株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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【募集背景】 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。 【課題/取り組みたいこと】 ■決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ■チームメンバーのスキル向上のための育成 【具体的な業務内容】 ■事業部の人的課題の解決対応 ■HR業務に関するDX化の推進 ■人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ■労務業務実務 ■労務管理・雇用管理 ■健康管理・安全衛生 ■就業規則・規定整備 ■給与・福利厚生 ■社会保険・労働保険 ■労務に関する相談対応 ■人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。 【本ポジションの魅力】 ■労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる ■専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる ■課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。 ■労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。 【組織構成】 労務チームメンバー：正社員7名、派遣社員3名

広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。 主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。 ※本ポジションは株式会社テレシーに出向となります。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ■広告主の課題整理 ■マーケティング戦略立案 ■提案資料作成 ■クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション ■効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます。 【募集背景】 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため 【本ポジションの魅力】 ■7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ■TVCM費用対効果の可視化による効果検証～改善施策の実施 ■広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 ■少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 【組織構成】 代表　1名 取締役　3名 アカウントプランニング本部　13名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　3名 開発本部　12名 マーケティング本部　3名 【事業内容】 テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 【目指す未来】 ■マス広告とインターネット広告の融合 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。

【職務概要】 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 【具体的な業務内容】 ■小売企業クライアントに対してのニーズヒアリングから運用による効果向上までをセールス担当としてお任せをいたします。 ■特に大手企業様向けセールスを担当して頂きます。 難易度が高いですが、アプローチから始まり、信頼関係を構築し顧客に寄り添い、社内外のメンバーを巻き込み課題解決に取り組むことで営業としてのスキルアップが図れます。 【想定されるキャリアパス】 営業責任者／事業責任者など 【本ポジションでのやりがい】 ■いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる ■大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる ■0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる ■顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 【募集背景】 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 【組織構成】 DIGITALIO全体　約80名 リテールDX事業部　約10名 【事業概要】 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 【参考記事】 ■DAISO(ダイソー)」全国約3,200店舗へ「デジクル for LINEミニアプリ」導入を拡大、販促キャンペーンのデジタル化支援を強化（https://digiclue.jp/news/73641392/） ■「DEAN & DELUCA」に「デジクル for LINEミニアプリ」を導入（https://digiclue.jp/news/40695332/） ■「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定（https://digiclue.jp/news/50697385/）

デジタルを活用した小売業向けサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上を支援しています。 【お任せしたい業務】 顧客小売企業に提供するお客様向けサービスを活用支援・機能拡充提案を行い、お客さま（消費者）向けの集客・販促活動をご支援いただきます。 ■サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割 ■提供するサービスの活用に向けた現状分析・課題抽出・施策提案などの運用支援 ■既存顧客の販促取組状況を踏まえた、新たなデジタル販促サービス・機能の企画・提案 【想定されるキャリアパス】 カスタマーサクセスチームの責任者、プロダクト企画など 【本ポジションでのやりがい】 ■DXサービスを活かして、小売業界の成長をサポートできる。 ■0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長に当事者として関われる ■顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 【募集背景】 リテールDX事業部は走り出してまだ3年弱ではありますが、小売企業を中心に多くのお客様にご利用いただいています。 クライアント増加に伴い、既存顧客の顧客満足度向上を重要ミッションと定め組織体制強化を進めます。そこで現在1名でお客様の課題解決をサポートしているカスタマーサクセスポジションの人員募集を開始しました。 2人目カスタマーサクセスとして大きな裁量と責任を持ち自社と顧客の成長にコミットできるメンバーを探しています。 【組織構成】 DIGITALIO全体：約80名 リテールDX事業部：25名 ■フィールドセールス：4名 ■カスタマーサクセス：1名 ■PdM：5名 ■マーケティング＆PR：3名 ■エンジニア：7名　など 【事業概要】 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 【導入事例】 ■ダイソーのDXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援（https://digiclue.jp/news/25167110/） ■「スーパーマーケット どんたく」に「デジクル for アプリ」を導入（https://digiclue.jp/news/65459476/） ■食のセレクトショップ 「DEAN & DELUCA」に「デジクル for LINEミニアプリ」を導入（https://digiclue.jp/news/40695332/） ■小売店舗の商品予約業務をLINEで一括管理できるサービス「デジクル商品予約」を提供開始（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000088500.html）

