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■業務内容：同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。■業務詳細：・食品の香気成分研究果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。・新規香料原料の開発香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。・新しい分析・製造技術の開発香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。・社内および顧客からの依頼分析高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。■業務の魅力：・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。■組織構成：配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。【業務内容】・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行 ・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行 ・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行・予実作成管理・ECサイト管理

●建築内装材、LED照明、スポーツ施設用品、店舗什器の特注器具の設計・開発、外注加工手配主に特注の建築内装材や、照明器具の改修（LED化）に伴う特注器具、店舗用什器の手配を担当します。・営業担当やクライアントとの製品仕様の打合せ・製品企画、設計・外注業者への手配、納期管理・現地調査、施工立ち合いなど【開発可能性のある製品例】・天井材、壁材、床材など建築内装材・LED照明・スタジアムチェア、スポーツ用人工芝など・店舗什器、販促什器※ご経験やスキルなどを踏まえて、担当いただく製品を決定いたします。

【採用背景】産業プラント設計・建設業務の事業拡大のため。【業務内容】化学、食品、バイオマスプラントなど産業プラントに関する配置、配管、機器設計業務。お客様や社内電気計装設計者、土建設計者、調達部門、外部設計協力会社、施工会社とコミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。■プラント設備の配置や配管、P&IDなどの設計について、設計協力会社への作図の指示や図面のチェックや修正指示対応。■プラント関連機器（ポンプ、ブロワ、製缶機器、熱交換器等）の手配資料作成、図面作図、機器メーカとのコミュニケーション対応。■プラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント　など【働きやすい環境整備中！】転勤なし、在宅勤務手当、服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会など【企業について】月島機械では鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。

★グローバルコネクタメーカーのAutomotive事業部（自動車業界）にて中部地区の自動車部品メーカー向け提案営業をお任せいたします。★今後の売上伸長も大きく同社内でも期待値の大きい、やりがいを感じられる部署の1つとなります。＜具体的な職務＞中部地区の自動車部品メーカーへの当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務・ 顧客と市場のトレンドを把握/分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案/実行する。・ 顧客に密着したQCD（Quality,Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。(QualityやDeliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである)・ 顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映する。・ 製品の開発および生産に関して、社内関連部門へ情報提供を行い連携し、開発から納入までのトータルマネジメントをリードする。・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。【Automotive事業部（自動車業界）】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。【募集背景】退職者の補充に伴う募集になります。

【業務内容】■連結決算1）ジュニアスタッフ連結決算チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。～担当業務の例～1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成4. 監査法人対応5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応2）シニアスタッフ連結決算チームの一員として、国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理責任者及び担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただくとともに、その中でも比較的難易度の高い会計処理を担当していただきます。また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議において、特定のテーマについて議論をリードしていただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。～担当業務の例～1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成4. 監査法人対応5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案8. グローバルプロジェクトへの参画【キャリアパス】連結決算チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に一定期間、単体決算チームに異動していただくこともあります。シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。【ポジションの魅力】・これまでの実務経験の異なる様々なバックグラウンドを持つ人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります。・オリンパス本社の経理で、グローバルレベルの制度会計の一翼を担うことができます。・多くの部署との関わりにより、会計知識に留まらず広い視点で物事を眺めることができ、視座が高まり知識も広がります。【配属部署】経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。【働き方】・在宅勤務：週2~3日程度可能

【採用背景】2024年4月に実施した組織体制の変革に伴い、即戦力?材の補充・強化のための募集【業務内容】■工場で製作する機器の工程管理■ 専用ソフトを使用した製作工程表の作成、修正■ 受注案件や工場運営の予算/実績管理■ 工場の負荷管理■ 見積、発注　　　など【工場詳細】化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して対応できる生産ラインを確立しています。【企業について】月島機械では鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。

■半導体製造に関わる物理シミュレーション及び機械学習を活用したソリューションの開発をご担当いただきます。【研究開発の概要】■サムスンの新たな研究拠点「アドバンスド・パッケージ・ラボ（Advanced Package Lab、以下APL）」は、合計2,000坪の面積に技術研究ができる施設やオフィスなどを構え、2024年度開設を予定しています。投資規模は今後5年間で400億円（約3,500億ウォン）を上回ると予想されます。■先端パッケージ技術は、半導体業界が迎えつつある微細化の限界を突破するための方法の一つとして注目されています。異なる半導体を水平および垂直につなげるヘテロジニアス(異種)・インテグレーション(集積化)を使い、小さなパッケージによりたくさんのトランジスタを集積し、1つのパッケージにさまざまな機能を実装できるようにします。

【期待する役割】・金型の仕様検討・メンテナンス等に係る業務・国内外のグループ会社におけるプレス加工事業の技術支援・これらに関する企画、立案、調整、推進、管理に係る業務【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【業務内容】■資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項■貿易リスク（為替、代金決済)の対応■国内外の資金決済実務■預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項■手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理　※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です【配属先情報】財務経理部　資金為替室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

設立間もない新進気鋭のスタートアップにて、増員募集となりますポータブルスキルを付けて、活躍されたい方の応募お待ちしております！！■業務内容：AIビジネスコンサルタントAIビジネスコンサルタントは、創業メンバーの元戦略コンサルティングファーム出身の新規事業責任者や元AI/BIスタートアップのCOO・CTOによる深い知見と当社が保有する40以上のAI・100以上のオルタナティブデータ一体型のデータマネジメントプラットフォームと広範な業界専門家ネットワークにより、先進性・専門性・独自性の高いコンサルティングを提供しています。■案件例：・化学業界における全社マテリアルインフォマティクスの推進支援・農業業界における品種改良・最適環境管理の最適化支援・商社業界におけるオルタナティブデータの適用支援 など■具体的な業務例：・提案/案件獲得に向けた顧客深耕（新規はCEO中心に行う）・海外先進事例の調査/クライアント分析/競合分析・各産業の大企業におけるAI・オルタナティブデータの適用余地の診断・当社プラットフォームを活用した適用推進・開発マネジメント・クライアントとの期待値調整※また創業初期フェーズであるため、創業者と共に関連する事項を幅広く推進いただきます。・顧客ニーズを踏まえたプロダクトの機能拡張・リード獲得/認知向上に資するマーケティング施策立案・実行推進

【期待する役割】当社の法務部で下記の業務に携わって頂きます。【職務内容】・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成・基本契約書の審査・訴訟やトラブル案件への対応・コンプライアンス活動・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応【採用背景】今後当社が更なる事業推進を進めるにあたり強固な組織体制の構築が急務なため【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます。

