ＭＵＦＧファイナンス＆リーシング株式会社

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■同社財務企画部にて以下業務にご従事頂く想定です。 【詳細業務】 ■資金計画に基づく資金調達業務（金融機関・格付機関等外部ステークホルダーとの折衝、調整） ■財務情報発信業務（決算説明資料等外部向け資料の作成） ■社内金利算出業務（対顧客用の社内レート（損益分岐点）の算出と連絡） ■グループ関連・子会社の財務機能サポート業務（海外現法の資金調達サポート、親子ローン支援等） 【組織】財務企画部　10名 ーフロント業務（金融機関対応）2名　★ ー業務計数管理 1名 ーデータ定義・集計 2名 ーバックオフィス業務 4名 ※今回の配属は★の想定です。 ※プロパー社員、中途採用者中心の職場であり未経験から業務を覚えています。 【本ポジションのミッション】 ■全社方針を踏まえた安定的な資金繰り・ALM運営 ■資産増加に対応した資金調達実施・手段の拡充 ■財務会計を軸とした整合的な計数管理体制の整備・高度化 ■業務効率化と内部管理態勢の維持・高度化 【募集背景】 ■中期経営計画に基づく営業資産の増加に対応するため資金調達額・手法を拡大しており新規採用を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ■現行の第10次中期経営計画にて、毎年営業資産拡大を企図しており、それを資金調達面から支える業務です。毎年1,000億円規模で営業資産を拡大している同社にて会社の成長エンジンを裏側から支えるのが財務企画部です。 ■金融機関（メガバンク、地銀、生損保等）との融資の交渉という間接調達や、CP、社債（私募債）発行、長短流動化による直接調達など様々な資金調達手法を経験することが出来ます。 銀行交渉、社内金利設定、資金繰り管理、CP/社債発行まで、金融のダイナミズムと事業会社財務の面白さを一気に経験できる、非常に稀少なポジションです。 ■日次・月次の資金繰り管理業務をしていますが、三菱UFJ銀行がメインバンクであり、そのグループ企業として資金繰りは安定的。余裕をもった運営をしています。 ■外部格付は、JCR（AA-）、R&I（A+）となっており、安定した資金調達をしています。 ■資格取得に向けた研修の支援や資格維持費用制度がございます。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能 ■在宅勤務：有（週１～3日程度取得しております。） ■時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可） ■所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間） 【就業環境】 ■服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル ■平均有給取得日数（2024年度実績）は14.0日 【MUFGファイナンス＆リーシングについて】 ■1979年、旧東京銀行（現三菱UFJ銀行）を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービスを展開しています。 ■創立後40年を経て本来業務のリースにとどまらず、国際的に広く行われている先端的リース取引のノウハウの活用や債権流動化の推進等得意分野を広げ、三菱UFJフィナンシャルグループの各社と連携し、他社と異なる独自性を追求しています。 ■資産流動化におけるSPC管理・運営業務ではトップクラスの受託実績（資産流動化で邦銀ナンバーワンの実績を誇る三菱UFJ銀行が組成するスキームのSPC運営代理人を務める）。 ■2022年10月、三菱UFJ銀行、農林中央金庫、東京センチュリーへの第三者割当増資を実施 ■2025年10月、社名を「MUFG ファイナンス＆リーシング株式会社」に変更

