株式会社ユポ

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合成紙「ユポ」の中でも主力売り上げを占めるラベル基材の営業を担当いただきます。 担当顧客は、粘着コンバーター（代理店・加工会社）など既存顧客が中心です。お客様の課題に合わせた提案営業をお任せします。 ■ラベル基材とは・・・ ラベル基材とは、ラベル（シール）の土台となる素材です。印刷適性や耐久性、見た目、用途に応じてさまざまな基材が使用されています。 【業務内容】 ■ラベル基材（粘着用途）の法人営業 ■開発部門と連携した技術フォロー ■価格交渉・納期調整 ■受注・在庫・荷繰り調整 ■一部、販売代理店と協働し、新規顧客や新用途の開拓 ※既存顧客への営業がメインです。 ※公共交通機関での移動手段になります。 ■ユポの製品情報 https://www.yupo.com/product/#top-category ■ユポの製品事例 https://www.yupo.com/case/ 【募集背景】 退職に伴う欠員補充です（後任採用）。すでに引継ぎは完了しており、今後の組織を担うリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【配属組織】 ■ソリューション営業部 ‐ ラベル基材グループ（※配属予定グループ） ・ラベル基材（粘着用途のパッケージや合成紙）の営業を行っています。同社の中でもエキスパートな営業グループです。 ・組織構成：3名（40代GM、50代社員、30代社員） ■ソリューション営業部 ‐ フィールドセールスグループ ・その他合成紙の営業 ・組織構成：11名（ＧＭ（部長兼務）40代、 50代1名　40代5名　30代1名　20代3名） 【担当エリア】 ■グループの担当エリアは日本国内全域となりますが、メインは関東・大阪エリアを中心としています。 ■入社後は大阪エリアを担当いただくことを想定しております。 【出張について】 ■月1～2回程度の出張あり（1～2泊程度） ■公共交通機関での営業活動 【入社後の教育】 入社後3～4日間の研修を実施した後、約1年間はGMが中心となってOJTでサポートします。 製品知識や業界知識についても丁寧にフォローするため、業界未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 【キャリアパス】 入社後は営業グループを牽引するリーダー・GM候補としての活躍を期待しています。 また、将来的にはGMとしての活躍を期待しており、実力に応じてマネジメントへステップアップを想定しています。 【働き方】 ■残業：月平均15～20時間（繁忙期：月30時間程度） ■リモートワーク：利用限度はありませんが、週1～2回程度利用しているメンバーが多いです。 ■転勤：総合職採用の為、可能性はゼロではありませんが、転勤は想定しておりません。 ■会食・接待：月1～2回程度 【ポジションの魅力】 ■国内トップクラスのシェアを誇るユニークな商材を扱うことができます。 ■粘着用途の製品は同社売上の約7割を占める主力事業で、安定した市場で経験を積むことができます。 ■開発・製造部門との距離が近く、技術提案型の営業ができるオープンでフラットな社風。部署間の連携も良く、相談しやすい環境です。（同社のソリューション活動について：https://www.yupo.com/solution/） 【会社について】 ■組織風土： ・単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。 ・三菱ケミカルグループ／王子HDグループ出身者も在籍していますが、現在自社社員は85％に達し、今後もその割合は高まりますし、実力に基づくフラットな評価・昇進を行っています。 ■同社が開発･製造する合成紙「ユポ」は主原料である合成樹脂の特徴（水に強い、油に強い等）を残しつつ、従来の「紙」の特性（書ける、印刷できる、しなやか等）を付与した特殊な素材で、国内外で多数の関連特許を有しています。この特殊な特性を活かし、“ボトルラベル“や”ポスター（屋外広告など）“、”投票用紙“など、身近な暮らしのなかでご利用いただいています。

【募集背景】 将来の中核人材育成を見据えた増員募集です。 【ミッション】 ■生産技術部門のリーダー候補・筆頭スタッフとして、、職場の中核を担っていただきます。 ■エンジニアリングのスペシャリストとして専門知識を極めながら、将来的に、他のメンバーの指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 新設備導入や工程設計を中心に、幅広い生産技術・エンジニアリング業務をお任せします。 ■新設備導入に伴う工程設計・設備設計、工程改善、工法開発 ■造粒・成形・仕上工程における生産技術業務、設備改善・改良に関する調査・解析・エンジニアリング ■新規生産技術および周辺技術の調査・開発・導入 ■設備更新、新規設備導入プロジェクトの企画・推進（プロジェクトリード） 【業務特徴】 ■別途詳細設計部隊が在籍しており、細かな図面作製はアウトソース可能です。 ■積極的に工事や設備導入が行われており、数千万～1億円規模の設備プロジェクトが複数動いております。保全／メンテナンス部隊も別に在籍しており、設備導入～保全計画、工程改善等の上流業務に専念できる環境です。 ■鹿島工場のリニューアルプロジェクトとして、数年スパンの大型の設備更新も控えている状況です。（同プロジェクトは既存メンバーがアサインされる予定） ■省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化しているフェーズです。 （工場のシステム化を推進する専門組織も鹿島工場にございます） 【扱っている製品】 ■同社の主力製品の「ユポ」は独自の製法により開発された、強くてしなやかなフィルム法合成紙です。 ■食品や生活用品のパッケージやラベル、選挙ポスターや投票用紙、医療用のリストバンドなど特殊な用途まで、生活の中のさまざまなシーンで活躍しています。 ■ユポの主原料は木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）と無機充填材で環境に優しい製品です。 【会社について】 ■単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。 ■王子HD／三菱ケミカル出資で安定した経営基盤です。 ■三菱ケミカルグループ／王子HDグループ出身者も在籍していますが、現在自社社員は85％に達し、今後もその割合は高まる予定＆実力に基づくフラットな評価・昇進を行っています。 ■同社が開発･製造する合成紙「ユポ」は主原料である合成樹脂の特徴（水に強い、油に強い等）を残しつつ、従来の「紙」の特性（書ける、印刷できる、しなやか等）を付与した特殊な素材で、国内外で多数の関連特許を有しています。この特殊な特性を活かし、“ボトルラベル“や”ポスター（屋外広告など）“、”投票用紙“など、身近な暮らしのなかでご利用いただいています。 【勤務先：鹿島工場について】 ■鹿島工場／開発研究所が併設。茨城県神栖市の鹿島コンビナート内に位置。寮がある住宅地から会社まで車で20分程度です。 ■通勤には原則自家用車の用意が必要（最寄り駅まで車で30分）。一方、東京へのアクセスはよく、10分に1本の頻度で東京駅行の高速バスが出ています（所要1.5時間程度） 【配属組織】 ■製造部 技術グループへの配属になります。 ■技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代）の構成です。 ■社員インタビュー：下記URLをご参照ください。 https://japan.yupo.com/recruit/jobs/work_people/people08.html 【働き方】 ■工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。閑散期の残業は２０～３０時間程度でフレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。 ■工場が止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。 【教育制度・資格補助補足】 ■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。 ■自己啓発：英会話学習補助、ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修など