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大阪市の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪市の福利厚生関連業務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 株式会社クボタ
    人事労務業務担当者

    年収
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。
    【具体的には・・・】
    各事業所にて
    ■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
    ■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
    ■従業員の採用・育成に関する業務
    ■文体行事の企画立案・実行に関する業務
    ■安全衛生管理に関する業務
    【配属先、今後の役割等】
    ■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)
    ■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■
                ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
    農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。
    【クボタの魅力】
    ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。
    ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
    ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
    ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
    大阪府堺市堺区石津北町64

    担当者のコメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
    ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。
  • 高松建設株式会社
    人事職【課長級/年休125日/転勤無し/残業月20時間程度】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事部に配属いただき、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■新卒・中途の採用面接の実施、新卒・中途採用の研修担当、新卒・中途採用向け説明会の実施、人材会社との折衝 などの採用業務
    ■昇給・昇格制度の構築、人事評価制度の構築、社会保障制度の構築、福利厚生制度の構築などの人事制度構築業務
    ■社員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、事業部門への労働改善の勧告などの労務業務
    ■社員研修の推進、研修企画
    ※はじめは上記業務のいずれかを主体に、その後は幅広くご担当いただきます。
    【メンバー】大阪11名

    会社特徴

    【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
    【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
    【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
    【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
    【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号

    担当者のコメント

    ■転勤無し■東証一部上場企業のグループ会社■創業以来100年以上黒字経営■自社設計施工比率90%以上
    ■年休125日・土日祝休み■定時退社を推奨■知識拡充の体制充実■残業月20時間程度
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    組織人事コンサルティング【大阪】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    組織・人事に関する各種コンサルティングサービス提供に従事して頂きます。
    ■具体的なテーマ
    (1) 組織戦略・人事戦略策定
    (2) グループ経営組織再編支援
    (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
    (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
    (5) 退職金制度・福利厚生制度
    (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
    (7) 組織改革・風土改革
    (8) 能力開発体系構築
    (9)タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等
    【募集部室】
    大阪ビジネスユニット 組織人事戦略部

    会社特徴

    ◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム
     ~多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です~
    ■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
    ■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。
    ■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。
    ■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。
    ■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞

    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA

    担当者のコメント

    三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
  • 株式会社I-ne
    人事(マネージャー候補)【大阪】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。
    【具体的には…】
    ■能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)
    ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
    ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
    ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)
    ※スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。
    ※現在、課長と部長を一人が兼任している為、いずれかの席は空いている状態です。
    ※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。

    会社特徴

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
    【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】
    ■Chain of Happiness ~商品を通じて、世界中を幸せにする。 ~
    時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。
    代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150%以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50~350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。
    【求める人物像】
    I-neは創業10年強のまだまだ若いベンチャー企業。巨大で安定したゆっくりと進む豪華客船に乗っているのではなく、ジェットスキーに乗って豪華客船では行けない所に行ける、スピーディに動けるのが強みです。全員がリーダーシップ・フォロワーシップを発揮し、どうやったらできるかに絞って考え、周りを巻き込み、主体性を持って考動することが求められます。どんなときも目的に向かい続ける覚悟をもってI-neを選んで頂ければと思います。

    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島六丁目1番21号

    担当者のコメント

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
    【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    総務【大阪】【転勤なし】【東証1部上場】【課長候補】

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社にて総務職をお任せ致します。
    【具体的に】
    ■取締役会等の主要会議の運営
    ■株主総会の準備運営
    ■通信ネットワーク整備の推進
    ■持株会の運営
    ■法務(法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応)
    ■福利厚生関連業務
    ■社内規定の管理運用
    【配属先】大阪本社 総務グループ 5名

  • アース環境サービス株式会社
    ビル管理メンテナンス【大阪/働きやすい環境】

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    設備の日常点検・保守業務、社内外との連携などをお任せします。
    【具体的には】
    ■設備の日常点検
    ■保守業務(月1回、年1回など)
    ■緊急時の対応(夜間・休日はなし)
    ■グループ会社、協力会社への対応 など
    【おすすめポイント】
    ■夜間、休日対応は外部に委託しており、社員に対応させることはありません!
    ■3名のチーム体制ですので、勤務時間帯の調整、有休なども取得しやすい環境です!
    ■管理いただくビルはグループ会社しか入居していないビルとなっています!
    【企業特徴】
    大塚製薬、アース製薬、大鵬薬品等、名だたる有名企業をグループに持つ大塚ホールディングスの一員としての安定基盤は当社ならではのもの!福利厚生も充実しています。