■同社営業部にてお客様のコーポレートリスクに依拠したリース・ファイナンスの提供をして頂きます。具体的には以下業務を想定しています。 【職務内容】 ■訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化 ■お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断 ■案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等） ■案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務 ■案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。 ■お客さまの規模も大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々です。 【募集背景】 ■第三者割当増資を背景とした業務拡大に伴う人員拡充 【魅力】 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られます。 ・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することができます。 ・業種業界・規模問わず、お客さまの課題に関し多面的・総合的なアプローチが可能 です。 ・中途採用の方が多数ご活躍されており、中途採用の方の集まりの実施等、横のつながりも大切にしています。 ・穏やかな人柄の方が多くコミュニケーション取りやすい環境です。 ・役職定年がないため、60歳定年まで現役で就業することが可能です。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務：有（週１～2日程度取得しております。） ・時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可） 【キャリアパス】 プロダクトファイナンス部門への異動、海外赴任の希望等、年に一度人事異動の希望を出すことが可能です。管理職を目指すことも可能です。 【業務の立ち上がり】 人事部による入社オリエンテーションあり。部署に配属後はOJTにて業務を習得頂きます。希望によりリースに係る外部研修の受講可（毎年4月実施）。 【就業環境】 ・ 服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル ・ 平均有給取得日数（2024年度実績）は14.0日 【東銀リースについて】 ■1979年、現三菱UFJ銀行を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービスを展開しています。 ■創立後40年を経て本来業務のリースにとどまらず、国際的に広く行われている先端的リース取引のノウハウの活用や債権流動化の推進等得意分野を広げ、三菱UFJフィナンシャルグループの各社と連携し、他社と異なる独自性を追求しています。 ■MUFG中核リース会社の位置づけを明確にする為、2025年10月1日に社名をMUFGファイナンス＆リーシング株式会社へ変更予定。

■同社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 【詳細業務】 ■契約法務（リース、割賦、ローン等の取引契約書の作成、修正及びアドバイス） ■新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析、営業部門へのアドバイス ■営業部門を中心とした社内各部署からの法務相談への対応 ■上記の業務（契約法務、業法対応、法務相談）を実施するに当たっての外部弁護士への相談 ※契約書はオーダーメイドのものが多いため、時期にもよりますが、平均で一人1～2件/週の対応をしています。 【募集背景】 ■コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援および法務人材増員募集 【組織構成】法務コンプラインス部　12名 ー部長 ー法務グループ5名　★　20代～50代まで幅広いご年齢層です ーコンプライアンスグループ　6名 ※★が配属想定のグループです。 【魅力】 ■金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。 ■金融機関の中でもリース会社ならではの強みとしてESG案件に深く関わることができます。 ■営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法（金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など）上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。 ■分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。 リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。 ■これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ■法務業務未経験の方もチャレンジ可能です。未経験の場合、3か月は座学を中心に法律や手続きに関して学んでいただき、その後2か月はOJTや回答案を与えてレビューをする業務から携わって頂きます。 【キャリアパス】 法務部門で長くキャリアを築くことや、適性とご希望次第で様々なキャリアを歩むことが可能です。例えばコンプライアンスGへの異動や経営企画・審査等の部署・営業部門等、幅広く想定しています。 【働き方】フレキシブルに柔軟な働き方が可能 ■在宅勤務：有（週3日程度取得しております） ■時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可） ※出社から午後在宅勤務への切り替え等も可能です。 【就業環境】 ■服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル ■平均有給取得日数（2024年度実績）は14日 ■育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 【社風】 ■自由闊達でアットホームな社風。社長から新入社員まで誰に対しても≪さん≫づけです。社内メールの宛先も≪さん≫づけです ■社内クラブ活動等、社内交流が活発で部署の垣根を超えて上下の関係なくプライベートでも交流する機会のある社風です ■中途社員が多数活躍しており、中途社員会を人事の方が開催してくださり、安心してご入社できる環境です 【東銀リースについて】 ■1979年、現三菱UFJ銀行を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービスを展開しています。 ■創立後40年を経て本来業務のリースにとどまらず、国際的に広く行われている先端的リース取引のノウハウの活用や債権流動化の推進等得意分野を広げ、三菱UFJフィナンシャルグループの各社と連携し、他社と異なる独自性を追求しています。 ■MUFG中核リース会社の位置づけを明確にする為、2025年10月1日に社名をMUFGファイナンス＆リーシング株式会社へ変更