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大阪府の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府の福利厚生関連業務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(21件中)
  • 住友電気工業株式会社
    人事【東京・大阪・各製作所】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。■人事制度企画:国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど■人事労務管理:人事管理/労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33※勤務地に関しては下記備考参照

    会社特徴

    ■創業120年以上■電線業界日本シェア1位!■自動車用ワイヤハーネスで世界第2位!■約120年の歴史の中で、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展を続け、日本のインフラを支えてきました。電線・ケーブル製造技術を根幹に、光ファイバ・半導体レーザー・ADSLといった様々な新技術・新製品を創り出し5つの事業分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。【世界トップクラスの製品例】■自動車に使われる配線であり、クルマの神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」は、世界シェア30%弱。世界中のクルマの4台に1台に使用されています。■海底光ファイバ事業は、住友電工グループの独創の技術が開拓したともいえるドメインであり、世界No.1シェアを確保してます。【グローバルに活躍できるチャンスが多数!】■世界約40カ国、約400拠点、海外グループ社員数24万名超。海外展開も非常に積極的です。■規模とは対照的に「少数精鋭主義」で、若い社員にも大きな仕事を積極的に任せます。また、「人を大切にする会社」でもあり、住友電工健保組合の高い健保給付や、育児休暇制度/再雇用制度、社員教育にも非常に力を入れており、勤続年数も長いことが特長です(約18.9年)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位!~1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展してきました~

  • 株式会社瑞光
    人事(労務)【大阪】【WEB面接】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、給与計算をメインとした労務業務全般をお任せ致します。★直近に勤怠・給与システムの更改を控えており、それに伴う人材補充の採用となります。移転に伴う業務の整備、各種規程の見直し等、ご経験に応じた人事業務を幅広くお任せします。【具体的には】給与計算・勤怠管理・各種保険手続・入退社管理・年末調整・海外勤務者管理・通勤手当手続・福利厚生関連 (年金、持株会 他)・電話対応 等【魅力】各専門性を高め、中長期経営計画の礎となれるよう、新組織体制を構築中です。給与業務をメインに、従業員がより安心して働ける環境を整えるための核となるポジションです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    370万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府摂津市南別府町15番21号

    会社特徴

    ★☆東証二部上場/世界トップ3に入る衛生用品製造機械メーカー☆★瑞光は紙オムツ・生理用ナプキン製造機械の専門メーカーです。立体形状のパンツ型おむつ製造装置、『イージーラップ(三つ折り・梱包包装一貫製造ライン)ナプキン』製造装置などは世界で初めて開発しました。衛生用品製造機械では国内にて約80%のシェアを誇ります。世界でも約30%のシェアで、売上・シェアともに世界で三本の指に入るトップクラスメーカーです。【瑞光の強み】衛生用品は、体に直接触れるものだけに、形状や肌ざわりなど細部まで配慮がなされています。このような日本製の衛生用品は世界でも最高品質といわれています。販売メーカーと共に、より良い製品を作り出すための開発にあたっているため、最終製品のユーザー・マーケットを意識した開発が出来ます。【社風】各部署の一人ひとりが重要な戦力として期待され、若手にも責任ある様々な仕事を任せています。また、研修・教育にも力を入れているため、従業員平均年齢は30歳代半ばでありながら世界トップレベルの技術を持つことができています。

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    担当者の
    コメント

    ★1946年創業、東証二部上場の『衛生用品製造装置』メーカー★世界トップクラスのシェアを誇る:国内シェア90%、海外シェア30%

  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    組織人事コンサルティング【大阪】≪リモート勤務推奨≫

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。【具体的業務内容】■組織戦略・人事戦略策定 ■グループ経営組織再編支援■人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)■人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援■退職金・福利厚生制度 ■働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進■組織改革・風土改革 ■能力開発体系構築■タレントマネジメント戦略策定・実行支援 等【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット【プロジェクト事例】・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~1150万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA

    会社特徴

    ◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム ~多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です~■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞

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    担当者の
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    ■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能

  • 株式会社I-ne
    人事(マネージャー候補)【大阪】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。【具体的には…】■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    540万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島六丁目1番21号

