オルバヘルスケアホールディングス株式会社

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労務管理（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等）をお任せ致します。 労務実務を軸とした活躍ならびにグループ全体の従業員が安心して就業できる環境の整備に期待しています。 期待する役割として、 ・働き方改革の企画・推進、法改正に伴う各種規程の改訂 ・働きやすい職場環境づくりの提案・遂行 ・将来的には、人事制度改革（評価制度等の構築・運用） ※部門全体で採用・教育・広報業務を行っているため、そちらを担当いただく可能性もあります。 ★グループ1,700名超の従業員が安心して活躍できる環境づくりを担う人事労務業務の経験者が対象。 ★労務管理、給与・賞与計算、社会保険手続きに加え、グループ会社の労務支援をご担当いただきます。ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただける環境です。将来的には、人事制度や評価制度の改革、働き方改革の推進といった組織の成長に直結する重要なプロジェクトに関わっていただく機会もあります。 経営視点を持ち、社員のエンゲージメント向上に貢献したい方に適したポジションとなります。