完全週休2日制の年収300万円以上の転職・求人情報(144ページ目)

【期待する役割】電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担当いただきます。コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行う役割です。配属先により担当領域は異なりますが、専門性を活かしつつ社内外と連携して進めていきます。【職務内容】■建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理■送配電事業用建物を中心とした建物全体の総合マネジメント■機械・電気・総務など社内部署との調整■都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応■建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理※対象建物：事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所 等※設計監理・工事監理と関連資料の作成が業務の中心です【募集背景】東京電力パワーグリッドの送配電事業が保有する建物は約5,000棟・延床面積約300万㎡にのぼり、これらの保全業務（企画・計画・設計・許認可対応・工事監理など）を遂行するため、建築に精通した人財の確保が求められています。近年はデータセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により変電所の建設・更新案件が拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、事業環境は拡大局面にあります。【魅力】★発注者として、送配電事業に関わる大小さまざまな建物の建設・維持管理に携われます。設備・構造・計画のすべての分野に関与でき、計画から運用・保守まで一貫して担えます。★約5,000棟・延床約300万㎡という保有規模が対象。事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など多様な用途の建物を扱えます。★新築のご経験は必須ではありません。改修・修繕・保全のご経験が活かせ、新築経験のないメンバーも多数活躍しています。★残業は月平均35時間。土日祝日休みで、在宅勤務は全社員が業務内容やライフスタイルに合わせて利用できます。★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。【キャリアパス】■短期（1～3年）：変電所・関連施設の設計検討、工事計画の立案、工事監理の補佐を担当。電力会社特有の品質・安全・工程管理の考え方を習得していただきます。■中期（3～5年）：建築分野の主担当として設計・工事の取りまとめ、工程・コスト管理、関係者調整を担当。廃炉・原子力など他領域のプロジェクトへも参画します。■長期（5年～）：リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進と組織マネジメントを担当。事業横断の知見を活かし人財育成にも関与いただくことを期待しています。【配属先企業】東京電力パワーグリッド株式会社【組織構成】送配電部門 建築部門：110名程度／全9グループ（50代以上40名程度、40代20名程度、30代20名程度、20代30名程度）一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業■東京電力リニューアブルパワー：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。【詳細】・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成・NDFなど社外関係者との協議や意見交換・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。【職務内容】本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。【募集背景】廃炉事業の長期的な遂行に向け、廃炉カンパニーの自律的な運営体制の確立が重要なテーマとなっています。その実現には、廃炉工程や必要なリソースを自ら構想し、優先順位を定めながら意思決定につなげる仕組みづくりが欠かせません。これまでの枠組みを前提とした運営から一歩進み、廃炉事業の実態に即した工程策定やリソース計画を行うため、新たな業務プロセスの構築が求められています。また、その運営を支えるうえで不足する専門性を見極め、必要に応じて外部の高度専門人財を確保する取り組みも重要な課題です。こうした変革フェーズを推進するため、企画立案から合意形成まで担う体制強化を目的として増員募集を行います。【魅力・やりがい】本ポジションは、廃炉事業の将来に関わる重要な仕組みづくりに携わることができる仕事です。単なる計画策定に留まらず、事業運営のあり方そのものを企画・構築する経験を得られます。・廃炉事業の中長期的な方向性に関わる企画立案を担当できる・事業全体に影響する新たな業務プロセスの構築に携われる・経営層や社外機関との協議を通じて高い視座を養える・多様な専門家との協働により幅広い知見や人脈を形成できる・自ら企画した内容が今後の事業運営に反映されやすい環境企画した工程やリソース計画は、長期にわたる廃炉事業の円滑な推進に大きく関わります。社会的意義の大きなテーマに対して、構想段階から携われる点が大きな魅力です。【キャリアパス】短期（1～3年）：中長期計画Gに在籍し、廃炉工程策定、廃炉リソース策定、人事業務などを経験いただきます。特に現在は変革期にあるため、ルーチン的な業務よりむしろプロジェクト的な業務を担当いただきます。中期（3～5年）：発電所側または本社側のプロジェクト業務（デブリ取り出しなど）など、発電所側の業務を経験いただきます。これにより、広く福島第一について知識を深めることができます。長期（5年以上）：長期的には、発電所側または本社側のプロジェクトや企画を担う責任者として、プロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。【配属部署】中長期計画G管理職1名、一般職11名　計12名30代7名、40代1名、50代4名【部署の雰囲気】・上下関係なくフラットな雰囲気です。・若手が多く、活気があります。・グループ内は経理を見る事務職の方、廃炉工程を見る技術職の方、廃炉リソースを見る技術職の方と、色々な分野の人財が活躍しています。

【期待する役割】電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担当いただきます。コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行う役割です。配属先により担当領域は異なりますが、専門性を活かしつつ社内外と連携して進めていきます。【職務内容】■建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理■送配電事業用建物を中心とした建物全体の総合マネジメント■機械・電気・総務など社内部署との調整■都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応■建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理※対象建物：事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所 等※設計監理・工事監理と関連資料の作成が業務の中心です【募集背景】東京電力パワーグリッドの送配電事業が保有する建物は約5,000棟・延床面積約300万㎡にのぼり、これらの保全業務（企画・計画・設計・許認可対応・工事監理など）を遂行するため、建築に精通した人財の確保が求められています。近年はデータセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により変電所の建設・更新案件が拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、事業環境は拡大局面にあります。【魅力】★発注者として、送配電事業に関わる大小さまざまな建物の建設・維持管理に携われます。設備・構造・計画のすべての分野に関与でき、計画から運用・保守まで一貫して担えます。★約5,000棟・延床約300万㎡という保有規模が対象。事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など多様な用途の建物を扱えます。★新築のご経験は必須ではありません。改修・修繕・保全のご経験が活かせ、新築経験のないメンバーも多数活躍しています。★残業は月平均35時間。土日祝日休みで、在宅勤務は全社員が業務内容やライフスタイルに合わせて利用できます。★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。【キャリアパス】■短期（1～3年）：変電所・関連施設の設計検討、工事計画の立案、工事監理の補佐を担当。電力会社特有の品質・安全・工程管理の考え方を習得していただきます。■中期（3～5年）：建築分野の主担当として設計・工事の取りまとめ、工程・コスト管理、関係者調整を担当。廃炉・原子力など他領域のプロジェクトへも参画します。■長期（5年～）：リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進と組織マネジメントを担当。事業横断の知見を活かし人財育成にも関与いただくことを期待しています。【配属先企業】東京電力パワーグリッド株式会社【組織構成】送配電部門 建築部門：110名程度／全9グループ（50代以上40名程度、40代20名程度、30代20名程度、20代30名程度）一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業■東京電力リニューアブルパワー：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】本ポジションでは、担当する保障措置分野の窓口として、関係者との調整や対外協議を推進していただくことを想定しています。単に情報を取りまとめるだけでなく、課題を整理し、実現可能な方向性を検討しながら合意形成につなげていく役割を担います。【詳細】・担当分野に関する情報を主体的に収集し、保障措置上の論点や課題を整理する・社内関係者との議論を通じて協議方針や説明内容を立案する・IAEA・JSGOとの協議において、担当分野の説明や調整を担う・国際的な保障措置要件と現場の運用条件を両立できる着地点を検討する・関係部署の意見を踏まえながら、保障措置施策の合意形成を推進する特に、工程や現場適用性など複数の制約条件を考慮しながら、国際機関の要求事項と廃炉作業の実現性を両立させることが重要なミッションです。【職務内容】本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と、国際原子力機関（IAEA）および原子力規制庁保障措置部門（JSGO）との協議を担当します。廃炉作業を進める各主管部署と連携しながら、国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成までを担う業務です。定常対応よりもプロジェクト性の高い業務が中心となります。・廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整・保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案・IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理・保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進・廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【募集背景】福島第一原子力発電所の廃炉作業が進展する中で、保障措置に関する検討事項や国際機関・規制当局との協議テーマが増加しており、体制強化を目的とした増員募集を行っています。保障措置分野では、廃炉作業の進捗に伴い新たな検討や調整が継続的に発生しており、関係部署との連携や対外協議の重要性も高まっています。また、IAEAへの人材派遣など国際的な取り組みを継続する中で、国内体制の強化も進めています。今後も増加が見込まれる検討課題に対応し、福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めるため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。【魅力・やりがい】本ポジションの特徴は、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、保障措置施策の検討に直接携われることです。国際機関や規制当局との協議を通じて、専門性と視野の双方を広げられる環境があります。・世界的にも特殊な環境下での保障措置施策の検討に携われる・IAEAを含む国内外の専門家との協議・ネットワーク形成ができる・担当領域において協議内容の立案から合意形成まで関与できる・廃炉作業の着実な推進と国際社会からの信頼維持に貢献できる・適性や希望に応じて海外での業務経験につながる可能性があるこれまでにも、燃料デブリ試験的取り出しに関する計量管理方法の構築や、特殊環境下での使用済燃料取り出しに関する保障措置施策の決定など、先例の少ない取り組みを実現してきた実績があります。【キャリアパス】短期（1～3年）：実務を通じて、福島第一原子力発電所（１Ｆ）の状況と保障措置上の課題を理解いただき、担当分野に関するIAEA・JSGOとの協議等の業務を行っていただきます。中期（3～5年）：より高度な課題に取り組むとともに、教育や育成に活躍。長期（5年以上）：長期的には、本社にてマネジメント経験を積み、１Ｆ全体の保障措置施策に関する課題検討・戦略策定に携わっていただくことと、１Ｆ所長や現場責任者に助言・指導する専任職を担っていただくことを期待しています。【配属部署】グループ年代別人数構成：50代1名（マネージャー）、40代1名、30代2名、及び60代1名（福島第一原子力発電所に係る保障措置の専任職）【部署の雰囲気】・上下関係なくフラットな雰囲気です。・少人数グループのため、グループ全体のコミュニケーションは良好です。・業務上に必要な英語力向上のため、メンバー全員がオンライン英会話を受講しています（会社予算）

