所属組織】■店舗開発部 ※約 10 名【業務内容】■関圏、郊外店（大型店舗含む）を中心とした出店計画、投資予算の立案、店舗の構造、規模、不動産、地域渉外、基準の立案。■店舗開発業務全般。具体的には適格物件の探索、出店立地の取得、賃貸借に関する基本条件の立案。不動産の取得、賃貸借に関するオーナーとの交渉の実施、契約条件の立案。開発行為に関する申請手続の実施。店舗開発に係る不動産、地域渉外業務の管理。新設店舗及び増改築店舗の経営計画の立案等。■再上場も近づき、30 代、40 代の若い役員も増え、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという方にとっては、日々、腕が鳴り続ける環境をご用意することができると思っております。是非ご応募お待ちしております。【募集背景】■この2年で30店舗近く、積極出店を行ってきましたが、早期に500店舗を目指しています。また近年の傾向として生鮮食品なども備える店舗や、医療モール併設店舗など、店舗が大型化してきています。■現在、店舗開発部は社内のSV経験者からの異動者や、ドラッグストア、コンビニ等での店舗開発のあるキャリア入社者で構成。積極出店に対応し、この数年で人数は倍増しました。更なる出店強化のため、複数名の積極増員採用です。■今までのご経験に応じ、管理職（または管理職クラスのスペシャリスト）またはその手前のリーダークラスでの採用を想定しています。【特徴、強み】・同社は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から 60 年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約 60 品目、医薬品約 40 品目にのぼるヒット PB 商品が生まれました。・またお客さまが気軽に健康相談を受けられる「かかりつけドラッグストア・薬局」として「病気にならない身体づくり」をお手伝いし、また関西発祥の会社らしい明るい心地よい接客で地域のお客様に「楽・美・健・快」を提供。地域密着型のドミナント戦略を推進し、成長を遂げてきました。【業界展望】ドラッグストア業界は小売流通業において後発でありながら 20 年連続の成長業態であり、市場規模は2020年に8兆円を超え、10 兆円市場のコンビニ業界に迫る勢いです。コロナ禍で健康の大切さが改めて見直される中、ドラッグストア業界には追い風が吹いており、直近ではセルフメディケーション税制の期限延長と拡充が決まり、またスイッチ OTC（医療用医薬品として用いられた成分が一般用医薬品〈OTC〉にスイッチされたもの）の促進に向けて環境整備も進んでいます。今まで以上に食品スーパーの食料品やホームセンターの生活関連品などを取り込み、ネット販売にも更に積極的に取り組み、また、コロナ禍が終息すればインバウンド（訪日外国人観光客）需要が更に後押しになると言われています。

【ミッション】25年以上にわたる物流施設の開発・運営実績を背景に、既存顧客の物流課題に対し、社内外のパートナーと連携しながらコンサルティングを行い、課題解決までを一貫してリードします。【業務内容】システム開発などに自ら手を動かすという訳ではなく、最適なベンダーを選定し、コントロールをしていく、プロジェクトの立上げからマネジメントと以下業務がミッションになります。■顧客課題に対する具体施策として、自動化推進プロジェクトの新規企画立案、必要に応じたシステム開発等を推進■顧客ヒアリングや案件推進を通じて物流業界の実態を把握・分析し、今後当社が提供すべき商品（次世代物流施設）・サービス・価値を立案・実行■長期ビジョンの具現化につながる提案であれば、新商品企画、新サービス開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A 等、手段は問いませんまた、今後倉庫内の自動化や DX といった視点で物流効率化に資する商品企画・サービス提供に力を入れていく方針につき、外部パートナーと協働での新サービス開発をした経験のある方、例えばマテハン会社でソリューション営業（複数のステークホルダーと調整が発生するような）を担当されていた方など、ジェネラリストでありつつも専門性が高い候補者がいらっしゃれば、併せて検討出来ればと思います。【これまでの取り組み事例（一例）】１．次世代施設開発（ロボットによるピッキング作業の自動化　等）２．ＤＢ化プロジェクト（カスタマーの課題ヒアリング、レポート刊行　等）３．コンサルティングサービス（自動センター立ち上げ支援、オペレーション改善等）４．ベンチャー投資、支援（物流施設と親和性のあるスタートアップ企業への出資・業務提携）【ターゲット】マテハン・自動化機器の業界で、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトマネジメントなどを行ってきた方がターゲットです。指示の下で役割をこなしていただけではなく、主体的に創意工夫をしてきた経験、また従来のやり方に固執せず、新たな発想を持って業務に取り組んできた経験を重視します。また、今後、弊社では倉庫内の自動化や DX といった視点で物流効率化に資する商品企画・サービス提供を強化していきます。よって、マテハンメーカーでソリューション営業（複数のステークホルダーと調整が発生するような）を担当されていた方など、ジェネラリストでありつつも専門性が高い候補者にご入社いただき、コアメンバー（将来的にはリーダー）として活躍していただくことを考えています。