連結決算関連実務の年収600万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(4ページ目)

連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。【職務内容】・連結決算（四半期・中期・年次）・開示資料作成・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務・M＆A 等の各種会計論点の検討、減損テスト対応 ※将来的に英語を使った経理業務（メール、アニュアルレポート）に携わっていただく可能性もございますグローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。【配属先】・部署：連結管理室・人数：約20名【魅力】・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。・働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。【同社について】■様々な高シェアの製品を取り扱い、 様々な分野で広く社会に貢献＜高シェアの商品群＞・酸素：30％・ドライアイス：47％・医療用酸素：38％・医療ガス配管工事：45％・生ハム生産量：30％・業務用塩：42％■育休取得率取得率・復帰率ともに、女性100%　男性33.3％近年は、社内プロジェクトが組まれ、女性に限らず多様な背景をもった誰もが働きやすい環境の整備に力を入れています。育休の取得率も高水準で推移しており、女性の産休・育休からの復帰も100％です。育児者向けのフレックス制度が整備されるなど安心して子育てと仕事を両立できる環境が整っています。■平均残業時間　14.8時間/月

【期待する役割】同社グループの経理・財務業務をご担当いただきます。経理部門として、幅広い業務に携わっていただきます。【職務内容】■単体決算／連結決算に関する業務（日本基準）■税務に関する業務■開示書類の作成■資金調達、グループ資金管理■監査法人、税理士法人、金融機関、格付機関対応■予算統制および経営分析■海外を含むグループ会社統括■経理部は連結会計チーム、財務経理チーム、経理オペレーションチームに分かれており、全体で30名弱です（うちキャリア採用者７名）

■職務概要・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。■職務詳細・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング　　など■組織概要・主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。・今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。■キャリアパス・ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。■働き方・職場環境について・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。【企業魅力】■安定した事業基盤　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な　中途採用を行っております。■働きやすい環境・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年）■やりがいのある環境社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

【職務内容】経理精算処理、原価計算、管理会計を含む月次・四半期・年次決算業務連結決算や開示業務税務・監査対応経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析【魅力】プライム上場企業として、適切なガバナンスを発揮しながら、スピーディに開示を行っていくことを通じて、グループの価値向上に貢献できます。これまでの経験を活かし、さらにレベルアップした連結決算に挑戦したい方、会社と共に成長し、会計・財務のプロフェッショナルを目指したい方にとって、成長企業で勤務することは、ご自身のさらなる成長に繋がると確信しています。【募集背景】同社は、同社グループの純粋持株会社です。プライム市場に上場しており、経理・財務部門ではグループの経費精算処理から、連結決算・開示業務まで担当しております。2024年12月期においても売上・営業利益ともに過去最高を達成し、更なる成長と進化を目指し、経理・財務部門の強化を図るため、今回の「経理・開示決算担当」を募集しています。

【期待する役割】ISIDグループが提供する連結会計システム「STRAVIS」を活用し、クライアントの連結決算支援（BPO）や業務改善を行っていただきます。≪具体的な業務≫親会社であるISID社と連携し、連結会計のBPO案件に参画いただきます。東証プライム上場企業を中心に、「STRAVIS」をご利用中のクライアントの連結決算業務の支援を行います。また、業務改善も担当いただきます。≪研修≫入社後、連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。連結会計やソフトウェア理解に向けて、会計・ITの両面から研修プログラムを用意しています。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指し、将来的にはリーダーとして数名のマネジメントを目指して頂きます。

【期待する役割】経理業務全般の中からご経験・スキルに応じ担当分野を決定します。また業務ローテーションもございます。【職務内容】・予算業績管理・単体会計・税務・連結決算・国際税務・原価計算※将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの教育・指導も担います。【募集背景】海外展開・事業展開の多角化に伴い、経理部門の強化を図るためのスタッフを募集します。【配属】経理部【魅力】グローバルに展開している会社なので、海外スタッフとも交流の機会が多く、視野が広がります。将来的には海外駐在のチャンスもあります。また、経験できる経理業務の幅は広く、原価計算、国内会社の会計・税務、海外グループ会社を含めた連結決算・管理会計など、やる気とスキル次第で仕事の幅を広げていける環境です。【働き方】・平均残業時間：25時間/月（月次、四半期決算等は繁忙期あり）・リモートワーク：有（業務内容に応じて取得、繁忙期は出社のケースが多くあります）

同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。【具体的な業務内容】■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）■連結開示業務（会社法、金商法）■監査法人対応【将来的な業務内容】■国際税務（移転価格税制）対応■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画【魅力】■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。【組織構成】■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課■人数構成　13名【働き方】■在宅勤務　有※出社併用、フル在宅勤務ではございません■定年　60歳