【期待する役割】原子力発電所構内の建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担当いただきます。設計に加え、関係者への説明や調整を通じて計画を前に進める役割です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。【職務内容】■原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討■新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成■発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計■機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整■原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝※設計監理や耐震評価、それに付随する社内外向け資料作成が業務の中心です【募集背景】柏崎刈羽原子力発電所は2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討が進められています。第7次エネルギー基本計画でも脱炭素電源としての原子力の活用が位置づけられる中、原子力事業が保有する建物の安全性向上を図るため、長期にわたり建築構造技術に精通した人財の確保が求められています。【魅力】★一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所の建物に携われます。社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる業務です。★耐震評価から新規制基準対応の官庁申請、新設プロジェクトの企画・設計まで、構造分野の幅広い領域に関与できます。★廃炉事業における耐震業務やHD土木・建築統括室との兼務により、事業領域を横断して建築構造業務に関わる可能性があります。★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。【キャリアパス】■短期（1～3年）：構造設計の検討支援や既存施設の評価、設計・工事に関する技術的検討に従事。当社における建築構造技術の考え方や基準への理解を深めます。■中期（3～5年）：主担当またはエキスパートとして、より高度な技術的検討や技術判断を担当。廃炉事業や原子力事業など他領域のプロジェクトへも参画し、案件や小規模チームをリードする立場へ。■長期（5年～）：建築構造技術分野の中核的な技術者として、当社の技術力の確立・高度化に寄与。幅広い事業経験を活かし人財育成、組織運営にも関与いただくことを期待しています。【組織構成】原子力設備管理部 建築部門：30名程度／全3グループ（50代以上5名程度、40代10名程度、30代10名程度、20代5名程度）一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】本ポジションでは、プロジェクト管理の中核として、工程・予算・リスクを俯瞰しながら関係者との調整を進めていただくことを想定しています。入社後は担当プロジェクトを持ち、計画の実現に向けた管理業務を担っていただきます。【詳細】・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗確認・予算状況の把握と計画に沿った運営管理・想定される課題やリスクの抽出、対策の検討・工事主管箇所との工程調整および合意形成・工事受注者とのスケジュール調整や進行管理複数の関係者が関わる環境のため、状況を整理しながら円滑な調整を進める役割が期待されています。【職務内容】福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要となる「敷地利用」に関する各種プロジェクトを担当いただきます。計画策定から工事設計・積算、工程管理、予算管理まで一貫して関わり、関係部署や工事受注者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。日々の業務は机上での計画・調整業務が中心となります。・敷地利用に関する計画の立案および検討・工事設計や工事積算の実施、実行計画の作成・スケジュール・工程管理および進捗確認・プロジェクト予算の管理と関係先との調整・運転・運用部門、建築・土木部門など複数部門との連携一定規模のプロジェクトを対象に、計画から実行管理まで幅広く携わりながら、廃炉事業の着実な推進を支えていただきます。【募集背景】廃炉に関するプロジェクトが拡大するなか、計画立案やプロジェクト管理を担う体制の強化を進めています。敷地環境の改善や廃止措置に向けた取り組みが継続的に進む一方で、担当プロジェクト数や予算規模は増加傾向にあり、よりスピード感のある推進体制が求められています。そのため、関係者と連携しながら計画を整理し、工程や予算を管理できる人材を迎えることで、プロジェクトの安定的な推進と業務品質の向上を目指しています。【魅力・やりがい】世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉事業において、敷地利用や環境改善に関するプロジェクトを担うポジションです。計画立案から実行管理まで主体的に携わることで、社会的意義の大きい取り組みに直接貢献できます。・大規模かつ長期的な廃炉プロジェクトの推進に携われる・放射性物質が存在する環境を踏まえた計画・管理経験を積める・複数部門や社外関係者との調整を通じてプロジェクトマネジメント力を高められる・計画や調整の成果がプロジェクト進捗に反映されやすい・地域社会や関係機関からの信頼醸成につながる仕事に関われる【キャリアパス】短期（1～3年）：プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク管理などのプロジェクト運営をメンバーと協働で進めていく経験を積み、基本的なスキルを身につけていただきます。中期（3～5年）：プロジェクト業務の中核として単独で業務を遂行できる実務経験を積み、応用力・判断力を身につけ、マネジメントをお任せいたします。長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。プロジェクトマネージャーへの登用もあります。【配属部署】年代別人数構成：20代6名、30代2名、40代1名、50代6名、60代1名チーム別人数構成：・敷地利用促進PJG　4名・敷地環境改善PJG　7名・５・６対応PJG　2名・１～４号周辺屋外対応PJG　3名【部署の雰囲気】・年齢や役職に関わらず気軽に意見を言いやすい環境です。・チームで協力しながら業務を進める文化が定着しており、互いにサポートし合うことで安心してチャレンジできる職場です。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。

【企業・求人の特色】■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■日本を代表する自動車産業の中で、責任ある仕事を通じて成長できる環境■今後の業務拡大に向けた新規増員の募集です【仕事の内容】国内外のサプライヤーから非鉄金属製品を仕入れ、自動車メーカー、自動車部品メーカー、電池部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤーの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。【当社の魅力】マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で推進できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。【仕事の進め方】デリバリー管理を通じ顧客のサポートを行いつつ、自動車の開発動向をイメージし顧客との折衝/開発営業を行います。仕入先から販売先を探す依頼を受ける、顧客から新たな新素材/新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められます。ビジネスの種を自ら作り出し収益化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。【配属先情報】非鉄製品部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/products/

