テルモ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 グローバルでの持続的成長と事業ポートフォリオの強化に向け、企業買収や事業売却を含むM&Aを今後も積極的に推進していく方針です。 M&A戦略の立案から案件のソーシング、実行、PMIまでを一貫してリードできる体制を強化するため、即戦力となる方を募集します。 将来的にはM&Aチームの中核として、全社の成長戦略を牽引いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および案件パイプラインの立案・更新 ■Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング ■買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション ■デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード ■買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理 ■案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告 ■M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化 ■グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進 ■チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐 ※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。 【担う役割】 入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。 また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 ・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、PMIまで一気通貫でリードできます。 ・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。 ・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協働し、企業価値向上に直接貢献できます。 ・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要テーマを主導できます。 ・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組織づくりや人財育成にも関与できます。 ・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に進めるリーダーシップを発揮できます。 【配属先】 経営企画室 M&Aチーム 少人数の専門チームとして、各カンパニー・国内外の関係部門・外部アドバイザーと連携し、グローバル案件を中心にM&AおよびPMIを推進しています。 互いに支え合う協力的な風土があり、職位を越えて率直に相談しやすい環境です。 【働き方】 ・リモートワーク（出社を中心としながら週1～2日程度の在宅勤務を組み合わせることが可能） ・平均残業時間：40時間／月程度（案件状況により変動あり） ・国内出張：年間5～6回程度（担当案件による） ・海外出張：年間2～3回程度（担当案件による） ※出張頻度は担当案件やプロジェクトの進捗状況に応じて変動します。

【募集背景】 ・増員 全社最適観点での間接材コスト抑制および最適化が求められる背景から、間接材ソーシング領域の建設カテゴリー機能を強化し、全社調達活動の高度化を図るため募集いたします。 【職務内容】 ・ 建設関連投資(※)カテゴリーのソーシング業務(戦略的ソーシング：交渉方針立案、部門および取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定など) ※大型投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事、電気および機械設備など） ※ターゲットサイト：愛鷹、富士宮、甲府、湘南、本社、山口 ・ サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 （ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援） ・購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 　 【担う役割】 自らの専門性を活かしたソーシング業務を担っていただきます。 ただし、ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。 【仕事の魅力】 ・これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできるポジションです。 ・国内の幅広い部門、お取引先と関わることができ、知見を広げることができます。 【配属先】 配属先：GSC部　GSC室　調達間接材チーム 職 位：一般職～主任職 【組織構成】 グループサプライチェーン室（グローバルも管轄）は4つのチームから構成されており、調達間接材チームはその内の1チームとなります。調達間接材チームは現在約10名で構成されており、30代～60代まで幅広い年齢構成となっています。キャリア採用メンバーも複数おり活躍されている組織です。 【働き方】 ・在宅/フレックス 特に制限は設けておりませんが、在宅勤務の実態としては週1～3回程度です。フレックスは個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、有休休暇も取りやすい環境です。 外出：複数回/年、お取引先との打ち合わせや調達イベント・セミナーへの参加等 出張（国内）：1か月に2～3回程度（日帰り/一泊）、各工場との打ち合わせが必要な場合発生

【業務内容】 当社の愛鷹工場にてカテーテルに関する生産技術、技術職の業務をお任せします。 ・生産設備の導入や生産条件設定・設備改造（コスト、品質、安全、生産維持） ・生産設備開発・改善（品質確保、コスト低減、生産性向上、見える化・デジタル化） ・工程移管・立上げ（国内外事業所） ・工法開発（資産実現、品質確保、コスト低減、生産性向上） ※生産技術の業務範囲は、(1)工法開発　(2)工程設計　(3)設備導入　(4)設備設計　(5)ワーク加工条件の設定・検証　(6)設備保全のフェーズがあり、チームですべてを担当しています。 中心的な業務は、(2)から(5)を想定しています。 【仕事の魅力】 ★愛鷹工場はテルモのマザー工場として積極的な設備投資を行われています。 現行製品の生産体制の拡充をメインに新製品の立ち上げから、より生産性の高い新規設備の設計・制作・導入、さらに効率的なラインレイアウトの設計・構築まで幅広くものづくりに関わることができます。 ★医療機器を通じた、確かな社会貢献 テルモの生産技術職は「人の命に関わる製品をつくる」という使命感を日常的に実感できる仕事です。自分の手がけた工程が、世界中の患者さんの治療を支えています。 ★開発・生産が一体となったスピード感ある現場 開発部門と同じ屋根の下で、現場・現物を見ながら仕事ができる環境です。厳格な品質基準のもと、議論から改善まで距離ゼロで動けるのが愛鷹工場ならではの強みです。 【募集背景】 カテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品開発～生産化までのスピードアップを目的に設備設計～生産立ち上げ～維持・メンテナンスまでの各経験のあるエンジニアを募集 【配属予定】 心臓血管カンパニー TIS事業 愛鷹工場 生産・技術部門 TIS技術部　生産技術課 工場内では生産技術・技術職・成形技術の3部門が連携をしてプロジェクトを進めています。生産設備はテルモオリジナルがほとんどです。設備仕様の設定・設計は社内で実施し、製作は協力業者に依頼しています。 ※20代～30代を中心に半導体、素材、自動車部品、電気、機械メーカーなどさまざまな業界出身者が現場で活躍中。自身のスキル経験を活かせる風通しの良い闊達な雰囲気です。 【愛鷹工場について】 愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 愛鷹工場は、テルモの売上57％を担う、収益源と言える工場。工場内に研究開発部門・品質保証部門などもあるため、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。

【職務内容】 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 【仕事の魅力】 ・法律の知識及び英語力を生かすことができる。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。 【背景】欠員補充の為 【配属先】 法務コンプライアンス部　法務室 職位：主任職 【教育体制】 業務に必要な知識・スキルを身につけられるよう、各種育成機会を設けています。 工場等の現場見学、法務室内での勉強会、必要に応じた外部研修の受講に加え、グローバル会議やテーマ別の勉強会、オンライン英会話など、実務に直結する学びの場があります。 ※受講・参加機会は業務状況や対象者により異なります。 【働き方】 ・フレックス勤務：業務状況に応じて柔軟に利用可能 ・在宅勤務頻度：週2～3日程度 ・残業時間：20～40時間／月　程度

【募集背景】 拡大する事業を支える特許業務を任せることのできる人財を募集します。 【職務内容】 ■特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス） ■その他知的財産全般に関わる業務 【担う役割】 担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っていただきます。 【仕事の魅力】 医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。 特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。 また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。 【配属先】 配属部署：知的財産部 職位：主任クラス