【要約】・NTTコムウェア社内の開発部署と連携の上、期中の個別契約対応、システム更改や年度契約更改対応、及び市販サービス等を組み入れたコムウェア商材・サービスの提供等の提案活動を実践するアカウント営業【詳細】■業務内容NTT東西のシステム部署を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、コムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針（東西構造改革）を組み込んだ提案により、NTTコムウェア全社の売上・収益ベース確保につなげていくことが重要となります。①営業戦略立案、戦略遂行②NTTコムウェアに蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案活動③個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用した提案の横展開推進④個別案件取引の仕組み・手続きの効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献①～④を通じて、NTTコムウェア開発部署と連携し、NTT東西システム部署への提案、受注活動を行う。【業務遂行】「営業戦略立案」・NTT東西における取引特性と関連システム群を理解し、コムウェア開発部署との連携を強め、案件を進めていくための営業戦略を軸とした業務を実行していただきます。■担当業務・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ・サブチームのリーダーからサポートを受ける形で実案件による経験を積み重ねつつ、徐々に業務の幅を拡げていただきます。【職務の魅力】■スーパーフレックス及びリモートワーク（少なくとも月1回出社）を活用して、自律的にワークインライフを実践できる職場です。■NTTコムウェアグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益（年間受注：800～1,000億円規模）に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。■単純な前例踏襲のシステム更改・年度契約更改ではなく、社内の開発部署と連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行等の業務スキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。■コムウェア商材の取扱いでは、Salesforce、ServiceNow等を含めた様々な市販ソリューションのノウハウ習得も可能です。■NTTグループ共通ITや市販ソリューション製品の提案を通じてITコンサルタントとして能力向上も可能です。【配属先の組織構成】部門長配下、統括課長：2名、担当課長：4名、スペシャリスト（主査）：21名、担当：11名、派遣・契約：3名　※兼務者除く計41名構成【役割・期待値】・主にSI事業のアカウント営業として、戦略立案、戦略遂行、NTT東西システム主管部署対応の推進役を担うリーダを想定。・リーダークラスの方には、個別案件の対応について責任をもって完結するとともに、チームビルディングやマネジメントを期待する。想定クライアント名（公開できる範囲で）NTT東日本・NTT西日本、およびNTT東西グループ各社

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

■業務内容：・某グループおよびその関連企業に対して、企業を取り巻く環境変化やリスクに応じた損害保険の提案営業をお任せします。・担当企業の実態に即したリスクマネジメント提案を通じて、単なる保険販売にとどまらない、深いコンサルティング型の営業活動を行います。また、同社が運営する企業団体保険制度の責任者として、営業推進・拡販の中心的な役割を担い、傘下企業のリスクヘッジ向上に貢献していただきます。■業務詳細：・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行・満期更改の継続に向けた対応業務・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル）・事故対応のサポート業務・同社独自の企業団体保険制度の運営・管理※1人あたりの担当企業数：30～60社■ポジションの魅力：・新規開拓よりも「信頼関係を深める」営業スタイル・グループ顧客のリスクマネジメントに深くかかわれる専門性の高い営業・保険提案だけでなく、制度運営や顧客経営層との折衝も経験できる・将来的には企画職へのキャリアパスも■数字でみる同社◇法人取引数／約2600社◇個人契約件数／約64万件◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。◇平均有給消化率／12.9日■同社の特徴：◇同社は某グループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。◇今後は、某グループ内に加えてとグループ外も含めた「新たなマーケット」への拡大を進めています。◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。同社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。

【ポジション概要】YouTube発コンテンツのグロース・立ち上げプロデューサーポジションです。登録者100万人超のショートアニメチャンネルの責任者として、企画・制作・マーケティングを統括し、IPの成長戦略を描き実行します。3～4名のディレクターをマネジメントしながら、コンテンツのクオリティ向上やファンエンゲージメントの最大化を推進。また、IP展開事業部や外部パートナーと連携し、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどの二次展開を企画・推進していきます。将来的には、複数チャンネルを統括するマネージャー、または新規IP立ち上げを担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。「ヒットを生み、広げ、育てる」ことに情熱を持つ方をお待ちしています。【具体的な仕事内容】■チャンネルおよびIPの成長戦略の立案・実行■動画企画・構成の監修およびクオリティ管理■漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど、二次展開の企画推進■制作体制の最適化および予算・スケジュール・リソース管理■外部パートナーとの折衝■メンバーマネジメント※現在、女性向け作品を含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規IP開発が進行中です。【入社後の動き】入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。その後、既存チャンネルのディレクターとして現場にジョインしていただきます。お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後~半年後にはプロデューサーとしての実務に入っていただきます。※成長度合いや習熟スピードに応じて、期間は前後する場合があります【一緒に働くメンバー】平均年齢28歳。エンタメに熱量を持った20代～30代が中心となり活躍しています。年齢や経験問わず重要なポストや、責任のある仕事をお任せするケースも多数。26歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーもいます。【活躍中のメンバー紹介】★元大手ゲームアプリのプロデューサー一気通貫したコンテンツプロデュース体験を求め、同社へ他社を巻き込んだ新規IP立ち上げプロジェクトのプロデューサーとして活躍中★元広告代理店企画営業/フリーランスYouTube編集者カルチャーやメンバーの熱量に魅力を感じ、同社へ複数作品のマネジメントを中心にマネージャーとして活躍中★元YouTube発メディアミックス作品のプロデューサー新規IP立ち上げ機会の多さを魅力に感じ、同社へ複数作品のマネジメントを担いながら、新規IP立ち上げにも挑戦中【入社後のキャリア】IP創出事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。①マネジメントコース■管轄領域における事業、組織のマネジメントを行う②スペシャリストコース■専門性を活かし、1つのIPの成果に貢献する③ジョブチェンジコース■事業部を異動し、IPのビジネス展開を推進する【ポジションの魅力】◎ヒットコンテンツ創出の打席に立てるIPの責任者として、戦略から実行までを一気通貫でリード。自らの意思決定でコンテンツの方向性を定め、手触り感を持ち、再生数やファン熱量を動かす経験が得られます。◎チームと組織を動かすリーダーシップが身につく3～4名のディレクターをマネジメントし成果創出に向けてチームを牽引。組織の目標達成に向けた戦略思考、育成力、ファシリテーション力など、プロデューサーとして次のステージで求められるマネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。◎総合的なIPプロデューサーへYouTubeでのヒットを起点に、IP展開事業部や外部パートナーと連携しながら、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなど多角的なメディアミックス展開を推進。多角的な事業展開を行う同社だからこそ、描ける総合的なキャリアがあります。

