南条工業株式会社

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マツダグループのサプライチェーンを支える自動車部品メーカーにて、経理・財務管理職候補を募集します。 今回の募集は、長年にわたり同社の資金管理や金融機関対応を担ってきた経理管理職の後任採用です。単なる経理実務担当ではなく、資金繰り・銀行対応・経営数値の分析などを通じて、経営層と近い距離で会社経営を支える役割を担っていただきます。 経理・財務部門は少人数体制のため、経営会議や日々の意思決定にも関与する機会が多く、自身の提案や改善施策を経営に直接反映できる環境です。 【期待する役割・ミッション】 現任管理職（64歳）の後任として、経理・財務機能の中核を担っていただきます。 特に財務領域においては、資金繰りや金融機関対応をはじめ、設備投資や事業運営に関する数値面からの提言を期待しています。経営陣の良きパートナーとして、会社の持続的な成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 【職務内容】 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算管理、経営数値の分析・報告 ・月次・年次決算業務 ・仕訳、会計処理、経理実務全般 ・経理部門の業務改善、DX推進 ・経理事務担当との連携 【魅力】 ・経営層と直接意見交換しながら経営に関与できる裁量の大きいポジションである ・少人数組織のため、自身の意見や提案がダイレクトに反映されやすい風通しの良い環境である ・マツダ向けを中心に、近年はトヨタ向け案件も拡大する安定メーカー ・年間休日121日、転勤なし、9期連続決算賞与支給の安定した就業環境 ・経理・財務の両面に幅広く携われるため、スキルアップ・キャリアアップが可能である ・年収レンジも経験・役職に応じて柔軟に検討可能 【募集背景】 現任の経理管理職（64歳）が10月末で退職予定のため、早期に後任を採用し、経理・財務体制の維持・強化を図る必要がある。加えて、今後の事業拡大や経営管理強化のため、財務面を中心に即戦力となる人材を求めている。 【組織構成】 ・経理部門は現任管理職（64歳）と経理事務担当（60歳前後の女性）の2名体制 ・経理事務担当は日次業務を中心に担当 ・経営層（社長・役員）は中途入社者が多く、管理職は15年以上の在籍者が中心 ・少人数でフラットな組織風土、意見を言いやすい環境