グリー株式会社の中途採用・求人・転職情報

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、以下の業務を通じて、グリーのインフラをソフトウエアの面から支えるソフトウエアエンジニアリングを担当いただきます。
同社のインフラはオンプレ/クラウドを基盤とし、オープンソースソフトウエア（OSS）や自社開発のソフトウエアの組み合わせによって支えられています。常に新しい技術やOSSの動向を探りながら、長期的視野に立ってソフトウエアを設計・開発・運用することが主な業務となります。
【業務例】
・アプリケーション開発チームとの連携によるインフラの設計
・Linux系OSの検証 / 導入 / 運用
・フロントエンド サーバー、バックエンド サーバーなどのミドルウェアの検証 / 導入支援
・モニタリングシステムの構築 / 運用
・Chef、Jenkins等を用いた構築作業の運用自動化を行うソフトウェアの設計 / 開発 / 運用
・MySQL、KVSなどのデータの信頼性を向上させ運用自動化を行う　ソフトウエアの設計 / 開発 / 運用
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、社内情報システム / 社内ネットワークの構築・保守・運用等を担当していただきます。

【業務詳細】
■Windows系サーバ（AD, DHCP, SharePoint等）の構築・保守・運用
■ハイパーバイザー（Hyper-V, vSphere, Xen, KVM等）の構築・保守・運用
■Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築・保守・運用
■Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築・保守・運用
■上記に関する各拠点サポート
■各種ドキュメント作成

【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、成長を続けるアニメIPのライセンス事業に携わっていただき、周辺領域での新規事業の立ち上げを担っていただきます。北米市場をターゲットに立ち上げる事業の、事業計画、営業、オペレーションを担当していただきます。将来的には、日本／海外の地域問わず思考を広げ、グリーのアセット（ゲーム開発～運用／アニメIPなど）を活用した新規事業開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・国内外のパートナー企業との渉外業務とアライアンス構築
・将来的には新規事業の企画～実行までを担当いただきます
※英語を使用しての営業、渉外業務が発生致します。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーグループの主要ゲームタイトル（アナザーエデン /ダンメモ / SINoALICEなど）のアナリストとして、下記業務に従事頂きます。
【具体的には】
・分析および改善企画立案とその実行支援
・KPI設計及びその可視化
・プロモーションの投資回収予測及び効果測定実施、改善プランの提案
【本ポジションの魅力】
■キャリアの幅が広がります
配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析～企画～提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、経営企画や新規事業の抜擢となり活躍しているメンバーもいます。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、「釣り★スタ」や「探検ドリランド」をはじめとした各種ゲームプロダクトの品質管理における業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・運用中プロダクトの品質分析及び品質改善提案
・運用中プロダクトのQA予算策定及びその合意
・テストベンダーのテスト品質管理及び各種業務調整
・品質に関する各種課題の分析及び改善施策の実施
・社内テスターの育成 / 評価 / モチベート
【この仕事の魅力】
・ゲーム開発の中に入り込んで、同じプロジェクトメンバーとして関わることができます。
・様々なプラットフォームのテストを経験でき、常に業界の最新情報に触れることができます。
・ベンダー管理に限らず、テストプロセス全般を担当できるため、高い技術を活かしやすい環境です。
・テストに限らずゲームの企画の品質向上にもチャレンジできます。
・チームには若いメンバーがたくさんあり、切磋琢磨しながら成長することができます。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーが提供するゲームについて、法令や業界ガイドライン遵守に向けた品質管理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・ゲーム企画レギュレーションチェックならびに企画相談
　リリース判断業務
・企画審査オペレーションの管理
　ルールに照らしたエスカレーション対応
・社内ガイドラインの整備
【本ポジションの魅力】
・各種ゲームの最新の企画に触れることができる。
・ゲーム企画提案へも関わっていくことが可能。
・法務部とも密に連携するため、法令基礎知識がつく。
・業界でも注目度が上がってきているOperationで市場価値が高まっていく。