週2在宅可／フレックス／グッズ企画／オリジナルグッズの企画～拡大／新規メディアミックスIP立ち上げ中／若手活躍組織「ファンの心に深く刺さる商品はなんだろう？」「手に取った瞬間に、作品の魅力が伝わるデザインは？」「グッズからIPの世界観を広げるには、どんな仕掛けが効果的だろう？」そんな問いに向き合いながら、企画・制作・販促までを一貫して推進するポジションです。IP制作チームと近い距離感で横断的に関わり、企画を提案・実行。あなたの考えた企画がファンの熱狂を生み、作品そのものの価値や世界観を広げます。スタートアップだからこそのスピード感と裁量の大きさを武器に、「売る」だけでなく「ファンを増やし、IPを育てる」グッズビジネスに挑戦しませんか？＼こんな人求む！／■ファンに喜ばれる企画を第一線で作りたい！エンタメ×マーケティングの経験を積みたいあなたへ。■自分もオタクでグッズを買い漁る！コラボカフェ巡りが趣味！ 「世界観を感じるグッズ作り」にワクワクする方に。■推し活＝人生！ その熱量を活かして、「ファンが沸く商品」を一緒に作りませんか？【同社だからできること】■作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズをMD発で提案■新規メディアミックスIPの作品会議に参加し、キャラについてMD目線で議論【具体的な仕事内容】■IPファン層に合わせた商品戦略の立案■年間販売スケジュールの策定■自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修■動画やSNSを活用したプロモーション施策の立案／実行■メンバーマネジメント(1～2名)【制作事例】アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオル・ブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど多岐にわたります【働き方】■週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型勤務■フレックスタイム制(コアタイム：11時~16時)■服装/髪色/ネイル等自由成果とチームワークにこだわりつつ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。【一緒に働く仲間】現在チームは、20代～30代前半のメンバーで構成された計5名の少数精鋭で運用中です！女性マネージャーを筆頭に、プロデューサー2名・ディレクター2名が在籍しています。コンテンツや推しから元気をもらい、それをたくさんの人に広げていきたいと考えたメンバーが集まっています。【入社後の流れ】■入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール■入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解■入社3か月～半年後：他部署を巻き込みながら、複数IPのグッズ企画を推進■入社1年後：新規メディアミックスIPのグッズ販売戦略の設計に挑戦※上記はあくまで一例です「アニメ・漫画・ゲーム・イベント・音楽・広告PR」など幅広い事業領域を展開しているため、横断的なキャリア提案も可能です

＼自社アニメIPのゲーム企画ディレクター募集／YouTube総登録者数1,200万人超え！月間8億再生突破！自社アニメIPのメディアミックス展開を加速させるべく、ゲーム領域における新規企画・ディレクション・マーケティング等の業務を一貫してリードしていただきます。▼業界注目中のゲームジャンル同社では、自社IPのユーザー相性と市場の成長性を踏まえ「ハイブリッドカジュアルゲーム」を主軸にゲーム制作を行っています。同ジャンルはモバイル市場全体の成長が鈍化する中でも、低コストで年商100億円超のヒット作が生まれるなど注目が高まっており、IPとの掛け合わせによる成功事例も増加中です。▼同社でゲーム事業をやる意義同社の強みは、実績ある自社IPを複数保有していること。ゲーム開発はデベロッパーと協業で行いながら、社内では月間8億再生の圧倒的リーチを持つYouTubeアニメIP群を活用し流入をデザイン。ユーザーの多くはIPのファンであるため、常に一定の成果が期待できる事業モデルになっています。どれだけ面白いものを作っても、遊んでもらえないと1ヵ月でサービスが終了するこの時代において、自社IPを持っていることはなによりの勝ち筋です。ーーーーーーーーーーーー【具体的な仕事内容】ーーーーーーーーーーーー■新規ゲームタイトルの企画・提案■デベロッパーとのアライアンス■制作進行及び制作物のクオリティコントロール■各種プロモーション企画・進行■KPIや各種データなどの数字分析■リリース済みタイトルの運用・アップデート企画■チームメンバーの一部マネジメント新規タイトルのディレクターとして、デベロッパーの選定・アライアンス・企画・マーケティングなどを一気通貫して実行。「クリエイティブ・課金率・広告視聴率・継続率」などの向上にフォーカスし、ユーザー満足度の高いゲーム体験を追求します。年間5タイトルほどの立ち上げを予定しており、開発期間6か月~1年の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができる環境。ゆくゆくはプロデューサーとして、事業計画の策定・組織づくりなどもお任せいたします。ーーーーーーーーーーーー【会社の雰囲気】ーーーーーーーーーーーー平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。ーーーーーーーーーーーー【入社後の動き】ーーーーーーーーーーーー■入社後2週間：研修期間で同社YouTubeアニメ・マンガコンテンツのインストール■入社後1ヶ月~3ヶ月：IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解■入社3ヶ月~半年後：ディレクターとして新規ゲームの企画～運用までを担う■入社1年後：プロデューサーとして事業計画の策定・組織づくりに挑戦■入社2年後：マネージャーとして事業部全体を統括※入社後のパフォーマンスにより時期は前後しますーーーーーーーーーーーー【この仕事の魅力】ーーーーーーーーーーーー◎IP基盤を活かしたゲーム企画YouTube総登録者1,200万人超のアニメIPを活用し、マーケティングや流入導線をデザイン。打てば響く、手応えある企画開発に挑めます。◎刺激的な制作環境ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさが魅力。大規模開発とはまた異なる、「自らの手で大ヒットゲームを生み出す」実感が得られます。◎エンタメ総合プロデューサーを目指せるゲームの企画・制作・マーケまで一気通貫で経験でき、同時にIPの成長にも深く関与。IPとの距離が近い同社だからこそ、エンタメ全体をプロデュースするキャリアを描けます。◎事業グロースを経て、経営幹部までが期待できるやってみたいアイディアは沢山ありますが、プロジェクトを推進できるコアメンバーが足りていません。事業グロースと自己成長に興味のある方にとっては最高の環境です。

