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大阪市の中途採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪市の中途採用の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 高松建設株式会社
    人事職【課長級/年休125日/転勤無し/残業月20時間程度】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事部に配属いただき、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。はじめは採用・労務業務を中心にご担当いただき、徐々にその他の業務や、メンバーのマネジメントをお任せ致します。
    【具体的には】
    ■採用業務…新卒・中途の採用面接の実施、新卒・中途採用の研修担当、新卒・中途採用向け説明会の実施、人材会社との折衝など
    ■労務業務…社員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、事業部門への労働改善の勧告など
    ■人事制度構築業務…昇給・昇格制度の構築、人事評価制度の構築、社会保障制度の構築、福利厚生制度の構築など
    ■社員研修の推進、研修企画
    【残業】月平均20時間程度

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
    【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
    【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
    【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
    【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号

    担当者のコメント

    ■将来的な人事マネジメント業務を行っていきたい方におススメ■転勤無し■東証一部上場企業のグループ会社■創業以来100年以上黒字経営
    ■年休125日・土日祝休み■定時退社を推奨■知識拡充の体制充実■残業月20時間程度■自社設計施工比率90%以上
  • 株式会社サステック
    人事【課長候補】※年休125日/メタルワングループ

    年収
    500万円~590万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■創業100年以上の安定性のある鉄鋼商社である当社にて、本社人事の管理職候補として担当していただきます
    【詳細】
    ・労務管理(給与計算、社会保険関連業務)
    ・採用(新卒、中途採用他)
    ・教育、研修の企画・立案
    ・人事制度の策定、改正業務
    ・働き方改革推進
    ・関連法令改正時の対応、規程改訂等
    【配属部署】
    人事総務部 人事チーム:計5名 担当部長兼リーダー(60代嘱託社員)、総合職2名(30代1名・20代1名)、事務職2名
    ※部長は、管理本部長が兼務

    会社特徴

    ★☆三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワンの100%子会社である老舗企業★☆
         ~創業100周年超の安定企業/ステンレス業界のリーディングカンパニー~
    ■同社は、創業から100年以上、日本最大級のコイルセンター(ステンレスを切断・加工し、流通させる)のリーディングカンパニーとしてステンレスを切断・加工し、顧客(ものづくりメーカー)に提供している会社です。
    ■ステンレスは、「サビにくい!美しい!100%リサイクルが出来る!」という特徴があり、地球環境にやさしい金属ともいえます。その特徴を活かし、私達の日常生活で欠かせない物に多数使われています。
    ■日本最大級の取引を誇っており、「小ロット、多品種、短納期」などのご要望に対応すべく最新鋭の設備と匠の技術によりきめ細やかな生産管理体制を構築していることが最大の特徴です。加工から効率的な配送・流通網を整備し、常にお客様の要望を最大限叶える為に日々努力しております。
    【働き方】
    ■新卒社員の入社後定着率90%、平均勤続年数16年、育休所得率90%以上、2020年度の年間休日125日、社内平均残業時間20h/月とワークライフバランスが整った就業環境がございます。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F

    担当者のコメント

    ■三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワンの100%子会社である老舗企業 ■年間休日125日 ■本町駅から徒歩3分
    ■売上高、経営利益ともに安定した経営を行っております ■福利厚生も充実しております ■ワークライフバランスを整えることができます
  • 社名非公開(Web制作)
    【大阪】採用リーダー候補

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    仕事内容

    <業務内容>
    同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており
    年間採用規模・新卒:約40名/中途:約50名をミッションとしております。
    将来を担う人材の採用業務をメインに行っていただき、
    将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。
    まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■新卒/中途採用管理業務(エージェントとの関係構築、採用媒体管理など)
    ■面接(新卒・中途)日程調整やエージェントへの連絡・調整業務
    ■面接業務
    ■インターンシップの実施
    ■内定者イベントの開催
    ■採用イベントへの参加
    ■入社者フォロー
    ■人材発掘業務(大学、高専、専門学校等訪問、スカウト等)

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