機械・精密機器メーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(70ページ目)

■具体的な業務内容：　マテリアルハンドリング業界最大手であり、海外向け売り上げが全体の2／3を占める当社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお願いいたします。　・海外取引委員会事務局業務　・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など）　・海外取引関連の教育・研修対応　・海外取引相談窓口対応　・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口）　・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用　・安全貿易管理事務局業務　・その他、関連するプロジェクト対応■やりがい・魅力：　・海外取引に関わるコンプライアンス向上を目指す部門であり、関わる広い知識を学べる。　・事業部横断的な組織であり、全事業部の海外取引に関わる多くの人達と接する機会がある。　・現地法人を含むグループ全体へ対応を展開中であり、グループ全体に関わることができる。■配属部門コーポレート部門　海外取引統括室

【業務内容】世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する当社の海外営業として、既存代理店との販売協業や未開拓地域への戦略立案をお任せします。ゆくゆくは、メンバー育成・指導もお任せしたいと考えております。【具体的には】現地代理店と協業した販売活動、縫製工場やメーカーへの商談対応（代理店同行）、新規代理店の開拓、展開が進んでいない地域での販売戦略立案・実行、輸出統計の分析等による市場調査を担当します。2ヶ月に1回程度、約2週間の海外出張もあり、直接現地の顧客や代理店への対応を行います。入社後は実務を牽引しつつ、ゆくゆくはチームのまとめ役として社員の育成・指導にも携わっていただく予定です。【対象製品】アパレル業界向け　工業用ミシン【キャリアについて】■将来的に国内・海外グループ拠点を含めた転勤の可能性があり、長期的な視点でグローバルキャリアを築いていくことができます。■組織の次世代リーダーとして、主体的に考えて行動し、周囲と円滑な関係を構築できる方を求めています。【働き方】年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。【同社の魅力】■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

【募集背景】業容拡大に伴う組織と対応力強化のため【職務内容】■排水処理設備の設計・試運転を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。・排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算・排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション・排水処理設備の試運転同社は超純水中の金属・イオン等のごくわずかな不純物を限りなく低濃度で分析評価可能とする世界トップレベルの分析技術を持っています。金属・イオンはppt～ppq（1リットル中に1ナノグラム～1ピコグラム）レベル濃度の分析を行っています。極低濃度の水質分析を行う環境として、微粒子・ガス状汚染のないクリーンルームを備えています。分析機器としてICP-MS、GF-AAS、イオンクロマトグラフィー、電子顕微鏡-EDX（エネルギー分散型X線分析装置）、全有機炭素計、P&T-GC-MSなどを備えています。これらの環境で水質分析業務を行っています。また、国内及び海外に超純水製造プラントにて、分析用の採水業務を行うこともあります。【組織構成】排水処理設備部門　7名（30代～70代の社員が在籍）　【働き方】月平均残業時間：10時間程度出張について：海外を含む(アメリカ/韓国/中国/インド/台湾))同社装置納入先が出張対象です。頻度はコンスタントではなく、案件によりスポットで発生します。出張時には日当と宿泊費(宿泊を伴う場合)を別途支給いたします。【同社について】「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。

【職務内容】ご経験やスキルを考慮して、下記業務をご担当いただきます。■情報システムの構築・運用当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定【入社後の流れ】一通り研修を終えた後、まずは情報システムの運用・保守業務からスタートいただきます。慣れてきたタイミングで徐々に要件定義やシステム導入業務をお任せする予定です。【組織構成】経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む）・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）【募集背景】事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）※共通の出社日などは設けておりません。・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

【募集背景】当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。【業務内容】以下の営業業務を、技術担当と連携して対応頂きます。・提案活動、引合・見積・契約交渉・納期管理、各方面への調整指示・請求・回収■取扱い製品：半導体デバイスメーカ前工程で使用されるガス関連補機【ポジションの魅力】単純な価格勝負／入札案件ではなく、数年先の受注を見据えたストーリーを描き、実行する提案型営業を体現できる。

1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、CSR業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】・ビジネスと人権対応・人権デューデリジェンス等の主導・社内通報制度の高度化に対する対応・CSR課業務の統括・グループ会社含めたリスクマネジメントの強化・コンプライアンス・CSR領域における経営層への報告・提言【求めるスキル】・制度設計にとどまらず、実際の運用・定着まで主導できる実行力・通報・紛争等の個別案件において、適切な判断および対応方針を策定できる能力・リスクを可視化し、経営に対して適切に報告・提言できる能力【求める人物像】・法務観点にとどまらず、経営・事業の観点からも判断できるバランス感覚を有する方・営業・技術・建設部門などとの円滑なコミュニケーション能力を有する方・組織を横断して調整・推進できるリーダーシップを発揮できる方・高い倫理観および守秘義務意識を持つ方【募集背景】組織構成上の観点から、ＣＳＲ課の課長候補として参画いただける方を募集しています。【配属部門】・部署：法務・ＣＳＲ部　ＣＳＲ課・構成：3名（課長、課員2名）・年齢：50代2名、30代1名【魅力】◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

【募集背景】現在、世の中では太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。【業務内容】・再エネ・グリーン業界における技術営業・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）その他・上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　エネルギーソリューション技術部②プロジェクトマネジメント【仕事の面白み】・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所(太陽光発電・風力発電・蓄電池発電)建設への関与・大学・業界との連携の場・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる

【募集背景】「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」が宣言されて以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。弊社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指します。【業務内容】鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。【1人当たりの案件例】・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内）※あくまで想定となります。【取り扱い機器】・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　電気炉システム事業推進プロジェクト■仕事の面白み・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。・受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。

【募集背景】「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」が宣言されて以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。現状、同社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。【業務内容】主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。【具体的な業務内容】①引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける②見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認③計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討④プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理　等⑤立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような　大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。【担当ライン】下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。・熱延・厚板分野・棒線・形鋼・鋼管分野【取り扱い機器】高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります）【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課／第三課／第四課■仕事の面白み・ 設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。・ 受配電機器のような重電機器からPLC・DCS･PCなどの弱電機器まで、幅広い製品知識を得ることができます。・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。

