車通勤可の求人・転職情報

経理実務をお任せ致します。具体的に、■日次業務（伝票、請求書等の起票/整理）■月次・年次決算業務■その他経理事務一般■株主総会関連資料作成など成長に応じて仕事の幅は広域化★入社後のステップアップイメージ１年目：売掛、買掛業務、基幹システムの理解～月次業務の一部その後：月次業務の幅を広げて、決算業務の一部など対応～子会社の管理、連結、開示等を順次ご対応いただく計画です。★入社後のキャリアイメージ（状況によってレベル感は変動します）■入社１～３年後に係長へ、その後３～５年後に課長を計画。【募集背景】事業拡大中のため増員【経理部】　10名

【職務内容】・階層別研修の企画/運営/進行管理（若手フォロー研修、リーダー研修、MGR研修など）・アフターフォロー、分析のPDCA、効果検証・研修資料作成、講義実施・外部研修業者との折衝・事業部責任者との課題ヒアリング・特定・自部署のマネジメント【Mission】(1)社員が伸ばしていくべきスキルを見極めて、そのスキル開発を可能にする研修制度の企画・提言(2)人的資本の価値向上に向けた、階層別教育・OJT研修などの在り方の運用・整備(3)人事部の管理職として経営層とのコミュニケーション、メンバーのマネジメント 【組織構成】人事部は、（1）企画（教育・採用）（2）管理（労務）があり7名の組織。次長として、部全体を見ていただきますが、まずは企画部門を中心にマネジメントと教育業務を担います。【ポジションのやりがい】市場にフィットした方法で、潜在的な組織課題を解決に導き、企業発展に貢献できるとともにスキルを高めることができます。施策実行をして終わりではなく、社員・組織の傾向分析し発展に導いていくための全体設計を行うことができます。「人事任せ」ではなく、経営陣や現場との壁がなく全社責任者たちも人事課題を真摯に捉えており、改善と成長を一緒に目指してます。これまでのキャリアで培ってきた人事・事業運営のスキルを活かし、本質的に組織課題に向き合うことの面白さを感じられる方をお待ちしてます。経営陣からも高い期待を寄せられているため、これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。【採用背景】当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。その中でも、人的資本の価値向上に向けた「人材育成」を中長期重点課題として位置づけており、ぜひ私たちと一緒にダイセキグループ価値向上に向けた「教育・研修」の在り方を探り、一緒に働いてくれる方を募集します。

当社グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をお任せ致します。■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施■労務問題対応、制度構築■各種人事制度の企画立案、実施専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。【この仕事の面白さ・魅力】国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、事業の拡大に伴う労務問題解決や人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。【組織構成】人事労務室：課長・男性・40代、主任・男性・40代、メンバー3名（20代、30代、40代各1名　女性）【採用背景】組織再編にともなう増員【企業概略】世界No1製品を多数輩出する東証プライム市場上場、材料&電子部品メーカー!!例)ハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体など大量に熱が発生する電子部品に使用される窒化アルミニウム基板において世界シェア60%

【期待する役割】品質マネジメント規格要求に基づく、社内システム構築の推進・維持を担う業務です。【具体的には】・品質マネジメント規格(ISO9001/IATF16949/VDA etc)認証支援業務・品質マネジメントシステムの構築、改善業務【募集背景】増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

日揮ホールディングス株式会社の100％出資会社である同社で経理業務をお任せします。【具体的な業務】・経理担当者として、仕訳作成及び確認・月次・年次決算業務・税務対応（税務申告は税理士に委託しています。）・予算策定・会計監査準備対応・総務全般※上記内容をいきなりすべてお任せすることはございません　今までのご経験に配慮し、業務をお任せする予定です。【組織】現在4名が在籍しております【募集背景】2022年1月に昭和電工マテリアルズ株式会社のセラミックス事業が日本ファインセラミックス社に譲渡され、さらに2024年には新工場の計画もあり、会社成長による管理部門の強化を背景とした採用です