製造・装置・検査データを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を期待しています。＜具体的には＞※ご経験を踏まえて決定させていただきます。◆製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施◆統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析◆SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援◆ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け◆装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築◆検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援◆データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進＜募集背景＞近年、AI技術の急速な進化に伴い、製造現場においてもデータ活用を前提としたDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。当社においても、生産データの集計・可視化にとどまらず、データ収集の自動化、分析から異常発生時の原因究明までを一気通貫で行う高度な仕組みづくりが求められています。今後は、AIを駆使したデータ分析により、製造プロセスの最適化や品質向上、設備トラブルの予兆検知などを実現するSmart Factory構想を本格的に推進していく方針です。その実現に向け、データ基盤の構築から分析モデルの設計・運用までを担えるデータサイエンティストの役割はますます重要となっています。こうした背景から、AI・データ活用を軸に製造現場の高度化をリードいただける人材を迎え入れ、体制強化を図るため、新たにデータサイエンティストを募集することとしました。

【職種概要】以下の前工程プロセス領域のいずれか、または複数を担当いただきます(例:ドライエッチング、リソグラフィ等)■ 主な担当業務・前工程プロセスの開発・最適化(装置/材料/条件評価 等)・新デバイス向け加工プロセスの立ち上げ・生産技術開発(生産性改善、歩留まり向上、コストダウン、BCM推進)・装置導入・立ち上げ・評価・量産移管・既存ラインの能力向上、トラブルシューティング・関連部門(デバイス設計/製造/品質)との技術連携■ 対象デバイス150mm～300mmラインの製品全般(マイコン、Mixed-Signal、パワーデバイス、その他ロジック/アナログ製品)

製造・装置・検査データを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を期待しています。＜具体的には＞※ご経験を踏まえて決定させていただきます。◆製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施◆統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析◆SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援◆ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け◆装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築◆検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援◆データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進＜募集背景＞近年、AI技術の急速な進化に伴い、製造現場においてもデータ活用を前提としたDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。当社においても、生産データの集計・可視化にとどまらず、データ収集の自動化、分析から異常発生時の原因究明までを一気通貫で行う高度な仕組みづくりが求められています。今後は、AIを駆使したデータ分析により、製造プロセスの最適化や品質向上、設備トラブルの予兆検知などを実現するSmart Factory構想を本格的に推進していく方針です。その実現に向け、データ基盤の構築から分析モデルの設計・運用までを担えるデータサイエンティストの役割はますます重要となっています。こうした背景から、AI・データ活用を軸に製造現場の高度化をリードいただける人材を迎え入れ、体制強化を図るため、新たにデータサイエンティストを募集することとしました。

【企業・求人の特色】■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。【仕事の内容】国内外のサプライヤから非鉄金属製品を仕入れ、自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。【当社の魅力】マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。【配属先情報】非鉄製品部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/products/

FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、又はAMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発＆導入が主な仕事です。具体的には、以下のいずれかになります。・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守・オンラインHOSTの導入展開・搬送システムの開発・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、・工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理・業務効率化システムの構築・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入＜募集背景＞当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。

※本求人は開発系エンジニアのオープンポジション求人です。※応募時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・ご希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。＜職務内容＞・設計：製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装・製品技術：開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化・デバイス開発：プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術・プロセス開発：製造プロセスの立ち上げ・改善・解析技術：不具合解析や原因究明を通じた改善提案・テスト技術開発：評価・検証技術やテスト環境の開発・実装技術開発：パッケージ・実装方式の検討・開発・品質／信頼性技術：品質課題対応や信頼性評価＜募集背景＞顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しております。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。

※本求人は開発系エンジニアのオープンポジション求人です。※応募時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・ご希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。＜職務内容＞・設計：製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装・製品技術：開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化・デバイス開発：プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術・プロセス開発：製造プロセスの立ち上げ・改善・解析技術：不具合解析や原因究明を通じた改善提案・テスト技術開発：評価・検証技術やテスト環境の開発・実装技術開発：パッケージ・実装方式の検討・開発・品質／信頼性技術：品質課題対応や信頼性評価＜募集背景＞顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しております。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。

税理士・公認会計士事務所および中堅・中小企業に対し、自社の会計システムやERPシステムの導入支援から運用定着までをサポートしていただきます。お客様がシステムを円滑に活用できるよう、導入準備や操作指導、アフターフォローを行いながら、業務改善やDX推進を支援するポジションです。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様に長期的に伴走しながら課題解決を行うカスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。【具体的な職務内容】当社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。■導入準備：システム導入に伴うネットワーク・サーバー設定やハード機器の納品対応■導入：ソフトウェアのインストール、各種設定、導入支援■アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動■管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理※システムを導入して終わりではなく、お客様が最大限活用できる状態を目指して継続的に伴走するポジションです。【商材】当社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューションを扱うことにより、顧客志向の課題を真に解決することが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。【期待する役割】■お客様がシステムを最大限活用できるよう、導入から運用まで伴走し、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。■入社時点でITや会計の専門知識は問いません。実際に業界未経験から入社して活躍している社員も多く、研修やOJTを通じて知識を習得できる環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、継続的な学習に取り組み、IT・会計分野の専門性を高めていきたい方を歓迎しています。【魅力】■東証プライム上場企業の安定基盤■全国約8,400の会計事務所とのネットワーク■IT未経験から専門知識を習得できる教育体制■会計・IT・ERP領域の市場価値の高いスキルが身につく■お客様と長期的な関係を築けるカスタマーサクセス職■営業ノルマ中心ではなく顧客支援を重視■当面転勤なし【就業環境】■全社平均22.4h/月■有給休暇平均11.3日■ネットワーク20時シャットダウン■ノー残業DAY■女性の育休取得率100%　など

・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。・製造現場サポート組織毎にサポート担当を担って頂きます。＜お任せする具体的な業務内容＞・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。・製造現場サポート上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。＜募集背景＞半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。

保険サービスセンターはグループ内保険代理店としてグループ関連会社の事業リスクに対する損害保険の手配や、グループ関連会社従業員向けの福利厚生保険を担う組織です。こちらのポジションでは会計関連業務を担って頂きます。【具体的には】・会計関連業務・保険料精算業務・売上管理・口座管理（入出金対応含む） など◎当ポジションの役割期待グループ内保険代理店の会計関連業務の担当として、実務担当を担っていただきます。将来的には、会計関連業務をリードいただける人材に成長いただけることを期待しています。◎この仕事(求人)の魅力・ワールドワイドで保険を扱うことができるスケールの大きさ・富士フイルムグループの会社の全事業のリスクをみることができること