【募集背景】昨今，社会的にキーワードとなっている「カーボンニュートラル＝脱炭素社会の実現」に向けて、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、同社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置、計算機システム等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していく。現状、同社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において約3倍の生産量を目指した鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。また、近年では国内の大手製鉄会社が海外へ積極投資しており、北米、インドや東南アジア諸国などで新たなプラントの建設や設備増強をしています。このようなプラントへも対応を拡大しています。【業務内容】主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、ソフトウェア基本設計をお任せします。【業務内容】・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成）・ソフトウェア詳細設計、製造、試験・アウトソース発注、品質管理・現地でのシステム調整（ソフト動作確認、微調整対応）※同時に2-3件の複数プロジェクトを抱えながら、主に基本設計部分を担当頂きます。【プロジェクトの特徴】・案件規模：数千万円～数億円（短期3～5ヶ月／長期2年以上）・プロジェクト比率：国内50％・海外50％（主なエリア：インド、台湾、ASEAN、ブラジル）・チーム構成：2～6名程度（社内＋外部パートナー）・基本設計を内製化／詳細設計以降は外注が基本海外向けのシステムでは、TMEIC現地法人（インド、中国、オーストラリア、米国）のメンバと一緒にシステムを構築していくこともあり、外国人とのコラボもしています。【プロジェクトメンバー】・小規模PJTで2,3名、大規模PJTの場合5,6名で開発部隊を構成（外注メンバーを含む）。・基本設計部分を自社で行い、その後の詳細設計～製造を外注が担当する場合が多いです。・基本設計から完全アウトソースするケースもございます（社員はPMの役割）。【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工計算機システム技術・設計課※外国籍の方【入社後について】入社後、OJTを通して、社員と共に基本設計から携わり、キャッチアップ頂きます。将来的にはプロジェクト管理者として要件定義等、上流工程から携われるチャンスもございます。【計算機システムについて】私たちの生活を支える上で欠かせない高度な製品品質をもつ鉄鋼を生産するために、各製造ライン毎に設置されています。製品の板厚や板幅などの寸法、温度、形状など高い精度が求められます。計算機システムは、そのような高い精度の鉄鋼を生産するために、生産ライン上でセンサーからリアルタイムで送られてくる鉄の温度、厚み、幅などのデータを分析し、最適な加工を行うための計算処理を実施し、各種機器の制御指示を送っています。センサからのデータについては、数十ミリ秒単位で収集し、処理をしています。計算機による制御は鉄鋼生産にとって非常に重要度の高い役割を果たしています。■仕事の面白み・鉄鋼プラント制御用計算機システム、IoT、AIやビッグデータを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。業務としては、エンジニアリング、開発、解析などさまざまですが、業務規模はコスト（数千万～数億）、工程（半年～２年くらい）、ローディング（数名～２０名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。

【募集背景】昨今、同社の顧客である一般産業は、DX（デジタルトランスフォーメーション）に注目していますが、この顧客のニーズに応えるために、デジタル応用、AI技術、画像解析などのIT技術を活用したDXのシステムを考案し、プラットフォームとアプリケーションを提供しています。同社の強みは、米国、中国、インド、オーストラリアのグループ会社と情報共有し、かつ技術連携しながらグローバルに対応できることとなります。今後、デジタライゼーション無くして企業の発展はないと考えており、新しいIT技術を活用しながらDXに関する開発を進めるための、増員募集となります。【業務内容】主に「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのDigitalizationメニューの創出・拡充・開発を担当頂きます。最新のIT技術を活用し、Computer Science、Web App.、DB技術、ML/AI技術、Network技術などを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。業務としては、エンジニアリング、開発、解析など小規模から大規模までありますが、業務規模は数百万～数千万、開発工程は数か月～1年くらい、人員は数名～10名くらいになります。【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　デジタライゼーションセンター（DLC）■仕事の面白み・社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができます。・自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られます。・メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できます。

【募集背景】経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。【業務内容】国内外のITインフラおよびサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画・立案・推進業務を担当していただきます。あわせて、各拠点やユーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。＜海外＞・Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催および進行・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理および契約対応・海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画および展開・海外現法からの要望対応、整理および取りまとめ＜国内＞・ITインフラ環境の進化に向けた企画・立案・ITセキュリティに関する問い合わせ対応・各拠点からの要望収集および改善企画の検討・推進【組織構成】技術統括部　情報システム部　IT企画グループ■仕事の面白み・海外現法のITメンバーとの英語によるコミュニケーションを通じて、英語力の向上が期待できる。・生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わり、実務を通じたスキル向上が期待できる。・社内ITインフラ全体を俯瞰した企画・立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高められる。

【募集背景】経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。【業務内容】生成AI活用推進および社内ITインフラ進化に向けた企画立案業務を中心に、全社視点でのIT施策の設計・推進を担当いただきます。・生成AIおよびLLMの業務活用に関する企画・推進　（Microsoft 365 Copilot 等を活用した業務適用、定着施策の検討）・社内ITインフラ（Microsoft 365、認証基盤、クラウド、セキュリティ等）の進化に向けた企画立案および改善施策の検討・支店・営業所、工場・事業所とのIT連絡会／対話会の企画・調整を通じたユーザ部門からの要望吸い上げおよび課題整理・生成AI活用を含むIT関連の全社規程・ガイドラインの新規制定および改訂対応【組織構成】情報システム部　IT企画グループ（AI活用）■仕事の面白み・生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わることで、実務を通じたスキル向上が期待できます。・社内ITインフラ全体を俯瞰した企画・立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高めることができます。

【募集背景】当課は、PV-PCSのサービス部門で、定期点検、現地調整、オンコール対応などフィールドサービスを担当しております。国内に多数納入したPV-PCSの定期点検、及びオンコール時の迅速な復旧対応で、PV-PCSの安定稼働に取り組んでいます。定期点検の拡販、オンコールの復旧LT短縮に向けた体制の強化のため募集を行っています。【業務内容】■PV-PCSのオンコール対応についてのトラブルシューティングと復旧方針の決定■用品、技術派遣手配指示■客先提出する修理報告書の作成■持ち帰り故障部品の調査フォロー■技派委託先の教育　など担当製品：再生可能エネルギーシステム関連機器（PCS、蓄電池、受変電、監視制御など）。顧客：国内外の再生可能エネルギー関連のEPC、事業主、O&M事業者。【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　再生可能エネルギーシステムサービス課■仕事の面白み・国内に多数納入したPV-PCSの定期点検、及びオンコール時の迅速な復旧対応で、PV-PCSの安定稼働に貢献する事で、顧客利益の最大化と地球温暖化対策に繋けることができます。

【募集背景】組織のミッションはTMEICグループのＩＴシステムの企画・設計・運用管理、スタッフ・事業部門からのＩＴ化要求取り纏め・実行管理、ＤＸ推進におけるＩＴ支援に関する事項を担っている。社内からのＩＴ要望が高まる中で、それに応える体制強化が必要と考えている。特に製造を生業とする企業にとって生産管理が重要なシステムの1つであり人員増強が急務である。【業務内容】・基幹システムの生産、設計領域。生産システム及びPLMシステムを含む周辺システムの　システム管理担当。・個別受注生産方式に対応する社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、常にシステム化への具現化をリード。計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ。【組織構成】SPMプロジェクト推進グループ①経験者■仕事の面白み・企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。・自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。

【募集背景】国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。【業務内容】日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じた制御方法の立案や、FPGA・マイコンを用いた基板や制御回路の設計など、制御装置の製作仕様を決定する業務を行います。＜業務例＞・開発設計業務：回路設計（電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など）、ソフトウェア設計、図面作成（展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など）・プロジェクト管理業務：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　開発・設計第一課（電気）【仕事の面白み】・同社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。