~YouTube累計再生150億回突破・資金調達10億円・シリーズBを迎え、急成長中のエンタメベンチャー~同社ショートアニメIPや、webtoon漫画IP等、次世代のIPプロデュースをお任せします。＼こんな人にピッタリ！／■推し活＝人生！ その熱量を活かして、コンテンツ制作をしてみませんか？■やっぱりエンタメを仕事に！　第二新卒として再度エンタメ領域へ挑戦しませんか？■ベンチャーで夢を追いたい！　30代で子会社役員を目指してみませんか？好きなエンタメ領域でビジネススキルを活かしながら、若いうちから経験を積んでいきたい方をお待ちしております！【お仕事内容】これまでのご経験やご意向を伺い、同社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすり合わせとなります。【ポジション例】◆ショートアニメ領域｜SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門大ヒットIPの創出にアニメは必須で、もはやSNSはテレビ以上にヒットコンテンツが生まれる場所。クリエイティブとビジネスのバランスを取りながら、IPのトータルプロデュースをお任せします。◆ゲーム領域｜IPをゲームから大ヒットに導く部門業界注目中の、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを担います。同ジャンルはモバイル市場全体の成長が鈍化する中でも、低コストで年商100億円超のヒット作が生まれるなど注目が高まっています。同社では年間5本程度のリリースに挑戦中。開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せします。◆MDビジネス領域｜IPグッズの商品企画・マーケを実施する部門IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中のチーム。ファンがつい手にとってしまうような、グッズの企画開発を行います。IPごとの販売戦略の立案・企画・制作進行・監修・販促までの一気通貫したプロジェクト推進をお任せします。◆広告・PR領域｜IPを活かし他社サービスのマーケ課題を解決する部門月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案。キャラクターならではの強みを活かし、幅広い商材を扱います。広告メニューの開発・代理店とのアライアンスなどをお任せします。◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。2～3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、同社の未開拓領域での事業開発をお任せします。【会社の雰囲気】平均年齢28歳。熱量と視座の高い20代～30代が中心となり活躍しています。年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。【キャリアイメージ】入社：IP展開事業部へ配属　2週間の研修を経てチームへジョイン6か月：現場でディレクターを経験1年：新規企画の立ち上げプロデューサーに抜擢2年：新規事業責任者としてマネージャーへ5年：子会社の立ち上げ～経営に参画事業責任者としての基礎力を固めることができるキャリアルートです。複数事業を展開しているため、幅広い事業領域にて立ち上げ・グロースの経験を積むことができます。

■業務概要：・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する■業務内容：（1）マーケティング戦略／アクションプラン策定・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整（2）マーケティング・コミュニケーション／ブランディング・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信（3）制作進行管理／ブランド品質保証・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保（4）デジタルマーケティング／マーケティング分析・上記1～4に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理・オンラインセールスの売上向上策の策定（5）人材育成・部下の指導・育成、パフォーマンス管理■同社の魅力LEGOLAND Japanは、世界24カ国で140カ所以上のアトラクション施設を展開する、欧州最大級・世界第3位のエンターテイメント・レジャー企業「MERLIN ENTERTAINMENTS（マーリン・エンターテイメンツ）」の一員として運営されています。LEGOLANDをはじめ、Madame Tussauds（マダム・タッソー）やSEA LIFEなど、世界的なブランドを多数展開しています。

【具体的な仕事内容】■複数IP（3～5作品）の統括、および成長戦略の立案・実行■プロデューサー複数名を含む複数チームのマネジメント■二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定■外部企業との折衝、およびアライアンス推進■コンテンツ品質の監修・ディレクション■IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進■組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般※適性・志向に応じて、新規IPの立ち上げを牽引するプロデューサーとしてご活躍いただく場合もあります。※現在、女性向け作品を含む幅広いジャンルで、7作品程度の新規IP開発が進行中です。

【期待する役割】データセンターにて使用する同社の冷却用樹脂バルブを、国内外を代表するデータセンター企業（AWS、Google、NTT、KDDI、Softbankなど）にソリューション営業を担当していただきます。主なターゲットは、データセンターの国内外の大規模プロジェクトです。志向性にあわせて、将来的にマネージャーも担っていただきます。【業務内容】・業界をリードする大手企業向けにセミナー、提案書作成、技術コンサルティングを通じた「スペックイン」活動・技術サービス部門、グローバル部門とチームを組んで提案型営業を推進・受注後はロジスティクス部門や海外製造拠点と協力して、サプライチェーンをサポート・海外工場へのお客様案内など、国際的なプロジェクト運営【主なお客様】■エンドユーザー：NTT、KDDI、IDCフロンティア、AWS、Google、AirTrunk、エクイニクス■ゼネコン：大成建設、竹中工務店、大林組■サブコン：新菱冷熱工業、三機工業、新日本空調、大気社、高砂熱学工業、ダイダン、日比谷総合設備■設計会社：日建設計、日本設計、NTTファシリティーズ【本ポジションの魅力】1.最先端技術に携わるチャンス：世界をリードするデータセンターのプロジェクトに参画し、大手の顧客とともに業界の最前線で活躍できます。2.国際的な環境：・当社にはドイツ、マレーシア、中国、フィリピン出身の社員が多数在籍。・海外工場やセールスカンパニーとの連携やお客様案内等国際的な経験が積めます。3.充実した研修制度：スイス、シンガポール、中国など海外拠点での研修チャンス。4.成果が評価されるインセンティブ制度：ハワイ、グアム、沖縄など高級ホテルでのインセンティブツアー実績あり！【募集背景】ビジネス拡大のための増員になります。世界規模で成長中の事業に参画するチャンスです。【組織構成】先端プロジェクト営業部社員2名(マネージャー・メンバー)【同社について】・スイスを本拠とする外資系企業で金属加工およびプラスチック製品の製造において世界的に著名でグローバルで売上6,000億円、全世界で61の工場、従業員15,000人を誇ります。・パイピングシステム(樹脂配管)・自動車関連の鋳造部品・金属の加工機械といった3つの事業領域を持ち、どれも高い技術・品質で市場から高い評価を得ております。・キャリア採用が多く、キャリア入社の方が多くご活躍されている環境です。

【募集背景】当社は「 2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。【業務内容】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・内定者フォローの企画・準備・その他新卒採用に関する業務全般適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること・学生体験を重視しつつ、新卒採用基準を高めていくこと【本ポジションの魅力】■成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる・2035年に「英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」を目指す当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略と実務の両方をリードできる・戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■成果を再現できる仕組みをつくれる・採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて挑戦できる・適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。【チーム構成】■人事部は現在12名体制・部長1名・マネージャー1名・新卒採用5名（兼務4名）・中途採用2名・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）・アシスタント3名【求める人物像】・高いリーダーシップとコミット力（採用をリードし、周りに対して効果的なコミュニケーションが取れる力）・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」／Value「FIVE GRIT」への深い共感・Customer Oriented（顧客起点）・Go Higher（高い目標への挑戦）・Own Issues（当事者意識を持って課題解決）・Respect All（仲間を尊重する姿勢）・Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）

