新着・更新情報のみ表示の年収700万円以上の転職・求人情報(52ページ目)

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【同社がやらないこと】■特定製品やサービスへの誘導技術に対する目利き力で戦略実現の為に本当に必要なアーキテクチャを中立に選定■標準フレームの横展開、パッケージ化された営業企業に「最適」な進め方をオーダーメイドで設計■非現実な提案実装後の姿からの逆算で着実に推進■戦略・企画・実行の縦割り戦略から構築まで一気通貫で伴走■ベンダーロックイン自社製品でない基幹システムも解析・可視化できる唯一無二の手法を確立内製化部隊の育成まで支援【期待する役割】コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【職務内容】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネージメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■佐川急便様　AI活用で配送伝票入力業務自動化、月間8400時間を創出■オルビス様　顧客情報一元管理に向けた基幹システム構築■千葉銀行様　「FutureBANK」をベースとした業務効率化■ABCマート様　店舗業務支援基幹システムの構築、クラウド化支援■ローソン様　ITガバナンス、ITコストを適正化■日本瓦斯様　ガス業界初のデジタルツインシステム「ニチガスツイン on DL」実現■医療・ヘルスケア　フューチャーが培ってきたITの知見をベースに、医療・ヘルスケア分野のDXとイノベーションを推進するコンサルティングサービス「Future Healthcare」の展開【魅力ポイント】◎企画・グランドデザイン～運用まで一気通貫上流特化の落とし穴でありがちな「絵に描いた餅」ではなく、フューチャー社では責任をもってプロジェクトの完遂します。開発以降もベンダー任せにせずしっかりと最後まで顧客支援、並走が可能です。お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。◎自由度の高いワークスタイル裁量労働制、ロケーションフリー（北海道～沖縄まで地方拠点での勤務が可能、出張は発生）、フレックス制、時短勤務、役職定年無　などライフイベントに応じて柔軟にワークライフを整えられる環境と精度が配備されております。【ポジションについて】本ポジションはオープンポジションとなっており、下記いずれかの領域に選考を通じて差配されます。領域のご希望がある場合は、応募時に記載いただけますと幸いです。領域：金融／流通小売り／物流／製造／公共／ヘルスケア

【職務内容】物流倉庫領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）/シニアコンサルタントの職種に携わっていただきます。具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同グループをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務内容】ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。●顧客への提案└現行システムの評価とギャップ分析└最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案└プロジェクト提案書の作成とレビュー└顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施└コスト削減や効率化のためのアドバイス提供└顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明●プロジェクト実施フェーズ└AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導└クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導└技術ドキュメントの作成と更新を主導└トラブルシューティングと問題解決の指導└プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整●運用保守└顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案└トラブルシューティングと問題解決の指導●インフラ作業の標準化└アーキテクトの標準化└標準化されたアーキテクトの更新と維持└新規技術の収集とメンバーへの周知●インフラサービスのメニュー化└サービスカタログの作成と維持└サービス提供の品質と効率の向上■選考事業部について＝＝＝＝＝＝エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。【会社、仕事の魅力】システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！【求める人物像】・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

【業務内容】ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。●顧客への提案└現行システムの評価とギャップ分析└最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案└プロジェクト提案書の作成とレビュー└顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施└コスト削減や効率化のためのアドバイス提供└顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明●プロジェクト実施フェーズ└AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導└クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導└技術ドキュメントの作成と更新を主導└トラブルシューティングと問題解決の指導└プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整●運用保守└顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案└トラブルシューティングと問題解決の指導●インフラ作業の標準化└アーキテクトの標準化└標準化されたアーキテクトの更新と維持└新規技術の収集とメンバーへの周知●インフラサービスのメニュー化└サービスカタログの作成と維持└サービス提供の品質と効率の向上■選考事業部について＝＝＝＝＝＝エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。【会社、仕事の魅力】システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！【求める人物像】・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

プライム上場の同社にて、アクリル製品の国内外営業を行っていただきます。【ミッション】アクリル酸・アクリル酸エステルの国内外販売を通じて、顧客・関係者との良好な関係を構築し、事業の発展に貢献していただきます。また、製造・物流・関係部門と連携しながら需給バランスを管理し、担当製品の安定供給を実現するとともに、将来的には海外を含む需給・価格・顧客戦略を担っていただくことを期待しています。【職務内容】■営業業務・アクリル酸・アクリル酸エステルの国内外販売・顧客および関係者との良好な関係構築■需給管理業務・担当顧客および国内他事業部門、海外グループ会社の需要把握・製造、物流、関係部門との連携・担当製品の需給バランス管理■事業戦略・課題解決・担当領域における営業活動の自律的な運営・需給、価格、顧客戦略の立案および推進・顧客、数字、社内調整など多面的な視点での事業課題解決【配属先】部署：アクリル事業本部 アクリル営業部構成：17名【同社について】■世界トップクラスの素材メーカー高吸水性樹脂（SAP）は世界トップクラスのシェアを誇り、世界の紙おむつ約4枚に1枚に採用されるなど、世界中の暮らしを支えるプライム上場の素材メーカーです。■安定した事業基盤1941年創業・東証プライム上場。基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品を展開し、世界各国に生産・販売拠点を有するグローバル企業です。■成長分野へ積極投資中期経営計画2027では、半導体・電池・電子材料・環境エネルギー分野など高付加価値事業への投資を加速しており、今後の成長が期待されています。■高い技術力「無機触媒」「有機合成」「高分子」の3つのコア技術を強みに、多様な産業を支える素材・ソリューションを提供しています。■社会貢献性の高い事業紙おむつ、洗剤、自動車、半導体、建設、電池など、日常生活や最先端産業に欠かせない素材を提供し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

【会社概要】「ネット広告は、本当に実店舗の売上に繋がっているのか？」この問いに、国内最大級の購買データプラットフォームで終止符を打つのが同社です。■圧倒的なデータアセット全国1万店舗以上のドラッグストア等における1億ID超の購買データを保有。単なる認知で終わらず、売れたかまでを可視化する唯一無二の基盤を持っています。■リテールメディアの先駆者/変革者消費財メーカーの販促・広告を購買データで最適化。すでに業界最大手のメーカーを筆頭に各社と深く連携しており、リテール×広告の領域で市場のスタンダードを狙っています。■シリーズDをむかえた急成長フェーズ直近数年はYOY150%※を連続で達成。右肩上がりの成長を続け、現在は上場を視野に入れた組織拡大期。整いすぎていないベンチャーの熱量と、社会を動かす事業規模が共存する、キャリアを加速させるには最適のタイミングです。（※本ポジションが在籍するビジネスプロデュース事業部において）今回は、「データで市場を変える」挑戦を共にするメンバーとして、クライアントのブランディング広告の戦略立案を行うデータマーケティングプランナーを募集します！【業務内容】マーケティング戦略の全体設計／ブランディング広告を購買データ起点にて改善業務例■購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案■フロント対応（セールスと協力して対応）　　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定　　-購買データを活用した事前分析　　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン　　-クライアントへのレポートの報告、改善案提示■戦術・施策・配信手法の策定■戦術の実行　　-配信アカウント設計　　-入稿、広告運用ディレクション　　-データ分析■データを活用した新しいソリューションの開発／提供【やりがい・魅力】■「クリック」ではなく「購買」で語る　　-PV数で終わらない。実購買データで「本当に売れたか」を証明する、本質的なマーケティング力が手に入ります。■プランナーの枠を超え「事業」を創る　　-プランニング・運用に留まらず、新サービス設計にも挑戦可能。圧倒的な裁量で、自身の市場価値を最短で高められます。■市場の「ルールメイカー」になる　　-1万店舗のデータを武器に、未完成の市場で「業界標準」を定義する。急成長の分岐点に立ち会う面白さがあります。【配属先情報】アカウントマネジメント部 統合プランニンググループ10名※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています！現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、Notion【入社後の流れとキャリアパス】■実戦重視のオンボーディングメンターが伴走し、購買データを用いた戦略立案～運用までを早期に習得。■対大手の「総合提案力」を磨く大手メーカーのパートナーとして、数億円規模の予算を動かす。上流から下流まで一貫して担うことが可能。

・OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。・クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。・下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す【会社、仕事の魅力】・急成長するベトナム発のグローバル企業で働けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。・プライム案件で多様なサービスを経験できるほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。・付加価値の高い上流工程の業務に携われる実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。・フラットで風通しのよい社風で働ける外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。【歓迎要件】■OEMやTier1サプライヤーとの業務経験■機能安全、サイバーセキュリティ、診断通信、OTA（オーバーザエア技術）に関する知識■A-SPICE開発プロセスの経験■マルチコアCPU環境での開発経験■有線通信技術（CAN/LIN/SPIなど）の開発経験■デジタル回路およびアナログ回路の理解■SysMLを使用した開発経験■マイコンおよび周辺ICのハードウェアマニュアルへの理解■QNXやLinux環境での開発経験■Linuxカーネル/ドライバ関連の開発経験■AUTOSAR Vector製ツールやソリューション（DaVinci、Flash Bootloader等）の使用経験■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験■オフショア管理の経験■生成AIやデータ分析を活用した業務改善／業務変革の経験■AI活用を前提とした業務プロセス設計または業務改革の経験■AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識

【会社概要】・世界約50カ国に支社を展開する、義肢(義手・義足)の業界の世界トップシェア企業です。バリエーションを増やす形で新製品を横展開しています。ドイツが本社のグローバル企業です。国内シェア率50％、グローバル規模で見た場合は60％近くを誇っており、義肢市場はニーズも一定の業界であることからも安定性が非常に高い企業です。【職務内容】■ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名の両部門のマネジメント■ドイツ本社からの輸入業務（プレイングマネージャー）■在庫管理、出荷管理、物流予算の管理■外部倉庫、輸入フォワーダー等の管理、折衝■業務改善、業務効率化の提案、策定、実行【魅力】★義肢業界で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。世界シェア6割、日本国内シェア5割程度で、近年ではコンピュータ制御技術を用いた義肢を開発するなど業界トップとして新たな技術を複数生み出しております。パラリンピックなどスポーツイベントへの関りもあり、他の競合にはない貴重な経験を積むことができます。★平均残業時間10~20時間と働きやすい環境が整っています。★ドイツ本社とのやり取りが発生するため、英語を活用してご活躍いただけます。また、今後あらたなシステム導入を予定しており、新たなチャレンジができます。【募集背景】現職の退職に伴う補充採用。【期待する役割】リーダーシップ及びコミュニケーション力を持って社内他部門との連携、協働を実行し、業務改善、業務効率化を推進していただきたい。2027～8年にSAP Hanaへの移行を予定しており、ドイツ本社とのやり取りが多く発生すると予想されるため、導入推進部門の1つとなる現場のサポートをお願いしたい。【働き方】・平均残業時間：10時間前後・リモートワーク制度あり・フレックス制あり（1日8時間勤務/朝7時～11時に出社でOK）【組織構成】導入推進部門ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名

QMSの構築、維持管理。各国の法規制対応。内部・外部監査対応。【働き方】残業：ほぼなしリモートワーク：週２回可能※来年に日本橋に移転予定になります※【魅力ポイント】■循環器向けの製品としてはトップクラスの導入実績を誇り、医療現場には欠かせない製品です。■東証プライム上場の「ニプロ株式会社」の100%子会社になります。■基本的に残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えた働き方が可能になります。

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【期待する役割】メディアビジネスの柱として注力している、SVOD（配信サービス）のサービス改善・拡大をマネジメント視点で推進するポジションです。SVODサービスを通して、会員の満足度向上と会員増を図っていくことに加え、契約ルートの拡大や、コンテンツを軸とした付加価値の創出など、ユーザーに選ばれるサービスとしての成長戦略を立案し、サービスを進化させていくことを目指しています。現在、他社とのアライアンスを強化しており、その中でIT技術者的な視点と知識もって外部との折衝を行ったり、開発チームとの連携したスピーディーな開発に寄与していただける方を募集いたします。【募集背景】同社のオンデマンド事業の更なる利用者促進に伴うUI・UXの改善や構築・CXの向上施策の立案など多岐に渡る点で更なる良質なサービスを提供するための採用となります。【職務内容】WOWOWオンデマンドをはじめとする当社配信サービスの企画・開発を担当するエンジニアのポジションです。お客様にとって使いやすく、魅力的なエンターテインメント体験を提供するために、サービスの新機能追加や改善、技術的課題の解決、運用効率化に取り組んでいただきます。お客様の満足度向上を目指し、サービスの品質向上と継続的な成長に貢献していただくことがミッションです。【具体的には】■配信サービスの戦略立案、推進 ■他サービスと連携した事業貢献の企画、推進 ■エンジニアチームと連携したアプリケーション開発 ■配信サービス全体のプロジェクトマネジメントおよび戦略策定 ■委託先の開発チームや社内チームとの連携業務、スケジュール管理 ■内製化に向けた組織づくり、採用計画の立案および実行 ■経営層や関連部署との調整、サービス仕様の優先度管理・意思決定 【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【求める人物像】・サービス開発やプロダクト運営に情熱を持ち、常にユーザー視点を意識できる方・自ら学ぶ姿勢を持ち、新しい技術や知識を積極的に吸収して業務の幅を広げられる方・多様なメンバーと円滑なコミュニケーションを行い、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方・新しいビジネススキームやサービスの企画・開発に挑戦する意欲がある方・エンターテインメントが好きな方

私たちは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォームを提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【採用背景】当ポジションは消費財・食品・飲料メーカーに対して、オンラインとオフラインを融合したマーケティングの提案を加速させています。現在、事業の成長に伴い、さらに多くの企業に対して質の高いソリューションを提供するために、ソリューションセールスの強化を目指して新たなメンバーを募集しています。具体的には以下の業務をお任せする予定です。【業務内容】■メーカーの宣伝部、ブランドマネージャーに向けた購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案■メーカー提案に向けた主要パートナー（広告代理店）との折衝■顧客の課題発見とニーズに基づく広告ソリューション提案■新規顧客商談　※インバウンドや代理店経由■数値目標設定と進捗管理■定期的な数値確認と調整を行い、施策実行【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、Notion【やりがい・魅力】■実施した施策の効果が、デジタル指標だけではなく購買を含めて成果として実感することができるAdsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認できるため、営業活動の満足度が高まり、クライアントへの貢献が実感できます。■急成長するリテールメディア業界で活躍できるドラックストア業界でNo.1の購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。■深いプロダクト理解と精度の高い提案を行うことができる購買データを活用することで、より正確な広告提案が可能になり、クライアントへの価値提供が一層強化されます。プロダクトに対する理解が深まると共に、提案の精度も向上し、クライアントの期待に応えられる大きなやりがいを感じられます。【配属先情報】??ビジネスプロデュース本部広告代理店やメーカー出身などのバックグランドのメンバーが活躍しています！【キャリアパス】入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。■大企業との交渉・提案経験総合代理店や大企業とのやり取りを通じて、交渉力や提案力を高めることができます。■リーダーシップを発揮する機会IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、ベトナム?場のSMT実装部?もしくは加?・組?部?の責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●?場?と共に?場全体の運営、補佐●取引先対応【研修について】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、ベトナムに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります【募集背景】1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。【海外赴任時】住宅支給海外旅行傷害保険料負担一時帰国制度子女教育費（規定に基づく）