【背景】 リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします 【業務内容】 ■日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当 ■様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持 ■業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備 ■グローバルIT戦略の実行 （対象範囲） ・サーバ導入、管理 ・ネットワークの管理、改善 ・クライアントの管理 ・M365のグローバルテナント管理 【仕事の魅力】 ・企画から導入、運用管理まで担当できます ・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です ・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です ・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です 【配属予定先】 情報戦略部インフラチーム 職位：一般職～主任職

・グローバルタックスマネジメントの企画・実施 ・連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・移転価格 ・税務調査対応 ・税務相談の対応 　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。 【募集背景】 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中 本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。 また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。 【担う役割】 グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、 税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。 【配属先】経理部 税務課 【仕事の魅力】 ・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、 　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。 ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。 ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可能 ・平均残業時間：20～30時間/月

【業務内容】 ■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務 ■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション ■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討 【担当領域】 ※選考過程でどの領域を担っていただくか検討いたします ①アクセス領域：インターベンショナルシステムズ事業の屋台骨であるアクセス領域のシースやガイドワイヤー、カテーテル、止血デバイスを担います ②ペリフェラル領域：売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれるペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを担います ③血管内イメージング・静脈疾患領域：今後更なる事業拡大が見込まれる血管内イメージング市場の中のイメージングデバイスならびに静脈疾患向けデバイスを担います ④放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域：今後更なる事業拡大が見込まれるIO-EMBO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを担います 【背景】 インターベンショナルシステムズ事業 グローバルHQ強化のための人員拡大のため 【仕事の魅力】 世界中の患者さんのQOL向上、そしてそれを治療する医師に貢献できる仕事です。 欧米中を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。 マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。 【組織構成】 50名規模の組織で、7チームで構成されています。 各チーム 5～10名で構成されており、20～60代の幅広い年齢層が活躍しています。 【働き方】 個人の予定に応じてフレックスや在宅勤務は取りやすい環境です。 実態としては週１～3回の在宅勤務のイメージです。 国内出張：月に複数回 海外出張：年1～2回 休日出勤：年数回有/学会参加やイベント対応 【仕事の魅力】 世界中の患者さんと、患者さんを治療するドクターのQOL向上に貢献できる仕事です。 米国、欧州、中国など世界各国でのビジネスを統括するグローバル本部として、世界をひとつにするグローバルリーダーシップを身につけることができます。 多文化環境の中で、マーケティングスキルだけでなく、コミュニケーションスキルや交渉力も磨くことができます。

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

同社の主力事業である心臓血管関連製品の営業をお任せします。 ■循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 【担う役割】 ■製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること　　　　 ■製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること　　　 【担当製品/担当診療科】 ■VI（バスキュラーインターベンション）とIO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、 バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）領域の製品を担当いただきます。 ※ご経験によってはIO（肝臓がんのカテーテル治療領域）の可能性もあります。 ■担当診療科：主に循環器内科 一部製品/医療機関によっては放射線科・心臓血管外科・血管外科などに訪問する場合もあります。 【仕事の魅力】 TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。 中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【職場の雰囲気】 業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【期待する役割】 心臓血管カンパニーでは、事業間シナジー創出や全体最適の実現に向け、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。 今後さらなる取り組み拡大を見据え、各プロジェクトの推進支援や関係者調整、運営管理を担うプログラムマネジメント機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 ■カンパニー横断プロジェクトの推進支援 ■プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ■会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー ■複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整 ■経営層向け資料作成、報告支援 ■新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務 【担う役割】 心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。 単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。 【配属先】 心臓血管カンパニー　戦略推進チーム 現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで業務を遂行しています。 今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。 その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリストとして業務にあたっていただくか検討いたします。 【働き方】 ・深夜早朝：海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。 ・休日出勤：原則ありません。 ・国内／海外出張：年複数回を想定 【仕事の魅力】 ・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、事業横断での価値創出に携わることができます。 ・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を積むことができます。 ・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを習得することができます。 ・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する知見を深めることができます。 ・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。

【背景】 テルモグループにおけるグローバル品質保証ガバナンス体制強化 【担う役割】 テルモの目指す「均質」製品品質の実現に向けて、グループ全体における CQOの中長期成長戦略の実行と品質保証ガバナンス強化の推進。 CQO方針に基づくこれらの実行策の立案・実行・監視等。 【職務内容】 ・グループ製造所の外部（各国規制当局・認証機関等）による査察、監査に対する確認および対応支援 ・グループ製造所のQMS適合状況、品質保証体制確認、指導のための実地監査の実施 ・国内外上市製品等の初期流動品質の確認、監査 ・グループガイダンス（法的要求、ガイダンス、必須の客観的証拠、成功事例の集約）の制定と導入、浸透促進 ・グループ総体のQMS適合レベル、製品品質レベルの平準化、底上げを目的とした品質改善プロジェクトの立案と推進主管 【仕事の魅力】 ・規制当局（主にFDA）査察への立会い経験と製造所支援を通した規制要求知識、及び実践的な行政査察対応スキルの習得 ・上記行政査察支援や、QMS監査・初期流動監査等を通した現場・現物・現実の実践 それらによる監査スキル、及び製品知識の向上 ・製造所SMEとの交流によるプロジェクト対象領域の専門知識向上、及びプロジェクトの運営・推進を通したプロジェクトマネジメントスキルの向上 ・欧米製造所品質リーダーや、CQOスタッフ海外メンバーなど欧米人を始めとした英語によるグローバルレベルでの業務 ・業務を通した異文化への理解深耕、グローバルコミュニケーションスキル向上の機会 【配属先】グループ品質保証部

【募集背景】 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 【職務内容】 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います　 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 【担う役割】 ・保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。 ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 【仕事の魅力】 ★医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。 ★業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。 ★生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 【組織構成】 ・製造管理部　保全課：約30名 ※担当領域毎にチームが分かれており、1チーム5~6人体制で業務に従事します。 ※中途入社実績も多くございます。 【働き方】 ・平均残業：10～20時間／月程度 ・夜間対応：基本なし 【富士宮工場について】 ・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。 ・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。 ・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。 【アクセス】 ・東京駅～新富士駅（最寄り駅）：約１時間 新富士駅からは社員限定のシャトルバスを運行 ※実際に新幹線通勤を行う社員の方も一部います。 ・東名高速富士ICより25分 【富士宮での暮らし情報】 https://recruit.terumo.co.jp/experienced/workstyle/fujinomiya/