【期待する役割】管理、財務（連結決算）、税務にわたる経理業務全般にご従事頂きます。【職務内容】■管理会計：単年度及び中期計数計画（予算）立案　　　　　　月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成■財務会計：売上仕入処理、支払・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等　　　　　　四半期・年次での単体・連結決算作成・報告■税務申告：法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告■その他　：経理業務の改善活動、子会社業務支援　　　　　　新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート【募集背景】事業拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とした増員■M＆Aを含めた新規事業開拓を進めており、グループ会社支援等、業務拡大に対応する募集です。■急速な事業拡大を支える経理部門として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。【組織構成】課内人数：６名【会社の魅力】・約16兆円規模といわれるIT業界の中で、約5兆円を占める注目分野である　「ソフトウエア品質の保証・検証分野」のリーディングカンパニー！！　あらゆる産業においてIoT化、自動化、DX推進といった「IT利活用」が促進されており　そんな世の中の「IT化」が追い風となり、案件・ニーズが急激に増えております。・部門として立ち上がった後分社化をして成長拡大してきた同社は　40年近く同業界特化のシステムインテグレーターとして積み上げてきた実績を誇ります。【長く活躍頂ける環境・制度】・定年60歳、雇用延長制度有（現状最大65歳）、加えて役職定年無し★★・全社平均残業時間26時間（2019）・離職率4%（IT業界の平均離職率9％）・年間平均有給取得率14.2日、年間休日124日・豊富なキャリアアップ支援制度　年間100以上！充実した社内研修/講座を実施、資格手当・補助も充実・スペシャリストの道とマネジメントの道どちらのキャリア形成も可能

経理チームのメンバー募集をします。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理しており、そのうちのメイン企業1社、またはそのほかの複数社をサブで担当してもらいます。ご志向によっては経理職のキャリアだけではなく、財務担当に成長することもできます。 【主な業務内容】・経費処理・入出金管理・月次決算、年次決算補助・外部連携（監査法人対応、税理士事務所対応など）・DX推進、業務改善希望によっては将来担当することができる業務・予算策定～予実管理・経営分析・内部統制　習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。【部署構成】　経理財務部　財務チーム1名（部長1名）/　経理チーム3名（チームリーダー１名、メンバー2名）　近くの席には、経営企画本部がおり、総務・労務・情報システム部などが一緒に勤務します。【働き方について】　基本9:00-18:00、出社となります。　希望によっては前倒しのシフト勤務もできます。（例：8:00-17:00、8:30-17:30など）　育児や介護、持病を抱えながらの場合、入社後6ヶ月経過してオンボーディング出来たと判断した場合には在宅を組み合わせることもできます。■近年の事業特徴【新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】　「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。　当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。　※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。【グローバル展開】　世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。【魅力】■成長性の高いビジネス領域で業界を牽引している人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まり、特にe-ラーニングのBtoB市場は成長し続けています。当社はe-ラーニングだけでなく、プラットフォームも含めたサービスを提供しており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。■ボードメンバーとの距離が近く、戦略提案の機会もできます 当社はグループCEO・各社社長とも席が近く、アポイントなしで気軽に相談が出来ます。お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。■平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。

【期待する役割】・制度会計においては、YKKの制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます・管理会計においても同様に、YKKの管理会計手法を学んでいただくと共に　その分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行い　チームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い　業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け　的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。【職務内容】■管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示）財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。

同社、経理（決算）担当として下記業務をお任せ致します。【業務内容】まずは、経験に応じて、半期・年次決算業務・税務業務・固定資産関連業務・連結決算業務のいずれかを、お任せすることを想定しています。※将来的にはローテーションにて、経理業務全般を幅広く経験することができます。また、適正によっては海外関連業務・財務関連業務にもチャレンジすることができます。【組織構成】経理財務本部/経理財務部/経理課　課長（1名）、メンバー（4名）※経理財務本部の部署構成（4課）各課5名前後の組織です。・会計課（経費）・財務課（財務）・経営管理課（管理会計）・経理課（財務会計）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【職務内容】・決算業務全般（日本基準）・主要株主連結決算対応（IFRS）・開示資料作成・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成・監査法人対応・税務申告業務全般・新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括・全社内部統制・仕訳伝票入力【担当業務】上記職務内容の一部をお任せいたします。入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。【配属予定部署】○経営企画部/財務グループ経営企画部は財務グループ、企画グループ、収益管理グループで構成されており、財務グループは8名（20～40代）で構成されております。【魅力】★決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。★銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。★ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。★各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。【キャリアアップ】・弊社業務内容の理解が進めば、早期に企画業務をご担当頂くことが可能です。・税務申告書の作成経験がある方には、税務担当としてキャリアを積む選択肢もあります。【働き方】・残業時間：30時間程度・リモートワーク：週2～3回程度・フレックス：有

【業務内容】・月次決算、年次決算をメインに、経理全般をご担当いただきます。・将来的には原価計算における分析・消費税や法人税の申告・連結決算・事業報告・有価証券報告書・決算分析・中期経営計画等経営層と距離の近い業務にも携わることが可能です。【業務詳細】・月次決算・年次決算データとりまとめ・財務諸表のとりまとめ・賞与引当金・貸倒引当金等の決算業務※段階的に連結決算や中期経営計画などにも携わっていただきます。※財務部長が取締役でもあり、事業に対しても積極的に提案していける環境です。【キャリアパス】将来的（早ければ入社2～3年）にリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しております。経理業務から部門異動・職種変更はありません。【配属先情報】財務部（部長1名／次長1名／メンバー4名／嘱託社員1名）【当社の特長】◇コロナ禍でマリンレジャー需要が拡大し、船外機の生産はフル稼働中。昨年度は過去最高売上高を上げる等、売上高も順調に推移し業績好調です。◇製品は100ヶ国以上に輸出され世界中で愛されています。マリン事業は売上の約9割以上が海外、防災事業も海外展開に力を入れております。北米や欧州を中心にグローバルに展開中です。