【募集背景】国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。【業務内容】日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の主回路の開発・設計業務を担当します。MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じた電気回路の立案や、IGBTなどの半導体デバイスやコンデンサなどの部品選定といった、パワエレ装置の電気的な製作仕様を決定する業務を行います。＜業務例＞・開発設計業務：回路設計（電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など）、図面作成（展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など）・プロジェクト管理業務：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　開発・設計第二課（電気）【仕事の面白み】・同社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。

【募集背景】国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。【業務内容】日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。＜業務例＞・開発設計業務：3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成（組立図、電線接続図、部品図、取扱説明書など）・プロジェクト管理業務：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　開発・設計第二課（構造）【仕事の面白み】・同社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。

【募集背景】半導体市場は投資減速から回復傾向にあり、今後は緩やかな回復の後、長期的には爆発的に伸びていくことが予想されている。市場の拡大にあわせ、オゾナイザの出荷台数も増加が見込まれているため、設計・開発体制の強化を行うことで、オゾナイザ需要を最大限取り込み、事業拡大を目指す。【業務内容】半導体市場向けオゾンガス発生装置の設計、開発業務をご担当頂きます。また次世代・次々世代プロセス参入のための顧客に対する営業支援業務も含まれます。■顧客：半導体デバイスメーカー、装置メーカー【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第二課（オゾン発生装置）【仕事の面白み】・国内外の半導体市場の顧客に同社の独創技術でプロセス改善に貢献することができます。

【募集背景】現在開発している超音波ミスト成膜装置及び洗浄装置について、基礎的な原理開発は完了しており、現在は量産装置開発のフェーズにあります。装置化開発を短期間で完了し、製品の早期市場投入を目指しており、人員強化のための募集となります。【業務内容】ミスト応用装置の量産装置開発における設計、開発業務に従事頂きます。また、装置仕様に関する顧客との技術打合せ、商談といった技術窓口としての対応も含まれます。■顧客：半導体デバイスメーカー、装置メーカー【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第二課（ミスト成膜装置）【仕事の面白み】・国内外の半導体市場の顧客に当社の独創技術でプロセス改善に貢献することができます。

【募集背景】自動車業界においては、環境を配慮した最新ハイブリッド・電気自動車の投入、安全性の改善、快適性を求めAD(自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の導入が進み技術領域が大きく変化しています。ダイナモ・テスタ事業において、同社が得意とする最新の自動化技術、計測技術、ドライブ技術を活用した新規技術開発を進めており、自動車関連の事業拡大を目指しています。【業務内容】シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、自動車用トランスミッション試験装置などを対象に、電気・制御設計の主担当として業務をお任せします。・制御仕様の検討・電気・制御設計・社内外との技術調整・とりまとめ・営業部門と連携した技術的な提案サポート単なる設計作業ではなく、装置全体をどう作るかを考える立場で関われるポジションです。■ミッションEV・ハイブリッド車、自動運転・ADASの普及により、車両評価・検証に使われる試験設備の高度化が急速に進んでいます。当社では、ダイナモ・テスタ分野で培ってきた自動化・計測・ドライブ技術を活かし、次世代の試験設備をゼロから開発しています。【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第一課①電気制御設計■この仕事の面白さ◎EV・ADAS開発の“評価の現場”を支える◎装置×制御×計測を横断できる◎次世代設備を自分の手で作る実感■描けるキャリア例・試験設備制御のスペシャリスト・装置全体を俯瞰できる制御設計リーダー・新規開発案件の中核メンバー■仕事の面白み新規製品の企画から納入までに携わることができる面白さ。自動車開発の最先端の開発を行っている客先と協力し、最先端の試験設備立ち上げに携わることができる

当社の採用に関する業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■採用～入社までの採用企画と実行■中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）■協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用■社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）■中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務■その他、採用に関する付帯業務【募集背景】増員【配属先】■人数　6名■上長　日本人マネージャー【働き方】■フルフレックス■基本出社

【募集背景】同社は、原子力機器部品の製造を担う複合材料メーカーとして、FRP成形・材料開発・生産技術の高度化を推進しています。製品開発から量産技術までを一貫してリードし、品質・技術確立の両立を図る中核人材として、将来の部門長候補となる方を求めています。【職務内容】高度専門技術者として、今後の技術力維持・継承と新技術開発への対応を見据え、FRP成形・材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、技術革新および品質向上に貢献していただきます。【具体的には】以下の業務において、材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、製品開発から量産立ち上げ、品質改善に至るまでの全体をリードいただきます。・FRP用材料の開発：熱硬化性樹脂の配合設計、特性評価、試作対応、新規材料の適用検討および量産への展開支援・成形技術の開発・最適化：FW、RTM、プレス成形などの応用開発、成形条件の最適化による製品性能・品質の向上・評価・解析業務：成形品の物性評価（強度、耐熱性、耐薬品性　等）、成形条件と特性の相関分析・生産技術・工程改善：設備導入・自動化・工程最適化の推進、不具合の原因解析、トラブルシュート、歩留まり改善支援・構造解析・CAE解析（歓迎）：FRP製品の積層設計・構造設計、FEM等を活用した応力解析・変形解析・業務マネジメント・部門連係：開発スケジュールの策定・進捗管理、品質保証部等他部門との連携・技術サポート

混練機・押出機の製造における生産管理(工程管理)、合わせてフローフォーミングマシンの工程管理業務を担当して頂きます。【業務内容】・工程管理(製作品進捗・配膳管理・加工工程・塗装工程・組立工程管理)・実行予算管理・在庫管理・不具合対応活動地域：東北・関東・中部の一部地域出張期間：1日～3日が中心残業：月20～30時間程度（繁忙期は45時間程度）その他：土日の出張工事もあり。【募集背景】本社異動人員の補充