【募集背景】増員（40代の少数精鋭のチームの為、次世代を担う若手を補強したい。）【組織構成】開発本部１．開発部：本コンサルティングチームの所属２．エネルギー事業部３．コンストラクション・マネジメント部【メンバー】コンサルティングチーム：計3名チーム長：40代後半（開発部部長兼務）メンバー：40代前半～後半【キャリアの可能性】世界各国のプロロジスで、同じように新規事業の担当者がおりますので、国を超えて横の連携が発生します。その為英語力は高い程、活躍の場が広がります。（習得頂く意欲があれば、入社段階で高い英語力は無くても可）【同社の魅力】プロロジスの物流施設は行政や地域と連携を図り、官民一体となって、物流のハブ拠点になるだけでなく、地方への企業誘致や地元の雇用創出、また災害時の活動・避難拠点の提供などを積極的に行っています。また、地域のランドマークとして教育やレクリエーションの機会提供など地域のコミュニティ創出などの役割も担っており、魅力的な物流施設の認知度アップと既存への顧客ロイヤリティの向上を目指したやりがいのあるポジションです。

【期待する役割】・同社のLNG部門にて、オペレーションに関する業務をご担当いただきます。・事業拡大に向け、シンガポールにも拠点を置いており、将来的にシンガポール駐在となる可能性もございます。【事業状況について】顧客へのパイプラインを通じたガスの安定供給、自社保有LNG基地に隣接するガス発電所の燃料供給のため、世界各地から競争力のあるLNGを調達しています。シンガポールにも拠点を置き、スポット売買、短期取引を行い、最適化および収益の拡大を目指しています。【募集背景】事業拡大に伴う採用です。【職務内容】■オペレーション業務・年間配船計画のための配船戦略策定および売主との交渉による希望ポジションの確保・年間配船計画に基づく契約履行管理（在庫・熱量・品質管理など）・LNGカーゴ受入に伴う社内外関係者との調整(輸入通関・受入管理など) ・期中の需給調整や利益最大化施策の提案から実行までの一連の社内外関係者との調整　（他社とのタイムスワップやカーゴ転売、追加発電等施策等）※オペレーション業務経験後、適正やご意向に応じて、以下コマーシャル業務、シンガポール事務所での業務をお任せすることも想定しております■コマーシャル業務・世界各地から価格競争力のあるLNGの発掘・LNG市場の調査・分析および調達戦略の策定・国内外サプライヤー、トレーダー、買主との売買契約交渉および締結（メジャーサプライヤー、大手ユーティリティ、商社等）■シンガポール事務所の業務・LNGマーケット情報収集・分析・LNG スポット・短期売買・デリバティブ取引（LNG売買価格固定化）・事務所運営に係る業務【配属組織】部門：LNG販売調達室(9名）　LNGグループ（７名）構成：LNG販売調達室の元に、LNGグループとシンガポール事務所が紐づいており、更にLNGグループ内にコマーシャルチーム（２名）、オペレーションチーム（４名）の構成となります。年齢層：30代～40代が中心の組織です。【働き方】フレックス：柔軟に活用いただけます在宅勤務：可能【ポジションの魅力】同社のLNG調達では如何に強固なサプライチェーン構築し、安価に調達するかを重視しており、業務を通じて自身の業務が企業利益に与える影響を直に感じる事が出来ます。また同部門では風通しの良い職場を作る事に注力しておりますので、気軽に他のメンバーへ質問し徐々に業務内容をキャッチアップしていただける環境がございます。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【期待役割】各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。【職務内容】■事案対応時のプロジェクトマネジメント・アジェンダ設定・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進・プロジェクトリーダーのディレクション支援■危機管理対応能力向上のための施策・勉強会の企画・運営・社内への周知・啓発■BCM/BCP（事業継続）の運用・対応計画の策定・改定・緊急時の対応【求める人財像】■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。【具体的職務】・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など）・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用）・規程管理・改定対応・勤怠管理（36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など）・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など）・人事給与システム運用・管理（OBIC7）【募集背景】将来的な管理職を育成するための増員【組織構成】人事部：18名（男性9名、女性9名）【当社の魅力】・バックオフィス職は中途入社率が100％のためハンデなしでご活躍できます。・人間関係が良く和を大切にする会社のため離職率は低く、転勤もありません。・年間休日120日/残業20h未満とは働きやすい環境です。【当社の特徴】日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。