【期待する役割】財務経理チームの管理職として、実務とマネジメントの両面から組織を牽引し、体制強化や業務改善をリードいただきます。【具体的には】・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）・チームマネジメント【組織構成】経営管理部 財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名今回は管理職ポジションでの募集となります。部長およびシニアエキスパートと連携しながら、組織運営やメンバーマネジメント、業務高度化を推進し、チームのさらなる強化を担っていただくことを期待しています。※30代を中心とした組織です【働き方】リモートワーク可(1~2回/週程度)、平均残業30H/月【キャリアパス】企業として社内公募制でのキャリア形成が可能です。【募集背景】欠員補充および子会社関連業務の追加による体制強化【当社の魅力】・本ポジションでは、上場企業における経理業務全般に実務レベルで幅広く関わっていただきながら、将来的には部長の右腕として、組織全体のコントロールやメンバーマネジメントを担っていただくことを想定しています。決算対応や開示を含めた上場基準の経理・財務業務に加え、組織運営にも踏み込んで経験を積むことができるポジションです。・当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。既存業務の遂行にとどまらず、業務プロセスの見直しや高度化、体制強化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに磨き上げていくフェーズに携われる点が本ポジションの特徴です。・今回の配属部署では、経理業務に加え財務会計・管理会計も一体的に担っているため、マネジメントスキルだけでなく、経理・財務領域における幅広い知見を身につけることができます。・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら課題を捉え、新たな取り組みや業務改善を主導いただくことを期待しています。その過程を通じて、専門性の深化とともに、管理職としての視座や組織推進力を高めていくことができる環境です。・時差出勤・リモートワークが可能で柔軟な職場環境であり、仕事とプライベートの両立も叶えられます。【求めている人物像】◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方◆自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方◆新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方◆常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方◆変化に対して柔軟に対応できる方◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

パートナーとの実務コミュニケーションを担いながら、新規出店の獲得、出品拡大、広告提案、既存深耕を通じて、パートナー起点で売上成長を推進いただくポジションです。単なる窓口対応ではなく、パートナーとの信頼関係を起点に、売れる商品を増やし、売上を最大化するところまで担っていただきます。【業務内容】■パートナーとのコミュニケーションを通じた新規出店の案内、交渉、条件整理、協議■既存パートナーとの関係構築、定期フォロー、課題ヒアリング■出店拡大・出品拡大・販促実施に向けた提案および進行管理■広告枠の案内、広告掲載の提案、条件調整、実行支援■出品の全体設計および個別商品設計■商品情報（価格・在庫・画像・スペック等）の取得、整理、社内連携■パートナーからの問い合わせ対応および社内への情報連携■売上進捗のモニタリングと、売上拡大に向けた打ち手の企画・実行■日々の業務を通じたオペレーション改善、業務効率化の提案ゆくゆくは、仕入れ稟議の作成や仕入れ交渉・条件調整も担っていただける想定です。

【職務内容】大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入までのご提案、コンサルティング営業を行って頂きます。【具体的に】・法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当・基本的には訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。・自身の営業スタイルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。・たまに出張が発生する場合があります【募集背景】組織強化。社内の体制を改めて考え、2025年10月より積極的に組織強化のための募集を始めています。【配属先】梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビル　いずれかの勤務となります。★プライム上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等)《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制《大阪駅近くのオフィス》転勤無し、かつ好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

【業務内容】 横河電機グループの計測事業を担う当社にて、品質を作りこむ仕組みづくりから品質保証活動の推進まで幅広く担当いただきます。AIデータセンター市場の拡大や次世代光通信技術の進展に伴い、当社製品に求められる品質レベルはますます高まっています。事業成長を品質面から支え、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【具体的には】■品質を作りこむ仕組みづくり・品質規定・品質標準の検討、制定、社内への展開と定着・品質データの可視化と、改善サイクル（PDCA）の運用設計■品質意識の確認および啓蒙活動・海外を含む協力工場、サプライヤの品質向上支援・協力工場、サプライヤおよび社内プロセスに対する品質監査の計画・実施・フォローアップ■品質保証活動の実行・市場/社内で発生した不適合の原因調査、是正・再発防止策の立案と実行のとりまとめ・設計・製造プロセスの分析による品質トラブルの未然防止【採用背景・主要製品】AIデータセンター市場の拡大や800G／1.6T／CPOなどの次世代光通信技術の進展により、光通信向け測定器の需要が高まっています。また、製品単体にとどまらず、ソリューションを基軸とした新たな事業領域への展開も進んでいます。こうした事業成長を品質面から支えるため、品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。現在、品質保証領域における高い専門性を持ち、組織全体の品質レベル向上を牽引できる人材を求めています。品質保証メンバーとして専門性を発揮いただくとともに、品質文化の醸成や仕組みづくりを通じて組織の底上げに貢献いただくことを期待しています。【組織構成】配属先：品質保証部（13名）30代～50代の社員を中心に構成されており、新卒社員5名に加え、シニア社員や委託社員も在籍しています。また、エンジニアバックグラウンドを持つ中途入社者も活躍しており、多様な経験・知見を持つメンバーが協働しています。製品品質保証担当として、関係者をリードしながら品質課題の解決を推進し、社内外の関係者を取りまとめる役割を担っていただきます。【働き方】海外出張の機会があります（アジア圏が中心）。頻度は少なく、海外の顧客先や協力工場で品質課題が発生した際の対応や監査・改善活動など、グローバルな品質保証業務に携わることができます。【同社の魅力】同社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。また、同社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。同社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！

課長として室長と共に経営戦略室を牽引していただきます。【募集背景】経営戦略のメンバーはエンジニア出身者が多い為、経営管理に強い方を求めています。【職務内容】（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営・事業ポートフォリオの最適化（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）・グループ横断の事業戦略・グループ会社の評価・支援、経営資源配分・営業運転資本・CCC削減・事業投資後のモニタリング・組織構造・生産性向上【主なミッション】グループ全体の事業ポートフォリオマネジメントを担い、それを軸とした戦略の立案・推進を行っていただきます。【主な業務内容】■本社側での事業ポートフォリオ管理・各グループ会社の計画値・実績値、管理会計データの収集・分析・ポートフォリオの評価・見直しおよび戦略提言■国内外グループ会社の戦略支援・日本事業に加え、海外グループ会社を含む海外事業の数値可視化・分析・市場・競合データを踏まえた事業方針の検討・提案■担当事業会社（海外グループ会社を含む約5社）の業績レビューと中長期戦略の立案支援翻訳を使いながら業務を進めていただきます。※海外のグループ会社との連携はありますが、深夜対応や土日対応等は基本的にございません。【組織構成】■経営戦略室室長（50代）専任：5名（20代～30代）部分出向：4名（グループ会社各社から出向）ご入社いただく方には、室長とメンバーの間に立ち、チームマネジメント全般（メンバー育成・業務管理など）もお任せいたします。【働き方】・在宅勤務：月12回まで利用可能・フレックス制度あり　※在宅勤務・フレックスともに室員が積極的に利用しており、利用しやすい環境です。■残業時間の目安・閑散期：月1～10時間程度・繁忙期：月40時間程度　※ただし、新しい方がご入社されましたら、残業時間は減少していく見込みです。

自治体専用フォームサービスにおける開発者を担っていただきます。【具体的な業務】当プロダクトではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。【取り組む業務イメージ】■社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み　例）スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行　　　品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ　　　運用作業の確立・効率化、トイル削減■ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション■顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案【事業部/チームの文化】■当該事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています■些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります■マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます■役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります■直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます■金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます。【業務・職場環境の魅力】＜ユーザとの距離が近い！＞■利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。■サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。■利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。■意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。■「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。■リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。＜事業の注目度や、スビード感がすごい！＞■多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。■注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。■事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。■ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。＜良いチームで仕事ができている！＞■新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。■得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。■他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境■ポジションに関係なく様々な業務を経験できる■メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている■積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない■メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。

