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上野・秋葉原の鉄鋼・金属メーカーの転職・求人情報

上野・秋葉原の鉄鋼・金属メーカーの転職 求人数は11件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧11件(1~11件表示)
  • 【秋葉原】企業法務 ◇プライム上場/フレックス/在宅可

    化学・繊維・素材メーカー

    企業法務(契約書審査・内部統制の強化・M&A等の法務支援・個別法務相談など)や、株主総会関連業務や、法務ガバナンスなどの法務監査まで幅広く業務を徐々にお任せしたいと考えております。会社の拡大や新規事業などによる、新規取引の増加などで、法務のプライオリティがかなり高まっているため、とてもやりがいを持ちながらキャリア・スキルアップをすることが可能です。【職務内容】◇企業法務:海外事業展開、M&A等プロジェクトに関する法的支援、個別法務相談、契約書の審査・作成、法務トラブル・訴訟対応等◇法務監査、社内法務啓蒙活動:国内外事業所への出張監査、社内研修の企画◇株式・総務文書:株主総会対応、社規制定、文書管理◇コンプライアンス・リスクマネジメント:相談デスク、特防、海外リスクマネジメント◇庶務・渉外、不動産、その他【現状の契約書の本数など】(1)契約書の本数:30件/月(レビューのみ、部分対応含む)、担当者が主に担当し業務量に応じて管理職がバックアップに入ります。(2) 英文契約の割合:30~40%(3)0→1でつくる契約本数:現状ほぼ0件/月【働き方】残業時間は月平均20時間程度にて育児・介護がある場合は短時間勤務も可能です。【組織構成】DOWAマネジメントサービス現状配属先には9名が在籍しております。うち法務をメインで担当しているのは3名となっております。◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務(税務を含む)は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービスに出向して、業務を行うことになります。

    年収
    600万円~790万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2025.11.27

  • 【秋葉原】購買企画★プライム上場非鉄金属大手DOWAグループ

    化学・繊維・素材メーカー

    DOWAマネジメントサービス株式会社において、DOWAグループ各社(工場)の資材調達(工事契約を含む)を担当いただきます。見積取得から価格交渉、発注といった業務を中心に、購買業務の本社機能として情報収集・発信、購買システムの構築なども行います。【具体的な職務内容】■資材調達業務(数量&納期&価格交渉、契約書作成および締結)■資材情報(価格動向、市況、その他)収集と発信■調達先の評価(アンケート、情報収集)、新規調達先の開拓■文書作成(報告書、回議書、その他)【配属先名称】DOWAマネジメントサービス株式会社 プロキュアメントグループ【配属先情報】DOWAマネジメントサービス株式会社について1991年設立。2000年には同和鉱業の経理・情報システム・労務・総務・特許に関する業務、2002年には同和鉱業・関連会社の資材調達に関する業務の受託を開始。2006年には、同和鉱業の商号変更に伴い、現在の社名へ変更。会計、システム、総務、プロキュアメント、地区センター5部門に分かれ、DOWAグループのサポートに努めています。

    年収
    450万円~600万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】給与担当★プライム上場非鉄金属大手DOWAグループ

    化学・繊維・素材メーカー

    DOWAグループのDOWAグループ各社の事務サポート業務を統括する組織にて、給与実務を担当いただきます。【具体的な業務内容】(1)グループ各社の給与計算や社会保険関係手続き等の実務(2)海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続き等の実務■配属部署・組織 DOWAマネジメントサービス株式会社 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 22階■特徴・魅力・DOWAグループ全体の給与計算に関わることができるため、給与業務に関する知見を深めていきたい方にお勧めです。・比較的若いメンバーが多く、皆で助け合いながら和気あいあいと業務をしています。・選択型教育制度、資格取得制度が充実しており、各自の成長意欲をサポートします。■キャリアパス まずは給与計算実務、社会保険手続き、といった特定の業務領域を担当してもらうことからスタートします。そこから習熟度に応じて ジョブローテーションを行うことで対応可能な領域を広げていき、将来的にはグループ子会社の給与実務全般を一気通貫で対応出来る ような人材を目指してもらいたいと思っています。

    年収
    450万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】法人営業(電子部品向け粉体)リモート/フレックス可

