機械・精密機器メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(14ページ目)

【仕事内容】・H3ロケット射点設備は、ロケット打上げまでの間、ロケットがフライトで使用する推進薬やガス等のエネルギーをロケットへ供給する機能、人工衛星やロケット内の機器周囲の温湿度環境を適正に保つ機能、ロケット打上げ時特有の厳しい環境である噴流・噴煙、音響、高熱などから、人工衛星・ロケット・射点設備を放水により保護する機能を有しています。これらロケット打上において非常に重要となる射点設備機能の開発・維持設計作業を担当していただきます。・また、ロケット打上げに際しては、技術支援員として現地にて設備運用の支援を行っていただきます。【募集背景】・当部門ではロケットおよびロケット射点設備の開発/設計/打上含めた運用支援を実施しています。・近年、ロケット打上の需要は世界中でに急速に増加しており、私たちも、事業規模拡大に向けて活動しています。その活動の一環として、年間の打上げ回数を増加させるため、ロケット射点設備の機能向上や維持の簡素化を目的とした追加開発を行っており、その業務に従事いただける方を募集いたします。【仕事の魅力・やりがい】・ロケットでは、機体と射点設備を一体で設計・開発することにより最適なシステムを構築しており、射点設備の役割が機体以上に重要です。本業務を通じ、自らのアイデアやデザインを活かし設計したロケット打上げのための射点設備を形に残すことができます。・射点設備の設計や、打上げ運用の支援を通じて、日本のロケット打上げという目に見える成功や達成感を得ることができ、やりがいのある職場です。【働き方】・5名程度のチームで取り組むため、OJTで学びながら徐々に設計やプロジェクトのリーダーに移行してご活躍いただきます。・実務では、既存設備仕様を踏まえたシステム要求仕様の設定、機器仕様の設定といった開発の初期から、機器製造、現地据付工事、調整試験、納入まで実施いただき、多岐にわたってスキル向上が可能です。・JAXAや衛星顧客、製造パートナや現地工事パートナとの技術調整のためのリモート会議や出張等があります。・ロケット打上げ時の技術支援を目的に、年に数回、１週間程度の種子島宇宙センター等への出張等があります。

生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。【具体的な業務内容】■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。【Lumadaについて】■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。【募集背景】全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加していく見込みのため、今後の中核になって頂けるような人財を募集しています。【配属先】Ｌｕｍａｄａ事業推進本部　Ｌｕｍａｄａソリューション開発部(25年度秋に新設)※日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。【組織の強み／魅力】本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。【働き方】■現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。■出張　顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性あり■フルフレックス

生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。【具体的な業務内容】■材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。■顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。【Lumadaについて】■お客さまのデータから価値を創出しデジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。■お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めています。【募集背景】全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加していく見込みのため、今後の中核になって頂けるような人財を募集しています。【配属先】Ｌｕｍａｄａ事業推進本部　Ｌｕｍａｄａソリューション開発部(25年度秋に新設)※日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。【組織の強み／魅力】本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。【働き方】■現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。■出張　顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性あり■フルフレックス

【期待する役割】「空飛ぶクルマ」(eVTOL)の社会実装が期待されているトレンドを背景に、当社はeVTOL向けハイブリッド推進システム事業の立ち上げを進めています。国内外のeVTOL機体メーカーや関連企業と連携しながら、将来の事業像を具体化し、展示会出展等を通じて市場検証を行っています。次世代プロジェクト部は、こうした新規事業をアジャイルに企画・検証し、社内外のリソースを活用して事業化を推進する役割を担う組織です。(本プロジェクト以外にも複数のプロジェクトが進行中です)。本ポジションには、eVTOL向けハイブリッド電力システム全体に対する要求をまとめ、システム設計を行い、構成する各要素 (ガスタービン、発電機、AC/DCコンバータ等)への要求割付と開発を促進し、システムとして組み上げ、評価/検証を行うシステムエンジニアとしての役割を期待しています。【具体的には】ハイブリッドシステム設計および電力制御の開発プロジェクトの統括。社外協力企業にて設計・製造・試験を行うべく、社内で概念検討、要求仕様検討、社内外関係者との技術調整・とりまとめ業務を行う。◆ ハイブリッド電力システムの要求まとめ/全体設計/要素への目標割付◆ ハイブリッド電力システム全体の制御コンセプト策定 (負荷変動時の制御、フェールセーフ等)◆ モデルベース開発ツール等を活用した要求仕様の整理・妥当性検証◆ 他設計部門、プロジェクトマネージャー、外部協力会社との技術的調整・折衝◆ 仕様策定、開発計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理◆ 技術課題の抽出と解決◆ 実機評価・試験の計画・実施と結果分析【働き方】平均残業時間：20時間 フレックス可否：可リモート勤務：可 (業務状況に応じて週1～3回程度想定)【募集背景】需要増に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【期待する役割】防衛装備を扱う株式会社IHIでは、防衛装備移転三原則の運用指針見直しを受け、グローバル市場への事業拡大を加速しています。その一方で、世界的にサイバー脅威が高まる中、アメリカのCMMC（Cybersecurity Maturity Model Certification）に代表されるように、各国政府・防衛当局は企業に対して高度なセキュリティ対策を求めるようになっています。こうした環境変化を踏まえ、IHIでは事業拡大の重要課題の一つとして「防衛産業サプライチェーン全体のセキュリティ強化」を掲げ、グループ内・取引先を含めたセキュリティレベルの底上げを進めています。本求人は、この防衛産業におけるセキュリティ強化プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。本ポジションは、防衛装備を取り扱う事業部門の立場から、航空・宇宙・防衛事業領域内の情報セキュリティ部門・ITシステム部門・製造部門・外注先・協力会社などと連携し、情報セキュリティガバナンスの高度化と、事業運営上の業務要件との整合を図りながら、実務レベルで最適なセキュリティ体制を構築・運用していきます。プロジェクトマネジメントが主業務となり、他の定常業務から独立した専任的なポジションです。社内環境の構築にとどまらず、外注先を含むサプライチェーン全体のセキュリティ向上を推進し、必要に応じて予算確保や経営層への説明・提案も行っていただきます。【具体的には】防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。（１）セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード（２）実行計画の立案とプロジェクト推進・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案（３）情報システム・業務プロセスの設計・改善・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入（４）監査対応・第三者認証取得の推進・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理（５）サプライチェーン全体のセキュリティ向上・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援【ポジションの魅力】■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できます。■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができます。■プロジェクトを主導する経験を積むことができます。■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積むことができます。【働き方】■平均残業時間：月30時間 ■フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ■リモート勤務：可（週１・２日程度）【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】航空・宇宙・防衛事業領域 防衛システム事業部　航空エンジンプロジェクト部 統括グループ※通勤時間が１時間30分を超える場合は社内規定に沿って借り上げ社宅のご利用が可能です。

【期待する役割】OJTおよび社内委員会である電気計装教育委員会の中で当社業務を覚えていただき、将来的には複数の水供給センターを管轄する電気計装・システム制御のプロフェッショナル人材となっていただくことを期待しております。【職務内容】■超純水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務担当の水処理プラントを持ち、下記業務を実施いただきます。・水処理プラントの動力・制御機器の予防保全計画、更新実施、現場対応・安定稼働維持支援・水供給現場全体における新技術(AI･IoT含む)採用支援、良事例の水平展開推進・電気計装設備改良・改善提案、実施計画、実装推進【魅力】同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。①世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。②節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。【募集背景】同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、電気計装・システム制御のプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。【組織構成】電子産業事業部 デジタル産業部門　デジタル産業技術部　技術一課部長1名（40代）課長1名（50代）、課員4名（40代2名、30代2名）【組織ミッション】新技術(AI･IoT含む)採用支援、良事例の水平展開推進、法令対応、新設水供給案件の営業支援【働き方】現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）

当社取扱い製品に関する技術的なお問い合わせ対応を通じて、お客様の課題解決を支援し、高い顧客満足の実現に貢献していただきます。お客様との接点から得られるご意見やご要望（VOC）を分析し、製品改善やサービス品質向上につなげる役割も担います。また、チームメンバーや関係部門と連携しながら、継続的な業務改善活動にも参加いただきます。お客様の課題解決を通じて直接感謝の声をいただける業務です。お問い合わせ対応、ナレッジ整備、VOC活動を通じて顧客価値向上に貢献するとともに、将来リーダー候補として成長できるよう、しっかりとサポートします。▼取り扱い製品例：i-PRO ネットワークカメラ・関連商品https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products【求める人物像】・課題解決に向けて主体的に取り組める方・新しい技術や製品を積極的に学習できる方【勤務環境・働き方】・基本出社となります（必要に応じて在宅勤務は相談可）・残業原則ございません

