1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
入社・退職の転職コラム一覧
転職ノウハウ入社・退職2019.05.31退職手続きガイド いつ出す？いつもらう？必要書類チェックリスト
- 会社を退職する際、済ませておかなければならない手続きがいくつかあります。どの手続きをいつまでに行う必要があるのか、退職前に抜け漏れなく確認し、今の職場と新しい職場に迷惑をかけないようにしたいものですね。今回は会社を退職するときに必要な手続きや期間、必要書類などについて、退職の流れに沿ってご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2018.05.07雰囲気が良い職場の見極め方とは？入社前に確認したい6つのポイント
- 転職する会社を探すとき、仕事内容や給与だけでなく、職場の雰囲気も重要なポイントとして考えている人は多いでしょう。せっかく転職できたとしても、雰囲気の良くない職場で長く働くことは難しいものです。では、転職前に職場の雰囲気を予測することはできるのでしょうか。この記事では、入社を決断する前に確認しておきたい、雰囲気が良い職場の特徴や見極め方についてご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2018.04.17退職を申し出て、引き止められた場合の対処法と円満退職へ向けた慰留の断り方
- 会社に退職の意思を伝えることは、転職者が越えなくてはならないハードルのひとつです。口に出して上司に伝えるまでは、緊張して気が重くなるかもしれません。また、退職の意思を伝えても、上司や会社から引き止められることもあります。退職を申し出ても、必ずしもスムーズに手続きが進むとはかぎらないことを心に留めておきましょう。この記事では、退職を引き止められる主な理由や、慰留の上手な断り方などをご紹介します。円満退職するために、スマートな退職交渉を心がけましょう。
転職ノウハウ入社・退職2018.01.17転職に伴う挨拶の内容と文例｜前職の退職時から転職先での初出社まで
- 転職に伴い現職を退職する際、そして転職先の会社への初出社日には挨拶を行うことがあります。この挨拶は、それまで一緒に働いてきた人たちに感謝の気持ちを述べたり、新たに同僚となる人に意気込みを話したりする大事な機会です。話す内容について決まりはありませんが、話題の選択を誤ると聞いている人たちに不快感を与える恐れがあるため、注意が必要です。では、実際どのような挨拶をすれば良いのでしょうか。今回は退職時と転職初日に行う挨拶のポイントと文例をご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2017.11.17転職時に退職金はいくらもらえる？退職給付制度の仕組みと種類
- 勤めていた会社を退職する際、その会社に退職給付制度があり、勤続年数などの条件を満たしている場合には、退職金を受け取れます。退職金が支給されれば、貯蓄の一部にしたり、転職活動中の生活資金に役立てたりできるでしょう。 では、実際にはいくらくらいもらえるのでしょうか。 今回は、退職給付制度の種類や仕組み、転職時にもらえる退職金の金額、転職前に知っておきたい注意点などについてご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2017.11.10転職前に有給を消化したい！退職前の有給取得と買い取り制度の実態
- 仕事が忙しかったり、休暇を取れる職場の雰囲気ではなかったりして、なかなか有給消化ができていない場合、有給を活用して転職活動に集中したいと考える方も多いでしょう。しかし、未消化分の有給を退職前に使うには、職場に迷惑をかけないよう配慮することが大切です。 今回は、転職前に有給を消化するための方法と買い取り制度、有給取得前の注意点についてご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2017.11.10転職後の住民税はどうなる？退職時期によって異なる納付方法
- 会社員は住民税や所得税、社会保険料などを給与から天引きされています。自分で直接納付していないため、転職時に手続きを忘れがちですが、退職や転職をした場合は個人で納付しなければならないかもしれません。 では、転職の際には、どんな手続きが必要なのでしょうか。 今回は、住民税の基本と税額の確定方法、転職・退職後の納付の仕方についてご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2017.07.20退職証明書とは？提出が必要なケースと発行してもらう方法
- 「退職証明書」は、転職の際に必要な書類の1つで、内定をもらった会社から提出を求められることがあります。その名の通り、会社を退職していることを証明するためのものですが、転職活動をしているのに、なぜ辞めた証明が必要になるのでしょうか。 今回は、退職証明書の内容や目的、発行方法から、混同しやすい「離職票」との違いについてご紹介します。
転職ノウハウ入社・退職2017.07.14試用期間とは？入社前に知っておくべき正しい契約内容と解雇の条件
- 一部の企業では、入社後に社員の能力を評価する「試用期間」を設けています。試用期間中も労働契約は結ばれているため、不当な理由で簡単に解雇されたりすることはありません。また、もし試用期間中に退職をする場合でも、簡単に辞められるというわけではなく、正式な手続きを取る必要があります。 今回は、試用期間の内容と待遇、解雇の条件、試用期間中の退職などについて正しい契約内容をご紹介します。
