機械・精密機器メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(84ページ目)

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体事業部の品質保証部で品質保証に関する業務に携わっていただきます。※化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。【具体的な職務内容】■半導体製造ライン■製品の化学分析管理【ポジションの魅力】積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。【千歳事業所の主要製品】アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン【組織構成】■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）■配属予定部署：半導体事業部 品質保証部 第二品質保証課【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【千歳事業所について】当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体事業部の品質保証部で品質保証に関する業務に携わっていただきます。※化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。【具体的な職務内容】■半導体製造ライン■製品の化学分析管理【ポジションの魅力】積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。【千歳事業所の主要製品】アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン【組織構成】■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）■配属予定部署：半導体事業部 品質保証部 第二品質保証課【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【千歳事業所について】当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

当社主力製品（デシカント除湿機、全熱交換器、VOC濃縮装置等）の個別受注生産における生産管理業務を担当していただきます。社内製作・外注製作の双方を含め、計画立案から進捗・納期管理まで、製造全体を俯瞰する役割です。【具体的には】・個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注）・自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整・営業部門・設計部門との納期調整、納期回答・海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理・中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり【部署】生産管理部　計7名【仕事の魅力】◎世界トップクラス技術を支えるポジション同社の製品は、半導体・EV・電池・医薬・食品など幅広い業界で活用されており、グローバルでも高い評価を得ています。◎“調整役”ではなく“司令塔”として活躍オーダーメイド製品だからこそ、生産管理が製品完成までの中心的役割を担います。社内外を巻き込みながらモノづくりを推進する面白さがあります。

同社の総務部において、総務・人事・労務・庶務業務を中心にご担当いただきます。【具体的職務】＜労務業務＞■勤怠管理■給与計算業務■社会保険手続き■福利厚生事務■人事資料作成■労務費予算費用作成　等＜法務業務＞■リーガルチェック窓口～補助業務　等＜総務業務＞■雇用関係手続事務■修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）■社内イベント準備※現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】■総務部：5名在籍└部長 (50代男性)ー課長2名 (40代男性と女性)ー主任 (40代女性)ー派遣 (30代女性)【当社の特徴】同社は、創業100年以上の歴史を有する精密機器・空気圧機器メーカーとして、国内の空気圧機器市場でトップクラスのシェア (国内第3位)を誇る専門メーカーです。自動車・半導体・医療といった幅広い産業分野に製品を展開しており、特定業界の景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。近年は、省力化・自動化ニーズの高まりを追い風に、装置の高機能化・多軸化に対応した製品開発を強化。加えて、海外売上比率は約30％とグローバル展開も着実に進めており、今後さらなる成長が見込まれる企業です。

【募集背景】当社は半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに、毎年達成予算を上方更新／事業は右肩上がりに成長中の状況です。一方で、組織（ヒト・体制）の成長が事業拡大のスピードに追いついていない面を課題としております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、さらなる継続成長をしていくためには組織体制整備が重要になります。現在は、人事企画課長が中心となって組織体制整備を行っておりますので、今後のさらなる事業拡大を見据えて、組織設計・仕組み化のノウハウを共有・承継し、より強固な人事企画体制を一緒に構築していくメンバーを求めています。将来的には人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。 ① 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割）2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきます。　▼具体的には…　・人事制度（等級・評価・昇格・処遇等）の企画、導入、見直し　・目標管理制度（MBO）の詳細設計および導入・運営　・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進　・賞与、昇格審査などの人事施策の運営　・人事データの集計・分析、課題抽出および改善施策の検討　・人事業務の効率化、運用フローやルールの整備　・経営層や関係部署への提案資料作成、説明・調整 　▼現在、以下のような人事制度改革を進めています。　・総合職転換制度の再構築（転換要件・選考方法・処遇の見直し）　・目標管理制度（MBO）の設計・導入（評価項目・配点・運用フローの構築）　・地域総合職制度の新設検討（対象者・処遇・適用条件のゼロからの設計） 新制度をゼロから立ち上げた課長のもとで、組織設計・仕組み化のノウハウを実務を通じて身につけられます。 ② 経営層・役員直下のプロジェクト推進（約4割）本社（東京）の部長がプレイングで推進している、経営に直結する重要プロジェクトにも参画いただきます。　▼具体的には…　・経営層・役員と直接議論しながらの人事施策の企画・推進　・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進　・人事データの分析による課題抽出と、経営層への改善提案 関係者と連携しながら、課題整理、企画立案、プロジェクトの推進を担っていただくポジションです。【配属先】管理本部 ES・人事総務部 人事企画課本社（東京）：部長が在籍。経営直下プロジェクトはここが起点大阪本社：課長＋メンバー5名。毎日のWEB連携＋月1回程度の対面交流【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】① 経営に近い場所で「自らの企画」が形になる経営層・役員直下のプロジェクトに携わるため、自らの提案が経営判断に反映され、会社が変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。② 人事企画・制度設計の実務スキルを身につけられる制度設計の経験がすべて揃っている必要はありません。これまで培った課題発見力や提案力を生かしながら、新制度の企画・設計・運用まで一貫して経験できます。③ ハイブリッドな連携体制東京勤務となりますが、大阪本社の課長・メンバーとWEB会議などを通じて日常的に連携します。月1回程度、対面で情報共有を行う機会も設けています。④ 将来は人事部門の中核へ成長中の企業だからこそ、ポジションも仕事も増え続けています。※人事企画の専門性を高めながら、将来的には人事マネジメントを担うキャリアも目指せます。～まずは「カジュアル面談」に参加しませんか？～「いきなり選考はハードルが高い」という方へ。まずは情報収集として、ざっくばらんにお話ししましょう！ ? 担当： 直近入社した29歳の現場メンバー（入社の決め手やリアルな面も話せます）? 時間： お昼休み（12:00～13:00）や、仕事終わりの18時以降も調整可能? 形式： オンライン。画面オフ（顔出しなし）での参加OK? 準備： 履歴書不要。「これだけは聞いてみたい」という質問を1つだけ事前に教えてください！? どんな質問もOK： 「残業は？」「昇給は？」など、何でもお答えします。

【職務内容】超純水製造装置の電気計装設計及び試運転等に携わっていただきます。幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング）・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討）・運転監視用ソフト設計・通信設定・電気施工図の作成・試運転 等納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。【募集背景】事業強化のための増員募集【組織】エンジニアリング部門【その他】日本の事務所での業務がメインとなりますが、プロジェクトの状況により、海外現場へ出張いただく場合もございます。出張頻度：国内：１カ月/回海外：１～２か月/回

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

【募集背景】今後の事業拡大・成長を財務面から支えるため、財務部門の強化に伴う増員募集です。入社後はこれまでの経理・財務経験を活かせる業務から担当いただき、管理会計や原価管理など、事業により近い財務業務へ経験の幅を広げていただくことを期待しています。将来的には、リーダや管理職として部門を牽引いただくキャリアもあります。また、海外向け案件や海外グループ会社との関わりもあり、海外に興味をお持ちの方にも経験を広げていただける環境です。【ミッション／期待する役割】経営判断や円滑な事業運営に必要な財務情報を提供し、事業の成長を財務面から支えていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて業績管理や予算策定、財務分析などから担当いただき、徐々に原価管理や管理会計、事業部門への報告・提言まで経験を広げていただきます。将来的には、財務領域の取りまとめやチームをリードする役割も期待しています。【職務詳細】・業績管理・財務分析・経営意思決定のための情報提供・提言・リスク管理・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認・予算策定・財務関係コンプライアンス取り纏め※これまでの経験に応じて担当業務を決定します。製造業での原価計算や工場財務等の経験がない方についても、入社後に業務を通じて経験を広げていただきます。【配属組織名】財務本部電機システム財務部　15名。【働き方について】・在宅勤務可。　2日～4日/週 出社している状況です。(実地棚卸、決算期間、財務部内打合せ、事業部門との月次打合せ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)・出張ほとんどありません。・残業時間通常期は月30時間前後ですが、繁忙期（予算編成・年度末決算など）には月60時間程度となることもあります。業務効率化に向けた改善を進めています。・通勤手段マイカー通勤が可能です。実際に車通勤の社員が多く、電車＋徒歩やバス通勤の方もいらっしゃいます。日立市のみではなく、ひたちなか市・水戸市など周辺地域に住んでいる社員もいます。・休暇・福利厚生制度有給休暇の取得を積極的に推奨しています。リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）を用意。カフェテリアプラン制度を導入し、ライフスタイルに合わせた利用が可能です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】電機システム事業部にて電動機(モータ)や、パワーエレクトロニクス製品を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。パワーエレクトロニクス製品は、高品質なモータと、負荷に応じた適切な運転制御を行うインバータを組み合わせることで、工場やプラントなどの省エネ化や、発電所や鉄道といった社会インフラのCO2削減、安定した電力を供給するための無停電電源装置（UPS:Uninterruptible Power System）などあらゆる産業分野に貢献しています。そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。【ポジションの魅力・やりがい】・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。【キャリアパス】事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から、事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。