【期待する役割】安全・品質推進室のEHSエンジニアとして従事いただきます。【具体的には】＜規定関連業務＞・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営＜国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート＞各国EHS部門と連携し・事故調査と原因究明、及び対策の立案・安全関連の情報収集と共有・安全施策実行のためのサポート＜TELグループ安全教育＞・安全教育の立案とカリキュラム作成・教育トレーナー＜法令関連業務＞・各国の法改正情報の収集、精査・グループ内への周知と各種規程の策定【ポジションの魅力】・TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞・TELグループの安全・品質統括部門として、半導体業界の安全業務全般の知識・経験を身に着けることができます。将来的には全社の安全活動を推進する役割や、品質推進業務への異動、海外勤務などの機会があります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【採用部門が社内で担う機能とミッション】TELグループはSafety Firstを経営理念にも掲げており従業員だけでなく、お客様やステークホルダー関係者全員の安全を第一に活動しています。我々の部署ではお客様へ提供する装置・ツールの保守、改造などの業務遂行中の事故ゼロ、並びに東京エレクトロングループ全社、全工場内、お取引さまでの事故ゼロを目指し、グループ内の全安全部門と共に行動計画を企画し、その活動をリードするとともに、より高度で且つ有効な安全教育体制の確立、全グループ従業員への教育展開を推進する責任部門です。【企業の魅力】 半導体市場はAI・データセンター・先端ロジック半導体への旺盛な投資を背景に、新たな成長フェーズを迎えています。同社は世界トップクラス・国内No.1の半導体製造装置メーカーであり、半導体製造工程における4つの連続工程（塗布・現像、エッチング、成膜、洗浄）に装置を提供できる世界でも数少ない企業です。世界トップクラスの技術力を強みに高い収益性を維持しており、その利益を積極的に設備投資・研究開発・人材育成へ再投資することで、更なる競争力向上と企業成長を実現しています。また、「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」という考えのもと、挑戦できる環境、公正な評価制度、風通しの良い企業文化を大切にしています。2025年実績（2025年3月期）売上高：2兆4,315億円（前期比+32.8%）営業利益：6,973億円営業利益率：約28.7％過去最高業績を更新し、AI・先端半導体需要を追い風にさらなる成長を継続。平均年間給与：約1,500万円前後と国内製造業でもトップクラスの高水準。営業利益率は約**29％**と、日本の製造業平均（約5％前後）を大きく上回る高収益企業。ESG・IR活動にも積極的に取り組み、国内外の投資家から高い評価を受ける企業として知られています。

【期待する役割】環境推進・ISO関連・物流関連、海外拠点として環境業務に従事いただきます。【具体的には】＊事業所の環境推進として、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、化学物質削減、生物多様性推進の業務＊再生可能エネルギーの導入推進＊海外拠点での環境活動の推進、サポート＊物流に関する環境負荷の把握、低減活動の推進【ポジションの魅力】業務のやりがい＞昨今注目を集めている環境に関する業務で、本社として様々な要求に対してチャレンジすることができます。国内・海外の担当者との連携から大きなアウトプットを出すことも可能です。まだできていない分野の業務も多く、知識や経験があればすぐに第一人者となることができます。＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞環境に関する知識経験を身に付けることができます。社内、社外、業界の活動にも携わることができ、いろいろな経験の幅を広げることができます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【採用部門が社内で担う機能とミッション】テクノロジービジョン＆環境ストラテジー部環境Gに所属します。環境Gでは、国内・海外のTELグループ事業所、製品、物流その他に関する環境負荷（CO2,水、廃棄物など）の把握、改善活動を行っています。本社として、外部情報の把握、各社関連部門とのやり取り、データ収集、状況把握、活動推進・横展開などを行います。【企業の魅力】 半導体市場はAI・データセンター・先端ロジック半導体への旺盛な投資を背景に、新たな成長フェーズを迎えています。同社は世界トップクラス・国内No.1の半導体製造装置メーカーであり、半導体製造工程における4つの連続工程（塗布・現像、エッチング、成膜、洗浄）に装置を提供できる世界でも数少ない企業です。世界トップクラスの技術力を強みに高い収益性を維持しており、その利益を積極的に設備投資・研究開発・人材育成へ再投資することで、更なる競争力向上と企業成長を実現しています。また、「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」という考えのもと、挑戦できる環境、公正な評価制度、風通しの良い企業文化を大切にしています。2025年実績（2025年3月期）売上高：2兆4,315億円（前期比+32.8%）営業利益：6,973億円営業利益率：約28.7％過去最高業績を更新し、AI・先端半導体需要を追い風にさらなる成長を継続。平均年間給与：約1,500万円前後と国内製造業でもトップクラスの高水準。営業利益率は約**29％**と、日本の製造業平均（約5％前後）を大きく上回る高収益企業。ESG・IR活動にも積極的に取り組み、国内外の投資家から高い評価を受ける企業として知られています。

【業務概要】業界NO1、プライム上場、売上高約5兆円の同社において原子力セグメントのグループ会社の管理部門で以下の業務を担当頂きます。見積管理・調達業務を基盤に将来的にグループ会社でのマネジメントを担って頂くメンバを募集するものです。・同社の原子力事業体制https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/organization【担当業務】■原子燃料サイクル施設向け設備の設計・製作、据付、点検、保守に関するコスト管理・調達業務・「コスト見積～予算発行～調達～予算管理・コストフォロー」業務を通じて、合理的に達成可能なミニマムコストの追求・コストのプロジェクトマネージャーとして、受注から完工に至るまでの利益確保に向けた改善策立案■コスト見積・予算管理プロセス改善・高度化の企画、実行■上記業務とともに、ライン長としての新しい組織の立ち上げやマネジメントにも期待【配属組織について】・就業先はグループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社（以下「RRM」） の業務部 です。RRMの基幹要員としてキャリア形成頂くポジションです。・三菱重工業株式会社に入社し、RRMに出向となります。・RRM会社概要RRMは原子燃料サイクル施設において、設計・製作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。※会社HP　https://www.mhi.com/jp/group/rrm/※会社紹介動画（7分弱）　https://www.youtube.com/watch?【その他情報】就業時間：8:00～17:00（うち休憩60分）平均残業時間：10Hr程度休日夜間出勤有無：原則無し通勤手段：三沢～六ケ所村まで通勤バスありその他：業務部全体11名在籍。キャリア入社のメンバも多く、皆明るく前向きに取り組んでおり風通しの良い親しみやすい雰囲気。三菱重工グループの研修制度が活用でき、多岐にわたるスキルアップが可能【本ポジションの魅力】・三菱重工グループの六ケ所村の拠点として国家エネルギー戦略である原子燃料サイクルの実現と安定操業を支える会社としてエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献できる仕事です。・現場及び社長室との距離が近く守備範囲も広いことから、業務の成果とやりがい・成長の実感が直結しやすい環境となります。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2024年度決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割】精密プラスチック加工技術に強みを持ち、海外売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業である同社の法務部門にて、これまでのご経験に合わせ法務関連業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくは実務、マネジメントの両面において組織をリードしていただけることを期待しております。■契約書等の審査・作成業務（英文60％・和文30％・中国語10％）■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務■若手・中堅社員の育成■グローバル企業の法務陣容の構築【募集背景】■昨今求められているコンプライアンスの強化を含めた法務組織の強化のため重要度がますます高くなっております。そのため高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材を募集する運びとなりました。【組織構成】■法務G　正社員6名（+派遣社員 2名）グループ責任者：40代 女性正社員内訳：男性2名?女性4名?(20代 3名/40代 3名)若手のメンバーも複数在籍しており、コミュニケーションも活発な雰囲気の組織です。【魅力】■当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。■同社は新製品の開発に積極投資を行う社風です。安定した基盤を持ちつつも、未開拓市場への挑戦もビジネスモデルとしており、法務の業務においても新しい領域を担当する機会が多いことが特徴です。■複数の事業において安定した収益基盤を持ち、会社経営が安定しております。（自己資本率93.7％）■働き方も柔軟であり、腰を据えてキャリアを築いていただける環境が整っています。【キャリアパス】将来は適性等も考慮の上、高難易度案件や、全社の法務課題に対しての改善などにも取り組んでいただくことを想定しております。【働き方】■フレックス■転勤　当面無し■年間休日　約123日■有給取得率78.1%■残業時間平均10時間【エンプラスの強み】①持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% (一般的な優良企業は50%)②３年以内新製品比率約50%③高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%(製造業平均3~4%)④Essential製品比率 約60%※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域【制度補足】■社内表彰制度グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)　※報奨金,特別休暇あり■誕生会年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会■社内イベント新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)　※任意参加■クラブ活動野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など

【期待する役割】開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。また、自社アイデアの事前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。＜主要製品】＞ミニショベル （製品質量が6トン未満のもの） /油圧ショベル （製品質量が6トン以上のもの） /クローラーローダー /クローラーキャリア 【配属先】開発部【同社の魅力】■ミニショベルのパイオニアであり、マーケットで確固たる地位を確立しているTAKEUCHI。 ■同社の大きな特徴は、製品開発の全てを国内で行い、生産についても欧米向け製品を中心にほとんど全てを国内で行う一方、連結売上高の95％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開を行っていることです。たとえ地球の裏側の現場のニーズであってもつぶさに取り入れ、マーケットインの製品開発にこだわり、Made in Japanの高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 ■こうした同社の取り組みは、欧米での高いシェアに結びついています。世界初から、世界のTAKEUCHIへ。挑戦しがいのある市場・製品・仕事がここにあります。

【期待する役割】主に建設機械の保守・メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。具体的には、テレマティクスを活用したIoTシステムの企画・開発・運用、管理アプリやサービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。あわせて、IoT化によってユーザーにどのような価値を提供できるかを企画・検討する業務と、使ってよかったと思われるサービスツールを開発する業務の両方を担っていただきます。また、周辺のソフトウェア開発や評価業務を幅広くサポートしていただきます。他社のテレマティクス環境構築に携わった経験のある方や、AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れながら、ユーザー価値を高める開発に取り組める方を歓迎します。＜主要製品】＞ミニショベル （製品質量が6トン未満のもの） /油圧ショベル （製品質量が6トン以上のもの） /クローラーローダー /クローラーキャリア 【配属先】開発部【同社の魅力】■ミニショベルのパイオニアであり、マーケットで確固たる地位を確立しているTAKEUCHI。 ■同社の大きな特徴は、製品開発の全てを国内で行い、生産についても欧米向け製品を中心にほとんど全てを国内で行う一方、連結売上高の95％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開を行っていることです。たとえ地球の裏側の現場のニーズであってもつぶさに取り入れ、マーケットインの製品開発にこだわり、Made in Japanの高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 ■こうした同社の取り組みは、欧米での高いシェアに結びついています。世界初から、世界のTAKEUCHIへ。挑戦しがいのある市場・製品・仕事がここにあります。

