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京都府の建材・ガラスメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の建材・ガラスメーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~9件
  • 株式会社TJMデザイン
    【京都】既存営業~業界ユーザー認知度抜群のTAJIMA~

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建築ハンドツールの営業と販売のトータルプロデュース。担当エリアの取引先へ、深く入り込んだ提案営業をお任せします。【具体的な業務内容】■販売店、代理店へのルート営業■地域・店舗・トレンド・売上等販売数字の分析■ディスプレイ、プロモーションなど店舗ごとの販売のトータルプロデュース■提案資料作成・販売店や代理店への製品プレゼンテーション■販売に関する情報収集【配属先】タジマツール事業本部 国内営業本部 関西首都圏第1ブロック【担当数】特定エリアで30~50件程の販売店を担当、週3.5~4日は顧客訪問【目標】ノルマはなく、各自で上長と設定した目標や顧客へのアクション数等、プロセスを中心に評価されます。【残業時間】月10時間程度【働き方】直行直帰OK、社用車使用、転勤当面なし【キャリアパス】将来的には、ブロックマネージャー、主要取引先の本部担当、商品企画、海外営業などといったキャリアも目指せます。

    職種

    ルート営業(ルートセールス)・渉外・外商

    年収
    給与
    400万円~479万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府自宅から直行直帰のスタイル※研修時やミーティングなど必要な際に営業所もしくは

    会社特徴

    ■業界TOPシェアの建築用ハンドツール『Tajima』ブランドを持つ、知る人ぞ知る老舗優良企業。リーマンショックでもリストラ0人、コロナ禍でも黒字経営を続ける安定した経営基盤は、100年以上新しい商材やマーケットへの挑戦を続けてきた「前のめり」な姿勢から生まれています。◆タジマツール事業部門:建築用ハンドツールのブランド「Tajima」は高品質・高デザインの商品。メジャー、レーザー墨だし器、安全ロープなど4000種類以上の製品を持ち、業界内で圧倒的な知名度を誇るトップメーカーです。今後は東南アジアでNo.1を目指します。◆住設事業部門:2005年、タジマツール事業部門に続く次のステージとして、40年以上の歴史を持つ高級カスタムキッチンメーカー「kitchenhouse」を買収。ハイエンド市場で高い認知度を誇る事業のスタートを皮切りに、キッチン+家具でLDK空間を総合的に提案するパッケージブランド「GRAFTEKT」も立ち上げ、新商品開発を積極的に行っています。一般価格~ハイエンドまで幅広いマーケットに対応した事業となっています。 【強み】■高くても売れる。品質・デザイン共に高い付加価値が付いた商品■企画~開発~デザイン~生産~販売まですべて一貫して行えるものづくり体制■開放的な雰囲気、活発な議論など、「老舗」「製造業」のイメージとは異なる柔軟さ、役職者は30代がほとんどです。

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    担当者の
    コメント

    ★1909年に創業し、現在では「総合建築工具メーカー【TAJIMA】」として国内トップクラスシェア!★

  • タツタ電線株式会社
    技術営業(海外顧客対応)【京都/海外】【東証1部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆ファインワイヤ事業部にてボンディングワイヤ等の製品に関する顧客技術対応をメインに担当いただきます。■技術的な顧客サポートやニーズのヒアリング※海外、特にマレーシアを中心とした東南アジアと東アジアにご対応いただきます。(マレーシア、シンガポール、台湾、香港、タイ、中国など。言語は英語を使用)■ミッション:大手半導体メーカーを中心に、拡販と新規顧客の開拓※海外出張などもございます。※将来的には、マレーシアでの駐在も視野に入れております(2023年から5年程度)【組織構成・キャリアパス等】ファインワイヤ製品に関しては、日本8名、マレーシア26名の組織のため、マレーシアがメインの生産拠点となっております。駐在者2名のうち、1名と交代を想定しての採用となります。駐在からの帰国後は国内で技術開発などをお任せする可能性もございます。【製品に関して】ボンディングワイヤ・バンピングワイヤを製造、品質の良い製品づくりにこだわりを持ち、信頼性の高い製品であることを強みとしております。現在は大手半導体メーカーをメイン顧客としておりますが、更なる拡販を目指しております。【募集背景】販強化のための人員補充

