日之出水道機器株式会社

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総務グループにて健康経営・衛生管理・制度規程類の管理・ファシリティ管理についてグループ会社含め携わっていただきます。 トラブルや災害等緊急時の対応もあり柔軟な対応が求められます。また、会社の変革期にあるため既存のやり方に捉われず新しく仕事を作っていく意欲がある方を求めています。 【具体的には】 ■健康経営の企画、運用および衛生管理業務 ■ファシリティ管理業務 ■社内制度の企画、社内規程や労使協定類の管理、運用業務 ■その他庶務/イベント運営等※時期や経験により他業務をお任せします。

人財にまつわる管理を行う人事部長としての募集です。 日之出ホールディングス全体で2030年までに社内改革を行っており、その中で人事領域の社内改革を行って頂ける方を募集しております。 会社自体が抱えている課題の抽出から行って頂きそれに対して経営層とも話をして、プロジェクトの立ち上げ・管理・推進業務をして頂きます。 【具体的には】 ■経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ■採用計画（中途・新卒）の立案および実行 ■人財育成プログラムの設計および運営■労務管理全般の監督 ■働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ■人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導　等 例)日之出ホールディングスのグループ間の人事制度の統制 【部署】人事部　計17名 【期待する役割】 変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただきます。

■業務内容： 業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業（基本はルート営業）を担当頂きます。高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割） オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割） 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ■特徴： 官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 （単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです） また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング（U字溝や側溝用の金属製の蓋）などの営業にも力を入れています。 ＜万全のフォロー体制＞ ★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。 ★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。 ★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。 ★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。 ※転勤は当面想定していません。将来的には可能性もありますが、前提としたものではありません。

上下水道や通信、電力、ガスといったライフライン関連、および道路、橋梁、外構関連資材の設計開発業務、および新技術シーズの研究開発を担っていただきます。 【具体的には】 ■構想設計、詳細設計、量産化に至る一連の設計開発プロセス業務 ■設計検討/モデリング/製図/設計検証(解析、実機検証)と技術資料作成 ■上下水道や道路などの都市インフラが維持管理の時代を迎え、既存施設の計画的更新や長寿命化、防災や災害対策に寄与する製品開発を行っています。 顧客、社内(マーケティング/生産/品質保証等)、グループ企業と連携し、積極的に挑戦し、設計開発を進めていける人材を求めています。 【期待】当社は都市のリノベーションと技術のイノベーションを軸に、これまで培ってきた鋳造品の材料技術、構造設計技術、生産技術を生かしたソリューションビジネスに力を入れています。設計開発が担う役割は大きく、新商品開発のための構造検討、設計製図、設計検証を積極的に行うことができる人材を求めています。 【部署】 グループリーダー以下、マネージャー2名、スタッフ15名

生成AIやさまざまなITツール（ビジネスチャット：Slack、ノーコード開発ツールなど）を用いた社内業務効率化の推進に携わっていただきます。 現行業務を理解した上で業務改善の企画からシステム設計、検証に至る迄社内の各部門と協力しながら進めていただけることを期待しています ★当社は、鋳物製マンホール鉄蓋の国内トップメーカーでありながら常に一歩先を見据えた新たな取り組みを続けています。 グループ各社が持つ技術を集結させた鋳物の総合的なプラットフォーム作りにより産業機械分野や自動車分野等新たな顧客に対しても価値を提供。 材料開発提案から最適な製品構造の設計・製造まで一貫したもの作りの体制が当社の強みです。 【部署】 情報システムグループ　8名

品質保証技術者として鋳鉄をはじめとした上下水道や橋梁,道路分野などの公共事業,また産業機械分野などの民間企業向け製品の品質保証業務に携わっていただきます。 具体的には、 ・開発製品の開発デザインレビューや製造品質管理基準の設定 ・市場評価や製造品質の分析による品質課題の解決や顧客対応 ・製品品質保証に必要な品質マネジメントシステム構築などの仕組みづくり ※職務内容の詳細につきましては面談時にお伝えされます。