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人員計画のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人員計画の求人情報。
営業や事務、エンジニア等の職種ごとの専任転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(37件中)
  • 株式会社日本M&Aセンター
    総務(ファシリティ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    オフィスの什器・備品の調達、日常的な施設維持管理業務、会社の規模拡大に応じた規程・マニュアルの制定改廃・運用業務を主に担って頂きます。・設備・施設営繕関連管理業務(什器・レイアウト管理、施工手配等)・社内規程の管理・運用業務(業務フローの効率化、営業プロセスの改善)・防火・防災関連業務(コロナ対策を含む)・支社やグループ会社における総務業務サポート・その他総務庶務系業務全般■魅力日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。中長期的には、人員計画を踏まえた各拠点の開設・増床、拠点移転等の企画を立案し推進していただいたり、営業プロセスに関与する部署と連携し、グループ全体におけるワークフローの再構築を実現する等、経営目線での業務経験を培ってくことができます。

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング 24階

    会社特徴

    ■中小企業の2/3が後継者不在と言われ、毎年3万社が企業が廃業をしています。同社は企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&A支援サービスを業務とする国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社です。■M&A専業会社として初の東証一部上場企業。毎年120%成長を遂げており、経常利益率は驚異の約50%と圧倒的な収益性の高さ、設立から実質無借金経営を続ける財務基盤の安定性があります。■全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられます。地方銀行の9割、信用金庫の7割(全国約300行庫)東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等)■M&A成約実績はこれまで4500件を超え、国内で圧倒的な成約実績を誇ります。■米Forbs誌の2017年度版「世界で最も革新的な成長企業」25位に選出され、世界でも注目される成長企業です。■2018年3月期の経常利益は116億円強で8期連続更新となる過去最高益です。業績好調の理由は、過去最多となるM&A仲介成約件数です。

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    担当者の
    コメント

    ■東証一部上場:国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社■成長性著しい同社での縁の下の力持ちとしてご活躍頂くことができます

  • ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
    【埼玉本社】人事担当~係長クラス

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的に】■人事制度設計、構築、運用■人事総務企画、組織計画、人員計画■規定の改定、構築【組織構成】人事総務部 人事課:3名体制(男性1名 女性2名)【残業時間】月20h-30h程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    埼玉県上尾市瓦葺721

    会社特徴

    ★2016年に東証一部上場以来、製品の開発設計・部品調達・生産、量産まで、モノ作りの全ての段階をメーカーから一貫して引き受けるEMS企業として製造業界を支えております★【事業について】■メーカーから依頼を受けて電子機器の受託生産を行なうEMSを中心に事業を展開をしています。 グローバルで17位、国内2位の世界的なEMS企業です。■開発技術部隊を持ち、様々な製品(家電、スマホ、車載機器、OA機器等)の開発を担っています。 特に注力分野の車載機器、産業機器の売上構成比率は70%を超えております。■製造拠点は国内6か所、海外5か所を構えており、売上は海外売上が全体の8割以上を占めております。【モノづくりへのこだわり】■中国をマザー工場として、仕組み・体制をグローバルに展開しています。・LCA:UMC独自開発の低コスト自動化設備・基幹システム:グローバルで基幹システム(U-SAP、U-MES)を導入しています。その他弛まなく現場主導の改善活動を行い、各拠点に合った生産効率化を図っております。【今後について】■車載分野では業界初「走る・曲がる・止まる」に関わる重要保安部品を手掛けてまいります。■大手企業との業務提携を進め、更なる事業展開を見込みます。

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    担当者の
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    ★ ★2016年3月に東証一部上場しました!!海外売上が全体の8割以上!!売上・規模共に成長拡大中のグローバル企業★ ★【業績好調・成長中の優良企業】 【頑張った社員を積極的に登用する風土】 【日系最大級のEMS企業】

  • 三菱電機株式会社
    人事【広島/福山】※WEB面接完結可能

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】■労政企画・給与管理1.就業規則管理2.経営指標管理(人員計画策定他)3.労働時間管理(働き方改革推進)4.労使協議、組合折衝5.給与管理6.その他企画業務(社内報他)※経験に応じ、労政業務以外(人事業務、人材育成業務等)での職務担当も検討致します。【キャリアステップ】基本的には福山製作所の人事・労政担当として長期的に勤務いただきたいと考えています。将来的には本人の希望・キャリア形成も踏まえながら、全国的な人事・労政要員としてローテーションしていくことも検討可能です。【福山製作所について】家庭からオフィスや工場まで電気の安全を影で支える「ノーヒューズ遮断器(ブレーカー)」の開発をはじめ、電力量計、省エネ支援機器に代表される製品の開発により、配電盤制御機器分野を中心に常に業界をリードし、なかでもブレーカーについては長年国内トップシェアをキープしております。また数々の賞の受賞など、歴史ある工場として技術を培い、高い評価をいただいています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    広島県福山市緑町 1-8

