株式会社ＹＣＰ　Ｊａｐａｎ

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【YCP DX Divisionについて】 アジアを中心に世界18拠点に展開するコンサルティングファームにおけるDXチームにおいて、今後組織の中心的役割を果たしていただけるDXコンサルタントを募集しております。 当社は、戦略コンサルティングやM&Aアドバイザリーに強みを有しておりますが、DX需要の高まりを受け、2023年度からDXチームを組織化いたしました。この組織立上げ期に参画いただき、共に成長いただける方々を募集しております。 【業務内容】 主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。 ・企業のデジタル戦略・構想の策定 ・企業のDX部署の立上げ・伴走支援 ・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援 ・DX推進のPMO ・AIなどの先端技術の活用支援 【プロジェクト事例】 ・大手自動車メーカのDX支援 ・運送大手企業の業務電子化支援 ・メガベンチャー企業の経営改革支援 等 【ポジションの魅力】 ・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。 ・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。 ・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。 ・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。

グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、JPにおける採用責任者として新卒・中途採用活動を始めとした採用戦略立案、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定、オンボーディングプログラムのアップデートなど組織戦略の立案をマネージメント頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■採用・タレントマネジメントの戦略・企画立案業務全般 採用活動の実施・マネジメント ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築 ・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング ・各種採用イベントの企画 ・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め ■組織全体のエンゲージメントやモチベーション向上施策の企画と実行 ・キャリアプランにおけるコンサルタントとの定期ヒアリング ・各事業部のパートナーと連携しリテンションプログラムを作成 ■その他 ・半期に一度の人事考課の運営 ・その他、タレントマネジメントに係る一切の業務 上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、2名の採用メンバーと密に連携して業務遂行していただきます。 【ポジションの魅力】 ・組織が急拡大するフェーズで採用にとどまらず組織開発など多面的な人事経験を積むことができる ・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる ・経営陣との距離が非常に近く、タフだが今後のキャリア向上に有用なFBをタイムリーにもらえる環境