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キャリアアドバイザー 橋本

公開中の求人35件中 1~20件を表示

    • 正社員

    株式会社パソナ
    人事担当《労務管理》

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事部にて労務関連全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■賃金・社会保険・IT(賃金、賞与、給与計算、退職金、企業会計、社会保険制度、人事システム)
    ■人事企画・雇用管理(組織、資格等級、評価、労働法、採用、人員計画)
    ■社員からの問い合わせ対応

    ※人事部 7名(男性3名、女性4名)
    ※キャリアパス:労務関連業務を経験後、グループ会社も含め人事部門でのジョブローテーションもございます。(人材開発、メンタルヘルス、研修、人事制度など)
    ※時間外:20~30時間程度/月 繁忙により変動あり(月初10営業日、5~6月、11~12月が繁忙期)

    会社特徴

    ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
    ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
    ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
    ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。
    ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル

    担当アドバイザーのコメント
    『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー!
  • 株式会社パソナ
    人事担当《労務管理》※時短可能 ※契約社員:正社員登用制度有

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    人事部にて労務関連全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■賃金・社会保険・IT(賃金、賞与、給与計算、退職金、企業会計、社会保険制度、人事システム)
    ■人事企画・雇用管理(組織、資格等級、評価、労働法、採用、人員計画)
    ■社員からの問い合わせ対応

    ※人事部 7名(男性3名、女性4名)
    ※キャリアパス:労務関連業務を経験後、グループ会社も含め人事部門でのジョブローテーションもございます。(人材開発、メンタルヘルス、研修、人事制度など)
    ※時間外:20~30時間程度/月 繁忙により変動あり(月初10営業日、5~6月、11~12月が繁忙期)

    会社特徴

    ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
    ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
    ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
    ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。
    ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル

    担当アドバイザーのコメント
    『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー!
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社日立製作所
    人事(労務/グローバル人事)【茨城】

    年収
    650万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    仕事内容

    1.タレントマネジメント全般(人員計画、採用[新卒・経験者]・選抜・育成・配置・評価等の戦略立案、実行)
    2.HRビジネスパートナーとして幹部・職場への人事・労務全般のサポート
    3.海外グループ会社対応(グローバル人事施策導入・定着、ローカル人事マネジメントサポート、出向者対応等)
    4.労務対応(職場マネジメントサポート、従業員インタビュー他)

    【背景】
    原子力事業部門におけるHRビジネスパートナリング機能強化

    【キャリアプラン】
    1.日立製作所及び日立グループ内の人事・勤労部門内でのローテーション
    2.人事・労務業務を幅広く経験した後、主任、課長等上位職への任用

    【魅力】
    ・日系企業では比較的先進的な、日立グループのグローバルHRプラットフォームを活用し、タレントマネジメント施策の立案、実行が経験出来る。
    ・HRビジネスパートナーとして経営者、事業ラインに近い立場で人事施策の提案、実行が出来る。

    会社特徴

    ■日立は、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(サービス)の開発・製造・販売・ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング・サービスなど、幅広い事業展開を行っています。
    ■日立では、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・へルスケア」の4分野を注力事業分野として位置付け、マーケット別にお客様の近くでサービスを開発・提供するフロント、迅速かつ効率的なサービス提供を可能にするプラットフォーム、グローバル競争力のあるプロダクトの3階層で構成されるマーケットドリブンな事業体制を始動させました。新しい組織体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出します。
    ■メーカーとして「技術の日立」というイメージが浸透する一方、文系学生の活躍の場が限られているようなイメージをお持ちかもしれません。
    実際は、モノを造るだけが日立の仕事ではなく、「欧州で高速鉄道を受注する」「都市に電子行政システムを構築する」「日本の金融システムを支えるITインフラを構築する」「医療機器製造分野における新ビジネスを創生する」など、商社、IT、コンサル…あらゆる要素が日立には詰まっています。

    勤務地

    茨城県日立市幸町三丁目1番1号

    担当アドバイザーのコメント
    ■【日本最大の総合電機メーカー】幅広い分野・領域に事業を展開しており、総合電機・重電では国内首位! ■全業種中でもトヨタ自動車、NTT、本田技研工業に次ぐ規模!■日本をはじめ、世界各国で日立の技術が社会インフラ分野で貢献しています!
    • 正社員