【背景】 ・医薬品、アライアンス事業の事業拡大に伴い、新製品開発・改良、レギュレーション対応などの業務を担う技術者を拡充し、中長期的な容器・医療機器開発体制を強化するするために募集を開始します。 【業務内容】 ・医薬品容器、及び医療機器開発（プラスチック部品の設計、製造工程設定） ・製造工程設定（製造フロー設定、設備検討、バリデーション） ・工程改善（コスト、品質、安全、安定供給） 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。 医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【仕事の魅力】 ★医薬品、医療機器の量産に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに貢献できます。 自らの技術が医療現場で役立つという実感を得られやりがいのある仕事です。 ★ライフサイクルが長い医薬品、医療機器は設備の使用期間も長く、専門的なスペシャリストの技能や技術で、24時間稼働の生産工場における日々の安定生産を支える重要な仕事です。 【働き方】 ・平均残業時間：月25時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 ・倉庫課の高齢化に伴い次世代の倉庫体制の強化を図るため、倉庫業務経験があり製品入出庫業務におけるシステムに精通されている社員を募集いたします。 【職務内容】 ・生産された製品の入庫、梱包、出荷業務までの一連作業の理解 ・合格判定された製品の出荷計画及び物量に伴う配車手配 ・交替勤務帯での業務進捗管理と業務指示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・自動ラック倉庫の設備トラブル対応 軽微な部品交換や初期対応のみ対応、それ以上は外部業者へ依頼 保守・メンテナンスの深い知識は不要なく、日常的な簡易対応のみとなります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内関連部署からの依頼事項（製品サンプル、外部倉庫受渡し等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・外部倉庫との連携、対応（製品搬送、製品戻し等） 【担う役割】 ・製品入出庫におけるシステム操作を主業務とし、長期的には交替勤務体制での直業務の進捗管理やトラブル対応を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ★完成医療機器という人命に関わる製品を扱うため、安全で安心できる製品を工場から市場に届けるという社会貢献を実感できます。 また、交替勤務での直業務進捗管理を任されることで、業務知識やファシリテイトスキルを習得できます。 ★倉庫メンバーだけでなく色んな部署との交流もあり倉庫業務以外のスキル向上も図れます。安全に対する取組みが進んでおり、クリーンで働きやすい職場環境も魅力です。 【働き方】 ・平均残業時間：5時間前後 ・週休2日、土・日出勤あり、長期休暇あり ・勤務シフトは年単位で確定します

【企業概要】 連結売上高：9,219億円（2024年3月時点） 従業員数：グループ全体で30,591名 ・同社は1921年に北里柴三郎博士らが良質な体温計の国産化を目指して設立した、日本を代表する医療機器メーカーです。 世界160以上の国と地域で事業を展開しています。 ・カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療など、多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 ・「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、確かな品質とテクノロジーを追求し、患者さんの負担軽減や医療現場の課題解決に役立つ製品やソリューションを提供しています。 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【募集背景】 ・新規医薬品プロダクトの立ち上げに伴う試験方法立ち上げ、新棟立ち上げに伴う製造工程の環境評価、バリデーションを担うため組織強化を図ります。 【職務内容】 ・新規プロダクトの試験法設定 ・新規製造ライン立ち上げへの対応 （環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ・既存製造ラインの製造衛生管理 （環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） 【担う役割】 ・主に、新規プロダクトに関する試験設定業務、新規ライン立ち上げ業務、既存ラインの製造衛生管理業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ★医薬品の試験管理業務（原材料受入試験、中間試験、製品試験）と製造衛生管理業務（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど）に加え、データインテグリティ管理業務を経験することで、品質管理業務の一連の流れを体系的に学ぶことが可能です。 【働き方】 ・平均残業時間：月15時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 ・体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する商品開発部門の体制を強化します。 電気設計の経験を有し、プロジェクト進捗管理と業務遂行を担えるリーダーを募集します。 【職務内容】 ・シングルユースの医療機器と組み合わせて使用される生命維持・モニタリング用医用電子機器の商品企画、設計開発、量産化支援までを一貫して担当します。 ・要素技術、開発技術者の力量や、プロジェクトの開発期間、予算、リソースを算出し、商品化までの開発プロジェクトの設定と運営を行います。 ・関連部門との業務調整・連携・折衝を行い、プロジェクトが確実に進むよう管理します。 ・システム設計経験者として、技術者間の調整をしながら、システム視点を持つ技術者を育成します。 ・リスクマネジメントや規格適合などの製品要求をリードし、技術者の育成を行います。 【担う役割】 ・生命維持装置の商品開発を主とした部署において、社内開発設計を主としたチームへの配属を想定しています。 外部協力先を活用する場合でも技術のブラックボックス化を防ぎ、チーム内の設計開発力の強化することを牽引するマネージャーを担っていただきます。 【仕事の魅力】 ★マーケティング部門と連携した商品企画から、機能実現のための要素技術開発、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化までを実施する幅広い業務に携わります。自分たちの手で商品を世の中に届け、商品が患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】 ・工場におけるGMP/QMS体制の維持管理業務が増加しているため、品質情報への対応や、顧客要望・法的要求事項に合致した製造管理／品質管理の維持・改善の実施や指示ができる人財、また開発管理の検証ができる人財を募集します。 【職務内容】 ・品質情報品の解析業務、報告書の確認、営業メンバー、ユーザーへの報告など ・苦情や逸脱の低減に向けた改善業務の立案および実行指示 ・開発文書の審査業務 ・メンバーのマネジメント 【担う役割】 ・品目毎に小チームがあります。入社後は製品知識の習得が必要ですが、メンバーのほとんどが同様のスタートを切っているため、気軽に相談できる環境です。 【キャリアパス】 ・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。 年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております。 【組織構成】 ・品質管理部　品質保証課：約30名規模 ※今回はその中の医薬品品質保証担当の10名規模のリーダーポジションになります。 【働き方】 ・平均残業時間：25時間前後 ・フレックス制度：柔軟に使用することが可能です。 ・リモートワーク：ご家庭や体調によって柔軟に相談可能です。 【富士宮工場について】 ・富士宮工場は工場を多く持つ当社の中で最も歴史ある工場で、当社の３つの事業領域全てに関わっている重要拠点です。 ・輸血剤や輸血バッグ、人工心肺を中心に社会になくてはならない製品を作り続けています。輸血剤については実際に使用者から高評価を受けており、人工心肺については医療機関のニーズに応え約1600種類の仕様を作り続けています。 ・製造ラインの自動化や受け入れ～出荷までの一貫した品質管理など、当社の様々な製品を作りつづけ、医療現場の方々になくてはならない工場です。