【期待する役割】主に建設機械の保守・メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。具体的には、テレマティクスを活用したIoTシステムの企画・開発・運用、管理アプリやサービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。あわせて、IoT化によってユーザーにどのような価値を提供できるかを企画・検討する業務と、使ってよかったと思われるサービスツールを開発する業務の両方を担っていただきます。また、周辺のソフトウェア開発や評価業務を幅広くサポートしていただきます。他社のテレマティクス環境構築に携わった経験のある方や、AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れながら、ユーザー価値を高める開発に取り組める方を歓迎します。＜主要製品】＞ミニショベル （製品質量が6トン未満のもの） /油圧ショベル （製品質量が6トン以上のもの） /クローラーローダー /クローラーキャリア 【配属先】開発部【同社の魅力】■ミニショベルのパイオニアであり、マーケットで確固たる地位を確立しているTAKEUCHI。 ■同社の大きな特徴は、製品開発の全てを国内で行い、生産についても欧米向け製品を中心にほとんど全てを国内で行う一方、連結売上高の95％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開を行っていることです。たとえ地球の裏側の現場のニーズであってもつぶさに取り入れ、マーケットインの製品開発にこだわり、Made in Japanの高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 ■こうした同社の取り組みは、欧米での高いシェアに結びついています。世界初から、世界のTAKEUCHIへ。挑戦しがいのある市場・製品・仕事がここにあります。

【期待する役割】主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。デザイナーと連携しながら、オペレータがわかりやすく操作しやすいUIを検討・開発するとともに、電気デバイスの選定や選定先との協業も行います。ソフトウェアの内容によってはハード側のスペックにも影響があるため、仕様調整を行いながら、Qtを用いた画面開発、レイアウトや操作性を考慮したUI/UXの作り込み、評価・検証まで幅広く対応していただきます。＜主要製品】＞ミニショベル （製品質量が6トン未満のもの） /油圧ショベル （製品質量が6トン以上のもの） /クローラーローダー /クローラーキャリア 【配属先】開発部【同社の魅力】■ミニショベルのパイオニアであり、マーケットで確固たる地位を確立しているTAKEUCHI。 ■同社の大きな特徴は、製品開発の全てを国内で行い、生産についても欧米向け製品を中心にほとんど全てを国内で行う一方、連結売上高の95％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開を行っていることです。たとえ地球の裏側の現場のニーズであってもつぶさに取り入れ、マーケットインの製品開発にこだわり、Made in Japanの高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 ■こうした同社の取り組みは、欧米での高いシェアに結びついています。世界初から、世界のTAKEUCHIへ。挑戦しがいのある市場・製品・仕事がここにあります。

【期待する役割】主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。デザイナーと連携しながら、オペレータがわかりやすく操作しやすいUIを検討・開発するとともに、電気デバイスの選定や選定先との協業も行います。ソフトウェアの内容によってはハード側のスペックにも影響があるため、仕様調整を行いながら、Qtを用いた画面開発、レイアウトや操作性を考慮したUI/UXの作り込み、評価・検証まで幅広く対応していただきます。＜主要製品】＞ミニショベル （製品質量が6トン未満のもの） /油圧ショベル （製品質量が6トン以上のもの） /クローラーローダー /クローラーキャリア 【配属先】開発部【同社の魅力】■ミニショベルのパイオニアであり、マーケットで確固たる地位を確立しているTAKEUCHI。 ■同社の大きな特徴は、製品開発の全てを国内で行い、生産についても欧米向け製品を中心にほとんど全てを国内で行う一方、連結売上高の95％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開を行っていることです。たとえ地球の裏側の現場のニーズであってもつぶさに取り入れ、マーケットインの製品開発にこだわり、Made in Japanの高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 ■こうした同社の取り組みは、欧米での高いシェアに結びついています。世界初から、世界のTAKEUCHIへ。挑戦しがいのある市場・製品・仕事がここにあります。

【期待する役割】半導体テストシステムのソフトウェアプラットフォームのセキュリティ対策機能の追加・強化、およびプラットフォーム開発をリードするポジションです。セキュリティに関する対応を、関係部門と連携しながら推進します。【職務内容】・T2000/T6391の製品セキュリティ要求把握、アーキテクチャ策定・基本OS・ミドルウェアのセキュリティ強化、機能開発、運用手法の確立・脆弱性情報（CVE等）の監視、影響調査、対策計画立案、エスカレーション判断・SEMI E187/E188・CRA対応の技術エビデンス整備、セキュア開発プロセスの定着【配属先】第2ソフト ソフト技術1課【当ポジションについて/魅力】・半導体テスタのセキュリティ対応をリードできるポジションです・グローバルなセキュリティ規格・法規制対応の最前線で経験を積めます・開発にはAIを積極的に活用し、効率的な開発を実践できます。・開発プロセスに、SAFe(Scaled Agile Framework)を用い、組織的なアジャイル開発を行っています。【出張について】・国内出張：年数回・海外出張：年1－2回程度(主に欧州)【勤務地補足】※2027年度下期以降は、大宮拠点での勤務も選択可能となる予定です。勤務地：Omiya Tech Hub（埼玉県さいたま市桜木町）最寄り駅：JR大宮駅

＜仕事内容＞超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、営業サイドから以下の業務を推進していただきます。＜業務内容＞・アルミ押出業者（34社）への定期訪問およびニーズ・市場動向の情報収集（日本国内）・代理店との情報連携を通じた営業戦略の立案・推進・お客様と社内技術部門をつなぎ、課題解決に向けた提案・案件推進・押出機メーカーとの情報交換を通じた、引き合い状況や中長期設備投資計画の把握・技術展開もしくは市場展開<入社後の流れ＞現在は3名の少数精鋭体制で活動しており、各メンバーがこれまで培った人脈を活かしながら、営業活動や定期訪問を行っています。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて業界知識や顧客との関係構築方法を学んでいただき、将来的には国内34社のアルミ押出業者を役割分担して担当いただく予定です。また、試作機の運転時にはお客様への見学案内を行い、その後の商談や提案活動にも携わっていただきます。入社↓1か月目：技術研修・ネットワーキング↓2～6か月目：先輩社員との同行訪問（OJT）↓6か月以降：担当顧客を持ち、独り立ち↓将来的には：国内外の市場開拓・技術展開を推進 ＜入社後にお任せする仕事＞＼国内外のアルミ業界の動向を捉えながら、市場開拓・技術提案を推進するポジションです／入社後は、加熱装置の販売に伴う代理店との打ち合わせや営業活動の連携を中心に、押出装置メーカーとの情報交換・協業推進に携わっていただきます。また、国内のアルミ押出業者34社への定期訪問を通じて、お客様との関係構築やニーズのヒアリング、市場動向の情報収集を行っていただきます。さらに、国内外のアルミ市場の視察や展示会への参加を通じて業界動向を把握し、新たなビジネス機会の創出や市場開拓にも取り組んでいただくことを期待しています！＜配属先の編成＞・技術本部 アルミ加熱事業準備室 3名（50代：1名、60代2名）＜特徴＞同社では、「超電導技術を利用した非鉄金属の加熱装置開発」に取り組んでいます。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加熱装置や燃焼加熱装置に比べてエネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化や省CO2化を推進することができます。※非鉄金属：主にアルミニウム＜超電導技術について＞超伝導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです！＜本ポジションの魅力＞同社の新規プロジェクトは、産業界のGX戦略に不可欠な技術です。すでに従来比30％の省エネを実現、単なる省エネ装置を超えて次世代エネルギー技術との融合も期待される未来志向の革新技術です！＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜求める人物像＞・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方・目標達成に向けて、過度に感情的にならず、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら実現・解決へと導いていける方・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている同社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。＜お任せするお仕事＞▼取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。▼ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。▼納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。▼アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。＜入社後の流れ＞まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜配属先の編成＞仙台営業所13名(男性7名・女性6名)＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている同社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。＜お任せするお仕事＞▼取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。▼ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。▼納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。▼アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。＜入社後の流れ＞まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜配属先の編成＞札幌営業所3名(男性2名・女性1名)＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

【業務内容】・基幹システム(SAP)のデータ基盤及びDWH(データウェアハウス)の保守運用・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー【業務の魅力】・国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。・データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。・業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。・TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。【採用部門が社内で担う機能とミッション】＜データサイエンスGrミッション＞★・基幹システム系 データ基盤の整備・運用　・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援★・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化　・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化　・RPA（UiPath等）による業務効率化の推進※「★」は当グループの重要テーマでございます。【勤務地】東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター出張頻度・場所：1～5回/年