【ミッション】■病院向けクラウド型電子カルテプロダクトの0→1立ち上げにおける、プロダクト戦略の立案から要件定義、開発ディレクション、PMFの達成までを一気通貫で統括。■複雑な病院業務をテクノロジーでいかにシンプルに解決するかを追求し、プロダクトの提供価値を最大化させること。【業務内容】新規プロダクトのPdMとして、プロダクトのロードマップ策定から要件定義、開発チームとの連携まで、開発プロセス全般の裁量と責任をお任せします。■プロダクト戦略及びロードマップの策定ビジネスサイドと連携し、市場のニーズや競合優位性を考慮したプロダクトの機能実装ロードマップの設計■要件定義/仕様策定病院経営層や現場の医療従事者へのヒアリングを通じたドメイン要件からプロダクト仕様への落とし込み■開発ディレクション、UI/UXのクオリティ管理デザイナー、エンジニアチームと密に連携し、開発スプリントの管理、および直感的で医療現場のストレスを無くすUI/UXの追求■プロダクトの継続的改善リリース後の利用データ分析やフィードバックに基づいた、機能改善・機能拡張のサイクル推進■プロダクトチームのビルディング開発組織の拡大に伴う、PdMやデザイナー、アナリスト等の採用・育成・組織マネジメント【募集背景】これまでクリニック向けのクラウド型電子カルテを展開し、業界2位のシェアを獲得するなど堅調に成長を続けてきました 。現在、国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」やAI技術の台頭を背景に、医療IT市場は単なるデジタル化から経営構造変革のフェーズへと移行しています 。そこで同社は、さらなる事業拡大の核として、より複雑なドメイン要件が求められる巨大レガシー市場の「病院向け電子カルテ事業」へ参入します。病院向けのシステムは、クリニック向けに比べて関わるステークホルダー（医師、看護師、事務、薬剤師など）が非常に多く、業務フローも極めて複雑です。この難度の高いドメインにおいて、プロダクトの核（仕様・アーキテクチャ）をゼロから定義し、市場にパラダイムシフトを起こすプロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引していただけるプロダクト責任者（PdM）を募集いたします。【このポジションの魅力・やりがい】■同社のグロースノウハウ × 医療DXへの挑戦バックオフィス支援SaaSとして圧倒的な導入実績を持つバックオフィス支援プロダクトをグロースさせてきたプロダクト開発のノウハウ・思想が社内に根付いています。SaaS開発の知見を活かしながら、社会的意義が極めて高く、最高峰の難易度を誇る「病院DX」に挑むことができます。 ■「Product First」を掲げる開発環境での圧倒的な裁量同社は「Product First」をコアバリューの一つに掲げています。単に営業が売るためのプロダクトを作るのではなく、「ユーザーにとって本当に価値があるか」「プロダクトとして美しいか」を追求できる環境です。経営層もテクノロジーやプロダクト開発への理解が深く、スピーディーな意思決定が可能です。■0→1のプロダクト立ち上げという貴重なフェーズすでに出来上がったプロダクトの保守・機能追加ではなく、アーキテクチャの選定やコア機能の定義から関わることができるため、PdM・事業家として市場価値を一気に高める経験が積めます。

【ミッション】VPP事業の立ち上げから運用に向けたプロジェクト推進をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■VPPプラットフォームの選定・企画自社グループのシステムや、他社のパッケージシステム（アグリゲーションシステム）を比較検討し、最適な制御・運用基盤を決定します。■制御対象となる蓄電池・ベンダーの選定市場の蓄電池システムを評価し、アグリゲーションに向けた業者選定や協業推進を行います。■プロジェクト推進デマンドレスポンス（DR）対応や、市場取引（需給調整市場等）で収益を最大化するためのスキーム構築、およびスケジュール管理を実行します。社内外のステークホルダー（経営陣、グループ会社、アライアンス先）との折衝・連携【募集背景】■これまで低圧の電力小売事業を主軸に展開してきましたが、昨今の電力業界における制度変更や環境変化に伴い、低圧から高圧への進出、IoT・蓄電池・VPPなどの活用を検討し事業を推進していきます。■本ポジションは、その戦略の根幹を担う「VPP事業」をゼロから立ち上げる非常に重要なポジションです。蓄電池量産化を見据え、自社グループの技術や他社プラットフォームを比較検討し、早期にVPP事業を具現化していくためのコアメンバーを募集いたします。【働き方】・スーパーフレックス制（コアタイム無し）・テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中（週3回の在宅推奨）【魅力】■既に構築された仕組みを運用するのではなく、VPPプラットフォームや制御対象となる蓄電池、協業先の選定から、収益化に向けたスキーム構築まで一貫して携わります。事業の立ち上げ段階から意思決定に関与し、自らの知見や提案を事業の仕組みに反映できるポジションです。■蓄電池やIoTなどの技術領域に加え、デマンドレスポンスや需給調整市場といった電力制度、市場取引を通じた収益化まで幅広く経験できます。特定領域の担当にとどまらず、技術とビジネスの両面からVPP事業を推進できる専門性を身につけられます。■自社グループのシステム・技術と、他社のアグリゲーションシステムや蓄電池を比較し、最適な事業基盤を検討します。経営陣、グループ会社、アライアンス先など多様な関係者と連携しながら、新たなエネルギー事業の方向性と運用モデルづくりに関与できます。