    会社特徴

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】■Chain of Happiness ~商品を通じて、世界中を幸せにする。 ~時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150%以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50~350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。【求める人物像】I-neは創業10年強のまだまだ若いベンチャー企業。巨大で安定したゆっくりと進む豪華客船に乗っているのではなく、ジェットスキーに乗って豪華客船では行けない所に行ける、スピーディに動けるのが強みです。全員がリーダーシップ・フォロワーシップを発揮し、どうやったらできるかに絞って考え、周りを巻き込み、主体性を持って考動することが求められます。どんなときも目的に向かい続ける覚悟をもってI-neを選んで頂ければと思います。

    企業情報を見る

    担当者の
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    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】

  • 仕事内容

    主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。■労務管理■勤怠管理■給与計算■福利厚生■総務庶務 など※弊社ラクスでは、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。https://www.rakurakuroumu.jp/【配属予定】経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部 7名男性4名、女性3名 (正社員4名、契約社員2名、派遣社員1名)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~864万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー7階

    会社特徴

    ★東証一部上場/自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★          ★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★■同社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』をミッションに掲げ、クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。№1商材を複数持ち、お取引社数は53,600社に上ります。■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は月平均20~30時間程度になります。また20代が52%、30代が35%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。【商材について】■経費精算システム『楽楽精算』:累計導入社数No.1 (6,000社/2020年3月末時点)■「配配メール」:メルマガ配信・一斉メール配信サービス:導入実績7,000社以上■メール共有・管理ツール『メールディーラー』:9年連続シェアNo.1【トピックス】■働きがいのある会社ランキング:2018年中規模部門に初参加でランクイン■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」:総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■東証一部上場 ■個性を認め合い、社員同士で切磋琢磨出来る環境です■オフィスにお洒落なカフェスペースを設置。■設立以来、無借金経営 ■売上は昨対比アップを設立以来継続 ■転勤無、平均残業時間:25時間/月で働く環境も整っております

  • 仕事内容

    同社にて人事総務職をお任せ致します。【具体的には…】■採用・研修業務  ■勤怠管理■給与計算     ■人事制度の改定・運用業務■社会保険の手続き ■入社・退職の手続き■福利厚生の管理  ■就業規則の作成■備品管理※これまでのご経験にあわせて上記業務をお任せ致します。(入社後、採用・研修業務をメインにお任せする予定です。)【募集背景】増員【人員構成】5名【月平均残業時間】10~20h程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円
  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事総務を担当頂きます。※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。【具体的には】※ご経験に応じて、以下業務のいずれかからご担当頂き、ゆくゆくは幅広い業務をご担当頂くことを想定しております。■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備・労務管理・勤怠管理・電話対応■採用、教育【配属先】管理本部総務グループ 統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。【業務内容】■このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。■グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【具体的には・・・】■勤怠管理業務■給与計算■エクセル、アクセスを使用してのデータ集計■社会保険手続き業務全般■福利厚生関連業務の対応■グループ従業員からの問合せ対応【雇用形態】契約社員:6か月ごとの有期契約(更新の可能性有)※半年~1年で正社員となっていただく予定として勤務していただきます。【おすすめのポイント】■社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100~200円程度の昼食代となります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    ※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 ※株式会社クボタ本社内

    会社特徴

    ■■株式会社クボタ100%出資 クボタグループの人事サービス会社です■■クボタグループの一員として人材派遣・事務代行・人材紹介など、人にかかわるサービスを提供しています。【クボタスタッフの魅力】■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。■社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100~200円程度の昼食代となります。【株式会社クボタについて】■連結従業員数:約41000人、売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ:食料・水・環境分野で世界に貢献しています■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位(15年連続)に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

  • フィガロ技研株式会社
    人事労務【大阪】※半導体式ガスセンサーで世界シェア70%!

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◆同社にて、労務管理をはじめ人事業務を幅広くご担当頂きます。【具体的には】給与計算/福利厚生/就業規則/給付金申請/労働安全衛生の管理/入社・退社手続き/健康診断対応 など◎入社後◎まずは労務管理業務をお任せします。すべてを一人でお任せするわけではなく、現社員の方と分担して行っていただきます。その後は業務の状況を踏まえて、採用(新卒・中途)や教育・研修にも関わっていただく予定です。ゆくゆくは人事制度関連にも関わり、人事課のマネジメントをお任せできる人材となっていただけることを期待しています。◎募集背景◎2030年中長期計画に則った組織強化、人材強化の為の増員採用です。採用・教育を組織的に注力していこうという方針の基、2021年4月に総務部内に新たに人事課が立ち上がっています。会社が安定した事業を継続的に展開していくために欠かすことのできない基盤を一緒に築いていただける方を募集します。【配属組織】総務部人事課:2名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    360万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府箕面市船場東1丁目11番46号