    株式会社デンソーテン
    人事 ~数多くの「世界初」を生み出した会社~

    年収
    380万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ◆適性を考慮し、人事総務部の人事担当として、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
    ※業務によっては、国内外問わず富士通テングループ全体を対象とするものもあります。

    ■人事制度企画、会社組織策定、従業員考課、人事異動管理
    ■人員計画立案、採用
    ■労働条件管理、労使交渉
    ■人材開発計画立案、教育訓練
    ■給与、社会保険、福利厚生

    会社特徴

    ◆同社はECLIPSE(イクリプス)ブランドのカーナビ・カーオーディオをはじめ、自動車に搭載されている様々な制御装置などを手掛ける、総合カーエレクトロニクスメーカーです

    ◆カーナビカーオーディオにとどまらず、エンジン等を制御するECUやミリ波レーダ、燃料電池車の制御ソフトなど、クルマの来を担う先端領域で独自の技術力を発揮しています。

    ◆同社は多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。
    ■世界初車載用CDプレーヤ  ■世界最小ミリ波レーダ
    ■世界初マルチアングルビジョン(駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム)

    ≪働きやすい環境づくり≫
    性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。
    男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)

    勤務地

    兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28 (神戸本社)

    担当アドバイザーのコメント
    ◆多くの「世界初」「日本初」を生み出しています! 人とクルマと社会をつなげるカーエレクトロニクスメーカー
    【おすすめポイント】◆世界初を生み出す会社  ◆年間休日125日
    • 上場企業
    • 正社員

    TDK株式会社
    人事【秋田】※当面転勤なし

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    秋田県
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ■業務詳細:
    ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
    将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
    ■組織構成:10名ほどが活躍しています。
    ■募集背景:人事強化に伴う増員募集

    ■初任地について:
    ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
    ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。
    ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。

    ■募集部門:戦略本部人事

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    秋田県にかほ市

    担当アドバイザーのコメント
    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
    • 上場企業
    • 正社員

    TDK株式会社
    人事【千葉】※当面転勤なし

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ■業務詳細:
    ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
    将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
    ■組織構成:10名ほどが活躍しています。
    ■募集背景:人事強化に伴う増員募集

    ■初任地について:
    ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
    ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。
    ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。

    ■募集部門:戦略本部人事

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    千葉県市川市東大和田2-15-7テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
    • 上場企業
    • 正社員

    TDK株式会社
    人事【東京】※当面転勤なし

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ■業務詳細:
    ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
    将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
    ■組織構成:10名ほどが活躍しています。
    ■募集背景:人事強化に伴う増員募集

    ■初任地について:
    ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
    ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。
    ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。

    ■募集部門:戦略本部人事

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

    担当アドバイザーのコメント
    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
    • 正社員

    株式会社東興開発
    経理総務《管理職候補》※残業10時間程度

    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    千葉県
    • 転勤なし
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    仕事内容

    グループ会社の経理業務および総務業務全般の管理をご対応頂きます。
    入社当初は実務をメインに行って頂きますが、全体を把握頂いた後に部門の管理業務全般も担って頂きます。

    【具体的な業務内容】
    《経理業務》
    ■グループ会社の経理全般(勘定奉行使用)
     日常経理、連結決算、グループ会社管理
     ※週1回程度は埼玉県のグループ会社へ出向く
    ■予算管理、人員計画
    《総務業務》
    ■自治体との折衝
    ■会計士、弁護士の方との折衝
    ■環境整備

    ※部門マネジメント(実務スタッフ5名:40代~50代)

    会社特徴

    ■東興グループの総武開発、新日本環境整備とともに産業廃棄物全般の業務を請け負う
    ■大手ゼネコンより発注を受け、建設中に発生する泥水の処理を行なっている
    ■関東では第2位の処理能力を持つ中間プラントを持つ

    平成元年に産業廃棄物の中間処分業及び収集運搬業の許可を取得しました。以来、長年に渡り安定した処理実績を積み重ねると共に、環境負荷の軽減と循環型社会の構築に全力で取り組んでまいりました。

    とりわけ、同社は、研究機関や大学との共同研究により、地域社会に配慮した処理技術の改善に尽力してまいりました。お客様よりお預かりした廃棄物を安全かつ確実に減量化するだけでなく、時代の要請とともに、再生利用にも積極的に取り組んでまいりました。これまで、大手企業様をはじめ様々なお客様の廃棄物処理のお手伝いをさせていただいた経験をベースに、これからも、より安全で確実な処理体制を構築してまいります。