    会社特徴

    ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■国際特許取得件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ~製品特徴~【空調機器関連】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・ビル用等から工場・生産用まで幅広い用途の商品を揃え、海外への事業伸張が目覚ましい。【宇宙関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器など幅広い製品群を国内で早期から開発し、国内宇宙事業を牽引。【FA機器関連】幅広い製品ラインナップで当社製製品で丸ごと工場を構築できることを特徴に、現在当社の成長を牽引する事業の一つ。【鉄道関連】鉄道における主機能(走る・止まる・制御する)を1社で自己完結できる国内唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、世界でも第5位に位置(30ヵ国以上に納入)。【公共関連】国内外のスタジアムや公共施設などに超大型ディスプレイ「オーロラビジョン」を納入。東京ドームからNYタイムズスクエアのマリオットホテルの大型ビジョン等国内外で存在感を発揮。【ビルシステム関連】エレベーター事業で過去40年間国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入。

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    担当者の
    コメント

    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • マブチモーター株式会社
    【千葉】人事(労務/制度企画)年収・福利厚生◎/東証一部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】同社では、現在グローバル全体の人事制度の見直し、統一を進めております。2年後には制定、導入完了するような流れで進めており、現在5名の労務担当と共に業務を進めていただきます。海外拠点も世界に多数ございますので、各拠点とも業務上で関わりながら進めていただくことになります。【具体的には】・人事の各種制度等(報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など)の導入/企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理・タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進【魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【働きやすさ/社風】社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    千葉県松戸市松飛台430番地

    会社特徴

    ■マブチモーターは、小型モーター専業メーカーとして、世界中で必要とされ、無くてはならない企業として社会への貢献度を高め続けています。【企業の魅力】◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に送られる「ポーター賞」を受賞しております。◇直近5年での年間平均売上成長率10%同社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍いただける環境です。【働き方】■建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。

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    担当者の
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    【東証一部上場グローバルメーカー/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任せます/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・月・水・金はノー残業DAYを導入】

  • 株式会社クロス・マーケティンググループ
    人事採用担当※マネージャー候補【東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    人事部門採用グループのリーダー的存在として、下記業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】人材獲得(新卒採用、中途採用、障がい者雇用、その他)※最初は中途採用からスタートしていただくイメージです■グループ人事部門の採用力強化、各事業会社へのコミット■人員計画、採用計画策定■人材要件整理、明確化■案件ごとの採用ストーリー設計と実行■進捗確認、改善■チャネル開拓、外部発信・拡散■選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け■採用ギャップ発生防止施策、研修(人材開発担当と協業)■面接官トレーニング(人材開発担当と協業)■オンボーディング強化施策(人材開発担当と協業)【募集背景】グループの積極的な拡大、成長に責任を持つ同社において、「人材の獲得」は最も重要な経営課題の一つです。ITやマーケティング業界関連の採用は、雇用形態問わず競争激化しており、我々も負けるわけにはいきません。既存のやり方にこだわらず、徹底的に当社の採用を進化させ、この課題に挑戦していただける方をお招きしたく、当該ポジションの採用をスタートさせました。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

    会社特徴

    【同社は株式会社クロス・マーケティングをはじめとするリサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を行う持株会社です】※株式会社クロス・マーケティングについて※ネットリサーチ業界の中でもトップシェアを占めているため、顧客は名の知れた大手企業であり、数千万円の大型案件も多数。誰もが知っている大手メーカーやコンサルティングファーム等始め約2500社とお取引をしております。■顧客のマーケティング課題を解決し、事業成長を支援する事がミッションです。■同社はネットリサーチ業だけでなくマーケティング事業として幅広い事業を展開中。多くの課題にも解決出来るよう幅広いリサーチ手法を持つ同社は世の中に支持されております。■積極的な海外展開をしております(12ヶ国20拠点)特に欧米・アジアと広域で事業展開をしており、アジアNo.1のマーケティングカンパニーを目指してますます注力していきます。

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    担当者の
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    ■東証一部上場!大手ナショナルクライアント(主に自社ブランド製品企業)との取引多数!■既存のやり方にこだわらず、徹底的に同社の採用を進化させられる方を求めています!