＜仕事内容＞国内の大手航空機関連メーカーを中心とした、航空、防衛、宇宙関連客先への提案営業をお任せします。◆既存顧客の深耕と新規開拓：メインとなる既存顧客（航空機関連メーカー等）と強固な信頼関係を構築しながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。◆幅広い製品の提案（コンテンツグロース）：航空機関連部品（ロッドエンド、ファスナー、特機製品等）にとどまらず、セラミックベアリングやその他ミネベアミツミの幅広い製品を活用した複合的な提案を進めていただきます。・製品のイメージ：https://www.minebeamitsumi.com/product/bearing/◆大規模案件のハンドリング：国内外のメーカーを巻き込んだ、ダイナミックで大規模なプロジェクトの推進に携わっていただきます。＜業務の魅力・やりがい＞航空、宇宙、防衛業界に関わり日本を代表する、もしくは社会の根幹を支える組織への営業になるため、社会貢献性や成果をダイレクトに感じることができますし、日本、ひいては世界を支える重要な業務となります。・世界を動かす影響力：航空機や人工衛星など、極めて高い信頼性が求められる最先端分野の根幹を支える、社会的意義と貢献度の大きなポジションです。「相合（そうごう）」による独自の提案力：超精密機械加工技術やエレクトロニクス技術など、当社グループの多様な技術と製品を掛け合わせることで、お客様の課題を解決する新しい価値（ソリューション）を自らの手で提案できます。・グローバルなキャリアパス：意欲や実績次第で、東南アジア、欧米圏への出張、駐在のチャンスが開かれており、グローバルに活躍できる可能性があります。＜働き方＞国内外への出張の可能性があります。・国内：月1回～2回ほど（1泊～2泊が中心。長い場合は1週間のこともあり。）・国外：頻度は少なく、年1回発生するかどうか。（期間は1週間ほど）【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

【OKIプロサーブについて】当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。【募集部門について】虎ノ門・芝浦総務センターは、虎ノ門・芝浦地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務を担当。併せて、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当するほか、建物・付帯の各種インフラ設備などの維持管理・工事、メンテナンスなどの業務、ビル管理に関わる各種業務を担当しています。＜メンバー＞男性：5名　女性：1名　計：6名（平均年齢：53歳）メンバー一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好です。【業務内容について】芝浦地区における建物・付帯設備の維持管理、ビル管理に関わる各種業務およびOKIから依頼された工事等の代行業務を担当していただきます。■施設の維持管理（電気（高圧電気設備含む）、空調、給排水、消防・清掃管理・環境衛生管理）既存インフラ設備巡回点検業務■インフラ設備の小規模修繕・修理既存インフラ設備の故障対応や老朽部・劣化部の修繕・修理、イベント設営や什器入替などを実施■外部業者との工事発注業務（代行業務）新規設備導入や建物修繕など大規模工事について見積依頼、工事調整、手配、完了確認を実施■ビル管理電力、火報盤、監視カメラなどの監視【将来性・キャリアについて】・建物・設備管理のスペシャリストとして、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。・技術革新への対応：地球環境への配慮、AIを活用した設備管理や、新しい技術の知識やスキルの積極的な習得も可能です。・専門性を向上させるため、電気主任技術者など主要設備の管理責任者に付く事もできます。・将来的には設備管理業務の指揮をとるリーダーを目指すことも可能な、長期的なキャリア形成ができる職種です。【仕事のやりがい】・オフィスにおける設備管理業務は、社員の安心・安全で快適な職場環境を提供する業務の根幹を支える重要な役割です。24時間・365日、異常がない状態を維持することが私たちのミッションです。・日々の保守・点検により異常がないことを確認。設備の予防保全として我々が計画的に対策し、対応を実施することでオフィス等の建物・設備を支えます。・足りないスキルは先輩メンバーが丁寧に指導しますので、様々な経験を積みながら多様なスキルも習得できます。

【OKIプロサーブについて】当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。【募集部門について】虎ノ門・芝浦総務センターは、虎ノ門・芝浦地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務を担当。併せて、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当しています。＜メンバー＞人数：11名構成：男性：5名　女性：6名　平均年齢：48歳一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。　【業務内容について】　各業務に主担当を決めていますが、メンバーが相互に協力しあい、課題解決や業務遂行を図っています。　■安心・安全で快適な職場環境に関わる業務　　防災対策、安全衛生委員会、環境活動の推進・事務局、職場との連絡会の開催　など　■従業員を支えるサービス業務　　各種規定、ルールに基づく運用・問い合わせへの対応、各種イベントへの参画、会議室、備品類の管理　　など　■会社・資産を守る業務　　入退場などのセキュリティーに関する施策、設備資産の適切な管理、維持更新（購買業務含む）など【将来性・キャリアについて】　OKIグループに関わる総務・庶務のスペシャリストとして、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。　地区総務・庶務業務のみならず、各種ISO、業務監査への対応、AIを活用した業務推進など新しい技術の知識やスキルの積極的な習得が可能です。　将来的には、地区総務責任者を目指すことも可能な、長期的なキャリア形成ができる職種です。【仕事のやりがい】・OKIグループの拠点に関わる「安心・安全で快適な職場」環境の提供が私たちのミッションです。・特に、オフィスに関わる安心・安全関わる業務のほか、幅広い業務を担うことで、OKIグループ従業員、会社・資産を守ることに貢献します。・足りないスキルは先輩方含め周りのメンバーが丁寧に指導しますので、様々な経験を積みながら多様なスキルも習得できます。

■募集背景今回の募集は、アメリカ拠点で勤務している日本人出向者の帰任が予定されているため、その後任となる技術者の育成を目的とした採用です。アメリカ拠点では営業機能を中心に事業を展開していますが、工具ホーンや治具の製作、顧客対応などを担う技術担当者も配置しており、日本本社で技術を習得した後、将来的に現地で活躍いただくことを期待しています。■ミッション日本国内で工具ホーンおよび治具の設計・製作技術を習得し、将来的にはアメリカ拠点における技術担当者として現地顧客への技術支援や加工業務を担っていただきます。単なる後任として業務を引き継ぐだけでなく、日系自動車メーカーを中心とした顧客に対し、現地で迅速かつ高品質な技術サポートを提供することが期待されています。■職務概要入社後は本社にて工具ホーンや治具の設計・製作業務に従事しながら、プラスチック溶着機に関する専門知識や加工技術を習得していただきます。半年～1年間の国内研修・実務経験を経た後、アメリカ拠点へ赴任いただき、現地顧客向けの技術支援・加工業務を担当いただきます。■具体的な職務内容・現地顧客向け工具ホーン・治具の製作・顧客との技術的な調整・サポート・本社技術部門との連携・現地における加工業務全般・技術課題のフィードバックおよび改善提案※アメリカ顧客のほぼ100％が自動車関連の日系メーカーとなるため、英語力に大きな不安があっても挑戦しやすい環境です。ーカーとなるため、英語力に大きな不安があっても挑戦しやすい環境です。■組織構成海外拠点（アメリカ）：SEDECO USA, Inc.6236 Centre Park Dr. Suite B, West Chester, OH 45069 U.S.A.現在3名体制：拠点責任者（営業担当）・事務担当・工作担当（日本からの出向者）今回の採用は、将来的にこの工作担当ポジションを担う後任採用となります。■企業の魅力① 将来的にアメリカ駐在ができる希少な技術職技術職として専門性を高めながら、将来的にアメリカ勤務というキャリアを実現できる希少なポジションです。② 自動車業界を支える独自技術売上の約7割が自動車業界向け案件であり、大手自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える重要な技術に携わることができます。③ 未経験から機械加工を学べる機械加工経験が必須ではなく、設計や技術のバックグラウンドがあればキャッチアップ可能な環境です。■駐在・海外赴任制度・赴任期間：最長5年※社会保険制度等の関係で5年を上限としています。・家族帯同：配偶者・家族帯同可能（家族分の渡航費用も会社負担）・住居：現地スタッフが住居を手配/一部自己負担あり・給与・手当：給与は日本円で支給＋海外赴任手当支給・赴任・帰任手当支給

