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プラントメーカー・プラントエンジニアリング業界の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

プラントメーカー・プラントエンジニアリング業界の福利厚生関連業務の転職 求人数は2件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
    • 入社実績あり

    醸造機械メーカーの総務(インフラ管理)【岡山市】

    株式会社フジワラテクノアート

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有

    同社のコミュニケーション(総務)チームの一員として、①社員エンゲージメント強化(働きやすさの追求)②ステークホルダーとのコミュニケーション強化、③部内DX・生産性向上を通じたEX(Employee Experience)の向上に取り組んでいただきます【期待する役割】ハードおよびソフト(システム・各種制度)のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。・他部門と各種の窓口としてコミュニケーションを取り、タイムリーな対応とフィードバックを行う・仕入支払(請求業務)や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る【具体的な職務内容の一例】■案件・プロジェクト対応(ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など)■規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート■福利厚生の管理・企画業務(行事運営、備品管理、社内販売)■バックオフィス部内の業務フロー改善(システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用)■PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング■車両管理/資格管理/免許管理 ※ハイエースの運転あり■経理補助(仕入支払、請求書発行、出張精算など)■コンプライアンス推進など【OJT】直接の引継ぎが取れないため、他担当者からそれぞれ業務指導を受けていただきます。2~3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。【配属組織】コーポレートコミュニケーション部     (男性5名、女性4名: 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名)

    勤務地
    岡山県
    年収
    450万円~600万円
    職種
    総務

    更新日 2026.07.21

  • 【熊本】人事担当(人事労務、採用、教育研修)★プライム上場

    機械・精密機器メーカー

    ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務です。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし(但し、研修等による出張の可能性あり)【転勤】3年間はなし(3年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。)※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35%出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。<参考URL>3分でわかるカナデビア: https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業: https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

    年収
    515万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.10.09

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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