【業務内容】評価システム製品本部マルチビームシステム設計部において次世代半導体検査・計測装置の光学設計エンジニアとして、装置の光学設計の開発をご担当いただきます。＜詳細＞【光学設計エンジニアとは】半導体検査・計測装置で、半導体ウェハ上のデバイスなど観察するための光源に電子を用いた電子光学系と、それをアシストするレーザなどを光源とした光学系を開発設計します。具体的には、①アプリケーションの企画、②光学計算と光学素子の選定、③光学鏡筒の設計、④評価、⑤ソフト仕様、⑥認証・認定、⑦量産と現地の対応をします。このように、企画、設計、製品化、現地対応までの幅広い領域を、いろいろな分野のチームメンバーと協力しながら、業務にあたります。【具体的ミッション】特に最初はレーザなどの光学系が主となります。① アプリケーションの企画では、半導体デバイスの欠陥を検出する光技術を企画します。② 光学計算と光学素子の選定では、アプリケーションを実現できる、光学系を設計します。③ 光学鏡筒の設計では、光学系を実現するための光学鏡筒を設計します。④ 評価では、設計した光学系を用いて、半導体デバイスの欠陥検出の有効性を評価します。⑤ ソフト仕様では、半導体検査・計測装置で光学系を自動で長期間できるようにソフトの仕様を検討します。⑥ 認証・認定では、産業機器として量産するために、規格対応や社内認定試験を対応します。⑦ 量産と現地の対応では、量産化できる仕組みを構築し、現地での製品サポートを行います。【採用背景】・マルチビーム検査装置の製品化に伴い、2024年4月より新しい部署が設立されました。製品化を更に加速するため、組織体制を強化したいことからこの度新しい仲間を募集します。・半導体デバイスの微細化・高集積化に加え、3次元デバイスの普及や新たな材料・構造の採用により、電子線技術を活用した高速かつ高精度な検査・計測技術へのニーズが世界的に高まっています。それに伴い、半導体検査・計測装置市場も継続的な成長が期待されています。・世界最高性能の半導体検査・計測装置を実現し、グローバル競争で勝ち続けるためには、光学技術の進化が不可欠です。今後の開発スピードをさらに高めるため、光学設計・開発を担う中核人材の増強を進めています。【組織の強み／魅力】・半導体検査・計測装置分野は、技術のブレークスルーが生まれ、高い市場成長が期待される領域です。当社はその最前線で、世界最高レベルの性能を実現する製品開発に挑戦しています。・本職場は、この成長市場の中でグローバル競争を勝ち抜くため、新たな技術やアイデアを積極的に取り入れるチャレンジングな開発チームです。既存の概念や慣習にとらわれることなく、革新的な技術の創出に挑戦できるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。・さらに、チームメンバーと協力しながら世界最高性能を目指した製品を開発し、海外のお客様に価値を提供できることも大きな魅力です。自らが開発した技術や製品が世界中の半導体製造を支えることで、グローバルに活躍している実感を得ることができます。【キャリアパス】●入社後1～2年半導体検査・計測装置の製品知識・設計フローの習得光学ユニットの設計・評価業務を主体的に推進●入社後3～5年開発テーマの主担当として顧客要求の実現をリード光学、制御、システム設計など複数の専門分野を横断した開発業務を担当プロジェクトリーダーとして開発計画の立案・推進を担い、チームを牽引●将来的には装置全体アーキテクチャの構想・設計を担う技術リーダーとして活躍海外顧客との技術折衝や新規技術開発を主導希望や適性に応じて、技術エキスパートまたはマネジメント職としてキャリアを形成【働き方】業務内容やプロジェクトの状況に応じて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが可能です。成果創出を重視しながら、自律的に働ける環境を整えています。＜転勤の有無＞当面転勤なし

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力について】・世界中で利用されるグローバル製品・サービスの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、UXなど幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・顧客課題を起点とした価値創出に直接関われる・自社製品・サービスの進化を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力】・世界中で利用される映像監視・AIソリューションの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、ネットワーク技術など幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・お客様や営業部門と直接対話し、課題解決型の開発に携われる・自社製品・サービスの開発を通じて、市場やユーザーからの反響を直接感じられる・社会インフラや公共安全を支える製品開発を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

■募集背景：当社ではROBOSHOT LINKi2と呼ばれるソフトウェアを開発し、工場内で稼働する数十～数百台のロボショットから稼働・成形・品質に関わるデータをリアルタイムで収集・管理し、OPC UA／Web APIを通じてMES・SCADA・BI・AI・IoT へとデータを広げるといった、製造DXを促進させる機能を追加・アップデートしています。既存機能強化と、将来を見据えた拡張設計を担っていただけるエンジニアの増員募集を行います。■業務内容：主として以下の業務をお任せします。入社後まずはコーディングからお任せし、将来的には仕様検討・コーディングを同程度の割合で行っていただく予定です。・仕様検討・内部仕様設計・コーディング・協力会社との連携・レビュー■具体的な開発内容：以下実際の開発事例です。ご入社いただく方には、当社として力を入れている（5）データ収集における開発からお任せする予定です。（1）Windowsアプリケーション開発・複数台の射出成形機データを扱うWindowsアプリの設計・実装・稼働状況・成形条件・アラーム等の可視化画面の開発・改善・現場ユーザーを意識したUI／UXの向上（2）OPC UAによるデータ出力機能の開発・射出成形機データをOPC UAサーバとして提供・データモデル設計、更新タイミング制御・上位システム利用を前提とした安定性・信頼性の確保（3）Web APIによる外部連携機能の開発・射出成形機データを取得可能なWeb APIの設計・実装・外部アプリケーション（AI／IoT 等）との連携を意識したI/F設計・セキュリティ、性能、拡張性の考慮（4）品質・保守性向上・データ量増加を見据えたパフォーマンス改善・長期運用前提の設計・リファクタリング・障害解析、ログ設計・整備（5）データ収集・射出成形機からのデータ取得・通信断時でも、機械側に蓄積されたデータを回収する仕組みの設計・セキュリティ・信頼性・拡張性を考慮した実装■業務の魅力・やりがい：仕様検討→開発・設計→コーディングと一気通貫で携われます。デジタルツインやAI活用をはじめとする最新の技術革新を取り入れながら、開発から実装まで行えることは大きなやりがいになります。

当社の機械設計職全般にご興味をお持ちの方、機械設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。※本求人は機械設計職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。※携わりたい領域・製品・希望勤務地がございます場合には、優先順位及びご理由をご記載ください。（例：ヘルスケア領域に携わりたい、半導体関連に興味がある等）これまでのご経験とご志向に合わせて下記弊社製品に纏わる機械設計業務をお任せいたします。【担当製品例】■医療機器（医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ）■半導体計測装置　（半導体検査装置、半導体評価装置）　【選考対象】ヘルスケア事業統括本部、ナノテクノロジーソリューション事業統括本部【日立ハイテクについて】■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。■「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。■“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【勤務地】■株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで15分程度※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約40％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。■株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53アクセス：JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車で約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで25分程度※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約60％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。【働き方】■在宅勤務制度　有■フルフレックス■住宅補助制度　有

【業務内容】営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案・上記、プレゼン及び見積作成・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整・施工管理メンバーとの施工調整※営業・提案業務が9割以上となりますが、組織の業務状況により施工管理業務のサポートをいただくこともございます。■その他：既存顧客中心（約8割）、顧客担当制で長期的な関係構築技術部門・研究部門と連携しチームで対応、「深く関わる営業」をしたい方に最適です営業メンバーは担当エリアごとにおよその担当分けをしておりますが、同ポジションの方には石川または富山のどちらかで担当を検討しております。主な取引先は半導体、液晶、電子部品などの製造に係る企業です【一日の流れ】08:30　出社／メール確認09:30　顧客訪問①（定例打合せ）11:00　設備点検／水質確認13:00　顧客訪問②（新技術提案）15:00　社内打合せ（技術部門）17:00　見積・報告作成18:30　退社【募集背景】北陸エリアの大型電子顧客が継続的に設備投資を行っており、今後さらなる業務量の増加が見込まれます。また、即戦力として活躍いただける経験者を採用することで組織体制を強化し、お客様にご満足いただけるサービスの提供維持と向上をすべく、増員募集を行います。【組織構成】電子産業事業部 デジタル産業部門 電子営業二部 北陸営業課課長40代、営業担当者４名(50代×２名、30代×１名、20代×１名）、事務担当×１名、施工管理×8名 計14名 【業務の目的・部署ミッション】電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進※メンテナンス契約・設備の提案がメインとなりますが、同社が扱う薬品についてもグループ会社と連携しながら、お客様のニーズに合わせて総合的な提案を行っていただきます。【働き方】移動手段：社用車メイン(通勤は公共交通機関推奨)在宅勤務：1～2日/週程度出張頻度：1回/月程度直行直帰：可部署平均残業時間：25時間程度※状況により大型連休や年末年始などに数日ご出勤をいただくことがございます。頻度としては多くは無く、出勤の相談も他メンバーを含めて調整をいたします。(休日に出勤いただくケース：施工管理員が他案件で出払っている、または複数の施工管理が必要なプロジェクトにアシスタントとして入っていただく場合、連休に数日ご出勤をいただくことがございます) ※代休取得可転勤について：総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はございますが、同ポジションの方には少なくとも3年以上は北陸エリアにてご活躍をいただきたいと考えております。尚、転勤に関してはご本人様のご事情やご希望も踏まえてコミュニケーションの上、決定します。【教育体制について】同社では1年を通した育成カリキュラムとOJTと組み合わせ、未経験の方でも早期にキャッチアップしていただきやすい教育環境が整っております。今回の募集では、課題解決提案ができるコミュニケーション/考え方の素養や同社のビジネスに共感し、水を通した社会の発展に貢献していくことに熱意のある方を求めており、業種/職種経験は厳しく求めておりません。未経験の方もご活躍いただけるよう、万全な教育体制を持って半年～1年を目途に独り立ちができるサポートをいたしますので、ご安心ください！【キャリアパス】◇Step1：基礎習得期（1～２年目）水処理・薬品の基礎理解、既存顧客フォロー、現場対応・試験立会い1年目から担当を持っていただきますが、基本的には上司や先輩が同行してフォローをします◇Step2：提案型営業への進化（3年目以降）課題の仮説と検証、技術＋営業を融合した提案、社内横断組織へ参画◇Step3：キャリア分岐① スペシャリスト（技術営業の高度化）② マネジメント（管理職への転換）③ 技術・事業系への展開（開発・技術支援）