    勤務地

    千葉県市川市行徳駅前2-17-2 T・NKビル6F

    担当アドバイザーのコメント
    大手ゼネコン各社より絶大な信頼をえて、高度な中間処理施設を完備、環境保全、自然保護に貢献しております。
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員

    株式会社ラクス
    人事戦略スタッフ(人事企画/制度企画)

    年収
    500万円~629万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ラクスグループ(社員約600名)の人事企画、制度企画をご担当頂きます。人員計画、人事制度設計・運用など企画業務全般を定量的なデータから分析~予測し、データ ドリブンな組織作りに貢献して頂きます。
    ■担当業務 ・人員計画立案 ・人事上の課題の分析 (例:退職理由、人事制度、評価の納得性等) ・人事、評価制度等の企画・運用 ・人事諸規定の見直し、改訂   …等

    ■組織構成 ・人事部長 1名
    ∟広報担当1名、研修担当1名 ・総務人事課 5名(法務担当2名、総務担当3名) ★総務人事課配属(予定) ・採用課 7名(課長1名、中途担当4名、新卒担当2名) ・労務課 3名(課長1名、労務担当1名、採用担当1名) ※大阪本店

    会社特徴

    ★営業支援のクラウドサービスを提供/導入企業42000社を誇ります★
          ★設立以来無借金経営・18期連続売り上げ増の安定企業です★
        ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
    【製品について】
    ■導入実績42000社!
     ABCマートやぐるなびなど、大手企業でも使われています。『メールディーラー』は
     シェアの7割を占めており、圧倒的な優位性があります。
    ■解約されにくい製品
     同社の製品は、全て業務改善を行うのが目的の製品です。そのため不景気の時でも
     解約されにくく、売り上げが大きく落ちることは有りません。
    ■自社内で一気通貫
     マーケティング、営業、サポート、開発を自社内で一貫して行っているため、顧客の
     要望に応じた機能追加をスピーディーに行うことができます
    【魅力】
    ■設立以来無借金経営、18期連続売り上げ増の安定企業
    ■元ITスクールなので教育研修制度が充実
    ■月平均残業時間20~30時間程度

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

    担当アドバイザーのコメント
    ◆マザーズ上場 ◆2本柱の事業で安定した経営基盤!設立以来無借金経営、17期連続売り上げ増を継続しています
    ◆解約率1%以下で安定的に売上げを伸ばせる商材/お客様の業務改善に繋がる、「お客様の役に立つ」商材です
    • 上場企業
    • 正社員

    グリー株式会社
    【人事職】人事業務システムの設計・構築 ※東証一部上場

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
    【具体的には】
    ■人員計画/人件費予算関連業務
    ■人事制度や法要件(マイナンバーなど)への対応
    ■人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
    ■人事基幹システム関連業務
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    平均残業時間20h/月 ※毎日1時間程度の残業時間です。
    ※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
    ※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
     上司経由で警告がいくシステムになっております。
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
     企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
     同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、
     国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
     主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャル
     ゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを
     創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、
     オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、
     様々なCSR活動を積極的に行っています。
     http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当アドバイザーのコメント
    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
    • 上場企業
    • 正社員

    グリー株式会社
    子会社/グループ会社 人事 ※東証一部上場 ※業界最大手

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
    【主な業務内容】
    ■採用領域(人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など)
    ■育成領域(育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など)
    ■人事制度領域(事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など)
    ■労務管理領域(勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など)
    ※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。
    ※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。
    【社風】
    パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
    【業界内屈指の抜群の就業環境】
    平均残業時間20h/月 ※毎日1時間程度の残業時間です。
    ※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
    ※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
     上司経由で警告がいくシステムになっております。
    ■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
    ■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
     http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
     http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