【背景】 ・高収益かつグローバルに展開しているカテーテル関連商品において、グローバルニーズに対応する新商品の具現化、具現化するためのコア技術、製造技術創出、および既存商品の価値をさらに高めるための改良・品質改善、コストダウン、原材料統廃合などを担当するエンジニアの増員のため。 【業務内容】 大きく分けて、2つの職務内容があります。 ＜製品設計担当＞ ・ユーザーニーズの探索 実際の医療現場に入り込み、ユーザーとディスカッションしながらニーズを探索する ・ニーズの具現化 ユーザーニーズからアイデアを固め、実際に手を動かしてプロトタイプを作製し、本当に役に立つのかを、血管モデル等を通じて検証する ・開発計画 商品化に向けて量産化、薬事申請など開発全体の計画を策定する ・量産化 設備を導入したり（技術部と協働）、量産するための生産条件の設定を行う。何度もテストをして量産ラインに耐えられるのか？を検証する ・薬事申請 医療機器特有の法規制に準拠するためのデータ取りをする ・価値向上 商品化後、市場からの要望に基づく改良開発や設計変更、増産、品質改善、コストダウン、原材料統廃合に対する設計変更活動など、テルモの屋台骨を支えるカテーテルビジネスを発展、継続していくための業務 　＜プロセス設計担当＞ ・ユーザーニーズ探索から得られた製品コンセプトを具現化するにあたり、製品設計のための技術開発を行う ・量産スケールアップ前に試作機による加工原理確認、製造方法の妥当性や最適なパラメーター検討を行う ・量産機設計のための要求事項をまとめる ・量産機が適切に稼働することを確認し、均質な品質を確保する 【仕事の魅力】 ★開発した医療機器を通じて患者さんを助けることを実感できる。 ★積極的な提案や意見を歓迎する文化があり仕事の自由は高く、幅広い業務で活躍することができる。 ★アイデアを出し合ったり、相談し合いながら仕事を進めていくことを推奨しているため、主体性をもって業務に取り組むことが出来る。 ★開発案件ごとにチームを組み、営業、マーケ、生産技術、品質保証、ロジスティックス、そして設計開発など、多様な部門のメンバーが一体となって業務を進めており、幅広い方と仕事を通じた業務スキルを向上させることができる。 ★商品を上市後は、世界的に需要拡大する低侵襲デバイスを継続供給していく 供給責任を感じながら、多種多様なテーマを多くの方々と関わりながら仕事を進めており、自身の仕事への向き合い方次第で、課題解決力やコミュニケーション力を向上させることができる。

【募集背景】 ・テルモの屋台骨であり、高収益を誇るグローバル展開しているカテーテル関連商品は、長年にわたり市場で評価を得続けている商品が多く存在し、今後さらにその既存商品の価値を高めることは会社にとって重要な課題です。 商品の改善、コストダウン、原材料統廃合などを担当するエンジニアを増員します。 【職務内容】 ・既存カテーテル製品の維持管理・改良、品種追加、品質改善、コストダウン、原材料統廃合、規格法規制対応など、安定した製品供給と品質維持を目的とした設計・開発業務を担当します。 具体的には、商品群毎のチームに所属したうえで、テーマに対してのプロジェクトへ参加し、開発担当者として設計に関するタスクを複数人で分担して実行していただきます。 ＜職務詳細＞ ・品種追加・品質改善に関する設計・評価 ・原材料統廃合に伴う設計変更 ・サプライヤー変更対応 ・コストダウン施策の検討・実施 ・規格、法規制への適合性維持（薬事対応含む） ・プロトコル作成 ・試作流動（既存製品の改良試作） ・商品機能評価 ・技術報告書作成（ミーティングでの報告など） ・異常発生時の問題解決 【仕事の魅力】 ★医療機器という商品を通じて、社会への貢献を実感できます。 ★積極的な提案や意見を歓迎する文化があり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが自身の専門領域以外にも挑戦し、幅広い業務で活躍することができます。 ★アイデアを出し合ったり、相談し合いながら仕事を進めることを推奨しており、主体性をもって業務に取り組むことが可能です。 ★大小さまざまなプロジェクトがあり、生産、技術、品質保証、薬事など多様な部門のメンバーと一体となって業務を推進します。積極的に取り組むことで、コミュニケーション能力やリーダーシップを身につけることができます。

【職務内容】 ■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理 ■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 【仕事の魅力】 ・法律の知識及び英語力を生かすことができます。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます 【背景】欠員補充の為 【配属先】 法務コンプライアンス部　法務室 職位：専門管理職 【教育体制】 業務に必要な知識・スキルを身につけられるよう、各種育成機会を設けています。 工場等の現場見学、法務室内での勉強会、必要に応じた外部研修の受講に加え、グローバル会議やテーマ別の勉強会、オンライン英会話など、実務に直結する学びの場があります。 ※受講・参加機会は業務状況や対象者により異なります。 【働き方】 ・フレックス勤務：業務状況に応じて柔軟に利用可能 ・在宅勤務頻度：週2～3日程度 ・残業時間：20～40時間／月 程度 ■トムソンロイター社主催のALB Japan Law Awards 2026にて、M&A In-House Team of the Year受賞いたしました。

【募集背景】 ・高い品質で製造される医薬品、医療機器のものづくりにおいて、新規設備の導入および生産性の向上に向けた設備改善のために、設備設計～生産立ち上げ～維持・メンテナンスまでの各経験のあるエンジニアを募集します 【業務内容】 ・医薬品工場における生産プロセス検討～工程設計　 ・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様～設備仕様まとめ ・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善 【仕事の魅力】 ～高品質な製品で医療を支える技術力～ ★世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できる ★自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じることができる ★構想から立上げまでの幅広い業務を経験でき、やりがいのある仕事 ★高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができる 【キャリアパス】 ・当社ではジョブ型への移行に伴い、社内公募制を導入しております。 年間で約100件ほどの公募が行われており、その方のご希望によってさまざまなキャリアパスが用意されております 【働き方】 ・平均残業時間：30時間前後 ・フレックス制度：柔軟に使用することが可能です。 ・リモートワーク：ご家庭や体調によって柔軟に相談可能です。

