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医療機器メーカーの福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

医療機器メーカーの福利厚生関連業務の転職 求人数は4件です。

医療機器メーカーの福利厚生関連業務の新着求人としては、株式会社リブドゥコーポレーションなどがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧4件(1~4件表示)
    • 入社実績あり

    人事企画課 課長職

    株式会社リブドゥコーポレーション

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【期待する役割】【職務内容】人事企画課の部門マネジメント(部下4名)及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。【魅力】【募集背景】同社の人事部は人事企画課と人財開発課の2課で構成されており、その人事企画課長候補を募集します。同社の人事部門は近年、戦略部門への転換を図りつつある中で、若手・中堅スタッフが着実に成長しているものの、人事分野の経験者のマネージャーが不足しています。加えて、新設された全社的な人的資本活用部門にマネージャーが異動したことから空席となっているポジション(現状は人事部長が兼務)の募集です。伸び盛りの部下を育成しつつ、人事部門の機能を更に高めて頂ける課長候補者を募集します。将来的なキャリアとしては人事部長も想定しています。

    勤務地
    大阪府
    年収
    800万円~850万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.28

  • 【東京】社内弁護士/医療?検査世界トップクラスメーカー

    医療機器メーカー

    【期待する役割】ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の「Doing now what patients need next」という企業理念のもと、法務・コンプライアンス部門の一員として会社の法的及びコンプイアンスリスクを適切に管理し、事業の発展に貢献する職種です。 私たちの組織は、チームワークで貢献することを大切にしています。単なる法律解釈にとどまらず、組織一丸となって、業務の仕組み化やAIの活用や法務DXの推進を含めた運用の改善にも積極的に関わっていただける方を募集します。【業務内容】法務業務とコンプライアンス(法令遵守・企業倫理)業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。◎法務相談・契約関連業務・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援・契約書の作成、審査、交渉の支援(高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応)・外部弁護士との連携および委託業務の管理◎コンプライアンス・組織基盤への貢献・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施・内部通報(適切な通報対応)に関する調査の支援・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化(法務運用の効率化)への参画【魅力】■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です(離職率4%)。■毎年売上の約 20%を研究開発に投資(全産業の中でも TOP クラス)を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。

    年収
    900万円~1300万円
    職種
    弁護士

    更新日 2026.07.27

  • 採用人事(未経験歓迎)

    医療機器メーカー

    【仕事内容】■医療用カートや滅菌ケース、手術器具の企画開発から製造、販売を自社で行う同社。近年は海外進出にも注力し、躍進し続ける同社にて、採用担当として経営企画室に所属し、採用業務全般をご担当頂きます。【具体的には...】人材業界でのご経験を活かし、媒体運用、説明会などの業務からスタート。OJTで先輩社員がしっかりサポートします!■新卒採用では求人媒体選定~運用・会社説明・学校訪問等■中途採用では求人媒体選定~運用・イベント参加等■総務業務では新入社員メンター・各社内イベント企画等(慰安旅行等) ※今までご経験したことから初めていただき、将来的には人事制度の設計や運用にも携われます。【こんな方におすすめ】採用・総務・制度設計など新しい人事領域の知識を素直に学び、成長したい方【今後の展望】海外での取引拡大の足掛かりとして2021年にタイに法人設立しました。高成長を続ける企業で採用の強化は同社の成長戦略の中枢となります。頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいと感じて頂ける内容です。将来的には人事制度や就業規則の設計・運用、教育など幅広い業務に携われるようなキャリアプランもございます。会社と一緒に成長したい方にはぴったりの環境です。【配属先】経営企画室(経理財務2名、人事労務4名) ※社長直下の組織【企業の特徴】医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等、医療向け製品の企画/開発/製造を手掛けています。日本の技術力を世界の医療業界に届けるやりがいを感じて頂ける企業で急成長中です!福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。

    年収
    400万円~500万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.07

  • 採用人事(リーダー候補)

    医療機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【仕事内容】■医療用カートや滅菌ケース、手術器具の企画開発から製造、販売を自社で行う同社。近年は海外進出にも注力し、躍進し続ける同社にて、採用担当として経営企画室に所属し、採用業務全般をご担当頂きます。【具体的には...】 ■新卒採用では求人媒体選定~運用・会社説明・学校訪問等■中途採用では求人媒体選定~運用・イベント参加等■総務業務では新入社員メンター・各社内イベント企画等(慰安旅行等) ※将来的には人事制度の設計や運用にも携わっていただきます【今後の展望】海外での取引拡大の足掛かりとして2021年にタイに法人設立しました。高成長を続ける企業で採用の強化は同社の成長戦略の中枢となります。頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいと感じて頂ける内容です。将来的には人事制度や就業規則の設計・運用、教育など幅広い業務に携われるようなキャリアプランもございます。会社と一緒に成長したい方にはぴったりの環境です。【配属先】経営企画室(経理財務2名、人事労務4名) ※社長直下の組織【企業の特徴】医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等、医療向け製品の企画/開発/製造を手掛けています。日本の技術力を世界の医療業界に届けるやりがいを感じて頂ける企業で急成長中です!福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。

    年収
    500万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.07

  • 検索結果一覧4件(1~4件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    医療機器メーカーの福利厚生関連業務の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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