【募集背景】世界トップクラスの技術力を有する流体制御機器メーカーとして、当社の生産基盤を支える中核工場の総務組織を強化するための採用です。現在、当該組織は20代の若手層とベテラン層に人員構成が二極化しており、現場実務を主導しながら次世代を牽引する30～40代の中核人材を30～40代の中核人材を迎え入れたいと考えています。工場の安定操業を支えるファシリティ管理に加え、企業経営における重要性が一層高まる安全衛生・健康経営の推進を中核的に担っていただき、工場運営を横断的に支えながら組織・制度の高度化を推進し、将来的には総務組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。【仕事内容】製造拠点の安定稼働を支えるファシリティ管理・安全衛生を中心として、工場という一つの事業拠点を、安全・設備・環境・運営の各側面から横断的に支える役割を担っていただきます。ビル管理会社や設備・工事・廃棄物処理等の専門会社を適切に活用しながら、工場内を実際に見て課題を発見し、必要に応じて外部ベンダーや製造部門と調整し、安全衛生委員会や法令対応などを通じ、事故・設備トラブルを未然に防ぐ仕組みを整えていきます。【具体的には】・工場インフラ・設備を対象としたファシリティマネジメント・労働安全衛生および環境領域におけるEHS施策の企画・推進・外部委託先の選定・折衝・品質管理を含むベンダーマネジメント・製造拠点の安定操業を支える工場総務・拠点運営全般【入社後に期待する役割】まずは、設備、製造現場、関係部署、既存ベンダー、社内ルールを把握いただき、既存メンバーと連携しながらファシリティ・総務実務を担い、その後は、仕組みそのものを改善する総務へ役割を広げていただきたいと考えています。具体的には、安全パトロールから抽出した課題の改善、安全衛生委員会の運営高度化、ベンダー管理方法の標準化、修繕・設備管理業務の効率化、健康経営施策などを主体的に推進いただくことを期待しています。【仕事の魅力】一般的なオフィス総務から、より事業・製造現場に近い総務へ専門性を高められるポジションです。また、施設・設備の維持管理については、鹿島建物をはじめとする外部専門会社への委託を積極的に進めており、設備保全計画の策定、見積精査、工程・品質管理、ベンダーとの折衝など、より上流のファシリティマネジメントに注力できる環境です。【働き方】残業時間は月平均20～30時間程度で、設備工事や業者対応等により休日出勤が発生した場合も、振替休日を確実に取得できる運用を整えています。月1回以上の有給休暇取得を推奨するなど、業務上の責任とワークライフバランスを両立しながら、長期的にキャリアを築ける就業環境を整備しています。配属先は7名規模で、若手社員が多い組織です。経験者として入社した場合、単なる一担当者ではなく、実務の中核として若手を支え、将来的にはリーダー・係長として業務課全体の改善を牽引することが期待されています。【キャリアイメージ】入社～1年目：設備・施設・製造現場を理解し、既存ベンダーや社内関係部署との関係を構築。ファシリティ管理、安全衛生、工場総務の主要業務を担当します。1～3年目：安全衛生施策、ファシリティ管理、健康経営施策、ベンダーマネジメント等について自ら課題を設定し、改善を主導します。若手メンバーの育成や業務標準化にも携わります。3年目以降：業務課のリーダー・係長候補として、ファシリティ、安全衛生、総務業務の全体最適化や組織マネジメントを担うキャリアを想定しています。

【職務概要】工業製品事業本部にて製造・販売する各種製品の品質保証業務において、顧客要求への対応・品質保証体制の維持を担当している部署です。品質保証体制の整備や人材育成を通じて、製品の信頼性向上とトラブルの未然防止を実現する重要な役割を担っています。顧客折衝やクレーム対応、監査業務など、社内外との連携を重視しながら品質向上に貢献していただきます。【業務内容】・品質要求に対する顧客対応（営業・工場・開発担当者と協力しながらご対応いただきます）・新規立ち上げ品の品質保証体制整備・製造拠点の監査（工場・協力会社品質管理担当者の育成・指導）・不具合発生時の原因究明と再発防止策の推進・品質管理システムの維持・管理【取り扱い製品】・シール材、断熱材製品、樹脂製品など【働き方】・製品ごとに担当が分かれているため、幅広い品質保証業務に携わることができます。・月に2～3日ほど出張がございます。【ご入社後の流れ】ご入社後は弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【職務内容】製造現場のDX推進を担うポジションとして、生産管理システム、生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫して担当していただきます。具体的には、製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想や、システム化計画を策定します。そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を担当いただきます。システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門、社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整・折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。さらに、導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。案件の企画～立上までに要する期間はおよそ2年程度です。基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で出張がありますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。【業務の魅力】・IoT技術やAI技術など最先端技術の導入に積極的であり、また幅広い製品や生産ラインに触れる機会がありますので、多様なプロジェクトを通じて設備やシステムについての知見を広げることができます。【働き方】・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただきます。製造方法など当社特有の事柄については、OJTにて習得していただきます。・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど幅広い業務をご経験いただきたいと考えております。【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【業務内容】同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のに搭載するテスターやセンサーの高周波・アナログ回路開発設計業務を担当していただきます。主な業務内容としては、・非接触電気検査装置のテスター回路設計業務全般・既存製品の改良及び顧客工場での作業も含む実務的業務【業務特徴】同社製品の心臓部であるテスター回路開発設計を主業務とします。【同社の実績】●液晶向け非接触電気検査装置・テスターの世界シェア：90%以上●電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％・従来のプローブを用いた接触式検査では液晶や電子回路基板に与えるダメージが多く生産性も低いことから、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲しています・中小型～大型までのフラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場で同社製品の強みが最大限に活かせています・今後のさらなる需要拡大が見込まれるアドバンスドパッケージ基板、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野などニーズに合わせて東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています

【取り扱い製品】ふっ素樹脂の成形加工品（チューブ、射出成型品、切削加工品など）の開発を行っています。当課で開発を担当している製品は電子部品、医療、インフラ、石油化学など幅広い産業分野で活躍しています。各担当者の業務は製品群ごとに割り振っています。【業務内容】ご自身の担当製品・案件について、以下の業務をご担当いただきます。・DR（設計審査会）に基づく製品開発業務（設計・試作・量産まで）・製品化に向けた成形技術や評価方法の確立・量産に向けた工場製造課との調整・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善）【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【取り扱い製品】・ガスケット、パッキンなどのシール材製品　配管や機器装置の中を流れる気体や液体などが、つなぎ目部分から漏れないように密封する　役割の製品で、ものづくりには必要不可欠な存在です。【業務内容】①既存ガスケット製品の改良（主な材質：ふっ素樹脂・金属・ゴム・無機材）②既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善）③次世代エネルギー分野向け新製品の開発まずは①②の業務を通して製品知識や開発工程を習得していただき、将来的には③の業務をお任せする想定です。【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

MATSUIの広報として自社製品のプロモーション、ブランディングの企画・活動を行っていただきます。主にプロモーション活動における目標設定から施策実行、効果検証に関わる業務をお任せします。【具体的には】まずはプレスリリースの作成・発信を通して自社理解を深めていただき、ゆくゆくは対メディアや社外のご対応をお任せいたします。今後強化していく取組のため、特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。自身の発信力次第で業務や関係性の幅が広がります。・プロモーション企画のプランニング・媒体選定を含む、広告目標の設定・施策実行後の効果測定・広告（カタログ・チラシ）/リリース原稿の企画、制作。・事業活動の紹介、商品紹介のための映像の企画、制作。　■制作環境制作ツール：Adobe系が基本（illustrator、Photoshop、Premiere Proなど）【募集背景】今後強化していきたい領域のため現職ゼネラルマネージャー(部長)の後任候補としてご入社いただき、まずはマネージャー(課長級)を目指していただきます。【組織構成】・50代1名、30代１名、20代２名・男性2名、女性2名

●営業からの出荷問合せ業務　・オフコン操作による在庫状況の確認、営業への納期回答●協力工場との納期調整・交渉対応　・営業からの要望に対応して工場からの製品納期の調整、前倒し調整※社内各チーム、営業、協力工場含め関係先とコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう対応します。納期が決まっている業務が多く、メンバーには業務に対してスピード感を持って対応していただいています。【組織体制】チームメンバ18名体制。発足3年の新しいチームです。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。