【背景】 グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。 特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。 【職務内容】 以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います。 ■需給調整（S&OP）領域：需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援 ■生産領域：生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。 【担う役割】 本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。 プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。 ・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。 ・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。 【仕事の魅力】 ■社会貢献性の高い「ものづくり」の変革を牽引 　人々の生命に関わる医療機器のサプライチェーン（S&OP、生産の領域が中心）のDXに携わります。あなたの技術と企画力が、テルモの安定供給とグローバル競争力強化に直結し、社会に確かな価値を提供していることを実感できます。 ■「構想だけで終わらせない」業務密着型のAI推進 　AIやデータ活用スキルを「どの業務にどう活かすか」が明確な環境でチャレンジできます。 　対象は当社の主力事業に直結するオペレーション部門であり、現場課題や業務フローに密着した実装テーマが多数存在します。 ■意思決定に近い「リアルな接点」と推進体制 　主力事業部に根差したAI活用の最前線で、現場とのリアルな接点を持ちながら、課題発見から実装までを主導します。プロジェクト推進にあたっては、経営層・本部・工場を巻き込んだ推進体制が既に整っており、パイロットから本格展開まで一貫して取り組める環境です。 ■ DXスキルだけでなく、ビジネス理解を深めたい方や、事業部での意思決定に近い立場で動きたい方にフィットするポジションです。 【配属先】 心臓血管カンパニーインターベンショナルシステムズ事業 グローバルオペレーション部 企画G デジタル企画推進チーム グローバルオペレーション部は50名規模の組織で、デジタル企画チームは5名規模、20～30代が多く、キャリア採用の方も在籍しています。 【職位】主任職クラス

【募集背景】 テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。 本制度のより効果的な運用と、更なる人財獲得力強化を目指し、人事制度企画の専門性を持つメンバーを補強するため人財を募集いたします。 【職務内容】 経営戦略や事業運営の方向性、社外HRトレンド、労働行政の動向を踏まえ、上司の指示のもと以下の業務を担当します。 <制度・施策の企画・運用> 人事領域における制度や施策を、戦略的視点で設計、改変、運用し、組織の持続的成長を支援します。 <人財活用の最適化> 社員の働き方やキャリア形成、部門運営の課題を特定し、関連ルールや施策の企画立案、仕組みの導入・改変、および適切な運用を実行します。 <法令・倫理遵守の推進> 人事労務領域における法令・行政政策・倫理規範遵守するため、必要な計画や施策を策定、適切な改変・運用を遂行します。 【担う役割】 人事制度企画のチーム内において、上司の指導のもと、人事制度の最適化に向けた施策設計、改変、および運用改善や人事労務に関する法令・行政政策を遵守するための制改変などの運用に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・テルモは日本初のグローバル企業として、グローバルに通用する専門性を持った人財力の確保が急務であり、挑戦的な人事制度を多く展開しています。 ・テルモでの人事経験を通じて、どこへ行っても通用する本物の人事スキルを身に着けられる、そのような人事部を目指しています。 ・社員は「医療を通じて社会へ貢献する」という企業理念のもと、患者様のQOLや生命に関わる事業を展開しており、その社員を支える人事部として大きなやりがいを感じられます。 ・テルモは「リスペクト」が重要な5つのバリューの一つとなっており、キャリア採用によるデメリットがほとんどないインクルーシブな社風です。 チームメンバーと力を合わせて大きな目標にチャレンジする喜びを味わっていただけます。 【働き方】 ・在宅勤務：週1～2回程度 ・フレックス：個人の予定に応じて臨機応変に活用いただいており、働きやすい環境です。

【募集背景】 当社は来年度に新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。 成長戦略の策定に向けては、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題であるため、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行していきます。 社内的な影響が大きい取り組みであり、経営幹部メンバーや海外を含む各事業とのコミュニケーションを通して、変革を牽引できる人財を募集します。 【職務内容】 主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ■事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ■各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む） ■経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語） ■経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成 上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談） ■新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など 【担う役割】 来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。 具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。 また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。 企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。 採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。 【仕事の魅力】 ・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。 ・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。 ・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。 ・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。 【配属先】 経営企画室 企画チーム 専門管理職（2名程度の部下を想定しています） 【働き方】 ・リモートワーク可能 ・平均残業時間：20~40時間／月程度 ・海外とのミーティングは週3～4回、夜間・早朝なども発生

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【業務内容】 脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。 ■脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ■製品適正使用のための技術サポート ■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供 【仕事の魅力】 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 【勤務地】 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属） ※将来的に全国転勤の可能性有り ※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有 【組織構成/出張など】 ・1チーム4名～8名で構成 ・配属エリアによっては出張が発生 ・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度） 【オンボーディングに関して】 ・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、 　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。 【背景】 事業拡大に伴う営業人員の拡充

【募集背景】 テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中です。 グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。 現在の組織において、継続した人財育成が必要でありますが、社内ローテーションの機会に恵まれず内部リソースのみでは、将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人材の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考えています。 また海外監査人との一層の連携を強化していく中でグローバル監査体制の整備を進めていきます。 監査人財の育成およびグローバル体制の構築に興味があり活躍できる人財を求めています。 【職務内容】 ■個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査 （毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、報告を専門的見地から実施する ■部門内での監査品質改善活動（FY26外部評価予定） ■海外の内部監査人と連携しながら、現地監査結果の共有と指導 ■社内の内部統制関連部門とも連携しながら、社内ガバナンス強化に寄与 ■社内での内部監査研修の企画、実施 【担う役割】 ■内部監査人として、内部監査の実施 （監査チームのリーダー、またはメンバーとして参加） ■海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告 部門内で担当割された内部監査の品質改善活動 【仕事の魅力】 世界各国に展開する事業会社の内部監査を通して、内部統制、リスクマネジメントに関する深い洞察や知見を活かし、事業基盤の強化に貢献できる。 日本企業ではまだ発展途上である内部監査の仕事を定着させる積極的な取り組みを期待したい。

【募集背景】 ・成長する医薬品、ファーマシューティカル事業の生産体制を中長期的に構築するため、新規プロダクト・新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため。 【職務内容】 ・バイオ医薬品(注射剤）製造のプロセス開発、工程設計、条件設定、バリデーション及び技術ドキュメント作成業務全般 ・製造プロセスや品質管理の確立および生産部門への技術移管 ・無菌医薬品（注射剤）の工程設計、製造条件の設定 ・医薬品製造設備の立ち上げ、バリデーション業務 【仕事の魅力】 ★医薬品の製造：製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など多種多様な製造設備の条件設定、立上げに携わることで、トータル的な知識とスキルが得られるところが魅力です 【甲府工場について】 ・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。 また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。 ・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。 ・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。 医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。 【働き方】 ・平均残業時間：月25時間程度 ・フレックス制度：活用可能 ・在宅勤務：制度あり