広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及びとマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成から実際の提案までしていきます。 【具体的な業務内容】 ■課題設定 ■マーケティング戦略立案 ■コミュニケーション戦略策定 ■調査設計 ・WEB調査 ・ユーザーインタビュー ■提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行っていただきます。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 【本ポジションの魅力】 ■7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ■ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる ■TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 【募集背景】 クライアントの課題における最適なマーケティング戦略を市場調査などの納得感のあるロジックを基に提案するため 【組織構成】 代表　1名 取締役　4名 ビジネスプロデュース本部　16名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　4名 開発本部　14名 マーケティング本部　5名 新規事業開発本部　1名 グローバル推進本部　1名 【事業/プロダクトについて】 テレシーは顧客の課題を運用型テレビCMを中心に、広告領域のあらゆる手段を講じて解決するマーケティングソリューションカンパニーです。主軸の運用型テレビCMは、戦略策定からCMクリエイティブの企画制作、メディアバイイング、効果測定まで一気通貫して総合支援します。 【事業立上げ背景】 まだまだ可能性を秘めているテレビCMをもっと多くの広告主の事業成長のために使ってもらいたい、という想いから、テレビCM出稿ハードルを下げ、効果を可視化できる運用型テレビCMという領域に参入しました。 【目指す未来】 これまでの大手広告代理店の熟練のビジネスプロデュース力に加え、ベンチャーのスピード感と精神、実行力を兼ね揃え、テクノロジーとデータサイエンスによりマーケティングのあり方をアップデートしていく会社です。

デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援をお任せします。 顧客小売企業のデジタル顧客接点の活用を支援すべく、自社ソリューション強化のためのニーズ抽出・要件設計・開発・改善を一貫してリードして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■小売企業の事業課題を解決する自社ソリューションの企画・ニーズ検証・要件整理・開発issueマネジメント ■リリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施 ■セールスやカスタマーサクセス担当、パートナー企業と連携した新サービス・機能の検討 ■上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。 【想定されるキャリアパス】 チームマネージャーや、事業責任者など 【本ポジションでのやりがい】 ■ふだんから買い物に行く・よく知るお店のサービスを自分で手掛け、ユーザー体験をデザインすることが出来る ■大手チェーンストアやブランドの新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる ■0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる ■顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 【利用するツール】 ■Notion ■figma ■Slack等 【募集背景】 リテールDX事業部は走り出してまだ3年程ではありますが、時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、多くのお客様にご利用いただいています。 そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためプロダクトチームを強化すべく、プロダクトマネージャーの人員募集を開始しました。 【組織構成】 DIGITALIO全体：約80名 ■リテールDX事業部：25名 ・フィールドセールス：4名 ・カスタマーサクセス：1名 ・PdM：5名 ・マーケティング＆PR：3名 ・エンジニア：7名など 【事業概要】 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 【導入事例】 ■デジクル、ニシムタに「デジクル商品予約」を提供開始、 土用の丑の日オンライン予約金額が前年比734％を達成（https://digiclue.jp/news/55709768/） ■ドラッグストアと調剤、1つのLINEミニアプリで2部門の課題解決（https://digiclue.jp/voices/shinseido/） ■【掲載情報】リテールガイドに、「デジクル for LINEミニアプリ」のマキヤ様の導入事例が取り上げられました。（https://digiclue.jp/news/28498385/） 【メンバーインタビュー】 ■「リテール業界全体を前進させるプロダクトを作りたい」プロダクトマネージャーの視点で読み解く、リテールプロダクト開発のおもしろさ（https://evolution.cartaholdings.co.jp/article-0021/） ■挑戦を楽しみ、チーム力で小売業界を牽引する（https://note.com/digitalio/n/nceda89813598）