【期待する役割】当部門（製品安全推進部）は、SMS（Safety Management System）の専門部門として、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域（以下「空領域」）における「航空安全」と「製品安全」の推進活動を統括する組織です。空領域全体の安全方針・目標を策定し、事故の未然防止やリスク低減、安全文化の醸成を横串でリードすることで、事業の信頼性と競争力の向上に直接貢献しています。直近では、航空エンジン整備からスタートした安全マネジメント活動を、ロケット・艦船用エンジン・防衛機器事業・航空エンジンの設計・部品製造など、空領域の幅広い事業へと適用範囲を拡大している段階にあります。これは、空領域全体で共通の安全基盤（SMS）を構築していく大きな変革プロジェクトであり、組織横断での取りまとめ・推進を担うのが製品安全推進部の役割です。空領域の従業員は4,000名超と大規模であり、全組織を対象に安全文化の定着を図ることはチャレンジングである一方、組織全体の行動変容や意識改革を自ら主導できる、非常にやりがいの大きいポジションです。本ポジションでは経営幹部・関係部門と連携した安全管理体制・組織の構築、リスク管理高度化、安全文化醸成のための教育・研修・プロモーションの企画・実施等をご担当頂きます。【具体的には】ご入社後、空領域におけるSMS活動の企画・推進・定着を中心に、以下のような業務を担当いただきます。■安全管理体制・組織の構築・運用・経営幹部・事業部トップとの協議・調整をつうじた、安全方針・安全目標の策定・見直し・各事業・各部門における安全管理体制（組織・役割・ルール）の設計・整備支援・SMSに基づくガバナンス・運用プロセス（会議体、報告ルート、評価・改善の仕組み等）の構築・運用支援■リスク管理高度化・リスク評価システムの構築・事故・不具合・ヒヤリハット等のデータや現場情報に基づくリスクの特定・評価・リスク分析・評価手法の高度化（評価指標・評価プロセスの整備・標準化）・リスク評価を支えるIT基盤／リスク評価システムの企画・要件定義・導入・運用例）各事業からのリスク情報の収集・可視化・分析を行うシステムの構想・運用■安全文化の醸成・教育・プロモーション・空領域全体の安全文化向上を目的とした教育プログラムの企画・実施・安全に関する情報発信・プロモーション活動（社内広報、社内イベント、キャンペーン等）の企画・運営■社内関係部署との連携・SMS適用範囲となる各部門との密接な連携・支援工場現場（現場での安全管理・安全文化浸透に向けた支援）生産技術（製造プロセスにおけるリスク低減策の検討支援）【ポジションの魅力】SMSは空領域の行われている様々な事業をカバーしており、幅広い経験や学びの機会が多くございます。【働き方】平均残業時間：20時間 /月フレックス可否：可リモート勤務:可【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

【業務内容】世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する当社の労務チームのメンバーとして、下記労務業務をお任せいたします。【具体的には】・社会保険手続き（入退社・各種変更手続き）・勤怠管理（集計・チェック・不備対応）・社内からの労務関連問い合わせ対応・人事システムの運用・改善・人事システム移行に伴うデータ整備・運用サポート【働き方】年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。【同社の魅力】■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

当社の測定器開発におけるアナログ回路設計を担当いただきます。仕様検討から設計・評価まで一貫して関わり、自らの技術力を製品として具現化できるポジションです。【具体的な業務内容】・測定器開発におけるアナログ回路の仕様検討・仕様書作成・オペアンプやディスクリート素子を用いた回路設計・部品選定・プリント基板設計の指示・レビュー・試作機の評価・測定（オシロスコープ等を使用）・不具合解析・デバッグおよび設計改善プロジェクトによっては単独での設計、または複数名での開発となります。また、システム／デジタル／ファームウェア担当と連携しながら、製品全体の最適化を図ります。〈開発スタイル〉1機種あたりアナログエンジニア1~3名/デジタルエンジニア1~2名で開発します。派遣社員が評価の補助、シニア社員が設計や補助のアドバイスを行っています。※1人が複数機種の開発を掛け持ちする場合もあります。※ファームウェア設計、機構設計は別部署のメンバーが入ります。【採用背景】横河計測では、計測機器の高精度化・高度化に伴い、電気校正ビジネスのさらなる強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う増員であり、アナログ回路設計領域の体制強化を目的としています。また、組織としては若手とベテラン層の間を担う中堅人材が不足しており、実務の中核として設計開発をリードいただける方を求めています。単に設計業務を担当するだけでなく、仕様検討から評価・改善まで一貫して携わりながら、将来的には技術的なキーパーソンとして活躍いただける環境です。国内トップクラスの計測技術を持つメーカーにおいて、製品開発の上流工程から関与し、自身の技術力をさらに高められることも本ポジションの大きな魅力です。【組織構成】配属部署：Well-beingビジネス本部　技術部1課１Gr配属部署のミッション：「計測技術によって生活の豊かさに貢献」人員構成：アナログエンジニア：7名　　　　　デジタルエンジニア：3名　　　　　その他シニア社員4名・派遣社員3名※20代・30代前半・50代以上が多い組織となっております。【求人魅力】・仕様設計から評価まで一貫して携われるため、自身の技術を製品に反映できます。・測定器開発を通じて高精度領域でアナログ技術を突き詰められます。・ソフトウェア・デジタルエンジニアとの連携により、製品全体を俯瞰した設計力が身につきます。・これまでのご経験や技術力を活かして開発の中核として活躍できます。・新しい技術の開発に携わることができます。【同社の魅力】同社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。また、同社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。同社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！

【募集背景】経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。【具体的な業務内容】国内外のITインフラおよびサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画・立案・推進業務を担当していただきます。あわせて、各拠点やユーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。＜海外＞・Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催および進行・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理および契約対応・海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画および展開・海外現法からの要望対応、整理および取りまとめ＜国内＞・ITインフラ環境の進化に向けた企画・立案・ITセキュリティに関する問い合わせ対応・各拠点からの要望収集および改善企画の検討・推進【仕事の面白み】・海外現法のITメンバーとの英語によるコミュニケーションを通じて、英語力の向上が期待できる。・生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わり、実務を通じたスキル向上が期待できる。・社内ITインフラ全体を俯瞰した企画・立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高められる

【業務概要】当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。本求人では、この国際共同開発を支える「ITインフラ」の構築・運用を担っていただく方を募集します。GCAPは国家的規模の防衛装備品開発プロジェクトであり、極めて高いセキュリティ要件、複数国家・複数企業が関わる複雑なガバナンス、長期かつ大規模なエンジニアリング開発といった特徴を持つ、最先端かつグローバルなプロジェクトです。英国（ロールス・ロイス社）・イタリア（アヴィオ・エアロ社）をはじめとした海外企業、国内外の政府・防衛関連機関、社内の開発・設計部門、情報システム部門、セキュリティ・法務・コンプライアンス部門と連携しながら、共同開発を安全かつ効率的に進めるためのITインフラ環境を設計・構築・運用していただきます。エンジン開発を主導する企業の一員として、「情報セキュリティ環境の構築・維持」を前線で担い、日本発の第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発に直接貢献できるポジションです。【具体的には】情報セキュリティ環境構築のための全体計画の策定・GCAPプロジェクトの要件（日本・英国・イタリア3か国の政府・企業からの要求、各国法令・規制、契約上のセキュリティ要件など）を整理・分析し、それに基づいた情報セキュリティ環境の「全体像」を設計します。・システム構成、ネットワーク構成、物理的セキュリティ（施設・エリア区分等）、運用ルール、教育・訓練、監査・モニタリング等を含む、セキュリティ全体アーキテクチャの検討・立案を行います。・エンジン開発部門、IT部門、法務・契約部門、コンプライアンス部門など社内各部門と連携し、現状把握および課題整理を行い、現実的かつ実行可能な計画として落とし込みます。■情報セキュリティ環境実現のための施設構築に関わる業務・要求される情報セキュリティレベル（例：特定防衛情報の取扱要件、各国防衛関連基準など）を満たすための、専用オフィス、会議室、サーバールーム、開発エリア等の物理的・環境的要件を定義します。・セキュリティゾーニング（入退室管理、アクセス制御、監視カメラ、保管設備等）の設計に関わり、社内設備部門や外部工事会社との調整を行います。・必要に応じて、セキュアなネットワーク・システムインフラ環境（例：分離ネットワーク、暗号化、ログ管理等）の導入計画の立案・推進にも関与します。■英国・イタリアを含む企業・政府関係者との調整業務・ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）などのパートナー企業や、各国政府・防衛関連機関との間で、情報セキュリティに関する要件・ルール・運用方法について調整・合意形成を行います。・オンライン会議やワークショップ、文書レビュー等を通じて、共通ルールやプロセス策定に参画し、IHI側の要件・制約を踏まえた現実的な運用を提案します。【働く環境】平均残業時間：30時間 フレックス可否：可リモート勤務：本は出社が前提ですが、業務内容によって可能【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