当社は、組込みソフトウェア開発をはじめとするエンジニアリング技術を強みに、受託開発および各種ソリューションサービスを展開しています。今後の事業成長に向け、当社の技術力や強みをより多くの企業に知っていただき、新規顧客との接点を創出するため、広告宣伝・マーケティング活動の強化を進めています。今回、展示会、Web、デジタルマーケティング、販売促進などの施策を横断的に担当し、企画立案から実行・効果検証まで主体的に推進していただける方を募集します。【ミッション】当社の技術力・サービスの価値を顧客視点でわかりやすく伝え、企業認知の向上と新規商談機会の創出につなげること。営業部門・技術部門と連携しながら、ターゲット顧客や市場の課題を捉え、効果的な広告宣伝・販売促進施策を自ら企画し、実行していただきます。企画だけでなく、制作・運営・効果検証まで一貫して担う実務推進型のポジションです。【業務詳細】① 広告宣伝・販売促進施策の企画推進　・事業方針や営業課題に基づく広告宣伝・販売促進施策の企画立案　・ターゲット顧客に適した訴求内容・媒体・施策の選定　・広告宣伝予算の範囲内での施策運用、費用対効果の検証　・施策の進捗・成果管理と改善提案② 展示会・セミナー等の企画運営　・展示会出展の企画、ブース制作、集客、当日運営　・技術セミナー・ウェビナー等の企画運営　・出展後のリード管理および営業部門と連携したフォロー施策③ Web・デジタルマーケティング　・コーポレートサイト内のサービス紹介ページのコンテンツ企画と改善　・メールマガジン、Web広告、SNS等を活用した情報発信　・Webアクセスや問い合わせ、リード獲得状況の分析・改善④ プロモーションコンテンツの企画制作　・サービス紹介資料、営業提案支援ツール等の企画制作・技術情報やサービスの特徴を顧客メリットとして伝えるコンテンツ制作　・導入事例、記事、ホワイトペーパー等の企画　・制作会社等へのディレクション、品質・納期管理⑤ 広報・ブランディング施策の推進・支援　・企業の技術力や強みを伝える情報発信　・プレスリリース、ニュース記事等の企画制作　・営業・技術部門との情報共有および発信テーマの発掘【入社後に期待する役割】■入社～3か月■業務理解と実務の引き継ぎ　・当社の事業、サービス、顧客、競合環境の理解　・既存の広告宣伝・販売促進施策の把握　・展示会、Web、販促資料制作等の実務を担当■3～6か月■担当施策の自律的な推進　・個別施策の企画立案から実行・振り返りまでを主体的に担当　・営業・技術部門との連携体制を構築　・既存施策の課題を抽出し、改善策を提案・実施■6か月以降■広告宣伝活動の主担当としての自走　・事業目標に基づく広告宣伝・販売促進計画の立案　・複数施策の優先順位付け、進行管理　・施策の効果検証と継続的な改善　・認知向上と新規顧客接点創出への貢献【魅力・やりがい】当社の高度なエンジニアリング技術を、顧客の課題解決につながる価値として市場に伝えていく仕事です。営業・技術部門と密接に連携しながら、展示会、Web、コンテンツ制作など多様な手法を組み合わせ、自らのアイデアを具体的な施策として実現できます。また、広告宣伝・ブランディング活動の強化を進めている段階だからこそ、これまでの経験や専門性を活かし、活動の仕組みづくりや改善にも主体的に関わることができます。【残業】月平均20時間～30時間【働き方】オフィスでのディスカッションと、週2回程度のリモートワークを併用しながら、業務を推進します。重要カスタマとのミーティング、展示会での現地対応等は出張対応となります。毎月1回はメンバ全員が対面で集合して終日集中検討会を実施し、事業方針のブラッシュアップ・課題検討を行い、スピード感を持った事業推進を行っています。

【期待する役割】財務経理チームの管理職として、実務とマネジメントの両面から組織を牽引し、体制強化や業務改善をリードいただきます。【具体的には】・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）・チームマネジメント【組織構成】経営管理部 財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名今回は管理職ポジションでの募集となります。部長およびシニアエキスパートと連携しながら、組織運営やメンバーマネジメント、業務高度化を推進し、チームのさらなる強化を担っていただくことを期待しています。※30代を中心とした組織です【働き方】リモートワーク可(1~2回/週程度)、平均残業30H/月【キャリアパス】企業として社内公募制でのキャリア形成が可能です。【募集背景】欠員補充および子会社関連業務の追加による体制強化【当社の魅力】・本ポジションでは、上場企業における経理業務全般に実務レベルで幅広く関わっていただきながら、将来的には部長の右腕として、組織全体のコントロールやメンバーマネジメントを担っていただくことを想定しています。決算対応や開示を含めた上場基準の経理・財務業務に加え、組織運営にも踏み込んで経験を積むことができるポジションです。・当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。既存業務の遂行にとどまらず、業務プロセスの見直しや高度化、体制強化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに磨き上げていくフェーズに携われる点が本ポジションの特徴です。・今回の配属部署では、経理業務に加え財務会計・管理会計も一体的に担っているため、マネジメントスキルだけでなく、経理・財務領域における幅広い知見を身につけることができます。・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら課題を捉え、新たな取り組みや業務改善を主導いただくことを期待しています。その過程を通じて、専門性の深化とともに、管理職としての視座や組織推進力を高めていくことができる環境です。・時差出勤・リモートワークが可能で柔軟な職場環境であり、仕事とプライベートの両立も叶えられます。【求めている人物像】◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方◆自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方◆新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方◆常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方◆変化に対して柔軟に対応できる方◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

【職務内容について】▼新規実行案件における手続き・支払依頼に関する手続き・確認・CPの確認および必要書類の整理・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携・社内システムへの案件情報・必要事項の入力・関係者との連携、進捗管理および各種調整▼期中管理業務・業績、財務状況等のモニタリング・決算書・財務諸表などの確認、情報整理・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有【部門について】・創部5年目と社内でも新しい組織です。・部門メンバーは8名、20代～30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です・専門性の高い業務ですので、未経験の場合は、まずは案件に副担当として入っていただきながら業務習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、業務習熟度合を見ながら徐々にメイン担当案件をお任せしていきます。【求人魅力】・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。・新規案件および期中管理案件の増加に対応するための体制強化に、中心メンバーとして関わっていただくことができます。・融資、審査、リスク管理、財務分析などの経験を土台に、LBOファイナンス領域の実務知識を深められます。・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。【募集背景】案件数が増加による既存メンバーの業務負荷の上昇に加え、期中管理案件が積み上がっている中、チームの業務負担軽減および期中管理レベルの引き上げを図ることを目的に採用を行います。ミドルバック専任のポジションは現在該当部門には存在しておらず、専任担当としては初の採用となります。■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【募集背景】成長戦略に向けたステンレス製金属箔（メタル担体/排ガス浄化用基材を含む）の商品企画担当者の拡充【業務内容】当社のステンレス箔の特徴を理解した上でターゲット領域を調査し、次期主力製品となり得る商品企画業務を担って頂きます。■マーケティング業務：社内関係部門だけではなく、海外3拠点（中国、韓国、台湾）とも連携して幅広く活動して頂きます。■テーマごとの市場調査と開発部等関連部門との連携並びに進捗管理■企画した案件を具現化に向け、商品開発・プロセス開発部門のハブ機能として、連携・進捗管理※業務割合：商品企画80~90％／営業活動10~20％を想定【配属部署】金属箔応用商品事業部　営業部 / 部長以下 10名男性：女性＝10：2（年齢：20代 1名、30代 1名、40代 3名、50代 3名、60代 2名）・日本製鉄で製造されるステンレスを独自技術を駆使して極薄箔に加工し、電子部品向けを中心に販売しています。・独自性が高いため、市場でのシェアが高く、一部の製品はほぼ100%の世界シェアを持っています。・スキルアップを目的に、企画した業務を実際に需要家に販売する営業の経験も出来ます。＜職場の雰囲気＞幅広い年齢層が集まっています。日々同僚・関係者とコミュニケーション図り、チームで仕事を行う職場です。【身につくスキル・やりがい】ステンレス箔の特徴とそれを用いた商品知識、営業戦略の企画・立案力及び研究開発部門を含む関係部門のマネジメント力【他社との差別化ポイント】当社で使用するステンレス原料の殆どを親会社である日本製鉄より調達しています。日本製鉄Gr.では素材から製品までを一貫生産することで、需要家の求める価値あるステンレス箔の供給を可能にしています。この様な体系は、世界唯一であり、業務を通じて社会の発展に寄与することができます【キャリアパス】・まずは、金属箔の特徴や事業部の運営方針を理解して頂き、マーケティングを行うための知識を身に着けて頂きます。・商品企画業務で社内外から真のシーズとニーズを理解した上で、企画のプロフェッショナルとしてベースを固めて頂きます。・その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、キャリアを積んで頂く予定です。【働き方】・残業時間：20～30時間程度/月(繁忙期は+αになることあり）・想定出張頻度：国内 2回／月（日帰り含む）、 海外 1回／四半期（3-4日程）・入社後の研修について：1ケ月程度の導入研修を本社、製造所で実施。その後、OJTに移行します。

