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更新日:2026.08.18

【東京】原子力施設の構造設計・耐震評価|新規制基準対応も担当

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 520万円〜1260万円
  • 東京都港区
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

~原子力発電所構内の建物を対象とした建築構造・耐震分野の技術検討/2026年4月16日に柏崎刈羽6号機が営業運転を開始/東通は建設再開を目指し新規制基準に適合する設計検討が進行中/耐震評価~新規制基準に基づく官庁申請~新設PJの企画・計画・設計まで/設計監理・耐震評価と関連資料作成が業務の中心/土日祝日休み/残業は繁忙期で月40時間程度/コアタイムなしフレックス+在宅勤務制度~
★建築構造エンジニア(原子力設備管理部/虎ノ門)★構内建物の耐震評価と関連する設計検討、新規制基準に基づく官庁申請対応、新設プロジェクトの建築分野の企画・設計を担います。原子力規制庁や設計会社・建設会社との技術的な折衝も業務範囲。S造・RC造の構造設計、または指定確認検査機関・構造計算適合性判定機関での審査業務のご経験が活かせるポジションです。

Job No.83118747

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
原子力発電所構内の建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担当いただきます。設計に加え、関係者への説明や調整を通じて計画を前に進める役割です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。

【職務内容】
■原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討
■新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成
■発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計
■機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整
■原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝
※設計監理や耐震評価、それに付随する社内外向け資料作成が業務の中心です

【募集背景】
柏崎刈羽原子力発電所は2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討が進められています。第7次エネルギー基本計画でも脱炭素電源としての原子力の活用が位置づけられる中、原子力事業が保有する建物の安全性向上を図るため、長期にわたり建築構造技術に精通した人財の確保が求められています。

【魅力】
★一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所の建物に携われます。社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる業務です。
★耐震評価から新規制基準対応の官庁申請、新設プロジェクトの企画・設計まで、構造分野の幅広い領域に関与できます。
★廃炉事業における耐震業務やHD土木・建築統括室との兼務により、事業領域を横断して建築構造業務に関わる可能性があります。
★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。
★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%(2024年度)。キャリア採用者が活躍しています。

【キャリアパス】
■短期(1~3年):構造設計の検討支援や既存施設の評価、設計・工事に関する技術的検討に従事。当社における建築構造技術の考え方や基準への理解を深めます。
■中期(3~5年):主担当またはエキスパートとして、より高度な技術的検討や技術判断を担当。廃炉事業や原子力事業など他領域のプロジェクトへも参画し、案件や小規模チームをリードする立場へ。
■長期(5年~):建築構造技術分野の中核的な技術者として、当社の技術力の確立・高度化に寄与。幅広い事業経験を活かし人財育成、組織運営にも関与いただくことを期待しています。

【組織構成】
原子力設備管理部 建築部門:30名程度/全3グループ
(50代以上5名程度、40代10名程度、30代10名程度、20代5名程度)
一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。
<転籍先>
■東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■東京電力パワーグリッド株式会社:一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業
■東京電力フュエル&パワー株式会社:燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル&パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

会社特徴

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※ご応募の際は必ず【志望理由書】をご提出ください※
下記いずれかのご経験
■建設会社・組織設計事務所などで鉄骨造・鉄筋コンクリート造の構造設計業務
■建築基準法に基づく指定確認検査機関及び指定構造計算適合性判定機関での審査業務

【歓迎要件】
▼一級建築士の有資格者、もしくは目指している方

役職

-

予定年収

520万円〜1260万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
ライフサイクル手当(勤務地の地域区分と扶養状況に応じて支給。家族手当・地域手当に相当)/住宅積立助成手当(持ち家取得・修繕を目的に年2回支給)/能率手当(時間外・休日労働の勤務実態に応じて支給)/個人業績年俸(上下半期の業績に応じて支給)/退職一時金・企業年金/単身赴任支援(赴任補助料・帰宅旅費)/カフェテリアプラン/資格取得支援制度(報奨金)/財形貯蓄/持株会/社員食堂・食事補助(一部)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー

勤務時間

8:40~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日・祝日)/年間休日123日/夏季休暇3日(6~10月の間で取得)/年末年始休暇/有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2~15日(半日単位・時間単位での取得可)/20種類以上の特別休暇(ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等)/育児休職は子が3歳に達する年度末まで/時短勤務制度は小学校6年生修了まで

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門面接/WEBまたは対面)→最終面接(人事面接/WEB)

会社概要

事業内容

■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス

【ホールディングカンパニー】
■東京電力ホールディングス:グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等
■東京電力フュエル&パワー:燃料・火力発電事業
■東京電力パワーグリッド:一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー:小売電気事業、ガス事業等
■東京電力リニューアブルパワー:再生可能エネルギー発電事業等

本社所在地

東京都 千代田区内幸町1丁目1-3

企業URL

https://www.tepco.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

1400975百万円

従業員数

単体:7689人 連結:38121人

売上高

622048百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
■資産:14.9兆円、売上高:6.8兆円(2024年度末実績)、従業員数:27,158人(連結)、電力販売量:2,286億kWh(国内トップ)、再エネ発電設備容量:約1,000万KW(国内トップ)
■再生可能エネルギーや原子力などの発電から、送配電、販売、さらには保守・点検までを一気通貫で手掛ける、日本を代表する総合エネルギーサービス事業者です。
■国内最大の売上規模を誇る電力企業であり、首都圏の生活と産業を24時間365日支え続ける、極めて公共性と社会貢献度の高いインフラ企業です。
■「2050年カーボンニュートラル」の実現を経営の核に据え、3兆円規模の再エネ・脱炭素関連投資を計画するなど、エネルギー転換をリードする先駆者的存在です。
■有給休暇の取得率は8割超(平均取得日数16.8日/2023年度実績)となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が定着しています。また、平均勤続年数は24.2年(グループ5社)と、腰を据えて長く働ける環境があります。
■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務が全社的に導入されています。特に男性の育児休暇取得率は80.5%(2024年度実績)に達し、出産後の復職率も100%を誇るなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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