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SBIリーシングサービス株式会社の中途採用・求人・転職情報

SBIリーシングサービス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法務・知財・特許」「法人営業」「企画営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

SBIリーシングサービス株式会社の求人・採用状況・特徴について

◆◇◆SBIグループのリース事業を牽引するSBIリーシングサービス◆◇◆

SBIリーシングサービス株式会社は、より良質で、よりお客さまの役に立つ、主にリース事業に対する投資商品を組成するために設立された会社です。

SBIグループでは、これまで設備投資ニーズのある海運会社にかわって、多額の資金を要する船舶を購入し、これを海運会社にリースすることで海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供してまいりました。

同社では、引き続き船舶や航空機などの資産を対象に、投資家の皆さまにさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供するとともに、設備投資ニーズを有する海運会社や航空会社にリースを活用した競争力のある資金調達手段を提供することで、投資家と設備投資ニーズを有する企業の橋渡しを行う“リーシングサービス”事業の拡大に取り組んでまいります。

ファンド事業・ゼネラルアビエーション事業・ファイナンシャルソリューション事業

SBIリーシングサービス株式会社の求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

法務コンプライアンス業務担当(管理部)【マネージャー候補】

仕事内容

法務・コンプライアンス業務のマネージャーとして以下の業務をお任せします。
(プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています)
■「一般業務・第2種金融商品取引業務」に関する法務コンプライアンス対応窓口
■契約書チェック
■委託元の業務点検・自主点検、モニタリング等のコンプライアンスチェック
■苦情や事故対応の指示
■募集資料・広告類の審査
■一般業務・第2種金融商品取引業務に関する教育・研修
■各種届出対応 等
※顧問弁護士と連携して業務を進めていただきます。

【部門】管理部6名
【採用背景】業務拡大に伴う、社内体制整備
【働き方】残業は月10~20時間程度で、18時には帰ることが可能

年収
600万円〜800万円
勤務地
東京都

営業部 スタッフ/アシスタントマネジャー※未経験可※

仕事内容

営業部にて下記業務をお任せ致します。
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売(第二種金融商品取引業)
・投資家紹介先(証券会社、リース会社など)への投資家候補紹介依頼
(対象は全国です)

【部門】営業部2名
【採用背景】業務拡大に伴う、社内体制整備
【働き方】残業は月10~20時間程度。
     関西圏への出張が多くなる可能性有。

年収
400万円〜550万円
勤務地
東京都

経理・ファンド管理業務(管理部)【マネージャー候補】

仕事内容

管理部にて日常経理事務と月次決算業務をお任せします。
(ご経験に応じてお任せします)
■伝票起票および承認業務
■仕分業務、月次決算業務
■財務諸表作成、連結決算業務のサポート
■四半期報告書、有価証券報告書作成等の開示資料の作成業務サポート
■会見監査対応、税務担当 他

※ベンダーがいるので、その管理やチェックが中心となります

【部門】管理部6名
【採用背景】業務拡大に伴う、社内体制整備
【働き方】残業は月10~20時間程度で、18時には帰ることが可能

年収
450万円〜650万円
勤務地
東京都

経理・ファンド管理業務(管理部)※未経験可

仕事内容

管理部にて日常経理事務と月次決算業務をお任せします。
(ご経験に応じてお任せします)
■伝票起票および承認業務
■仕分業務、月次決算業務
■財務諸表作成、連結決算業務のサポート
■四半期報告書、有価証券報告書作成等の開示資料の作成業務サポート
■会見監査対応、税務担当 他

※ベンダーがいるので、その管理やチェックが中心となります

【部門】管理部6名
【採用背景】業務拡大に伴う、社内体制整備
【働き方】残業は月10~20時間程度で、18時には帰ることが可能

年収
350万円〜450万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

オペレーティングリース・アレンジメント事業
関東財務局長(金商)第3016号

設立2017年04月
資本金100百万円
従業員数15人
売上高-
株式公開-

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  • 損害保険業界・ルート営業・渉外・外商(43歳・男性)

    情報連携が早くて正確でした。何よりも情熱が重要だと思っているので。悪いところは思いあたりません。

  • 金融・保険業界・IT・Webエンジニア(41歳・男性)

    ●提案案件の多さ=他社に比べ、適切な求人をご紹介いただく件数が格段に多かった。
    ●企業窓口の方とエージェントの連携のよさ=企業の意向、こちら側の意向がロス・齟齬なくやりとりできた。
    ●コミュニケーションの量=ちょっとしたことでも即座にご連絡いただき、信頼感につながった。

  • 不動産金融・ファンド業界・秘書(26歳・女性)

    初めての転職でわからないことが多い中、いざというときに相談できる人がいるのが心強かった。面接など要所要所で必要なアドバイスをもらえたのがよかった。

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