【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、経営管理部における管理会計チームスタッフとして下記業務に従事頂けます。
【具体的には】
・月次管理会計
・業績見通しの取り纏め
・予算策定、執行管理
・経営戦略会議の資料作成
・新規事業案件の管理会計方針の取り纏め
【ポジションのミッション】
■経営管理部は、経営管理機能全般を担い、経営資源の最適配分を実現、経営の羅針盤となる部署です。
■経営管理部に属する管理会計チームの中で、予算・短期業績見通し・月次決算業務を通じて、課題・問題点の絞込み、改善へ向けたアクションを促す重要な業務を行っていただきます。
【組織体制】
・同チームメンバーはマネージャー含めて4名
・マネージャーは監査法人出身の30代中盤男性、その他メンバーの年齢は30-40代前半までで、一経理畑、コンサル出身者、グリー創業メンバーと様々なバックグラウンド
【入社後の業務イメージ】
■月1回の管理会計の仕組みを担当し、管理会計を通じて全社の理解を深めた上で、予算策定業務に入って行って頂きます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社の、法務総務部事業法務チームにて、ファシリティマネジメントスタッフとしてご活躍頂きます。
【具体的には】
■グリーグループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
■グリーグループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
また、ご自身のアイデアを様々な場面で活かす機会が多数あり、世代に関わらず責任感ある仕事を経験するチャンスがあります。
ファシリティマネジメントチームは、株主総会や社内外のイベントに関わる事が多く、様々な業務にチームワークを通して取り組む事で各部門に頼りとされる存在となっています。
■参考URL
https://corp.gree.net/jp/ja/news/blog/2019/01/04.html
【ミッション】
ファシリティマネジメントチームは、国内のグリーグループのファシリティを中長期戦略に合わせて、統括的かつ効率的にマネジメントしていく事をミッションとしています。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、ゲーム事業におけるカスタマーサービス企画をお任せ致します。
【具体的業務内容】
■お客さまをファンにするためのカスタマーサービスの企画立案、各種対応方針の策定
・お問い合わせ頂いたお客さまの問題解決に向けたプロダクト/開発/との対応方針策定
・お客さま対応を行う仙台サポートセンターからのエスカレーション対応
・サービスリリース時の体制準備やフロー整備
■お客さまのご不満を「ありがとう」へ変えるサービス改善提案
・お客さまから寄せられるご意見やご要望から、お客さまと事業双方に価値ある改善案を企画立案
■オペレーション効率化に向けた業務改善の推進
・仙台サポートセンターとプロダクトを繋ぐオペレーション及び業務全般の効率化
・新たなサポートチャネルやオペレーションフロー、ツールの企画開発・導入
・仙台サポートセンターへのオペレーション集約(移管)及び導入準備・研修
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。 　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/ 　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
【主な業務内容】
■採用領域（人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など）
■育成領域（育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など）
■人事制度領域（事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など）
■労務管理領域（勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など）
※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。
※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、人事企画としてご活躍頂きます。
【具体的には】
■事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。
・人事戦略の策定
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
・その他各種人事制度の設計・改善
・人事評価の運用
※志向性・経験などを考慮し、グループ会社への出向となる可能性もあります。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、会社の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進頂きます。
【具体的には】
■経営戦略：グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
■グループ経営の高度化：健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的に、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討などの事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担って頂きます。
■事業・子会社マネジメント：グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。各事業は、スタジオ、子会社、事業部といった異なる組織形態で運営されており、それらを適切に管理し、一緒に汗をかきながら事業推進を支援する役割を担って頂きます。
■（４）会議体事務局運営
株主総会/取締役会/経営会議などの重要会議体の運営を担って頂きます。官僚的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
【具体的には】
・人員計画の策定と運用
・社内の人員ニーズの把握/人材要件定義
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント・ダイレクト・リファラルなど）
・採用候補者とのコミュニケーションプランの設計/実行
・リクルーターとして各採用プロセスのマネジメント
・オファー条件の検討/クロージングシナリオの策定と実行
■採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。
■社外の紹介会社様、社内の事業責任者・役員、現場面接官など、広くコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、新卒採用計画達成のための、戦略立案・実行をご担当頂きます。
【具体的には】
・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段
（採用イベント企画・運営など）の設計/実行
・承諾後/入社後のフォロー
・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築
【社風】パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　 ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。 ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。 　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/ 　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、担当役員及び各事業責任者と向き合い、組織を横断した事業戦略業務、及び事業管理業務大きく2つの役割を担って頂きます。また、組織の共通課題に対し、PMOとしてプロジェクトの立ち上げから関係者のアサイン、全体の進捗管理など、ご経験、ご志向にあわせてお任せします。
【具体的には】
■事業戦略業務：各事業責任者と向き合い、中期事業戦略の立案から課題把握、事業実現までに携わっていただきます。
・子会社課題整理と打ち手の検討
・子会社経営メンバーの業務整理(一時的に常駐)
・現場のキーマンに対するヒアリング
・詳細な業務フロー理解
・課題の洗い出しと経営メンバーとの合意
・アクションプランの検討
・子会社内での改善計画実行サポート　　　等
■管理業務：各事業責任者と向き合い、予算策定及び管理、日々のコミュニケーションによる課題解決などに携わっていただきます。
本部予算策定業務
・本部予算策定のプロジェクトマネジメント業務
・全社経営管理部との予算規律交渉
・本部全体のスケジュール作成及び進捗管理
・全9部署＋2子会社の数字作成サポート
・入力数値のエラーチェック
・予算数値の妥当性検証
・全社承認会議に向けた資料作成　　等
【ポジションの魅力】
事業戦略チームは取締役直轄部門で、本部の再成長サポート及び事業管理を一括して対応しております。
■多様なキャリアパスの可能性
数値管理業務から戦略立案、実行、将来的にはグループ子会社管理、全社の経営企画、新規事業企画など、
キャリアパスの幅広い可能性がございます。
■取締役直轄組織で、裁量のある仕事に携われる
本部の重要な意思決定に対して、当事者として検討～意思決定まで参加する機会が多い
■成熟期～立上げ期の様々な事業に関与出来る
既存事業の売上維持、新規事業の立上げなど複数フェーズの事業を直に経験出来る