【業務内容】半導体製造装置に関する環境規制対応業務をご担当いただきます。同社製品の環境法規制遵守のため、国内外の環境規制の動向調査、法規制内容の社内への説明や教育、製品の変更および開発段階における遵法判断や必要な対応について設計・開発者への指示等を行います。個人で業務を進めるというより、チームで下記業務を分担しながら進めるイメージとなります。【具体的には】①装置に使用される部品の化学物質・環境法規制対応推進：国内外の環境法規制(RoHS、REACH、POPs条約など)の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定を行います。②有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理：部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼を行い、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理します。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップを行います。③各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進④業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動⑤設計、サービス、調達とコミュニケーションをとりながら環境規制対応を円滑に進めるための説明や調整業務厳格化が進む環境法規制に対し、より効率的に対応するため既存業務手順等の改善を行うこともあります。また、環境法規制の立法段階にて所属する業界団体から規制同局に意見提出を行うことがあり、同社として意見書作成に協力することもあります。【業務習得の流れ】・入社後は、まず先輩社員が担当している調査対応業務を理解していただき、徐々に他部門への推進業務へと範囲を広げていただきます。業務の優先順位としては、まず上記①～④の業務を一通りこなせるようになることを目指していただきます。・入社時の不安を軽減するため、業務手順書やマニュアルが整備されており、業務をキャッチアップしやすい環境です。・先輩社員から徐々に実務を引継ぐ流れとなりますので、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げていくことができます。【配属組織について】 ・配属先：技術管理部 環境チーム・組織構成：3名(正社員2名、派遣社員1名）・ミッション：半導体製造装置における環境規制への対応を全社的に推進することです。?具体的には、ストックホルム条約(POPs条約)などの国際的な環境規制に対応し、規制物質を含有する部品の排除計画を立案・実行し、設計部門や開発部門など他部門と協力しながら、コンプライアンスを遵守した製品開発を支援します。＜組織のミッション＞・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化【魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の環境法規制に関わる分野で活躍できます。・半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加でき、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられます。・製品含有化学物質規制だけでなく、フロンガス規制や電池規則など、ヨーロッパを中心とした世界の最新環境規制にいち早く触れることができ、幅広い環境規制の知見を深められます。・メンバー全員がキャリア入社者であり、馴染みやすい環境です。

【募集背景】世界各国の半導体工場や最先端産業で使われるフジキンのユニット製品。現在、さらなる事業拡大に向けて部品やユニットの外製化（外部製造）を推進しており、協力工場は部品で100～200社、ユニットで15～20社にのぼります。それに伴い、外部工場の品質管理やISO基準の落とし込み、監査を主導できる体制構築が急務となっています。現在、組織は20代若手と50代ベテランが多く、次世代のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集いたします。【業務概要】大阪工場の品質保証課にて、社内の品質管理だけでなく、社外の協力工場に対する監査・指導、および顧客先での不適合対応（クレーム対応）をお任せします。品質の番人として社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、会社の成長を支える重要なポジションです。【業務詳細】ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。・サプライヤー（協力工場）品質保証・監査外製化を進めるにあたり、パートナー企業に対する品質監査の実施や、ISO等の公的規格・要求事項に基づく品質管理体制の構築・指導を行います。・顧客先でのトラブルシューティング・現場現認（出張対応）顧客先で不適合やクレームが発生した際、現地へ赴き、現認作業、製品の取り外し・持ち帰り、修理後の再立ち上げ・顧客への報告までを一貫して行います。・品質調査および規格の読み解き・文書作成原因究明のための製品調査（充実した評価・分析機器を使用）、対策の立案、および公的規格や顧客仕様書を読み解き、品質文書やマニュアルの作成を行います。【1日の流れ（イメージ：現地トラブル対応時の出張例）】①不適合製品の現認作業、お客様からのヒアリング②不具合品の取り外し作業・持ち帰りの手配③代替品の立ち上げ作業・正常稼働の確認テスト④お客様への原因推測と今後の対応方針の報告（クロージング）【組織構成】「製造本部 大阪工場 品質保証部 品質保証課」への配属となります。計39名（ユニット担当9名、部品担当30名）が在籍しています。年齢構成：20代が半数以上を占め、次いで50代が多く、30代・40代の中間層が少ない状況です。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。【やりがい・魅力】①外製化という重要フェーズで体制構築の裁量を持てる会社の成長に伴う外製化推進において、外部リソースを活用した新しい品質管理体制を自らの手で作り上げていく、経営に直結するやりがいがあります。②机上の空論ではない、現場主義の品質保証単調な書類作成だけでなく、自ら現地へ赴き、お客様のマイナス（不満）をプラス（感謝）に変える最前線のトラブルシューティングを経験できます。③品証未経験でもキャリアチェンジが可能資材調達や製造現場で培った品質への意識と折衝力があれば、充実した分析機器と教育体制のもと、品質保証のスペシャリストへと成長できます。【キャリアパス】▼STEP1（製品理解と基礎スキルの習得）・製品調査業務、品質文書発行（成績書等）を通じたフジキン製品のインプット・規格や仕様書の読み解き方の習得、必要な資格の取得（高圧ガス、品質管理検定等）▼STEP2（顧客対応・監査のメイン担当へ）・社外の協力工場に対する監査やISO基準の落とし込みの主導・顧客先での品質監査対応、クレーム対応のメイン担当としての活動▼STEP3（トラブルのクロージングと組織牽引）・社内不適合や市場トラブル案件の根本原因解決からクロージングまでの全体管理・若手メンバーの育成や、経営層への品質改善に関する提言【就業環境】・残業時間：平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり)・出張頻度：月1回程度から、多い時は月の半分が出張になることもあります（宿泊を伴うケースあり）

【募集背景】世界をリードするフジキンのバルブ技術。当部門では、その自社製品と他社製品を組み合わせ、顧客仕様に合わせたユニット製品を提供しています。現在38名の組織ですが、年齢構成が20代と50代以上に偏る状態となっており、実務を牽引する中核層を強化が極端に不足しています。また、システム（ERP）導入に伴う属人化から仕組み化への転換期を迎えており、これまでのご経験を活かして組織に新たな風を吹き込んでいただける即戦力人材を急募いたします。【業務概要】大阪工場のエンジニアリング部 ユニット設計課にて、半導体・水素・分析業界向けのユニット製品のカスタマイズ設計をお任せします。分業された一部の部品設計ではなく、顧客との仕様打ち合わせから、設計、部品手配、協力会社との調整、納品立ち会いまで、一連のプロセスを幅広く担うプロジェクトリーダーのような立ち位置となります。【業務詳細】基本的に２～３名で1案件を推進します（※大型案件はチーム対応。設計期間は２週間～3カ月程度です）。・顧客折衝・仕様定義営業と共に顧客（半導体装置メーカー等）と打ち合わせを行い、要望に基づく仕様書・フロー図を作成し、合意形成を図ります。・3DCADを用いたユニット設計全体の構造案の作成から、機器選定、詳細な製図バラしまで、3DCADを用いて行います。・社内・協力会社との連携と納品立ち上げ図面完成後は、購買部門や協力会社に対して技術的な手配・調整を行います。現地での納品・立ち上げにも関与し、自身の設計した製品が稼働する瞬間まで見届けます。【1日の流れ（イメージ）】①始業・当日のタスク確認、メールチェック②顧客との仕様に関するWEB打合せ・フロー図のすり合わせ③3DCADを用いた構造設計・図面作成④図面のバラし作業、各種設計図書の作成・整備⑤購買部門や協力会社との技術的な仕様確認・部品手配の調整【組織構成】製造本部 大阪工場 エンジニアリング部 ユニット設計課への配属となります。計38名が在籍していますが、半数が20代、残り半数が50代以上という構成です。入社後はすぐに実務の中核として頼りにされ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。【やりがい・魅力】①図面屋さんで終わらない、圧倒的な業務幅指示された図面を描くだけの業務ではありません。顧客の要望を直接ヒアリングし、社内外を巻き込んで形にしていく、プロジェクトの総監督としての面白みを味わえます。②製品の全体像を自らの手で創り上げる達成感単一の部品ではなく、自社・他社製品を組み合わせたユニット（装置全体）を設計するため、完成時のスケール感と、現場で実際に稼働した際の達成感は格別です。③属人化からの脱却という組織変革フェーズ現在、システム（ERP）導入に伴う変革期にあります。小規模な環境で培った柔軟な知見を活かし、組織の仕組み化に意見を反映できる面白さがあります。【キャリアパス】▼STEP1（フジキンの製品・システム理解）・自社バルブ製品の特性や、ユニット製品の構成パターンの習得・新システム（ERP）等を用いた社内の設計フロー・手配ルールの把握▼STEP2（主担当として案件推進）・1案件の主担当として、顧客折衝から協力会社調整、立ち上げまでを自己完結・設計知見を活かした、協力会社のコントロールや後工程の効率化提案▼STEP3（組織の中核・マネジメント層へ）・大型案件のチームリーダーとしてのマネジメント・若手（20代）メンバーへの技術指導およびプロジェクト進行の教育【就業環境】・残業時間：月平均25～35時間程度。

