株式会社ミラティブ

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。 【業務内容】 ◎各種人事制度/施策の企画設計・運用実行・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ◎ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策 ◎社内サーベイの企画・運用・活用促進 ◎人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施 ◎人的資本開示対応 ◎DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【募集背景】 事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。 【所属部署】 HRBP部：7名（マネージャー、採用担当2名、採用広報1名、アシスタント3名） ※通常、業務は人事企画を主に行っているCFOと行っていただきます。 【ポジションの魅力】 ◎IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 ◎経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。 ◎「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 ◎『残業20h・フレックス導入・リモート週3日可能』とスタートアップでありながら、大手企業のような働きやすさを実現可能です。 【当社の特徴】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。