■当求人の魅力製造業向け切削工具の提案営業として、標準品から特注品まで幅広く対応し、顧客ニーズに寄り添う営業スタイルを実現できる環境です！当社の技術を生かした製品を多くの顧客ニーズを捉えながらお届けできる裁量もあるポジションです。残業も月15～20時間程度と働きやすく、営業経験を活かして長期的なキャリア形成を目指せます。■業務内容工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから現場の加工条件を踏まえた工具提案をし納入まで一貫して担当いただきます。いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。新規顧客開拓も含め、営業としての達成感を得られる業務構造です。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。■業務の魅力顧客ニーズに応じた提案型営業を通じて、営業としての裁量を発揮できます。特注品やカスタマイズ対応により、専門性を磨きながら顧客満足を追求できる点も魅力です。■働く環境市販・自動車・産機の各営業部門で構成され、業界経験を活かせる体制が整っています。顧客との長期的な関係構築を重視する風土があり、責任感を持って業務に取り組める方が活躍しています。■働き方平均残業時間は月15～20時間程度。業務に集中しながらも、プライベートとの両立が可能です。■キャリアパス提案型営業を通じて専門性を高め、将来的には特定業界のキープレイヤーとして、大手メーカー・サプライヤーなどの中核顧客をお任せしたり、マネジメントとして部門管理をお任せすることもございます。■同社の魅力・東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。・世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。

キーエンス製品を生産する協力工場で稼働する自動製造装置のメンテナンスと改良設計をお任せします。また協力工場技術スタッフへのオペレーション・メンテナンス指導、育成指導も担当していただきます。【具体的な業務内容】■稼働している自動機のメンテナンス対応■不具合原因を分析し、根本解決に向けた改良設計と導入　■工事技術スタッフへの育成指導　■突発トラブル撲滅のため、予防保全・予知保全の取組立案・実施　など　※設計よりはメンテナンスの方が比率は高いです。【将来的には】新規自動機の設計・立ち上げ、新規自動機取引先の開拓など、設備の自動化にまつわる様々な業務に参画いただくことも可能です。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

当社にて、親会社であるキーエンス製品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）の新規設計、立上げをお任せします。【具体的な業務】キーエンスからの要求仕様を元に製造装置を新規設計し、製作・動作検証を行い、協力工場での立上げまでを実施します。この過程では外部委託先を活用しますので、新規取引先の開拓や、育成、マネジメントも業務に含まれます。ご自身の専門分野だけでなく装置の検証、立上げを通して、回路・メカ・光学的知識・画像検査・産業ロボット・ソフト（VB,C#,ラダー）等広い知見を身に着けて頂くことが可能です。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【求める人物像】入社時は採用業務のみで問題ないですが、総務業務も担う部署のため、採用業務以外にもご経験の幅を広げていきたいというご志向性をお持ちの方を歓迎します。【組織構成】■人事総務：5名　責任者1名（50代）、メンバー4名（30代）【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

■業務概要①大気／真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ装置の設計開発②3次元CADによる解析、MATLAB等による運動分析③材料知識／化学知識等を活用した理想的なメカ機構の開発■業務詳細構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、解析、運動分析、評価など一連の業務に携わります。?社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。電気設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名～のチームを組んで業務をおこないます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。■仕事のやりがい明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第で?々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。■募集部門九州：ロボット／装置設計開発部門■募集背景業績拡大における要員確保■研修体制?社時：?社研修5日間（?社手続き0.5日、IT研修1.5日）技術研修（広島本社研修：３か月～１年程度）個人により期間が異なります

■業務概要①大気／真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ大型装置の電気設計・開発■業務詳細構想企画、仕様検討/設計、動力配線図、制御系配線図、盤設計、仕様書・部品表の作成、解析、評価など、電気設計・開発の一連の業務に携わります。?社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。機械設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名～のチームを組んで業務をおこないます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。■仕事のやりがい明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第で?々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。■募集部門九州：ロボット／装置設計開発部門■募集背景業績拡大における要員確保■研修体制?社時：?社研修5日間（?社手続き0.5日、IT研修1.5日）技術研修（広島本社研修：３か月～１年程度）個人により期間が異なります

■職務内容半導体工場向け自動搬送装置の立ち上げ、メンテナンス及びカスタマーサポートを行う仕事で、主に国内の半導体工場にあるクリーンルーム内で作業を行います。■業務のやりがい顧客の円滑な業務遂行に必要な作業なので、常に高いレベルの要求を求められますが、機械や電気回路などのハードウェアだけでなく、管理するソフトウェアの知識が必要なので、幅広いスキルが身につきます。将来的には、海外の半導体工場向けの作業を担当してもらいますので、語学力やコミュニケーション能力を活かす事が出来ます。■募集部門サービス部門■募集背景業績拡大における要員確保■研修体制?社時：?社研修5日間（?社手続き0.5日、IT研修1.5日）技術研修（広島本社研修：３か月～１年程度）※経験や進捗により赴任期間は決定

当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービス領域にも事業を拡大しています。また、当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社を含むグローバル事業の拡大に伴い、経理・財務機能のさらなる強化が求められています。このたび組織体制の強化および管理職層の体制充実に伴い、経理部長候補を募集します。【業務内容】■経理部門のマネジメント（メンバーの業務管理、進捗管理、育成・評価）■年次・月次決算業務の統括■連結決算業務の統括（海外子会社含む）■会計監査対応■税務申告■海外子会社の計数管理海外子会社を含むグループ全体の経理・財務体制の強化を推進し、経営層の意思決定を財務面から支える役割を期待しています。あわせて、経理部門のマネジメントや人材育成を通じて、組織力向上にも貢献いただきます。【組織体制】経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代)