【募集背景】世界中の半導体工場や一般産業で使われるフジキンのバルブ製品。今回は半導体および一般産業向けカスタマイズ案件の増加に伴う増員募集です。顧客ごとに仕様が異なる一品仕様の図面作成と生産システムへのデータ登録作業がボトルネックとなり、製造リードタイムに影響が出始めているという嬉しい悲鳴の状況です。設計者が本来注力すべき顧客への提案活動に集中できるよう、組織の体制強化を図ります。【業務概要】設計課にて、既存製品の量産・カスタマイズ設計をお任せします。（ゼロからの新規開発ではなく、既存製品の改良・改造がメインです）。顧客との仕様打ち合わせから、設計、データの整備、現場への受け渡しまでを一気通貫で担当していただきます。【業務詳細】一人あたり大小10～20件の案件を並行して担当します（1案件の設計フローは1週間～半年程度）。・顧客との仕様打合せ・設計検討　営業やお客様と直接コミュニケーションを取り、要望に合わせたカスタマイズの仕様を検討・決定します。・図面作成・データ整備　仕様に基づき、2DCAD（メイン）および3DCADを用いて構造案の作成から詳細設計を行います。・製造側への受け渡し・社内調整　作成した設計データをシステムに登録し、購買部門や製造部門と打合せを行い、確実な製造・量産化に向けた橋渡しを行います。【1日の流れ（イメージ）】①朝礼・お客様（または営業）とのカスタマイズ仕様に関する打合せ②2DCADを用いた設計検討・図面作成③生産システムへのデータ登録作業（※重要業務）④製造部門・購買部門との量産化に向けた調整ミーティング【組織構成】「製造本部 大阪工場 コンポーネント技術部 設計課」への配属となります。設計課全体で30名（一般産業向けチームと、医療・半導体向けチームで構成）が在籍しています。【年齢構成】20代8名、30代4名、40代以上がメイン。風通しが良く、先輩にも気兼ねなく相談できるサポート体制が整っています。【やりがい・魅力】①分業ではない、一気通貫の設計経験一部のパーツだけを描くのではなく、顧客折衝から製造への落とし込みまで全工程を担当できます。自分の設計したカスタマイズ製品が、そのまま世に出ていく達成感を味わえます。②多様な業界知識が身につく医療、食品、半導体、水素関連など、フジキンが取引する幅広い業界の製品に携わるため、技術者としての引き出しが圧倒的に増えます。③残業月20時間で叶えるワークライフバランス量産・カスタマイズ設計は計画的に業務を進めやすく、残業は平均20時間程度です。プライベートと設計者としての成長を両立できる環境です。【キャリアパス】将来的には製品担当者として、より難易度の高い案件をお任せしたいと考えています。▼STEP1（既存製品の理解とデータ登録の習得）・フジキン製品の仕様や、設計データ・システムの登録ルールの理解・簡単なカスタマイズ設計（納期1週間程度のもの）からのスタート▼STEP2（複数案件の並行管理と社内調整）・10～20件の案件を抱え、顧客折衝～製造への受け渡しまでを自己完結・設計遅延を防ぐための、リードタイム短縮に向けた業務効率化の提案▼STEP3（役職者としてのマネジメントまたはエキスパート）・ご経験・実績に応じて、主任→係長→課長と職位を上げていくことが可能です。【就業環境】・残業時間：月平均25時間程度（他部門とは異なり、比較的残業が少ないポジションです）。・学歴・出身：教育環境も整っておりますので、高専卒以上であれば文系出身で実務経験を積んできた方も歓迎します。

【期待する役割】■同社における部品や組立を外注している、協力会社の品質管理(不具合対応)、不具合が発生しない仕組みづくり・体制強化をお任せいたします。※各種協力会社の数は以下の通りであり、30社ほどを担当しているメンバーもおります。・組み立て工場＝4社（ベトナムと国内に工場拠点があります）・部品：100社（台湾・中国・アメリカに点在しています。主に台湾や中国への出張対応が発生する可能性がございます。）【募集背景】品質管理体制の強化・再構築、及び新事業領域の拡大に伴う増員■新事業領域(テストソケット生産)への拡大に伴う既存業務等のマンパワー強化を図るための増員採用です。■テストソケット領域・バーインソケット領域がありますが、現在テストソケット領域の事業拡大を図っており、そのための増員です。■ベトナム工場で新規事業を展開する製品(テストソケット)の組み立てを行うため、品質管理部隊も配置が必要となっており、将来的にベトナム工場に駐在できる方は歓迎です。【具体的な業務内容】ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。■入社後にお任せしたい業務①品質不具合対応：50％品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）②基準・標準類の整備：30％検査基準書等の作成・管理③測定：10％工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析④各種資料作成：10％品質会議（月1回）における資料作成・報告◎社内外とのコミュニケーション国内：外注先、生産・技術・営業部門海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）◎宿泊での国内出張：週2回程度　地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・?野）◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度　地域：ベトナム・台湾・中国■将来的にお願いしたい業務①品質不具合対応：30％品質不良が起き次第、発生要因の特定、発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問、再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）②外注管理：30％外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）③品質実績管理：30％品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決【使用システム】Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)【配属先】生産本部/品質技術部/品質管理グループ■人数　正社員10名（+派遣社員8名）■内訳　グループ責任者：40代 男性　　　　正社員：男性 7名/女性 3名(20代3名/30代2名/40代2名/50代3名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度【当社の魅力】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

遠野工場にて、事務スタッフとして工場運営をサポートしていただきます。データ入力や資料作成などの一般事務業務に加え、管理職のサポート、スケジュール管理、社内外との連絡・調整など、幅広い業務を担当いただくポジションです。これまでの事務経験や管理職サポート・秘書業務の経験を活かしながら、製造現場をバックオフィスから支えていただきます。【主なお仕事内容】●データ入力・各種資料作成●社内システムへの入力・操作●帳票管理●スケジュール管理●管理職の業務サポート●来客対応・電話対応●議事録作成・会議準備●備品管理●社内外の関係者との連絡・調整●部署間の情報共有・連携●業務改善に関するサポート単純な入力業務だけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営を支えていく仕事です。事務職として、より業務の幅を広げていきたい方にもおすすめです。【おすすめポイント】●正社員採用！安定した環境で長期的に働けます●月給20万5,000円～33万円●昇給年1回・賞与年2回！前年度賞与実績は合計5.1ヶ月分●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●残業は月平均9時間程度●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●転居を伴う転勤なし●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

遠野工場にて、間接系生産管理スタッフとして工場全体の生産活動を支えていただきます。在庫や生産進捗の管理、生産計画・スケジュールの策定に加え、生産性向上やコスト削減に向けた改善活動、国内外の工場との調整など、幅広い業務を担当いただきます。単に計画や数字を管理するだけではなく、社内の関連部門や国内外の生産拠点と連携しながら、安定した生産体制をつくっていくポジションです。＜具体的な業務＞●在庫管理・生産性管理●生産計画の立案・推進●生産スケジュールの策定・調整●生産進捗の管理●コスト削減・生産効率向上に向けた企画・実行●各種データの集計・報告書作成●人員計画・人材育成●設備・材料などの管理＜工場間の調整・連携業務＞●国内外の量産工場との生産計画の調整●生産能力・納期の調整●他拠点・関連部門との情報共有、連携●海外工場とのコミュニケーション工場全体を俯瞰しながら、生産に関するさまざまな課題を関係部署と協力して解決していく仕事です。生産管理として、より業務の幅を広げていきたい方にもおすすめのポジションです。【おすすめポイント】●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●生産計画から改善活動まで、幅広い生産管理業務を経験できる●国内外の生産拠点と連携し、工場全体の生産を支えるポジション●英語力を活かせる・伸ばせる環境●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●転居を伴う転勤なし●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

遠野工場にて、製造ラインの生産管理および現場マネジメントを担当いただきます。生産ラインのグループリーダーとして、人員配置や生産進捗、部材・在庫などを管理しながら、納期・生産性・品質の安定化を図るポジションです。また、新規自動組立装置のオペレーションや移管ラインの立上げにも携わり、現場のメンバーや関連部署と連携しながら、より効率的で安定した生産体制づくりを進めていただきます。＜具体的な業務＞●新規自動組立装置のオペレーション●移管ラインの立上げ・運用●生産ラインの人員配置・作業進捗管理●部材の手配・在庫管理●納期・生産性・品質の管理●作業者への指導・育成●作業手順書の作成・整備●社内報告資料の作成●品質改善・コスト改善に向けた取り組み⇒単に生産スケジュールを管理するだけではなく、人・モノ・進捗・品質を総合的に管理し、製造現場を円滑に動かしていく役割です。これまでの製造現場や生産管理の経験を活かし、現場をまとめるリーダーとしてステップアップしたい方におすすめのポジションです。【おすすめポイント】●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●月給20万5,000円～35万円●製造・生産管理経験を活かしてラインリーダーとして活躍できる●新規自動組立装置や移管ラインの立上げにも携われる●人員・生産進捗・品質・コストなど、幅広い現場マネジメントを経験できる●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