    会社特徴

    【1968年 世界で初めて半導体式ガスセンサを開発したパイオニア企業】◆同社はガスセンサ業界で世界トップクラスの生産量を誇り、同社のガスセンサはガス警報器や空気清浄機内等に使用されています。その他、同社はアルコールチェッカー等のガスセンサを使用した応用製品も開発、製造および販売しています。◆同社の強みのひとつは、ガスセンサやその応用製品をお客様が求める品質で必要な数量を必要な時に供給できることです。同社では、長年にわたるガスセンサ製造の経験を活かし、多くの製造設備を自前で開発しています。その独自の製造技術により、高品質と他社の追随を許さない圧倒的な生産能力両立を実現しています。◆同社はガスセンシング技術で世界の人々の安全・安心・快適な生活を実現するために、研究開発活動に力を入れています。開発部門の社員数は全社員数の約25%を占めます。新しいガスセンシング技術の探索と開発のために、産学連携や国内外の企業との協業も行っています。【社風】長く勤めて頂くことが可能な環境を整え、優秀な方々が活躍されています。人材開発に力をいれており、本人の意欲に応じてスキルアップも積極的サポート頂けます。例:語学サポート・海外子会社での研修 等

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆1969年設立 ◆世界で初めて半導体式ガスセンサを開発したパイオニア企業 ◆ガスセンサ業界 世界トップクラスの生産量◆空気清浄機やガス警報器、アルコールチェッカーに同社のセンサが使われています ◆年間休日127日 ◆残業平均 20時間/月

  • IQVIAサービシーズジャパン株式会社
    クリニカル・プロジェクト・コーディネーター【大阪】未経験歓迎

    • 外資系企業
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    CPC(Clinical Project Coordination)業務。CPC 部門はモニタリング部門における、主に、進捗管理、予算管理、関係者とのコミュニケーション(クライアントや当社の海外部門など)とのコミュニケーションを通じて、プロジェクト全般をマネジメントする役割を担っています。■Project進捗情報の管理サポート■Projectに関する手順の作成サポート■他部署や外部ベンダーとの調整■他国の担当者と直接的な調整■各種システムのアクセス権申請及び管理■データの確認や照合、帳票出力・加工【ポイント:IQVIA独自の福利厚生で働きやすい環境があります。】▼フルフレックス(1日1時間勤務でもOK。月間の実働時間で調整)▼完全在宅勤務制度あり(フレキシブルスタイルワーク制度)▼英語研修▼育児短時間勤務:子供が満 12 歳に達するまでを限度▼女性特別休暇▼ベビーシッター割引制度、介護休業制度充実

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    350万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル

    会社特徴

    ~市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてIQVIAサービシーズ ジャパンが関与~~日本のCSO市場の67%のシェアを保持。また全世界で7000名を超えるMRが活躍~【企業概要】1982年に設立された同社は世界最大のヘルスケア・アウトソーシング企業として25,000人以上の従業員を擁し世界60ヶ国以上で事業展開で世界最大の規模。■製薬・バイオ企業に対して、資金調達/開発戦略~研究開発~販売までトータルにソリューションを提供できる事がIQVIAサービシーズ ジャパンの最大の強み■世界で働きがいのある会社~グッド・プレイス・トゥー・ワークTOP25~に選ばれました。■MBOにおいて二次考課者を設けるなど、透明性・公平性の担保された人事評価制度があります。またグレード制を導入しており、 実力者には明確なキャリアステージが用意されております。【終身雇用が可能!】■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスがあります。

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    担当者の
    コメント

    働きやすい内勤ポジションです!高い成長を続けているグローバル大手のCROでキャリアを築きませんか?豊富な情報を持つキャリアアドバイザーが様々な観点で同社についてご紹介させて頂きます。ご経験をもっと積みたい方、是非、ご相談ください。

