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更新日:2026.07.03

【東京】アナログ回路設計(横河電機グループ/年休125日)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 600万円〜950万円
  • 東京都八王子市明神町
  • アナログ回路設計 > その他回路設計
  • -

【横河電機グループ】計測分野中核会社★世界トップシェアクラスメーカー★年間休日125日/福利厚生充実/電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中

Job No.81284496

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社の測定器開発におけるアナログ回路設計を担当いただきます。
仕様検討から設計・評価まで一貫して関わり、自らの技術力を製品として具現化できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・測定器開発におけるアナログ回路の仕様検討・仕様書作成
・オペアンプやディスクリート素子を用いた回路設計・部品選定
・プリント基板設計の指示・レビュー
・試作機の評価・測定(オシロスコープ等を使用)
・不具合解析・デバッグおよび設計改善
プロジェクトによっては単独での設計、または複数名での開発となります。
また、システム/デジタル/ファームウェア担当と連携しながら、製品全体の最適化を図ります。

〈開発スタイル〉
1機種あたりアナログエンジニア1~3名/デジタルエンジニア1~2名で開発します。
派遣社員が評価の補助、シニア社員が設計や補助のアドバイスを行っています。
※1人が複数機種の開発を掛け持ちする場合もあります。
※ファームウェア設計、機構設計は別部署のメンバーが入ります。

【採用背景】
横河計測では、計測機器の高精度化・高度化に伴い、電気校正ビジネスのさらなる強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う増員であり、アナログ回路設計領域の体制強化を目的としています。
また、組織としては若手とベテラン層の間を担う中堅人材が不足しており、実務の中核として設計開発をリードいただける方を求めています。単に設計業務を担当するだけでなく、仕様検討から評価・改善まで一貫して携わりながら、将来的には技術的なキーパーソンとして活躍いただける環境です。
国内トップクラスの計測技術を持つメーカーにおいて、製品開発の上流工程から関与し、自身の技術力をさらに高められることも本ポジションの大きな魅力です。

【組織構成】
配属部署:Well-beingビジネス本部 技術部1課1Gr
配属部署のミッション:「計測技術によって生活の豊かさに貢献」
人員構成:アナログエンジニア:7名
     デジタルエンジニア:3名
     その他シニア社員4名・派遣社員3名
※20代・30代前半・50代以上が多い組織となっております。

【求人魅力】
・仕様設計から評価まで一貫して携われるため、自身の技術を製品に反映できます。
・測定器開発を通じて高精度領域でアナログ技術を突き詰められます。
・ソフトウェア・デジタルエンジニアとの連携により、製品全体を俯瞰した設計力が身につきます。
・これまでのご経験や技術力を活かして開発の中核として活躍できます。
・新しい技術の開発に携わることができます。

【同社の魅力】
同社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。
また、同社は高い安全性・品質が要求される市場(AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。
同社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。
ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています!

会社特徴

◆2005年10月1日、横河電機株式会社(東証プライム上場)を親会社に、「メータ(指示計器)と現場測定器」の事業に陣容も新たに挑戦し、需要家の皆様のお役に立ち、あわせて事業の発展を図る事を目的に設立。

◆「横河計測(株)」は、YOKOGAWAグループにおける計測事業の技術的中核を担う企業として、産業のマザーツールである「測定器」のビジネスを展開しています。
現在フォーカスしているビジネス分野は、電気自動車の開発や再生利用エネルギーの利用促進に欠かすことができないパワーアナライザ(電力測定器)・オシロスコープを中心とした「脱炭素」、次世代光ネットワーク向けの光スペクトラムアナライザ・光パルス試験器などの「通信」、半導体レーザーやロボットを含め、人々の安全・健康を支えるための製品・ソリューションを提供する「Well-being」の3つ。
100年以上にわたり鍛え続けてきた高精度計測技術やソフトウェア技術に加えて、高品質な製品をつくるための量産技術、お客さまの現場に入り込み、潜在的なニーズをつかんでカタチにする力など、多様な強みを生かし、世界的にみてもトップレベルのシェアを誇る製品を数多く保有しているグローバルメーカーです。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・アナログ回路設計のご経験


【歓迎要件】
・ディスクリート素子を用いたパワーアンプ/発振回路設計経験
・フィードバック回路の設計経験
・オシロスコープ等を用いた回路評価・評価経験
・電気測定器の知見がある
・システム/デジタル/ファームウェアとの境界領域に関する知識がある
・安全規格やEMCに関する知識がある
・放熱設計に関する知識がある
・CR-8000を用いたプリント基板設計経験
・電源回路設計の経験
・A/D・D/A周辺回路の設計経験

役職

-

予定年収

600万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給■子供手当■社宅■退職金
福利厚生:同好会、レジャー施設、社員持株制度、退職金、育児・介護休職、時短勤務制度、住宅資金融資、給付金制度(慶弔・災害見舞金、入院給付金など)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都八王子市明神町京王八王子明神町ビル(転勤当面無し予定)
<最寄駅>京王八王子

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇17日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇 等 ※有給は入社月によって付与日数が異なります(4月入社の場合17日)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

~最も信頼される計測機器メーカーへ~
【事業内容】
■電子計測器、計測機器および計器の開発、製造、販売
■計測機器の開発、製造、販売
■省エネ支援機器の開発、製造、販売
■指示計器の開発、製造、販売

“電気計測器を通して、より豊かな人間社会の実現に貢献します” という理念のもと、品質第一を堅持。
お客様・社会が求める測定器を開発し、国内外で高いシェアを獲得しています!

本社所在地

東京都 八王子市明神町4丁目9-8京王八王子明神町ビル

企業URL

http://www.yokogawa.com/jp-mcc/

設立

1954年07月

資本金

90百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10%以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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