遠野工場にて、製品・部品の入出庫や在庫管理、発送、倉庫管理などの工場内物流業務を担当いただきます。フォークリフトを使用した製品・部品の運搬をはじめ、必要なモノを必要なタイミングで生産現場へ届けることで、工場の安定した生産活動を物流面から支えるポジションです。これまでの物流・倉庫業務の経験やフォークリフト資格を活かし、幅広い物流業務に携わっていただきます。＜具体的な業務＞・製品・部品などの入出庫作業・フォークリフトを使用した製品・部品の運搬・製品・部品の在庫管理・発送・出荷業務・倉庫内の管理・整理・その他、会社の定める業務製品や部品の入出庫を行うだけではなく、在庫・保管・運搬・発送まで、工場内物流を幅広く支える仕事です。これまで培ってきた物流・倉庫業務の経験を活かし、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめのポジションです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●物流・倉庫業務の経験を活かして活躍できる●フォークリフト資格を活かせる●入出庫から在庫管理・発送・倉庫管理まで幅広く携われる●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●残業は月平均9時間程度●精勤手当あり（月2,000円）●午前・午後に小休憩あり。休憩時間も賃金支給対象●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

矢祭工場にて、温調機器や方向制御機器などの製造および生産現場の管理業務を担当いただきます。部品の取り揃えから組立・検査・仕上げ・梱包・出荷までの製造工程に携わりながら、日々の生産実績の集計や段取り替え、パート従業員への作業指示などを行い、安定した生産体制を支えていただくポジションです。製造作業だけではなく、生産状況を把握し、現場で発生した異常や変化をいち早く捉えてリーダー・責任者へ共有するなど、生産ラインを円滑に動かす役割も担います。＜具体的な業務＞●温調機器・方向制御機器等の部品取り揃え●部品・機械等の組立●製品の検査・仕上げ●梱包・出荷業務●日々の生産台数・生産実績の集計●生産に伴う段取り替え●パート従業員への作業指示・伝達●生産現場における異常・変化の把握●リーダー・責任者への報告、情報共有製造工程に携わるだけではなく、生産実績の管理や作業者への指示、現場の状況把握まで幅広く担当する仕事です。工場勤務や組立業務の経験を活かしながら、製造オペレーターから一歩業務の幅を広げ、生産現場を支える役割にステップアップしたい方にもおすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績5.1ヶ月分●製造だけでなく、生産実績管理や作業指示など幅広い業務に携われる●現場経験を活かして生産管理・現場管理へキャリアを広げられる●年間休日125日・土日祝休み・日勤のみ／8:30～17:15●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

矢祭工場にて、空気圧駆動機器や方向制御機器などの製造および生産現場の管理業務を担当いただきます。部品の取り揃えから組立・検査・仕上げ・梱包・出荷までの製造工程に携わりながら、日々の生産台数・実績の集計、段取り替え、パート従業員への作業指示などを行い、安定した生産ラインを支えていただくポジションです。また、現場で発生する異常や変化をいち早く把握し、リーダーや責任者へ適切に報告・共有することで、品質・生産性の安定につなげていただきます。＜具体的な業務＞●空気圧駆動機器・方向制御機器等の部品取り揃え●部品・機械等の組立●製品の検査・仕上げ●梱包・出荷業務●日々の生産台数・生産実績の集計●生産に伴う段取り替え●パート従業員への作業指示・伝達●生産現場における異常・変化の把握●リーダー・責任者への報告・情報共有製造業務だけではなく、生産実績の把握や作業者への指示、現場状況の管理まで幅広く担当する仕事です。これまでの工場勤務や組立経験を活かし、製造オペレーターから一歩業務の幅を広げ、生産現場を支えるポジションへステップアップしたい方におすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績5.1ヶ月分●工場勤務・組立経験を活かして生産現場管理へステップアップできる●製造だけでなく、生産実績管理や作業指示など幅広い業務に携われる●年間休日125日・土日祝休み・日勤固定／8:30～17:15●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

矢祭工場にて、温調機器に使用されるステンレス製タンクを中心としたTIG溶接業務を担当いただきます。温調機器の生産拡大に伴う増員募集です。これまで培ってきたTIG溶接・ステンレス鋼溶接の経験を活かし、即戦力として製造現場を支えていただきます。また、溶接作業だけでなく、これまでの技能・経験を活かした新人作業者への指導や技能伝承にも携わっていただくことを期待しています。将来的に現場のリーダーとして活躍したい方にもおすすめのポジションです。＜具体的な業務＞●ステンレス製タンク等のTIG溶接●ステンレス鋼を中心とした溶接作業●溶接に伴う部品・資材の準備●溶接作業に付随する各種業務●現場における作業者への技術指導●新人作業者への技能伝承●その他、会社の定める業務TIG溶接の専門技能を活かしながら、将来的には自身の技術を次世代へ伝えていく役割まで担える仕事です。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●TIG溶接・ステンレス鋼溶接の経験を存分に活かせる●温調機器の生産拡大に伴う増員募集●溶接技能を活かして現場リーダーを目指せる●新人作業者への技能伝承にも携われる●年間休日125日・土日祝休み●年末年始・夏季の連続休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車通勤OK・駐車場あり

矢祭工場にて、温調機器に使用される筐体部品の板金加工を担当いただきます。温調機器の生産拡大に伴う増員募集です。プレス機械を使用した鋼板の抜き・曲げ加工を中心に、これまで培ってきたベンダー加工の経験を活かし、即戦力として製造現場を支えていただきます。また、加工業務だけでなく、経験・スキルを活かした新人作業者への指導や技能伝承にも携わっていただくことを期待しています。将来的に現場のリーダーとして活躍したい方にもおすすめのポジションです。＜具体的な業務＞●プレス機械を使用した鋼板の板金加工●鋼板の抜き加工●ベンダー等を使用した曲げ加工●加工前の資材準備●加工後の製品整理・移動●フォークリフトを使用した資材・製品の運搬●加工品の確認●現場における作業者への指導●新人作業者への技能伝承●その他、会社の定める業務※加工前後の資材・製品の移動には、フォークリフトを使用する場合があります。ベンダー加工の専門スキルを活かしながら、将来的には現場を支えるリーダーや、自身の技能を次世代へ伝える役割にも挑戦できる仕事です。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●月給20万5,000円～35万円●ベンダー加工の実務経験を活かせる●温調機器の生産拡大に伴う増員募集●板金加工の技能をさらに磨ける●現場リーダーとしてのキャリアも目指せる●新人作業者への技能伝承にも携われる●年間休日125日・土日祝休み●年末年始・夏季の連続休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車通勤OK・駐車場あり

矢祭工場にて、樹脂成形工程における生産技術・成形技術業務を担当いただきます。成形条件・生産設備・金型を総合的に捉えながら、最適な生産体制の構築、新規生産の立上げ、量産工程の安定化、生産性向上に取り組んでいただくポジションです。国内外の工場や協力企業とも連携し、工法開発から設備・金型導入、生産立上げ、量産後の工程改善まで、樹脂成形に関わる幅広い工程に一貫して携わることができます。＜具体的な業務＞●樹脂成形工程に関する生産技術業務●成形工法の開発●成形条件の設定・最適化●原価見積●生産設備・工程レイアウトの立案●生産設備・金型の導入●新規生産ライン・工程の立上げ●設備管理・保守・保全●不良解析・成形条件の改善●製造方法・生産工程の改善●合理化・生産性向上●コスト改善●協力企業への技術指導●その他、会社の定める業務射出成形の実務経験をベースに、成形条件だけでなく設備・金型・工程設計・改善まで技術領域を広げられる仕事です。「成形作業の経験を活かして生産技術へステップアップしたい」「射出成形の専門性をさらに高めたい」という方にもおすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●射出成形の経験を活かして生産技術へキャリアを広げられる●成形条件・設備・金型を幅広く扱える●新規立上げから量産安定化、工程改善まで一貫して携われる●国内外の工場・協力企業とも連携する技術ポジション●年間休日125日・土日祝休み●年末年始・夏季連続休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車通勤OK・駐車場あり＜この仕事の魅力＞(1)「成形作業」だけではない⇒成形条件の設定だけではなく、【工法開発 → 設備・金型導入 → 生産立上げ → 量産安定 → 改善】まで関わることができます。(2)設備・金型まで専門性を広げられる射出成形経験者のキャリアとして、成形オペレーター⇒成形技術⇒生産技術・工程改善というステップアップができます。(3)国内外の生産拠点にも関与できる⇒国内外の工場や協力企業を含めて、新規立上げから量産安定、生産性向上まで携わることができます。