    会社特徴

    ■2004年設立のグリー株式会社は、モバイル向けにサービスを提供しているインターネット
     企業で、ソーシャルゲーム事業や広告・アドネットワーク事業等を展開しています。
     同社が運営するソーシャル・ネットワーキング・サービス( SNS) 「GREE」は、
     国内で4千万人以上のユーザーに利用され、現在も成長を続けています。
     主力事業であるソーシャルゲーム事業においては、2007年に世界初のモバイルソーシャル
     ゲーム「釣り★ スタ」を開発し、その後も「探検ドリランド」等のタイトルを
     創出しています。
    ■「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとしており、
     オリンピックのオフィシャルサポーターや、児童向けの情報活用に関する啓蒙活動など、
     様々なCSR活動を積極的に行っています。
     http://corp.gree.net/jp/ja/csr/
    ■2014年ネイティブゲームへのシフトを発表し、社内教育を強化し体制をシフトしております。
    ■ゲーム以外の新規事業へ取組も投資を契機に積極的に取り組んでおります。
    【同社の代表的なゲームタイトル】
    消滅都市、ガンダムスピリッツ、ガンダムマスターズ、AKB48ステージファイター、探検ドリランド、釣り★スタ、踊り子クリノッペ他多数

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

    担当アドバイザーのコメント
    『インターネットを通じて世界をより良くする』をビジョンにゲーム領域以外にもサービスを展開する総合インターネット企業!
    グローバルNo.1のネイティブゲームパブリッシャーを目標に「Wright Flyer Studios」を2014年4月設立! 『消滅都市』等のヒット!
    • 上場企業
    • 正社員

    TOTO株式会社
    マーケティング推進(セラミック事業)【大分県勤務】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大分県
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    仕事内容

    ■セラミック事業の事業企画・マーケティング・生産管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■半導体・液晶・光通信市場のマーケティング推進と事業計画への反映
    ■短中長期の事業計画・予算の立案・拠点整備・人員計画の推進
    ■セラミック事業のIT戦略の立案と推進
    ■セラミック商品の工程管理・購買・出荷業務

    会社特徴

    ●○●第7回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」経済産業大臣賞受賞
    「なでしこ銘柄」に3年連続選定・「健康経営銘柄」に3年連続選定○●○

    ■コーポレートメッセージに込められているのは、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という創業者の強い想い。脈々と受け継がれてきたこの想いは、現在も変わることなく常に徹底したお客様目線でものづくりの質にこだわり、技術を磨き続けてきました。
    ■トイレの会社だと思われることの多いTOTOですが、実はその高い技術力を活かして水まわりを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売しています。
    ■常にパイオニアとして数々の新たな文化や常識を生み出して100年、これからもわたしたちは世界中の新しい「まいにち」を創造します

    勤務地

    大分県中津市大字田尻崎10

    担当アドバイザーのコメント
    <<第7回 日本で一番大切にしたい会社大賞 経済産業大臣賞受賞>>
    <<なでしこ銘柄>><<健康経営銘柄>>ともに4年連続選定!!
    • 上場企業
    • 正社員

    TOTO株式会社
    マーケティング推進(セラミック事業)【神奈川県勤務】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    仕事内容

    ■セラミック事業の事業企画・マーケティング・生産管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■半導体・液晶・光通信市場のマーケティング推進と事業計画への反映
    ■短中長期の事業計画・予算の立案・拠点整備・人員計画の推進
    ■セラミック事業のIT戦略の立案と推進
    ■セラミック商品の工程管理・購買・出荷業務

    会社特徴

    ●○●第7回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」経済産業大臣賞受賞
    「なでしこ銘柄」に3年連続選定・「健康経営銘柄」に3年連続選定○●○

    ■コーポレートメッセージに込められているのは、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という創業者の強い想い。脈々と受け継がれてきたこの想いは、現在も変わることなく常に徹底したお客様目線でものづくりの質にこだわり、技術を磨き続けてきました。
    ■トイレの会社だと思われることの多いTOTOですが、実はその高い技術力を活かして水まわりを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売しています。
    ■常にパイオニアとして数々の新たな文化や常識を生み出して100年、これからもわたしたちは世界中の新しい「まいにち」を創造します

    勤務地

    神奈川県茅ヶ崎市本村2丁目8-1

    担当アドバイザーのコメント
    ●○●創業以来、人びとの生活に密着した新しい生活文化を提案
                 健康で快適な生活環境の提案により、社会の発展に寄与することが、TOTOの使命●○●
    • 上場企業
    • 正社員

    武蔵精密工業株式会社
    人事(制度運営)【東証1部上場/土曜面接も可能】

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    愛知県
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    同社総務部人事課にて人事労務業務をご担当頂きます。