広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務とチームビルディングをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ■広告主の課題整理 ■LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ■オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ■運用型広告のディレクション ■クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ■各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRMなど 【顧客種別】 ■クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン ■規模感：1クライアントあたり月間数百万円～数千万円規模 【取り扱い媒体】 Yahoo/Google/Twitter/Facebook/Instagram/Pinterest/LINE/Zucks/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 【本ポジションの魅力】 ■電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ■広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ■少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 【募集背景】 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。 【事業内容】 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 ※本ポジションはCARTA MARKETING FIRM出向となります。 【組織構成】 ■組織全体：約270名 ・営業局 ・統合マーケティングコミュニケーション局 ・クリエイティブ＆コンサルタント局 ・プロダクトセールス局 ・開発局 ・経営企画局

決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■事業部の人的課題の解決対応 ■HR業務に関するDX化の推進 ■人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ■労務業務実務 ・労務管理・雇用管理 ・健康管理・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生 ・社会保険・労働保険 ■労務に関する相談対応 ■人事に関わる各種企画、業務基盤構築等 ※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。 【得られるスキル・経験】 労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時行います。 【やりがい】 ■実務を通して専門知識を身につけることができる ■専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる ■経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる 【募集背景】 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。 オペレーション業務専任者を増員するのではなく、組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集しています。

【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している 【目指す方向性】 ■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい 【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。 【得られるスキルや経験】 ■CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます ■CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます ■アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます 【やりがい】 多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます 新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます 【開発環境】 概ねAWS/GCPのいずれかです。GitHubを使っています 【組織】 ■CTO室全体：約20名 ■他チームとの関わり方・仕事の進め方 ・他のチームと関わるのが仕事です ・技術的に困ったときに助けに入ったり、チームをメンタリングしたりします ・新規の事業を立ち上げるときには自ら0→1を進めます

各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。 各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。 ■認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID ■社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint ■基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション ■ソースコード管理: GitHub ■主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤: Amazon Web Services （セキュリティチーム用アカウント） ■Security Information and Event Management (SIEM): Sumo Logic ■ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績 ・Burp Suite Professional ・Tenable Vulnerability Management (Nessus) ・WPScan ・Trivy ■オフィスネットワーク、オンプレミスのActive Directory、業務SaaS基盤などによって構成される社内業務環境のペネトレーションテスト実施と報告実績 ・Nmap ・Metasploit Framework ・AdAudit ・John the Ripper ■プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援 ・Dependabot ・Semgrep ・Dastardly ■エンジニア職向け評価制度: 技術力評価会 ■ISMS ISO27001 電通グループ認証により取得　など また、施策を展開する基盤の構築そのものに取り組む貢献をしていただくのも歓迎です。例えば以下のような基盤を新規に構築することなどが考えられます。 ■資産および脆弱性の一元管理のためのダッシュボード、あるいは情報管理基盤 ■クラウド業務基盤の利用状況監視やアラーティング、Cloud Access Security Broker (CASB)、Microsoft Defender for Cloud Apps の活用 ■セキュリティ脆弱性の検出・デバッグのための知識習得に活用できる「やられ環境」基盤構築 ■攻撃者の活動状況を収集し記録するためのhoneypot基盤 など 以上、ここまで例示したように、業務で扱うセキュリティ技術の領域に制約はありません。一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。 【募集背景】 ICT本部セキュリティチームは、CARTA HOLDINGS やその配下の事業子会社の日々のセキュリティリスクマネジメントをサポートし、共に取り組んでゆくチームです。当社ではあくまで事業子会社ごとのオーナーシップや体制のもとに（各種経営リスクと同様に）セキュリティリスクに立ち向かってゆくわけですが、上述した背景の中で触れたように各事業子会社ごとに強みと弱みがあります。我々セキュリティチームは、それぞれの現場で抱える課題を認識し、時にその現場のリスク判断に不足しがちな専門的な知識や情報を提供し、また機を見てホールディングス全体にわたる抜本的な改善施策に取り組みます。