矢祭工場の調達部門にて、購買・調達に関する事務業務を担当いただきます。製品の生産に必要となる資材・部品等の調達を支えるポジションとして、各種データの入力・管理、発注書等の書類作成、取引先との連絡、購買実績の集計などを担当いただきます。社内の関係部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、円滑な購買・調達業務を支えていただきます。＜具体的な業務＞●購入・調達に関する各種データの入力・管理●発注書・見積書・納品書等の書類作成・整理●取引先とのメール・電話対応●購買実績や各種資料の集計補助●社内関係部署との連絡・調整●書類整理・ファイリング●その他、購買・調達に付随する事務業務購買・調達に関するこれまでの経験を活かしながら、メーカーのものづくりを支える調達部門で専門性を高められる仕事ですこれまでの購買・調達経験を活かし、メーカーのものづくりを支える調達担当としてキャリアを広げたい方におすすめです。※今後の生産拡大に伴う増員募集です。入社後は2週間程度の研修を予定しており、その後、購買・調達に関する事務業務を担当いただきます。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場メーカーで正社員として長期的に働ける●購買・調達の経験を活かせる●購買・調達に関するデータ管理・書類作成・取引先対応など幅広く携われる●メーカーの生産活動を支える重要なポジション●賞与年2回・前年度実績5.1ヶ月分●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK＜この求人の魅力＞(1)購買・調達経験を活かせる専門事務⇒データ入力だけではなく、発注書・見積書・納品書等の書類作成、取引先対応、購買実績の集計、社内関係部署との調整など、購買・調達に関わる幅広い事務業務を担当します。(2)ものづくりを支えるポジション⇒メーカーの生産活動に欠かせない購買・調達部門を事務面から支える仕事です。社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を支えていただきます。(3)ワークライフバランスも取りやすい⇒基本勤務時間は8:30～17:15。年間休日125日、土日祝休みで、有給休暇も入社日に10日付与されます。

草加工場にて、マシニングセンタ・NC旋盤を使用した機械加工業務を担当いただきます。加工図面をもとに、材料・刃物の選定から加工プログラムの作成、段取り、加工後の寸法測定・調整まで、機械加工に関する一連の工程に携わっていただきます。また、加工業務だけでなく、より良い加工方法・生産方法に向けた改善提案、異常発生時の対応、設備の簡易メンテナンス、後進への技能伝承などにも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ●マシニングセンタを使用した機械加工 ●NC旋盤を使用した機械加工 ●加工図面に基づく材料選定 ●刃物・工具の選定 ●加工プログラムの作成 ●加工前の段取り ●加工後の寸法測定・調整 ●加工方法・工程の改善、改善提案 ●加工時の異常値への対応 ●加工設備の簡易メンテナンス ●後進への技術指導・技能伝承 ●その他、会社の定める業務単純な機械オペレーションだけではなく、材料・工具選定からプログラミング、段取り、加工、測定・調整、改善まで一連の加工工程に携われるポジションです。これまで培ってきたNC旋盤・マシニングセンタ・CAMの経験を活かしながら、加工技術だけでなく、工程改善や設備メンテナンス、技能伝承まで仕事の幅を広げたい方におすすめです。＜おすすめポイント＞●NC旋盤・マシニングセンタ・CAMの経験を活かせる●材料・工具選定から加工プログラム、段取り、測定まで一貫して携われる●工程改善・異常対応・簡易メンテナンスまで幅広く携われる●後進への技術指導・技能伝承にも携われる●月平均残業5時間程度＜この求人の魅力＞（1）機械加工の経験を設備技術へ広げられるNC旋盤・MC・CAMによる機械加工だけではなく、【機械加工 → 設備組立 → 配線 → 制御 → 設備計画・導入】と、設備に関する幅広い業務に携われます。「加工だけを続けるのではなく、将来的には設備側にも仕事を広げたい」という方に訴求できる求人です。（2）設備を「使う側」から「つくる・導入する側」へ加工設備の計画・導入まで担当業務に含まれていることがポイントです。製造現場で培った知識を活かし、生産設備そのものを支える技術者として専門性を高められます。（3）幅広い技術領域に携われる機械加工だけでなく、機械、電気・配線、制御、ソフトウェア、設備導入と、複数の技術領域に関わります。特定分野だけではなく、設備全体について理解を深めていきたい方に向いているポジションです。

草加工場にて、工場の安定稼働を支える施設管理業務を担当いただきます。工場内の各種施設・設備について、保守・点検・修繕を行うほか、設備の更新計画の立案・実施など、工場施設を安全かつ安定的に維持するための業務に携わっていただきます。日常的な点検・メンテナンスだけではなく、修繕や設備更新まで幅広く関わり、工場の生産活動をインフラ面から支えていただくポジションです。＜具体的な業務＞ ●工場内の各種施設・設備の保守 ●施設・設備の点検・維持管理 ●設備の修繕対応 ●設備トラブル、不具合発生時の対応 ●設備更新計画の立案 ●設備更新計画の実施 ●修繕・メンテナンスに関する各種調整 ●その他、施設管理に付随する業務単なる日常点検だけではなく、保守・修繕から設備更新計画の立案・実施まで幅広く携われることが特徴です。これまで培ってきた電気・設備に関する知識や資格を活かし、工場全体の安定稼働を支える施設管理担当として専門性を高めたい方におすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場メーカーで正社員として長期的に働ける●第三種電気主任技術者・エネルギー管理士・電気工事士等の資格を活かせる●電気・空調・給排水など、工場インフラを幅広く支えられる●設備点検だけでなく、トラブル対応や修繕業者との調整にも携われる●工場の安全・安定稼働を支える重要なポジション●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●年間休日125日・土日祝休み●夏季・年末年始休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与＜この求人の魅力＞（1）工場全体をインフラ面から支える仕事⇒製造設備ではなく、電気・空調・給排水など、工場を動かすために欠かせないインフラ設備を支えるポジションです。自身の仕事が工場の安全・安定稼働に直結する、重要性の高い仕事です。（2）資格・専門知識を活かして経験の幅を広げられる⇒第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士など、これまで取得した資格や電気・設備に関する知識を活かせます。単一設備だけではなく、電気・空調・給排水など幅広い設備に関わることで、工場施設管理のスペシャリストとして専門性を高められることが魅力です。（3）上場メーカーの工場で長期的に働ける⇒年間休日125日、土日祝休みで、賞与は年2回・前年度実績6.36ヶ月分施設管理の専門性を活かしながら、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～半導体・レアアース・AIデータセンター向け真空製造装置の制御ソフトウェア開発をご担当いただきます【具体的には】・スパッタリング装置、CVD装置、蒸着装置、熱処理装置等のPC・PLC設計・カスタマーサポートビジネス拡大に向けたシステムのソフトウェア設計・協力会社への設計作業指示及び管理（予算管理含む）■働き方残業：約30時間/月平均■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～半導体・レアアース・AIデータセンター向け真空製造装置の電気設計をご担当いただきます【具体的には】・スパッタリング装置、CVD装置、蒸着装置、熱処理装置等の電気設計・協力会社への設計作業指示及び管理（予算管理含む）■働き方残業：約30時間/月平均■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

半導体製造プロセスを対象としたシミュレーション技術の研究開発をご担当いただきます。ご経験・専門性に応じて、表面形状（Coverage、Etching等）のシミュレーション、プラズマシミュレーションプログラムの開発、分子動力学計算、第一原理計算などのいずれかを中心に担当いただきます。■働き方残業：平均20-30h/月程度■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

プラズマ生成用電源の製品技術業務をご担当いただきます。【具体的には】　・製品の技術的サポート　・顧客先でのデモンストレーション対応　・製品性能向上に向けた改良活動などをご担当いただきます。■働き方残業：平均20-30h/月程度■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

キーエンス営業担当が使用するデモ備品の発注/在庫/出荷の管理と、実作業を行う外部委託先の管理をお任せします。具体的には、キーエンス関連部署とのメール/TELでの確認や納期調整を行い、その内容に応じて外部委託先への依頼・実施確認となります。また、より効率的な業務にしていけるように運用方法見直しや使用するツールのシステム改善提案を行っていただきます。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

キーエンス営業担当が使用するデモ用アイテムの貸出発送業務をお任せします。具体的には、営業からの貸出依頼に対して、アイテムのピックアップから発送準備（送り状作成）となります。営業から返却されてきたアイテムについては、内容物チェックと動作確認を行っていただきます。大半のものが1kg未満のアイテムになりますが、中には20~30Kgの大型アイテムも取り扱いがあります。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

【OKIプロサーブについて】　当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。【募集部門について】　沼津総務センターは、OKI沼津地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務をおこない、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当しています。　（メンバー）　　人数：15名　　構成：男性：10名　女性：5名　平均年齢：50歳　　メンバー一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやす　　い環境です。　【業務内容について】組織全体をスムーズに動かす為の環境を整え、企業全般の基盤を支える業務です。沼津地区の管理部門として、特定の部署に属さない社内横断的な仕事を幅広く担います。　　・オフィス関係の維持管理　　・防災・安全衛生の取り纏め　　・各種イベントの計画・実施対応　など【仕事のやりがい】・OKIグループの拠点に関わる「安心・安全で快適な職場」環境の提供が私たちのミッションです。・オフィスに関わる安心・安全に関わる業務のほか、幅広い業務を担うことで、汎用性の高い実務スキルが身に付き、OKIグループ従業員、会社・資産を守ることに貢献します。【組織構成】募集職場?男性?10名、女性?5名　　計?15名（平均年齢　50歳）【将来性・キャリアについて】沼津地区の総務・業務全般を、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。将来的には、工場全体の総務・庶務管理を担う中核人材として、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指すことも可能な、長期的なキャリア形成ができる職種です。

