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大阪府の人員計画のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府の人員計画の求人情報。
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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • ダイキン工業株式会社
    化学事業部製造企画部スタッフ

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■化学メーカーにおける製造部門の管理会計、財務会計業務全般。管理会計分野においては、予算編成での、生産計画、設備投資、人員計画、経費予算等の立案や取りまとめ、さらに変化要因の解析や予算達成のための施策立案等の事業戦略業務
    ■財務面では、基幹システム(SAP)を活用した決算業務全般、予算との比較、解析
    【ポジション・立場】
    同じ経理グループ(30~40代)メンバーの中で役割を分担し、予算、決算業務に取り組んでいただきます。製造部門(直接・間接)だけでなく、本社経理部門とも連携しながら業務を進めることになります。

    会社特徴

    ■■東証一部上場 空調事業において売上高世界No.1■■
            ■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■
                 ■■日本を代表する企業の一つ■■
    ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ(旧デュポン)社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。
    ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。
    ■既存事業(空調・化学・フィルタ)の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。
    【離職率の低い、働きやすい環境】
    ■2015年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)となっております。
    ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み(週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等)、計画的有給休暇の取得推進(2014年度取得率94.8%)等、働きやすい環境の整備が進んでおります。

    勤務地

    大阪府摂津市西一津屋 1-1

    担当者のコメント

    ■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業
    ■離職率は3.9%(2015年度/定年退職者も含む)と働きやすい環境も整っております
  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    【シニア】店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)

    年収
    600万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】
    ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
    要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
    制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
    労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
    人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
    ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
    ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

    会社特徴

    ★全国に1,328店舗を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★
    ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,328店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
    2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています
    ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
    ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
    ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
    ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2
    大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ7 階

    担当者のコメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。
  • 仕事内容

    ◆総務人事業務に係る下記の業務を行っていただきます。
    【配属先】管理部総務課
    【具体的には】
    ■給与関連業務、経費計算
    ■人事労政業務:中途・新卒採用、派遣スタッフ採用、人事制度・退職金制度、人材教育プログラム等の運営、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施、労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、社員寮、人員計画書作成等
    ■社会保険:社会労働保険事務
    ■その他業務:作業服管理、営繕業務、議事録作成、IDカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、リース管理・契約、事務機管理、電話応対、社内行事関係、電話関係など

  • 株式会社ディアーズ・ブレイン
    採用担当(大阪)※未経験歓迎

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の採用担当として、西日本の採用に関わる幅広い業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■面接対応
    ■母集団形成、セミナー動員、説明会運営
    ■採用業務全般での進捗管理
    ■各紹介会社との打ち合わせ、求人媒体選定など
    ■採用戦略の企画・実行
    ※将来的には人事全般(人員計画・制度設計など)に取り組んで頂く事を期待しております。スタートは主に中途採用及びアルバイト採用をご担当頂く予定です。
    【出張】新卒採用業務に携わることになった場合は宿泊を伴う出張もございます。(3月~6月、9月~11月等)

    会社特徴

    ◆2015年にワタベウエディングと業務提携するなど多角的に事業を展開中です◆
    【概要】
    同社は設立以降ゲストハウス型の結婚式場の運営をスタートし、独自のマーケット戦略に基づいた地方への集中出店を展開。地域の文化や特性、そしてロケーションを踏まえた店舗展開という、それまでの業界の常識を覆す展開を続けてきました。現在までに全国23店舗を展開し、激戦区への出店やレストラン事業へも進出しています。
    【企業の強み】
    2008年からは通信販売大手の千趣会グループの一員となり経営基盤はより強いものとなりました。2015年にはリゾートウエディングのパイオニアであるワタベウエディングと業務提携し、事業展開を多角的に推進しております。また、長期的就業の考えから、半年に1度の人事考課やジョブローテーション制度などは異動希望についても受付け、個人のキャリア形成を図っています。 
    【社風】
    企業理念は「OPEN DOORS!!」。新しい扉を開けて「人も企業も成長する」組織であり続けたいと考えています。明るく楽しく業務を行う社員が多いです。社員は皆ホスピタリティに溢れていて、風通しの良い社風です。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー南館9F

    担当者のコメント

    ★2015年にワタベウエディングと業務提携するなど多角的に事業を展開中です★
    【未経験者歓迎】【完全週休二日制】【裁量をもって業務ができます】

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