西部電気工業株式会社

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九州エリアの官公庁や大手ゼネコン・サブコン、民間企業に対し電気、官、設備工事の提案営業をお任せします。顧客先へ定期的に訪問し、情報収集や見積もり提案を通して新たな案件を受注します。 【＊具体的な入社後のイメージ】 ＜入社～半年＞目標設定、社内業務OJT、既存顧客提案同行、窓口引継ぎ ＜半年～1年程度＞1人で既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 ＜1年～3年程度＞営業担当のリーダー、営業範囲の拡大 ＜それ以降＞営業のマネジメント及び管理職登用を目指していただきます。 ※上記を目安に経験や習得状況に応じて業務をお任せしていきます。 【担当案件】 九州エリア全域を対象に病院、工場、ビル、学校、マンション等官公庁から民間まで幅広く電気・管・設備工事 【配属先】 設備ビジネス事業部（39名） 【働き方】 ・残業：平均月30時間 ・転勤：当面なし ※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等) ★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理 半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計 1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー) 【施工案件】 官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客 病院・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。 【配属先】設備ビジネス事業部(39名) 3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。 【働き方】 ・残業：月平均20～30時間 ・転勤：当面なし ※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等) ★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理 半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計 1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー) 【施工案件】 NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客 病院・ショッピングモール・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。 【配属先】設備ビジネス事業部(39名) 3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。 【働き方】 ・残業：月平均20～30時間 ・転勤：当面なし ※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等) ★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理 半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計 1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー) 【施工案件】 NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客 病院・ショッピングモール・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。 【配属先】設備ビジネス事業部(39名) 3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。 【働き方】 ・残業：月平均20～30時間 ・転勤：当面なし ※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

電気工事の現場施工管理をお任せします。(受変電・発電・動力・電灯設備等) ★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理 半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計 1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー) 【施工案件】 官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客 病院・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。 【配属先】設備ビジネス事業部(39名) 3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。 【働き方】 ・残業：月平均20～30時間 ・転勤：当面なし ※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります 【おすすめポイント】 ★経験を活かした仕事をしつつ、ワークライフバランスも重視したい方必見！ ★1947年創業、九州で情報インフラ設備事業を中心に多様な事業を展開 ★NTTグループや自治体、官公庁からの引合いも多く、経営基盤も安定 ★働き方◎、年間休日125日、土日祝休み、残業も平均30時間以下

主にお取引様の業務内容を把握し、お客様のシステムに関する改善、また新規にシステムを開発する業務です。 経験に応じてシステムエンジニアとして即戦力になれる方はプロジェクトのマネージャ、リーダー等となってご活躍できます。 システムエンジニアとしての学習に意欲的な方、スキルがまだ少なくてもチャレンジ精神のある方を望みます。 期待する要件は以下。 ・システムの改善、または新規システム開発の設計の経験者 ・システム構築から運用、及びシステム運用後の保守サポートの経験者 【配属先】 ソフトウェアビジネス部：55名（新卒：中途＝約４割：６割） 20代４名、30代18名、40代以上33名