倉敷紡績株式会社の中途採用・求人・転職情報

◆プラント新設及びメンテナンスの営業職としてご活躍いただきます。 【具体的に】 大手プラントメーカーやお客様への訪問営業や既存のお客様へのメンテナンスの営業活動を行っていただきます。 最初はメンテナンスがほぼ100％、できるようになれば、新設案件も担当をするようになります。 商談の流れは、客先引合い→内容確認、見積→ネゴ→契約→納入→検収→請求→債権回収となります。 新設案件は、引合い～成約までの期間が長くなる場合が多く、メンテナンス案件は引合い～成約までの期間は、短期間となります。 多種、多様なプラント（新設、既設）の営業職として活躍できる職場です。 【出張について】 全国各地、北海道から沖縄まで出張がございます。 宿泊を伴う出張は、月2回程度あり、近場、日帰り出張は月10日程度ございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる環境メカトロニクス部エンジニアリング営業課は、5名で構成されております。排ガス、排水処理などの環境プラントやバイオマスボイラなどのエネルギープラントを扱っており、社会への貢献度が大きい部署です。 【募集背景】エネルギープラント（バイオマス発電施設、産業廃棄物処理施設、等）や、各種工場向けプラント設備の新設営業とプラントメンテナンスの営業職が高年齢となってきているため、世代交代と営業人員の強化を行いたい為。 【転勤有無】 当面なし ※将来的な転勤の可能性はございます。 ■会社の特徴： ・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名（グループ規模4,633名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・自己資本比率52.6％、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123％成長です。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。

法人営業

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆社会への貢献度が高い　◆裁量権あり！　◆フレックス制度で残業15時間程度　◆ワークライフバランス良好

■採用背景： クラボウは各種製造業に向けた、検査・計測装置やカラーマッチングシステムなどを手掛けています。それらの商品の中核をなす、カラーマッチング技術、情報処理技術、画像処理技術などを自社開発しており、さらに技術力を高めるための技術者を求めています。更なる業容拡大にむけて発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を募集するものです。 ■職務内容： ソフトウェア技術者として以下の業務に取り組んでいただきます。 ・画像処理やAIを応用した商品のソフトウェア開発 ・仕様作成、外注管理 ・デバッグ、ドキュメント作成、ロジック開発など ■業務の特徴： ・AIで使用するニューラルネットの開発と学習データの選定、周辺アプリケーションの作成をお任せします。※担当製品…基板検査装置、飲料容器検査など ・月数回程度、海外出張の可能性があります（基本的にはありません）。 ・将来的にはプロダクトリーダーをお任せします（マネジメント人数は2～5名）。 ■組織構成： 部署は23名、うち13名が20～30代です。 ■会社の特徴： ・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名（グループ規模4,633名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・自己資本比率52.6％、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123％成長です。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。

組み込み・制御系

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆社会への貢献度が高い　◆転勤当面なし　◆離職率低め　◆フレックス制度でワークライフバランス良好　◆裁量権あり！

■募集背景： AI開発やエッジデバイス開発を進める上で、ソフトウェア開発スキルおよびFPGA等の組込み機器開発リソースが不足している。また、チームの年齢構成においても、30代の人員がおらず、将来的に継続的な開発が困難であるため、次世代リーダー候補を必要としている。 ■職務内容： 画像処理・AI・エッジデバイスを主とした調査・アルゴリズムの研究開発また、アプリケーションの開発 ■組織構成：技術研究所　基盤技術グループ56名 情報工学チーム　5名 ■会社の特徴： ・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名（グループ規模4,633名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・自己資本比率52.6％、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123％成長です。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。

その他

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆転勤当面なし　◆自発的な研究開発テーマを重視・管理職を目指せます！　◆残業ほぼなしフレックス制度あり！ワークライフバランス良好

■採用背景： ロボットセンシング関連のシステム機器開発及び繊維事業部・化成品事業部の生産技術開発を進める上で、機械設計スキルおよび制御を含む生産システム開発スキルを持つ人材が不足している。また、チームの年齢構成においても、30代の人員が不足しているため、物理科学チームの次世代リーダー候補として採用したい。 ■職務内容： 新規開発機器の機械設計・製作とその評価を含む研究開発。また、新規開発機器の技術調査、仕様作成業務。 ■組織構成： 基盤技術Ｇは56名の組織です。うち物理科学チームは6名の組織で、管理職2名＋30代1名＋20代1名＋派遣社員2名。 ■同社について： ・1888年創業、売上連結1,652億円、1,652名（グループ規模4,788名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。

機構設計

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆転勤当面なし　◆自発的な研究開発テーマを重視・管理職を目指せます！　◆残業ほぼなしフレックス制度あり　◆次期チームリーダー候補

【採用背景】 環境メカトロニクス事業部では、カメラ、センサを中心とした画像処理や3次元計測をコア技術とする商品力があります。そういった技術を軸にシステムアップし、装置として販売しています。コア技術だけでなく、装置（メカ・システム）として魅力ある商品開発を行うためにメカ人員の増強を行います。 【具体的に】 構想設計、仕様作成、外注管理、メカ設計グループの管理業務など。 ※今後もより一層市場が拡大していくFA機器に携われる業務です。 【担当製品】 量産品、特注品等様々です。製品検査・計測のための、基板外観検査装置（BBMaster）、赤外線応用計測装置（膜厚計）などの搬送部、センサヘッド駆動部等の設計・開発を行います。 これらの製品を通じて、製造現場における生産性、品質向上に貢献する付加価値の高い自動化システム等を提供し、モノづくりの高度化に貢献して参ります。 【組織構成】 商品開発課は23名の組織です。 ■同社について： ・1888年創業、売上連結1,652億円、1,652名（グループ規模4,788名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。

