テルモ株式会社

経営企画/M&A（専門管理職）

【募集背景】
グローバルでの持続的成長と事業ポートフォリオの強化に向け、企業買収や事業売却を含むM&Aを今後も積極的に推進していく方針です。
M&A戦略の立案から案件のソーシング、実行、PMIまでを一貫してリードできる体制を強化するため、即戦力となる方を募集します。
将来的にはM&Aチームの中核として、全社の成長戦略を牽引いただくことを期待しています。

【職務内容】
■経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および案件パイプラインの立案・更新
■Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
■買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
■デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
■買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
■案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
■M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
■グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
■チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐

※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。

【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。

【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に進めるリーダーシップを発揮できます。

【配属先】
経営企画室 M&Aチーム
少人数の専門チームとして、各カンパニー・国内外の関係部門・外部アドバイザーと連携し、グローバル案件を中心にM&AおよびPMIを推進しています。
互いに支え合う協力的な風土があり、職位を越えて率直に相談しやすい環境です。

【働き方】
・リモートワーク（出社を中心としながら週1～2日程度の在宅勤務を組み合わせることが可能）
・平均残業時間：40時間／月程度（案件状況により変動あり）
・国内出張：年間5～6回程度（担当案件による）
・海外出張：年間2～3回程度（担当案件による）
※出張頻度は担当案件やプロジェクトの進捗状況に応じて変動します。

国内医療機器メーカー売上トップクラス/売上比率の約60％を海外で占める超グローバル企業です!
【概要】
■1921年設立以来、『医療を通じて社会に貢献する』という企業理念を掲げ、
世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカーです。
■売上げ9000億を達成。世界に30の生産拠点と160以上の販売地域を持ち、売上げの約8割近くを海外で占めるグローバル企業です。
【長期就業しやすい環境】
■離職率:2.57%（2023年4月時点）
■在宅勤務制度/フレックス制度
■出産/育児/介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方ができます！育児休業1歳2カ月を迎えるまで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能など。また、男性の育児参加を推奨しており、2020年度は60％以上。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導した経験5年程度
■M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
■PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジェクトのリード経験
■海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビューを遂行できる
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須