【募集背景】 直接材ソーシング部門の機能を強化し調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的としています。 今回、前任者の離職に伴い、内部からの補充に加え、外部から優秀な人材を募り、ソーシング活動の高度化を図るため募集いたします。 【職務内容】 ・社内ニーズと外部シーズのマッチング（外部環境を調査し社内に企画提案） ・外部シーズの探索、最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ・工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ・対象商材：樹脂、原薬（甲府工場が主に取り扱う原材料） 【英語力】 海外サプライヤとのやり取りがあります。 応募時点では英語でのメールでのやり取りや日常会話レベルでも構いません。入社後のキャッチアップは必要となります。 【仕事の魅力】 同社TMCS事業の主要製品の製造を担う主力工場で働くことで原材料の安定調達、収益改善を通じて社会貢献性が実感できます。また、同社は日本発のグローバル企業として海外サプライヤーや海外製造拠点（関連子会社）とのやり取りを通じて多様な人たちとのつながりを持つことができます。この状況下でこれまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。

【募集背景】 テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中です。 グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。 現組織において継続した人材育成が必要でありますが、社内ローテーションや育成のみでは将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人財の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考えています。 また海外監査人と一層の連携を強化すべくグローバル監査体制の整備を進めています。 内部監査の豊富な実務経験があり、監査人財の育成およびグローバル体制の構築に興味があり、今後のグローバル監査体制の中核を担い、グローバル監査の高度化、標準化をリードできる方を求めています。 【職務内容】 ■海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備 ■個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査 （毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する ■部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり） ■社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与 ■社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施 【担う役割】 ■内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告 ■年度および中期監査計画立案 ■海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。 　海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。 ■内部監査の品質改善活動への参画 ■監査の効率化やAI/DX推進への参画 　これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・世界各国に展開する事業会社（生産・販売含む）の内部監査を通して、グループ経営機能の重要な一部を担い、内部統制やリスクマネジメントの深い洞察や知見を活用し、ガバナンス向上に貢献できます。 ・グローバル海外監査人との連携もあり、海外拠点監査に毎年関与できます。 ・グループ監査機能の立ち上げフェーズにあり、グローバル標準の設計に関与しながら、内部監査機能をグループ内で周知させ、経営の重要な機能として定着させる意義を感じられる方に活躍していただきたいと考えています。 ・テルモでは役職定年制度がなく、経験や専門性を活かして、長期的にキャリアを築くことが可能です。 【働き方】 ・平均残業時間：10~20時間／月程度 ・在宅頻度の実態：週1回～4 回 ・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応 ・出張頻度（担当案件により異なる）：国内外：最大数回程度/年 【英語利用場面】 英語の使用タイミング・頻度：メールやり取り 月数回（現時点）　 ※今後のグローバル体制強化で多くなる想定 海外との打ち合わせ（早朝夜間対応）：現在はルーティンではなし。ただし、海外拠点(欧米)監査案件を対応する場合は早朝7時や23時のミーティングもあり。

【職務内容】 以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。ローテーションもあります。 ■資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ■決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等） ■子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施) ■為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援 ■財務業務の効率化、改善の立案・推進 ■グローバルプロジェクトの推進 【担う役割】 財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）を担当いただきます。 なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。 【仕事の魅力】 グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のためのグローバル施策やM&Aへの参画機会があります。 海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドを持つ人財と協働しながら業務を遂行する力を身に着けることができます。 特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済、金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身に着けることができます。 【背景】 社内ローテーション等による欠員の補充およびグローバル化に伴う本社財務機能の強化のため募集します。 【組織構成】 財務室は資金管理(単体及び子会社)、為替リスク管理、グローバル保険の最適化が主な業務内容となり、 チームに分かれて担当しています。 10名弱で構成されておりますが、キャリア採用が半数以上を占めておりプロパー・中途の垣根のない組織です。 【働き方】 ・在宅実態週：1～2回程度 ・フレックス：柔軟に活用可能 ・出張：担当業務により国内外で、年に１～２回程度の出張が発生する可能性があります。 ・休日出勤は基本的にはありません。 必要に応じて各拠点をつなぐグローバル会議がある際は、夜間のWeb会議が発生する可能性がありますが、 フレックス等で勤務開始時間を調整することも可能です。 （会議時間帯の目安：早朝7時頃～夜間22時頃） 【英語利用頻度】 ・メール：毎日使用（10通程度） ・グローバルとの会議：月に数回（30～60分程） 【配属予定】経営管理部財務室

【募集背景】 TBCT事業において、装置販売後のアフターサービス活動が、事業拡大において重要な役割を担います。 今後「モノ売り」から付加価値を提供する「コト売り」を通じた事業推進を展開するにあたり、アフターサービス事業戦略を着実かつ誠実に実行できる人財を求めています。 【職務内容】 ・TBCTで製造販売されるME機器の保守点検、修理、その他のメンテナンス作業を設置場所等にて遂行します。 ・現地および電話、メール等で商品やメンテナンス情報の提供を行います。 ・装置ログの排出及び記録保管及び記録データの解析、故障診断等を実施します。 ・顧客との円滑なコミュニケーションにより、TBCTブランドの向上に努めます。 ・保守サービス業務の活動を通じて得た情報の共有や販売支援などにより営業担当のサポートを行います。 ・新規保守契約の獲得、その他の有料サービス普及の為の顧客交渉を行います。 ・機器とシステム間の情報通信設定の作業及びその保守を行います。 【配属先】 配属予定：血液・細胞テクノロジーカンパニー　テルモBCT 営業部 　　　　　テクニカルサービスグループ 東日本エリア 組織体制：東京支店メンバーは約5名、30～50代で構成されており、女性も活躍されております。 【働き方】 ・東京支店の管轄範囲 　東北、関東甲信越、東海北陸が東京支店の管轄エリアとなり、関東甲信越エリアを担当いただくことを想定しています ・出張頻度：2～3日程度/月、宿泊を伴う場合もあります ・土日の出勤機会：年数回 【担う役割】 TBCT事業の事業計画を達成するために、日本赤十字社、医療機関、バイオテック企業等への装置設置及び設置後のアフターサービス活動が主な業務内容となります。 それらの業務及びステークホルダーに対する保守契約の訴求や折衝を通じて顧客との信頼関係を構築していただきます。 また、本職務での実績を積み重ねることで、アフターサービス部門のマネージャあるいは本部スタッフへとキャリアアップが可能です。 将来的に部門運営を担う人財を目指して頂ける機会の場も提供しています。 【仕事の魅力】 ・最先端の医療機器や細胞テクノロジー機器等の保守活動は日本の医療に大きく貢献し、最新の技術を習得できます。 ・情報提供や販売促進活動等を通じた顧客とのコミュニケーションにより、最新の医療知識の取得を行うことが可能です。 ・定期点検や保守契約業務の実施により医療現場への安全と安心をご提供し、修理対応やトラブルの解決によりお客様から感謝され、達成感を得られる仕事です。 ・今後伸長する分野である病院市場及びバイオテック企業への活動を通じて最新のビジネスモデルに携わることにより、ご自身のキャリア形成に貢献します。