自治体専用ビジネスチャットにおけるスクラムマスターを担っていただきます。これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、チャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。■チーム・チームが直面する障害を特定し、解決する支援ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援自動化などによる運用作業効率化の支援■プロダクトオーナー・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援■組織・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援・プロダクトの範囲を広げていくための活動最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラムマスターの役割を担っていただきます。アジャイルおよびスクラム・LeSSの基礎知識の理解や、各スクラムイベントのオブザーブや一部ファシリテーション、最終的には自立したスクラムマスターとして、LoGoチャットを支援していただきます。

従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。【具体的な業務内容】■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。■人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます■各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。・従業員からの労務相談対応・研修プログラムの企画・運営・人事関連法令の調査・対応

【採?背景】■今回はIT開発課のインフラ系メンバー増員としての採?となります。【所属組織】■当社のIT部?はDXイノベーション部（お客様アプリ、社内DX推進）とITソリューション部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります。■ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。【業務内容】■IT開発課では、社内（店舗含む）のインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）の増強・維持管理。会計基幹システム（Super Stream）、?事基幹システム（COMPANY）等の運?や、帳票・データ出?ツールなどの社内利?システム開発、グループウェアの導?や維持管理を担っており、部下や外部パートナー（SIer）とも協業し、業務を遂?しています。■?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチは無）。帳票・データ出?ツールなどの社内利?システムは外部パートナーを活?して開発。インフラに関しては店舗がどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、?々の増強と維持を担っていただきます。■また、まだ社内の各所に属?的な要素が多く、それらの可視化、ドキュメント化、効率化なども?援頂きます。■ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、拡?期で様々な挑戦もできる環境です。

独立系総合商社である同社審査部にて、取引審査をご担当いただきます。【職務内容】ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。（１）取引先の審査・格付（２）信用調査に関する業務（３）債権保全・回収に関する業務（４）与信管理教育に関する業務（５）その他上記に付随する業務【キャリアパス】当該部署にて数年程度与信業務を実施。語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。将来的には審査部含めた阪和興業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。【部署の魅力】財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。【配属先】・部署：審査部・雰囲気：若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。【勤務地】※ご応募の際にどちらを希望をお伝えください東京本社（東京都中央区築地１丁目１３番１号）大阪本社（大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３番９号）【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

当社にて、決算・開示を中心とした経理業務全般をお任せします。月次・年次決算の実務軸や開示対応などのコア業務を中心に担っていただきます。【具体的な業務内容】■決算実務（単体・連結）・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・確定作業・決算整理仕訳、勘定科目内訳書の作成・確認■開示書類の作成・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成（本部?と連携して進めます）■監査法人・顧問税理士対応（問い合わせ対応・必要資料の準備）■業務改善・フォロー・メンバーが作成した伝票・請求データの最終確認・経理フローの見直しや業務効率化の推進■予算の策定、とりまとめ【本ポジションの魅力】■上場企業での経理業務を積むことができる為、スキルアップも可能な環境です。■経営層と近い立場で業務を進められる為、やりがいを感じられます。■将来的には経理という立場から、代表や各事業部?に意見だしを行う事ができます。■裁量権も大きく、より良くする為の新たな取り組みやご提案も大歓迎です。【組織構成】管理本部経理財務3名（課?1名、メンバー2名）

関西の大手クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。【具体的には】■クライアント課題の整理■マーケティング戦略立案■テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行■デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)■自社内専門機能やグループ会社の各専門組織のメンバーとの協業■国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業【参考情報】※配属先部署によって異なります＜直販＞■クライアント企業・大手インフラ/消費財/化粧品/金融/　他・年間広告予算：1億円～10億円規模■案件対応について・担当社数：3～5社を担当　※案件規模によって異なる場合もあります・1社あたり5～8名のチーム体制で支援・既存顧客への並走が多いですが、新規コンペの参加もあります＜グループ商流＞■クライアント企業・消費財/製薬会社/化粧品/食品/家電/メーカー　他・年間広告予算：5000万円～10億円規模■案件対応について・担当社数：4～8社を担当　※案件規模によって異なる場合もあります・フロント対応部署と運用・スタッフ部署の体制で支援・グループ企業である総合国国代理店の得意先案件のデジタル領域を担当。新規コンペの参加もあります【入社後の動き】新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。研修を実施後、現場配属となります。■研修内容デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。・トレーニング部門による座学とOJT研修（約3カ月）※スキルに応じて受講内容を選択可

グループが提供するサービスのQA業務全般をご担当いただきます。QAチームは、サービスの品質向上のため、障害の未然防止やテストの自動化など、様々なことに取り組んでいます。入社後は、サービスのQA担当として管理を行いつつ、QAに関する改善プロジェクトなどに従事いただく想定です。【具体的な業務内容】■モバイルゲームにおけるテスト計画■品質分析および改善提案■費用管理■開発関係者との折衝■スタッフ教育（研修/OJTの実施、カリキュラム作成/コンテンツ整備）■スタッフ管理（勤怠管理等）【本ポジションの魅力】■開発担当と密接に関わるため、内部からゲーム運営を体感できます。■担当ゲームタイトル業務の裁量が大きいので、個々人の成長を強く促す環境です。■会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに進むことが多い環境です。■QAグループが複数事業を横断で担当しているため、様々な情報に触れることで成長しやすい環境です。

ゲーム案件創出や既存案件のパートナー渉外をご担当いただきます。新規タイトルを中心として、同社が得意とする領域を理解し、案件の実現に向けて外部パートナー企業と作品の選定から条件交渉、契約締結、その後の案件フォローまで幅広く携わっていただきます。世界中に自社の作品を届けるべく、共に成長していただける仲間をお待ちしてます。【具体的な業務内容】■日本及び海外市場でのゲームやアニメなどの版権を用いた案件の実現・パートナー営業・経済条件のみに留まらない、条件面の幅広い交渉と契約締結■社内の開発チームとの連携を通じた、事業要件と開発要件の橋渡し■Apple/Googleなどとのビジネス窓口■その他外部対応 など【本ポジションの魅力】■自社タイトルのマルチメディア展開、マルチプラットフォーム展開、グローバル展開など非常に多岐に渡ったダイナミックな取り組みに関わることができます。■国内/海外におけるトップクラスのIPビジネスに関わることができます。■社内外多くのメンバーとの密な連携を通じ企画力やコミュニケーション能力を高めることができます。