【職務内容】当社の半導体製造装置における品質管理担当として、お客様の工場や社内で発生した不具合への対応をメインでご担当いただきます。不具合部品の解析や原因分析の結果をもとに、再発防止策の検討・推進、サプライヤーとの連携、お客様へ提出する報告書の作成まで、品質保証に関わる一連の業務までを担っていただきます。調査・分析の実務は関連部門やサプライヤーが主体となって行うため、その結果をいかにして品質改善や顧客満足度向上に繋げるかが重要なポジションです。【具体的には】・不具合の解析、原因分析・調査結果に基づく是正・再発防止策の検討と推進・顧客向け報告書（レポート）の作成および報告・サプライヤーへの品質指導、改善活動の依頼・社内の開発部門、製造部門、サービス部門との連携、調整詳細な分析業務は、社内の関連部門やサプライヤーに依頼することが多いです。本ポジションでは、それらの関係各所と連携し、調査結果を取りまとめ、より良い是正策を提案・推進していく改善活動が中心となります。単なる案件処理に留まらず、品質向上に主体的に貢献いただくことを期待しております。【キャリアパス】・入社半年：業務内容把握（インパクトの小さい案件について、OJTにて業務を実施）・入社1年度：実務担当として業務を実施・入社2～3年後：実務担当として主体的に業務を進めながら、業務改善の立案・実行が出来る立場へ上記の流れで業務を経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせてマネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。【使用するツール】・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用・語学サポート体制：業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。【配属組織について】・品質保証部 品質管理グループ・組織構成：グループ全体で16名が在籍しており、うち2名が役職者です。20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。特に、直近2年間では20代～30代のメンバーを中心に増員しており、活気のある組織です。■グループ全体人数：16名・・・役職者：2名を含む◆男女別・・・男性：15名／女性：1名◆年齢別・・・20代：2名／30代：5名／40代：4名／50代：2名／60代：3名◆部品／検査品質チーム（9名）、業務プロセス品質チーム（5名）品質管理グループは、部品／検査品質チームと業務プロセス品質チームの2つに分かれています。今回ご入社いただく方には、前者の部品／検査品質チームに配属となります。このチームは、市場で発生した装置の異常処理や不良部品の解析を担っており、製品品質の最後の砦として重要な役割を果たしています。増加する異常処理案件に的確に対応し、組織全体の対応力を向上させることがミッションです。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり・部署の平均残業時間：20h/月・転勤：ほとんど発生なし（国内拠点は新杉田・みなとみらいのみです）【ポジションの魅力】・先端技術に触れる機会が多く、技術的な知識を得ることができる。・人当たりの良い社員が多く、職場に溶け込みやすい。・部品不良調査や設計変更管理から、具体的な部品単位での技術知識を習得することができ、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できるような人材でキャリアアップできる。・顧客やサプライヤと接する機会（対面／リモート）も多く、いろいろな考え方の人材と交流できる。・中途入社者が多く、自動車や工作機械など業界未経験から入社して活躍しているメンバーも在籍。多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの知見を活かせる環境。

【具体的な業務内容】１．半導体製造装置パーツ（スペアパーツ）の需要予測、在庫管理などをご担当いただきます。ほとんどの品目はSAP上で自動解析され、在庫量設定がされます。その在庫量設定に合わせた注文書発行も自動で発行しています。またその計画から外れたエラーを都度対応します。※エラー対応には以下が含まれます。・部品の在庫計画（変動や停滞）の状況把握・顧客・製品の変動要因分析２．数万点ある部品毎に適切な量の在庫を維持するため、グローバルプランナーチームと連携し、部品ごとの出荷状況を確認、在庫過多・不足等のリスクを加味した変動数量の修正をします。それらの設定に従って、計算（分析）や在庫量設定、また注文書発行はSAPが自動的に実行します。３．担当企業の工場で勤務する自社のカスタマーエンジニア、調達、倉庫の入出庫を担当するチームと密にコミュニケーションを取りながら、在庫部品量や需要予測の更新をします。４．新規装置導入計画に備えた需要予測と在庫確保をします。※品目毎の在庫オーダーに対して、決められた在庫率を維持する事が重要です。また、カスタマーエンジニアの依頼通りに在庫確保できていたかなどの納期遵守率、部品変動率やその原因解明と対策・改善には、Tableau（BIツール）を活用しております。【組織】■レポートライン　日本人マネージャー■部下　無し【働き方】■出張　月1回程度　※状況に応じ、現場エンジニアとのミーティングのため出張を想定しています。■残業　15H程度/月■フルフレックス■基本出社

【募集背景】海外における鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカー自らが工事設計から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の基本計画・設計、また、現地電気工事の技術指導（以下スーパーバイザー：SV)を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れた工事エンジニアリング能力と、社内外各関係部署と綿密に連携できるコミュニケーション能力が必要となります。海外SVの即戦力人員及び海外工事に関する人員増強を目的として、語学力とプラント電気工事の知識に長けた技術者の採用を進めています。【業務内容】海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品　新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計（一部詳細設計を含む）・工事ES管理・現地SV業務。＜引合見積＞技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成をしていただきます。＜工事設計＞各電気品の配置計画、配線計画（配線ルート・配線棚・配線表）、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。＜現地SV業務＞作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客（アンダー工事会社含む）に対して行います。また、サイトマネージャー業務も兼任いただきます。入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。現地SV業務にも従事いただきます。■仕事の面白み・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。・世界中の各国で仕事ができ、多種多様な人種の方々と関係できる。・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。

【募集背景】同社ではGrowth20（2030年度グローバル売上6,000億円）の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指しています。その中で部材のコストに密接にかかわる資材部門については、製造部門と連携して適性な部材の調達活動・コストダウン活動など、重要な役割を担っています。今回は、組織強化のため増員募集となります。【業務内容】府中事業所または京浜工場にて、以下の業務をご担当頂く予定です。①調達部品のサプライヤー発掘・選定②価格交渉③発注、納期交渉※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。※府中事業所はパワーエレクトロニクス製品、京浜工場は回転機（モータ・発電機）を製造しています。※配属拠点については、ご本人の希望とご経験を踏まえ、決定させて頂きます。（いずれの拠点についても将来的にローテーションが発生します）【業務習得のイメージ】・最初はグループ内のリーダクラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで独り立ちしていただく想定です。（これまでご入社の方は、おおよそ1-2ヶ月で独り立ち出来ている実績が多いです）・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤを経験し、担当製品幅や関わりのある拠点を広げ、キャリアアップ頂きます。　将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂きます。・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に着けて頂くきます。【仕事の面白み】・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる

半導体向けフォトマスク洗浄装置および化学プロセス装置の製造を専門とする Sigma Meltec にて、ハードウェア生産オペレーション全体を統括するオペレーションマネージャーを募集いたします。※Sigma Meltecは当社の子会社となります。本ポジションでは、生産計画から顧客への納品まで、製造ライフサイクル全体のマネジメントを担います。R&D、委託製造先、サプライヤー、物流パートナー、データ検証チームと密接に連携しながら、オペレーションの最適化、納期遵守、品質向上、および顧客満足度の向上を推進していただきます。【具体的な業務内容】1. 生産計画および製造管理■日本国内の複数の委託製造パートナーにおける生産活動の統括■製造コスト、技術リソース、生産能力、および納期に関する交渉・管理■生産遅延や品質問題などのオペレーション課題に対するリカバリープランの策定・実行■設計、生産、試験、評価を含む製造サイクル全体（通常約3か月）の管理■社内リソースおよび委託製造先の生産能力を踏まえた生産計画の策定■営業部門および大手半導体メーカーを含む顧客との納期調整■生産実績をモニタリング、継続的改善活動を推進2. サプライヤーおよびサプライチェーン管理■部材需要を予測し、調達計画および供給計画を立案■コスト、納期、サービスレベルなどに関する交渉を含め、サプライヤーとの関係を管理■サプライヤーの品質パフォーマンスを監視、適切な是正・予防措置が実施されるよう推進■安全在庫計画、リカバリー対応、8D調査、CAPAプログラムを含むサプライチェーンリスクの低減活動を推進■生産計画を遂行するために必要な部材の安定供給を確保3. スケジュール調整およびオペレーション課題対応■システム評価、製品検証、検査、出荷準備を含む社内製造プロセスを管理■以下の関連部門とのクロスファンクショナルな連携を推進Engineering & R&D：ソフトウェアデバッグ、統合テスト、設計サポートData Verification Team：データ収集、分析、および検証EHS Team：出荷前の検査および法令遵守要件への対応■生産計画に必要な人員、作業スペース、設備などの社内リソースを適切に配分■スケジュール遅延や計画との差異を分析し、根本原因の特定および是正措置を実施■設備保全、インフラ改善、生産エリアの最適化、および5S活動を支援し、生産効率と職場環境の向上を図る4. オペレーションおよびチームサポート業務■在庫照合作業を管理し、倉庫での入出庫オペレーションを監督■サプライヤーから委託製造先への部材輸送を調整し、納期遵守を確保■委託製造先から返送される装置の受入業務を計画・調整■安定した生産体制と在庫精度を維持するため、日々のオペレーション業務を支援5. リーダーシップ開発および将来的なマネジメント責任■現任マネージャーとの1～2年間の計画的な引き継ぎ期間に参加■サプライヤーおよび製造拠点を定期的に訪問し、生産プロセスや現場の課題への理解を深める■将来的な組織運営を見据え、リーダーシップ能力を強化■将来的にはオペレーション部門全体の統括およびチームマネジメントを担うことを期待【募集背景】後任の育成※本ポジションは後任採用として新設されており、現任者からの引き継ぎおよびOJT期間が予定されています。【配属先】■レポートライン　Director（外国籍マネージャー）■ピープルマネジメント　当初は部下なし。ただし将来的に組織マネジメントを担う予定です（確約ではございません）【働き方】■フルフレックス■出張　20%

【業務内容】■国内市場リサーチ■発電機提案に当たるヒートバランス設計■バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術支援■納入された機器および装置等の試運転■海外サプライヤーとの商談※英語使用の機会あり（Ｅメール、電話、WEB面談、海外出張、日本国内アテンド等）同社では中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けています。バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになり、更なる成長が期待されています。同社の成長に大きく関わる本事業において、バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転等も行います。なお、販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。〈業務の魅力〉同社における新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。また、海外サプライヤーとの商談にも関わることができます。【募集背景】同社では中期経営計画においてバイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上その拡大が非常に重要であることから、業務拡大に伴う増員を進めています。【組織構成】配属部署：機械本部・バイナリー営業部部長：50代メンバー：40代2名・30代2名【働き方】■残業月20h程度■ノー残業デー有■有給休暇は年5日の計画年休の他、半日単位でも取得できます。■諸手当（独身寮や社宅制度、35歳までの既婚者に対する借家補助手当等）の充実【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

【業務内容】遠心分離機を始めとする機械メーカー部門での営業支援業務です・見積書の作成サポート業務・販売管理システム（MCF）への各種データ入力作業・請求書関連処理業務（仕掛費伝票作成、各課経費伝票処理等）・購入仕様書の発行に関する補助業務・与信管理に関する申請業務・その他、営業部門に関わる各種補助業務【募集背景】同社では中期経営計画においてバイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上その拡大が非常に重要であることから、業務拡大に伴う増員を進めています。【組織構成】配属部署：機械本部・バイナリー営業部部長：50代メンバー：40代2名・30代2名【働き方】■残業月20h程度■ノー残業デー有■有給休暇は年5日の計画年休の他、半日単位でも取得できます。■諸手当（独身寮や社宅制度、35歳までの既婚者に対する借家補助手当等）の充実【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

【職務内容】■総務のコアメンバーとして、顧客からのCSR・BCP調査への回答対応や、社内BCP規程の取りまとめを担当。あわせて、施設・社有車規程管理や社内イベント運営などの庶務業務も担います。【主担当業務】・顧客からのCSR・BCP調査への回答対応（月5件程、英語は翻訳ソフト使用）・社内BCP規程の管理・改定、年1回の対応テスト実施、監査対応※製品や組織の理解が必要なため、まずは前任者が丁寧に並走します。【課の業務】・施設管理（社名変更に伴う補修や手配等）・社有車管理（アルコールチェック、車検等）・規程管理 ・庶務（社内イベント企画・運営、社内便、電話応対、備品管理等）【組織構成】■課長：50歳代 男性１名、課長代理：40歳代 女性１名、メンバー：60歳代 男性１名、20歳代 男性１名【ポジションの特徴・魅力】■今後の事業拡大や社名変更を見据え、工場のガバナンスと安全体制をより強固にするための増員募集です。経営や他部署のハブとなり、企業価値を直に高める社会的意義の大きな仕事です。前任者からの丁寧な引き継ぎがあり、将来的には組織を牽引する中核メンバーとしてのキャリアが描けます。【同社のおすすめポイント】■CMP用研磨パッド:世界シェア1位/CMP用研磨スラリー:世界シェア3位■社員の皆様が安心して働ける職場環境を創ることを重視している為、安心して長期的に働いていただける環境が整っています■有給休暇初年度から14日付与/離職率1.7%/育児支援制度等福利厚生充実◎■教育制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です■条件に応じてマイカー通勤の際、高速道路の支給もございます。