【ミッション】法人顧客に対する高圧蓄電池の技術営業、および付随する企画業務をお任せします。【具体的な業務内容】■提案営業・技術営業法人顧客に対し、蓄電池導入による効果やコストメリットなどの提案営業を行います。顧客の要件に合わせた「組み合わせ商材」としてのシステム構成・設計の提示が求められます。■事業企画・ビジネスモデル構築営業活動と並行して、高圧蓄電池をどのように活用していくかといったビジネスモデルの検討や企画立案に携わっていただきます。■プロジェクト推進関連部署と連携して、プロジェクトを推進していただきます。【募集背景】■これまで低圧の電力小売事業を主軸に展開してきましたが、昨今の電力業界における制度変更や環境変化に伴い、低圧から高圧への進出、IoT・蓄電池・VPPなどの活用を検討し事業を推進していきます。■その中で、既存の電力小売事業に次ぐ「第二の柱」として、高圧法人向けの蓄電池ビジネスやVPP事業の立ち上げを進めています。技術的な知見に基づく独自のシステム設計や企画ができる技術営業人材を新たに募集します。【働き方】・スーパーフレックス制（コアタイム無し）・テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中（週3回の在宅推奨）【魅力】■既存商材を決められた方法で販売するのではなく、高圧法人向け蓄電池ビジネスの立ち上げ段階から参画します。蓄電池の導入提案に加え、顧客ニーズや市場環境を踏まえた活用方法、提供価値、ビジネスモデルの検討にも携わり、新たな事業を形にしていく経験を積めます。■顧客の要件や電力使用状況に合わせ、蓄電池導入による効果やコストメリットを整理し、複数の商材を組み合わせたシステム構成を提案します。単一製品の販売にとどまらず、技術的な知見を顧客への具体的な解決策に変えられるポジションです。■法人顧客への提案営業だけでなく、関連部署とのプロジェクト推進や、高圧蓄電池の活用方法・ビジネスモデルの企画にも関与します。営業力に加えて、システム設計、事業企画、プロジェクト推進の経験を広げ、エネルギー領域におけるキャリアの幅を広げられます。

【職務内容】業界のリーディングカンパニーを対象に、戦略・デジタル・業務等、あらゆる領域における全社戦略/事業戦略実現の壁となっている課題を特定し、テクノロジーを活用した課題解決・事業革新をリードして頂きます。【プロジェクト事例】★クラウド事業戦略の策定 ★AWS導入ガイドラインの策定/運用支援 ★大手銀行のクラウド導入による業務効率化とセキュリティ向上支援 ★次世代RPA統合支援 ★モバイルペイメントサービス立上げ★デジタルを活用したレガシー業務の抜本的な改革 など【特徴】・ワンプール制を導入しており、フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、ある業界の成功事例を他業界の事例に応用させることができプロジェクトを進捗させるうえでの知見を広げることができます。・業界のリーディングカンパニーが主要顧客のため、大規模かつより社会に影響度があるプロジェクトに参画することができます。・キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実しています。

【職務内容】・各種契約書のリーガルチェック、新規ドラフト作成、交渉支援、管理・各事業部門、グループ会社からの法的相談対応・事業リスク等に対する法的助言・各種トラブル・訴訟等の係争案件への法的対応・社外専門家（弁護士等）との連携、管理・法務研修等の立案、実行・社内規程の管理・取締役会/株主総会他会議体の運営・株式事務（有価証券報告書、半期報告書、株主総会招集通知、議事録作成）【企業の魅力】建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。

■QMS体制の運用・管理・改善■品質システム文書の整備・管理（製品標準書・各種基準書・各種手順書など）■社内関連部門の支援業務■新規薬事申請（国内申請・PMDA面談・一部変更・承認取得）■外部エージェントのマネジメント■社内教育・薬事監査の企画と実施

【ミッション】電力小売事業（低圧中心）の最前線における、競争戦略の立案および事業推進をお任せします。【具体的な業務内容】電力小売事業の事業主体として、既存サービスの運用・改善から新規サービスの企画・立ち上げ・実装までを幅広く担当いただきます。・電力小売事業（低圧中心）の競争戦略立案、料金プランや電気需給約款・規約の改定・保守実務・中長期を見据えた新規サービス・新料金プランの企画立案・仕様策定・事業化に向けたPMO業務・オペレーション、営業、システム部門など関係各所との連携および業務フローの構築・改善・課題抽出とデータ分析に基づく改善施策の実行と、複数の約款を横断したオペレーション構築・メンバーに対する業務指導・育成・マネジメントを通じた組織開発【募集背景】■電力小売事業のさらなる伸長に向け、組織強化を図るための募集になります。■現在、マネジメントを行っている管理職が別部門と兼務をしており、電力業界の深い専門知見をもって事業をドライブさせ、メンバー育成まで担っていただける組織の要となるコアメンバーの募集します。【働き方】・スーパーフレックス制（コアタイム無し）・テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中（週3回の在宅推奨）【魅力】■料金プランや電気需給約款・規約の改定、既存サービスの改善に加え、中長期を見据えた新規サービスの企画・立ち上げにも携わります。企画を立案するだけでなく、仕様策定や業務フローの構築、関係部署との調整を通じて、サービスを実際に運用できる状態まで推進できるポジションです。■電力小売事業の事業主体として、制度や約款、料金プラン、オペレーションに関する知見を競争戦略や改善施策に反映します。複数の約款を横断したオペレーション構築や、データ分析に基づく課題抽出にも関与し、専門性を事業成果につなげる経験を得られます。■オペレーション、営業、システムなどの関係部署と連携して事業を推進するとともに、メンバーへの業務指導・育成にも携わります。自身が実務を推進するだけでなく、知見の体系化やチームの対応力向上を通じて、電力小売事業を継続的に成長させる組織づくりに貢献できます。

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、マレーシア?場のSMT実装部?もしくは加?・組?部?の責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●?場?と共に?場全体の運営、補佐●取引先対応【研修について】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、ベトナムに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります【募集背景】1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。【海外赴任時】住宅支給海外旅行傷害保険料負担一時帰国制度子女教育費（規定に基づく）