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社の法務総務部事業法務チームにて、同社法務担当としてご活躍頂きます。
法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
■グリーグループで行うIT企業を中心とした企業体への投資、買収案件に関する法務DDから投資契約締結までを事業主体として行う業務
（外部弁護士事務所との共同作業やその管理を含む）
■グリーグループで行うインターネットメディア事業及びインターネット広告事業に関する法的問題への対応
【ポジションの魅力】
■M&Aの法務面を事業主体として直接携わることができ、また、インターネットにまつわる最先端の企業法務も経験できるチャンスがあります。
■事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがおり、和気藹々とした雰囲気です。また、法務総務部内の他チーム（総務部門や知的財産部門）や財務・経理部門とも密接に連携して業務に取組んでおり、法務以外の分野についても知識を広げることができます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
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「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、事業拡大に伴い、グリーグループ全体で統制のとれた人事基盤（業務/システム両面）の構築が求められています。業務オペレーション/業務システム/Web系ツール/データ分析などの知見を総合的に活かし、効率的で高品質な人事業務を構築します。（関わり方としては常にDevOpsです）
【具体的には】
（法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）
■以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。
・グループ会社人事業務立ち上げ
・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
■採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。
■同社採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や役員からの協力も多く頂いているため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。
■採用イベント企画・運営
■入社後のフォロー
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、経営管理の中枢である基幹系システム（会計/購買＆販売）領域において、ITを駆使した業務改善の立案/実行を担当して頂きます。

既存システム改修だけでなく、最新のクラウドテクノロジーを活用した業務プロセスの再定義/設計や、新システムの構築/導入、継続的改善を主に実施して頂きます。
またグループ全体効率化の観点だけでなく、新規事業に特化した領域でも事業管理の高度化やプロセス改善などの目的で事業部門と深く関わり、業務改善を推進して頂くことも想定しております。

【業務例】
・基幹系システム中長期戦略の策定/実行
・会計業務システム（SAP）の企画/運用
・購買業務システム（Concur）の企画/運用
・その他関連システムの導入企画/構築/運用

【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

スマートフォン向けゲームのアート責任者としてクリエイティブ面を総合的にリードしていただきます。
※Wright Flyer Studios配属　http://www.wrightflyer.net/

■コンセプトアート制作
■キャラクターデザイン、背景、アイテムデザイン
■アートアセット制作における監修業務

【業界内屈指の抜群の就業環境】
■平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。