    会社特徴

    ☆大鵬薬品工業の子会社で、大手・大塚製薬グループの一社☆
     環境ドクターとして、『総合環境衛生管理』を提供!!
    【事業内容】
    ■食品、医薬品、容器・包材、精密機器関連といった様々な分野の工場で、
     製品の品質保証や異物混入防止・微生物汚染防止など支援サービスを提供。
    ■全国に約14000事業所を設置し、現場診断から改善対策立案・実施、
     効果検証まで、環境衛生面の支援を総合的に実施
    ≪『総合環境衛生管理』の、海外における需要の高まり≫
    現在、安価な原材料や労働力を求めて海外に多数進出している日本の製造業者。
    国外で生産された製品であっても日本製と同等の品質が求められます。
    海外に進出している食品、包装資材、医薬品などの製造工場では品質保証や
    異物混入対策を自社管理や現地法人で完全にフォローするのは非常に難しく、
    多くは外部委託に頼らざるを得ない状況です。こうした問題を解決する
    ソリューションを提供する『環境ドクター』としての同社のサービスは、
    海外進出日本企業の苦悩を解消する重要な役割を担っているのです。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区大手通

    担当者のコメント

    \東証一部上場企業グループ/
                ~大塚製薬、アース製薬グループの一員として、社会貢献してきました!!~
  • 株式会社タナカバナナ
    【大阪】人事総務~明治初期創業/国内シェア高い~

    年収
    340万円~420万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務部にて、下記業務を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ■人事業務(採用・教育・研修)
    ■労務管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算、社保・労保事務)
    ■福利厚生(健康診断ほか安全衛生管理)
    ■総務・庶務(購買、文書管理、備品管理、設備管理)
    ■本社工場の総務業務
    ■渉外
    ■商業登記
    ■社内規程の整備
    【勤務地について】大阪支店に配属予定ですが、三重本社(工場)での勤務も想定しております。大阪本社を週3,4勤務 / 三重工場を週1,2勤務をイメージしております(あくまでも予定のため、変更となる可能性がございます)。大阪支店と三重本社は電車で約2時間の距離です。
    【部署構成】大阪支店:3名(部長、メンバー2名) 三重本社(工場):2名

    会社特徴

    【熟成加工業界でのシェア率第3位】【年間約5億本のバナナを取り扱う青果物メーカー】
    【IPOを視野に入れている成長フェーズの有力企業】
    ■同社は明初期に創業し、約150年という長い歴史の中、青果物の販売やバナナの熟成加工を行っております。ビジネスモデルとしては、「商社からバナナを仕入れる→自社で熟成加工を行う→小売店に卸す」という流れです。青果物問屋としての信頼を厚く頂いており、大手企業様とのお取引も数多く頂いております。
    ■同社は「食糧格差をなくし、飢餓のない世界を実現する」というビジョンを掲げております。バナナを通して飢餓のない世界をつくるために、今後も様々な取り組みを進めてまいります。
    ■2017年には日本初となる「あかちゃん向けバナナ」(オーガニックバナナ)の販売もスタートいたしました。社員自らコロンビアまで行き、厳選して仕入れて、赤ちゃんにも安心のオーガニックバナナを提供しております。
    ■現在は、業界初のIPOを視野に入れており、更なる成長フェーズに入っております。

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区難波中3丁目9-1-206
    三重県伊賀市緑ヶ丘西町2658-2

    担当者のコメント

    【明治初期創業の老舗企業】【年間約5億本のバナナを取り扱う青果物メーカー】【熟成加工業界でのシェア率第3位】
    【IPOを視野に入れている成長フェーズの有力企業】【日本初の「あかちゃん向けバナナ」(オーガニックバナナ)も展開】

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ご利用者様の声

その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)

企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。

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