【職務内容】■単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務。■新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務。■会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務。【魅力】■国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じた専門知見や経験を向上できます。■会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献することが可能です。■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

楽天グループのFinTech事業の中核会社である当社の経理部門は、傘下に楽天生命・楽天損保等の保険会社と楽天ペイメント・楽天Edyのペイメント事業会社を持ち、FinTechの計数の取りまとめを行っております。当社単体決算だけでなく連結決算も行っており、財務会計・管理会計を担う重要なミッションを負っております。・国際会計基準決算・日本基準決算・予算管理業務・税務申告業務・連結決算業務・有価証券報告書作成・計算書類作成・税務申告書作成・監査対応等■募集背景：楽天カードは、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、 「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとする楽天グループのフィンテック事業の中核を担っています。業況拡大により、海外取引も増加しております。税務は当社にとって重要な業務であり、新たなメンバーを募集しています。【本ポジションの魅力】◎最大手カード会社の経理で同社決算はもちろん連結決算業務や有価証券報告書の作成、税務申告、経費精算、管理会計など様々な経理業務を経験できる。◎キャッシュレスは重要なインフラであり、今後も益々重要性が増すと思われます。そのような業界大手の当社で経理業務を経験し社会貢献ができる。◎職場は明るく活気があり上司や同僚と和気あいあいとした雰囲気。◎マネジメント経験を積み幹部を目指すことも可能。

同社経理グループでの経理業務を担当頂きます。経理部門は現在、【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、ご経験やご希望と照らし合わせながら当面の業務を決定していきます。主には下記の業務内容です。■月次や単体・連結決算業務（日本基準、IFRS）、管理会計業務■会計事務、納税事務■有価証券報告書等、開示制作物作成※経理グループ全体では約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。※日本基準のみならず、IFRSに立脚した経理実務経験を積むことができます。★ご経験によって、楽天カード単体の会計業務から楽天本体への連結業務、税務業務と1社の中で様々な業務に携わることも可能です。★福利厚生も充実しており、離職率3.75％（2021年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。★サクセス休暇あり/年に1回有給休暇とは別に3日間連続で休暇取得ができます。有給休暇と合わせて最大12日連続で取得する社員が多く、その期間に海外旅行に行く社員の方もいます。

【期待する役割】弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）【働き方】最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。※海外拠点の方含む

【期待する役割】弊社の経理職として、下記業務に従事して頂きます。習熟度を見ながら随時、業務に取り組んでいただきます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）【働き方】最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。

【雇入れ直後】同社の経理部門の管理職候補として下記業務をお任せします。■決算業務（月次・年次）■日次業務（仕分け、伝票管理、現金出納管理）■売掛金及び買掛金の管理■債権管理■資金繰り、資金調達■固定資産管理■税務関連■連結決算関係【募集背景】組織力強化による増員【組織構成】部長1名、メンバー3名【働き方】・風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。

【期待する役割】IPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにおいて、経理マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。【業務内容】■経理実務統括：単体決算取りまとめ（月次・四半期・期末決算）、連結決算作成・取りまとめ、監査法人による監査対応、税理士との折衝、会計論点の検討推進など■開示書類作成：決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書（一の部）作成など■税金・税効果計算■海外子会社決算の確認、フォロー　■IPO関連業務【ポジションの魅力】■オープンイノベーションのリーディングカンパニーである同社の経理マネージャーとして、IPO準備を牽引いただくポジションです。フラットな組織で役員陣との距離も近く、裁量を持ちながら業務の遂行ができる環境です。■同社は世界800社、国内280社以上の顧客（国内研究開発費トップ100社中80社）とのネットワークを保有しており、過去5年間平均30％近い成長率を継続する優良企業です。■平均残業時間10~15時間程度とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■海外子会社とのやり取りがあるため、英語が得意な方は語学力を活かすことができます。 【組織構成】経営管理部は8名での体制となっており、経理は2名で担当しております。

【参考YouTube動画】同社のサービスを視覚的にご説明します！https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU【募集背景】IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。今回のポジションでは、まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な経理マネージャーをお待ちしています。【業務紹介】IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。【具体的な業務内容】月次・四半期・年次決算業務全般連結決算（月次・四半期・通期）、開示資料作成税務申告、監査法人対応予算策定、予実管理、財務分析資金調達、金融機関対応内部統制構築、業務フロー改善上場準備業務（IPO関連業務）・経理部門のマネジメント子会社経理担当のサポート【配属部署】コーポレート本部財務グループレポートライン　CFO、コーポレート本部本部長経理スタッフ1名　業務委託1名　監査役1名【魅力】■上場準備をリードできるやりがいIPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。■経営に近い立場で戦略的な業務ができる経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。■多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、経理マネージャーとしての経験をさらに充実させることができます。■将来的な管理本部長としてのキャリア形成まずは経理部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献できます。■子会社経理サポートを通じたグループ全体の経理力強化国内外の子会社経理業務をサポートすることで、グループ全体の財務管理のスキルを高めることができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。【当社について】C2C Platform株式会社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。2030年にはDXの国内市場5.2兆円、シェアリングエコノミー市場は14.3兆円まで拡大するといわれる成長市場において、パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発し、何れも高い評価を獲得しています。アプリダウンロード数30万人突破（2024年8月現在）の訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』や就活アプリ『社長メシ』、飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』など、多くの成功事例を創出しています。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。

