陽進堂ホールディングス株式会社

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【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーの同社にて、品質業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・品質管理 ・品質保証 ・安全管理 ・薬事業務 【当ポジションについて/魅力】 ・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。(全社の平均残業時間：7.4時間/月) 【配属先/部署構成】 品質統括部 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 組織体制強化のため。

【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーの同社にて、ジェネリック医薬品の製剤開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・分析法の確立 ・処方設計 ・製造法の検討 主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。 1つのグループ(8名程度)で1～2品目の開発に取り組んでおり、上記業務を分担して行っています。ご入社後の業務は、ご経験に合わせて配属を行う予定です。 ＜使用分析機器＞HPLC、UV ＜使用製造機器＞造粒機、混合機、打錠機 【当ポジションについて/魅力】 ・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することができます。 ・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。(全社の平均残業時間：7.4時間/月) 【配属先/部署構成】 研究開発部ー製剤開発課35名 20代～30代の社員が多いです。 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 組織体制強化のため。

【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーの同社にて、IT企画・立案・管理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、保守 ■社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、アップデート ■セキュリティポリシーの策定と遵守 ■システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ■各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ■導入するITプロジェクトの支援、及び推進 【配属先/部署構成】 情報システム室/8名 【入社後の流れ】 3か月間の契約期間がございますが、その後正社員雇用前提の募集です。 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 組織体制強化のため。 今後社内にて生産システム入れ替えのPJ計画がありますので、こちらに対応できる人材を育成したいと考えています。

【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き 【配属先/部署構成】 人事部　部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行う総合医薬品メーカー ・ジェネリック医薬品（富山） ・輸液透析医薬品（埼玉・静岡） ・健康食品（富山） ・バイオシミラー（バイオ後続品） ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 人員強化のため。

【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 【配属先/部署構成】 人事部　部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行う総合医薬品メーカー ・ジェネリック医薬品（富山） ・輸液透析医薬品（埼玉・静岡） ・健康食品（富山） ・バイオシミラー（バイオ後続品） ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 人員強化のため。

【期待する役割】 同社の製剤開発工場で設備のメンテナンスや保全作業を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・固形錠剤の製造設備の点検・保守 ・設備の導入や開発・改良の提案 ・法規対応　安全性向上のための改善提案 ※現在当社では、生産設備の入れ替えプロジェクトを行っており、ご入社後は設備導入の補助業務をお任せいたします。 ※生産設備は勤務時間内のみの稼働となるため、夜勤は発生いたしません。 ※契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。 【配属先/部署構成】 生産システム部15名ー生産メンテナンス課 30代～50代の社員が多いです。 【本ポジションの魅力】 ・現在進行している、生産設備の入れ替えのプロジェクトにも携わることが出来ます。将来的には当社の生産管理の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【企業の業務概要/魅力】 ■幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 【募集背景】 組織体制強化のため。

【期待する役割】 AI活用が未整備な環境で、基盤構築から実運用まで一貫して担う中核ポジションです。 医薬品メーカーの全社変革を技術でリードできます。 経営主導で推進するAI/DX変革において、技術中核人材としてAI基盤の構築・実装を担当いただきます。現状はAI活用が限定的であるため、ゼロベースから開発・運用設計まで担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・生成AI（LLM）を活用したアプリケーション開発 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）構築および最適化 ・社内データ連携・データパイプライン設計 ・AI活用基盤の構築（セキュリティ・権限管理含む） ・業務システムとの連携開発 ・PoC開発および本番環境への実装・運用 ・AIエージェント設計・導入支援 ※業務部門や上位ポジション（マネージャー）と連携し、技術面から全社展開を推進いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・AI基盤が未整備な環境で、ゼロから設計・構築に携われる ・生成AI・RAGなど最先端技術を実ビジネスに適用可能 ・PoCだけでなく、実運用まで関われる実践的な開発環境 ・経営主導プロジェクトのため意思決定が速い ・将来的にテックリード／アーキテクト／組織中核へのキャリアパス 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。

【期待する役割】 2026年より経営主導でAI活用を本格推進しており、専任組織の立ち上げに伴う中核人材を募集しています。現状AI活用は限定的であり、ゼロに近い状態から全社AX・AgXを設計・推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・AI活用の全体構想設計およびロードマップ策定 ・生成AIを活用した業務改革の推進（PoC～実運用まで） ・社内AI基盤の整備（セキュリティ・ガバナンス含む） ・業務プロセスの棚卸しおよび改善設計 ・社内データ活用戦略の立案 ・AIエージェント／RAG等の導入・活用設計 ・各部門と連携した全社展開推進 ※将来的には部門責任者として組織構築・マネジメントも担っていただく想定です。 【配属組織について】 IT・DX戦略部専任部長のみがAI推進に携わっています。AI推進をすべく、ここから専任担当を採用し、社内に普及していく予定です。 【本ポジションの魅力】 ・AI/DX領域が未開拓のため、ゼロからの構想設計が可能 ・経営トップ主導のため意思決定スピードが速い ・全社変革プロジェクトの中核として影響力が大きい ・グループ統合・事業拡大フェーズと重なる成長環境 ・バイオ医薬など先端領域との掛け合わせによるDX推進 ・「PoC止まりではなく実運用までやり切る」経験が可能 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅広い事業展開を行うグループ会社 ・輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社 ・健康食品を扱う信和薬品株式会社 ・バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社 ※2026年4月1日より、株式会社陽進堂に統合（吸収合併）し、株式会社陽進堂は陽進堂ホールディングス株式会社へ社名変更いたします。 ■福利厚生充実 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。