株式会社ビザスクの中途採用・求人・転職情報

アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ▼メイン業務 (1)クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング (2)アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。（常に動いているアクティブ数は10件ほど）営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数＋プロダクト改善ミーティングでの提案　など 【組織について】 クライアント（コンサルティングファーム・金融、事業会社もしくはグローバル事業）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ■様々な業界のクライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力 ■同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 ■エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【ビザスクで働くことの魅力】 ■営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる（当社はディレクター職を立てておりません） ■経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている 【当社について】 ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、実務経験から得られる貴重な知見を持つアドバイザーと、様々な課題を抱える企業や個人の依頼者を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）でマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアサービスを運営しています。

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

アドバイザーの知見とビジネス課題解決につなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、コンサルティングファームや金融業界向けに提案営業を行っていただきます。 ▼メイン業務 (1)クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング (2)アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※顧客開拓（荷電など）は別チームが行います。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。（常に動いているアクティブ数は10件ほど）営業手法はメールや電話がメインとなります。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ■クライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力 ■対大手法人クライアント、対アドバイザー(個人)双方に対する高いコミュニケーション能力 ■同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 オペレーション改善、プロダクト開発について： ■エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・エンジニアとの距離が近いため現場メンバーがプロダクト改善に寄与できる環境 ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている 【組織について】 クライアント（コンサルティングファームファーム、金融機関、事業会社、グローバル事業）ごとに事業部があります。 ※配属先は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【当事業部の特徴】 ・一人当たりのサービス提供量が最も多いチーム ・仕事の速さ×提案のクオリティの高さが求められる成長できる環境 ・メンバー数40名強のビザスク最大の事業部であり、後輩を持つ機会が早く来る

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

アドバイザーの知見とビジネス課題解決につなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、海外展開などグローバルな案件に対してコンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現することです。 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしていただきます。 ▼グローバルチームのミッション：ビザスクのグローバル展開の加速 まだ発足2年目の新しいチームにて、2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、0→1の事業立ち上げフェーズに携わっていただきます。 ▼中期的に取り組んでいるミッション 海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得などを行っていきます。 【必要とされる能力と身につくスキル】 ■案件遂行について： ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力 ・多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをする言語能力およびコミュニケーション能力 ■オペレーション改善、プロダクト開発について： ・日々の業務から改善点を特定する課題発見力 ・海外拠点を含むチームメンバーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・エンジニアとの距離が近いため現場メンバーがプロダクト改善に寄与できる環境 ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

クライアントからの多種多様な依頼を理解し、社内外から情報を集めながら、案件に関連するビジネスや業界を分析、最適な知見を持つアドバイザー候補者を特定、提案することが主な仕事です。多い時には月間で100種類以上の業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートです。 ■ミッション 開発チームと密に連携しながら、今後10万人、100万人と拡大していくアドバイザーデータベースの在り方の議論や、最適な知見を最速で見つけられる検索システムの開発をしたり、新規アドバイザーの開拓等が中期的に取り組んでいるチームのミッションです。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力 ・PMやクライアントに提案を行うコミュニケーション能力 ■オペレーション改善、プロダクト開発について： ・他のリサーチマネージャーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 ・日々の業務から見える細かい改善点から、中長期課題まで様々な目線から課題を特定する課題発見力 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。

人材ビジネス・教育関連

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

「世界中の知見をつなぐ」、ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる、社会人経験の短い第二新卒の方を対象とした、ポテンシャルを重視した募集です。 まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションで選考させていただきます。 下記いずれかの職種をご担当頂きます。 （１）プロジェクトマネージャー（企業の課題解決営業） （２）リサーチマネージャー（人材リサーチやデータベース改善） （３）インサイドセールス （４）事業開発 （５）グローバル事業開発 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・エンジニアとの距離が近いため現場メンバーがプロダクト改善に寄与できる環境 ・社内の組織構成を、経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していきます。 課題をヒアリングし以下のような自社サービスで解決に寄与します。 ■サービス一覧 ・フルサポート形式スポットコンサル「ビザスクinterview」 ・BtoB WEBアンケート調査「ビザスクexpert survey」 ・新規事業創出支援 / 組織開発支援「ビザスクproject」 ・保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」 ・実働型の伴走支援サービス「ビザスクpartner」 ・社外取締役・監査役マッチング「ビザスクboard」 ・海外現地のアドバイザーをマッチング「海外調査」 【ビザスクの営業の面白さ】 ・クライアントの課題を解決するために出来る手段を洗い出し、なければ作ろう！という方針でトライ・アンド・エラーしながら業務を進められること ・案件の幅が広がると、アドバイザーの活躍の機会も増え、最終的にはクライアントの課題も解決できるという3方良しのサービスを提供できる。