海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。【テーマの例】・海外生産拠点の生産技術機能再編・次世代モノづくり推進・設備金型設計製作リードタイム短縮・原価差異（特に材料消費差異）の削減【組織体制】・設備開発や金型設計を行っている：第一生産技術部・新規の生産工程の計画実行を行っている：第二生産技術部・第一・第二生産技術部の情報をまとめている：第三生産技術部 【募集背景】当社としてより安全かつより低価格なモーターを販売していくうえで経営視点に立ったものづくりができる人材に製造本部にメスを入れていただければと思います。現担当者が海外に出向となったため後任の方を募集しております。【企業の魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

【期待する役割】経営管理に関する課題について、公認会計士として保有する高度な会計領域の専門知識・スキルを活かして課題解決に資する提案・実行を通じてCFOをサポートいただきます。【職務内容】・M&Aや海外拠点、事業等を拡大するなかで、会計領域の業務を維持、強化できるように貢献する。・重要な経営判断に関する事項について、高度な会計知識をベースに経営に対して専門的助言を行う。・会計制度変更や方針見直し、そのグループ展開を中心となって実行、また、監査人等との調整を行う。【組織構成】人事、法務、総務から構成される人事総務本部の中にある組織（他社でいう経理）の組織になります。メンバーとしては、部長含め23名となり部長と同等レベルの人材を求めています。 【募集背景】当社事業戦略において、M&Aを強く推進をしており、経理部門の強化が必要となっていること。同ポジションの人材が定年を迎えたこともあり、後任人材の採用となります。早期に当社経営層と管理会計の観点から分析・提案のできるハイクラス人材を求めています。【企業の魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

【業務内容】石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務をお任せいたします。■主な仕事内容・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定・上記で決定した全体配置および機器配置に基づき、外注設計会社に配管設計業務の指示業務・外注設計会社の作業の監督業務・プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務・3DCADを使用した設計業務【配属先】設計統括本部空間設計部　配置配管グループ部長1名、GL１名、グループ員16名【募集背景】部署の若返り及び将来的な人員構成のバランスを考慮した増員を目的としております。■同社の魅力【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。【働きやすい環境】ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は124日・同部署の平均残業時間30～40時間程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。

【期待する役割】国内外の既存顧客・新規顧客に向けた、市場分析、マーケティングを通じた新製品の企画提案、DR活動、立ち上げまでの進捗管理、海外販社との連携業務及びサポートなどの営業活動に携わっていただきます。●自動車電装市場担当当社は自動車電装用途向けモータの開発を行っていますが、今後の展望としてEV化・自動運転・カーボンニュートラルといった大きな技術変革が進み、モータに対する新たな用途・市場の拡大が期待されています。【募集背景】企業全体において増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。【今後の展開について】現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

【募集背景】事業拡大のための増員です。■同社の高松支店ので注文・分譲住宅の販売営業の募集です。同社が手掛ける分譲・注文住宅の販売営業を行って頂きます。案件はSUUMO等の仲介会社から紹介を貰い、お客様のご希望等を伺いながら、営業して頂きますので飛び込み営業などはございません。【具体的には】■設計士と連携を取りながらお客様の好みや希望、予算、所有している土地の詳細、将来の家族構成や生活イメージなどを伺い住まいやローン等のプランを練っていきます。■施工・竣工 自社の設計/施工管理者が施工を担当しています。お客様と定期的に訪問して進捗確認して頂きます。■受注金額：1500万円～3000万円【部署構成】高松支店7名（内　営業職3名）

淡路島内にあるレストランやホテルのエリアマネジャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】■部門の指揮監督・人財の指導育成■エリア内の適切な業務分担・人員配置■顧客満足度向上のための計画の立案・推進■売上管理・生産性向上への取り組み■サービス業務全般■緊急時の対応【魅力】・ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。【キャリアパス】・新店舗立ち上げ等、淡路島内での新規事業立ち上げに携わることが可能です