【業務内容】■株式・ガバナンス法定開示、適時開示その他の株式関連実務株主総会の企画、準備、運営および事後対応決算説明会その他の株主・投資家向けイベントの準備・運営取締役会、経営会議その他の重要会議体の事務局業務会議体のアジェンダ、資料、論点および意思決定プロセスの高度化議事録作成、決議事項・対応事項の管理社内稟議の管理、審査および業務フローの見直し決裁権限、規程、会議体、業務プロセスの再設計経営判断に必要な情報の整理および経営陣への提供※業務の状況に応じ、以下業務も担当可能性有。■企業法務・事業法務各種契約書の審査、作成、交渉方針の策定利用規約、プライバシーポリシー、DPAその他のポリシー・規約の策定・改定API、AI、データ活用、外部サービス連携等に関する法務設計SaaS、IT、セキュリティ、知的財産、個人情報保護等に関する法務相談新規事業、業務提携、アライアンス等に関する法務支援法的リスクを単に指摘するのではなく、事業上実行可能な条件・運用へ落とし込む意思決定支援事業部門との協議、交渉方針の整理および経営判断材料の作成顧問弁護士その他の外部専門家への適切なエスカレーション外部専門家の成果物、助言内容および費用対効果の評価■M&A・資本業務提携M&A、資本業務提携、組織再編等に関する法的論点の整理案件初期におけるスキーム、主要条件およびリスクの検討法務デューデリジェンスの設計、外部弁護士との連携および指摘事項の評価株式譲渡契約、事業譲渡契約、株主間契約その他の関連契約のレビュー・交渉取締役会その他の社内意思決定プロセスの支援クロージング対応PMIにおける規程、決裁権限、契約管理、コンプライアンス、会議体等の統合買収後の管理機能、ガバナンスおよびリスク管理体制の整備■コンプライアンス・リスク管理コンプライアンス・リスク管理委員会その他の会議体運営内部通報、重大なコンプライアンス事案、不正・不祥事等の初動対応労務紛争、懲戒、休職・復職、退職その他の重要人事労務案件における法務支援訴訟、労働審判、行政対応その他の紛争対応重大リスクの認識、初動、報告およびエスカレーション基準の整備再発防止策の設計および実施状況のモニタリング事業継続、情報管理、個人情報保護その他の全社的リスクへの対応■規程・内部統制社内規程体系の見直し決裁権限規程、文書管理規程、コンプライアンス関連規程等の策定・改定規程、業務フロー、システム設定および実際の運用の整合性確保事業成長、M&A、組織変更等に耐えられる管理基盤の設計内部監査、経理、人事、情報システム等との連携統制のための統制を増やすのではなく、事業スピードとリスク管理を両立する運用の構築■AI・Legal Ops・業務改善生成AIを活用した契約審査、法務相談、規程改定、会議体運営等の効率化法務・総務業務の棚卸し、廃止、自動化、標準化および外部化AIとバックオフィス支援人材を組み合わせた法務提供体制の設計契約・相談・会議体等のナレッジ蓄積および再利用の仕組み化業務の処理件数ではなく、意思決定の迅速化、待ち時間削減、品質向上等の成果指標の設計Backlogその他の社内ツールを活用した案件管理、可視化、進捗管理新しいツール導入に伴うセキュリティ、個人情報、知的財産等のリスク整理■組織・メンバーマネジメント法務総務ユニットの目標設定、案件配分および優先順位付けメンバーの育成、評価、フィードバック案件の品質管理および重要案件への関与メンバーが自律的に判断できる基準、テンプレート、ナレッジの整備個人に依存せず、組織として継続可能な業務体制の構築経営陣、他部門、外部専門家との連携採用、オンボーディングおよび組織設計【配属】経営管理本部 管理部 法務総務ユニット管理部長兼法務総務ユニットリード：1名、法務担当：1名、総務担当：2名　※2026年8月時点入社後は管理部長から法務総務ユニットのマネジメントを引き継ぎ、株式・ガバナンス領域を主軸として、法務総務機能全体をリードしていただく想定です。【働き方】・業務習得後週3～4日程度出社想定・月平均17時間（2025年度実績）・服装自由

【期待する役割】入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における監理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。【詳細】・工事監理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応・現場での安全確保に向けた即時判断（作業停止・是正指示など）・受入検査や性能確認の実施および記録整備・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整【職務内容】福島第一原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備（SARRY・RO・ALPS等）を対象に、保全および新設工事の監理を担います。現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。・新設・保全工事の現場監理、安全管理、施工品質・工程の確認・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整（複数社が関与）・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成・設備保全計画や工事計画の立案・見直し・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施【募集背景】福島第一原子力発電所では、日々発生する汚染水の浄化処理を継続しながら、設備の保守および廃炉に向けた計画的な工事を推進しています。既存設備の安定運転に加え、新設設備導入に向けた大規模な工事も計画されており、業務量は増加傾向にあります。こうした状況のもと、現場の安全・品質・工程を確実に管理しながら、設備の信頼性向上に取り組む体制強化が必要となっています。廃炉という長期的かつ社会的意義の大きいミッションに共感し、現場で主体的に携わる人材を想定しています。【魅力・やりがい】廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。【キャリアパス】短期（1～3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。中期（3～5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。【配属部署】滞留水G３チーム(8名, 7名, 5名）、多核種G３チーム(9名, 5名, 5名）【部署の雰囲気】・上下関係にとらわれないフラットな雰囲気で、新しく参画された方でも安心して業務に取り組める環境です。・出向者や派遣社員も2割ほど在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。

【業務内容】同社ではオンプレミス中心のシステム環境から、AWS、Azure、Boxなどのクラウドサービスを活用した環境への移行を進めています。また、Microsoft 365の導入後には、Microsoft DefenderおよびIntuneを活用したセキュリティ強化を進めていく予定としています。さらに、ネットワーク回線およびインターネット回線構成の最適化、PC運用方針の見直し、新たなDX施策への対応など、IT基盤全体の高度化が求められています。そのため、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する知識と経験を有し、将来的にIT基盤全体を担うことのできる人材を確保したいと考えています。【組織構成】本社情報システム部情報システム課計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名20～60代まで幅広い層が活躍しています。【働き方】残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。リモートワーク：月6日迄転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。【働きやすい環境】福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

【業務内容】今後、将来的に同社の販売管理、会計、人事給与など会社経営を支える重要な基幹システムの再構築に関する検討を進めていく予定であり、業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなど、多岐にわたる専門知識と経験が求められます。特に、ERPパッケージを活用したシステム刷新においては、単にシステム導入の知識だけでなく、会計をはじめとする業務理解が重要な要素となり、また、システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を進めるためには、業務部門と情報システム部門の橋渡しができる人材が必要です。【組織構成】本社情報システム部情報システム課計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名20～60代まで幅広い層が活躍しています。【働き方】残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。リモートワーク：月6日迄転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。【働きやすい環境】福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

X／GFXシリーズに代表される富士フイルムのデジカメ開発において、富士フイルムの営業、エレキ・ソフト関係者と連携しながら、ファームウエア開発のプロジェクト管理を実施していただきます。【採用背景】富士フイルムのイメージング事業拡大に伴い、当社は事業要請に応えることができる開発体制を作る。新たな開発への変革に伴い、プロジェクト管理ができるプロマネ人材を募集します。【具体的な職務内容】■開発計画立案、実行管理（進捗・品質・リソース管理など）■協力会社パートナーと連携した円滑なプロジェクト遂行"【入社後の就業イメージ】段階的に役割範囲／担当規模を拡大します。（１）サブPLPLの指示に従いQCD計画立案／遂行管理支援を行うことで、管理ツールの使いこなしや実務能力を身に付けて頂きます。（２）VerUP開発PL（5～20人月規模以下）独力でQCD計画立案／遂行管理を実施します。（３）新規開発PL（100人月規模以上）独力でQCD計画立案／遂行管理を実施します。多岐にわたる新規機能開発に対し、要件定義やシステム設計のような上流工程や時には100人を超える開発メンバのマネジメント能力が必要となります。【開発環境】■PMBOK／CMMIの基礎知識■予算／EVM／バグ予実など定量的なQCD管理■RedMine／BackLogなどのTODOトラッカ"【働き方】組み込みソフト開発のため、発売前のデジタルカメラ機材を扱う関係上、ほとんどの方が毎日出社しています。但し、開発工程上の設計業務中心など機材を利用しない場合など状況に応じて在宅勤務を2～3日/週ほど実施する方が居ます。上記以外に育児や体調面等で5日/週在宅勤務を実施している方も数名います。【同ポジションの魅力】■開発メーカとしてし、世界トップレベルのデジタルカメラ製品の開発に携われます。■最新の映像技術やPMBOKやCMMIを基盤としたプロジェクト管理技術を身に付けることが出来ます。■各種DXツール、品証など関連部門、他PLやPMOと強く連携しながら、孤立することなく業務を遂行することが出来ます。【同社の魅力】■エンジニアがメインの会社同社の所属従業員の95%がITエンジニアになります。スタッフも5%所属しておりますが、そのうちITエンジニア出身者が4割ほどいるなどITエンジニアを尊重した社風・環境がある企業です。■富士フイルムグループ唯一の全社横断ソフトウエア企業富士フイルムグループが展開するさまざまな事業にソフトウエア開発・IT技術開発の面から横断的に関わり、富士フイルムが世界中に展開するソフトウエア製品やサービスを主体的に開発しています。研究開発、DX、製品開発を主体的に進める技術力を強みとし、富士フイルムの事業をITの面から支えています。■医療・製薬業界へ向けたAI画像解析/診断技術トップクラス1936年のX線フィルム国産化から積み重ねてきた技術を活かし、医療業界や製薬業界へ技術支援を行っております。21年には富士フイルムグループへ日立製作所の画像診断関連事業の買収も行っており、医用画像情報システム(PACS)は世界シェアNo.1、メディカルシステムも国内シェア1位・世界シェア2位を誇っております。https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare【同社採用ページ】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers【富士フイルムソフトウエア社　新卒採用サイト】https://careers.fujifilm.com/graduates/group/ffs.html【採用動画】https://www.youtube.com/watch?v=7c3HwQBU5xk&list=TLGGy9EVVfYvby0zMTEwMjAyMg