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ★人材業界で得られた様々な業種、職種への理解、対人スキルを活かして人材領域にとどまらない多様な顧客課題に入り込むことができます。スポットコンサルの拡大を通じ世の中に自由な働き方の推進、個人の経験にスポットライトを当て働き方の価値観を変えていけることもやりがいの一つです。 【業務内容】 ▼メイン業務 (1)クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング (2)アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。（常に動いているアクティブ数は10件ほど）営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数＋プロダクト改善ミーティングでの提案　など 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社全般、グローバル）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる（当社はディレクター職を立てておりません） ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

2021年1月にローンチされた新サービス「ビザスクpartner」の立ち上げメンバーとして、コンサルティング営業を募集します。 【業務内容】 クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランスや副業会社員、顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとして、プロジェクト単位でマッチングし、課題解決をする仕事です。 ※顧客開拓などインサイドセールスは行いません。 ※プロジェクトは短期でも2-3か月要します。 【身につくスキル】 ■高い提案力 箱売りではない究極の無形商材のため、顧客に深く入り込み、課題から新たな課題をみつけ解決の提案をしていきます。 顧客の意思決定者が経営層となるケースも多いです。 ■幅広い顧客の対応経験 ベンチャーから大手、プロジェクトテーマも業務改善から新規事業まで、対応できない課題はほぼないため、幅広い業界知識が身につきます。 ■未整備の環境からのサービス開発スキル 立ち上がったばかりのサービスのため、規程やシステムなど未整備のことがたくさんあります。 プロジェクトマネージャー、営業だけではなく、マーケティングや開発部隊と連携して環境整備など、サービスの土台を作るための幅広い経験ができます。 【ポジションに関する魅力】 数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるポジションです。 【組織について】 2021年3月に発足しており2名からスタート、現在14名のチームですが、さらに拡大を予定しており、立ち上げフェーズの中核としてプロジェクトマネジメントだけではなく、営業やマーケ、企画などの多くの業務に携わるチャンスがあります。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い方（様々な業界分野を扱い、主体性が求められる） ・マルチタスクが得意な方（商談からリサーチ、見積、契約書作成、企画まで業務の幅が広い） ・論理的思考ができる方（顧客課題の整理やプロジェクトのスコープ、工数設計などの能力が求められる） ・提案力がある方（形がない無形商材のため、こちらの提案によって顧客に合わせて最適する必要がある） ・仮説力がある方（企業とAvの役割分担や工数・期間などはこちらで仮置きする必要がある）

法人営業

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出

新規事業が複数立ち上がり、既存事業は事業提携と海外展開が進行中という状況下、法務コンプライアンス業務も拡大しています。 法務コンプライアンスグループのグループ長としてグループのメンバーを率いながら、自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 ※CFOの元で法務コンプライアンスグループ長として経営会議にも出席する役割となります。 【職務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック　※英文での契約書対応もあります。 ■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ■ステークホルダーのトラブル対応 ■業務に付随する弁護士との折衝 ■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し ■経産省や内閣官房への政策提言 ■そのほか不随する業務 【当ポジションの特徴】 ■米国企業M＆Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる ■スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる ■新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ■法務部門の責任者として経営をサポートできる ■フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ■日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる 【働く環境・福利厚生】 ・リモート勤務週半分予定（緊急事態宣言中は自由出社） ・有給休暇とは別の「自己啓発休暇(5連休)」 ・選択式福利厚生（家事代行サービスや学習補助、身体のメンテナンス等） ・男女比約半々、ママ・パパも活躍中 ・残業18時間（繁忙期40時間） 【配属部署】 CFO管轄で法務コンプライアンスグループ長として担って頂きます。 法務は5名以下の小規模組織となります。

法務・知財・特許

■東証グロース上場：約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム　■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大　■2020年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出