株式会社東洋マーク

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【期待する役割】 管理部門（財務/経理/人事/労務等）の統括と代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくり、経営状況の分析などを担っていただけることを期待しております。 【職務内容】 ■月次・年次決算業務、年次予算の策定 ■売掛金、買掛金チェック ■経理オペレーションの効率化、適正化 ■銀行対応 ■内部統制、組織構成の立案及び実行 ■その他総務・人事・労務・経理業務 【魅力】 ■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業 ■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境 ■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる 【募集背景】 現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。 【組織構成】 経営管理部 40代女性と50代女性の2名

【期待する役割】 樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている同社にて製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。 【職務内容】 ■人員配置の考案 ■営業部門との調整（欠品、品薄、過剰時） ■販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー ■営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案 ■経営方針を組織へ指示だし ■問題発生時の品質管理や改善提案 ■品質面や製品について技術面から顧客へ説明 【魅力】 ■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業 ■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境 ■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる 【募集背景】 現在代表が製造部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。 【組織構成】 製造部（印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課）31名

【期待する役割】 管理部門にてまずは経理財務を中心とした業務をお任せします。ご経験によっては管理職として、管理部門が担っている採用や労務業務も担当していただき、社長とともに内部統制、組織づくりをしていただきます。 【職務内容】 ■月次・年次決算業務、年次予算の策定 ■売掛金、買掛金チェック ■経理オペレーションの効率化、適正化 ■銀行対応 ■内部統制、組織構成の立案及び実行 ■その他総務・人事・労務・経理業務 【魅力】 ■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業 ■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境 ■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる 【募集背景】 現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。 【組織構成】 経営管理部 40代女性と50代女性の2名 【募集背景】 【組織構成】

【期待する役割】 印刷機を用いて、樹脂フィルムへのスクリーン印刷を行っていただきます。マニュアルのように決められた業務ではなく、顧客の要望に合わせた色になるように試行錯誤しながら、機械の調整やインクの調合をします。 【職務内容】 ■自動スクリーン印刷機の操作およびその関連業務　 ■版の印刷機へのセット、洗浄、試し刷り　 ■印刷物の仕上がり検査、確認　 ■インクの色の調合、試作　 ※スクリーン印刷は、高い耐久性や鮮やかな色彩が特徴の手法です。 【魅力】 ■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業 ■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境 ■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる 【募集背景】 現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。 【組織構成】 10名(30代～60代が在籍、全員が業界未経験からの入社)※工場内は冷房もございます。