  • 仕事内容

    就業管理等の人事・労務関連業務や採用関連業務をルーチンワークとしながら、人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。<具体的な業務内容>■社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務■人員計画、採用計画の立案・実施■社内外説明資料(ppt)や稟議書の作成等■法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案 など<組織構成について>人事部4名(部長1名、マネジャー2名、スタッフ1名)<キャリアパス>労務の主力担当としてご入社いただき、将来的には幹部候補を目指していただきます。(例:正社員登用後、30代半ばでマネージャー⇒40代前半で課長級⇒50歳部長)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

    会社特徴

    ☆★創業123周年!日本最大手の鉄鋼メーカー日本製鉄のパートナー企業★☆    ~鉄鋼事業にとどまらず多角的な事業展開で70年以上黒字経営を続ける安定企業~・同社は「鉄鋼」「エンジニアリング」「半導体」の主力3事業で、日本の基幹産業を支える一翼を担っています。1898年に官営八幡製鉄所の建設工事に従事したことから事業から始まりました。・鉄鋼事業は、鉄鋼製造プロセスに関わる製銑・製鋼を中心に設備機器の開発、品質向上に努めており、その技術力はパートナー企業である日本製鉄をはじめ、お客様より高く評価されています。・エンジニアリング事業は、鉄鋼事業で培ったノウハウを基に、大型クレーンや各種コンベア等の搬送機器メーカーの設計・製作・メンテナンスまでのトータルエンジニアリングサービスを行っています。・半導体事業は、事業拡大している分野であり特にシリコンウェハーの加工を行っており、日本トップシェアを誇っています。【人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立】・社内の人材育成を担う教育部(6名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。・必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。・「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1%/育児休暇からの復帰率100%。

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    担当者の
    コメント

    ★《鉄鋼》《エンジニアリング》《半導体》の主力事業で日本の基幹産業を支える/北九州市を代表する優良企業★★人材育成や福利厚生も充実/平均勤続年数は13年以上で定着率◎/腰を据えて長期就労できる環境を整えています★

  • 武田薬品工業株式会社
    サイトエンジニアリング社員【山口県/光市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【職務内容】■人員計画や組織変更の資料取り纏め■エンジニアリング部内のKPI(Key Performance Indicator)取り纏め■ニアミス、セーフティオブザベーション、Speakup、改善提案の取り纏め■部内に掲示されているサイネージのコンテンツ修正■エンジニアリング部の会議資料の取り纏め■LTM (Leader Team MTG)の議事録作成■補助材料等購入申請システムや出張・外部講習会管理システムの運用管理(Forms)【所属部署】光工場(山口県)エンジニアリング部は、タケダのグローバル基幹工場である光工場の医薬品製造・研究設備(生産・研究設備、空調、配管、電気、計装)に関するエンジニアリング業務を実施する部署です。そのなかで、エンジニアリング部のアドミニストレーション業務を遂行いただきます。エンジニアリング部長からの指示に基づき情報収集、データ分析、資料作成したりする業務が主な業務です。Word、Excel、Pwer Point、Temas、Forms、OneNoteなどのアプリケーションを活用して対応いただきます。

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    山口県光市大字光井字武田4720番地 ※光工場

    会社特徴

    ★創業1781年の老舗メーカーであり、かつ国内医療用医薬品売上高トップクラスの製薬企業です。★大型のM&Aも含めて事業拡大を進めており、2019年にアイルランドの製薬会社・シャイアーを買収したことでグローバルランキングでも日本企業で唯一トップ10に入っています。★グローバルに自社販売網を持ち、約80の国と地域にグローバル拠点があります。★タケダは多様な人材の獲得・育成に努め、従業員が働きやすい環境を整備し、「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を続けています。★国内最高級の研究開発費(約4500億)を投じ、社内外・国内外の研究機関や研究者に魅力ある国内最高峰のダイナミックな研究体制を構築しています。★患者さんを中心とした研究開発アプローチで、世界中の人々に貢献しています。グローバルなプレゼンスを最大限に活かして、研究開発拠点の連携を図り、パイプラインを強化していくことで、さまざまな患者さんのニーズに合致する医薬品を創出します。★創業時から変わらないタケダイズムという「誠実」「公正」「正直」「不屈」をモットーに、患者さん第一で事業を展開しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★創業から230年以上 ”優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する” 製薬企業のリーディングカンパニー★世界の光工場: 世界16ヶ国23拠点のトップクラス / かつ、世界の工場ランク『トップ5の1つ』に 数えられるほどの技術力を誇る

