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更新日:2026.09.17

機械・精密機器メーカー
【大阪工場】品質保証 ※グローバルニッチトップ企業

  • 400万円〜600万円
  • 大阪府
  • 品質管理・保証
  • -
Job No.83129150

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
世界各国の半導体工場や最先端産業で使われるフジキンのユニット製品。現在、さらなる事業拡大に向けて部品やユニットの外製化(外部製造)を推進しており、協力工場は部品で100~200社、ユニットで15~20社にのぼります。それに伴い、外部工場の品質管理やISO基準の落とし込み、監査を主導できる体制構築が急務となっています。現在、組織は20代若手と50代ベテランが多く、次世代のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集いたします。

【業務概要】
大阪工場の品質保証課にて、社内の品質管理だけでなく、社外の協力工場に対する監査・指導、および顧客先での不適合対応(クレーム対応)をお任せします。品質の番人として社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、会社の成長を支える重要なポジションです。

【業務詳細】
ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
・サプライヤー(協力工場)品質保証・監査
外製化を進めるにあたり、パートナー企業に対する品質監査の実施や、ISO等の公的規格・要求事項に基づく品質管理体制の構築・指導を行います。
・顧客先でのトラブルシューティング・現場現認(出張対応)
顧客先で不適合やクレームが発生した際、現地へ赴き、現認作業、製品の取り外し・持ち帰り、修理後の再立ち上げ・顧客への報告までを一貫して行います。
・品質調査および規格の読み解き・文書作成
原因究明のための製品調査(充実した評価・分析機器を使用)、対策の立案、および公的規格や顧客仕様書を読み解き、品質文書やマニュアルの作成を行います。

【1日の流れ(イメージ:現地トラブル対応時の出張例)】
①不適合製品の現認作業、お客様からのヒアリング
②不具合品の取り外し作業・持ち帰りの手配
③代替品の立ち上げ作業・正常稼働の確認テスト
④お客様への原因推測と今後の対応方針の報告(クロージング)

【組織構成】
「製造本部 大阪工場 品質保証部 品質保証課」への配属となります。
計39名(ユニット担当9名、部品担当30名)が在籍しています。
年齢構成:20代が半数以上を占め、次いで50代が多く、30代・40代の中間層が少ない状況です。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。

【やりがい・魅力】
①外製化という重要フェーズで体制構築の裁量を持てる
会社の成長に伴う外製化推進において、外部リソースを活用した新しい品質管理体制を自らの手で作り上げていく、経営に直結するやりがいがあります。
②机上の空論ではない、現場主義の品質保証
単調な書類作成だけでなく、自ら現地へ赴き、お客様のマイナス(不満)をプラス(感謝)に変える最前線のトラブルシューティングを経験できます。
③品証未経験でもキャリアチェンジが可能
資材調達や製造現場で培った品質への意識と折衝力があれば、充実した分析機器と教育体制のもと、品質保証のスペシャリストへと成長できます。

【キャリアパス】
▼STEP1(製品理解と基礎スキルの習得)・製品調査業務、品質文書発行(成績書等)を通じたフジキン製品のインプット
・規格や仕様書の読み解き方の習得、必要な資格の取得(高圧ガス、品質管理検定等)
▼STEP2(顧客対応・監査のメイン担当へ)
・社外の協力工場に対する監査やISO基準の落とし込みの主導
・顧客先での品質監査対応、クレーム対応のメイン担当としての活動
▼STEP3(トラブルのクロージングと組織牽引)
・社内不適合や市場トラブル案件の根本原因解決からクロージングまでの全体管理
・若手メンバーの育成や、経営層への品質改善に関する提言

【就業環境】
・残業時間:平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり)
・出張頻度:月1回程度から、多い時は月の半分が出張になることもあります(宿泊を伴うケースあり)

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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