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている同社。工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備?機械?に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。＜業務内容詳細＞■代理店やメーカーへのルート営業大型物件にも関わることができる営業ポジション。日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じられる仕事です。担当顧客は1人あたり約20社程度です。■新規開拓新規セットメーカーの開拓を行います。アポイント取りから始まり、商談の場では市場需要のリサーチも行います。既存営業９割に対し、新規開拓業務は1割程度の割合です。■顧客対応・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ・製品の試運転・納入現場の現状確認主には、製品仕様の打合せに出向きます。他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。■内勤業務見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします！20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっており、残業を減らす施策に全社で取り組んでいます。＜仕事のやりがい＞私たちの仕事は、モノづくりや社会基盤の発展に貢献できる仕事です。最近では、新規事業として生産現場の作業環境改善提案にも積極的に取り組んでいます。現場の困りごとを解決する課題解決型営業を通じ、製造業や社会インフラの重要な一翼を担うやりがいある仕事です！＜入社後の流れ＞■1ヶ月目部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。■2ヶ月目以降営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。■6ヶ月目以降大きな客先や難易度の高い案件等、20社～30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。＜配属先情報＞▼東京産業システム部(1課/2課)：20名20代：4名、30代：3名、40代：8名、50代以上：5名＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜活かせる経験スキル＞◎法人営業の経験、代理店営業などの経験◎建築業界・産業業界の知識◎新しいことを前向きに学べる姿勢＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜この仕事に向いている人＞■丁寧にわかりやすく説明ができ、客先へ粘り強い営業ができる方■細かい業務をミスなく迅速丁寧に完遂できる方■業務に対して真摯に取り組む事の出来る方■目標に対して継続的な努力が出来る方＜この仕事に向いていない人＞■大雑把な方■するべき業務に対して怠けてしまう方■自分から主体的に行動できない方■他責思考の方

【職務内容】石油精製・石油化学・製鉄などの一般産業プラントにおける、化学洗浄工事、高圧水洗浄工事、廃水処理工事の施工計画立案・現場施工管理・安全管理・予算管理等。・担当製品：仮設備を用いた化学洗浄、高圧水洗浄、廃水処理の施工計画~施工まで。・担当顧客…石油石化会社、鉄鋼会社石油石化：出光興産、ENEOS、三井化学、三菱ケミカルHD 他鉄鋼：日本製鉄、JFE 他【洗浄事業(プラント洗浄)とは】コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。プラント洗浄業界では常にトップシェアを誇っており、また、洗浄そのものが効率改善やそれによる脱炭素効果や廃棄物削減効果など、社会から求められている価値につながっており、国内の産業インフラの下支えになっています。【募集背景】現社員の連続長期出張解消及び業務負荷低減のための増員募集となります。【組織構成】グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　コンビナート洗浄計画部 コンビナート洗浄計画二課コンビナート洗浄計画部：主に国内石油精製、石油化学、製鉄会社及びその系列会社を顧客としている部門です【働き方】在宅頻度：出張時以外は在宅可出張頻度：150日／年以上・原則千葉営業所勤務で、市原事業所への出社機会有・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほど平均残業時間：40時間弱/月（時期による繁閑あり）平均残業時間：40時間弱/月（時期による繁閑あり）※当社の所定労働時間は7時間30分のためそれを超える時間を残業としています毎年度残業削減目標を設定し、達成し続けています。平均20時間／月を目指し、自動化や省力化を進めています【育成予定計画】1年目は工事計画補助として、2年目は工事責任者補佐として従事し、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるようにサポートさせていただきます。数日の社内教育を経て、配属後は2年程度は課内の研修と並行してOJTで責任者補佐業務を通じ、知識の習得をしていただきます。その後、比較的小規模な工事の責任者を経験し、徐々に大型工事を担当していただくことを考えています。知識習得後は工法改善、工法開発にも尽力いただき、働き方改革や洗浄技術・工法革新など夫々に洗浄セグメントの価値創出を担い、将来的には技術者または管理職として組織を牽引していただきたいと考えています。【魅力】総合職採用のため、施工管理プロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、施工管理経験を活かした営業や設計、その他職種への社内キャリアチェンジなど多様な選択が可能です。また、職種やポジションの異動が発生しても給与やグレードは変わらないため、待遇を維持したままチャレンジができる点が魅力です。【その他】★出張手当日当：2,300円/日宿泊費：8,400円/日（東京・大阪のみ9,900円/日）原則、宿泊費は宿泊先に限らず定額（超える場合は相談）日当・宿泊費ともに、現地休暇の日も支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。

【職務内容】石油精製・石油化学・製鉄などの一般産業プラントにおける、化学洗浄工事、高圧水洗浄工事、廃水処理工事の施工計画立案・現場施工管理・安全管理・予算管理等。・担当製品：仮設備を用いた化学洗浄、高圧水洗浄、廃水処理の施工計画~施工まで。・担当顧客…主に京浜・京葉・鹿島地区の石油石化会社、鉄鋼会社石油石化：出光千葉、ENEOS根岸・川崎、住友化学千葉 他鉄鋼：日鉄君津、日鉄鹿島、JFE千葉 他【洗浄事業(プラント洗浄)とは】コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。プラント洗浄業界では常にトップシェアを誇っており、また、洗浄そのものが効率改善やそれによる脱炭素効果や廃棄物削減効果など、社会から求められている価値につながっており、国内の産業インフラの下支えになっています。【募集背景】現社員の連続長期出張解消及び業務負荷低減のための増員募集となります。【組織構成】グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　コンビナート洗浄計画部 コンビナート洗浄計画一課コンビナート洗浄計画部：主に国内石油精製、石油化学、製鉄会社及びその系列会社を顧客としている部門です【働き方】在宅頻度：出張時以外は在宅可出張頻度：150日／年以上・原則千葉営業所勤務で、市原事業所への出社機会有・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほど平均残業時間：40時間弱/月（時期による繁閑あり）※当社の所定労働時間は7時間30分のためそれを超える時間を残業としています毎年度残業削減目標を設定し、達成し続けています。平均20時間／月を目指し、自動化や省力化を進めています【育成予定計画】1年目は工事計画補助として、2年目は工事責任者補佐として従事し、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるようにサポートします。数日の社内教育を経て、配属後は2年程度は課内の研修と並行してOJTで責任者補佐業務を通じ、知識の習得をしていただきます。その後、比較的小規模な工事の責任者を経験し、徐々に大型工事を担当していただくことを考えています。知識習得後は工法改善、工法開発にも尽力いただき、働き方改革や洗浄技術・工法革新など夫々に洗浄セグメントの価値創出を担い、将来的には技術者または管理職として組織を牽引していただきたいと考えています。【魅力】■総合職採用のため、施工管理プロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、施工管理経験を活かした営業や設計、その他職種への社内キャリアチェンジなど多様な選択が可能です。また、職種やポジションの異動が発生しても給与やグレードは変わらないため、待遇を維持したままチャレンジができる点が魅力です。【その他】★出張手当日当：2,300円/日宿泊費：8,400円/日（東京・大阪のみ9,900円/日）原則、宿泊費は宿泊先に限らず定額（超える場合は相談）日当・宿泊費ともに、現地休暇の日も支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。

工作機械ユーザのお客さま向けにFA商品のセールス推進業務をご担当いただきます。当社CNCが搭載された機械のユーザの技術サポートをし、ユーザの満足度向上やユーザネットワークを広げていくことを期待しています。・当社CNCが搭載された工作機械の採用・お客さまからの当社製品の指定獲得を目指し、航空産業など主として技術要求の高い業界に対して、商談対応や技術提案を行います。デジタル商品を含む拡販活動にも積極的に取り組んでいただきます。・FAセールス本部が販売するCNCシステム搭載工作機械の海外展開を支援し、現地法人や海外顧客との連携を通じて販売促進を行います。※入社後、研修・講習等を通して徐々に当社商品・技術について知識を身に付けていただきます。※当社のCNCを使ってよかったと思っていただけるユーザを増やすことがミッションであり、評価につながります。■具体的な業務内容：・工作機械ユーザとの技術的な商談・ニーズのヒアリング・提案活動・加工事例・技術資料の作成、PoC（概念実証）の企画・実施・海外顧客・現地法人との連携によるグローバル対応・業務の効率化、語学力を活かして拡販を進める為のサポート業務・展示会・技術セミナーでのプレゼンテーション・情報発信■FAセールス推進部の方針：重工系の技術要求の高い業界(特に航空機業界)に当社製品の強みや弱みを確認し、強みを伸ばし、弱みを克服しながらユーザの満足度向上やユーザを増やしていきたいと考えています。当社社員では、重工系のメーカーにて生産技術・開発をしていた社員が活躍しています。■働き方について：世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

FA・ロボット・ロボマシン商品の品質向上を支える仕事です。研究開発部門・製造部門他と連携しながら、品質管理や法令遵守に必要な情報の収集・展開、開発・製造プロセス等の確認・監査、不具合発生時の調査・対応管理を担当します。FA・ロボット・ロボマシン商品のいずれかをご担当いただきます。〇開発・製造プロセスの品質確認・監査・FA・ロボット・ロボマシン商品の設計開発・製造プロセスについて、法令・規格や社内ルールに沿って進められているかを確認・監査します。〇市場・現場で発生する不具合の調査・分析、再発防止の推進・世界中で使用される当社商品の不具合発生状況を調査・分析し、原因究明や対策立案をサポートします。〇製品の法令遵守・規格適合に向けた調査と社内支援・各商品の製造・販売に必要な法令・規格を調査し、製品への適用や社内展開を支援します。■働き方について：世界最先端の技術を学べる環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