    【具体的業務内容】
    ●人事制度企画・運営
    採用戦略・教育研修・人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、立案、運用・ダイバーシティ戦略 等
    ●グループ子会社の人事制度改善指導・実務
    グループ全体の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する職務です。その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。また直近では、海外売上比率の上昇に伴うグローバル人事関連等の新たな業務が増えており、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です

    会社特徴

    【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    【◆一貫生産体制】鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
    【◆組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
    50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【◆働きやすい環境】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。
    フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。
    中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

    勤務地

    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

    担当アドバイザーのコメント
    【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
    • 正社員

    株式会社日本テレメッセージ
    人事・総務<責任者候補>

    年収
    350万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 年収400万円以上
    仕事内容

    【採用から総務に至るまで幅広い業務をお任せ致します】

    <具体的には>
    ■採用計画の立案…新卒・中途採用共に担当
    (昨年実績:新卒採用は約40名)
    ■合同説明会への参加…パワーポイントを使った会社説明を担当
    ■大学等への訪問…学校の担当者と情報共有など実施
    ■新卒/中途/採用活動全般、および事業部、人員の管理
    ■人員計画の策定、採用成果達成のための施策や企画の立案・実行
    ■総務…従業員の労務管理、健康診断、各種行事等の手配など

    ●部門人員:4名体制(東京・福岡、それぞれ2名)

    会社特徴

    ★関東と九州を中心に全国50店舗以上のSoftBankショップ・Y!Mobileショップ・スマホアクセサリーショップを運営。SoftBank最優良オーナー獲得
    ★日本テレメッセージグループ(ラピロスウォーター株式会社)は九州大学大学院農学研究院との共同研究を行い、ORAC 法により活性酸素を打ち消す抗酸化物質を 10μMTrolox/?(源泉)を含むことが発見された天然抗酸化水「Trolox」を発売
    ★来店型保険ショップ(JIP保険相談プラザ)を全国に運営。
    ◆生活に欠かせない商品・サービスを提供し、また専門性の高い説明型の商品・サービスを展開(営業・販売)しています。そして、メーカーとして展開するグループ会社の集合体です。
    【主要取引先】
    ソフトバンクモバイル(株)・ソフトバンクテレコム(株)・ソフトバンクBB(株)・ソフトバンクコマース&サービス(株)・(株)ティーガイア・テレコムサービス(株)・アップルジャパン(株)・イー・アクセス(株)・イオン(株)・(株)イトーヨーカ堂・NTTコミュニケーションズ(株)・イオンリテール(株)・完実電気(株)・西日本電信電話(株)・東日本電信電話(株)・楽天(株)・ららぽーとマネジメント(株)・東急不動産SCマネジメント(株)・エレコム(株)・(株)ロア・インターナショナル・坂本ラヂヲ(株)

    勤務地

    東京都豊島区高松1-11-16西池袋フジタビル8階

    担当アドバイザーのコメント
    ★年功序列、社歴、経験、性別に一切関係なく、正当にいち社員を評価します。実力が伴えば、若くして管理職に就くことや、子会社社長をお任せします。★頑張る社員の意見が通りやすく、また社員一人ひとりの目標を全力でサポートします。
    • 正社員

    ランジェコスメティーク株式会社
    ★未経験可★人事企画(湘南美容外科グループ)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 未経験可
    仕事内容

    同社のグループ会社に配属になります。
    今回の新規募集では、東日本の本社と緊密に連携を図り、西日本地区のクリニックでのフォローアップ面談や現場で起きる人事課題の解決を主担当として取り組んでいただきます。
    人材開発や制度の企画業務については、初年度は運用業務のサポートを通じて2年目以降に、徐々にお任せしていきたいと考えております。
    【具体的には】
    ・ES調査の実施および改善施策の企画~導入
    ・評価、給与制度の運用と改善
    ・人員計画および人材開発計画の立案、研修プログラム実施。
    ・スタッフの休憩時間、残業時間等の労務管理
    ・現場スタッフとのフォローアップ面談、現場で起きる人事課題の解決。
    (※全国出張 有)
    ※最初の1~3ヶ月は東日本事務局(西新宿)で研修を実施致します。(社員寮への入居可)