  • 大同興業株式会社
    【大阪・部長候補】与信業務/東証一部G/金融業界出身可

    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】同社の法務審査部にて、取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。部長候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての教育・指導を行っていただきます。【職務内容】■企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。■海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家(弁護士・会計士・コンサルタントなど)との折衝を担うのも法務審査の役割です。■また次世代のリーダーとして、中堅若手社員の育成、営業部門への与信・審査の観点からの指導・啓蒙などを行っていただきます。【魅力】◆金融業界出身者が多く、与信に関する知見を活かしていただきやすい環境です。◆与信・審査と2つに分かれているのではなく、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることができます。【募集背景】海外取引も増えており、与信業務の体制強化のため【組織構成】法務審査部4名:50代男性(マネージャー)、50代男性、20代女性、20代女性(アシスタント)【入社後イメージ】配属部署でのOJTがメインになります。また、入社後、半年~1年は東京支店で実務研修を実施します。

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    900万円~1050万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号

    会社特徴

    ~東証一部上場 特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」唯一の専門商社~【企業概要】◆同社は、東証一部上場、資本金約371億、売上高約5,000億(2020年度)、社員数12,000名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。◆販売先は約2,400社、仕入れ先は約2600社を越えています。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしており、同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,244億円(20年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。【グローバル展開】◆活躍のフィールドは、今や海外へと広がっています。現在は、アジアを中心に、北米やヨーロッパへ11の海外拠点を展開しています。今後も国内はもとより、発展が期待される海外の市場をいち早く察知し積極的に海外展開をしていきます。【就業環境の魅力】◆「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は30時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【金融からのキャリアチェンジ歓迎/東証一部上場G/残業月30時間程度・年間休日120日以上/家族手当・住居手当等福利厚生◎】◆海外取引も増えており、与信業務の体制強化のため、専門知識をお持ちでいらっしゃる方を募集いたします。

  • 日東化成株式会社
    経理職(課長候補)【大阪】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】決算業務(月次・年次) 税務申告関連業務 固定資産管理製造原価管理 予算編成 予実管理 会計監査対応税務調査対応 資金繰り 銀行折衝 海外関連会社管理 など【キャリアパス】プレイングマネージャーとして業務をお任せします。将来的には、管理部門長としての活躍を期待しています。【部門構成】取締役 管理本部長60代、経理社員2名30代、派遣社員2名【配属先に関して】グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市東淀川区西淡路 3-17-14

    会社特徴

    ■錫化合物のマーケットリーダー:1954年日本で初めて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功して以来、工業用殺菌剤・農薬原体・海中防汚薬剤・樹脂架橋触媒・ガラスコーティング剤等、様々な用途に向けて様々な錫化合物を開発。■有機金属合成のスペシャリスト:1958年日本で初めてグリニヤール反応による工業的生産を開始。医薬中間体や精密電子材料等、様々なファインケミカルの生産実績があります。■海中防汚技術のパイオニア:1966年世界で初めて有機錫系船底防汚塗料用ポリマーの研究開発に成功し、世界の船舶塗料市場を席巻。品質の高さから顧客の信頼を得、世界シェア20%を誇ります。■売上高は国内約6割、海外約4割(間接輸出を含む)であり、海外売上高の割合が増加傾向にあります。海外市場へのアプローチも加速しています。【働く環境】アットホームで温かい雰囲気です。仕事に対して真面目な人が多く、自己研鑽にも励んでいます。セミナー参加や資格取得も会社からバックアップしています。福利厚生も充実しており、また平均残業時間は20時間未満、有給休暇取得率90.6%(2019年)とオンオフを切り替えて働くことが出来ます。

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    担当者の
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    ★1947年設立、5つの事業を柱に安定経営を誇る化学メーカー★安定した経営基盤 ★福利厚生充実 ★平均残業時間20時間以内/月 ★有給休暇取得率90.6%(2019年)