■採用背景：ロボカット(ワイヤー放電加工機)は数ミクロン単位での加工ができる工作機械の一種です。多くの加工条件を標準搭載し、汎用加工～高精度加工まで幅広い分野を力バーしています。市場からはより高精度の加工が求められており、当社では新機種のリリースも含めて加工条件開発を進めていくため、増員募集を行います。■業務内容：今回ご入社いただく方には、ロボカットの加工条件開発、加工精度向上をお任せします。業務の流れとしてはロボカットによる加工(加工中の状況確認、加工品の測定)→加工に関するパラメーターと加工結果の因果関係の分析→パラメータの最適化・ロボカットの改良となります。ロボカットの機械設計、電気設計、ソフト設計はそれぞれ別の担当が行っているため、担当と密にコミュニケーションを取りながら、ロボカット自体の改良について検討を進めていきます。■入社後について：入社後まずは当社のロボカットについて基礎知識を学んでいただきます(座学など含めて1週間程度)。その後、現場配属となり、OJTにて業務を学んでいただく予定です。■開発例：・ノズル開放加工の精度向上・鋳物構造から見直し、機械の剛性を向上、ピッチ精度と真円度を向上詳細はWebにて「ファナック　ロボカット」と検索いただくとご確認いただけます。■本業務のやりがい：・ワイヤー放電加工機は未解明な部分も多いため、探求心がある方は試行錯誤を繰り返しながら改良していくことを楽しめます・少数精鋭の組織で行っているため自身の考えや意見が埋もれることなく、裁量大きく働けます■働き方について：世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

産業用ロボット製品の生産管理・SCM業務を担当いただきます。【具体的には】・ロボット製品の生産計画立案、受注オーダーに対する納期調整および出荷管理・生産に必要な部品調達計画の作成、部品の受発注管理およびサプライヤーの納期管理・ロボット工場内の在庫管理、物流効率化に向けた分析・改善活動・倉庫使用率などのデータ分析による物流最適化の推進・保守部品の生産計画立案、受注オーダーの納期調整および出荷管理■本業務のやりがい・魅力【世界中のものづくりを支える、成長事業に携われる】フィジカルAIや協働ロボット（人と同じ空間で安全に作業するロボット）など、ロボット分野は今後さらなる成長が期待される領域です。ファナックのロボットは、EV、自動車、半導体、電子機器など、世界中の最先端の製造現場で活用されています。【グローバル市場を支える、生産・供給の中核を担う】本ポジションでは、セールス、製造、購買、工務、研究開発など幅広い部門と連携しながら、ロボット製品の生産計画や部品調達計画の立案、部品納入状況・製造工程の管理を担当いただきます。自身が立案した計画が予定通り進捗し、世界中の工場で活用されるロボットの安定供給につながることで、グローバルなものづくりを支えている実感を得られることが大きな魅力です。【データを活用した生産管理・改善に挑戦できる】生産計画や部品供給の管理では、多くのデータを活用しながら迅速な判断や改善活動を行います。生産管理経験者はもちろん、SQLなどを用いたデータ分析スキルをお持ちの方であれば、その経験を活かして製造現場の最適化・業務改善に取り組むことが可能です。実際に、システム関連職から入社し、生産管理領域で活躍している社員も在籍しています。【裁量を持ってキャリアアップできる環境】社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考え、改善提案を実行できる環境があります。年齢や入社年次に関わらず、実力を正当に評価する風土があり、中途入社者も自身の経験を活かしてキャリアアップを目指せます。■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】同社は日本国内では東京・ゆりかもめ、日暮里舎人ライナー、埼玉・ニューシャトル、広島・アストラムライン、海外ではマカオ、ドバイ、アメリカ等交通システムの豊富な納入実績がございます。現在、同社の広島県三原地区において、新交通システム車両及び国内鉄道車両用ブレーキ装置を製造しており、国内外に多くの製品を納めており、世界中の人々の暮らしを支えています。・海外交通システム納入実績https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/transportationsystems.html・国内交通システム納入実績https://www.mhi.com/jp/products/monorerulumiandianch.html本ポジションは新交通車両の検査業務として以下をお任せ致します。■受入検査業務、生産ラインでの工程内検査業務マイクロゲージ、ノギスなどの測定器を用いた製品の寸法検査、外観検査や、車両雨漏れ試験などの工程内検査を実施頂きます。■お客様対応業務お客様が製品確認に来られる際の立会検査対応、各事業者様の車両基地内での検査業務などを実施頂きます。【働き方について】国内出張：サプライヤー品質検査、国内工事で発生。海外出張：海外工事担当の場合は可能性有。短期出張メイン（1週間/回など）多くても年1回～2回程度。在宅勤務：原則不可残業：月10～20時間転勤：ほぼなし(ご本人の希望を考慮)【入社後のキャリア】非破壊検査など専門性の高い業務に携わる事が出来ます。各種測定器に関する検査ノウハウの取得などを通じ、エンジニアとして大きく成?出来る職場です。また、品質保証/管理の業務は製品問わず必ずあるので、専門知識のみならず、ポータブルスキルの向上も達成できます。また検査に関わる資格取得もサポートしています。【募集背景】事業環境の変化やお客様の多様化、コンプライアンス意識の高まりなどを受け、品証部門が果たすべき役割が年々増加している事から人員拡充を計画しています。【配属組織】SHEQマネジメント部　三原品質保証課　検査係　検査班(9名)【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【期待する役割】原子力機器の製造に必要とされる品質保証システム（ＡＳＭＥ等）および品質マネジメントシステム（ＩＳＯ等）の確立とその実施体制の整備を行なうとともに、担当工事における品質関連活動の管理･推進、製品品質の検証、品質状況の監視･モニタリングや、その改善のための指示･指導･勧告等を行い、お客さまの求める品質レベルの製品の提供を実現するための活動を行います。原子力機器の製造において、ISO等の品質マネジメントシステムの構築・運用体制の整備、各工事や製品の品質管理・改善活動の推進、品質監査・モニタリング、社内外との調整や指導、不適合処置・是正活動の管理、品質記録の作成・保管、原子力安全教育の企画推進など、幅広い品質保証業務を担う重要なポジションです。【具体的には】・品質システムにかかわる基本計画の策定 ・品質システムの確立および品質システムに関する外部機関等との調整 ・各工事･お客さまに対応した品質システムの確立ならびに品質活動に関するお客さまおよび外部機関との折衝 ・社内各部門における品質活動の推進およびとりまとめ ・社内各部門における品質活動状況の検証，監査，モニタリングおよび改善のための指導･勧告の実施 ・品質にかかわるマネジメントレビューのとりまとめ ・不適合品処置を含む品質不適合の処置業務のとりまとめ ・重大不適合およびその他の重大な品質問題に対する是正処置･予防処置の実施の指示･指導，実施状況の検証およびフォローアップ ・品質システムに関する記録および資料の作成･維持 ・原子力安全にかかわる教育およびそれらの向上に向けた活動の立案･推進 ・品質改善活動の推進事務局・購入品調達先および役務外注先の品質システムの指導，審査･監査および認定の実施【ポジションの魅力】■国内外のエネルギー基盤を支える製品づくりに貢献原子力発電所向けの重要機器生産に携わり、社会インフラの安全と信頼を守る品質保証業務です。高い社会的意義と責任を感じながら働けます。■専門性を磨き、キャリアアップが可能原子力分野特有の規格や品質保証に関する知識・スキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。経験者はもちろん、意欲ある未経験者も歓迎します。■最新技術・設備に触れられる最先端の生産設備や技術を活用し、生産現場を品質保証の視点からリードできます。ものづくりの現場で、技術者と連携しながら品質向上を目指すやりがいがあります。■安定した企業基盤と充実した福利厚生大手メーカーならではの安定した職場環境と各種手当・福利厚生を完備しており長期就業可能です。【働き方】平均残業時間：15時間 フレックス可否：可リモート勤務：可（週1日程度）【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】原子力SBU品質システム部品質保証グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【職務内容】今回募集するポジションは、医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当いただくポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU（カメラコントロールユニット）開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含むi-PROの各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。【対象製品】：医療機器用カメラ製品ページhttps://i-pro.com/products_and_solutions/en/imv/products/camera-systems・商品構想検討・3D-CAD（Solidworks）を用いた製品設計・機構部品設計・性能・品質評価・量産立上げ業務