  • Thinkings株式会社
    採用担当【企画~実行迄お任せ/HRTech*自社製品】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    採用に関するプロダクトを提供する企業として、先進的な採用の企画・実行を実現できる方を募集いたします。【具体的には】■新卒/中途採用(エンジニア、営業、管理含めた全職種)の企画立案、実行・エージェントとの連携、求人媒体の活用・面接や面談対応、クロージング・内定後や入社後のフォロー・入社後の研修企画、運営・広報チームと連携した情報発信・その他、採用関連業務【ミッション】・事業拡大に伴う新卒、中途採用の強化への貢献。・「人員計画の実現」のみならず、採用管理システSONAR ATSや 他プロダクトを活用した情報発信。【同ポジションにて得られるスキル/魅力】■採用に関する知見、実力→採用業界の第一線でプロダクトを伸長してきた経営陣との折衝を通し、 採用のトップランナーを目指すことが可能です■経営統合やIPO実施を行うなど、環境の変化が大きい中での人事施策実行力→目の前の変化し続ける事象に対応しながらも、 長期的な展望を持つための想像力や企画力が身に付きます■0→1で制度を創り上げ運用を回していくご経験→経営統合を実施する中で、各会社の歴史を汲みながらも、 新たな文化を醸成し施策を実行していく経験が可能です

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階

    会社特徴

    「テクノロジーとデザインの力で、誰もやらなかったことをする。」「採用ノウハウ」と「IT」を駆使したクラウドサービスで、企業の採用力向上を支援する「採用マーケティング」の専門集団です。【採用管理システムSONAR ATS】■国内で唯一「新卒」「中途」双方の採用データを一元管理できるシステムで導入は800社を超えます◎■応募者との調整やチャット、求人連携等様々な製品とのカスタマイズが豊富■洗礼されて使いやすいUI/UX!使いやすさに定評有!!リピート率も9割と高い水準を誇ります!【主要取引先】三井化学株式会社、株式会社グリー、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会ぐるなび、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、株式会社アイレップ、エヌ・ティ・ティ・データ社、伊藤忠テクノソリューションズ社 等【株主】創業者グループ、インキュベイトファンド、XTech Ventures、i-nest capital、みずほキャピタル

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    自社製品:採用管理システム『SONAR ATS』~800社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム~

  • 弁護士ドットコム株式会社
    中途採用担当【新興の中堅200社/成長力1位】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■募集部門の紹介:人事室 採用チーム人事室は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。採用チームでは、年間で90名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション1名です。■募集背景業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。マネージャーがリクルーター業務を兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。■職務概要:中途採用業務全般をお任せします。弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、電子契約サービス「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームをけん引いただくことを期待しています。※現在、新卒採用は行っておりません。■職務詳細・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定・求人票の立ち上げ/改善/公開・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等)・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング)・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)・採用マーケティング及び採用広報・人員計画や採用予算策定※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    507万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木四丁目2番14号 MPR六本木三河台ビル1F

    会社特徴

    ■「専門家をもっと身近に」をテーマに複数の自社メディアを展開「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」「弁護士ドットコムキャリア」■世の中的にも注目が集まっているクラウド型電子契約「クラウドサイン」の開発・展開https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000044347.html<クラウドサインが電子契約市場シェアNo.1を獲得>【選ばれる5つの理由】①電子署名法に準拠したクラウド型電子契約サービス ②安心のセキュリティ③使いやすく、多機能なプロダクト ④各社の課題に合わせた、導入・運用支援体制 ⑤外部サービスの連携数が圧倒的■2021年8月27日、日経新聞掲載、導入したいITツールとは 22.7%で電子契約ツールが最多https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC238WM0T20C21A8000000/■業績推移:2017年 16億 2018年 23億 2019年 31億 2020年 41億 2021年 53億 2014年以降年平均40%の成長率を遂げております。※充実の社内制度※決算手当・業績賞与・近距離手当制度・自転車通勤手当制度・従業員持株会・不動産仲介手数料割引・ベビーシッター費用補助・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度・副業OK・PC貸与・サブディスプレイ貸与