【募集背景】 ・外科手術の体外循環に使用する医療機器の商品化、製造工程の最適設計に対応できるエンジニアの募集します 【職務内容】 ・既存製品の維持管理 品種追加（品揃え） 既存製品の改善・改良、ユーザー要望対応、生産性向上（製造ライン改良） 法規制・規格/基準の対応 ・開発部門で設計された新規製品の商品化（量産立ち上げ） 詳細デザインの設計（製品・パッケージ・表示物） 生産工程設計（量産ライン、製造条件の設定） 【仕事の魅力】 ★製品設計活動において、自らが関わった医療機器を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することができます。 体外循環用の医療機器に求められる機能や安全性を理解し、業務活動の中で、設計技術・材料・流体・解析学などを学び活用していくことで、医療機器技術者としてのスキルが身につきます。 また、製品を立ち上げる過程で営業、マーケティング、生産、資材、品質保証など、多彩な部門と関わり、プロジェクトを進める事で、幅広い知見や業務スキルの習得が可能です。 【愛鷹工場について】 ・愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。 現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。 高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 ・愛鷹工場は、テルモの売上57％を担う、収益源と言える工場。工場内に研究開発部門・品質保証部門などもあるため、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。

【募集背景】 　心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給を両立するため、 　部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を加速しています。 　特に、経営直轄の重要プロジェクト、工場・本部を跨ぐテーマ、 　グローバルサプライチェーンやS&OP領域においては、課題を構造化し、 　関係者を巻き込みながら、戦略を実行に落とし込める人財が不可欠となっています。 　今回、組織強化を目的に、プロジェクトを担う人財を募集いたします。 【組織構成】 　心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業 　グローバルオペレーション部は50名規模の組織です。 　その内、Business Solutions Groupは約5名で構成されており、それぞれのスコープ毎に 　Cross-Business Synergy チームとCross-Functional Strategy チームに別れて 　業務を遂行しています。 　※その方のご希望やご経験によって、どちらかのチームにアサインいたします。 　●Cross-Functional Strategy チーム 　　国内工場や本部機能との連携を中心に、部門横断のプロジェクト推進や業務改革を 　　担うチームです。重要テーマにおいて、課題を整理し、関係者と連携しながら 　　実行まで進めていただきます。 　●Cross-Business Synergy チーム 　　海外拠点との連携を含め、グローバルオペレーションの最適化やS&OPの高度化を 　　推進するチームです。事業を跨ぐ課題を整理し、在庫・コスト・収益性などを 　　踏まえた改善につなげていただきます。 【職務内容】 　●Cross-Functional Strategy チーム 　・全社重要プロジェクトの推進・PMO 　　数年前から始動している工場・部門横断型プロジェクトにおいて、 　　課題整理、推進計画の作成、進捗・課題管理、意思決定支援をPMOの立場で 　　支援いただきます。 　・国内工場、本部機能との連携 　　工場、事業部、本部機能など複数部門の関係者をつなぎ、実行に向けた調整や 　　合意形成を進めていただきます。各工場に赴き、プロジェクト入り込みながら、 　　部門間の調整や意思決定を推進することもあります。 　・業務改革・オペレーション戦略の実装 　　所存部門のビジョン達成に向けたKPIの設定や設定したKPIの進捗確認、 　　部門内の業務プロセスの見直し、改善サイクルの構築などを通じて、 　　オペレーション戦略を実行につなげていただきます。 　・組織風土・エンゲージメント向上施策の企画運営 　　方針、ビジョンの浸透、研修・ワークショップ、コミュニケーション施策などを 　　通じて、変革を継続できる組織づくりに貢献いただきます。 　　各施策の起案やファシリテートを実行いただきます。 　●Cross-Business Synergy チーム 　・グローバルSCM、S&OPの推進 　　会議体やヒアリングを通じて海外含む各事業の需給バランスやオペレーション課題を 　　整理し、在庫・製造コスト・収益性などの観点から、より良いオペレーションや 　　フロー等の業務改善や提案を実施し、運営につなげていただきます。 　・事業横断の課題整理・改善推進 　　部門や事業を跨ぐ課題を拠点に入り込みながら整理し、関係者と連携して 　　他拠点の成功事例も活用しながら全体最適の視点で改善を進めていただきます。 　　海外拠点の関係者とも英語での会議・資料作成・情報共有などを通じて、 　　連携いただくためグローバルに活躍できます。 　・組織変革・チェンジマネジメント 　　組織の成長に向けた風土改革やエンゲージメント向上、人材育成・研修などの 　　施策にも関わっていただきます。 施策の起案やファシリテートも実施いただきます。 【英語の使用機会】 　●Cross-Functional Strategy チーム 　　国内関係者との日本語での調整・合意形成が中心ですが、プロジェクト内容により 　　海外拠点とのメール、資料確認、オンライン会議が発生します。

【職務内容】 ■海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援 ■販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理 ■需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案 ■ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減 ■SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上 ■年度生産計画の作成と予実管理　 【担う役割】 担当製品の需給調整業務を中心に担っていただきます。 ・販売計画や需要予測、在庫状況などのFactデータをもとに、安定供給と在庫適正化に向けた調整・改善提案を行っていただきます。 ・主任職の場合は、担当領域における課題整理や改善提案に加え、関係部門との調整を主体的に進め、需給課題の解決を牽引していただくことを期待しています。 ※担当範囲については、ご経験・英語力・ご本人の志向性を踏まえ、国内メイン、海外メインと柔軟に検討します。 【配属先】 メディカルケアソリューションズカンパニー　オペレーション S&OP推進チーム S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と連携しながらグローバルの需給調整を担います。 【募集背景】 事業のグローバル拡大に伴い、S&OP（Sales & Operations Planning：需給調整）機能の一層の強化が求められています。 安定供給と事業の収益や成長の最大化を実現する需給管理体制を強化するため、需給管理を担う人財を募集いたします。 TMCSでは、日本主導で海外市場拡大や供給体制づくりに関わることができ、これから更に海外比率を高めていく成長フェーズにあり、グローバル市場拡大を支える体制づくりに積極的に牽引してくださる人財を求めています。 【仕事の魅力】 ・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。 ・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。 ・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅広く関わることができます。 ・医療現場・患者の皆様・製薬企業など幅広いお客様に対し、医療を支えるソリューション提供に貢献できます

