株式会社リード

の中途採用・転職・求人情報

■新卒採用のサポート ■中途採用の一連業務 ■エージェントとのやり取り ■入社手続き対応 ■組織体制： 現在人事部では、３名在籍しており、1名の部長と1名の係長、1名の部員が勤務しております。組織強化の為の増員の募集になります。

■業務内容 単なる発注業務ではなく、サプライチェーン全体を俯瞰し、「安定供給」「コスト競争力」「事業成長」を実現する戦略調達を推進していただきます。 ■業務詳細： ・営業計画からの適切調達、在庫数管理、長期契約、資材価格交渉 ・2社購買化の進捗管理 ■組織構成： 現在戦略調達部では、４名在籍しておりますが、全員兼任者です。今回は戦略調達部の更なる強化を目的とした専任者の求人です。

【具体的な業務内容】 技術開発(新技術・新工法の開発業務、量産導入業務) 生産プロセス開発(自動化・効率化の企画と実行、工法開発、工程設計の推進、生産準備活動の推進) 生産技術は新製品や既存製品に併せて設備を開発・改善する部門です。各部門の要望を踏まえて設備開発・改善を行います。自ら工程改善として新規設備の開発を行う場合もあります。 ■組織体制： 配属予定の生産技術課では、9名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回は生産技術課の更なる強化を目的とした求人です。

■業務内容： 既存システムの改造やインフラ周りの整備などからスタートし、将来的にはIoTやDXといった先進技術の導入にも携わっていただきます。いずれは業務システムの内製開発や、ITインフラ整備まで幅広く担当いただくポジションです。製造現場や業務部門と連携しながら、自社の業務改革や生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・社内業務システム（購買管理システム等）の内製化・DX推進 ・事業拡大に伴うシステム基盤の増強、サーバー・ネットワーク環境の整備 ・既存システムの安定運用体制の強化、または老朽化したサーバー・ネットワーク環境の刷新 ■組織構成： IT開発部には現在10名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しています。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。