PayPayカード株式会社

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PayPayカードの各職種（ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職）の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 【具体的には】 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ・自社イベント企画/運営サポート 【募集背景】 来期の中途採用強化に伴う増員募集 【働き方について】 ・リモートワーク可能、フレックスタイム導入 ・前者平均残業時間30時間程度 【本ポジションの魅力】 ・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる ・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる

PayPayカード採用チームマネジャーとして組織をリード頂きます。 また、リクルーターとしても、自身の担当ポジション（ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職）の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 ■マネジメント業務 ・組織および領域における採用戦略の立案および推進 ・組織目標・KPI進捗管理 ・各メンバーの業務・KPI進捗管理 ■リクルーター業務 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ・自社イベント企画/運営サポート 【働き方】 ・リモート勤務、フレックス勤務可

財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。 ※財務経験が短い経理職の方や、金融機関ご出身の方も大歓迎！ 【具体的には】 ・資金調達（銀行借入・債権流動化・CP） ・資金管理（資金繰り・支払い処理・資金移動等） ・資金計画策定（年次） ・その他金融機関対応 ・業務改善 【ミッション】 将来的に数兆円の資金調達を行うことがミッションとなります。 カード会社は、ユーザーのカード利用により加盟店へ資金を支払い、その後お客様からの回収を行うまでの資金を立替えます。その立替資金を調達することで会社を運営いたします。No.1のクレジット事業＝大規模な立替資金を取り扱う財務となります。資金調達額もかなり多大な借財となるため新たな借入手法を考える場面があり、様々なところで成長する機会があります。 【組織体制】 財務部：部長1名/マネージャー1名/メンバ1名の計5名体制 【ポジションの魅力】 資金繰り担当として、カード会社特有の資金繰りから大きな金額を取り扱う経験や、仕組化を自分のスキル・アイデアを使って具現化するチャンスがあるポジションです。 支払いを通じて自分たちがカード事業を支えていると実感することができます。 資金調達の交渉にも携わってもらい、調達手段を考え実行することで様々な経験ができます。 ※リモートワーク可（ハイブリッド型） リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

PayPayあと払いのアプリと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発及び、PayPayあと払いアプリの開発を担って頂きます。 Java、Pythonを用いた開発案件の開発、推進を行って頂きます。 自社サービス開発をメインにメンバー全員でユーザーにより良いサービスを届ける為に日々開発を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ■PayPayあと払いアプリから連携されてくるデータ連携機能開発 ■PayPayあと払いアプリの新機能開発 ■会員増に伴う現行機能の性能改善 ＜組織・チームについて＞ PayPayあと払いのアプリと基幹システムを繋ぐGW的な役割のシステムを開発しております。 直近ではPayPayあと払いアプリの開発も担当しており、更に出来る事を増やすチャレンジをしております。現在のチームメンバーは8割が20代社員の16名程の組織です。 ＜働き方＞ ■客先常駐はありません、自社内開発となります ■全社平均の残業時間は月30時間程度です ■リモート勤務OK：テスト等で個人情報を扱う場面がある場合はご出社もいただいております。

PayPayあと払い・PayPayカード会員の利用促進における一連の業務推進を担っていただきます。決められた業務を推進していく。というよりも、推進するマーケティングプラン自体の検討が主な業務になります。 ・既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進 　└現状から課題を抽出し、解決策を検討する。といった上流工程の業務がメインです。 ・実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案 　└結果から導き出される傾向を基に、プロモーションの磨き込みや、その他プロモーション 　　への横展開を行います。 ・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整 └グループ会社と連携して共同プロモーションを 検討します。 　　大規模なプロモーションになる傾向が高い業務です。 その他利用推進に関係する業務であれば、幅広く取り組んでいます。

PayPayあと払い・PayPayカードのマーケティングにおける 一連の業務の推進を担っていただきます。 ・新規企画の立案・実施 ・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング ・キャンペーン、特典の立案、推進、効果検証等 ・各種プロモーションページの設計、制作ディレクション ・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等 ・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整 ・Google Analytics等を利用した導線の分析、効果検証、改善 ・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計 その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です。 ■募集背景：PayPayあと払い・PayPayカードは2021年度にリリースされたばかりです。 そのため取り組まねばならない施策は無数に広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、どんどんとPDCAを回していくことが求められています。 この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し実行できるメンバーを求めています。