・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。・製造現場サポート組織毎にサポート担当を担って頂きます。＜お任せする具体的な業務内容＞・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。・製造現場サポート上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。＜募集背景＞半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。

【U・Iターン歓迎です】【期待する役割】総合アカウンティングファームである株式会社AGSコンサルティングの九州エリアにおいて、主に事業成長・再生の分野でのコンサルティング業務に携わっていただきます。【職務内容】マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。①成長支援－中期経営計画策定（資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定）－次世代育成（理念/歩みの共有、MVVの確認）－磨き上げ（M＆A伴走、FA)－経営管理体制構築支援（原価計算、システム連携等）②再成長支援-決算分析・支援（資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応）-コベナンツヒット見込み（財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応）-不採算事業/グループ会社対応（現状分析・課題と解決方針の検討）③再生支援-資金ショート懸念（資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討）-再建計画策定（資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応）-再生型M&A（財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応）上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。（ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ）＜その他プロジェクト例＞・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価・組織再編、M&A戦略・PMI支援・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等）・上場会社支援（決算開示支援等）・人事制度設計【魅力】・成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる人事支援だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。・M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。【募集背景】AGSコンサルティング九州エリアでは、九州No.1のアカウンティングファームを目指し組織拡大を進めています。税務・会計顧問を基盤としながら、IPO支援、M&A、経営管理支援などのニーズが拡大しており、クライアントの成長ステージに応じた伴走型支援体制を強化するための増員募集です。九州エリアは事業拡大フェーズにあり、Uターン・Iターン人材の採用も強化しています。【組織構成】・福岡支社39名（2026年7月時点）※平均年齢38歳・コンサルタント25名（公認会計士8名/税理士9名） ・サポートスタッフ9名 【働き方】・フルフレックスタイム制 （実働8時間）・完全週休2日制 ・有給休暇は入社月から付与 ・資格取得支援制度あり ・必要書籍購入自由 【キャリアパス】実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」・コンサルタント（経験者・即戦力）プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。・アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。

■主な職務内容＜インオーガニック成?支援＞・事業戦略および M&A 戦略の策定支援、策定後の実行支援・デューデリジェンスの実施（ビジネス(外部環境分析,内部環境分析,事業計画策定含む)、IT、カーブアウト、人事）・Pre-PMI,PMI 実行支援（PMO、分科会支援）＜オーガニック成?支援＞・グループ組織再編にかかる企画・実行支援・組織・人事戦略策定から人事制度・オペレーション設計・実行支援・業務領域改革・DX 導入にかかる構想策定～導入・定着化に至るまでの実行支援・間接材/直接材にかかるコスト削減支援?■魅力・中堅規模（売上規模500~3000億円程）の企業がメイン顧客となるため、少人数のPJチームで全社テーマ案件を顧客に入り込んでハンズオン支援を行う機会が多いです。そのため、真に顧客の変革に寄与したい方にはおすすめです。・中計策定やM&A戦略、PMI、BPRと提供サービスの幅が広いため、サービス提供の幅を広げたい方にはマッチするポジションです。・グループ内研修等育成環境が整いながら、組織拡大フェーズのため案件だけでなく組織運営も含めた機会を提供する風土があります。

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ハードウェア設計（電子回路・基板設計等）を担い、エンジニアとして後進育成も主導。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品のハードウェア開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器ではマイコン周辺回路やモーター駆動回路などのハード設計、OEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場での動作評価・立会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。

【業務内容】＜労務業務＞■入退社に伴う労務手続き■社会保険手続き■給与計算に必要なデータ取りまとめ■就業規則・社内規定の見直し、運用改善■士業（弁護士・社労士）との連携■必要に応じた労務相談の一次対応＜総務業務＞■社内備品管理■福利厚生の運用管理■社内イベントの運用サポート（企画なし・年4～6回を想定）【ミッション】会社の急成長に伴い、総務・労務領域の仕組みづくり・運用改善が求められているフェーズです。入退社手続きや社会保険対応などの日々のオペレーションに加え、社内規定の整備や士業との連携、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。※企業規模の拡大に伴い、発生した場合の労務相談や個別対応にも関わっていただくことがありますが、発生頻度は高くありません。（平均残業10時間程度と、落ち着いた働き方が可能です）【魅力】◎ 制度整備がこれからのフェーズのため、裁量を持って自ら仕組みをつくり改善できます◎ 社内ルールや労務まわりの運用改善をリードできるポジションです◎ 士業との協働を通じ、専門性や法務知識も自然と身に付いていきます◎ バックオフィス全体の幅広い経験が積める環境です◎ リーダー候補でも残業月10時間程度と働きやすい環境です【組織体制】管理本部に所属し、部長・現担当と連携しながら業務を推進します。リモートワークは週2回可能。入社後約1ヶ月を目途に出社でオンボーディングを行います。

現在、当社ではIPOを見据えた経営管理体制およびグループガバナンスの強化を進めております。事業・組織のさらなる成長に向けて、経営企画部の役割はますます重要になっており、経営戦略の推進や全社横断プロジェクトのリードなど、経営の中核を担うことが求められています。経営企画部長には、経営企画部の組織マネジメントを担うとともに、経営陣のパートナーとして、経営戦略の立案・実行、経営管理体制の強化およびグループ全体の企業価値向上を推進していただくことを期待しております。【業務詳細】経営企画部の組織マネジメントおよびメンバーの育成全社横断プロジェクトの企画・推進中期経営計画、年度事業計画および予算の策定・進捗管理KPI管理、予実管理等を通じた経営管理の高度化コーポレートガバナンス体制の整備・高度化経営会議の運営ならびに取締役会・経営会議向け経営資料の作成海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・運用経営陣への提言および意思決定支援各部門・海外拠点との調整ならびに経営課題の解決【配属先】経営企画本部 経営企画部在籍6名(男性4名, 女性2名)

■募集背景当社では、生産性向上・品質強化・自動化推進を目的に、生産設備への投資を継続的に進めています。生産設備全般の更新・増強を計画しており、生産ライン全体の最適化を図るため、生産設備の選定・導入・立ち上げを担う生産技術職の体制強化が必要となっています。 生産現場と連携しながら、設備導入を通じて会社の競争力向上に貢献していただける方を募集します。■職務内容・新規設備の選定（メーカー選定、仕様検討、検収）・工場ユーティリティのメンテナンス・保守・入れ替え・故障設備の修理/メーカー依頼等・工場レイアウトの検討/移動■仕事やりがい・魅力業績好調により設備投資を積極的に行っています。新期設備の選定・導入・立ち上げを担当し、現場の課題解決や生産効率の向上に直接貢献できます。また、導入した設備が安定稼働し、生産性向上や品質改善など活動の成果が実感できる業務です。