★同社は半導体製造装置（ダイボンダ・フリップチップボンダ）の開発を担う中国上場企業「Quick」社の日本法人です。中国市場向けに製品投入をおこなっております。★今回は半導体製造装置の機械設計エンジニアとして構想設計から担当いただきます。【募集背景】中国市場向けの製品投入が加速しており、業務拡大に伴う増員募集となっております。日本は工場を持つ半導体メーカーが限られており、設備メーカーの商流は海外向けがメインになっております。その中で中国は最先端のメーカーも多く業務が拡大しています。【具体的な業務】半導体製造装置の機械設計業務を担当いただきます。・ダイボンダ及びフリップチップボンダの機械設計（構想設計）・装置のユニット並びに全体設計を担当・他部門（電気・ソフト・アプリケーションエンジニア等）との連携【組織体制】機械設計エンジニアは6名在籍（契約社員・アドバイザー含む）45歳が平均年齢で60代後半の方も活躍中の組織です。外国籍の方も活躍するグローバルな環境です。【同社およびポジションの特徴】・同社は定年がございません。従ってある一定の年齢になって給与が急に下がるということがなく、長期的な活躍も可能となっております。・大手メーカーだと担当領域が限られているケースもあるが、同社は広く担当できるため、守備範囲も広く、業務に没頭できる環境がございます。・日本の半導体組立工場は少なくなってきており、お客様からの情報も入りにくい環境があります。同社のメインクライアントは中国のお客様になるため、最新情報がお客様から入ってきやすく最先端の技術に触れながら業務に取り組むことができます。※ご経験次第ではフルリモートでの就業も可能です。

稲沢工場（愛知県稲沢市）にて、主任～係長として研磨材・機能性材料の品質管理業務に従事頂きます。■具体的な業務内容・測定精度改善や測定機更新などの課題に対するデータ収集・報告書作成。また、それに伴う変更管理の推進。・品質不適合や工程変更等の品質問題対応・下記①～④の業務推進、および、①～④を行う配下メンバーの進捗管理・サポート① 化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定検査装置：原子吸光分析装置、炭素定量装置、分光光度計、SEM等② 測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成③ 測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進④ 検査装置の維持管理

同社を含む、グループが提供するサービスのQA業務全般をご担当いただきます。QAチームは、サービスの品質向上のため、障害の未然防止やテストの自動化など、様々なことに取り組んでいます。入社後は、サービスのQA担当として管理を行いつつ、マネージャー候補として、以下画像内の「正社員業務」のメンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。【具体的な業務内容】■モバイルゲームにおける、テスト計画 / 設計 / 管理 / 実行■品質分析および改善提案■費用管理■開発関係者との折衝■スタッフ教育（研修/OJTの実施、カリキュラム作成/コンテンツ整備）■スタッフ管理（勤怠管理等）■自チームのメンバーマネジメント【本ポジションの魅力】■開発担当と密接に関わるため、内部からゲーム運営を体感できます。■担当ゲームタイトル業務の裁量が大きいので、個々人の成長を強く促す環境です。■会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに進むことが多い環境です。■QAグループが複数事業を横断で担当しているため、様々な情報に触れることで成長しやすい環境です。

ネスレ日本 島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。設備保全の枠に留まらず、保全戦略の立案、改善プロジェクトの推進を通じて、製造現場と一体となり「止まらない工場」「安全で高品質なものづくり」を実現していただきます。主な業務：・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます【部署紹介】島田工場の安定操業を支えるメンテナンスエンジニアの専門チームです。生産設備の保全戦略を自ら考え、実行し、改善につなげることで、設備の安定稼働をリードしています。日々の保全対応に加え、再発防止や標準化などの改善活動を通じて、工場全体の設備力向上に挑戦できる部署です。【部署構成】 約4名【入社後の成長イメージ】入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応を通じて工場設備への理解を深めていただきます。その後は、故障分析や再発防止、保全計画の見直しなどの改善テーマの中心メンバーとして活躍し、設備の安定稼働を支える役割を担っていただきます。将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。

■募集背景事業拡大に伴う増員となります。■仕事内容管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。■主な業務【総務業務】・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）・社内ルールの策定・運用・取締役会・社内会議の運営サポート・契約書管理・文書管理・社内制度の整備【人事総務】・人事制度の運用サポート・評価制度・昇格制度の運用・労務管理・社会保険・雇用保険手続き【組織運営】・管理部門の業務改善・社内オペレーションの整備・経営陣への制度提案■この仕事の魅力【会社のルール作りに関われる】規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。【経営に近いポジション】経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。■組織構成所属組織名：管理本部男女比/7：3【管理本部長】管理本部長/50代男性【監査】監査役/50代男性【経理】経理担当/40代男性経理担当/20代女性【労務・システム】労務担当/40代女性システム担当/30代男性【総務・人事】総務・人事チーム長/30代男性新卒採用・総務担当/30代女性中途採用・総務担当/30代男性

【仕事内容】設備投資計画をして（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。【部署紹介】プロジェクトエンジニアとして設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎをする。主な業務は；- サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画- 各種設備投資案件の予算申請- 詳細設計（建物、設備、配管、電気など）- 工程管理・工事実施・安全管理- 新設備のスムーズな立上・引継ぎ【部署構成】総数：約10名

【売上1兆4,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～】★世界19か国、55拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、調達・販売営業を担当いただきます。★同社では、Hondaのサステナブルマテリアル推進の一翼を担う取り組みとして、2024年度より再生資源に関する調査および企画検討を継続して進めてきました。その中で、2026年度よりELV（使用済自動車）および再生原料回収のビジネスが本格的な実行フェーズ（ビジネスステージ）に移行し、今後は再生原料の安定的かつ大規模な調達体制の構築が重要なテーマとなっています。【募集背景】再生原料の調達拡大に向けては、全国の解体業者・スクラップ業者・原材料メーカーをはじめとする多様なステークホルダーとの関係性をさらに深化させていく必要があり、資源・リサイクル領域に知見を持ち、事業づくりの段階から関われる方を募集しています。【具体的な業務】再生資源の調達および販売に関わる営業業務（循環型社会の実現を支える、社会的意義の高い業務です）・再生原料の仕入れ先（解体業者・スクラップ業者等）の開拓および条件交渉・再生原料・再生材の販売営業活動・既存取引先との継続的な関係構築・フォロー・再生原料の安定調達に向けた仕組みづくり、ならびに品質管理ルールの構築・運用【働き方について】キャリア入社の方が多いため、安心して働くことができます。フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）や月の出社日の50％を上限としたリモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です。