産業用ロボットの生産技術担当として、新規生産ラインの構築から既存工程の改善まで幅広く担当いただきます。【主な業務】・ロボット新規組立ラインの構築　- 生産体制の企画、工程設計　- 必要設備・治工具の仕様策定　- 関連部門と連携したライン立上げ推進　- 生産量向上と品質確保に向けた仕組みづくり・既存製造工程の改善　- 現状工程の分析・評価　- 生産設備、治工具の改善仕様策定　- 設備導入後の効果検証および改善活動・製造データの作成・管理・設備トラブル発生時の原因調査、対策立案および改善実施※将来的には、試験工程（動作確認、再現性評価、バックラッシュ確認等）における生産技術業務にも携わっていただく予定です。■本業務のやりがい・魅力：【世界中で使われるロボットの生産ラインを、自らの手でつくる仕事】フィジカルAIや協働ロボットなど、ロボット市場は大きく成長を続けています。ファナックのロボットは、EV、自動車、半導体、電子機器など世界中の製造現場で活用されています。本ポジションでは、新規生産ラインの工程設計から設備選定、導入、立上げまで一貫して携わることができます。【裁量を持って、ものづくりの仕組みを創り上げる】社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えた工程や設備仕様を形にし、生産性向上や品質改善につなげることができます。自身が企画・構築したラインが実際に稼働し、世界で活用されるロボットの生産を支えている実感を得られることが大きな魅力です。【最先端技術を活用した改善に挑戦できる】ファナックでは工場の自動化を推進しており、「停止しない」「品質不良を出さない」「より効率的に生産する」ための改善活動に取り組んでいます。最新の設備やロボット技術を組み合わせながら、生産性と品質を両立するための課題解決に挑戦できます。また、実力を正当に評価する風土があり、中途入社者も経験や成果に応じてキャリアアップが可能です。■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。＜業務内容＞品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり、その内、品質管理業務に携わっていただきます。【品質管理】・不適合の未然防止活動　⇒工場内監査、外注監査（国内・国外）・不適合の再発防止活動　⇒不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、対策状況の維持確認・新規取引先の評価　⇒品質監査・新製品開発時の工程評価　⇒試作、パイロット、量産の監査・品質意識向上に向けた取り組み　⇒検査員のトレーニング、品質手帳の活用、不適合事例の作成・活用【その他】・QC活動の推進・外部審査機関による審査対応・システムの文書の管理【1名当たりの担当業務数】工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2～3社を担当していただき、国内・海外で実施される試作品や量産前評価（パイロット生産）の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます。<入社後の流れ＞・社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。・品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、品質保証業務の基礎を身につけていただきます。・工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを　理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。＜入社後にお任せする仕事＞これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。・工場内監査、外注監査などの各種監査・不適後の監視・分析資料の作成　など入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。＜品質管理センターの紹介＞品質管理センターは、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です。品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質管理」というメーカーの要に深く関わる仕事だからこそ。ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう！＜配属先の編成＞品質保証部　品質管理センター10名（30代：1名　40代：1名　50代：1名　60代以上：7名）キャリア入社の方も活躍してます！＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜求める人物像＞・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方・目標達成に向けて、粘り強く取り組める方・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務に取り組める方・新しいツールを試すなど、好奇心や知識欲が旺盛でインプットとアウトプットどちらも得意な方

当社の製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計を行う試作開発部においてPLCを用いた制御設計をご担当いただきます。当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。【具体的な業務内容】半導体製造・検査装置、医用関連装置、生産設備向け自動化装置の制御設計・開発を担当いただきます。■PLCを用いた制御プログラムの設計・開発■試作装置の立上げ、評価・検証■設計・開発に関する各種ドキュメント作成■生産設備の自動化・改善提案※PLC制御のニーズは主に生産設備の自動化分野にあり、設備担当部門と連携しながら社内向け設備の開発を進めます。【業務の進め方】■プロジェクトごとに2～3名程度のチームで業務を進めます。基本的には1つのプロジェクトを中心に担当いただくため、設計から立上げ、評価まで一貫して関わることができます。■プロジェクト期間は半年から1年程度が中心ですが、継続案件では数年単位で携わることもあります。【配属先】モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部 試作開発部【募集背景】当部では人員構成の空洞化が進んでおり、特に中堅層の不足が顕著です。このため即戦力となる経験豊富な人材を採用し、技術力・業務遂行力の強化を図ることが必要です。中堅層の補強により、若手育成の加速と組織全体の安定的な運営を実現します。【ミッション】１．製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献２．日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献現在手作業で行われている工程の自動化や、既存設備の刷新を通じて、新たな価値を創出することミッションとしています。【ポジション/組織の魅力】■非常に難易度の高い、まだこの世界にない製品・設備の開発に関わることが可能です。■フィジカルAIの導入など最新の設備に関わることができます。■経験豊富な社員の方が多数所属しており、複数名でプロジェクトを担当するため高い技術力を感じながら業務ができる環境です。■製造現場と設計とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。■ルーチン業務ではないため、多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができます。■単に依頼に基づき開発するだけでなく、生産設備やメカトロニクスに関する知識を活かし自ら改善提案を行いながら開発を推進できる環境です。■対象となる設備は多岐にわたりますが、特に外部委託が難しい高度な技術開発や新規設備開発を担当します。■また、PLC制御担当者だけでなく、機械設計担当者や依頼元部門と密接に連携しながら業務を進めるため、制御技術に加えて機械設計や設備開発に関する知識・経験も身に付けることができます。【キャリアパス】■入社後、2年～3年で配属プロジェクトのとりまとめをしていただくことを想定しております。■将来的にはマネージャーとしてPLC担当者全体をまとめていただくことを予定しております。【働き方】■会社制度としてリモート制度有■フルフレックス

◆◇国内ニッチトップの技術力を世界に届けるポジション◇◆「太陽の光が、どれだけのエネルギーになるか」「この風は、発電に使えるのか」実はそれを“正しく測れる企業”がなければ、再生可能エネルギーは成立しません。英弘精機は、気象庁・WHO・NOAAにも採用される計測機器メーカー。日射計・気象計測機器分野というニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、海外営業部の事業責任者候補をお任せします。■募集背景現職の部長が、定年退職するため。■業務内容・担当エリア・製品における潜在的市場規模（マーケットシェア）の把握と分析・海外を中心とした新規チャネル（代理店等）の開拓、および既存代理店のサポート・市場の声を拾い、本社の開発・製造・CS部門と連携して製品価値を高める動き・海外出張を伴う、現地の顧客・パートナーとの折衝■ポジション魅力・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能■組織構成現在の海外営業部は、計6名です。・部長：1名　※定年退職予定（本ポジション）・営業：3名（若手～中堅を中心に構成）・業務推進：2名（海外輸出入・貿易実務を担う専門メンバー）・拠点管理：1名（海外拠点の運営・連携を担当）■扱う製品1. 環境・気象計測機器　日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測機器など。　気象庁や自治体、研究機関にも多く導入されています。2. 太陽光・風力発電評価機器　太陽光発電や風力発電の性能評価・研究用途に用いられる計測システム。　再生可能エネルギー分野の発展を支える製品群です。3. 周辺装置・輸入機器　欧米メーカー製の計測機器・周辺装置を組み合わせ、用途や測定目的に応じたカスタマイズ提案を行います。★魅力ポイント★・気象庁のネットワーク観測システムである「地上気象観測網」、「地域気象観測網（アメダス）」に採用されています。・WHO（世界気象機関）にも認められ、アメリカ（NOAA／NREL他）、カナダ、ヨーロッパ等、世界各国に同社製品を輸出しています。【共同研究・開発実績】気象庁、産業技術総合研究所、JAXA,国立極地研究所、農業環境技術研究所、食品総合研究所、建築研究所、日本原子力研究所、北海道大学、東北大学、東京大学、千葉大学、東京工業大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京理科大学、熊本大学他【知的財産】日射計、光量制御装置、ソーラーシミュレータ　他多数【主要取引先:実績（国内）】トヨタ自動車、本田技研工業、東芝、日立製作所、三菱電機、パナソニック、シャープ、ソニー、旭化成工業、三菱化学、三菱樹脂、花王、武田薬品工業、関西ペイント、旭硝子、大成建設、清水建設、鹿島、東京電力、関西電力、東京ガス、大阪ガス、味の素、他【主要取引先:実績（海外）】NREL(米国）、ASU(米国）、NIST(米国）、TUV(ドイツ）、Fraunhofer(ドイツ）、JRC (イタリア）、CIEMAT(スペイン）、KAKARE(サウジアラビア）、KIER(韓国）、INER(台湾）、NSTDA(タイ）

■採用背景：税務の対応を強化していくため、増員による募集を行います。■業務詳細：税務担当として、以下業務をメインにお任せします。・税制改正対応・国際税務対応（移転価格税制、BEPS対策等）※専門的な領域のため、税理士や外部の専門家に相談しながら業務を進めていくこともできます。上記業務以外にも、以下業務のサポートをいただく予定です。・月次・四半期・年次の税金計算（法人税、消費税等）及び申告書作成・研究開発税制対応■業務補足：・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただけます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。・アジア地域(中国、台湾、インド、韓国　等)を中心に、年に一回程度の出張が発生する可能性があります。滞在は2日～4日程度を想定しています。※海外滞在時には通訳がつく予定です。・基本的に同社海外の各拠点には税務・経理の担当者がいます。そのため必要な情報や資料があれば各拠点の担当者と話をし、業務を進めることができます。■本業務のやりがい：・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。社内の制度作りや管理体制を築くといった業務に携わることもできます。・売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。■福利厚生家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、同社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。■働き方について都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。

■ご入社いただく方のミッション：当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。■採用背景：ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。■業務内容：以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。1. 各種人事制度の企画・運用・改善2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善4. 人材活用制度の企画・運用・改善5. 労働法規に基づく労務管理関連業務6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等）※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認くださいhttps://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/

