ニッタ株式会社

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【職務内容】 ※下記いずれかの業務をお任せします。 ■新規事業開発 カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。 化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。 当社のこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。 ■事業開発 テクニカルセンター研究開発グループの課長として、各開発案件に対して進捗管理や助言・指導をしていただきながら全社での事業開発を中心となって担っていただきます。 入社後は各開発案件の内容把握をしていただき、マーケティングや需要予測などの視点や、培われてきた知見を活かして、プロジェクトへ介入をしていただきます。 https://www.nittagroup.com/jp/technology/organization/ https://www.nittagroup.com/jp/technology/core/ 【組織構成】 全15名（40代3名、30代12名） ※50代の部長が現在課長を兼任 【募集背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められます。 現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ

【約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～】 ■業務内容： 当社の製品や技術テーマに係る知財業務全般（技術動向調査、先行技術【出願前】調査、侵害予防調査、無効資料調査）を担当してもらいます。 ■業務詳細： ・特許出願、中間処理など権利化業務全般 ・特許戦略策定（競合分析、パテントマップ、IPランドスケープ） ・特許調査 ・社内他部門折衝 ・渉外、係争対応 ■組織構成 10名 ※20代から60代まで幅広い年代の方がご活躍中です 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ

～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ 【業務内容】 ■同社主力製品である油圧空圧配管ホーズ・チューブ製品の海外拠点の販売強化 ■海外拠点支援のための窓口業務。 ■価格や納期調整、販売促進発案、マーケット情報の収集、分析。 ■海外プロジェクトの支援、進捗管理。 ■海外出張してのニッタ海外拠点の現地営業活動サポート業務。 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ

【職務内容】 事業部ならびに関連子会社の運営上必要な管理業務全般管理会計に関わる業務、損益管理に関わる業務、予算立案業務、決算業務、基幹システム関連業務、IT関連業務 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ

【職務内容】 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、当社ベルト製品やゴム化成品などの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○製造工程内不適合品対応 ○顧客クレーム対応 ○製造工程監視 ○開発品・設計変更品の標準化申請 ○製造移管管理、初品管理など ■組織構成： 工業資材事業部品質保証部には19名の社員が在籍しております。（管理職4名、メンバー15名） 同部署では品質保証業務に加えて、品質管理業務も担っております。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTにより教育 ■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■海外留学制度 ■住宅融資 ■各種クラブ活動 ■慰労会 ■リゾートクラブ