タマチ電機株式会社

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【期待する役割】 同社の幸手工場にて、製造業務をお任せします。単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程にも携わっていただけます。 ＜具体的には＞ ■製品製造の業務 ・板金加工 ・溶接 ・塗装 ・組み立て ■生産性向上、品質の安定性を保つための工程改善業務 ■新規導入設備の活用検討 【ご入社後の流れ】 まずは生産工程をご理解いただき、先輩社員とともに業務に従事しながら、技術・技能を身に付けていただきます。 【配属先/部署構成】 幸手工場　製造第１グループ（板金加工）または第２グループ（溶接、塗装、組み立て工程） ※約30名の組織です。 【募集背景】 新規事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。

【期待する役割】 同社の幸手工場にて、品質管理室（1名体制）の責任者候補として、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・品質管理体制／仕組みの構築・運用 ・顧客クレーム対応、社内調査 ・調査レポート・是正報告書の作成 ・工程内不良の分析、原因究明、改善施策立案 ・ISO9001を中心とした品質関連業務 （事務局的立場、または同等の知識・経験があれば可） ・内部監査／外部監査対応（主担当） ・生産技術責任者（品質管理責任者）へのレポート 【配属先／組織体制】 ・幸手工場：計60名 ‐ 製造：約40名 ‐ その他部門：約20名 ・品質管理室：1名体制（新設・専任） ・レポートライン：生産技術 兼 品質管理責任者 【本ポジションの魅力】 ■ 品質管理専任の立ち上げポジション 現在、品質管理は生産技術責任者が兼務している体制ですが、 今後の体制強化・組織拡大を見据え、品質管理専任のマネージャーを新たにお迎えする募集です。 今回ご入社いただく方が、品質管理の中核・将来的な責任者TOPを担っていただく可能性もあります。 ■ 仕組みづくりから主導できる裁量ある立場 ・クレームを未然に防止する品質管理の仕組みづくり ・工程内不良の分析～改善施策立案 など、「回す品質」ではなく 「つくる品質」 に携われる点が大きな特長です。 ■ 検査業務は別部隊、品質管理の本質業務に専念 検査を行う部隊は別組織となっており、 本ポジションは 是正・予防・再発防止・仕組み化 に集中できる環境です。 【募集背景】 品質管理の専任者不在を解消し、将来を見据えた品質体制を構築するための採用です。 今後の組織拡大も見据えており、 「品質で会社を強くしていく」役割を担っていただくことを期待しています。

【期待する役割】 同社の幸手工場にて、設計開発の中核人材として、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・産業用システムラック／筐体製品の仕様検討、設計開発 ・顧客要求・用途に応じた設計方針／構造検討 ・設計レビュー、設計品質の担保 ・製造部門・品質管理部門とのすり合わせ ・後輩設計者（30代）の指導・レビュー ・設計開発に関する技術的な意思決定 ※作図業務もありますが、メインは「どう作るかを決める実務設計」となります。 【配属先／組織体制】 ・幸手工場：計60名 設計開発：3名体制 【本ポジションの魅力】 ■ 60代設計マネージャーの後任を見据えた中核ポジション 現在、設計開発部門は3名体制で運営されています。 その中で、設計マネジメントを担っている60代設計者の後任として、 設計の中核を担える方をお迎えしたいと考えています。 ■ 「図面を書く」よりも「仕様を決める」設計開発 本ポジションは、 ・顧客要件の整理 ・どのような構造・仕様にするかの検討 ・製造・品質を踏まえた設計判断 など、上流寄り・実務主導の設計を期待される立場です。 ■ 少人数だからこそ、設計の影響力が大きい環境 設計部門がコンパクトな分、 ご自身の考え方・設計思想が、そのまま「製品」「仕組み」に反映されます。 裁量を持って、腰を据えて設計に向き合いたい方に適した環境です。 【募集背景】 設計開発の属人化を防ぎ、次世代に向けた体制を構築していくための後任・中核人材採用です。 長期的には、設計開発部門を技術面から牽引する役割を期待しています。