    会社特徴

    【企業成長率毎年110~130%】世界一の美容クリニックを目指しています!20代~30代が活躍中です。
    ★湘南美容外科グループは現在1300名
    ★就業環境◎有給消化率は約80%
    ★産休育休47人取得実績あり  
    ★一般スタッフ(役職なし)の残業平均時間 9時間44分     
    ★実力主義のキャリアパス制度。入社2年後に主任になられた方もいます。(女性も活躍中!女性管理職77%)
    湘南美容外科クリニックを運営するSBCメディカルグループの人事部門を担う同社。
    スタッフたちの採用や、働き方の改善を行なっています。
    ひとくちに「働きやすさ」と言っても、現場を知らなければ根本的な改革はできません。だから、同社では現場にいるスタッフとの面談の機会を設けています。
    スタッフたちの抱える悩みはさまざまで一緒に働くスタッフとの意見の食い違い等によって、トラブルが生じることもあります。こうした悩みを中立的な立場で聞き、解決策を提案するのが同社のミッションです。

    勤務地

    大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル6F

    担当アドバイザーのコメント
    全国72院68拠点と美容クリニックとまで言われるメディカルグループです。スタッフ一人ひとりが成長しているからこそ、毎年110%~130%成長をし続けられています!
    • 正社員

    株式会社ノーブルホーム
    人事職

    年収
    200万円~300万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 採用人数5名以上
    仕事内容

    本社内でご経験や適性に応じて以下の業務を行っていただきます。

    ■採用
    会社の事業家各に基づき、人員計画の立案を行い新卒・キャリアの採用活動を行います。予算や課題に応じた適切な媒体の選択や募集内容の企画、取引業者様との連携、面接のスケジュール調整など採用業務全般を行っていただきます。

    ■労務
    勤怠・残業時間管理、労務制度整備、給与・社会保険処理などを行っていただきます。

    ■研修
    社内外研修企画、実行、スケジュール管理

    会社特徴

    《同社について》
    同社は茨城県に強みを持った設立20年以上の住宅メーカーです。
    地域密着型ビルダーとして、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ650区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監理がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、各ポジションで業務負担が軽減でき、苦手分野やトラブルが発生した場合にも担当スタッフ同士でサポートし合うことが出来るので一人で全て抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

    《特徴》
    ◆茨城県内ハウスビルダー着工棟数ランキングNO.1を獲得
    ◆若手が会社の中核を担い盛り上げている活気ある会社です。努力に応じ活躍の幅/チャンスが豊富にあります。
    ◆社内の雰囲気:「トレーナー制度」を導入しており、新卒・中途入社の方々には、入社後に先輩社員がトレーナーとしてつき、日々の業務管理や日報を通してアドバイスや指導をして頂けます。不安なく御入社頂けます。
    ◆産休育休の制度・実績が有り、時短勤務者もいらっしゃり、男女問わず長く安心して働くことが出来ます。

    勤務地

    茨城県水戸市笠原町1196-15(本社)

    担当アドバイザーのコメント
    《茨城県に根差した事業を展開している同社》
    業績好調に伴い、新しい展示場も展開中です。地域に密着した、お客様目線の仕事が出来ます。産休取得率100%、復帰率95%。
    • ベンチャー企業
    • 正社員

    株式会社プログレス
    採用チームメンバー

    年収
    350万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    仕事内容

    1000名体制の構築に向けた、採用業務(中途・新卒採用)全般を担当していただきます。人事部長とともに、人員計画の立案、採用計画の立案から携わり、実際の採用実務(オペレーション)を中心に担当していただきます。
    【具体的には】
    ・外部パートナーとのやりとり(求人広告掲載の進行管理、各種書類のやり取り等)
    ・応募者対応(電話・メールによる面接日程調整、フォロー)
    ・面接対応(入口対応、面接担当との連携、面談対応等)
    ・数値管理(Excel、専用システムへの入力等)
    ・説明会(電話・メールによる告知・集客、説明会準備等)
    ・年間採用予定人数/中途:100名程度、新卒:50名程度

    【組織構成】
    9名在籍しています。部長1名、女性6名、男性2名で構成されており、各メンバーが様々な業務を掛け持ちしながらマルチに活躍しています。
    年齢は20代~30代前半が中心です。

    会社特徴

    「こんな人生があるとは思わなかった!」を、もっと。
    上記を企業のミッションに掲げ、不動産の提供を通して、世の中へ生きる喜びや感動、驚きを次々とつくり出し続けています。

    【同社について】
    「2020年スタッフ1000名・売上1000億円」 を目標に掲げ、現在不動産販売を主軸に拡大を続けている同社では、実に創業以来10年間、増収増益を続けています。