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:同社の電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の法人営業をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。DOWAホールディングスに在籍にてDOWAエレクトロニクス株式会社への在籍出向となります。【具体的な業務内容】・電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の営業業務・既存製品の営業業務、新規顧客開拓・事業計画の企画業務、新規事業化テーマ探索【取扱製品】電子材料事業部では銀粉等の各種導電性粉末材料。機能材料事業部では磁性材料、電池材料、その他機能性粉体材料を取り扱っております。【仕事の進め方】商談の機会は国内外を問わずあり、どういった用途での拡販が期待されるかを考えながら、ユーザーのニーズを的確に把握し、研究所や工場と相談・調整しながら、販売促進に繋げていきます。■DOWAエレクトロニクス株式会社について:同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉(燃料電池材料)などの磁性材料を扱っております。■働き方:残業時間は月平均20時間程度となります。■同社について:DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。

    年収
    500万円~780万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.11.07

  • 【秋葉原】経理【プライム上場/在宅可】

    化学・繊維・素材メーカー

    DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。(1)DOWAグループ全社連結処理(2)新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応(3)国内外の拠点に対する会計内部監査(4)国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援(5)有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応◆本募集は、DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務(税務を含む)は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス(会計グループ)に出向して、経理業務を行うことになります。◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.11.07

  • 建築における発注者支援業務(コンストラクション・マネジャー)

    化学・繊維・素材メーカー

    ■仕事内容:同社グループ全体の施設建設及び保全に関わる業務国内及び世界各地で展開する工場・研究開発・事務所等の施設建設について、発注者の立場から、企画設計や発注戦略立案、コスト・仕様・スケジュールの最適化を図り、建築プロジェクト全体をマネジメントします。■:ポジション建築系エンジニアとして、コンストラクション・マネジャー(発注者として専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる人材)として採用・育成する。■採用背景:グループ内での建築支援における依頼数と規模が増えていることから、人員増による体制強化と今後を担う人材の育成を図るため、募集します。【歓迎要件】・自分の作品としての建築設計、または、現場所長経験・建築図面(3D・パース)と工程表、見積書、その他報告書等の作成・大型プロジェクトや国外でのプロジェクト経験のある方(専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる)・一級建築士 または 一級建築士取得に向けて努力のできる方・1級建築施工管理技士・認定コンストラクション・マネジャー・日常レベルの英語

    年収
    500万円~900万円
    職種
    施工管理

    更新日 2025.11.07

  • 【秋葉原】サイバーセキュリティ・生産系システム導入支援

    化学・繊維・素材メーカー

    【期待する役割】セキュリティ―を意識したネットワークの構築/システム間データ連携の推進をお任せします。【職務内容】■ネットワークインフラのセキュリティ強化・工場内ネットワークのセキュリティ強化 FireWall導入、EDR導入、その他顕在化しているリスクへの対策・生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上  DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画する。またサイバーセキュリティの観点で必要な対策を取り入れる。【募集背景】DX推進に伴い、制御/操業管理システムと生産管理/在庫管理システムなど工場内のシステム間連携、さらには工場システムと共通クラウドとの連携が必須となっていきます。そのため、工場内のネットワークやシステム構築において、セキュリティーの強化にも取り組める方を募集しています。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    ネットワークエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】インフラ基盤の開発導入

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】グループ各拠点の共通クラウド基盤(Azure)への移行、各工場のDX施策推進等【募集背景】DX推進を目的とした各種システム導入と稼働後の運用体制を確立するため、インフラの基盤導入要員を募集します。将来的にインフラチームの基盤構築リーダとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    ネットワークエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】基幹システム(会計/購買)の企画・保守

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】■基幹システムを活用したDX施策の企画、実行■業務アプリ(基幹系システム)運用保守■会計/購買システムの担当※同社グループの基幹業務システムを活用した、業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理をお任せします。【募集背景】現在同社グループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    ネットワークエンジニア(運用・保守・監視系)

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】基幹システム(会計/購買)の企画・保守

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】■業務アプリ(基幹系システム)運用保守■基幹システムを活用したDX施策の企画、実行■会計/購買システムの担当※同社グループの基幹業務システムを活用した、業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理をお任せします。【募集背景】現在同社グループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.15

  • 【秋葉原】インフラ基盤の運用保守管理

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】■同社グループが利用する共通インフラ基盤の運用・維持保守■チームの業務管理及びグループ各拠点のインフラ構築支援対応【募集背景】■インフラの運用保守要員を増員することで、DX推進を目的とした各種システム導入後の運用体制を確立する。これらインフラチームの運用責任者として、チームを牽引できる人材を募集しています。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.15

  • 検索結果一覧11件(1~11件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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