株式会社宇部情報システム

の中途採用・転職・求人情報

＜主な業務内容＞ PMあるいはPLとして、自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ◆基幹業務システム(UP-One)：https://www.uis-inf.co.jp/up-one/ ◆品質管理システム(QC-One)：https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/ 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。 また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。 何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 【期待すること】 PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。 最初は小規模案件からのスタートになるかと思いますが、大規模案件も安心して任せられる存在になっていただきたいと考えています。 ご経験をもとにメンバの育成にも力をお貸しいただきたいです。 【キャリアステップ】 PMあるいはPLとして、担当ソリューションの開発/導入対応いただきます。 案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていくことが可能です。 【入社後のフォロー】 各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。 その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。 小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。 日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。 【配属部署について】 製造ソリューション部 製造ソリューション部は若いメンバも多く、活気のある職場です。 若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 【出張頻度】 お客さまの所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。 【在宅頻度】 週4日以内での在宅勤務可(週1日の出社ルール)。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ 自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ◆基幹業務システム(UP-One)：https://www.uis-inf.co.jp/up-one/ ◆品質管理システム(QC-One)：https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/ 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 お客さまと直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わることができます。 また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客さまとお仕事をすることができます。 何より自社製品であるため、直接お客さまの声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 【期待すること】 入社後はSEとしてパッケージ導入の設計、開発フェーズで力を発揮していただき、スキルアップされた後には、PMとしてさらに飛躍いただけることを期待しております。 【キャリアステップ】 業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。 将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です。 【入社後のフォロー】 各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。 その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。 日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。 【配属部署について】 ソリューション開発部 ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。 若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。 仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 【出張頻度】 お客さまの所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。 【在宅頻度】 週4日以内での在宅勤務可(週1日の出社ルール)。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ 製造業のお客さまへ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。 具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。 提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 ・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。 ・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客さまの課題解決をサポートできます。 ・熟練すると「生産計画のスペシャリスト」と呼ばれるようになります。 ・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。 【期待すること】 PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。 規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、同ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 【キャリアステップ】 PMあるいはPLとして、プロジェクトの案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。 もしくは、技術力に特化してスペシャリストとしてのキャリアもございます。 【入社後のフォロー】 カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。 1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 【配属部署について】 製造ソリューション部　FLEXSCHE開発グループ 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。 在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 【出張頻度】 月に1回程度です。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 ※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ 製造業のお客さまへ生産計画用のパッケージソフトウェア「FLEXSCHE」の導入を行っています。 具体的には「FLEXSCHE」を使った自動計画立案システムの構築と、周辺機能の開発を行っていただきます。 提案、要件定義、設計・開発業務をご担当いただきますので、上流から下流までを一貫して対応することができます。 【採用背景】 ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 【魅力】 ・製造業の中でも様々な業種に携わることができ、製造業向けのシステムエンジニアとしてスキルを極められます。 ・単にシステム導入だけでなく、コンサルタントとしてお客さまの課題解決をサポートできます。 ・熟練すると「生産計画のスペシャリスト」と呼ばれるようになります。 ・工場の生産計画を自動化する仕組みを実装するため、ロジック・アルゴリズムを考えることが好きな方にはやりがいのある仕事です。 【期待すること】 PMあるいはPLとして、一気通貫でプロジェクトを推進していくことを期待しています。 規模の大きな案件を対応できるようになるだけではなく、同ソリューションのビジネス拡大のために力を発揮いただくことも期待しています。 【キャリアステップ】 PMあるいはPLとして、プロジェクトの案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていただきたいと考えています。 もしくは、技術力に特化してスペシャリストとしてのキャリアもございます。 【入社後のフォロー】 カリキュラムを用意しております。1カ月ほどかけてカリキュラムをこなしながら仕様や案件、開発の進め方を理解いただきます。その後サブ担当として小規模の案件から取り組んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら徐々にメイン担当として活動いただく予定です。 1on1を通じて志向性や状況も都度確認しつつ、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローいたします。 【配属部署について】 製造ソリューション部　FLEXSCHE開発グループ 社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。 宇部オフィスと東京オフィスの2拠点で仕事をしているため、リモートでのコミュニケーションは得意な部署です。 在宅勤務なども安心して活用いただけると思います。 【出張頻度】 月に1回程度です。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 ※入社後1カ月は出社メインでサポートをする予定です。