当社ではデータセンターをはじめとするICTインフラ領域での事業機会が拡大しており、国内外の案件組成・推進体制を強化しており、データセンタープロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス関連のデューデリジェンスを中心に、事業性評価、財務分析、契約内容の確認、リスク分析等を担当いただきます。社内関係部署、グループ会社、海外現地法人、金融機関、事業者、外部アドバイザー等と連携しながら、案件の検討・分析から組成・成約までを想定しており、プロジェクトファイナンスの専門知識を活かしたい方、法人営業や金融・財務等の経験を活かして、新たな専門性を身につけたい方にもご活躍いただけるポジションです。【業務内容】ICTソリューション営業部にて、国内外のデータセンタープロジェクトに関するプロジェクトファイナンス関連業務をお任せします。・データセンタープロジェクトの事業性・収益性の評価・事業計画や財務モデル等を用いた財務分析・プロジェクトに関する契約内容・各種資料の確認、精査・事業・財務・契約等の観点からのリスク分析・ファイナンススキームの検討・投資・ファイナンス案件【働き方】有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。離職率：3.2％（2023年度実績）女性管理職比率：32.2%（2023年度実績）有給取得率：93.3％（2023年度実績）■1時間単位で有給休暇が取得できる「時間単位年休制度」■1か月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「＋Friday」■育児や介護などを理由に職場を離れた社員を再雇用できる「ジョブリターン制度」

【特色】モビリティ3.0を実現するためのITインフラ構築・運用ができる人材を募集いたします。【業務内容】社内のITインフラ環境の構築・整備・運用・改善をリードいただきます。※トヨタ自動車の採用ではありますが、子会社に出向または兼務の可能性あり?■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー 【職場イメージ・職場ミッション】Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。【やりがい・PR】上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある【採用の背景】2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。

【募集背景】同社は、自動車OEMメーカーを中心としたITインフラのシステム開発・運用保守サービスを通じて、モビリティ社会の進化を支えています。CASE時代におけるAI、自動運転、生産物流、販売など多岐にわたるシステムに対応するため、最適なアーキテクチャを設計・導入できる人材を募集しています。【業務内容】・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスなどを組み合わせた最適なITインフラの設計・導入・評価・アジャイル型・ウォーターフォール型の両開発手法に対応したインフラサービスの提供・自タスクにおいて品質・コスト・納期を順守し、プロジェクトを完遂することが求められます【ポジションの魅力】・自動車業界の最先端技術に関するスキルを習得できる・幅広いシステム領域に携わることで、自身の得意分野を活かしたプロジェクトに参画可能・グローバルプロジェクトや海外出向を通じて、国際的な経験を積むことも可能

同社サービスの成長を牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、マーケティング戦略の立案と実行の両方を担っていただきます。データ分析と深いユーザー理解の両面から仮説を立て、ユーザー獲得から定着までのグロース戦略やブランディング戦略を設計し、実務にも関わりながらチームをリードしていただくプレイングマネージャーの役割です。【このポジションに期待する役割】同社は現在、さらなる成長フェーズに向けた転換期にあります。本ポジションでは、マーケティングの力を通じて事業成長を加速させることをミッションとしています。デジタルマーケティングの最適化だけでなく、コンテンツ・コミュニティ・プロダクトとの連携など複数のレバーを組み合わせながら、ユーザー成長の新しいドライバーの創出を期待します。【具体的な業務内容】■事業KPIに基づくマーケティング戦略の立案■インターネット広告を中心とした新規ユーザー獲得施策の企画■コンテンツ・キャンペーン施策の企画■広告チャネルを含めた各マーケティング施策の最適化■KPI設計およびモニタリング■定量・定性データを基にした仮説設計と施策改善■マーケティングチーム(5名程度)のピープルマネジメント【ポジションの魅力】■Growth人材の登竜門「Growth Heroes」最優秀賞受賞者やGoogleからの表彰経験者など、業界屈指のマーケターとフラットにコミュニケーションを行いながら、キャリアアップを目指せる環境です。■自分の行った仕事の良し悪しがユーザーさんからの声として常に返ってくるような、非常に「手触り感」のある環境で仕事を行うことができます。また、日本のみならず、グローバルにおける多種多様なマーケットニーズ・ユーザーインサイトに触れながら、マーケティング経験を積むことができます。■大手広告代理店の出身者が多いことから、インハウスでの広告運用を行っております。高いスピード感をもってPDCAを回すことができます。【同社の面白さ】■グローバルに挑戦・全世界での圧倒的な規模のユーザーが使用・日本発のサービスでグローバルへ挑戦可能■メタバース市場・エンタメ市場：27億人のプレイヤー、16.5兆円の市場・複合的に組み合わさった領域への展開■ライブ配信コミュニティ・リアルタイム化が進む中で次世代のメタバースの一翼■最新テクノロジーの集合体・最先端技術を活用した今までにないユーザー体験を生み出す仕事

【採用背景】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスを活かして会社を継続的に成長させていく予定です。「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。本業務は法務コンプライアンス本部長とも連携しながら経営に近いポジションで会社をより大きくしていけるポジションです。【具体的な業務】※ご経験やご希望、社内の状況に応じてアサインを行います。面接にてぜひすり合わせさせて頂けますと幸いです■法務関連・契約書審査（和文が９割以上、他英文）/起案/交渉等・各種法務相談への対応（個人情報保護法/下請法（取適法）/独禁法等）・紛争対応・債権回収・株主総会運営サポート・M&A（契約/DD/PMI等）・各種法令リサーチ■知財関連・特許法/意匠法/商標法/不競法/著作権法等に関する業務全般・知財関連の契約書（共同開発契約やライセンス契約等）の審査/起案/交渉等・M&A案件における知財DD・知財関連の紛争対応・知財調査分析/知財戦略の立案■広告法務関連・広告審査（薬機法/景表法/特商法等）■コンプライアンス関連・社内勉強会等の企画/実行■業務改善・Legal Techの導入検討/調整等【組織体制】法務コンプライアンス本部　法務部【募集背景】欠員補充【求める人物像】・philosophyへの共感、体現ができること・変化や新しい挑戦を前向きに受け入れられる方・固定観念にとらわれず、柔軟な発想で物事に向き合える方

・(貿易実務) 海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収・メーカーTA(Technical Advisor)費、工数の請求と回収業務【具体的な業務】・輸出貨物の価格決定、見積書発行・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案・梱包依頼と輸出依頼・輸出貨物の代金請求及び回収・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。<< 採用背景 >>四輪車等への新技術の導入に伴い、これまで弊社が取り扱った実績が無い生産設備を取り扱う可能性があり、貿易実務に精通し、正しく法令・規制を理解した上で輸出業務ができる人材が必要となっております。また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって将来のリーダーになる人材を求めています。<< 部門のミッション、ビジョン >>・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を弊社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げています。グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。【具体的な職務内容】■インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。■SDR / BDR 戦略の立案と実行SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。■データドリブンな予実管理・プロセス改善Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。■部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。【組織構成】20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。【クライアント例】グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となります。メーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。