【仕事の概要】大手企業を中心としたクライアントの「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証（PoC）、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。【具体的な業務内容】役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、私たちのスタイルです。【業務内容の例】・IT戦略・DX構想策定・システム化構想・アーキテクチャ検討・ベンダー選定・RFP作成・技術評価・技術レビュー・PoC・技術検証・プロジェクトマネジメント・システム導入・現場定着支援【プロジェクト例】以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション＆AI適用プロジェクト・全社RAG活用＆次世代データ基盤構築プロジェクト・大手製造業における次世代ERP導入＆事業プロセス変革プロジェクト・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト・AI活用による全社業務変革プロジェクト【この仕事で得られること】・特定製品に依存しない「本質的な市場価値」特定ツールの専門家ではなく、「事業×技術×マネジメント」を横断して課題を根本解決できる能力が身につきます。時代やツールのトレンドが変わっても淘汰されません。・高い裁量権と大規模案件の中核経験少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが大きな裁量を持ち、エンタープライズ領域のプロジェクトの中核として活躍できます。・AI時代における「代替されない価値」単なるコーディングや単なる管理（PMO）にとどまらず、AI時代においても「ビジネス成果を生み出す実効力」を持った稀有な存在になれます。【こんな方とお会いしたい】・技術理解を持った上で、顧客のビジネス成果まで踏み込みたい方・PMや管理だけに閉じず、技術的な手触り感や現場感を持ち続けたい方・特定製品を売る制約から解放され、顧客に本当に最適な提案を行いたい方・コンサルティング領域だけでなく、実現・定着まで責任を持ちたい方・AI時代においても市場価値を高め続けたい方・顧客の事業変革に本気で向き合い、泥臭く成果を出したい方【キャリアパス】入社後、4週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。EX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。

同社のカスタマーサクセスとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■自動車、電機、重電等/製造業領域における全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行■経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード■CADDiの活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現■顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進■製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化■国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業【募集背景】マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。【ポジションの魅力】■単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる■世界最大産業である製造業において、数億～数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション■経営層と対峙しながら、構想～実装～成果創出まで一気通貫で関与■日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ●キャディについて100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！～多重下請け構造から強みで繋がるフラットな構造へ～「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。【参考記事】顧客向けサービスサイトhttps://caddi.com/ja-jp/drawer/導入・サクセス事例https://caddi.com/ja-jp/case-studies/

日本型オペレーティングリースを中核に、不動産（国内・海外）、証券、信託、プライベートジェット事業など、多角的に金融サービスを展開する同社にて、経営の中枢を担う経営企画ポジションをお任せします。単なる数値管理にとどまらず、戦略・予算の立案から実行、新規事業の検討・立ち上げ支援、グループ全体のガバナンス強化まで幅広く関与いただきます。経営層と近い距離で、事業成長をダイレクトに牽引できる点が大きな特徴です。◆経営企画部の業務内容１） 経営企画■経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行■新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理■予算の策定、予実管理■事業運営方針の策定■経営会議体の運営（取締役会、監査役会）■組織、権限規程の管理■コーポレートガバナンス対応２）IR■投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等）■決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信等）■ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）■広報活動（スポーツ支援、CSR、等）【同社について】日本型オペレーティングリース、不動産小口化商品、米国不動産投資商品において業界をリードしてきた独立系金融グループです。全国の中小企業および富裕層のお客様に対し、多様な金融ニーズに応えるソリューションを提供しています。近年では、ホンダジェットを活用したプライベートジェット事業や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォームなど、新たな領域にも積極的に進出。創業以来、常に新しい価値創造に挑戦し続けています。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を担当し、プロジェクトの進捗・品質管理を担います。メンバーと密にコミュニケーションを取り、技術的な課題を早期に発見・解決しながら、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。■仕事の内容詳細・提案～契約まで（1年～数か年）整備に向けて顧客と連携し、ニーズの確認、提案活動を行います。顧客および社内関係者と連携し、要件整理、システムの実現仕様検討、検証や見積作成を行います。■契約～製品出荷までシステム開発・製造のプロジェクト計画の作成および、社内外の関係者との連携を図ります。また、各工程におけるレビューやプロジェクト管理を行います。■PM特有の業務実際の要件定義や詳細設計などの作業はメンバーが行うため、PMはその上位者としてのセッションや、社内外の関係者との調整を行います。・プロジェクト管理：スケジュール、リソース、リスクの管理。週次の進捗確認など・技術レビュー・判断：設計書やプ【仕事のやりがい】自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。【募集部門】社会インフラソリューション事業部交通ソリューション第三部第四チーム【チームの役割・業務内容】航空局向けシステムに対する、以下の業務を担っています。現装置の性能向上及び更新提案受注した航空系システムの設計・開発、導入及び運用保守【チーム構成】人数：5人構成：24歳～59歳(他シニア2名)平均年齢：45歳【職場情報・PR】■若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。■ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。■一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。■出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。■年休や時間休も取りやすい雰囲気です。【働き方】テレワーク実施頻度：業務に慣れるまでは1回／週程度、以降は自立度に従い4回/週程度まで可能です。

顧客（国土交通省など）に対する新規案件の技術提案、要件定義を担当します。■顧客ヒアリング定期的に顧客を営業とともに訪問し、顧客要望にそった技術的な提案を行います。顧客が予算を確保するための技術根拠、入札仕様書のベースとなる資料を作成いたします。案件は基本的に受注前から数えると、数年単位の案件がメインです。同社のソフト・ハードの強みを活かした最適なソリューションを立案します。■契約後案件引き渡し契約前段階から社内連携をして進めますが、契約後はPM含め社内対応チームへ引継ぎを行います。【募集部門】社会インフラソリューション事業部交通ソリューション第三部第三チーム【募集部門の役割】国土交通省航空局様向けの航空系システムを作っており、日本の空の安全(航空機の安全飛行)の一助を担っています。お客様へのシステム提案、システム開発・製造、現地でのシステム移行、運用後の維持保守と、「ゆりかご」(システム要件を生み出す)～「墓場」（撤去）までを担っています。【チーム構成】人数：5人構成：41歳～59歳(他シニア2名)平均年齢：55歳【仕事のやりがい】■自身が携わったシステムが、お客様に使われる姿を見た時の達成感は格別で、日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。■新契約締結の瞬間や、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。【職場情報・PR】■若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。■概算要求～契約まで、上流工程に携わることができます。■出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。■座席はフリーアドレス制で自由な環境で業務を行います。【働き方】在宅勤務：週１～４回（業務に慣れるまでは1回／週程度、以降は自立度に従い4回/週程度まで可能）