PayPayカード社のマーケティング業務のうち、データ分析業務を担っていただきます。 ・施策の目標設定・効果計測・分析・分析結果からのネクストアクション提案 ・定常マーケティングレポート作成・傾向等のコメント含めたレポート配信 ・部署内外からのデータ分析依頼の対応 ・社内データ分析環境の構築 ・マーケティング業務におけるデータ抽出サポート 組織チームについて： 当社が展開するPayPayあと払い・PayPayカードのデータ分析を担っている部署です。 PayPayカード社が保有するデータベースを中心に、グループ会社であるPayPay・ヤフーのデータともかけ合わせた幅広いデータ分析を行って事業の拡大に貢献することをミッションとしています。

情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。 ・PCI DSS準拠及び維持管理 ・脆弱性診断とその対応 ・SOC運営とその対応 ・サイバーインシデント発生時の対応 ・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理 ・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応 【本ポジションの魅力】 仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来る。 サイバーセキュリティに関する最新技術(高い専門性が習得できる)に触れる機会が仕事を通じて持てる。 セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることが出来る。 CSIRT業務の構築・運用を通じ高い専門性が習得できる

情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を行っていただきます。 ・ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用 ・PCI DSS準拠及び維持管理 ・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理 ・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応 ・セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用 ・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応　など ※総合職採用となります。 ※東京本社にも出張が発生いたします。 ※ほぼフルリモートで就業していただけます。（出社指示があった際に11時までに出社できる範囲に居住していることが前提）

CCoEグループが構築したインフラ環境や開発部によって開発された環境の運用業務を行っていただきます。ただシステム運用を行なうだけではなく、システムの信頼性や可用性を高めてシステムの効率を上げるための、運用改善を主に担当するSRE(サイト信頼性エンジニア)のようなポジションです。開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。 ■システム監視、監視基盤構築 ■継続的な運？改善 ■インシデント対応、管理、レポーティング ■システムセキュリティ対応 不測の事態に備えて予測、計画と準備が万端に整うことなど高い要求が求められますが、同じ業務を行う先輩もおり、サポート体制は万全です。業務進行としては、5名程のチームに分れ担当いたしますので、リモートワーク、在宅関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。 ＜組織・チームについて＞ PayPayカード大小さまざまな社内ツール・システムが稼働しており、それらを包括的に運用する部署です。担当範囲にすべてのシステムであり、オンプレ・クラウド環境・自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれます。 現在のグループメンバー構成は主に20代～40代で構成される16名ほどの組織です。 ＜ポジションの魅力＞ オンプレ機器運用からクラウド(AWS)運用まで幅広くプラットフォームの知見が経験出来ます。 また、通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても身についていくことが可能です。 今回の基幹システム更改(PPCS)の後も周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えていますので、PLやPMの経験も出来ると考えています。

CCoEグループによって構築されたインフラ環境、開発部によって開発された環境の信頼性・品質・効率を高めるべく、運用改善を行っていただく ＜SRE＞のようなポジションとなります。 SaaSアプリの導入や開発部門との架け橋となる役割も担うため、 アプリケーション側の知識・経験を活かすこともできます。 運用のみならず幅広い観点からシステム・インフラ環境の改善を行うため ITに関する幅広いスキルを身に着けることができます。 不測の事態に備えて予測、計画と準備が万端に整うことなど高い要求が求められますが、同じ業務を行う先輩もおり、サポート体制は万全です。 業務進行としては、5名程のチームに分れ担当いたしますので、 リモートワーク、在宅関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。 ★キャリアパスは求人票下部に記載しております。 ★本ポジションの魅力：オンプレ機器運用からクラウド(AWS)運用まで幅広くプラットフォームの知見が経験出来ます。 また、通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても身についていくことが可能です。 今回の基幹システム更改(PPCS)の後も周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えていますので、PLやPMの経験も出来ると考えています。