  • 株式会社シーエーシー
    人事BPO担当者(残業月5~10H・上場)【大阪/転勤無】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★東証一部上場のCACグループ、とても働きやすい環境と充実の福利厚生の同社にて、残業月5~10想定の人事・休養業務の運用等をご担当頂きます★クライアントの人事・給与業務の運用全般を担当していただきます。※担当範囲は、問い合わせ対応等、多岐に渡ります。※本件は、CAC社の人事部門ではなく、BPO部隊での募集となります。⇒数年後には、5名程度のチームリーダー、マネジャーを担ってもらいたいと考えています。【大阪の体制】全体統括 兼 PM(正社員):1名リーダー(正社員):3名メンバー(正社員):6名派遣社員やアルバイトを含めると、全体で28名程度のプロジェクトメンバーで構成されております。【顧客規模】・大手企業の関係会社 数百名規模程度・最初は、2~3社、800名程度を担当予定。3年目アアリより、少しずつ担当規模を増やしていく想定です。 【本ポジションの魅力】★メリハリを持った働き方が可能です★●残業時間:月5~10時間程度(繁忙期など月によって前後する可能性はございます)●女性が多く、産休育休取得・復帰実績があり、育児短時間で働いている社員もおり、長く働ける環境です。●人事業務に関する様々な業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)に携わることが出来、幅広い経験が積めます。●中小企業で起こりうる人事業務(採用、評価以外)を、ほぼほぼ経験できます。●個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えます。チームで達成する喜びは大きいです。【募集背景】体制強化の為

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号パシフィックマークス肥後橋ビル

    会社特徴

    同社は1966年に日本初の独立系SIerとして設立し、金融・医薬・産業の3つの業界に特に強みを持ち、コンサルティングから運用管理のフェーズまでのソリューションを提供しています。2014年4月に持株会社化し体制を強化し、既存のSI事業に加え、近年はサービス革新のために新技術(AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS)の活用に力を入れ、新技術を活用した分野の事業比率を高めております。【同社の特徴】■高いプライム比率日本初の独立系SIerとして、設立当初からシステム開発において実績を残し続け、高い技術力、業務力が認められ、9割以上の案件をプライムで受けています。■働きやすい環境月平均残業時間28.5h/有給休暇取得率63.0%/育休・産休取得・復帰率100%/平均勤続年数16.7年/離職率5.2%(定年退職の方も含みます)/定着率94.8%【産業分野について】※CACトレンド:https://www.cac.co.jp/trends/50年積み重ねた技術に加え、車載事業、AI、ブロックチェーン、ロボティクスのような最新技術の分野にも進出しています。 ●感情認識AI「Affecitva SDK」「心sensor」 ●超高速開発ツール「AZAREA」 ●非接触型バイタルセンシング技術「リズミル」

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    担当者の
    コメント

    ■東証一部上場CAC Holdings前身企業■50年の歴史を誇る企業■育休・産休の取得率・復帰率は共に100%■働きやすい環境■【★肥後橋徒歩1分の駅近勤務/想定月残業時間5時間~10時間/福利厚生充実/定着率91.7%/平均勤続年数16.7年】

  • 仕事内容

    ■CRAの サポート業務■必須文書移管業務/文書 Tracking 業務、ファイリング業務■クライアントへの文書送付業務(請求書等)■クライアント/その他関連業者との対応窓口■医療機関への安全性情報発送業務■翻訳依頼業務/捺印申請業務/資材管理業務■指導、トレーニング/他部署との交渉業務■システムの問い合わせ窓口【福利厚生で働きやすい環境があります。】▼フルフレックス(1日1時間勤務でもOK。月間の実働時間で調整)▼英語研修、導入研修、継続研修▼育児短時間勤務:子供が満 12 歳に達するまでを限度▼女性特別休暇▼ベビーシッター割引制度、介護休業制度充実▼充実した退職金制度

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    300万円~350万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ・オフィスやファシリティの管理、備品管理・従業員管理・新しい人事制度や社内制度の企画と運営・社内のイベント運営や福利厚生・株主総会取締役会の運営・契約書チェックや法律に関する経営提言を行う法務・給与計算社会保険業務など、非常に多岐に渡る業務を担います。いずれかの専任としてではなく、マルチに対応できる人材を求めています。管理やルーティン業務から、新しい企画の立案まで、攻守両方の役目を担いながら、会社全体の地盤を運営する仕事ですが、一方で、高いホスピタリティを体現する人格も求められます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の総務・法務担当して下記業務をお任せします。【具体的には】■総務業務:・人事業務(採用・教育・研修)・労務管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算、社保・労保事務)・福利厚生(健康診断ほか安全衛生管理)・総務・庶務(購買、文書管理、備品管理、設備管理)・本社工場の総務業務        ・渉外・商業登記             ・社内規程の整備■法務業務:※立ち上げ部署のため業務内容の変動あり・リーガルチェック     ・法務相談・法務戦略の立案      ・その他

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて総務職をお任せ致します。【具体的に】■取締役会等の主要会議の運営■株主総会の準備運営■通信ネットワーク整備の推進■持株会の運営■法務(法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応)■福利厚生関連業務■社内規定の管理運用【配属先】大阪本社 総務グループ 5名