■ポジションの概要グループ横断でセキュリティ課題に対して、方針策定から解決までをリードいただくポジションです。ゼロトラスト、データ保護、SOC高度化などのグループ横断のテーマをPMOとしてドライブし、ビジネス部門と会話しながら関連部門と連携の上ダウンタイムと事業影響を最小化する仕組みを構築いただきます。最先端の知見に触れながら、事業を守る「経営視点のセキュリティ」を牽引いただくポジションです。■業務内容技術的な実装・運用は専門チームが担いますが、各領域の知見をもとに全体の意思決定・推進リードをいただくポジションです。・グループ横断のセキュリティ課題の整理、優先度付け、合意形成のリード・セキュリティ戦略、ロードマップの全社展開・経営層（CIO、CTO、CxO等）やビジネス部門との定期的なコミュニケーションおよび課題ヒアリング・グループ内からの問い合わせ窓口、課題対応の統括（ハブ機能）　問い合わせ例：来期のグループ横断施策は何を実施する予定なのか教えてほしい、グローバルのサイバーセキュリティ戦略を教えてほしい等■アピールポイント・デロイトトーマツグループのグローバルネットワークを通じ、最先端の施策・スキル・脅威情報に触れ、大企業を守る実践的なアプローチを体得できます。・グループ内各法人の担当者～経営層まで幅広いレイヤーに対するコミュニケーション、施策提案、企画実施等をご担当いただけます。・業務の起点は特定の型に限定されず、グループ各社からの問い合わせや相談・自ら課題を特定し企画として立ち上げるなど様々です。・単一事業では得られない、多様なリスク・課題に対する意思決定経験を積むことが可能です。・CIOやCTOなどの経営層と直接連携し、セキュリティを経営課題として意思決定そのものに関与できる環境です。■想定キャリアパスご入社後は、ご経験・ご志向に合わせて段階的に業務をお任せします。次のステップではグループリーダーとして、全社サイバーセキュリティ戦略・ロードマップの策定、投資/人員計画の立案・推進をリードし、関係部門と連携して「事業成長を支えるセキュリティ基盤」の構築を牽引します。その後はDeputy CISO（CISO補佐）として、重大インシデントの経営対応を統括し、将来的にはCISOを目指せるポジションです。■英語の使用シーン週1回程度、アジア地域（インド、シンガポール、タイ等）のサイバーセキュリティ担当者とのミーティングに英語で参加いただきます。（会議資料の作成含む）会議資料については社内の翻訳ツールの利用が可能です。ご入社直後は会議への参加・理解を中心に想定しております。英語力を活かしたい方には、発言や会議進行（ファシリテーション）もお任せします。■配属先脆弱性診断インシデント対応・サイバーアーキテクチャーIT・コンプライアンス・サイバーセキュリティエンジニアの4チームの戦略を策定するサイバーチームへ配属【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」--------------------------------------------------※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【仕事内容】・ベンチャーデット業務（営業・審査・債権管理等）・ベンチャーキャピタルファンドへの出資検討業務・地方創生イベントの企画・運営への参加

【仕事内容】・地方自治体や民間企業との連携～案件獲得・新しい社会モデル戦略立案、推進・プロジェクト計画、グランドデザインの策定と資料作成・同行やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼　等

【仕事内容】＜法人向け営業＞公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト等＜個人向け営業＞投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

【仕事内容】＜法人向け営業＞融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト等＜個人向け営業＞投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティング　等

【仕事内容】＜法人向け営業＞公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等＜個人向け営業＞投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

＜法人向け営業＞公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等＜個人向け営業＞投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

当グループの新規事業開発スペシャリストとして、以下のいずれかもしくは複数の業務を担当頂きます。・銀行の強みを活かした新規事業を開発・実装するまでの一連の業務・新興技術を取り入れた新規事業を開発・実装するまでの一連の業務・社会課題解決に資する新規事業を開発・実装するまでの一連の業務　▽アイデア発掘・構造化・企画・立案、事業化可否調査、必要書類作成、会議体招集、実証実験、社内外取引先・調整先との折衝　▽各種イベントの企画・実施▼【しずおかフィナンシャルグループ＞静岡銀行】の紹介「地域とともに夢と豊かさを広げます」を企業理念とする企業グループの地方銀行です。（2022年に持株会社体制へ移行）フィナンシャルグループの第一次中期経営計画においては、長期的な視点で地域の成長にコミットする「10年ビジョン」と、新たな価値の創造を目指す「5年ビジョン」の2つのビジョンを掲げ、「未来」をキーワードとして企業グループとして「変革」を行っています。▼【株式会社しずおかフィナンシャルグループ　グループ事業開発部　事業開発室】の紹介地域で生まれ育った総合金融グループとして地域との共存共栄を目指すとともに、経済的・文化的な側面からも地域の皆さまの心の充実に寄与していくことをミッションに、新たな事業の開発・実装を担います。超高齢化と人口減少等の構造変化にくわえ、原燃料価格の高騰や労働力不足、カーボンニュートラルなど、複雑化・多様化した課題に対し、新規ビジネスによって解決を図ります。

【仕事内容】・ローンの申込、審査、回答、契約、融資実行の一連のデジタル化・審査システムの刷新を軸とした周辺システムとの連携、社内各部署や外部ベンダーとの調整・業務フローの改革、BPR、事務規定改定・機械学習などを活用した審査AIモデルの導入・事務集中部署の大幅な効率化を目的にした新たなマニュアルの制定・自行系保証会社の業務・体制再構築・個人ローンを起点としたライフプランビジネスの展開

【仕事内容】同行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。その中で当行が抱える課題は◆案件の吟味、妥当性の判断◆地方だけでなく都市圏まで広がる支援対象とその複雑化への対応など、プロパー社員中心だけでは対応しきれない案件も少なくありません。行外から優秀な人財をお招きし、より組織を強化し、正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図るために募集を行なっております。

【仕事内容】・国内外プロジェクトファイナンス・M&Aファイナンス（LBO/MBO）・アセットファイナンス（航空機/船舶）・不動産ノンリコースローン・他金融機関とのリレーション構築を通じた、ディストリビューション（シンジケーションやセルダウン）・上記を中心としたセカンダリー投資やシンジケーションへの参加

ソフトウェア品質保証業務担当として以下業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)■納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）■品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）■ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応【入社後お任せする業務】■出荷検査など装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートいただきます。■その後は上司のサポートの元少しずつ業務に携わっていただきますが、基本的には業務フローに沿いながらとなりますのでご安心ください。■当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、業務に慣れましたらこちらにも関わっていただきます。■将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けていただきたいと考えております【配属先】品質保証本部　評価解析品質保証部ソフトQAグループ■人数　評価解析品質保証部：150名　ソフトQAグループ：16名■平均年齢47歳(最年長64歳、最年少20歳)【チーム構成・担当製品について】ソフトQAグループには3つのチームがあり、各担当製品ごと（以下1~3）に分かれ運営しております。※配属チームについてはご希望や適性を考慮の上決定いたします。１．電子顕微鏡　電子顕微鏡/プローブ顕微鏡２．電子線応用装置３．光学式半導体ウェーハ検査装置　計測装置/検査装置【ビジョン/ミッション】■電子顕微鏡(SEM、TEM)半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などへの納入台数が毎年増加しております。解析・分析のコア技術力を基盤に、社会や顧客の課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、電子顕微鏡の学術的・技術的発展や幅広い分野の研究・開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。■電子線応用装置(CD-SEM MP-SEMなど)半導体デバイスの微細化・複雑化が進む中、製造工程における高精度な計測・検査技術の重要性が増しています。世界トップシェアを誇る測長SEM（CD-SEM）をはじめとする電子線応用装置を通じて、微細構造の安定かつ正確な検査を実現しています。これらの装置は、電子線技術・プラズマ技術・真空制御技術・光学応用技術などの複合技術により構成されており、加工・計測・検査の統合ソリューションとして、半導体材料メーカーやデバイスメーカーの量産工程に貢献しています。このような技術革新と製品ラインアップの拡充に伴い、品質保証業務を通して開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。■光学式半導体ウェーハ検査装置半導体製造工程では、パターン形成前のウェーハ表面・裏面に存在する微小欠陥や異物の検出が歩留まり向上に直結する重要な課題です。暗視野式レーザー散乱技術に加え、DIC（微分干渉）光学系を搭載した新型検査装置を開発し、従来検出が困難だった低アスペクトな凹凸欠陥の検出を可能にしました。この装置は、ウェーハメーカーにおける出荷検査や品質管理に活用されており、検査コスト削減と歩留まり向上に貢献しています。半導体の微細化・複雑化が進む中、検査装置には高感度・高スループット性能が求められており、これに対応するための品質保証業務を通して開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め役として品質面での貢献、またソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感■世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流■AIを活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感【キャリアパス】管理職あるいは別業務や本部内他部署でのエキスパート【働き方】■出社メイン（リモート可）■残業時間 15時間/月■出張　国内年1回（1泊）、海外2年に1回（1週間）■休日・夜間対応　無し