【職務内容】 ■海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援 ■販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理 ■需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案 ■ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減 ■SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上 ■年度生産計画の作成と予実管理　 【担う役割】 担当製品の需給調整全般を担い、特に海外工場や海外販売会社との案件についてはリード役として推進いただきます。 ・安定供給と在庫適正化に加え、収益最大化（PL／FCF／ROIC）の観点も踏まえ、Factデータ、Pros/Cons、収支影響を整理しながら、関係部門との合意形成および意思決定をリードいただくことを期待しています。 ・需給課題の抽出、対応方針の立案、エスカレーション、実行推進まで、より上位の立場で主体的に担っていただくポジションです。 【配属先】 メディカルケアソリューションズカンパニー　オペレーション S&OP推進チーム S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と連携しながらグローバルの需給調整を担います。 【募集背景】 事業のグローバル拡大に伴い、S&OP（Sales & Operations Planning：需給調整）機能の一層の強化が求められています。 安定供給と事業の収益や成長の最大化を実現する需給管理体制を強化するため、需給管理を担う人財を募集いたします。 TMCSでは、日本主導で海外市場拡大や供給体制づくりに関わることができ、これから更に海外比率を高めていく成長フェーズにあり、グローバル市場拡大を支える体制づくりに積極的に牽引してくださる人財を求めています。 【仕事の魅力】 ・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。 ・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。 ・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅広く関わることができます。 ・医療現場・患者の皆様・製薬企業など幅広いお客様に対し、医療を支えるソリューション提供に貢献できます

【背景】 日本、アジア地区の基幹システムとしてSAPを導入しており、そのSD,MM領域の担当者を募集いたします。 ビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーの活用を通じて、効率的かつ強固なオペレーションプロセスをIT面で実現させます。 【業務内容】 ■日本、アジア地区のビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーを活用した業務改革などをユーザ部門のメンバーと協力して実現する ■災害やサイバー攻撃などの脅威に対して、継続してITサービスをユーザ部門に提供できるように手順を整備する ■グローバルIT戦略に基づく施策の実行 　領域：販売物流領域 　パッケージ：SAP、SAPに接続している周辺システム 　システム利用範囲：日本・アジア地区（将来的にグローバルの可能性あり） 【仕事の魅力】 ・ビジネスとシステム両面で理解が出来き、デジタル化による効果が実感できます。 ・AIなどの最新テクノロジーを活用した業務変革に携わることが可能です。 ・海外子会社との連携が多く、広範囲で活躍することが可能です。 【配属予定先】 情報戦略部 職位：一般職～主任職

【募集背景】 テルモBCT製品においては、販売後のアフターサービス活動が事業拡大において重要な役割を担っています。 今後「コト売り」を通じた事業展開にあたり、アフターサービス事業戦略を実行できる人財が必要です。 特に医療機器と医療システムを接続するサービスを展開するにあたり、情報処理に関する知識や経験のバックボーンを備えた人財を募集しています。 【職務内容】 ■自社の医療機器およびソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー等の情報システム間のデータ連携のための当社側システムの設定、機器側の接続設定および接続障害の対応を行う。 ■上記業務について、社内サポートおよび社員向けのトレーニングを行う。 ■ユーザーやITベンダーと連携して、自社の医療機器、ソフトウェアと顧客の情報システム間でネットワークを構築するための調整業務およびコンサル業務を行う。 ■自社医療機器の保守点検、修理、メンテナンス知識を取得し、それぞれの業務内容について理解し、障害原因の切り分けや故障診断を行う。 ■顧客や社員に対し、現地および電話等でのサポートを提供する。 ■医療機器とシステムのIT連携ビジネスのマーケティング業務。 【担う役割】 ・日本赤十字社、病院、バイオテック企業等へのアフターサービス活動をご経験いただき、製品知識やメンテナンス技術を習得していただきます。 その後、自社の機器とユーザーの情報システムとのデータ連携に向けたネットワーク構築、接続設定および不具合対応等を担っていただきます。 ・連携サイトの増加に従い、前述業務の社内展開やトレーニングを行い、所有スキルを組織横断で展開する役割を期待しています。 さらにこれらITビジネス普及のためのマーケティング業務も担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・最先端治療機器のメンテンナンス活動、使用説明、販売促進などの顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献できます。 ・医療機器と情報システムの連携による「コトづくり」関わり、レベルの高い付加価値を医療現場へ提供することで、お客様から感謝され、頼りにされる仕事です。 加えて医療現場だけではなく、製薬企業や各種研究機関などにも同様のソリューションを展開しており、幅広い領域で活躍の場があります。 ・社内においてもシステム連携におけるトップトレーナーとして、この分野をリードし、頼りにされる存在を目指すことができます。 【配属先】 血液・細胞テクノロジーC　TBCT　東京オフィス ※入社後はテクニカルサービスグループのサポートチームに配属されます。 最初の6か月～1年間は東京支店でメンテナンス業務の研修を実施します。 そのため、研修期間中の勤務地は東京支店（新宿区）となります。 ・研修時勤務時間 事業場外みなし労働時間制：始業・終業（9：00～17：45）

【職務内容】 ■資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進 ■金融機関との折衝 ■格付け機関対応、Debt IR等 ■M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行 ■メンバーの育成および業務支援(具体的には下記) ■資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ■決算実務の支援（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等） ■子会社の財務管理の支援（CF分析モニタリング、ローン等の実施） ■為替リスクヘッジの施策立案、実行支援 ■財務業務の効率化、改善の立案、推進 ■グローバルプロジェクトの推進（グローバルトレジャリー等） 【担う役割】 財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、財務モデル、資本政策の立案等 ※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。 【仕事の魅力】 グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のためのグローバル施策やM&Aへの参画機会があります。 海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドを持つ人財と協働しながら業務を遂行する力を身に着けることができます。 特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済、金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身に着けることができます。 【背景】欠員の補充およびグローバル化に伴う本社財務機能の強化 【組織構成】 財務室は資金管理(単体及び子会社)、為替リスク管理、グローバル保険の最適化が主な業務内容となり、 チームに分かれて担当しています。 10名弱で構成されておりますが、キャリア採用が半数以上を占めておりプロパー・中途の垣根のない組織です。 【働き方】 ・在宅実態週：1～2回程度 ・フレックス：柔軟に活用可能 ・出張：担当業務により国内外で、年に１～２回程度の出張が発生する可能性があります。 ・休日出勤は基本的にはありません。 必要に応じて各拠点をつなぐグローバル会議がある際は、夜間のWeb会議が発生する可能性がありますが、 フレックス等で勤務開始時間を調整することも可能です。 （会議時間帯の目安：早朝7時頃～夜間22時頃） 【英語利用頻度】 メールのみでなく、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ・メール：毎日使用（10通程度） ・グローバルとの会議：月に数回（30～60分程） 【配属予定】経営管理部財務室