CNC・ロボット・ロボマシンなど、ファナック製品のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、製品の修理・点検・調整、技術的なアドバイスなどのサポートを行います。定期訪問ではなく、フロントエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、必要に応じて訪問・対応します。直行直帰の場合もありますが、交換用パーツを準備するため、基本的には一度出社してから現地へ向かいます。【具体的な業務】・お客様工場でのCNC・ロボット・ロボマシン等の修理、点検、調整・製品トラブルの原因調査・故障診断・復旧対応・お客様への技術的なアドバイス・交換部品の準備・交換作業・一人での訪問・作業のほか、作業内容に応じて複数名で対応・社有車を使用したお客様先への訪問・電気・機械の両面からの保守・メンテナンス・必要に応じて、所属地区以外の地方拠点への応援※保守作業のため、休日対応やシフト勤務が発生する場合があります。トータルの休日数は他社員と同等です。【この仕事の魅力】ファナックでは、FA・ロボット・ロボマシンといった製品の垣根なく、幅広い製品の修理・サポートができるサービスエンジニアを目指していただきます。電気・機械のいずれか一方の専門知識があれば、入社後の教育を通じてもう一方のスキルも身につけることができます。幅広い製品知識と技術力を身につけることで、お客様の課題に対して、より広い視野から解決策を提案できるようになります。■教育体制：入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2～3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。■今後のキャリア：将来的には、以下のようなキャリアを目指すことができます。・サービスエンジニアとして専門性を高める・フロントエンジニアとして、お客様からのお問い合わせ対応・技術サポートを担当する本人の適性や希望に応じて、キャリアの選択肢を広げることができます。■将来的な転勤可能性：入社後は東京・日野を拠点として勤務します。2～3年程度の研修・育成後は、本人の希望や会社の現場ニーズに応じて、全国25拠点への転勤が発生する可能性があります。また、将来的には国内外への出向・転勤の可能性があります。

CNC・ロボット・ロボマシンなど、ファナック製品のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、製品の修理・点検・調整、技術的なアドバイスなどのサポートを行います。定期訪問ではなく、フロントエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、必要に応じて訪問・対応します。直行直帰の場合もありますが、交換用パーツを準備するため、基本的には一度出社してから現地へ向かいます。【具体的な業務】・お客様工場でのCNC・ロボット・ロボマシン等の修理、点検、調整・製品トラブルの原因調査・故障診断・復旧対応・お客様への技術的なアドバイス・交換部品の準備・交換作業・一人での訪問・作業のほか、作業内容に応じて複数名で対応・社有車を使用したお客様先への訪問・電気・機械の両面からの保守・メンテナンス・必要に応じて、所属地区以外の地方拠点への応援※保守作業のため、休日対応やシフト勤務が発生する場合があります。トータルの休日数は他社員と同等です。【この仕事の魅力】ファナックでは、FA・ロボット・ロボマシンといった製品の垣根なく、幅広い製品の修理・サポートができるサービスエンジニアを目指していただきます。電気・機械のいずれか一方の専門知識があれば、入社後の教育を通じてもう一方のスキルも身につけることができます。幅広い製品知識と技術力を身につけることで、お客様の課題に対して、より広い視野から解決策を提案できるようになります。■教育体制：入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2～3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。■今後のキャリア：将来的には、以下のようなキャリアを目指すことができます。・サービスエンジニアとして専門性を高める・フロントエンジニアとして、お客様からのお問い合わせ対応・技術サポートを担当する本人の適性や希望に応じて、キャリアの選択肢を広げることができます。■将来的な転勤可能性：入社後は大阪支店を拠点として勤務します。2～3年程度の研修・育成後は、本人の希望や会社の現場ニーズに応じて、全国25拠点への転勤が発生する可能性があります。また、将来的には国内外への出向・転勤の可能性があります。

CNC・ロボット・ロボマシンなど、ファナック製品のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、製品の修理・点検・調整、技術的なアドバイスなどのサポートを行います。定期訪問ではなく、フロントエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、必要に応じて訪問・対応します。直行直帰の場合もありますが、交換用パーツを準備するため、基本的には一度出社してから現地へ向かいます。【具体的な業務】・お客様工場でのCNC・ロボット・ロボマシン等の修理、点検、調整・製品トラブルの原因調査・故障診断・復旧対応・お客様への技術的なアドバイス・交換部品の準備・交換作業・一人での訪問・作業のほか、作業内容に応じて複数名で対応・社有車を使用したお客様先への訪問・電気・機械の両面からの保守・メンテナンス・必要に応じて、所属地区以外の地方拠点への応援※保守作業のため、休日対応やシフト勤務が発生する場合があります。トータルの休日数は他社員と同等です。【この仕事の魅力】◎ファナックでは、FA・ロボット・ロボマシンといった製品の垣根なく、幅広い製品の修理・サポートができるサービスエンジニアを目指していただきます。◎電気・機械のいずれか一方の専門知識があれば、入社後の教育を通じてもう一方のスキルも身につけることができます。◎幅広い製品知識と技術力を身につけることで、お客様の課題に対して、より広い視野から解決策を提案できるようになります。■教育体制：入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2～3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。■今後のキャリア：将来的には、以下のようなキャリアを目指すことができます。・サービスエンジニアとして専門性を高める・フロントエンジニアとして、お客様からのお問い合わせ対応・技術サポートを担当する本人の適性や希望に応じて、キャリアの選択肢を広げることができます。■将来的な転勤可能性：入社後は愛知・小牧を拠点として勤務します。2～3年程度の研修・育成後は、本人の希望や会社の現場ニーズに応じて、全国25拠点への転勤が発生する可能性があります。また、将来的には国内外への出向・転勤の可能性があります。

【仕事内容】国内外の原子力プラント向けの主要機器や鉄鋼構造物、航空宇宙関連製品など多種多様な製品の製造を手掛けています。募集する職種は以下のとおりです。・機械職：工作機械を使用し、国内外の原子力プラント向け主要機器や航空宇宙関連製品の機械加工作業を担当します。　生産技術が準備した設計図、作業要領書、加工プログラムに基づき、ターニング（縦旋盤）、横中ぐり盤、マシニングセンターなどの操作や段取りを行い、大型製品や精密な部品の機械加工を実施します。・クレーン玉掛職（クレーン運転/玉掛作業）主に天井クレーンを使用した部材や製品の運搬、反転作業、据え付け業務（床上操作式）のほか、玉掛け作業を含む補助作業を担当します。・電気職：国内外の原子力プラント向け主要機器（電機関係）の製造、試験及び保守に係る業務を担当します。制御システムの構築、盤製作、機器の性能評価、品質管理及び技術課題の解決など、多岐にわたる技術業務を行います。社内外の関連部署やお客様と密に連携しながら業務を推進していきます。【仕事や部署の魅力】■多様な製品群原子力製品や航空宇宙製品など、幅広い製品に携わることができます。■トップクラスの技術者との連携業界のトップ生産技術者や技能者と共に、最高のものづくりを体感できます。■改善活動の自由度加工条件や刃物の選定、段取り方法など、自身の経験やアイデアを活かして業務を改善できます。吊り具の考案など作業効率や安全性向上を目的とした改善活動に自身のアイデアを発揮することができます。■技能伝承と交流チーム内での技能伝承や他職種との活発な交流、高いレベルのスキルを習得し活躍できる環境です。チームワークを実感できる職場であり、製造に関する幅広い知識も自然と身につけることができます。■安全第一の職場環境安全・品質・コスト・納期（SQCD）を厳守しつつ、さらに高い安全意識を持って作業にあたっています。充実した安全対策と教育体制が整っており、安心して業務に集中できる環境です。■豊富な社員教育様々な社員教育があり、生産技術やマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。■社会貢献最先端の技術開発に関連する製品や、インフラに通じる製品に携わることで、社会貢献を実感できます。【その他】・OJTをベースに長期的にしっかりとフォローします。作業に必要な資格取得や技能講習の受講などの教育や自己啓発、企業内研修などキャリアアップをバックアップし、各種資格取得のサポートをしています。・夜勤・休日出勤あり【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。電話やメールでのサポートが中心となりますが、月に1回程度、お客様先に出向いて技術サポートをお任せする可能性があります。※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することや、お客様と技術的なお話をいただきながら立上げ時の立会いなどの技術サポートをお任せすることもあります。【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。）■本業務の魅力：お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。■特徴：入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。）■働きやすさ：有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。

■園芸機器／機械の品質保証業務全般■部品及び製品の品質改善■不良原因調査と対策■他部署、取引先との折衝

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ハードウェア設計（電子回路・基板設計等）を担っていただきます。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品のハードウェア開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器ではマイコン周辺回路やモーター駆動回路などのハード設計、OEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場での動作評価・立会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。

【募集背景/ミッション】将来経理部をけん引していただく部長候補として、まずは課長職をお任せできる方を募集いたします。現在経理部は20～30代が多い若めの組織のため、部をけん引頂ける方をお招きすることで、組織体制の強化を目指しております。【職務内容】経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せいたします。また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。※以下はあくまで一例となり、すべての業務をお願いする想定ではございません■単体・連結決算業務（国内・海外）■開示資料作成■監査法人対応■法人税の申告書作成業務■税務調査の対応■経営陣への業績報告■M&Aに関する資金調達や予算管理業務海外のグループ会社への監査など、海外に関わる業務は英語力に応じてお任せします。【組織構成】経理部└管理G　2名└会計G　7名　★配属組織└財務G　2名部長以下13名（20代4名、30代6名、40代2名、50代1名）【働き方】■月平均残業時間：20-30時間【キャリアパス】個人のキャリア開発にしっかり向き合う風土です。部内幹部職として昇進いただく期待値はもちろんのこと、ご自身の適正と希望に応じ、本社経理部内・工場経理へのジョブローテーションを通じて会計分野の専門性を追及する他、他部門へキャリアを広げる、など複数選択肢があり、長期就業できる環境です。また、定期的に本社経理部から海外駐在員が派遣されており、現在も米国・シンガポールに駐在しております。希望と能力に応じて、将来的な海外出張・駐在可能性があります。