ダイキン工業株式会社

安定調達に向けたSCM管理・改善【大阪】

■グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。
■業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており

1.空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務
2.需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
3.生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組み

を製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。

【使用ツール】
SAPシステム、及び自社開発システム/ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事の魅力・やりがい】
◎ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
◎新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
◎組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。
◎既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。
◎2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。
◎業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。

【キャリアパス】
■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。
■本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待します。
■海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり

■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でも世界第2位を誇ります。世界170ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約84%と世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。
■空調とフッ素化学の技術を両輪に海外展開を加速し、グローバル企業へと成長。この30年で、海外事業比率は15％から80％以上へ、グループ従業員数は1万3,000人から10万人規模へと急速に拡大しています。

戦略経営計画FUSION30では、①高収益領域での成長、②収益体質の強靭化、③さらなる成長に向けた重点領域の強化、④経営基盤の高度化、⑤持続的成長と企業価値向上に向けた資本政策といった5つの項目に重点的に取り組みます。

＜人を基軸におく経営＞
「人を基軸におく経営」とは、創業以来、ダイキンの長年の企業活動の中で脈々と培われてきた暗黙知、あるいは企業文化とも言えるもので、社是やグループ経営理念・グループ年頭方針等、ダイキンにあるすべての理念の根底に流れるものです。
「人の持つ無限の可能性」を信じ、「企業の競争力の源泉はそこで働く『人』の力である」、「従業員一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤である」という信念のもと、働く人の意欲と納得性を引き出し、一人ひとりが自らの個性を磨き高め、能力を最大限に発揮して、成長することによって、組織としての力を徹底して高めていこうとする考え方を大事にしています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■電機・機械メーカーにおいて下記いずれかのご経験をお持ちの方
L 購買/調達経験
L 設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる幅広い職種のご経験



【歓迎要件】
■英語力
■中小企業サプライヤーや海外サプライヤーのSCM改善業務の経験をお持ちの方
■調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による　業務効率改善の経験をお持ちの方
■技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方