【募集背景】 enpasの導入先が数千店舗レベルに拡大し、今後のヘルスケア事業本部収益の核となる「製薬企業等からの収益獲得」に向けて、製薬企業営業担当責任者を目指せる人材の採用を行う運びになりました。 【ミッション】 DIGITALIOがドラッグストア・調剤薬局向けに展開する処方箋データを活用した患者さんとのコミュニケーションツール/enpasを軸に、製薬企業をはじめとしたクライアントに対して患者さん向けコミュニケーション施策の営業、企画/プランニング、運用を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■電通グループ各社やパートナー企業と連携し、製薬企業向けに、疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用を担っていただきます。 ■電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、業務を遂行します。 ■特に我々は患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進します。　　 【参考業務例】 ■抗がん剤領域において、副作用管理のための患者さん向けサービスのために、薬剤師経由で、どのような患者さんに対して、どのような内容を伝える事で、効果最大化をするか、クリエイティブやディテール方法の提案、実行 ■希少疾患領域におけるLINEを服にした患者さん向けサービスの開発 ■肥満症領域における疾患啓発全体プランニング（TV、デジタル、リアル含む）　 【考え方】 我々の第一優先は「患者さん」です。そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。 薬局/ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。 【得られるスキル】 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ 【キャリアパス】 ■製薬企業担当責任者 製薬企業担部署の責任者として数字や部署運営をお任せ ■事業部長 製薬営業、薬局営業を中心とした営業部全体をお任せ ■事業本部長 薬局営業やシステム担当部署を含めたヘルスケア事業本部全体の統括 【本ポジションの魅力】 自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、少数精鋭で幅広い業務を担当し、得意分野におけるスキル等を広げながら最前線で業務を行うことができる。 医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで患者さんや医療従事者に直接貢献し、社会をよくすることを実感することができる。 【ヘルスケア事業本部について】 病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。 ■ミッション：「患者さんに寄り添う」 患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにする。 【組織構成】 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。

大手ドラッグストアや調剤チェーンが抱える課題解決や新規サービス、事業開発領域において、電通グループ各社のスペシャリストと連携し、コンサルティングサービスを提供します。 【具体的な業務内容】 クライアントからの要望をもとに、経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発において、戦略立案、実行・運用サポートに加え、システム要件定義、システム開発、運用サポート等、多岐に渡ったサポートをしています。 【考え方】 我々の第一優先は「患者さん」です。 　 患者さんにとって、有益なサービスは何か。医療体験の向上や健康維持のために、地域のドラッグストアや調剤薬局はどのようなサービスを提供すべきでしょうか。 昨今、様々な業界でDX化が進んでいる中で、医療業界はまだまだ発展途上であると考えています。一方でAmazonや大手PFの参入により競争環境は日々厳しくなっております。我々は、10年以上、調剤薬局を軸に患者さん目線を第一に、薬剤師や事務スタッフの方々と様々なサービス開発やシステム開発を進めて参りました。 そのノウハウや経験を活用し、地域住民を支える薬剤師や事務スタッフの方々に寄り添い、より専門性を発揮できる環境作りや、非効率化業務を削減する環境作り、より患者さんに対して質の高いサービスを提供できる仕組作りなど、ドラッグストアや調剤薬局が抱える様々な課題やニーズに対して、電通グループ各社のスペシャリストと連携したコンサルティングサービスを提供しています。 【得られるスキル】 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ 【キャリアパス】 コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長→ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー） 【本ポジションの魅力】 ■自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 今後更なる成長が見込まれる医療DX/マーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。 ■医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。 【事業内容】 約100名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 【ヘルスケア事業本部について】 病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案/コンサルティングからサービス・システム開発、製薬企業等からのプロモーションの立案・実行を行っています。 【ミッション】「患者さんに寄り添う」 患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。　 【募集背景】 既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員。