    【社風について】
    GreatPlacetoWork(R) 主催調査の「働きがいのある会社ランキング」においては、4年連続優良企業としてランクインしています。同社では一見不可能に見えることでも「どうしたらできるようになるか」を常に考え、チームで課題を達成できるよう行動することを大切にされています。そのため、スタッフ同士のつながりや絆が強い点が最大の特徴です。チーム内でも切磋琢磨し、互いに成長しあう風土が根付いています。

    大阪支社/大阪市中央区南船場4-2-11ベネトン心斎橋ビル5F
    ニューヨーク支社/85 Broad, St, NewYork, NY10004

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

    担当アドバイザーのコメント
    働きがいのある会社4年連続表彰(Great Placeto Work R主催調査)
    圧倒的なスピードで業績拡大中!10年連続増収増益を実現している企業です。
    • 正社員

    馬場飼料株式会社
    <人事・総務課長>福岡

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■人事・総務課長候補として、以下の業務を行います。

    【具体的には】
    ■短期/中長期を見据えた人員計画及び採用計画の立案
    ■新卒/中卒採用計画の立案、採用業務の窓口対応
    ■給与、社会保険、労使関連等の労務業務と指導
    ■社内総務業務全般(備品管理、グループ企業の活性化を促す諸施策の立案及び試作、評価体制構築等)
    ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。

    会社特徴

    【同社の特徴】
    ■同社は、1963年の創業以来、採卵鶏と養豚用の飼料販売を通して、情報を共有し、技術を高めながら畜産農家・畜産物の加工販売業者の方々と一体となって、消費者の方々に安心して食べてもらえる卵や豚肉を届けられるよう尽力してきました。
    畜産農業を通して日本の食料問題解決に貢献するというさらに大きな視点を持ちながら、畜産コーディネーターとして畜産農家や流通関係者との絆をいっそう強化し、技術力を結集すると同時に、品質管理を徹底し、これまで以上に安心・美味な国産の鶏卵・豚肉を顧客にとどけるために、ひとつひとつ真面目に取り組んでいきます。

    【企業理念】
    ■「全ての関係者と誠実な信頼関係を築き、安心・美味な食を通じ、健康で豊かな食生活の実現に貢献する。」ことを経営理念とし、事業を行っています。

    勤務地

    福岡県八女市本町202-4本社

    担当アドバイザーのコメント
    ★経営理念
    <全ての関係者と誠実な信頼関係を築き、安心・美味な食を通じ、健康で豊かな食生活の実現に貢献する>
    • 正社員

    馬場飼料株式会社
    <人事・総務課長>熊本

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■人事・総務課長候補として、以下の業務を行います。

    【具体的には】
    ■短期/中長期を見据えた人員計画及び採用計画の立案
    ■新卒/中卒採用計画の立案、採用業務の窓口対応
    ■給与、社会保険、労使関連等の労務業務と指導
    ■社内総務業務全般(備品管理、グループ企業の活性化を促す諸施策の立案及び試作、評価体制構築等)
    ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。

    【組織構成】
    ■管理職は(12名)で構成されています。

    会社特徴

    【同社の特徴】
    ■同社は、1963年の創業以来、採卵鶏と養豚用の飼料販売を通して、情報を共有し、技術を高めながら畜産農家・畜産物の加工販売業者の方々と一体となって、消費者の方々に安心して食べてもらえる卵や豚肉を届けられるよう尽力してきました。
    畜産農業を通して日本の食料問題解決に貢献するというさらに大きな視点を持ちながら、畜産コーディネーターとして畜産農家や流通関係者との絆をいっそう強化し、技術力を結集すると同時に、品質管理を徹底し、これまで以上に安心・美味な国産の鶏卵・豚肉を顧客にとどけるために、ひとつひとつ真面目に取り組んでいきます。

    【企業理念】
    ■「全ての関係者と誠実な信頼関係を築き、安心・美味な食を通じ、健康で豊かな食生活の実現に貢献する。」ことを経営理念とし、事業を行っています。

    勤務地

    熊本県熊本県合志市幾久富357番地1肥後ポートリー

    担当アドバイザーのコメント
    ★経営理念
    <全ての関係者と誠実な信頼関係を築き、安心・美味な食を通じ、健康で豊かな食生活の実現に貢献する>

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