機構設計

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る多角事業メーカー～　紡績事業はもちろん、エレクトロニクス事業等幅広い経営が強み！ ◆転勤当面なし　◆担当する製品は、量産品、特注品等様々です！　◆残業ほぼなしフレックス制度あり　◆次期チームリーダー候補

■募集背景： クラボウの本業である繊維の染色プロセス制御から生まれた流体センシング技術は、クラボウで長年手がけてきたコア技術の一つです。技術研究所は、この流体センシング技術を半導体事業へと展開すべく、プロジェクト体制のもとで半導体洗浄装置向けの計測・制御ユニットの研究開発活動を行っています。今回、業容拡大に向けて研究開発をリードする人材増強のため社外応募を実施します。 ■職務内容： 半導体洗浄装置向け計測・制御ユニット開発のプロジェクトを牽引するメンバーとして、当社コア技術を融合させた新製品の企画、設計、評価、製造、客先立上げの一連の研究開発および管理をお任せします。 ■組織構成： 応用開発G　18名（アルバイト5名含む） ■会社の特徴： ・1888年創業、売上連結1,617億円、1,282名（グループ規模4,633名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・自己資本比率52.6％、中期目標2019年、売上高2,000億円、営業利益100億円、直近5年間は123％成長です。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。 【出張】月2～3回程度

研究・製品開発

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆転勤当面なし　◆自発的な研究開発テーマを重視・管理職を目指せます！　◆残業ほぼなしフレックス制度あり　◆次期チームリーダー候補

■採用背景： 技術課では、繊維素材の糸・織物・編物・加工にかかわる生産、品質管理を行っている。ニット素材の需要が高まり、国内外外注工場へ技術指導および顧客対応の機会が増加している。需要増に対応するため、ニット加工技術の専門的な知識を持った方を採用し対応したい。現任者が定年後再雇用者であるため、後継者を求めている。 【ご参考：ニット素材の需要が高まっている背景】 ユニフォームやスーツなどは耐久性から織物が使用されていたが、カジュアル化が進み、伸縮性があり、シワになりにくいニットが求められるようになった ■業務内容： 外注先のニット国内外工場へ出向き、新商品の立ち上げ、顧客要求（品質、コスト、納期）への対応、品質・生産性改善など技術指導および品質管理を行う。ニットとは「編物」の総称で、ジャージやカットソーなどに使用される伸縮する生地のことです。販売先は大手衣料品メーカーです。 ■組織構成： 繊維事業部 技術部 技術課は8名の組織です。繊維に関する技術的・専門的な知識を持った人が多く在籍しております。 ■同社について： ・1888年創業、売上連結1,652億円、1,652名（グループ規模4,788名）規模の繊維、化成品、機能性フィルム事業など多角経営を進めるメーカーです。 ・安定しており長期就業が可能です（平均勤続年数16年）。また、各種研修や制度が充実しています（語学研修あり）。 【出張】週1-2回程度　(海外出張　1-2回/月程度あり）

製造技術職

～東証、大証一部上場、創業120年を誇る紡績メーカー～ ◆転勤当面なし　◆フレックス制度あり！ライフワークバランス良好

■募集背景： エネルギープラント（バイオマス発電施設、産業廃棄物処理施設、等）や、各種工場向けプラント設備の建設並びに納入したプラントメンテナンスの現場を監督管理できる人員を強化する為。 ■職務の特徴： プラント建設の現場監督管理（若手社員の指導、教育も希望）をご担当いただきます。入社後は先輩社員と建設現場に同行し、先輩社員の指導の下で仕事を覚えて頂きます。案件設備の規模によりますが、6ヶ月～1年程度の長期出張（北海道から沖縄までの全国各地）にて現場監督を行っていただきます。1回の長期現場業務が終わってから、次の長期現場業務が始まるまで、新設工事であれば3ヶ月程度は事務所での業務になります。その間、次回現場での打ち合わせ等で1～3日程度の出張が発生いたします。 ・案件においてクラボウは元請け。 ・自社工場の管理はしません。 ・年間の新設工事は3～4件で、担当するのは1人1件程度。 ・仕事を発注する側の「監理」の仕事（納期や予算を踏まえた工事全体スケジュール管理など）ではなく、工事現場で実際に指揮を執る「管理」の仕事（工事・建設現場のマネジメント）です。 ■職務の魅力： 配属部署は、若手が多く、活気があることが特徴です。また、希望があれば、責任あるプロジェクト管理も担当することが可能です。現場にでているときは残業もありますが、現場にでていない時期はほとんど残業をしないため、平均して残業時間は30時間/月になっています。休日出勤もありますが、ほとんどの人が代休をとっています。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部には4つの課があり、36名で構成されております。出張先現場では、当社の社員が現場所長となり、下位には下請け業者（1日あたり最大60名）が付く形となります。

施工管理

～東証、大証一部上場、創業133年を誇る紡績パイオニアメーカー～　紡績はもちろん、エレクトロニクス等　多角事業経営が強み！ ◆転勤当面なし　◆自発的な研究開発テーマを重視・管理職を目指せます！　◆責任あるプロジェクト管理も担当可！