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府木津川市洲見台6丁目5番1号※難波駅~近鉄奈良駅まで約35分

    会社特徴

    ■主力事業の電線・ケーブル事業を軸に、長年にわたり築き上げてきたノウハウと高度な技術を活かし、多角的な事業展開を行っております。その一つが電子材料で、スマートフォンに使用される電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上を誇り、世界の大手メーカーに採用されるなど、業界NO.1の実績を誇ります。今後成長が期待されている5G通信分野での需要拡大も期待できる製品です。■企業規模は数百名規模ですが、各事業は「少数精鋭」です。そのため、自身の携われる業務の幅が広く、製造部門と開発部門の距離も近く、チャレンジングな仕事に挑戦できることが特徴です。■財務体質が非常に良好であり、コア技術を武器に新規事業にも積極的にチャレンジしております。また、2019年には本社社屋も新設致しました。■離職率も低く、長く働くことができるのが当社の魅力です。■部活動等も活発に行われており、他部署の社員とのコミュニケーションもございます。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】 電線ケーブル事業を基盤に様々な事業を展開! 電子部品向け電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上! ★世界トップシェア製品あり  ★多角的な事業展開で安定した業績  ★世界的な大手企業と最前線で関われるポジション

  • タツタ電線株式会社
    購買【京都/木津川】【未経験可】※東証1部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆購買業務をご担当いただきます。当社で使用するあらゆる物を購入及び工事の発注をする業務です。 ■発注に伴う各種業務:購入先の選定・引合い・条件(価格・納期等)交渉・注文・納期管理・支払い管理 他■購買に関する企画管理業務:法令順守管理、安全管理、ISO関連、システム管理、契約管理、取引先管理、他■購買品:原材料・部品・建物・設備・機器 他【ミッション】 タツタテクニカルセンターで、当社の電子材料部門を中心に業務をご担当いただきます。■新規取引先の開拓■商品購入の際の交渉(価格・納期など)■商品購入時、購入後の分析【募集背景】近年では新たな製品の開発も積極的に実施ししており、今後は海外などの購入先も視野に入れ、組織強化を行います。【残業時間】15時間程度

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府木津川市洲見台6丁目5番1号※難波駅~近鉄奈良駅まで約35分

    会社特徴

    ■主力事業の電線・ケーブル事業を軸に、長年にわたり築き上げてきたノウハウと高度な技術を活かし、多角的な事業展開を行っております。その一つが電子材料で、スマートフォンに使用される電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上を誇り、世界の大手メーカーに採用されるなど、業界NO.1の実績を誇ります。今後成長が期待されている5G通信分野での需要拡大も期待できる製品です。■企業規模は数百名規模ですが、各事業は「少数精鋭」です。そのため、自身の携われる業務の幅が広く、製造部門と開発部門の距離も近く、チャレンジングな仕事に挑戦できることが特徴です。■財務体質が非常に良好であり、コア技術を武器に新規事業にも積極的にチャレンジしております。また、2019年には本社社屋も新設致しました。■離職率も低く、長く働くことができるのが当社の魅力です。■部活動等も活発に行われており、他部署の社員とのコミュニケーションもございます。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】 電線ケーブル事業を基盤に様々な事業を展開! 電子部品向け電磁波シールドフィルムは世界シェア80%以上!【おすすめポイント】  ★福利厚生充実  ★世界トップシェア製品  ★多角的な事業展開で安定した業績

  • 仕事内容

    同社にて提案営業職をお任せ致します。【具体的には】■同社の新規事業であるガーデニング商材(除草剤、害虫忌避剤、堆肥)をホームセンターや小売店、種苗店などで取り扱って頂けるよう営業活動を行って頂きます。・ニーズのヒアリング・ガーデニング商材の提案・展示会への出展【取扱い商材】除草剤、害虫忌避剤、堆肥など【お客様先】ホームセンター、小売店、種苗店、販売代理店【出張】月に5日程度【配属部署】新規事業本部 4名