経理財務部門には以下2つの課があり、これまでの経験を考慮して業務に臨んでいただきます。・経理業務課：10名：社員4名+派遣6名・会計財務課：3名：社員2名+派遣1名【具体的な業務内容】■月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算資料作成■財務資料作成　■買掛金・支払管理　■売掛金・入金管理■支払手形管理　■会社法計算書類等の作成■法人税・消費税の税金計算■法定調書の作成、提出　■資産管理、領収書管理　■日計表、会社法計算書類等の作成　■法定調書の作成、提出　等

【職務内容】経理部における財務会計関連業務・単独または連結決算の取りまとめ・全社予算策定及び運用、調整業務　等【魅力】■グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。■社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができます。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【募集背景について】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回はコーポレートの財務経理メンバーを募集します。日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道等、ご志向性やご意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。＜業務詳細＞ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。・海外拠点を含む仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)・監査対応・税金計算・税務調査対応・連結処理対応(連結調整・連結決算)・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)・各種プロジェクトの推進、サポート・IPO準備サポート※会計ソフト：勘定奉行Vベンチャーでの経理職に挑戦したい方財務会計のキャリアアップを望まれる方グローバルな環境下で自身の成長を図りたい方そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。【今回の職種で得られるもの】・経営に近い重要なポジションですので日々やりがいを感じ業務に取り組んでいただけます。・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。【所属チーム：メンバー構成】財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。Inagoraが大切にするValueを紹介します。・Ownership全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす・Commitment行動にコミット、結果にコミット・Communicationカルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる・Leadershipまず自分からリード・Be Professional進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。ぜひこちららもご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/inagora

■総務職として、グループ各社の総務・経理業務全般をお任せします。※入社当初は経理実務をメインに行っていただき、全体を把握した後に部門のメンバーマネジメントもお任せします。《経理業務》 ■グループ会社の経理全般、財務分析　　月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理 ■予算立案・管理

＼TOKYO PRO Market上場！リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。　グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。【職務内容】◆日常の業務　数社の伝票承認をお任せします。　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。　◆メンバーマネジメント　同じ会社を担当しているメンバー（３名）のマネジメントをお任せします。◆四半期・年次決算業務　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。　開示書類の作成も担当して頂きます。　また年度末には決算書等の作成もお願いします。※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。同社のグループ会社である『エンゼル不動産』をメインでご担当いただきます。【期待する役割】同社のグループ会社の経理をお任せ致します。将来のマネージャー候補としての採用のため、ピープルマネジメントをお任せする予定です。【組織構成】経理部 20名同社は会社ごとに担当分けをしています。今回お任せする「エンゼル不動産」担当は３名のメンバーが担っている状況です。レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。　中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【働き方】■リモートメインで従業が可能！（週4）※監査法人対応の時は、2~3週間毎日出社いただく必要がありますが、それ以外の期間は基本的にリモート（週１出社）での就業で問題ございません。■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）■転勤無し！【同ポジションの魅力】◆売上拡大中の勢いのある組織で働けます！　同社は2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。◆レポートラインとなる部長は経験豊富な方で、学ぶ環境があるためスキルアップが図れます。　L 週に１度 1on1も実施予定。業務の相談もしやすい環境にあります。

【期待する役割】■連結売上高2兆円規模の会社での、ラインのリーダーとして単体決算、連結決算、子会社決算などの幅広い領域において、一定の業務分野を担う職務となります。■財務会計業務を担う主計部等の管理職として、ご担当職務と併せてラインマネジメント、後進の指導に従事いただきます。また専門性やマネジメントを磨いていただき、将来的に幹部候補としても期待しています。【職務内容】■単体、連結、子会社の分野での経理全般担当者、会計処理の決定及び決算業務、監査法人対応■税務（グループ税務）■債権債務管理、固定資産管理※今までのご経験と適性を鑑み担当領域を決定いたします。■メンバーマネジメント（10名程度）、ライン等を通じての後進の指導■グループ会社の管理【魅力】同社では、「“みんなと暮らすマチ”を幸せにする」という企業理念を実現するため、私たちの店舗、商品、そしてサービスを支える情熱を持った仲間を募集しています。管理本部の財務会計関連部署には約50名の社員が在籍し、アシスタントの派遣社員を含めると約60名のチームです。女性も多く在籍し、複数の部やチームに分かれているものの、連携が密接で、明るく風通しの良い組織です。あなたの専門知識と経験を活かし、同社の成長を支える財務基盤を強化しながら、地域社会に貢献し、お客様一人ひとりの生活を豊かにするという使命感を持って日々の業務に取り組むことができる環境があります。【募集背景】業務拡大/高度化のための増員採用となります。