＜求人概要＞半導体検査装置(フォトマスク検査装置)の装置立ち上げ業務を行っていただきます。【採用背景】半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行い、組織体制を強化したいため。【業務内容】半導体検査装置(フォトマスク検査装置)の立ち上げ業務として、下記①～③のいずれか業務をお任せいたします。これまでのご経験やキャリアに応じて、その他業務にも担当範囲を広げていただくことが可能です。半導体製造装置・工作機械・精密機器などの組立経験や光学知見が活かせるポジションです。【具体的な仕事内容】■装置立ち上げ業務①光学系レンズの組立業務(社内業務)レンズの組付け、位置決め、清浄度管理、初期検査などの業務を行います。②装置の組立業務（社内およびお客様先での業務）装置全体の組立、配線・配管作業、基本動作確認などの業務を行います。③光学調整業務（社内およびお客様先での業務）光軸合わせや焦点調整（ミラー角度やレンズ位置調整等）や性能検証などの業務を行います。設計どおりに光学性能を発揮できるようにするための調整業務です。■その他業務・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務・生産関連会社との折衝、管理（部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など）・調達部門への部品購買指示・品質保証担当と連携しながら調達した部品の評価、不良解析【入社後お任せしたい業務】検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます。キャリアパスとしては各号機のリーダー及びグループ全体の製造計画作成などを経験可能です。　※１台の装置を製造～立ち上げまで約１年（製造：9か月、出荷～立ち上げ：3か月）【配属組織について】■組織構成：21名　※キャリア入社のメンバーも活躍しております役割毎に下記3チームに分かれて業務に取り組んでおります。・光学系レンズの組立：5名・装置の組立：10名・光学調整：5名検査装置の製造における全体の効率化（同時並行で製造可能な台数の増加など）や、製品の高品質化をそれぞれ底上げすることがミッションのグループとなります。開発、製造、立上げなど幅広いフェーズの業務を経験されたい方におすすめの組織です。【働き方】平均残業時間：約20～30時間程度／月業務に合わせて柔軟にフレックスタイム勤務可能。業務に支障ない範囲でリモートワーク可能(平均週1日程度)。出張：年に3～4回、1か月ほどの海外出張有り。(中国に行くことが多いです。)【職場の魅力】・半導体の微細化に伴い、マスク検査及びウェハの検査に置いても、高分解能で高速の検査装置が必要となっており、弊社光学検査装置はそれを可能にした装置となります。・部内の様々な分野の専門家と仕事を進めて行くことで、光学検査以外の技術に関してもスキルアップを図る事が可能です。

【職務内容】海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフや工場と密に情報交換をしながら営業活動、営業サポートを行います。【主な業務】入社後1～2年は主に東南アジア、インドエリアの営業事務と各国の販売拠点の営業サポートを担当1)海外販社、代理店からの見積依頼、技術資料依頼、品質調査依頼などを受け、各エリアの担当営業と連携して工場の各部署へ依頼する2)工場からの成果物 (図面、見積、技術資料、品質報告書など)を必要に応じて英訳、編集して依頼元の海外販社へ返信3)海外販社へのフォローアップや説明など4) 受注品の希望納期、優先順位および工場の進捗状況を確認し、社内関係部署との納期調整や海外販社への進捗報告を行う■その他業務内容・入社後数カ月後に工場研修(2～3週間)、また不定期で各営業と同行での工場出張もあります・入社1-2年後には本人のスキルと希望も考慮し業務内容や海外出張なども検討します 〈担当エリア〉始めは東南アジア、インドのサポートを担当していただきます。東南アジアやインドの現地営業や代理店とともに市場開拓と販売拡大をお任せいたします。【組織構成】営業本部 海外営業部 計13名（営業7名・営業アシスタント6名）【募集背景】■組織強化のための増員採用です■5Gやデータセンター向け半導体の需要増などを背景に、現在半導体製造装置の需要が世界的に伸長しています。営業力強化のための増員募集を行います。

組立設備の設計・導入を中心に、生産性向上や品質改善に向けた幅広い業務をお任せします。＜主な業務内容＞・組立設備の設計・製作・選定・専用設備、汎用設備、治具の導入・生産工法の開発・原価見積作成・生産ラインレイアウトの企画・立案・設備導入および生産立上げ・設備の保守・保全業務・生産工程の合理化・コスト削減活動・協力企業への技術指導設備導入だけでなく、生産現場の課題解決や工程改善にも深く関わるため、自身のアイデアや技術が形になるやりがいを実感できます。＜この仕事の魅力＞◎経験を活かしてさらに成長できる生産技術や製造技術の経験をベースに、設備設計から工程改善まで幅広いスキルを身につけられます。◎設備の企画から立上げまで担当部分的な業務ではなく、設備構想・設計・導入・安定稼働まで一貫して携われるため、大きな達成感があります。◎安定した環境で長く活躍可能世界中の製造業を支えるSMCグループの正社員として、腰を据えて働けます。◎働きやすさも充実土日祝休み、年間休日125日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、入社初日から有給休暇10日付与、転居を伴う転勤なし！仕事もプライベートも大切にできる環境です。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●物流・倉庫業務の経験を活かして活躍できる●フォークリフト資格を活かせる●入出庫から在庫管理・発送・倉庫管理まで幅広く携われる●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●残業は月平均9時間程度●精勤手当あり（月2,000円）●午前・午後に小休憩あり。休憩時間も賃金支給対象●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

【業務内容】中国と台湾に駐在員事務所があり、担当者と一緒に中国・台湾の顧客または代理店のコレスポデンスを行います。現地営業が取ってきた引き合いについて、必要に合わせ工場と協議・確認し、技術的なサポートや見積もり対応、現地営業と連携してPR活動、納期・価格調整、トラブル対応のサポートがメインのミッションです。出張・顧客訪問も行います。エリア毎に異なりますが出張頻度は隔月程度です。業務面では見積り作成や納期調整があり、受注票や出荷書類などのチェック・承認も重要な業務です。※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会はございませんが、将来的に担当エリアが変更となる可能性がございます。そのため、英語力は最低限必要になります。【研修について】OJTの後、工場研修があります。工場でのライン見学や座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。（3週間程度）【組織構成】営業本部　海外営業部　東アジア課への配属を予定しています。計6名（営業3名　営業アシスタント3名）【募集背景】組織変更による人員強化のための増員募集です。

【業務内容】韓国現地営業と一緒に顧客または代理店のコレスポデンスを行います。現地営業や代理店が取ってきた引き合いについて、必要に合わせ工場と協議・確認し、技術的なサポートや見積もり対応、現地営業と連携してPR活動、納期・価格調整、トラブル対応のサポートがメインのミッションです。出張・顧客訪問も行います。展示会や顧客対応により期間や頻度は異なりますが、均すと隔月に１週間程度の出張があります。業務面では見積り作成や納期調整があり、受注票や出荷書類などのチェック・承認も重要な業務です。※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会はございませんが、将来的に担当エリアが変更となる可能性がございます。そのため、英語力は最低限必要になります。【研修について】OJTの後、工場研修があります。工場でのライン見学や座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。（3週間程度）【組織構成】営業本部　海外営業部　東アジア課への配属を予定しています。計6名（営業3名　営業アシスタント3名）【募集背景】組織変更による人員強化のための増員募集です。

自動車部品の品質要求が高まる中、国際規格対応や顧客監査を担う品質保証ポジションです。改善提案や不具合解析を通じ、品質のプロとしてキャリアを築けます。■業務内容・品質検査結果の確認・工程内不具合の解析・対策・顧客監査対応・品質改善活動　など新製品立上げ時には品質評価を行い、量産に向けた基準を整備します。また、IATF16949維持更新に関する業務（監査準備、関連資料の展開、改善計画の策定）の推進もお任せします。顧客や社内関係部署との調整を行い、品質要求に応える仕組みを構築することが期待されます。海外工場とのやり取りが発生する場合もあり、グローバルな視点で品質保証を進める役割です。■業務の魅力国際規格対応や顧客監査など、品質保証の中核業務に携われます。改善提案が歓迎される環境で、品質のプロとして専門性を高めながら、裁量を持って取り組めます。■働く環境埼玉品質管理課は13名体制。品質保証担当は現在2名で、案件増加に伴う増員です。品質管理担当と連携しながら業務を進めます。■キャリアパス品質保証の専門性を磨き、将来的には品質戦略や国際規格対応のリーダーを目指せます。■企業魅力精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。