＜主な業務内容＞ グループ会社であるオージス総研様との協業にて、特定顧客向けの組込み開発（お客さまが製造されている装置に付随するツール開発）の実装、テストを担当いただきます。 お客さま先のニアショア開発センターに常駐し、オージス総研様とチームを組んで案件を対応していきます。 【採用背景】 今後の体制拡大に向けて、社内要員の対パートナー比率のアップと、開発要員の強化のため、新たなメンバーを募集します。 【魅力】 特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイルで、お客さま、オージス総研様、社内メンバー、パートナー様など、多くの方とふれあえ、その関わりを通して、自身の成長を感じることができます。 また、集中して実装/テストを行える環境のため、専門性を高めることもできます。 新たな手法や業務の改善についての提案ができる点も魅力のひとつです。 【期待すること】 自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦し、将来的にはプロジェクトを引っ張っていってくような存在になってくださることを期待します。 【キャリアステップ】 まずはリーダーの指示のもと、実装/テストを担当いただきます。 そこで開発環境や開発手法、お客さまの業務やシステムを理解いただきます。 その後、業務の管理側の経験もしていただきながら、チームリーダー、グループリーダーとしてステップアップしていくことができます。 【入社後のフォロー】 OJTを中心に、開発手法やお客さまの業務/システムを習得いただきます。 実作業を通しての習得となるため、習熟度を評価しながらステップアップするよう進めて行きます。 トレーナーが伴走しますので、ご安心ください。 希望する研修やセミナーへの参加も推奨しており、資格取得支援制度もあります。 会社として自己のスキルアップを全面的にバックアップしています。 【配属部署について】 オブジェクトソリューション部　オブジェクト技術第1グループ 特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイルです。 仕事量も安定しているため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 特定顧客用の専用プロジェクトルームに常駐する仕事スタイルではありますが、ニアショア拠点として宇部本社と同じビル内にあり、自部門以外の自社社員ともコミュニケーションを図れます。 【出張頻度】 出張はほぼありません。 【在宅頻度】 週1出社くらいの頻度です。 オージス総研様との調整になりますが、現状はローテーションを組み､週1～2日出社しています。。

＜主な業務内容＞ 大阪ガス様向けの業務システムの維持管理作業及び開発作業を実施します。 提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程を担当して頂きます。 グループ会社であるオージス総研様のオフィスに常駐し、自社リーダーからの指示に従い作業を実施します。 オージス総研様との協業による維持管理作業が主体となりますが、大阪ガス様から直接依頼を受ける業務も拡大しており、中規模から大規模プロジェクトへ参画することもあります。 また、宇部本社にニアショア開発可能なプロジェクトルームがあり、宇部本社メンバーへの指示等連携して作業を進めて頂きます。 【採用背景】 グループ会社であるオージス総研様との協業により、大阪ガス様向けシステムの維持管理作業及び開発作業の拡大を進めています。 お客さまからの要求は拡大していますが、現場で作業するプロジェクトマネジャーや開発要員が不足しており、増員を図りたいと考えています。 オージス総研様に常駐し、維持管理作業や開発作業をPM､PLとして要件定義からリリースまで行い、将来的にリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 【魅力】 オージス総研様のオフィスに常駐するスタイルで、オージス総研様や大阪ガス様と要件調整からシステム開発、保守まで一環して実施することで、大阪ガス様向け業務ノウハウや開発手法を習得でき、更にコミュニケーション力アップに繋がります。 また、大規模プロジェクトにて自身の力を試し、SEとして、PLとして、更にはPMとしての経験やスキル習得が可能となります。 【期待すること】 システムの維持管理作業を実施しながら、発生する開発案件のプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 メンバへの作業指示、進捗管理、コスト管理など、一連の管理業務をお任せしたいと考えています。 またお客さまへの提案、要件調整、設計作業など上流工程を担当し、案件を推し進めていく力にも期待しています。 【キャリアステップ】 ・リーダー支援の元、維持管理作業、小規模プロジェクトのPM､PLを実施（開発環境や開発手法、お客様の業務・システムを学習） ・独力でPM、PLを実施 ・リーダーとして、業務の一部分を担当 その後、業務全体のマネジメントをお任せする事も視野に入れています。 【入社後のフォロー】 トレーナーを決め、OJT中心に開発手法、お客さまの業務・システムを習得いただきます。 実作業を通しての取得となる為、習熟度を評価しながらステップアップできるようサポートいたします。 【配属部署について】 ビジネスソリューション部　エナジーソリューショングループ 大阪地区は3拠点（オージス総研様ICCオフィス、千里中央オフィス、大阪ガスビジネスコンサルタント様）に分かれており、各拠点ごとにはチームとしてまとまり活動しています。 在宅勤務も多い為、Teams等チャットツールを活用してコミュニケーションを取っています。 【出張頻度】 ほぼ出張はありません。 【在宅頻度】 常駐先のオージス総研様に従いローテーションを決め、週1日､2日の出社となっています。 希望により調整は可能です。

