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大阪府の中途採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府の中途採用の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • タツタ電線株式会社
    経理【大阪】※東証1部上場

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆当社事業に関わる経理系要員として、本社にて以下業務を担当いただきます。
    ※ご入社後お任せする業務はご経験を考慮致します。
    尚、経営企画や管理会計のご経験をお持ちの方にはそちらをメインでお任せする可能性もございます。
    ■会計業務  
    ■原価計算
    ■業績、予実算管理業務サポート
    ■税務申告業務(子会社支援を含む)
    ■管理補助業務
    ◆将来的には経理系人材配置のローテーションを通じ、子会社、事業本部企画管理部、監査部および経営企画部などへの配属の可能性があります。幅広い業務を経験しながらキャリアを築くことができる環境です。
    【募集背景】部門強化のための増員 【残業】20時間程度

    会社特徴

    ■主力事業の電線・ケーブル事業を軸に、長年にわたり築き上げてきたノウハウと高度な技術を活かし、多角的な事業展開を行っております。
    その一つが電子材料で、スマートフォンに使用される電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上を誇り、世界の大手メーカーに採用されるなど、業界NO.1の実績を誇ります。今後成長が期待されている5G通信分野での需要拡大も期待できる製品です。
    ■企業規模は数百名規模ですが、各事業は「少数精鋭」です。そのため、自身の携われる業務の幅が広く、製造部門と開発部門の距離も近く、チャレンジングな仕事に挑戦できることが特徴です。
    ■財務体質が非常に良好であり、コア技術を武器に新規事業にも積極的にチャレンジしております。また、2019年には本社社屋も新設致しました。
    ■離職率も低く(2、3%程度)、長く働くことができるのが当社の魅力です。
    ■部活動等も活発に行われており、他部署の社員とのコミュニケーションもございます。

    勤務地

    大阪府東大阪市岩田町2丁目3-1※難波駅から最寄駅まで20分程度です

    担当者のコメント

    ★一部上場の電線ケーブルメーカー!! 電線ケーブル事業を基盤に様々な事業を展開。
    【おすすめポイント】 ★ジョブローテーションも含め幅広い経験が積める   ★福利厚生充実  ★世界トップシェア製品
  • 高松建設株式会社
    人事職【課長級/年休125日/転勤無し/残業月20時間程度】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事部に配属いただき、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■新卒・中途の採用面接の実施、新卒・中途採用の研修担当、新卒・中途採用向け説明会の実施、人材会社との折衝 などの採用業務
    ■昇給・昇格制度の構築、人事評価制度の構築、社会保障制度の構築、福利厚生制度の構築などの人事制度構築業務
    ■社員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、事業部門への労働改善の勧告などの労務業務
    ■社員研修の推進、研修企画
    ※はじめは上記業務のいずれかを主体に、その後は幅広くご担当いただきます。
    【メンバー】大阪11名

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
    【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
    【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
    【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
    【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号

    担当者のコメント

    ■転勤無し■東証一部上場企業のグループ会社■創業以来100年以上黒字経営■自社設計施工比率90%以上
    ■年休125日・土日祝休み■定時退社を推奨■知識拡充の体制充実■残業月20時間程度
  • 社名非公開(Web制作)
    【大阪】採用リーダー候補

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    仕事内容

    <業務内容>
    同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており
    年間採用規模・新卒:約40名/中途:約50名をミッションとしております。
    将来を担う人材の採用業務をメインに行っていただき、
    将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。
    まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■新卒/中途採用管理業務(エージェントとの関係構築、採用媒体管理など)
    ■面接(新卒・中途)日程調整やエージェントへの連絡・調整業務
    ■面接業務
    ■インターンシップの実施
    ■内定者イベントの開催
    ■採用イベントへの参加
    ■入社者フォロー
    ■人材発掘業務(大学、高専、専門学校等訪問、スカウト等)

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化学・繊維業界・営業事務(24歳・男性)

面接ごとに企業情報について連絡を頂けたり、志望理由のブラッシュアップをして頂ける点が良かったです。

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