【職務内容】同行の決算業務や当局報告の作成、親会社向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス（取引主管部室店）等を会計面からサポートしていただきます。＜人物像＞多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちで、1.銀行決算のスペシャリストを目指したい方2.金融商品会計のスペシャリストを目指したい方（有価証券、デリバティブやヘッジ会計、時価開示）3.財務関連開示のスペシャリストを目指したい方＜グループ財務管理部について＞連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成され、約70名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。＜働き方＞・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00）

【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。【具体的業務】・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。・全社予算管理業務。・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。・全社税務戦略の企画・立案業務。

■募集背景コロナ禍が明け、会社の業績が伸びている中で、事業拡大や業務改善に伴うプロジェクト数が増えています。経理担当も新しいプロジェクトに経理の面から入っているため、人員強化を図っています。■職務内容ホールディングス機能を持つ同社にて、グループ全体の経理業務をリードする役割を担っていただきます。売上の2/3を担うモビリティ事業もしくはパーキング事業の担当として、経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・計算書類等の作成業務・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応・経理業務の改善、効率化　等業務比率は3割決算業務、7割がプロジェクトなど非定型業務となります。（仕分けなどの定型業務はシェアード会社に出しています。）システム導入など、様々なプロジェクトにおいて、経理の面からサポートしていきます。担当の事業と密に連携をしながら、プロジェクトが進むよう、アドバイスをしています。■魅力点・上場企業の会計担当としてダイナミックに裁量をもって仕事ができます。・業務が縦割りになっていないので会計全体を学ぶことが可能です。・プロジェクトに入ることで、経理の立場でプロジェクトを進めていくことができるため、経験値を積むことができます。・意見を闊達に言える雰囲気で、自分の意見を形にしていくことのできる環境です。・多くの部署と連携しながらプロジェクトを進めていくので非常に面白味のある環境です。・育成、マネジメント、海外経理のほか、開示業務、連結決算、管理会計、経営企画など多様なキャリア形成が可能です。■組織構成財務10名、会計30名弱の組織です。入社後半年程度でグループのリーダーになって頂く想定です。※8割程が中途採用で構成されております。事業会社をリードしていく立場として、ルール作りをし発信をすることで、事業経理部としてより確立した組織にしていきたいと考えています。■当社の魅力国内で駐車場、カーシェア事業を牽引している同社は、創業50年という歴史を持ちつつも常に新しい挑戦をし続けてきた企業でもあります。2017年にM&Aにて海外の駐車場企業がグループに加わり、現在７カ国でグローバルに事業を展開しています。また、国内でも新サービス展開等積極的事業拡大を進めております。コーポレート部門である財務グループを包括する経理部門も事業に合わせて変化し、組織も大きくなっています。

【職務内容】・IPO準備関連業務、開示業務・連結決算・グループ経理全般業務・監査法人／税理士折衝・売掛金/入出金管理　等【魅力】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・各メンバーが自ら考え経験を融合させる文化があります。【募集背景】事業拡大に伴い、コンサルティング部門とイノベーション部門それぞれの経理担当を配置する上での増員。【組織構成】マネージャー含め4名マネージャーは40代でメンバーは全員中途入社された方です。

【お任せしたいポジション】主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。【募集背景】組織体制強化における増員採用【具体的な業務内容】■経理：①日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー　　　　②監査法人対応■財務：①債権債務の管理（資金繰りは月次）　　　　②有利子負債の管理　　　　※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。■税務：①税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）　　　　②税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）　　　　③各種税制改正の対応■開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など■監査：監査法人対応■経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど■IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応※22期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って幅広い実務経験を積むことができます。【配属部署】ファイナンス本部　財務部（9名）レポートラインは部長（女性、50代後半）です。【組織構成】ファイナンス本部長：50代＜財務チーム＞財務部長（財務チーム長も兼務）：50代課長：30代後半（IRも兼務）メンバー（4名）：20代、30代、50代【役割分担】IR・開示・決算：部長・課長（決算はメンバー複数名も兼任）連結：管理職中心グループ会社決算・小口等：メンバー複数名【主に使用するシステム】■会計システム：勘定奉行■開示システム：プロネクサス等※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。＜株式事例＞■入社3年目/年収600万の場合：年間30万分の株式を別途付与■入社5年目/年収700万（管理職）の場合：年間105万分の株式を別途付与＜持株会奨励金＞■年間60万拠出の場：奨励金30万分を付与～給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております～【同社の魅力】設立からわずか11年半で一部上場(現在はプライム上場)を果たした成長企業 株式会社ＪＰＭＣは、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場(現プライム市場)、現在の管理戸数は全国6位の106,640戸(2021年12月末時点)という急成長企業です。【ＪＰＭＣが取り組む社会課題】■スーパーリユース古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（経営代行）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。※ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しており、持続可能な社会の実現に向け、「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。

