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【リモートワーク可】コールセンターSV運営管理の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【リモートワーク可】コールセンターSV運営管理の年収500万円以上の転職 求人数は2件です。

働く環境と報酬、どちらも妥協しない理想のキャリアをここから始めましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
    • 入社実績あり

    【さとふる】自治体/事業者向けサポートセンター運営

    SBプレイヤーズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 土日休み

    【業務概要】ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営・自治体様向けサポートセンターの運営管理・「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理【具体的な業務内容】■事業者様向けサポートセンター業務( 返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応)・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応・「さとふる」に掲載中の返礼品情報の修正依頼対応・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。■自治体様向けサポートセンター業務(自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応)・寄附実績などの明細内容への照会。・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内。・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼。■返礼品登録業務返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。【入社後のイメージ】主に「事業者向けサポートセンター業務」をお任せする想定です。(担当業務はご本人希望・チーム体制等に応じて、変更となることがあります)入社当初は運用業務をご担当いただきますが、慣れてこられたら徐々に業務改善・チーム管理も並行して取り組んでいただきます。【魅力】自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。【さとふるについて】地域社会と人々の暮らしを結び付けるサービスの第一歩として、ふるさと納税サイト「さとふる」を運営しています。ふるさと納税の運営に必要となる企画と関連業務(プロモーション、受付、寄付金回収、問合せ対応、礼品手配・配送)を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税を通じて特産品を周知し、そこから販売や観光誘致につなげる事を目標にしています。【配属先情報】SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~700万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.01.09

    • 入社実績あり

    【大阪】保育・学童施設の運営管理・サービス企画

    株式会社パソナフォスター

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 土日休み

    パソナグループの「子育て支援事業」の中核メンバーとして、自治体、大学、大手企業が設置する保育・学童施設の運営管理をお任せします。単なる施設管理にとどまらず、子どもたちの健やかな成長と働く保護者の方々を支える社会インフラを築くやりがいのあるポジションです。【業務内容】既存施設(保育園・学童保育)の運営マネジメントおよび、企業・自治体向けの臨時託児サービスの企画・運営いただきます。配属後は、まず既存施設の運営管理や受託事業の対応から従事いただきます。■施設運営管理・担当施設(保育園、学童、託児所等)の定期巡回、スタッフ(保育士・指導員)のフォロー、安全管理、内部監査・労務管理、採用面接、指導■クライアント対応・設置者(自治体、大学、企業)との定期打ち合わせ、課題解決に向けた調整■臨時託児(イベント託児)の運営・百貨店や病院、イベント会場等での託児環境の設営(マット・遊具の搬入含む)・スタッフ配置、当日の安全管理、運営■新規提案(将来的にお任せしたい業務)・現在はお問い合わせ対応が中心ですが、自治体や企業へ積極的に提案・営業していただくことも可能です。【大阪支店 管轄施設】(計10拠点)・保育園:5拠点(大阪市内、大学内3拠点)・学童:3拠点(吹田市受託2拠点、大学内1拠点)・常設託児:2拠点(大学内託児、院内託児)・その他、臨時託児を随時対応【組織構成】大阪支店:6名(支店長1名、社員3名、契約社員1名、派遣社員1名)【募集の背景】社員の産休・育休取得に伴う欠員募集や大阪支店における新規受託案件の増加も踏まえ、組織体制強化のための採用を行います。

    勤務地
    大阪府
    年収
    450万円~600万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.06

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • QコールセンターSV運営管理の経験は転職に有利ですか?
      コールセンターSV運営管理の経験は、転職に有利に働きます。特にコールセンターSV運営管理はカスタマーサポートマネージャー、コンタクトセンター運営責任者、CX(カスタマーエクスペリエンス)ディレクターなどに有効です。