オンプレ⇔クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う 業務をお任せいたします。 現在オンプレミス8割である環境から、クラウド8割の環境を目指し プラットフォームに関する企画から要件定義・設計・構築・テストまで従事いただけます。 クラウドの知見やネットワーク構築に関する知識・経験が活きるポジションです。不測の事態に備えて予測、計画と準備が万端に整うことなど高い要求が求められますが、 同じ業務を行う先輩もおり、サポート体制は万全です。 業務進行としては、5名程のチームに分れ担当いたしますので、 リモートワーク、在宅関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。 ★組織について：PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。 担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。 現在のグループメンバー構成は主に20代～30代、40代で構成される15名ほどの組織です。 ★キャリアパスについては求人票下部に記載しております。 ★本ポジションの魅力：今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 また上記の他、以下のような魅力があげられます。 ・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 ・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 ・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。 ・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。

PayPayカードのシステム監査を担って頂き、客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言して頂きます。 ■業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査 ■自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査 ＜募集背景＞ PayPayカードは『圧倒的なNo.1サービス』に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。システムが拡大するに伴い、システム監査の領域も多岐に渡り、専門性と客観性を備えたシステム監査人を必要としております。そのため、システム監査の専門性を備えた人材を複数名採用し、採用強化を図りたいと考えております。 ＜組織・チームについて＞ PayPayカードの事業を支えるシステムについて、リスクベース監査を実践しシステムの安定稼働に貢献するシステム監査を目指しています。システム監査グループは15名ほどの内部監査室に2022年4月に新設された組織で現在2名の構成となります。

【職務内容】 PayPayカードのシステム監査を担って頂きます。 ・システム監査業務(客観的な立場で社内のシステムリスクを評価し改善策を助言） ・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査 ・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査 【募集背景・ミッション】 PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。システムが拡大するに伴い、システム監査の領域も多岐に渡り、専門性と客観性を備えたシステム監査人を必要としております。そのため、システム監査の専門性を備えた人材を複数名採用し、採用強化を図りたいと考えております。 【組織チームについて】 PayPayカードの事業を支えるシステムについて、リスクベース監査を実践しシステムの安定稼働に貢献するシステム監査を目指しています。システム監査グループは15名ほどの内部監査室に2022年4月に新設された組織で現在2名の構成となります。

配属となる経営企画部経営企画グループでは、経営管理の一つである予算編成、予算管理、見込管理などの管理会計業務を担っていただきます。 ・中長期計画の企画、立案 ・年度予算の企画、立案、実績管理 ・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 ・その他経営課題の解決およびその支援など 【同ポジションの魅力】経営に近いポジションで活躍ができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションとなっております。

配属となる経営企画部経営企画グループでは、経営管理の一つである予算編成、予算管理、見込管理などの管理会計業務を担っていただきます。 ・中長期計画の企画、立案、実績管理 ・年度予算の企画、立案 ・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 ・その他経営課題の解決およびその支援など ※現在同ポジションは3名体制です ＜同ポジションの魅力＞ Zホールディングスのクレジットカード会社で経営に近いポジションで活躍ができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションとなっております。

監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点／監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。 ■内部監査業務（テーマ監査、部署別監査、システム監査）の管理監督 ■発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整 ■マネジメント、取締役、監査役への報告 ＜組織・チームについて＞ 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。リスクベース監査により当社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言することが内部監査室のミッションです。様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務を推進しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる ■現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

PayPayカードでのリスク管理で、さまざまなリスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。 以下に記載する業務について幅広くご経験がある方を募集しております。 (1) 全社的リスク管理活動 (2) 個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関連の遵守と推進 (3) 社内インシデントの統括管理（原因分析、再発防止策の検証等） 【組織チームについて】 PayPayカードの事業の成長や企業価値を最大化していく為に、 あらゆるリスクを特定し、リスクの顕在化を防止するために、コンプライアンス推進室では、さまざまな角度からリスクを分析し、管理、低減していく体制を強化しています。現在のチーム構成においては、クレジット業界における業務知識は有しているものの、業務以外での専門性においてはまだまだ成長期にあり、リスク管理部門としての成長機会が多数あります。