【AWMについて】AWM(Asset and Wealth Management)金融ビジネス部門（資産運用アシュアランス部）拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見を活かし、チームで業務を遂行しています。【主な業務内容】１.資産運用会社（投資運用業、助言・代理業者等）に対するコンプライアンスサポート・内部管理態勢構築支援サービス、内部監査サービス、模擬検査サービス・資産運用会社（投資運用業、助言・代理業者等）に対してコンプライアンス内部管理態勢構築支援サービス、内部監査サービス、模擬検査サービスを実施。それぞれのサービス対象分野としてフィデュ―シャリーデューティ、マネーロンダリング防止（AML）等新規制やホットトピックな分野も含む。・資産運用業界に関連する国内外規制動向調査・マーケティング資料作成＊主要顧客・国内系/外資系資産運用会社・信託銀行2．金融機関・事業会社等に対する、投資スキームの検討、運用会社の設立支援、ファンド設立支援等、資産運用領域に関するアドバイザリー・サービス・金融機関、事業会社に対する事業投資に関するアドバイザリー業務・投資スキームの検討、運用会社の設立（規程整備等、管理態勢の構築も含む）支援、ファンド設立支援＊主要顧客・国内金融機関（政府系金融機関、メガバンク、地銀、信託銀行）・国内大手事業会社【AWM・AWMアドバイザリーの特徴】・多様性を重んじており、Global感が感じられる部門になります。・金融業界、資産運用の専門性を身につけることができます。・外資系クライアントが多く、英語力を活かすことが可能です。・会計士資格（公認会計士/USCPA等）を取得されている場合、監査も含めて担当することが可能です。

◇業務内容■財務諸表監査・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）■内部統制監査・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX)・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査■その他証明業務◇クライアントインダストリー・ヘルスケア・化学（医薬ライフサイエンス/医療機器・ヘルスケア/素材・化学メーカー）・自動車・消費財・小売・流通（自動車/アパレル・ファッション/外食・スーパー/商社）・エンターテイメント（音楽ストリーミング/ゲームアプリ/映像制作）・テクノロジー（電機/半導体/ソフトウェア）・情報通信（移動通信/IoTソリューション/情報通信エンジニアリング）◇キャリアパス・国際監査業務、国内監査業務の両方の業務があり、幅広い経験を積んでいただくことができます・充実した研修制度と徹底したオンザジョブトレーニンングにて、監査や会計の知識の習得をサポートしています・将来のキャリアを踏まえて、監査以外の多様なフィールド（海外PwCへ、官公庁・事業会社への出向など）での挑戦ができます◇配属について本求人は、東日本事業部での募集ポジションです。内定確定後、ご入社までに配属ユニットが確定いたします。オフィスは大手町もしくは田町のいずれかとなります。◇その他・個別にカジュアル面談も対応可能です。

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ソフト設計を担い、エンジニアとして後進育成も主導。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品の制御ソフト開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器では組込みソフト設計やOEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場立ち会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。

【同行の紹介】 しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 【部署の紹介】 本ポジションは『経営企画部 IT企画グループ』の募集となります。同行全体のIT戦略の実現に向けた、各種施策の企画・推進・統括を担っております。 また、基幹系システム更改をはじめとした大型案件のPMO業務や、先進技術を活用した銀行戦略の実現も企画しております。 【業務内容】 - システム化の企画立案を行い、銀行戦略を実現するための具体的な施策を策定します。 - 大型プロジェクトのPMO業務を担当し、スケジュール管理やリソース調整を行います。 - インフラ関連の技術を駆使し、システムの最適化や改善提案を行います。 - 先進技術を活用したプロジェクトを推進します。 - サイバーセキュリティ関連のシステム対応を推進します。 【補足情報】 本ポジションでは、先進技術を駆使し、銀行業務のデジタル化に貢献できる重要な役割を担います。 顧客等のニーズに応えるシステム化を通じて、社会貢献を実感できる機会があります。 インフラ関連の知識を活かしながら、銀行の基盤を支える重要な業務を行うことが期待されます。【歓迎要件】続き・クラウド知識（AWS、SalesForce）・IPA資格（基本情報以上）・プロジェクトマネジメントにおけるPMO業務経験が5年以上ある方 ・金融業界における最新技術動向に対する理解が深い方 ・将来的にプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップを目指している方

【防衛・安全保障分野コンサルタント】・防衛・安全保障分野に特化した、技術戦略色の強いコンサルティングを提供（以下、例示）　●情報通信基盤の整備方針策定に向けた調査研究　●最先端技術の実用化に向けた実証事業の推進支援　●情報通信技術活用や社会実装に向けた政策検討　●防衛・安全保障領域におけるデータ利活用方針検討　●クローズドな環境におけるセキュリティ方針検討、AI活用方針検討等、各種技術活用方針の検討【ユニットのミッション・特徴】・官民両方の上流案件のみに幅広く対応・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。　　　　－事業会社向け、戦略策定～変革実現　　　　－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化　　　　－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【担当業務】●プロジェクト推進・クライアント企業と一体となって、防衛・安全保障領域に関する官公庁の案件を主導的に推進するために、下記の対応事項を実施する。　- 課題管理、進捗管理、タスク管理等のプロジェクト管理業務　- 議資料作成、会議のファシリテーション　- クライアント企業との円滑なコミュニケーション　- 顧客企業及び官公庁に向けて提示する資料の品質保証●テクノロジ関連の構想策定・要件定義　- 防衛・安全保障領域における具体的な運用、官側の将来構想を踏まえた今後の技術戦略策定　- 将来構想の実現に向けた課題抽出及びその解決策の検討●防衛・安全保障関連の案件におけるドキュメンテーション、顧客説明　- 官公庁向けの報告書作成　- 理系的な視点を踏まえた実証計画の策定、検証結果の取りまとめ　- 国内外の有識者を対象とした防衛・安全保障領域のインタビューや情報収集　- クライアント企業および官公庁向けの資料作成、および説明※以下についてはマネージャ職以上で求められる業務内容●チームマネジメント　- メンバのアウトプットのレビュー・品質チェック　- メンバのアサイン調整　- アサインされたメンバの労務管理　- メンバの育成●アカウントマネジメント　- クライアント企業の状況把握、アカウントプランの検討、KAM（KeyAccountManagement）対応　- 継続案件、新規案件の提案　- 各種契約手続き■想定職階：コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー【ポジションの魅力】■本ポジションの最大の魅力は、防衛・安全保障という国家レベルで重要性が高まり続ける領域において、ご自身の実務経験を軸にコンサルタントとして専門性を深め、影響範囲を広げられる点です。■今回ご紹介させていただくポジションは、防衛・安全保障分野に特化しつつも、情報通信基盤整備や最先端技術の実証、防衛データ利活用方針、クローズド環境でのセキュリティ・AI活用方針など、技術戦略色の強い上流案件を官民双方から手掛けています。　防衛省での部隊運用、防衛・安全保障政策、防衛関連企業での装備品開発といったご経験は、今まさに求められている「現場を理解した戦略パートナー」として直接活かすことができます。■また、官公庁案件だけでなく、事業会社の各種委員・研究員・客員教授などへの就任機会もあり、ご自身の専門性を社外に向けて発信しながら、プレゼンスを高めていくことができます。■入社後は、コンサル未経験からでも専門家・マネージャー・シニアマネージャーへの成長が可能です。　防衛×テクノロジー×ビジネスの交点で、政策検討・技術戦略・プロジェクトマネジメントなど多様な経験を積み、社外委員や研究員などプレゼンスを高めるキャリアも描けます。