【募集背景】SBプレイヤーズグループは、・ふるさと納税・公営競技・地方DX・農業・一次産業・行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、・人口減少・地域産業の担い手不足・自治体財政課題・DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。 私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。【業務内容】所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開するSBプレイヤーズグループにおいて、・グループ戦略立案と実行・事業変革・投資事業（スタートアップ出資、M&A等）・SBPLグループ内AI・DX推進・事業会社への経営的な支援など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。 答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。「もっと事業に踏み込みたい」「もっと経営に関わりたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。【具体的な業務内容】経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。 ■中期経営計画・事業戦略の策定■事業計画／予算策定・モニタリング■グループ会社支援・経営管理■経営課題に基づく重要施策推進■新規事業・事業変革プロジェクト推進■AI／DX関連施策の企画推進■KPI設計・モニタリング■経営会議・役員向け資料作成■各種プロジェクトマネジメント【配属部署】SBプレイヤーズ（株）部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）【ポジションの魅力】① “提言だけ”で終わらない戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。② 地方×事業×経営に深く関われるSBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。③ 経営に近い環境経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。【働き方】当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。【キャリアパス】自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。■システム開発のPM業務※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします■チームのマネジメント■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。【会社概要】世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。■幅広いソリューション＆サービスモダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。■業界金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！（案件例）ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！P&G社：「Always On (常時稼働)」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステム開発を支援しています。【魅力】■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。■入社後の研修体制・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！　（任される業務）Java開発＋PL業務・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！　（任される業務）PM業務＋Pythonで開発（面白い案件、最先端案件など）

【業務内容】部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。アーキテクトチームでは、将来採用される可能性のある新技術について、お客様の研究開発部門と共同研究を行っています。また、開発生産性向上に向けた施策の立案・推進も担当しています。具体的には、自組織で採用実績のない技術の採用判断(PySpark, LangChain/Semantic Kernel/Spring AI, Ethereum ERC-4337など)やAI活用による開発手法の改革(生成AIによるテスト自動化など)に取組んでいます。対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。【配属組織】現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。【キャリアパス】 ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます・将来的には、事業部アーキテクトとして、同社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献いただきます【ポジションの魅力】・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる同社の開発競争力強化に貢献できます。・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、　成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、　アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、　技術を深めることができます。◆技術に特化したキャリアパスを希望しているものの、マネージメント業務に忙殺されている方、技術力が十分に評価されていないと感じられている方、技術力を磨き続けることが難しいと感じられている方、同社にはそれらを解決できる役割、機会がたくさんあります。是非、一緒に社会インフラとなる金融系システムにおいて技術力を高めていきましょう！【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集背景】マネージャーの後任候補としての組織強化のため【業務内容】■知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。■知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。■知財教育：知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたＯＪＴも実施します。■契約：他社との契約での知財条項について、当社が不利にならないようチェックします。■知財戦略：競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。※ご経験によって上記業務をお任せします【業務の流れ】・特許出願：技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→（社内承認等）→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等。・他社特許リスク回避：他社特許調査（技術者、知財Gr）→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討（公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等）【配属部署】技術企画部　知的財産Gr４０代３名、５０代３名、計６名(男５名、女１名)【部署の役割】・競合他社が多数の特許権を持っている状況下で、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網を構築する必要があります。設計開発部門やお客さんとの意見の相違もあり、その中で少しでも良い方向を探ることも大切です。そのような難しさはありますが、少しずつ解決することで、前より少しでも良い状態にすることに貢献できます。

【募集背景】同グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。全社の施策立案・実行するために、各種戦略・企画を行っていただきたく募集いたします。また、各事業部の戦略・企画を伴走型で行っていただくため、実行者として同社の事業を導いていただきます。【期待する役割】COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進を担っていただきます。全社の戦略の立案・企画を行っていただき、事業横断のプロジェクトの推進を行っていただきます。また、各事業部の課題から戦略・企画の策定をし、伴走型で各事業部の推進に貢献していただきます。【職務内容】◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)　・中長期戦略の策定　・次期予算の策定、取りまとめ　・全社、および各事業の予実管理　・M&A含む投資計画の策定、実行　・新規事業戦略の策定、実行　・全社横断プロジェクトの設計、実行　・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)　・各事業予算の策定支援　・各事業の戦略立案／実行支援【組織構成】COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。【魅力】◎売上500億円超規模の会社としては珍しく、経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来ます。◎会社運営に必要な課題解決に携わる事ができます。◎各事業部の戦略の立案・企画から実行まで一気通貫で行うことができます。

社会インフラ（電力）のエネルギー事業者向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業に従事いただきます。社会を支える顧客様と一緒に事業分野を成長させて行きましょう。【ポジションの魅力】・同社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係を構築する、　ならびに業績拡大をリード出来る。・独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

同社が開発・運営するスマートフォンゲームにおけるキャラクターのECサイトの運用～ロジ・倉庫対応、それに伴う効率化や改善まで幅広く業務をおまかせいたします。【具体的な業務内容】■同社EC運営、管理■在庫管理■ロジ対応■委託、協業先への指示など、同社ECサイトの運営全般をご担当いただきます。WMS・OMSを使用した在庫管理や注文管理、ロジ・倉庫のオペレーション指示などが主な業務内容です。【配属部署について】マーケティングやプロモーション、イベント興行やグッズ制作など幅広くコンテンツビジネスを展開する事業部です。役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

東邦ガス（親会社）を本籍としながら、「東邦ガス不動産開発」へ出向していただき、不動産事業をご担当いただきます。【仕事内容】 本人の経験・適性を踏まえて以下のいずれかをお任せします。 ①不動産の企画・開発 当社の保有する不動産の価値を最大限に引き出し、新たに事業展開していく役割などを担っていただきます。不動産開発にかかわる企画立案から実行に至るまで幅広く業務をお任せします。 ②アセットマネジメント 新規不動産の取得・運用、ファンド・リート（REIT）への参画・設立など、幅広く検討しています。不動産事業の収益拡大、資本効率向上に向けた業務に携わっていただきます。 【魅力・やりがい】・東邦ガスGのすべての不動産資産の運用、売買に親会社の立場としてかかわることができます。・地域に根差したまちづくりを通じて、人々の暮らしをより豊かにするプロジェクトに携わることができます。ガス事業とのシナジーを活かしながら、街の新たな魅力や価値を創出することで、地域に長く愛される場づくりに貢献できます。・不動産開発にかかわる企画立案から実行に至るまで幅広く業務を経験できます。・将来的に幅広いキャリアパスを描くことが可能です。ゼネラリストとして成長していくことができます。【募集背景】不動産事業では、東邦ガスグループ向けの土地・建物の賃貸に加えて、一般のお客さま向けの賃貸事業を展開しています。賃貸マンション事業では、東邦ガスグループが保有する土地を活用して、立地に合わせてファミリー向けや単身者向けのマンションを開発・運営しています。定期借地事業では、地域のみなさまの生活に欠かせないスーパーマーケットなどの商業施設や高齢者向け住宅、企業事務所などとしてご利用いただいています。今後も東邦ガスグループが保有する土地の有効活用を推進して、さらなる事業拡大を目指していくための組織拡大という目的での採用となります。 【配属部署】■不動産開発部　企画管理部 （※東邦ガス社から２名出向社員有）本ポジションは東邦ガス株式会社への入社後に『東邦ガス不動産開発株式会社』への出向となります帰任後、総合職として新規事業開発、法務、営業企画等をジョブローテーションしながら、幅広く経験出来る可能性もあります。【将来的なローテーション例】・事業開発部：ゼロベースでの新規事業立ち上げ・開発・企画・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営・事業開発部：海外投資案件デューデリジェンス、M&A案件検討、事業運営管理・原料部：原料調達戦略立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討・個人のお客様向け新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーション・法人のお客様向け新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化・財務、経理、ＩＲ、決算、資金調達等

