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更新日:2026.08.11

【福山市】品質保証・品質管理業務/業界シェアトップクラス企業

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 410万円〜600万円
  • 広島県福山市
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

●創業100年を超える安定性 ●年間休日120日 ●転勤ほぼなし

Job No.83116578

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<仕事内容>
品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。
出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。
また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。

<業務内容>
品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり、その内、品質管理業務に携わっていただきます。

【品質管理】
・不適合の未然防止活動
 ⇒工場内監査、外注監査(国内・国外)
・不適合の再発防止活動
 ⇒不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、
  対策状況の維持確認
・新規取引先の評価
 ⇒品質監査
・新製品開発時の工程評価
 ⇒試作、パイロット、量産の監査
・品質意識向上に向けた取り組み
 ⇒検査員のトレーニング、品質手帳の活用、
  不適合事例の作成・活用

【その他】
・QC活動の推進
・外部審査機関による審査対応
・システムの文書の管理

【1名当たりの担当業務数】
工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。
製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。
また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2~3社を担当していただき、国内・海外で実施される試作品や量産前評価(パイロット生産)の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます!

<入社後の流れ>
・まずは社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、
 品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。
・あわせて、品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、
 品質保証業務の基礎を身につけていただきます。
・その後、工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを
 理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。

<入社後にお任せする仕事>
これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。
・工場内監査、外注監査などの各種監査
・不適後の監視
・分析資料の作成 など
入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。
その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。

<品質管理センターの紹介>
品質管理センターは、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です!
品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質管理」という自社の要に深く関わる仕事だからこそ。
ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう。

<配属先の編成>
品質保証部 品質管理センター
10名(30代:1名 40代:1名 50代:1名 60代以上:7名)
キャリア入社の方も活躍してます!

<募集背景>
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。
「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・目標達成に向けて、過度に感情的にならず、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら実現・解決へと導いていける方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

会社特徴

●業界シェアトップラクス
●創業100年以上の安定基盤
●途絶えないニーズ
●競合と差別化された製品の機能性

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・高専卒以上で工学部(機械/電気/材料系学科)卒の方
・機械メーカーでの就業経験がある方
・社内外と建設的なコミュニケーションが取れる方
・一般常識がある方
・多角的な視点で客観的に物事を考えられる方
・PCの基本操作(MS office、簡単な表計算ができるレベル)

【歓迎要件】
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感をもって物事に取り組める方
・品質保証の仕事に挑戦したい方(未経験者歓迎!)
・QC検定3級以上、ISO9001の知識保有者
・中国語、英語ができる方

役職

-

予定年収

410万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(上限なし)、残業手当、家族手当(配偶者4,000円/月、子1,000円/月 ※上限3人)、役職手当、退職金制度(企業型確定拠出年金)、資格手当、出張手当、保養所(木曽)、各地リゾートホテル会員、社内表彰制度有、社内分煙、マイカー通勤可、ノー残業デー(毎週水曜・第1金曜) など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

広島県福山市御幸町森脇337-2
<最寄駅>横尾

勤務時間

8:00~16:50

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝 ※年2~3回程度祝日の振り替えあり 休暇:有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(育休後復帰率93.3%)、介護休暇、長期・連続休暇(※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇が可能)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(オンライン)→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定
※入社日はご相談に応じます

会社概要

事業内容

創業から100年以上。同社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
同社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。
建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。
また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで同社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように同社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。

本社所在地

広島県 福山市御幸町大字森脇230

企業URL

https://www.teral.net/

設立

1950年04月

資本金

78百万円

従業員数

単体:1138人 連結:2100人

売上高

42200百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※原則として面接交通費の支給はしませんが、遠方にお住まいで新幹線や航空便の利用がある場合は別途検討いたします
【働きやすい環境づくりについて】◆平均勤続年数…14年 ◆平均残業時間…全社月平均15~25h(品質管理センターは月平均20~30hです) ◆有給休暇の取得日数/13.7日(取得率75%) ◆平均年齢…39.9歳 ◆長時間労働の禁止施策を実施中!21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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