財務のみならず事業の経営管理を担い、チームを取りまとめ業務推進していくクリエイティブな仕事です。【具体的には】・企業経理（財務会計・工場会計・管理会計）・BS・PL・CFの予算実績管理、経営分析、連結決算、経営資料作成・経営データのシステム入力・作成・上記業務のリーダー的とりまとめ＜仕事の魅力＞集計屋・処理屋ではなく経営数値を武器に経営補佐役として提言・企画など経営改善への役立ちと自身の成長を実感いただけるかと思います。【配属組織】事業管理部　事業管理課：4名

4月より財務部門を2つに分ける予定です。新設する組織の一つの組織長候補（マネジメント4名）としての募集となります。※異業界出身者も歓迎しております。※在籍メンバー全員が金融出身者以外から中途入社者です。【具体的には】■会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施　∟各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等単体決算：9割連結決算：1割（子会社4社）■法人税等の申告業務統括■会計方針の立案、実施（新会計基準への対応、新規事業への対応等）■経営に対するスタッフ機能【期待する役割】メンバー（※年齢層31～37歳/4名）の育成並びに経理チームを引っ張っていく役割を担って頂きたいです。金融業であることから初めは業務知識を身につけていただきます。業務知識が完全でなくてもキャッチアップしメンバーに落としこんでいくスキルを期待しています。【組織構成】本求人は経理戦略課での採用です。部門11名（年齢層：25～50才/男女比：同程度/中途比率：5割程度）・経理戦略課（連結決算チーム）：４名（男３女１/全員中途の方です）※年齢層31～37歳　・経理運用課（経理機能のとりまとめチーム）：７名【エフェクティブ・ワーキング制度】エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。【リコーリースとは】リコーリースは、「ベンダーリース※」というビジネスモデルを世の中に打ち出し、「少額・大量」の取引を実現してきました。その取引数は40万社。およそ、日本企業の10社に1社が同社のお客様になります。大量契約を高効率、高品質で行う事務処理体制は、他の企業の追随を許さないレベルに昇華してきました。【働き方】・年間休日123日（2023年度実績）・フレックスタイム制あり（コアタイム無し）・リモート：自由性高くフルリモートの方もいらっしゃいます・残業　月20～30時間程度

将来の幹部候補を見据え、以下の業務をお任せします。■単体決算／連結決算業務、有価証券報告書作成■連結納税対応、予算管理業務■子会社対応（海外子会社含む）、監査法人対応、税務調査対応【おすすめポイント】脱炭素化社会が進んでいく中で、同社は非石炭事業における新規案件への投資に力を入れており、中期経営計画として2024年までに300億円のM&A投資を掲げております。現在すでに、飲食用資材分野、衣料品分野、ペット分野、介護分野など様々な分野の事業を拡大している為、色々な業界の会計事業に触れられる機会がございます。【配属先】経理部：男性6名、女性2名【働き方】・残業：月15時間程度【同社の魅力】◆「経営目線」から業務に携われる環境です現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。◆実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

【業務内容:同社本社管理本部にて・日々の経理（伝票仕訳）・会計業務・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応）・予算作成・有価証券報告書作成　をお任せします。※管理職もしくは管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にお任せいたします。【組織構成】経理グループ９名(男性５名 女性４名）　財務グループ６名(男性３名 女性３名）【女性活躍推進について】・女性従業員比率：24.9%（現場 現業職除く）・女性管理職比率：3.2%→2025年までに5％を目指しています。【企業魅力】■創業85年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカー。冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・給湯器などの電化製品の表面を美しく機能的に仕上げるカラー鋼板は、業界トップクラスを誇ります。同社の製品は電化製品だけではなく住宅や施設、自転車部品から文房具まで幅広く使用されています。■テレビCMなどでもお馴染みの「ヨド物置」をはじめ、ガレージ、カーポート、防災倉庫、ハウスといったエクステリア商品も提供しています。また、実は甲子園球場にも同社の製品が使用されています。鋼板だけではなく、建材・エクステリア・ロール・グレーチングの5部門を中心に多角的な経営を行っているのも同社の特徴です。

スタンダード上場バス用運賃収受機器、全国40％トップシェアを誇る同社にておいて経理業務をお任せします。【具体的業務】・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。※ご経験に応じて上記業務内から担当業務を決定します。【期待する役割】同社の経理財務組織における実業務を幅広くご担当いただき、同組織の業務を現マネージャーとともにリードしていただくとともに、現メンバーの成長をサポートするための教育等にも携わっていただくことを期待しております。【組織構成】管理部　経理グループ：6名※マネージャー（50代）- 一般社員（20～40代・5名）　【採用背景】組織体制強化に伴う増員採用

【本ポジションについて】同社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。会計のスペシャリストとして以下のような業務にプレイヤーとして取組んでいただくとともに、管理職として部署運営・課員マネジメントに参画いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】・メイン業務：各種決算業務（月次・半期・年次）・連結決算業務・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他）・資金繰り、債権債務管理・税理士、会計事務所との連携・マネジメント業務※5～6名ほどを見ていただく予定です。現在若手のメンバーも多い状況となっておりますので、部下の教育等にも積極的に参画いただきます。【配属先】経理部22名（部長ー副部長ー以下20名）【働き方】・出張：有り。現地担当との打合せや監査対応等で、全国のグループ会社に出張する可能性があります（2～3ヶ月に1回程度）・在宅勤務：原則週1回まで・残業：通常時20時間、決算期60時間※現在経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでおり、残業時間改善の取り組みも行っております。・転勤：基本的になし【上野グループの特徴】1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。