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府長岡京市一里塚2-11

    会社特徴

    【アイディアと活力で特化された技術を次々と自社開発していく独創的メーカー】■約30年前「パネフリバンド(塩化ビニール木工材)」の情報をいち早くキャッチし、バンドー化学工業と共同で技術開発、販売権を獲得して企業のスタートを切りました。【パネフリバンドとは】■キャビネットや家具等に縁貼り機で貼れる、最も使いやすく便利な非塩ビ木口貼りテープです。■近年は、新規事業として園芸に関する斬新かつ環境に優しい天然由来の成分を用いた除草剤や植物保護液、液体堆肥などの商品を手掛けているほか、バイオ技術を研究して、生ごみの画期的な処理方法を開発し、一部を商品化しております。■大規模化・多角化の路線を歩むのではなく、難易度が高い「押し出し成型」技術をもとに「エッジバンド」という特化された分野で先行力を発揮しており、この分野ではトップシェアを誇っております!■現在は、国内だけではなく、海外市場開拓のために2008年タイに現地法人を設立し、2016年にはPanefri USA 設立、北米に向けて販売を開始しました!【関連会社】ジャパンクラフト株式会社、パネフリジャパン株式会社

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    担当者の
    コメント

    1979年創業でエッジバンドの分野でトップシェアを誇る老舗メーカー!!【おススメ】■裁量権が大きい ■業績も安定しており社員定着率◎ ■新しいことにチャレンジすることを大切にする社風

  • 仕事内容

    【具体的には】■経営戦略・事業計画、経営計画の立案、遂行管理・業績管理(管理会計を用いて)・重要会議、関連会社管理の事務局的役割(資料作成や説明)・資金調達計画立案・投資判断、投資配分検討        ■その他 経営戦略室業務・関係会社の管理、監督【組織構成】経営戦略室:男性5名、女性1名

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    350万円~560万円
  • 仕事内容

    財務会計業務全般をお任せします。【具体的には】■出納業務(海外含む)■金融機関との調整、日常の資金管理、資金繰り(銀行振込対応等)■グループ会社の資金計画検討と実績管理(SKE韓国など)■グループ会社の与信管理【組織構成】男性4名、女性1名の計5名

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~560万円
  • 仕事内容

    同社にて営業職をお任せ致します。【具体的には】■大手メーカーや販売代理店向けに同社製品の営業を行って頂きます。・ヒアリング・商品提案・納期調整・フォロー、クレーム対応【取扱い商材】エッジバンド、木工材、緩衝材、壁材など【お客様先】住宅メーカー、オフィス家具メーカー、デザイン事務所など【出張】月に2~4回程度【営業部】約6名

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府長岡京市一里塚2-11

    会社特徴

    【アイディアと活力で特化された技術を次々と自社開発していく独創的メーカー】■約30年前「パネフリバンド(塩化ビニール木工材)」の情報をいち早くキャッチし、バンドー化学工業と共同で技術開発、販売権を獲得して企業のスタートを切りました。【パネフリバンドとは】■キャビネットや家具等に縁貼り機で貼れる、最も使いやすく便利な非塩ビ木口貼りテープです。■近年は、新規事業として園芸に関する斬新かつ環境に優しい天然由来の成分を用いた除草剤や植物保護液、液体堆肥などの商品を手掛けているほか、バイオ技術を研究して、生ごみの画期的な処理方法を開発し、一部を商品化しております。■大規模化・多角化の路線を歩むのではなく、難易度が高い「押し出し成型」技術をもとに「エッジバンド」という特化された分野で先行力を発揮しており、この分野ではトップシェアを誇っております!■現在は、国内だけではなく、海外市場開拓のために2008年タイに現地法人を設立し、2016年にはPanefri USA 設立、北米に向けて販売を開始しました!【関連会社】ジャパンクラフト株式会社、パネフリジャパン株式会社

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    1979年創業でエッジバンドの分野でトップシェアを誇る老舗メーカー!!【おススメ】■裁量権の高いです! ■業績も安定しており社員定着率◎ ■新しいことにチャレンジすることを大切にする社風

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