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/日本IBM・Microsoft・Salesforce・SAP・Sansan・サイボウズなどご出身の優秀社員が多数ご在籍・活躍中

  • 仕事内容

    下記業務をまずは人事部長と共に行って頂き、人事課の責任者として人事業務全般を管理して頂きます。【業務内容】 ■評価/報酬/昇進/などの人事制度運営 ■組織改編、異動決定 ■人員計画作成(中途・新卒) ■本社(韓国)対応:KPI、人材育成、制度改定など ■採用の処遇決定 ・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など) ■各部署長とのコミュニケーション、調整 ■メンバーマネジメント(人事課メンバー5名) 【残業時間】月30時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】●人事の各種制度等(報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など)の導入/企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー●事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理●タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進【魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【同社の特徴】モーターは自動車電装用を始め、事務機器や家電、玩具など、電気で動力を得る製品のほとんどで使用されており、電気自動車など様々な領域で電動化が進む中で、モーター市場は今後も成長が見込まれております。当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。その背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に送られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、世界を舞台に活動をしています。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、役員や経営層と密に連携し、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。経営層との連携や社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。【具体的業務】■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善■経営層との折衝

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社の人事総務部の管理職候補として、人事を中心にご活躍頂きます。本ポジションでは人事面を中心にご活躍頂く予定です。入社後は当面のテーマ(有給休暇の制度変更~労使協議中、パート・有期法への対応、在宅勤務を含む新たな勤務体制の構築と派生する諸課題への対応など)から着手していただきます。【職務内容】①人事諸制度運用と見直し(資格等級制度・人事評価制度・給与制度等、就業規則関連諸制度等)②要員管理(人員計画・人件費計画・配置・昇降格・雇用管理・採用等)③人材開発(教育研修の企画と実施)④労働組合対応⑤給与、社会保険、福利厚生、安全衛生 等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。【具体的な業務内容】《経理業務:6割》■グループ会社の経理全般(勘定奉行使用) 日常経理、連結決算、グループ会社管理■予算管理、人員計画《総務業務:4割》■自治体との折衝■会計士、弁護士の方との折衝■環境整備■システム導入

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。【具体的業務】■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。具体的には以下を担当いただきます。■グループの人員計画の策定■中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など)■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用、改善■人材開発、組織開発制度の企画、運用

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    650万円~1100万円※経験に応ず
  • 株式会社戸畑製作所
    【北九州本社】生産管理 ※転勤なし

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務概要非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う当社にて、生産管理担当として、工場における製造工程の管理補佐業務をお任せします。加工工程の計画・見直し、納期調整をメインでお任せします。製品の進捗管理、人員計画、作業スケジュールが主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程を見直したり、現場に入り一部業務を担っていただきます。■その他業務内容・製鉄所向けの高炉、転炉用銅製品製造・製品の外注依頼・原材料の購買敷地内に3つの工場があります。全員で8名、同じポジションに在籍されている方がいます。(30代~50代)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県北九州市小倉南区新曽根8番21号

    会社特徴

    ★福岡県北九州市のニッチトップ企業/非鉄金属の鋳造・加工・溶接のパイオニア★        ~国内屈指の技術力・日本および世界の鉄鋼製品に貢献~◆鉄鉱炉(*製鉄所の主要な設備で、鉄鉱石を熱処理して、鉄を取り出すための炉)内の、 純銅鋳物(羽口や冷却盤など)を製造している会社です。 鉄を作り出す上で、非常に重要な部品を製造しているのが同社となります。◆上記商品は同社の他に競合先が国内に1社しかなく、同社が国内シェアナンバー1を誇っています。◆競合先が少ない理由として、純銅を取り扱う難しさがあります。 純銅は熱や電気が伝わりやすく気候や湿度も影響を受けやすいため、すぐ熱が逃げてしまい、 独自の技術とノウハウが必要となります。◆日本国内には24か所ほど同社の商品を取り扱う製鉄所がありますが、 国内にとどまらず、先端技術で世界の産業界に信頼される高品質の各種製品を生産しています。◆近年では、環境負荷低減のため軽量化を目指した素材として注目されている 難燃性マグネシウム合金の開発にも成功し、新たな分野への挑戦も行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★純銅鋳物は国内シェアナンバー1 ★大手企業との取引多数 ★豊かなノウハウと先端技術、世界の鉄鋼界に信頼される高品質を提供★国内屈指の技術力で、北九州市オンリーワン企業認定・地域未来けん引選定企業 ★転勤なしのため腰を据えて長期就業できる環境