【仕事内容】１．コンサルティング　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】　・経営層のための学びと体験の場　・各種研究テーマごとに定期開催　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施【セミナー】　・年間参加者数9900人以上　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。【充実したキャリア形成支援】　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と　　専門領域が体系的に学べる　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など　　各専門学部コンテンツが充実している　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や　　後輩育成に携わることが可能【多様な働き方をサポートする環境】　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも　前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢　・時間単位有休制度、計画有休制度　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）の合成プロセス設計業務に従事いただきます。（合成プロセス設計を含む）【詳細】・机上検討（スケールアップを前提とした合成法の調査・候補選定、コスト試算、課題設定、計画立案など）・ラボ実験（候補合成法のトレース、条件最適化、分析（GC, LCなど）、スケールアップ用データ採取・解析）・関連する社内事業部門・技術部門、社外委託先との連携・社外委託先への技術移管、量産試作検証の補佐・上記業務に付随する安全関連業務（リスクアセスメント、変更管理、作業標準化など）【配属部門】総合研究本部　有機機能分子材料研究所　有機基礎材料研究開発部部長以下 グループリーダー、派遣社員を含め 12名（うち、女性 2名）年代：20代_3名、30代_4名、40代_0名、50代～_5名※低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）を対象とし、開発案件の合成プロセス設計・検証ならびに量産化検討の他、既存製品のコスト低減に向けた提案・検証を行う。また、社内の触媒利用プロセスの技術検討を担う唯一の部署でもある。【職場の雰囲気】・業務の相談共有は行いやすい職場であり、個人での検討業務も有るが、グループ全体で業務を進めることが多い。・実務担当者は 概ね20～30代であり、話しやすく、相互に協力して業務を進める雰囲気。【募集背景】・開発案件の早期量産化に向けた要員補充・要員構成の適正化【人財育成】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。【身につくスキル・やりがい】・開発案件（機能性樹脂、水素化製品など）の実現には 原料を含めた量産プロセスの構築が必須であり、自らの提案や努力を商品の売上/利益という形で実感できる。・有機合成化学、触媒化学、化学工学などの知見を活用して様々なアイデアを考案し、不足する知見を自ら獲得し、社内外の連携先との協働を主導することが重要であり、本業務を通じて企業における研究者としての成長が得られる。【他社との差別化ポイント】回路基板材料、光学材料や化学品などの当社独自製品を支える原料モノマー/製品の合成プロセス設計は、競争力の源泉の一つ。【キャリアパス】3～5年程度は総合研究本部（戸畑地区）での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他の部署（総合研究本部内の他の研究開発部、本社事業部など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・想定残業時間：25時間未満/月、繁忙期（社外委託先での量産試作検証時など）は20-45時間未満/月の可能性有。・臨時呼び出し・休日出勤有無：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は基本的に無し。繁忙時（同上）には可能性有り・出張について：社外委託先との打合せ、量産試作への立会いなどで必要に応じて出張有り（頻度は不定）や社内研修（1回/年程度）

【職務内容】鉄道信号装置関連のシステム設計技術者（主にハードウェア）を募集します。鉄道信号システムである運行管理装置、インフォメーション装置などの機能仕様に関わるシステム設計（顧客との仕様打ち合わせ、仕様書作成等）、または図面作成などのハードウェア設計を担当していただきます。運行管理装置は線区内の列車の運行をコントロールする心臓部となる装置です。またインフォメーション装置は様々な人に主要な情報を提供する重要な装置となります。鉄道に興味のある方、インフォメーション装置に興味のある方は是非応募してみてください。鉄道やインフォメーション装置の専門知識がなくても一般的な電気設計の知識があれば十分活躍できます。分からないことがあっても現設計担当の社員が丁寧に指導にあたります。自分が設計した装置が公共機関で役立つところを実感できる仕事です。＜具体的な業務内容＞・システム設計　顧客との仕様検討、システム仕様書・製品仕様書の作成、設計審査・電気回路設計　図面作成、設計審査・データ作成、試験手順書作成、試験【魅力】◇同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。◇メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。◇世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。◇また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。

【仕事内容】・入退社手続き、研修実施・人事評価制度の運用・人事労務関連の一次相談窓口・勤怠管理、給与計算・賞与・年末調整の実施・社会保険・労働保険の手続き・就業規則の作成・改定、社内規程の改定・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェックの実施など）・総務事務全般（総務主担当の補佐）　【ポジションの魅力】　・人事・労務・総務の幅広い業務に携わり、バックオフィスの専門性を高められる・人事制度運用や就業規則改定、安全衛生管理など、組織づくりの中核業務に関われる・従業員からの相談対応を通じて、働きやすい職場環境づくりと社員のエンゲージメント向上に貢献できる【期待する役割】　　　　人事労務の実務を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりと組織基盤の強化に貢献する

【具体的内容】代理店を通じた新規・既存顧客への一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後はまず代理店担当者との日々のコミュニケーションを軸に、既存顧客に対する営業活動を中心とした業務を習得いただきます。その後段階的に、新規開拓やスペックイン活動も担っていただきます。将来的には数名のメンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも見据え、営業現場の最前線で組織を牽引する役割を期待しています。■主な業務・代理店担当者との連携による既存・新規顧客への営業活動・顧客/エンドユーザーへの定期訪問・商談・自社サイト・代理店経由の引き合いに対する仕様打合せ・スペックイン活動・業界・顧客攻略活動、後継品への切替提案、他社製品からのリプレース提案・納品後のトラブル対応等、アフターサービス・SFAを活用した活動記録・情報共有、上司や周囲メンバーからの活動レビュー＜関係部署＞部内の技術駐在メンバー、マーケティング部門、工場技術部門＜使用ツール・環境＞SFA（案件・活動情報の管理、マーケティング部門との連携にも活用）＜働き方＞平均残業時間：5時間程度／出張頻度：週3～4日（客先訪問）近隣は直行直帰など生産性の高い働き方を推奨しており、遠方の場合は1泊・連泊の出張が発生する場合もあります。【配属組織】国内営業統括パワトラ営業部は大宮・東部・中部・関西・西部のエリア別営業チーム（各10名前後）とカスタマーサポート課で構成され、幅広い年代のメンバーが在籍しています。FAや工作機械業界の出身者など、中途入社者も多く活躍しています。【募集背景】パワートランスミッション（パワトラ）事業は、世界シェアNo.1の動力伝動用ドライブチェーンをはじめ、多種多様な機械部品・ユニットを国内外の様々な業界へ提供しています。中期経営計画2030では「量から質へ」「技術×マーケティングの強化」を基本方針に掲げ、コア商品起点のソリューションビジネスへの転換を進めており、お客様・代理店との関係強化を軸にした営業体制のさらなる強化を進めています。今回、次世代のマネジメント候補として、新規・既存のお客様に対する代理店営業・ルート営業をご担当いただける方を増員募集します。