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
  • 日東化成株式会社
    人事総務【大阪】※第二新卒歓迎

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】総務業務 庶務業務 給与 社会保険 労働保険業務 など【入社後について】管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。【部門構成】総務グループ:6名【配属先に関して】グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市東淀川区西淡路 3-17-14

    会社特徴

    ■錫化合物のマーケットリーダー:1954年日本で初めて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功して以来、工業用殺菌剤・農薬原体・海中防汚薬剤・樹脂架橋触媒・ガラスコーティング剤等、様々な用途に向けて様々な錫化合物を開発。■有機金属合成のスペシャリスト:1958年日本で初めてグリニヤール反応による工業的生産を開始。医薬中間体や精密電子材料等、様々なファインケミカルの生産実績があります。■海中防汚技術のパイオニア:1966年世界で初めて有機錫系船底防汚塗料用ポリマーの研究開発に成功し、世界の船舶塗料市場を席巻。品質の高さから顧客の信頼を得、世界シェア20%を誇ります。■売上高は国内約6割、海外約4割(間接輸出を含む)であり、海外売上高の割合が増加傾向にあります。海外市場へのアプローチも加速しています。【働く環境】アットホームで温かい雰囲気です。仕事に対して真面目な人が多く、自己研鑽にも励んでいます。セミナー参加や資格取得も会社からバックアップしています。福利厚生も充実しており、また平均残業時間は20時間未満、有給休暇取得率90.6%(2019年)とオンオフを切り替えて働くことが出来ます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1947年設立、5つの事業を柱に安定経営を誇る化学メーカー★安定した経営基盤 ★福利厚生充実 ★平均残業時間20時間以内/月 ★有給休暇取得率90.6%(2019年) ★第二新卒歓迎

  • 日東化成株式会社
    経理職(メンバー)【大阪】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理業務全般を担当していただきます。【具体的には】売掛、買掛 現金出納 月次決算 決算業務補助 税務申告関連業務※経理未経験の方でも、丁寧に教育頂ける環境です。ご経験に応じてサポート業務から徐々にお任せしていきます。※一部総務や人事の仕事にも携わっていただく可能性がございます。【部門構成】取締役 管理本部長60代、経理社員2名30代、派遣社員2名【配属先に関して】グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市東淀川区西淡路 3-17-14

    会社特徴

    ■錫化合物のマーケットリーダー:1954年日本で初めて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功して以来、工業用殺菌剤・農薬原体・海中防汚薬剤・樹脂架橋触媒・ガラスコーティング剤等、様々な用途に向けて様々な錫化合物を開発。■有機金属合成のスペシャリスト:1958年日本で初めてグリニヤール反応による工業的生産を開始。医薬中間体や精密電子材料等、様々なファインケミカルの生産実績があります。■海中防汚技術のパイオニア:1966年世界で初めて有機錫系船底防汚塗料用ポリマーの研究開発に成功し、世界の船舶塗料市場を席巻。品質の高さから顧客の信頼を得、世界シェア20%を誇ります。■売上高は国内約6割、海外約4割(間接輸出を含む)であり、海外売上高の割合が増加傾向にあります。海外市場へのアプローチも加速しています。【働く環境】アットホームで温かい雰囲気です。仕事に対して真面目な人が多く、自己研鑽にも励んでいます。セミナー参加や資格取得も会社からバックアップしています。福利厚生も充実しており、また平均残業時間は20時間未満、有給休暇取得率90.6%(2019年)とオンオフを切り替えて働くことが出来ます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1947年設立、5つの事業を柱に安定経営を誇る化学メーカー★安定した経営基盤 ★福利厚生充実 ★平均残業時間20時間以内/月 ★有給休暇取得率90.6%(2019年)

  • 仕事内容

    ◆同社にて、総務人事をご担当頂きます。まずは総務関連の業務をメインでご担当頂くことで同社に慣れて頂き、ゆくゆくは人事関連業務をメインにお任せしていきたいと考えております。【具体的には】■社内規程の作成・説明■各種会議の手配・実施■安全衛生管理■福利厚生■備品管理■社内アカデミーの企画・管理■勤怠管理■給与計算■人事評価制度・賃金制度■採用関係■株主総会等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~500万円※経験に応ず

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