  • 17LIVE株式会社
    採用マネージャー候補・英語必須【日本No.1ライブ配信】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。【ミッション】経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。【具体的な業務内容】・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務・リファラル採用の推進・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施■人事部の組織構成人事マネージャー1名・採用マネージャー、中途採用3名(アシスタント除く)、新卒1-2名・人事企画・労務・総務など複数名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山2-12-28 青山SEIZANビル2階

    会社特徴

    ★日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!国内ライブ配信市場シェアで63.9%の「17LIVE」★ライブストリーミング領域のトップランナー企業★【会社概要】■17Mediaは2015年台湾で設立、シリーズA・1千万USドル融資を得ています。 ■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!国内ライブ配信市場シェアで63.9%を記録■2020年17LIVEJapanCEOが新グローバルCEOに就任。2021年17LIVEJapanが17LIVEHQに【ライブ動画配信サービスについて】 ■現在スター誕生の場がテレビから、SNSや動画等のインターネットへとシフト、YouTuberが子どもの人気職業になる中で、年々影響力を高めている■個人で月間数千万円の売り上げを上げるような配信者あり■ネットを飛び出してテレビや雑誌・映画などに出演を果たすケースあり■次の時代を作る新たなムーブメントとして注目されているのがライブ動画配信【ビジネスモデル】■ライバーを発掘し、育成し、ライバーとコンテンツ作成、ライブ配信を実施 配信中に視聴者から頂いたギフトが企業の収益となります。

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    担当者の
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    ■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ライブ配信時間は前年比200%を記録 ■SaaSライブコマースサービス「HandsUP」も拡大中

  • 株式会社アースサイド
    人事【京都勤務/残業月20時間程度】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画を行う。・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等を行う。・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動を行う。配属部門は、人事・採用を中心に、労務管理や総務業務など、会社を支える各チームと連携をしながらミッション達成に向けて取り組んでいただきます。30代を中心とした組織の為、スピード感があり柔軟性の高いメンバーとともに、グループ会社のキーパーソンと連携しながら、人事領域の強化に貢献頂きたいと思います。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町KRP8号館

    会社特徴

    【野菜の転送事業と直販事業から、業界注目のベンチャー企業】①転送事業・・天候や気温等の外的要因によって供給不足になっている卸市場に対し、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶ事で、野菜の流通を促進させています。創業時同じビジネスモデルを持つ企業は殆どなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。また、その流通に関しても「クルーズ」にてグループ内外の荷物を365日24時間入出庫を対応、青果の鮮度と品質を守っています。②直販事業・・・京野菜自社ブランド「洛市」などを展開。また、「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくる程です。【強み】1、2007年に94億円だった売上も、10年後には331億円となりました。現在は、2025年に1千億円へ伸ばす野心的な目標を掲げております。また、社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。また、成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。2、「スプレッド」にて運営するテクノファームけいはんなは、世界最大規模の自動化植物工場です。栽培作業にロボットなどを導入などに最新技術を採用し、成功例として各業界から注目を集めております。今後、他企業との提携・連携を含め、海外に複数の工場を広げる予定で、世界の食料の安定供給も視野に、社会貢献性の高い事業を行われています。

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    担当者の
    コメント

    ◆「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです◆グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている◆平均残業:20時間未満/月

  • 武ダホールディングス株式会社
    【札幌本社】総務職 (転勤無)

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■総務職として、グループ各社の総務・経理業務全般をお任せします。※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後に 部門のメンバーマネジメントもお任せします。※グループ全体の総務職となり、経理業務についての知識や経験はある方が前提となります。実際の業務については在籍スタッフとのバランスを考慮し、経理業務や庶務業務(庶務、人事、労務など)などの分担を行います。《経理業務詳細》 ■グループ会社の経理全般、財務分析  月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理 ■予算立案・管理、人員計画

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号 武田ビル

    会社特徴

    武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づいたM&Aプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っている社会基盤総合開発グループです。同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。

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    担当者の
    コメント

    武ダグループは「輝く人の力で、豊な街を創る」というミッションを掲げ、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。