【※重要※】■当該ポジションは最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません。■将来的に関空、伊丹空港への転勤の可能性が高いので、勤務地を神戸空港に固定したい方はNGです。【主な業務内容】■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整■設計に関するコンサルタントとの協議・調整■工事に関する請負会社との調整■工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）■建築設備の維持管理（計画・改善・更新）■空港運用管理業務の補勤→スポットの割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検（車上）を行う運用管理業務（シフト勤務）の方の補勤に入っていただくことがあります。※事前に御都合を確認の上、土・日・祝日に補勤に入っていただく可能性もあり 参考：早番勤務06:20-14:50,遅番勤務14:35-23:05 2～3回/月(内、１回は土日祝)【配属部署】神戸運用部施設・設備グループ計5名…グループリーダー、メンバー(4名)【魅力】■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

◆工作機や半導体、鉄鋼、食品、物流、自動車、装置業界などのお客様に対して、ドライブチェーンをはじめとする一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。【具体的内容】■ターゲット顧客への自社製品PRおよびスペックイン活動■顧客との打ち合わせに基づき、製品選定や提案～受注活動■市場調査やマーケティング活動■顧客管理や受注管理など■その他報告書や提案資料作成※海外顧客については現地法人が対応しており、基本は国内顧客がメインとなります。ただし、ご希望される方には海外営業や企画へのローテーションもあります。【ミッション】■入社後は代理店担当者と日々コミュニケーションを取り、既存顧客への営業活動（商談）を行っていただきます。その後、段階的に新規顧客を担当いただき、一般産業用部品の提案やスペックイン活動を実施いただきます。基本は個人で営業活動を行いますが、上司やメンバー間でSFAを活用した情報共有やミーティングを密に行い、目標達成に向けてチームで営業活動に取り組んでいます。設定したKPIに対する進捗確認を週次ミーティングでフォロー、必要に応じて上司やチーム内で支援を行うなど、連携しながら業務を進めます。また、スケジュール管理は個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを実現しながら働くことが可能です。【募集背景】■当社のチェーン事業、モーションコントロール事業では、世界シェアNo.1の動力伝動用のドライブチェーンをはじめ、「動かす」ことに関わる多種多様な機械部品、ユニットを世界各国の様々な業界・顧客に提供しております。今後さらに、市場・顧客に認められる価値やサービスの提供、顧客満足度向上を実現し、国内市場でのシェア・売上拡大に向けて、組織強化を図ります。仕事の魅力・やりがい裁量を持って、顧客へ製品・サービスなど提案営業を行える環境があり、実績に応じて担当領域を決定します。販売ルートや顧客と深くお付き合いするため、業界や顧客、製品の知見を広く深く獲得できます。営業活動を行う中で、販売ルートや顧客との信頼関係を構築し、顧客の成功に貢献する事を通じて、喜びや達成感を得られます。

【期待する役割】鹿島工場における安全環境（ISO担当）に従事いただきます。【職務内容】・ISO9001及び14001の審査業務・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営・工場マネジメントレビュー作成・各部門部署における方針展開取りまとめ・四半期毎の部門別CA表取りまとめ・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成 【募集背景】組織体制強化のための募集【残業時間】平均20時間/月

主に民間のクライアントのビジネスを深く理解し、データ活用・AIを用いた課題解決の戦略立案・実行を支援します。■具体的には、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます【業務①：クライアントの事業・業務のAIファースト化支援】クライアント企業のAIファースト化を推進するため、全体戦略からユースケース探索、ルール・ガバナンス整備、システム環境整備、AIエージェント開発等を一貫して支援します。【業務②：クライアントの個別事業・業務のAI化・データ活用支援】個別ユースケースについて業務分析およびAI適用の見極めを行い、AIを構築・検証・導入します。【業務③：インテリジェンス業務の立上げとAI適用】当社が開発しているAIエージェントも用いてお客様のインテリジェンス業務の立上げ・運用を支援します。【業務④：金融分野における業務のAI化支援・各種モデル構築】主として金融機関の審査・与信やマーケティング分野等において、業務のAI化、および、AIモデルの構築・導入を行います。

【職務内容】現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。■具体的には・ゼネコンと打ち合わせ・工程管理、作業方法の指示・部材の発注、管理など工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。※案件によっては夜間勤務が発生する可能性があります。（日勤と夜勤とが連続することはありません。）【働き方】施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。【当社について】2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

【職務内容】現在古くなってきた建物のリニューアルや地震に備える耐震工事の受注が増えております。今回は同社が扱う耐震補強部材の工事の際の工事管理をお任せいたします。■具体的には・ゼネコンと打ち合わせ・工程管理、作業方法の指示・部材の発注、管理など工期は最短で1か月程度～で、物件は駅舎などがメインとなります。※案件によっては夜間勤務が発生する可能性があります。（日勤と夜勤とが連続することはありません。）【働き方】施工管理といってもメーカーの立場での管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月15時間程度、と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方が可能です。【当社について】2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

【仕事内容】基幹系システムやWebシステムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、某社のIT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。皆さんとともに働ける日を心待ちにしています。

【仕事内容】サービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UXリサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。

【仕事内容】損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、同社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも同社のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。

【仕事内容】ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。・ジタル戦略案件の開発・運用・スクラムチームによるアジャイル開発・システム設計・提案・プロトタイプ作製・PoC実施・検証・評価・技術検証・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装【勤務環境】■勤務環境・社内利用の端末とは別に貸与される開発専用端末による開発（Mac or Windows）・AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心。・PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。■働き甲斐社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。キャリア入社社員も多く在籍しており、多種多様な経験値をもった社員から多くの刺激を得られます。

【仕事内容】損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。具体的には、損害サービスのプロセス変革やＤＸ推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。

【業務内容】ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。主に構築するシステムは BtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS 型 Web アプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT 開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。開発パートナーと共にビジネスオーナーの UAT をサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT 部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。【募集背景】東京海上グループではデータとデジタル技術を徹底的に活用し、（ヘルスケアや防災・減災、モビリティ、サイバー等の）幅広い分野において、価値提供領域を飛躍的に拡大しています。社会課題解決と事業活動の循環、その継続的改善にスピード感を持ってしっかりと取り組んでいくシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集いたします。ビジネスオーナー、サービスオーナーと共に、アーキテクトやデベロッパー、パートナーをまとめてプロジェクトを牽引していただく人材を募集します。我々と共に新たなビジネスの立ち上げにチャレンジ頂ける方大歓迎です。【就業先】■自社オフィスである銀座、大手町または、ご自宅（月１～週１出社の在宅勤務中心の働き方も可能です）■同社はシステム開発の外販を行っておりませんので、客先常駐のような形式はございません。【同社の魅力】東京海上グループのIT戦略の担い手ITの専門家として東京海上グループのIT戦略の策定から実装まで、ビジネス部門と共に取り組んでいます。ただシステムを開発、運用するだけでなく、その先にいらっしゃる保険契約者様のために何ができるかをグループ一体となって模索する中で、ITによって新たな可能性を牽引していきます。【充実した福利厚生】◎特別連続有給休暇：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇◎プロジェクト休暇：プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇【歓迎要件】・ビジネス部門と協力してITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験・ユーザー系システム子会社での業務経験・既存のSaaSのカスタマイズを伴った開発プロジェクトの経験・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験・アジャイル開発経験・デザインシンキング、サービスデザインの経験