クリタ東日本株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 様々な産業の「水」に関する課題に対し、主に「薬品（ケミカル）」で対応を提案する営業職です。 クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、工場のボイラ・冷却設備やオフィスビルの空調設備、さまざまな産業の製造・生産工程、工場の排水処理装置など、お客様それぞれの設備や用途に応じた、最適なケミカルソリューションを提供します。 ■製造工場での(1)安定稼働(2)環境貢献に対しての課題解決を主に行っています。 課題例１）モノをつくる際に必要な純水や蒸気の質と量の維持する 課題例２）排水を、放水できる基準に浄化し、その状態を維持する またCO2排出削減やESG投資改善提案など、限りある資源への貢献を支えます。 [顧客/商材]千葉を中心とする地域の工場・設備等。 ※一部、東京湾沿いの千葉県/神奈川県、東京都の顧客も含む。 【1日の流れ】 出社→事業所にてスケジュール確認/訪問準備→社用車で出発→午前午後合わせ1日1,2件のお客様先を訪問→夕方頃事業所に戻りレポート入力等の対応→退社 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【魅力】 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、 環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。 【その他】 ■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円 ※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算） ■社宅規定について： 通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。 【働き方】 ■トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。 休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です ■出張は基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 ■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。 【転勤について】 定期的な転勤はありません。 基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。 なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。 【研修制度】 「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎ お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】 水処理分野に特化した栗田工業の水処理装置の販売、メンテナンスの営業をお任せします。 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。 省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 環境負荷低減や省エネルギー提案を通じ、自然と人間が調和した豊かな環境づくりに貢献します。 ※工事スタッフは委託。PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ※顧客：神奈川県全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 (県内には相模原営業所(山梨・長野エリアもカバー)もございますので、そちらの営業所と分担して神奈川県内を担当いただきます。) 【1日の流れ】 出社→事業所にてスケジュール確認/訪問準備→社用車で出発→午前午後合わせ1日1,2件のお客様先を訪問→夕方頃事業所に戻りレポート入力等の対応→退社 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【営業所について】 京浜事業所の営業社員は7名ほどが在籍しております。 営業事務スタッフもおりますので、契約や受発注などの業務切り分けをしております。 【魅力】 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、 環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。 【その他】 ■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円 ※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算） ■社宅規定について： 通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。 【働き方】 ■トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。 休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です ■出張は基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 ■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。 【転勤について】 定期的な転勤はありません。 基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。 なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。 【研修制度】 「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎ お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】 「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。 【例えば…】 ■工事計画 工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。 ■安全・品質管理 お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する。 ■試運転・引き渡し 工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行う といった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。 ※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。 ※顧客：北海道全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場 【営業所について】 千歳事業にはの営業合わせ5名(所長除く)ほどが在籍しております。 その他道内には札幌と旭川営業所あり業務分担をしています。 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【魅力】 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、 環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。 【その他】 ■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円 ※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算） ■社宅規定について： 通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。 【働き方】 また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。 休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です 出張は長くとも1-2週間の想定です。 【転勤について】 定期的な転勤はありません。 ＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。 【研修制度】 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】 「お客様から受注した工事内容について、安全と品質を保証してお客様に提供する」こと、これが施工管理職の業務です。 【例えば…】 ■工事計画 工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。 ■安全・品質管理 お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する。 ■試運転・引き渡し 工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行う といった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う職種です。 ※協力会社：施工管理職は「工事を管理する」業務であり、実際の工事・作業は協力会社のメンバーが行います。ただ、緊急時は協力会社のメンバーと一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。 ※顧客：東北全域の半導体等の電子部品、飲料等の工場 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【魅力】 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、 環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。 【その他】 総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円 ※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算） ■社宅規定について： 通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。 【働き方】 また、トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。 休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です 出張は長くとも1-2週間の想定です。 【転勤について】 定期的な転勤はありません。 ＊転勤が発生する場合はご相談のうえで決定。 【研修制度】 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【職務内容】 水処理分野に特化した栗田工業の水処理装置の販売、メンテナンスの営業をお任せします。 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。 省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 環境負荷低減や省エネルギー提案を通じ、自然と人間が調和した豊かな環境づくりに貢献します。 ※工事スタッフは委託。PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ※顧客：埼玉県全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 【1日の流れ】 出社→事業所にてスケジュール確認/訪問準備→社用車で出発→午前午後合わせ1日1,2件のお客様先を訪問→夕方頃事業所に戻りレポート入力等の対応→退社 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【営業所について】 埼玉事業所には施工管理担当も併せ13名ほどが在籍しております。 営業事務スタッフも3名ほどおりますので、契約や受発注などの業務切り分けをしております。 【魅力】 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、 環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。 【その他】 ■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円 ※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算） ■社宅規定について： 通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。 【働き方】 ■トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。 休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です ■出張は基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 ■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。 【転勤について】 定期的な転勤はありません。 基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。 なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。 【研修制度】 「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎ お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。