【期待する役割】海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等において投資採算性評価・事業計画分析・企業価値評価・投資ストラクチャー検討・投資契約交渉・投資後モニタリングなどを担当していただきます。【求人概要】海外および国内のプロジェクトファイナンス案件を中心に、事業投資案件にも携わっていただきます。具体的には、プロジェクトファイナンス案件におけるストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、資金調達支援ならびに実行後のモニタリングを担当していただきます。また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等の投資採算性評価、事業計画分析、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリングを担当し、新規事業の創出に貢献していただきます。事業部門、金融機関、投資家、外部アドバイザー等と連携しながら、プロジェクトファイナンス案件および事業投資案件の組成から実行、実行後の管理までを担当していただきます。プロジェクトファイナンスの経験や事業投資のノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業の創出から投資実行、投資後管理まで一気通貫で関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。【業務内容】事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発にともなう投資・ファイナンス関連業務を担当しています。現在は、アンモニアバリューチェーン構築に向けた製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成を推進しており、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成等をつうじて事業部門と並走しながら案件実現に貢献しています。またM&Aやベンチャー投資等の事業投資案件においても、投資採算性評価、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリング等をつうじて、新規事業の創出に貢献します。【ポジションの魅力】現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来の同社の柱となる事業を作り上げる業務を担えます。【働く環境】フレックス可否：可勤務形態：原則出社※業務特性や個別事情に応じて、在宅勤務制度を利用可【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】事業開発統括本部 事業ファイナンス部【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【募集背景/ミッション】同社では、事業成長を支える優秀かつ多様な人材の採用を推進するTalent Acquisition Partnerを募集しています。日本の採用市場に関する知見を活かし、会社の成長を採用面から支えたいという意欲をお持ちの方には最適なポジションです。採用ブランディングや採用マーケティングから、母集団形成、ダイレクトソーシング、選考、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を主体的にリードしていただきます。また、HRBPや各部門のマネージャーと密接に連携し、現在だけでなく将来的な採用ニーズを把握しながら、最適な採用戦略を立案・実行していただきます。単なる採用オペレーションではなく、中長期的な採用計画の策定・実行にも携わり、戦略的な視点で採用活動を推進できる方を歓迎します。組織力・コミュニケーション力・分析力・戦略的思考に加え、データを活用しながら新しい採用手法を取り入れ、継続的な改善を推進できることが期待されます。【職務内容】■事業戦略に基づく採用戦略の立案・実行（採用マーケティング・採用ブランディングを含む）■採用マネージャーと連携し、採用計画の策定からオファーまで採用プロセス全体をリード■ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、リファラル採用など多様な採用チャネルの企画・運用■人材紹介会社をはじめとする外部パートナーのマネジメントおよび採用品質の向上■候補者体験（Candidate Experience）の向上に向けた採用プロセスの改善・最適化■Diversity, Equity & Inclusion（DE&I）の推進に向けた採用施策の企画・実行■採用関連プロジェクトへの参画および採用プロセス・人事制度の改善提案【採用戦略】■人材市場やダイバーシティのギャップを分析し、採用ニーズを明確化する■外部市場データや採用チャネル分析を活用し、採用・ソーシング戦略を立案する■市場動向、競合、人材供給状況などを採用マネージャーへ提供し、採用判断を支援する【配属組織】人事（HR）レポートライン：Head of Talent Acquisition職位：Individual Contributor

【募集背景】2025年度は過去最?の売上・営業利益を更新し、事業拡大に伴い、現在多くの新規事業や新商品の企画が進んでいます。更なる事業拡大に向けて当社の商品開発体制を強化するため、キャリア採用をスタートしました。当社は「業界初」「世界初」にこだわった開発に取組み、年毎2～3シリーズの新商品を世の中に送り出しています。その結果、営業利益率は直近5年の平均営業利益率39.9%、2025年度は41.3%と付加価値の?いものづくりを実現しています。その付加価値の源泉は「商品開発」にあります。【仕事内容】当社の商品開発グループで制御盤用クーラー/精密空調機器/環境改善機器/液体温調機器など多様な商品の電気・電子回路設計を行います。お客様にとって最適な仕様やUIを考案し、また商品の動作原理を理解するとともに、制御システムを自らの手で組み立てていくことで、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画します。・商品仕様検討・回路設計、パターン設計・規格対応（安全規格、EMC）・量産立ち上げ・外部委託管理◇多様な業界出身者が活躍中自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器【働く環境】商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。その結果、営業利益率は直近5年平均39.9%、2024年度は41%越えと付加価値の?いものづくりを実現しています。お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。『ご自身のスキル』を活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の?い開発が可能です。◇職場環境少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。大阪本社はOsaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分となります。◇わたしたちの考え方「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。【企業の魅力ポイント】★世界初や業界初を生み出すファブレスメーカー★圧倒的シェアと開発力で営業利益率40％超／黒字経営32年連続★社員への還元を重視した業績賞与もあり平均年収1,303万円を実現★直販体制（ダイレクトセールス）を徹底することでエンドユーザーのニーズを商品開発にダイレクトに反映★熱対策機器であるFA（Factory Automation）クーラーは国内シェアNo1を獲得★年間休日125日／GW・夏季・年末年始などは7日以上の連休を確保★大阪本社で勤務（各線大阪駅より徒歩圏内）／転勤なし【採用情報メディア】・採用公式： note https://note.com/apiste/・キャリア採用特設サイト： https://www.apiste.co.jp/recruit/career/・クロストーク： https://www.apiste.co.jp/recruit/interview/crosstalk03.html・社員インタビュー「世界初・業界初を創り出す」： https://www.apiste.co.jp/recruit/career/（実際の開発事例について掲載されていますので是非ご覧ください）【働き方・職場環境】■年間休日：127日以上（年3回の7連休以上あり）■平均年収：1,229万円（役員除く正社員）■各種手当あり（地域住宅補助、通信教育制度など）■社内公募制度あり

■業務概要①大気／真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ大型装置の電気設計・開発■業務詳細構想企画、仕様検討/設計、動力配線図、制御系配線図、盤設計、仕様書・部品表の作成、解析、評価など、電気設計・開発の一連の業務に携わります。?社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。機械設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名～のチームを組んで業務をおこないます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。■仕事のやりがい明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第で?々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。■募集部門本社：ロボット／装置設計開発部門■募集背景業績拡大における要員確保■研修体制?社時：?社研修5日間（?社手続き0.5日、IT研修1.5日）技術研修（広島本社研修）

【職務】半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務【仕事内容】　・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計　・制御プログラム設計、動作シーケンス設計　※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成【求人背景】急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。当社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、ソフト設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。【求人魅力】・業界トップクラスのシェアと技術力　当社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。　安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。・技術者としてのやりがい　自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。　将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。

当社の建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営、管理をお任せします。【具体的な業務内容】■安全衛生管理計画の立案、運営■安全パトロール■社員および協力会社に対する安全教育、安全指導■労働災害発生時の対応【働き方について】宿泊出張が発生します。（主に1～2泊。状況によっては数カ月～3年も可能性あり。）【求める人物像】コミュニケーション能力を有し、協調性を持ちつつも自身の考えを主張できる者【福利厚生】当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。

東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】■安全審査チェックリストの審査■安全パトロール■社員および協力会社に対する安全教育、安全指導■労働災害発生時の対応【働き方について】宿泊出張が発生します。（主に1～2泊。状況によっては数カ月～3年も可能性あり。）【求める人物像】コミュニケーション能力を有し、協調性を持ちつつも自身の考えを主張できる者【福利厚生】当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。