経理部門にて、将来的な課長候補として、決算をはじめとする経理業務および、マネジメントをお任せいたします。【具体的には】・月次決算、連結決算・資産管理、資金管理・メンバー層のマネジメント業務【組織について】経理課14名(業務によってグループに分かれています)【キャリアプランについて】将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。

【ミッション】スタンダード上場の同社でグローバル連結決算業務を担当頂きます。専任者として、海外14拠点と国内2拠点の経理担当とコミュニケーションをとり、会計の取り纏めに携わって頂きます。～補足～■海外子会社、海外関連会社とは現地の方と英語を使用してメールや会議を対応頂きます。■管理職採用となりますが、当面マネジメント業務はございません。【募集背景】現在の部長が課長時代から継続してグローバル会計業務を行っておりましたが、事業拡大に伴う体制強化として、専任者を募集いたします。【組織構成】 ★→当ポジション経理部：部長ーグローバル会計Gr（国内外会計取纏め）： ★ 課長（部長が兼任）　　　　　　ー財務会計Gr（国内向け会計）：課長ー担当4名程度　　　　　　ー資金管理Gr：課長－担当４名程度 【働き方】■残業時間：30時間程度/月【会社特徴】■世界トップレベルの熱間鍛造の技術でNITTANグループは国内2つ、海外に14つ拠点がございます。■離職率が低く、全社員の85%程度が定年、もしくは期間満了で退社し、平均勤続年数は約25年です。■国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社ですが、独立系は当社のみのため、様々なメーカーとの取引があります。　国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15%、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90%以上とトップクラスの実績です。■日系及び外資系大手自動車メーカ等に製品を供給しており、「レーシングカー」にも導入されております。

【期待する役割、業務内容】ご経験内容に応じて、適切なポジションにてご活躍いただきます。■海外子会社管理、決算サポート・海外子会社への経理指導・内部統制の整備に関する助言・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行■その他部署内で対応している業務・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち海外子会社管理チーム４名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【おすすめポイント】■平均残業時間10～20h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■入社後は海外子会社管理、決算サポート業務にてご活躍いただきますが、その後は連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。もちろん海外子会社管理のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【募集背景】事業拡大・体制強化のための増員募集となります。【ミッション】2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。また、ご経験とご志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。CFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が本ポジションの魅力です。具体的には以下の業務を想定しています。■ファイナンス関連のシステム導入（ERP、CRMツール等）■単体の日常経理業務のコントロール■決算実務のコントロール（連結決算含む）■監査法人との間の論点整理■業務フローの構築・改善■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決■M&A後の経理周りPMI■開示実務のコントロール・J-SOX対応【本ポジションの魅力】■約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める■会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる■ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる【組織構成】《Accounting&Tax室のご紹介》23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。現在、室長＋12名程度のメンバーで構成されています。■グループ分け・単体決算グループ　★今回の配属先・連結決算グループ・子会社管理グループ現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

【期待する役割】決算書などをレビュー/顧客の窓口/ジュニアスタッフの育成/業務効率化や育成のPJTの運営などをお任せします。対象顧客:外資系企業(6割)や上場企業含む国内資本の企業(4割)への税務業務。主に日々の記帳代行月次や決算、年度決算、税務申告から連結決算、短信・有価証券報告書などの作成をお任せします。【職務内容】■税務・会計アウトソーシング業務■上場企業・国内企業向けサービス(連結・開示・子会社決算など)■日本進出支援■海外本社向けレポーティング■海外会計基準対応(US-GAAP、IFRSなど)■資産流動化案件/SPCサービスなど【魅力】・実働7.5時間、残業平均10～20時間程度、在宅勤務制限なしの働きやすい環境。・チームワークを大切にしておりダブルチェックで安心の体制。・内幸町徒歩2分と通いやすい環境で清潔感のある高層ビルで働く事ができます。・クライアントは外資系日本企業が60％、大手企業を含む日系企業が40％です。【募集背景】組織、サービス強化に伴う募集

【期待する役割】スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、連結決算、開示資料含めたグループ全体の財務会計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞・本体の決算、子会社の決算・連結決算業務・上記を元に開示資料の作成・給与計算・処理・各グループ会社の売上等管理【部署構成】管理本部長、財務経理部長、グループマネージャー複数名、スタッフ約５名 【同社について】スキー場事業として、子会社の経営管理やスキー場の運営の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

制度会計業務をメインに、管理会計や下記業務のマネジメントをお任せいたします。【職務内容】・本社会計決算、連結決算・子会社決算・予実管理・取引先の与信管理・外部開示業務、監査対応・税務申告・有価証券報告書作成、短信作成ほか、現在9名の経理部メンバー（札幌）のマネジメントも実施いただきます（基本は東京勤務ですが、札幌への出張もございます）