【募集背景】急速な事業拡大に伴い、当グループの総務業務を担当していただける人材を募集します。茨城エリアの各事業会社の総務業務を取りまとめる責任者になっていただき、総務実務を行いながら、グループ各社の管理部門スタッフのサポートを担当いただきます。【職務内容】◆茨城エリア内事業所の総務業務全般をお任せします。・契約書管理・社則及び社内規定の整備・管理、社内稟議、印章管理・什器備品、ファシリティの管理・情報システム管理・PC備品管理　※1※1 パソコンや各種機器の設定、パートナー業者との対応窓口としての機能をお任せします【所属部署】関東支社　管理本部総務グループ

ニジゲンノモリにある各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】■運営スタッフのマネジメント・指導育成■アトラクションの運営■売上管理・コスト管理■集客施策の立案・実行■ゲストの安全管理■顧客満足度向上のための取り組み■サービスオペレーションの効率化　等【魅力】・緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに毎日働くことができる環境です。・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのアトラクションのコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な施設運営のスキルを身に着けることができます。・新アトラクションは続々とオープン予定。新規立ち上げにも関わることが可能です。・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。【キャリアパス】・新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることやニジゲンノモリが県立公園のため県自治体との折衝、ニジゲンノモリ全体の運営などに携わって頂くことも可能です。

■当社経理部　会計課にて下記業務をお任せいたします。将来的には海外出向を想定したポジションとなっております。【具体的に】■子会社経理報告のレビュー■連結決算・予算業務※本社で経験を積んでいいただき、海外子会社での勤務を数年後に行っていただきます。【配属先】経理部：17名経理部　会計課：6名

【募集背景】セラミック部品事業（情報通信、車載、半導体）の業績が好調により、工場の増設しております。数年後に売上1000億円を目指し、人員増強の実施及び組織を構築中です。組織力の強化、事業拡大の為募集しております。【職務内容】セラミック部材の製造設備の生産技術業務・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務・新規設備の導入検討・工程の効率化推進・最先端加工技術の開発・設備保全【担当製品】セラミック部材（SiC）purebetaR【この仕事の面白さ・魅力】セラミック部材（SiC）製造における設備全般、混合機、焼成炉、ホットプレス、加工機（研削、MC機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。

セラミック基板、材料製品の製造技術業務・製造プロセス、品質改善・少量試作、特性評価・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施・顧客対応（品質改善、特性改善等）・製品加工プロセスの選定、開発などご経験が豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方は、新規材料の量産立ち上げ業務、人員管理やコスト・生産効率改善等の業務お任せする可能性がございます。【担当製品】窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など【この仕事の面白さ・魅力】世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板や材料の製造技術業務に携わることが可能です。今後の車載のEV化やパワー半導体分野に放熱部材として使用され、需要拡大のため増員募集となります。また、半導体装置用の部材としても使用される製品も取り扱っています。セラミック材料製造は、気温などに左右されることもあり日々の技術改善業務が重要となります。また、異業界でも挑戦意欲のある方や製造工程に幅広く携わりたい方にも合致する求人です。さらに、ご経験のある方は新規材料の立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。

管理本部　経理部での将来の経営幹部候補を求めています。具体的に、■日次業務（伝票、請求書等の起票/整理）■月次・年次決算業務■その他経理事務一般■株主総会関連資料作成など成長に応じて仕事の幅は広域化■メンバーの育成などマネージメントを含む★入社後のステップアップイメージ１年目：定例の日次～月次業務、決算業務その後：監査法人対応、子会社の管理、連結、開示等を順次ご対応いただく計画です。★入社後のキャリアイメージ（状況によってレベル感は変動します）■入社１～３年課長補佐相当、その後３～５年目に課長相当への昇格を計画【募集背景】事業拡大中のため増員【経理部】　10名

■業務内容：経理担当として、以下の業務をお任せいたします。・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む)・有価証券報告書作成・出張にて海外子会社へ経理面での指導※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等