情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 ＜主な業務内容＞ ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 【採用背景】 お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。 【魅力】 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。 セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 また、最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 【期待すること】 本ポジションでは、案件の主担当としての実務遂行に加え、チームメンバーの育成・指導や業務の品質管理を担える方、または将来的にチームリーダーやマネジャーとして組織運営に関与できる素養を持つ方を求めています。 プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。 【キャリアステップ】 管理的施策と技術的施策の両面に携わりながら、顧客対応や施策推進を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 実務経験を積みながら、チーム運営やメンバー育成にも関与していただき、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして組織を牽引するポジションを目指せるキャリアパスがあります。 技術だけでなく、マネジメントや戦略的視点を持った人材として成長できる環境です。 【入社後のフォロー】 入社後は、これまでのご経験を丁寧にヒアリングし、スキル・志向に応じた役割をお任せします。 初期は先輩社員のOJTのもとで業務に慣れていただき、半年～1年を目安に、より上流工程や幅広い業務へとステップアップしていただきます。 定期的な1on1ミーティングを通じて、ご本人の状況や意向を確認しながら、チーム運営やマネジメントへの成長を支援します。 【配属部署について】 運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ 企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。 20代が非常に多く、切磋琢磨しつつ、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。 【出張頻度】 頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。 東京～宇部間の出張が大半です。 【在宅頻度】 週1～2回程度のメンバーが多いですが、事前に申請頂ければ柔軟に対応いたします。