【期待する役割】財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリーのような立ち回りまで幅広くご担当いただきます。【職務内容】・グループ内コンサルタント、買収後統合、事業再生業務・決算業務（月次/四半期/年次）、チェック・連結決算開示対応、チェック・監査対応/税務署対応・M＆A案件検討対応・未上場会社のIPO対応・その他付随する経理業務全般/マネジメント業務全般【募集背景】受託業務の増加、グループ企業のIPO対応等を見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。【組織構成】財務経理部：10名以上

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった創業者が2015年に創業したスタートアップです。これまでに日本のスタートアップエコシステムを成長させていくために必要な事業（ソフトウェア／コンサルティング／ベンチャーキャピタルなど）を立ち上げてきました。今後の事業のさらなるグローバル化・多角化を見据え、2023年5月よりグループ経営体制へ移行し、国内スタートアップマーケットの一層の発展とグローバルビジネスの強化を目指しています。継続的に成長を続ける事業や組織の礎を担うコーポレート部門の強化にも力を入れており、これからの経理部門の中核となるメンバーの募集をはじめます。＜業務内容＞◆日次経理業務（仕訳入力、請求書発行、支払管理、経費精算など）◆月次経理業務（記帳、試算表作成など）◆年次経理業務（財務諸表作成、税務対応、申告書作成など）◆資金管理◆経営層へのレポーティング◆業務フローの改善・DX化の推進　など※ご経験に応じて、単体～連結決算、経営企画的な要素など幅広くお任せいたします。※新規事業も立ち上がりやすい環境のため、都度新たな会計論点が生まれますので、　やりがいをもって取り組んでいただける環境です。　積極的に取り組んでいただけると嬉しいです。※ペーパーレス化の推進によりリモートワークで対応可能な業務がほとんどですが、　必要に応じて繁忙期には週2日程度の出社が発生することがあります。※ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと考えています。　入社後もご経験を踏まえながら新たなアサインもさせていただく可能性が十分あります。＜社内のやり取り＞入社当初は上長にあたる執行役員とコミュニケーションを取りながら、仕事内容への理解、リレーション構築を進めていただきます。その後は経理担当として、これまでのご経験を活かしていただきながら実務を推進していただきます。社内には公認会計士や税理士も多くいるため、不明点を確認しながら業務を進めていくことが可能です。＜社外のやり取り＞協力会社など外部企業とのやり取りをご担当いただくことがあります。やり取りはメール、Webミーティングなどのオンラインが中心です。＜会社紹介資料／インタビュー＞■コーポレートサイトhttps://corp.kepple.co.jp/■KEPPLE 会社紹介資料https://link.kepple.jp/CorporatePitch■なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり／創業者インタビューhttps://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る／世界を変えるスタートアップを産み出すエコシステムの実現にむけた事業開発https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがいhttps://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/

【期待する役割、業務内容】ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。■財務業務（30％）：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■出納・資金管理経常業務（70％）：実務者・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般※その他部署内で対応している業務・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち財務チーム1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中)■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社後の業務は財務を想定していますが、ご意向により子会社管理、連結決算、税務といった機会の中からそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能ですし、もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【期待する役割、業務内容】■財務業務（70％）：マネージャーとして活動全体とチームメンバーを牽引いただきます。・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■出納・資金管理経常業務（30％）：責任者としてメンバーをリードいただきます。・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般※その他部署内で対応している業務・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち財務チーム1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中)■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社後の業務は財務を想定していますが、ご意向により子会社管理、連結決算、税務といった機会の中からそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能ですし、もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【期待する役割】同社財務部における主担当としてご活躍頂きます。ご経験とご希望に合わせて配属を検討致します。【職務内容】■財務会計チーム：・伝票計上、支払業務・決算業務（月次、年次、連結決算）・有価証券報告書、決算短信(日・英)作成など■管理会計チーム：・予算管理（予算策定、予実分析）・原価計算、原価管理業務など■税務チーム：・税金計算、税務申告書の作成 ・単体/連結納税 ・税理士、国税局対応 ・国際税務、移転価格税制対応 ・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化 ■資金会計チーム：・資金管理業務（予算策定、資金繰り、海外送金・国内出納業務他）・資本政策立案、金融機関対応など【配属部署】財務部：各チーム4～7名で構成財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。【キャリアパス】少なくとも3～5年程は配属部門でご経験を積んでいただく想定です。将来的には財務部内の他チームや、事業部門ないしは経営企画等への異動の可能性、海外拠点への駐在のチャンスもございます。ご志向性と適性によってキャリアを検討していくことができます。【募集背景】組織体制の強化として業務負担軽減のため、採用を検討しています。【働く環境】・職種柄繁忙期はございますが、残業としては10～20時間/月

【募集要項】経営管理部　経理グループの募集です。親会社として、グループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。ご入社後、まずは単体担当として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■単体決算業務（経理伝票の起票・検証）■財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等）■専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等）Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。同社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。【入社後のキャリアイメージ】ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。■連結決算・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等）■IR関連業務■決算早期化、電子化、システム移行等■各種プロジェクトへの参画