情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 ＜主な業務内容＞ ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 【採用背景】 お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題（従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開）にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。 【魅力】 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。 セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 また、最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 【期待すること】 本ポジションでは、案件の主担当としての実務遂行に加え、チームメンバーの育成・指導や業務の品質管理を担える方、または将来的にチームリーダーやマネジャーとして組織運営に関与できる素養を持つ方を求めています。 プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。 【キャリアステップ】 管理的施策と技術的施策の両面に携わりながら、顧客対応や施策推進を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 実務経験を積みながら、チーム運営やメンバー育成にも関与していただき、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして組織を牽引するポジションを目指せるキャリアパスがあります。 技術だけでなく、マネジメントや戦略的視点を持った人材として成長できる環境です。 【入社後のフォロー】 入社後は、これまでのご経験を丁寧にヒアリングし、スキル・志向に応じた役割をお任せします。 初期は先輩社員のOJTのもとで業務に慣れていただき、半年～1年を目安に、より上流工程や幅広い業務へとステップアップしていただきます。 定期的な1on1ミーティングを通じて、ご本人の状況や意向を確認しながら、チーム運営やマネジメントへの成長を支援します。 【配属部署について】 運用サービス部　セキュリティ・サポートグループ 企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。 20代が非常に多く、切磋琢磨しつつ、お互いに助け合いながら「いいね！」「 ありがとう！」を素直に言える協調性のある職場です。 【出張頻度】 頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。 東京～宇部間の出張が大半です。 【在宅頻度】 週1～2回程度のメンバーが多いですが、事前に申請頂ければ柔軟に対応いたします。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。 これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 【期待すること】 まずは先輩社員の支援を受けながら、サーバ構築・保守・運用業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 【キャリアステップ】 サーバの構築・保守/運用といった実機での作業を中心に、製品知識や業務の流れを習熟していただき、先々はお客さまへの企画提案の資料作成や、基本設計のドキュメントの落とし込みなど、先輩社員の支援を受けながらご挑戦いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 先輩社員のOJTの下、サーバの構築・保守/運用業務を経験いただき、基本スキルの習熟及び、業務を理解いただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京もしくは福岡拠点の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理やえおうしゃ開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する大規模なシステムであり、構築や更新にあたっては様々なフェーズがあります。これらを経験し、知見が得られることも魅力の1つです。 【期待すること】 インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。 新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。 【キャリアステップ】 システムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。 その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。 数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になられることを期待しております。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京や福岡配属の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。 これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 【期待すること】 インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただけることを期待します。 また、これまでに培われた知識と技術を基に後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへも寄与いただきたいです。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 まずは先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京または福岡配属の場合は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。 これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。 近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。 【魅力】 システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。 またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。 これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 【期待すること】 インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただけることを期待します。 また、これまでに培われた知識と技術を基に後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへも寄与いただきたいです。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります 【入社後のフォロー】 まずは先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 【配属部署について】 インフラソリューション部　運用技術グループ 同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。 また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 【出張頻度】 年に1回程度です。 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 顧客・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者等、幅広い領域のメンバーとコミュニケーションを取り関係性を構築しながら、上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 まずは先輩のサポートを受けながら、ネットワーク設計構築、保守業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、基本設計や詳細設計などの上流工程にも積極的に挑戦していただきます。 小規模案件であれば、早い段階でお客さまからの問い合わせ対応や見積もり作成までお任せすることもございます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し先輩社員がOJTを行うことで、業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者とコミュニケーションを取りながら上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 ネットワークの基本設計や詳細設計等の上流工程を主担当で担っていただきます。 後に、小規模案件のPL/PM業務の遂行を期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、小規模案件でPL/PM業務と経験したのち、規模の大きいプロジェクトへの参画やお客さまへの提案活動等へ挑戦いただきます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し上位クラスの社員がOJTを行うことで、まずは業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカー・社内の開発者やサーバ・セキュリティ技術者とコミュニケーションを取りながら上流から下流までの知識とスキルを身に付けて行くことができます。 【期待すること】 ネットワークの基本設計や詳細設計等の上流工程を主担当で担っていただきます。 後に、小規模案件のPL/PM業務の遂行を期待します。 【キャリアステップ】 ネットワークに関わる業務範囲を広げ、小規模案件でPL/PM業務と経験したのち、規模の大きいプロジェクトへの参画やお客さまへの提案活動等へ挑戦いただきます。 【入社後のフォロー】 教育計画を策定し上位クラスの社員がOJTを行うことで、まずは業務ルールやプロセスを習得いただき、プロジェクトに参画しながら知識とスキルを身に付けていただきます。 チームリーダ以上による1on1ミーディングでフォローを行います。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 【期待すること】 プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。

＜主な業務内容＞ 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。 グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 【採用背景】 お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 【魅力】 お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 【期待すること】 プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 【キャリアステップ】 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 【配属部署について】 インフラソリューション部　ネットワークグループ 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 【出張頻度】 県外出張：月に多くとも3回程度 【在宅頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。